政工幹部述職報告 篇1
尊敬的各位領導、同志們，大家好：
一年來，在市局黨組的正確領導下，在機關全體同志的關心幫助下，本人堅持以黨的xx大精神為統領，緊緊圍繞市局黨組的中心工作和人事政工科年初制定的工作目標，認真履行工作職責，較好地完成了領導交辦的各項工作任務，現將本人一年來的思想、工作和學習情況述職如下：
一、深化學習，努力提高思想政治素質和業務工作水平
新的崗位，對我提出了更高的要求。一年來，我始終堅持把學習放在首要位置，把提升自身的綜合素質作為適應新崗位的當務之急。一是加強政治理論學習。通過認真學習在xx大上作的報告，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮鬥。對指導今後的工作奠定了身後的理論基礎。二是加強組工業務知識學習。全面、系統地學習了《公務員法》、《黨政領導幹部選拔條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法》、《公務員考核規定》等一系列法律法規和組織人事工作政策以及有關工資福利、幹部隊伍建設、基層教育、離退休政策等方面的各項規定，在最短的時間內熟悉業務知識，適應新崗位的基本要求。
二、恪盡職守，努力展現一流的工作業績和精神面貌
新的職責，給我增添了奮發向前的動力。我始終堅持學中乾、乾中學的工作態度，勤懇努力，盡職盡責，保質保量地完成了領導交辦的各項工作任務。一是加強領導班子和幹部隊伍建設。根據局領導的指示，研究分析了系統班子建設的現狀和存在的問題，在深入調研的基礎上，起草了《關於在全市系統開展“四好班子”建設的實施方案》，對開展“四好班子”創建活動的目標、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統各級領導班子建設工作的總體規劃。參與了縣級局領導班子和領導幹部的交流、調整工作。起草了《關於全市工商行政管理系統科級幹部任職年齡的規定》，明確了系統內科級幹部、工商所長、指導員的任職年齡，盤活了基層幹部職務晉升的正常機制。二是組織了全市系統工資套改和非公務員定編定崗工作。起草了符合我市系統實際的《實施方案》，明確了全市系統非公務員定編定崗的人員範圍、基本原則、方法步驟和時限要求，經過摸清人員底數、核實身份和省局核實人員名單等工作，於6月7至8日完成了全部人員的選崗定崗工作。經統計，選擇機關工勤崗位157人，事業單位管理崗位609人，事業單位專業技術崗位16人，事業單位工勤118崗位人。三是認真細緻地做好公務員考錄工作。按照省工商局的統一部署，在市人事局的積極配合下，精心組織，周密安排，嚴格政策，紮實工作，圓滿地完成了招考國家公務員的報名、現場認定、資格審查、體檢和政審等各項工作。四是進一步規範了市局機關的津貼補貼和通訊補貼。嚴格按照市人事局、市財政局《關於市直機關事業單位規範調整津貼補貼有關問題的通知》和《**市市級機關公務通訊費用管理改革暫行辦法》的規定，自今年1月起為機關幹部職工規範調整了各項津貼補貼並發放了公務通訊費，進一步提高了機關人員的福利待遇，充分調動了大家的工作積極性。五是堅持實事求是，嚴格統計工作，為全市工商系統財政體制改革奠定堅實的基礎。認真完成了全市系統人員編制和工資情況、未上劃機構和未上劃人員個協秘書、津貼補貼項目等省局部署的統計任務，全面摸清了全市系統各類人員數目、工資情況、進入方式等基本信息，為在財政體制改革中爭取有利的財政政策提供了翔實的資料。
三、擺正位置，努力營造團結奮進和內和外順的工作環境
在工作中，我始終保持謙虛謹慎的工作作風，尊重領導和其他同事，能夠自覺擺正位置，履行好自己的職責，積極為做好本科室的工作獻計獻策，做到工作到位不越位，敢於負責不推諉，為科長當好參謀、做好配角，工作上與其他同志密切配合，分工不分家，互相支持，互相幫助，形成了一個相互支持、相互理解、相互補台的良好局面。在與機關其他科室配合上，能夠始終從大局出發，主動進行協調，向有關科室領導回報好、溝通好，爭取關心和幫助，共同把工作做好。
政工幹部述職報告 篇2
尊敬的各位領導、職工同志們，大家好：
根據礦黨委的安排，我向大家述職，請大家多提寶貴意見和建議!
20xx年在忙碌而充實的氣氛中匆匆度過，回顧過去一年的工作，在各級領導的正確領導和大力支持下，在部門同事的幫助下，我嚴格要求自己，認真學習業務知識，加強政治理論學習，努力提高業務水平，政治上立場堅定，工作上兢兢業業，生活上勤儉節約，以較高的標準嚴格要求自己，模範地遵守黨的法律、法規以及礦上的各項規章制度，力求在工作、學習上不斷進步，在思想上不滑坡，在黨性修養上逐步提高，較好地完成了領導安排和自己分管的各項工作任務，工作得到領導和民眾的認可。現將一年來的工作匯報如下：
一、加強政治理論學習，努力提高自身政治理論素質
政工工作是一項政治性和政策性都很強的工作，作為一名政工幹部，我深深的懂得，政治理論和政策學習的重要性，因此，我堅持認真學習黨的xx大四中、五中全會精神，有關政策、法律、法規以及集團公司檔案精神，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，進一步增強黨性，提高自己政治洞察力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終與黨中央保持高度一致。
二、一年來的完成工作
一年來，努力做到遵章守紀，及時上傳下達，多請示匯報，嚴格執行領導決策，積極配合領導完成各階段工作。在日常工作中虛心借鑑兄弟單位的有關經驗，虛心請教自己不懂之處，並將從事工作的心得互相運用，融會貫通，注重講求工作時效。
1、落實完成院部署的安全生產大檢查工作，與院安全管理小組同志們一道清理了老化電源線，進行了滅火器換新、換粉及安全教育工作。
2、完成了單位法人代表和組織機構代碼的換證年檢工作
3、組織完成了醫師定期考核的網上申報、書面材料收集上報和執業證驗章。
4、完成了衛生專業技術職稱晉升、執業醫師資格考試報名工作。
5、完成了與社會養老保險對院參加保險人員的核對工作。
三、存在不足及努力方向
回顧一年來的工作，如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，主要與院領導的支持和認可分不開;與在座的每位同事的關心幫助，與全體人員的團結協作分不開。自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，還存在一些不足，主要表現在：一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度;二是處理有些事情方法不當，操之過急，不利於穩定;三是工作中還不夠積極主動，主人翁意識還需要提升;四是與同事之間的交流有待加強。
“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這裡懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以良好的工作姿態為我院的發展建設增添一份微薄之力。
政工幹部述職報告 篇3
尊敬的各位領導、同志們，大家好：
一年來，在市局黨組的正確領導下，在機關各科室的大力幫助下，我自覺適應新形勢、新任務的要求，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞市局黨組制定的目標任務和重大部署，著力提高思想政治素質和業務工作水平，較好的完成了市局黨組交辦的各項工作任務。下面就一年來的思想、學習、工作情況匯報如下，請領導和同志們評議：
一、堅持把學習放在首要位置，著力提高政治理論水平和業務工作能力
面對新形勢、新任務和新崗位的要求，為儘快適應新角色，我始終堅持把學習放在首要位置。加強了黨的路線、方針和政策的學習。一是以學習十七*精神為重點，全面提高思想政治水平。圍繞學習貫徹十七*精神，重點學習了十七*報告和科學發展觀。在學習中，堅持以學致用為宗旨，反覆體會，掌握要領，不斷提高政治洞察力和鑑別力，使自己始終做到了在思想上、政治上、行動上與市局黨組保持高度一致。二是積極參加
“講黨性、重品行、作表率”活動，全面提高綜合素養和領導能力。通過系統地學習經濟管理、法律、現代管理等方面的知識，開拓了視野，完善了知識結構。通過對組織建設、隊伍管理和工商業務知識的學習，提升了觀察問題、分析問題、解決問題的能力，提高了領導能力和工作水平。三是以在全市系統開展的“學蘇北精神，促跨越，工商機關怎么辦”大討論活動為契機，進一步樹立開拓創新的思想。通過認真學習市局召開的大討論動員會議精神，堅定了破除境界底、起點底、標準底的決心，增強了服務地方經濟跨越發展的信心。
二、堅持以圍繞黨組的中心工作為立足點，著力發揮組織人事工作的職能作用
一是強化班子制度建設，最佳化幹部資源配置，進一步加強領導班子和幹部隊伍建設。我們根據局黨組的決定，在認真總結全市系統近年來班子建設工作的基礎上，制定了《關於在全市系統開展“四好班子”建設的實施方案》，對開展“四好班子”創建活動的目標、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統各級領導班子建設工作的總體規劃;通過科學調整了縣級局領導班子和明確係統內科級幹部任職年限，進一步最佳化了各級領導班子的人員結構，增強了幹部隊伍的活力。
二是精心組織，積極穩妥地推進工資套改和非公務員定編定崗工作。非公務員定編定崗工作不但是完成全市系統工資改革的必然步驟，對理順系統內非公務員身份、明確人員編制、完善聘用手續、規範人員管理更具有長遠意義。通過精心的組織，在確保穩定的前提下，今年6月7至8日，我們僅用兩時間就完成了全部人員903人的選崗定崗工作。全市系統沒有出現集體上訪、越級上訪、到省進京上訪等影響系統大局穩定和全市工商形象的情況，保障了工資改革的順利進行，省局人事處也對我們的工作給予了充分肯定。目前，全市系統正式在編人員的工資套改審批材料已報送省局待批。
三是紮實開展了幹部學習教育活動。按照局黨組要求，人事政工科在春節後利用2周的時間，在市局機關組織了思想政治理論學習教育活動，通過這次活動，增強了大家的紀律意識、責任意識、服務意識，提高了素質，弘揚了正氣，加強了團結，樹立了信心，全局上下出現了一些良好勢頭，營造了一個大家齊心協力幹事業的良好局面。在基層幹部教育方面，組織了縣級局全體領導班子成員分四批參加了省局舉辦的培訓班;組織縣級局一把手參加了六期國家總局舉辦的培訓班;今年9月份又分兩期對基層工商所長和指導員進行了培訓，培訓人員180餘人。通過大面積的教育培訓，進一步提高了基層幹部的理論層次、管理能力、領導水平和業務技能，為促進全市工商系統的長遠發展奠定良好的人力基礎。
四是進一步規範了市局機關的津貼補貼和通訊補貼。根據有關檔案精神，人事政工科自今年1月起為機關人員(含離退休)規範調整了各項津貼補貼。參加這次津貼補貼調整的局機關108人，月增加津貼補貼36174元，人均月增加335元。並自今年1月起為機關幹部職工(含離退休)發放了公務通訊費，月發放通訊費12072元，人均119元。通過這些補貼的發放，進一步提高了機關人員的福利待遇，充分調動了大家的工作積極性。
另外，還積極做好了公務考錄、系統幹部人事、勞資、黨員等統計、事業單位年檢、文明機關創建、計畫生育、人事信訪、老幹部、行風熱線、抗震救災等工作。
三、堅持把廉潔作為自己立身行事的第一準則，著力樹立組工幹部的良好形象
公生明，廉生威，我深刻認識到清正廉潔對於一名組工幹部的極端重要性，始終把廉潔作為自己立身行事的第一準則，在工作中，嚴格按照共產黨員和領導幹部的標準要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度，嚴格執行幹部工作“十不準”和組工幹部“十個嚴禁”的紀律規定;在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信，執行組織的決定、決議，始終把自己置於組織之中、領導之下開展工作。在科室內，始終以身作則，正確行使手中的權力，時時事事為下級作出表率，凡是要求別人做到的自己首先做到;要求別人不做的，自己絕對不做，堂堂正正做人，克己奉公，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵，努力樹立組工幹部的良好形象。
回顧一年來的工作，儘管我在工作上取得了一些成績和經驗，但還存在著許多不足，領導經驗和工作方式、方法有待進一步提高和完善;下步工作中，我決心進一步加強學習，嚴格要求，積極努力工作，不愧於市局黨組的教育和培養，不負於同志們的要求和希望，努力為全市工商事業的發展做出新的更大的貢獻。
政工幹部述職報告 篇4
xx社區治安綜合治理工作在鎮綜治辦的正確領導下，堅持學習科學發展觀，堅持“預防為主、打防結合”的方針，結合社區實際情況，制定了20xx年綜合治理工作計畫，完善了各項組織機構和各項規章制度，責任分工明確，做到了工作有計畫、有落實、完成了上級安排的各項工作任務，並開展了以爭創“和諧社區”，“平安社區”為載體的活動，為社區營造了一個穩定、祥和、優美的生活環境。現將20xx年綜治工作述職報告如下：
一、組織健全，完善工作責任制
一年以來，社區兩委班子始終把社會治安綜合治理工作作為本社區中心工作的重中之重，堅持綜治工作常抓不懈。
年初，及時成立了社區綜合治理委員會、社區人民調解委員會、社區普法工作領導小組、反邪教創建工作領導小組，幫教安置領導小組，由社區書記為第一責任人，治調主任任副組長，具體負責綜治有關事務，社區兩委成員、各居民小組組長納入了領導小組成員。形成了社區書記親自抓，治調主任具體抓，成員全力抓的良好局面。
與各居民小組組長簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任書》13份、《安全生產責任書》13份，並多次召開綜治例會，對各階段綜治工作及時傳達貫徹，使上級部署的各項工作任務能夠迅速傳達到基層，貫徹到基層，及時解決綜治工作中的實際問題，保證綜治工作的有序開展。
二、精心調解，解決矛盾糾紛
在調解工作中，能化解在基層的矛盾儘量化解在基層，堅持矛盾糾紛由大到小、由小到了的原則來做此項工作。堅持以服務民眾為重點，以維護穩定為基礎，社區書記始終把自己擺在綜治和平安建設工作第一責任人的主要位置，全面落實領導責任，加大社區綜合治理力度，劃分責任，分片管理，對綜治、平安工作進行定期跟蹤檢查。
矛盾調解一年經過2次大排查，每季度進行一次小排查，矛盾排查率達到100%。共挑出矛盾糾紛10起，其中財產糾紛1起，鄰里糾紛5起，家庭糾紛4起，調解成功率達100%。通過此項工作社區治安穩定了，矛盾糾紛沒有引發刑事案件。
三、齊抓共管，創建和諧平安社區
福臨鋪社區認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社區治安防範措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，積極推動社區治安綜合治理工作。通過一系列防範措施，轄區治安形勢良好。
進一步加大了創建平安和諧社區活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社區居民積極參與到創建和諧平安社區志願者的活動中。
社區動員轄區內居民民眾、黨員、組長婦女組長進行宣傳教育，在主要街道、居民住宅區、各組公示欄張貼標語，使我們的創建平安社區、和諧社區的活動宣傳達到了預期的效果。同時完善組織網路和規章制度，積極開展群防群治工作。
社區群防群治工作組織健全，今年全年，我社區共出動義務巡邏隊20餘次，成立了義務巡邏隊、信息隊，隊伍成員都無私奉獻，不講價錢，任勞任怨。並且進行天網工程建設，在集鎮主要路段安裝攝像頭二十餘個，保證了社區安全穩定，社區居民民眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業。
四、對流動人口、房屋租賃實行規範化管理
加強流動人口房屋租賃規範化管理，嚴抓人口管理工作。社區定期或不定期的對轄區外來暫住人口進行調查登記，目前，我轄區登記在冊的流動人口115人，流動人口登記率達到100%。同時對社區租賃戶加強法制宣傳教育，以誰出租誰受益誰負責的原則，管理好社區的暫住人口與外來人口，並依法保護外來務工人員的合法權益。
五、深入開展禁毒與反邪教警示教育，強化居民防範意識
福臨鋪社區社區結合禁毒工作安排開展無毒社區活動，使我社區無新增吸毒人員，對吸毒人員進行幫教，無製販毒行為，得到了上級工作的肯定。社區還對重要日子對重點人我們進行監管，責任落實到人，確保轄區內的重點人在監管的範圍之內，定期開展法律宣傳工作，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識，營造了轄區濃厚的法制輿論氛圍。社區內有刑滿釋放人員2人，社區對其進行登記和掌控，開展經常性的幫教工作，還成立了幫教小組。
六、安全為主，防患未然
一年來，在全社區範圍內開展了的安全生產宣傳活動，定期不定期的對超市、飯店、公共聚集場所進行安全大檢查，特別是在元旦、春節、正月十五、“五一”、“十一”等特殊期間前後開展安全生產大檢查，檢查側重於查找安全隱患，並加大其整改力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態，全年社區進行安全檢查10次。
通過一年的綜合治理工作開展，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以後的工作中我們將在街道綜治辦的領導下，結合我們社區的實際，扎紮實實的開展好各項穩定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環境。
今後，我們將重點抓好以下幾項工作：
一是加強基礎工作，著力解決社會治安工作中的重點難點問題。
一要全面加強基礎工作。要全力配合鎮綜治辦完善綜治工作檯賬的健全、規範工作，各種資料齊全。
二要全面加強幫教工作。按照有關會議、檔案精神，要重點以青少年民眾教育管理與服務為突破口，加大對未成年子女、閒散未成年人、邊緣學生群體和違法青少年的幫教服務，使預防青少年犯罪工作取得新成效。
三要認真落實關於排查整治農村治安混亂地區、推進農村平安建設的總體部署，對本社區和企業內部及周邊地區進一步加大重點整治力度，確保工作取得成效。
二是進一步建立和完善社會治安防控體系，加強治安防範工作。面對新形勢下的社會治安狀況，我社區將繼續保持清醒的頭腦，立足本社區的實情，從加強社會治安防範工作入手，逐步建立和完善治安防控體系。一是完善義務巡防隊、各種治安信息員力量，並以治保會、調委會等民眾組織為依託，形成社會治安防範網路。二是通過完善流動人口管理制度，加強對流動人口和出租私房的有效管理。
三是深入調查過細工作，化解各種社會矛盾。深入排查社會熱點難點問題，化解民間矛盾糾紛，是維護社會穩定的一項重要基礎性工作，社區治保、調解組織經常性，深入到民眾中認真排查，及時發現突出的熱點、難點問題和民間矛盾糾紛，提前介入調處解決，把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，真正做到小事不出社區，維護社會穩定。
四是加強綜治和法制知識宣傳，提高民眾法律意識。我們將繼續加大對社會治安、法制、反邪教的學習宣傳力度，結合“六五”普法的要求，組織和利用法制宣傳欄、廣播、微博等手段，通過分發宣傳材料進行學習、培訓。大力宣傳《中華人民共和國村民委員會組織法》、《勞動法》、《消防法》《計畫生育法》《婚姻法》等各種法制宣傳。讓民眾受到的法制教育，取得了較好的宣傳效果。
我社區將針對前進道路上出現的社會治安新形式、新問題，積極探索社會治安綜合治理工作新的管理模式，為實現社會治安綜合治理的根本好轉，努力奮鬥，不斷開創社會治安綜合治理工作的新局面。
政工幹部述職報告 篇5
時光匆匆，我們在忙碌的工作中又迎來了嶄新的一年。一年來，我在鎮領導的關懷下，不斷加強業務知識學習，認真配合有關部門做好我鎮新農保工作，得到了領導及民眾的好評，下面是我一年來的述廉述職報告。
一、加強學習，不斷提高思想政治覺悟和業務水平。
時刻以一名優秀黨員幹部的標準嚴格要求自己，注重學習，提高素質。
一是注重理論學習。用心參加單位組織的政策性理論學習活動在政治上堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，著重學習了xx屆五中全會精神，使我的政治思想有了更新的提高。
二是注重業務知識學習。利用業餘時間認真學習新農保、統計、婦聯方面的知識，及時了解新知識、新政策，努力使自己成為既有理論素養又有實踐潛力的複合型人才。[由整理]
三是注重向實踐學習。認真開展“創先爭優”主題實踐活動，深入基層，深入民眾搞調研，認真從實踐中汲取真知，增長才幹，不斷提高工作水平。
二、以勤勞奮進的精神、實事求是的作風乾好本職工作。
在日常工作中，我用心主動，認真負責，時刻持續極大的工作熱情，透過自己的勤奮工作，取得了較好的工作成績。
一是新農保工作方面。首先，用心做好新參保與到齡人員的繳費工作，其次是認真仔細清點存摺領取人員，並全部按時，準確發放到參保人手中，
二是鎮統計工作方面。一方面嚴謹細緻，準確完成了每一次的月報、季報、半年報工作，做到數出有據，不漏報、不瞞報，不拒報，不錯報，不遲報，做到民上報及時，準確無誤。透過大家的努力，一年來未出現過一次差錯，圓滿完成了上級部門安排的各項統計工作任務。
三、婦聯工作方面。組織我鎮婦女用心參加各項活動，透過學習不斷提高婦女素質。
一是在各村舉行“巾幗紀念”評選活動，並推選出“巾幗紀念者”。一至二名，充分活躍了農村婦女的生活。
二是在六.一國際兒童，協助縣婦聯在信譽樓前舉行並開展了“春雷計畫”愛心捐肋活動，
三是統計我鎮“單親貧困母親”狀況調查並為她們申請生活補貼。
以上就是我一年工作狀況的述職報告。回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也有很多缺點和不足，在今後的工作中我要認真總結，加以改善，要再接再勵，來斷取得新的成績。
20xx年領導幹部個人述職述廉報告範文三
尊敬的各位領導、同志們：
XX年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在各位領導和全體職工的共同努力下，項目建設用心推進，資產經營穩步增長，我區國有資產和國有企業都取得了健康、持續的發展，國土資源局各項工作都取得了較好的成績。現將本年度工作狀況述職如下：
抓學習，提高潛力。
一是參加了區委組織部組織、大學網路教育學院培訓中心承辦的區20xx年黨政一把手公共管理高級研修班，聽取《國情、民生與發展》、《公共危機管理戰略》、《區域經濟發展創新》、《領導幹部創新思維》、《陽光心態塑造與崗位調適》等專題講座，並用心參與討論;考察了《創意產業園》，增強了危機管理、創新發展、創意園建設等方面的意識和潛力。
二是參加了區紀委組織的反腐倡廉知識競賽、市檔案局組織的檔案知識競賽、區政府舉辦的《行政強制法》專題講座，認真學習省國資委《關於加強市、縣(市、區)國有資產監管工作指導監督的意見》，提高依法行政的意識和潛力。
三是自覺學習國有資產監督管理、國有企業轉型升級、財務金融創新、行政權力指導等方面的知識，拓展知識面、提高業務潛力，增強指導和服務企業的針對性、效率性，提高服務企業、指導國有資產和國有企業做強做優做大的前瞻性、計畫性。
抓基礎，創新管理。
一是加強領導班子的合作與分工，注重提高班子的整體行政潛力和服務民眾、解決問題的潛力。明確了主管、分管和協助分管的職責，在提高班子成員的用心性的同時，也使班子成員得到了適當的鍛鍊，各盡其長。
二是貫徹民主集中制，創新管理手段。採取會辦單、辦文單、局務例會、會審等形式，充分徵求區國資委主任、區政府領導的意見，充分聽取局領導班子每個成員的意見和推薦，部分經營業務邀請審計局、監察局參與監督、審議，透過重大事項請示匯報、重要事項民眾議事、常規事項民眾會簽等途徑，提高決策的科學性、規範性和民主性。
三是深入企業，加強調研，提高服務一線的針對性和效能性。今年圍繞創新融資、資產租賃、項目建設、節慶活動等多次到公司進行調研，為工作推進進行專項指導、帶給協調和服務。
抓業務，創先爭優。
一是健全規章制度，編制了《區國有房屋資產移交接收注意事項》、《區國有(民眾)資產公開競租操作程式指南》，與區檢察院聯合擬訂並下發了《關於共同保護國有民眾資產的協作意見》。
二是完善考核體系，設定經濟指標、基礎指標、重點指標和特殊指標四大指標類別，將公司分為以項目建設為主、項目建設和資產經營並重、以資產經營為主分為三大類別，在指標設定和權重設定上，更加注重基礎管理和重點項目建設，更加注重風險管理和構建和諧，更加注重重大事件一票否決。
三是拓展軟體功能。資產管理軟體線上監管和預警功能進一步強化和完善，10月底對110餘處資產提出預警。在原有功能上，該軟體又增加了國有資產權證檔案管理模組，目前正在試運行中。
四是堅持政務、行政權力和行政信息三公開。及時將相關業務動態、行政權力運行等進行公開、公示。
五是以讓人大代表和政協滿意就是讓民眾滿意為出發點和落腳點，承辦政協委員提案7件，滿意率100%;以動遷為使命，發揚五加二白加黑精神，用心投身動遷活動中，截至目前累計簽約戶，為*動遷組織、帶給成套房屋套和單間房屋間。
抓隊伍，幹事創業。
一是印發《區國有企業員工管理暫行辦法》，對員工招聘、錄用等環節進行規範，明確待遇和權益，規範員工管理。
二是組織國企領導班子和領導幹部民主測評。對所有國有企業領導班子成員開展了民主測評和互評，國有企業所有在職員工參加了民主測評，大大提高了他們參與民主管理的用心性。
三是組織參加財務、宣傳等各種業務學習、培訓，學習、座談兩高《關於對民事審判活動與行政訴訟實行法律監督的若干意見(試行)》，並邀請區檢察院檢察官進行專題輔導講座。
四是組織財務、資產及安全例會，加強業務溝通和聯繫，密切局機關與企業之間，及各聯絡員之間的相互合作。
五是編制《員工工作手冊》，發放到各國有企業和相關部門，在提高員工工作計畫性的同時，增加了國資局與國有企業之間的相互了解、理解。
六是鼓勵幹部職工參加繼續教育，愛崗敬業、一專多能，著力培養業務精、善管理、會協調、政治素質高、民眾基礎好的幹部職工隊伍。
七是與企業簽訂黨風廉政建設職責書，並將廉潔從業列入年度目標經營職責書，實行重大違法違紀事件一票否決。
抓自身，廉潔從業。
一是認真學習《廉政準則》和區政府《工程建設領域項目公開和誠信體系建設實施意見》，自覺按照《廉政準則》的相關規定和與區委、區政府簽訂的《黨風廉政建設職責書》的相關要求，常懷律己之心，自我警示，廉潔自律，遠離紅線和高壓線，做到政治上明白、經濟上清白。
二是堅持崗位廉政風險排查和廉潔從業承諾、廉潔自律公示，自覺理解民主測評、防範廉政風險、理解民眾監督、持續自身清白。
三是密切與企業的關係和民眾的關係，多聽企業聲音，多聽民眾意見，切實為企業解決問題，讓民眾滿意，讓民眾得到實惠。
存在問題：
一是學習不夠，對新政策、新形勢的要求理解和把握不夠，工學關係需要進一步妥善處理好。
二是廉潔從業方面，需要加強對國資局和國企領導班子的警示和規範，懲防體系建設也需要進一步完善和加強。
三是工作不夠大膽，個性是在對國有企業的監管、考核上，謹小慎微，怕出差錯，怕得罪人。
下一步打算：
一是加強學習，以學促工。20xx年領導幹部個人述職述廉報告(3篇)20xx年領導幹部個人述職述廉報告(3篇)重點加強國有資產經營監督、國有企業轉型升級、轉變國有經濟發展方式等方面的理論和業務的學習，以個人思想的解放、思維的突破、思路的拓展，帶領國資局領導班子整體經營和監管水平的提升，切實推進我區國有經濟發展邁上新的台階。
二是改善作風，提高效率。進一步改善機關及國有企業工作作風，個性是加大對領導交辦事項和國資局臨時交辦事項的指導和督辦力度，提高機關及國有企業的執行力和工作效率。
三是廉潔從業，加強效能。除加大對廉潔從業的教育力度和職責分解外，關鍵是要加強對資產租賃、處置、項目建設、監理、驗收、重大資金使用和人事任免過程的監督、檢查，真正使廉政從業落到實處，實現局機關及國有企業的廉潔、效能。
以上就是本年度個人述職述廉報告，不當之處還請上級領導批評指正。