村委主任年終述職述廉報告

村委主任年終述職述廉報告 篇1

各位黨員、各位居民代表:

時間匆匆,我已在山羊居當幹部已經九年有餘,自今年4月再次擔任本居居委會主任以來,在街道黨工委、辦事處的正確領導下,在各位黨員、居民代表的大力支持和幫助下,按照黨的路線、方針、政策,本著 發展本居集體 經濟、提高居民的 文化生活水平的前提指導下,廉潔自律,務實 工作,為本居的發展作出了自己應有的貢獻。現將今年的工作回顧如下:

1.認真學習,不斷提高思想素質

學習“三個代表”重要思想和黨的“xx大”精神,用正確的思想理論武裝自己,全面、正確地執行黨的政策,深入貫徹學習 實踐科學發展觀,推動 社會主義新農村建設的大踏步前進。

2.科學 管理,不斷發展集體經濟

為了發展壯大村級集體經濟,更好地管理好本居的集體資產,今年我們對菜市場進行了轉投標,截止到目前菜場的收入已經達到90多萬元。其它方面的情況是:文化樓租賃收入21.38萬,超市:6.5萬,出租廠房收入12.7萬。在國際、國內經濟趨於下滑的不利形勢下,依然保證了集體收入的穩定。

3.貫徹落實,積極完成各項任務

對於上級交辦的各項任務,能認真貫徹落實、完成,如山羊小區的征地拆遷任務,目前所有拆遷戶都以住進臨時安置房,舊住宅已經拆除完畢。套式安置居民參加養老 保險的有263人,已經開始領取養老保險的有53人。另外,本居的 計畫生育達成率為95%以上。

4.積極改善民生,提高居民的物質文化水平

近年來,隨著本居集體經濟的快速發展,居集體經濟實力不斷壯大。今年,投資507萬的山羊居大樓順利落成。大樓總 建築面積達5000多平米,集辦公、會議、文化、商業於一體,使廣大人民民眾在閒暇之餘,能有一個較好的休閒場所,提高居民的文體素質。預計居兩班子年內能夠搬入大樓內辦公。村容村貌也得到了進一步的改善。

居民的生活水平也得到了很大提高,本居老人的月補貼增加至每人每月50元。

民眾精神文化生活日益豐富,有越來越多的民眾參與到積極健康的文化活動中來,比如山羊居的廣場舞每天都有近200人的規模。新的籃球場也即將完成。

5.加強平安村居建設

山羊居已建立一支能基本保障居民財產安全的巡防隊伍,經常進行夜間巡邏。在安全管理方面,開展不定期的進行消防安全和生產安全檢查,並把安全知識普及到各企業(個體)負責人,要求加強安全管理,確保不發生安全事故。

6.經常開展廉潔自律條例學習,特別注重自身的廉潔,從不拿集體一分錢辦私事。並且要求班子成員也時刻提醒自己,並做到互相監督,堅持公事公辦,不謀私利。

各位黨員,居民代表,我要感謝在座的各位對本人工作的大力支持和幫助。我知道,在思想上,我與上級的精神還有一定的差距;工作中,與村民的期望相比還有不足之處;在精力上,也未能完全到位。在此,希望在座的各位及廣大居民能對我提出寶貴的意見和建議。以便我在今後的工作中,改正自己的缺點和不足,為本居經濟和居民生活水平的提高作出進一步的貢獻。

村委主任年終述職述廉報告 篇2

各位領導,同志們:

大家好!

時間飛逝,轉眼間又是嶄新的一年。回顧上一年的工作,感慨萬千。為了在今後的工作中能把自己的工作做得最好,西安特意把20xx年的工作情況做如下的總結,如有不當之處,敬請批評指正。

一、狠抓三個環節,著力加大人才隊伍建設和人力資源開發力度

堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重,緊緊圍繞區委經濟工作大局,抓住人才的引進、培養、服務三個環節,著力打造一支能為“兩個率先”建功立業的人才隊伍。

一是抓引進。先後組織保來得工業有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等家用人單位,多次參加省、市組織的人才交流大會,並會同衛生局等有關單位深入到中國醫科大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、哈爾濱理工大學等名校直接洽談引進優秀人才。

二是抓培養。開展針對性培訓,與區科技局聯合開設了x期計算機培訓班,xx人參加了培訓;組織全區x名機關幹部分x批進行了國語培訓和水平測試;組織xx人參加了市組織的職稱外語、計算機培訓。組織有關人員報名參加國家及省相關考試。

二、推進三項改革,著力營造有利於人才脫穎而出的良好環境

20xx年,我們繼續貫徹落實省市區有關精神,努力進行事業單位綜合配套改革的探索和實踐,重點推進事業單位人事、分配、產權三項制度改革,取得了一定成效。

一是推進事業單位人事制度改革。在全區範圍內繼續推行全員聘用制,鞏固和擴大聘用制改革成果,目前,我區事業單位已基本實行了全員聘用制;繼續推行中層幹部競聘上崗,以“有能則上,無績則讓”為原則,在鄉鎮、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層幹部競聘上崗,採取直接聘用、選舉聘用、業績考核聘用等多種形式確定中層幹部。

二是推進事業單位分配製度改革。進一步下放了事業單位內部分配許可權,指導各單位制定科學合理、自主靈活的內部分配製度。在有效調控津貼總量的前提下,按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標,根據事業單位的客觀實際,實行工資總量調控和內部分配許可權相分離,職工實際收入與檔案工資相分離。

三、落實三套制度,著力強化人事計畫和機構編制管理

公務員教育管理制度、機構編制工作制度和人事計畫管理制度是人事部門的主要辦事依據,全年,我們緊緊圍繞這三項制度,狠抓落實,使公務員教育管理、機構編制管理和人事計畫管理逐步走上了法制化、規範化的軌道。

一是落實公務員教育管理制度。以《國家公務員暫行條例》頒布實施十周年為契機,深入宣傳公務員制度。結合《條例》頒布十周年紀念活動,在全區範圍內開展了紀念《條例》頒布十周年知識競賽活動,發放問卷份,回收率%,合格率%。

二是落實機構編制管理制度。按照機構編制許可權,嚴格執行《事業單位登記管理條例》和省市有關檔案要求,對全區已初始登記單位的上報材料進行了拉網式整理。制發了《關於做好全區事業單位x年度年檢工作的通知》,對條件成熟、符合規定的,優先登記;條件不成熟,不符合規定的,暫緩登記或不予登記。全年共完成了家法人事業單位的年檢登記工作,年檢率和年檢合格率均為%。

三是落實人事計畫管理制度。工齡管理是人事計畫管理的重要內容。針對機構改革過程中發現的部分系統和單位放寬工齡計算口徑和自行更改工齡的現象,今年,我們集中精力對全區機關事業單位工作人員工齡進行了清理。

以上就是我工作情況的述職報告。總的來說,一年來,在區委區政府的領導下,在同志們的支持下,雖然做了一些工作,但仍然存在著一些缺點和不足,一是人才資源開發的力度不夠大,二是事業單位綜合配套改革推進的力度有待進一步加強。這些問題將在今後的工作中加以克服改進。

村委主任年終述職述廉報告 篇3

本人自擔任村主任以來,在鎮黨委、政府的領導下,全面貫徹落實黨在農村的各項方針政策,帶領全村人員,努力壯大集體經濟,改變村容村貌,提高廣大村民的生活質量,使全村經濟穩定發展,村民生活和諧美滿。現簡要總結如下:

一是作為村委會主任,主要負責行政村裡的日常事務,本人能積極配合村黨總支開展村里各項工作,服從服務於班子集體的工作目標,團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。工作以來,從沒有收受、索取服務對象的錢物和接受村務處理過程中的禮物;面對千頭萬緒的農村工作,從不推脫、避讓;處理千家萬戶中的突出矛盾時,做到細心對村民解釋、耐心對村民調解、盡心對村民勸導。在今年華電出線和村莊衛生整治兩大重要工作中,妥善處理了協調難的問題。尤其是華電出線,涉及農戶征地、用地,面對部分農戶拆遷難的問題,我帶領村其他工作人員和政府委派的工作人員多次上門,耐心做好拆遷戶和被征、用地農戶的思想工作與安置保障工作,使該項工作平穩進行。目前,該項工作已接近尾聲,得到了村民的一致肯定。

二是嚴格執行“兩公開一監督”制度。我們始終以保障村民的利益為目標,按照村務公開、財務公開的制度,按時以公開欄的方式向村民公開村務、財務動作情況;公開的目的就是進一步加強接受黨員、民眾的監督。對村裡的重大事項,必須請示鎮黨委、政府的同時,召開支部大會或者村民代表大會通報、決策通過。

三是平時注重廉潔自律,把好各大關口。在處理村務過程中,從不巧立名目吃請、揮霍浪費村裡的支出,不亂花村里一分錢,公私分明,不挪用公款私存、坐收坐支以及搞個人經商行為。時刻堅持以清為本,勤政為民的原則,率先廉潔自律,特別是在當前以經濟為先導的形勢下,能正確處理好國家、集體、個人三者之間的關係,吃苦在前,享受在後,不以權謀私。

四是我村班子成員每人結對兩戶困難戶,關心他們的日常生活和急需解決的實際困難。特別是對確實困難的農戶,做到“有求必應、有難必幫”,使他們真正感受到黨和政府的溫暖,營造一人有難,眾人相助的良好社會風氣。經過仔細的排摸調查,把符合低保的困難戶和符合條件的殘疾人上報到鎮社會事業辦,爭取政府的政策支持,保障他們的合法權益,將黨的惠民政策真真實實的用好,落到實處。

以上是我簡單的匯報,通過一年工作的自身排查,本人還存在很多不足,仍需加強自身工作經驗的學習,進一步提高為民服務的思想意識。作為一名黨員和農村基層領導幹部,在日後的工作中我會努力彌補自己的不足,始終堅信要以民為本,堅持以為人民服務為宗旨,多記“廉潔賬”,自覺實踐“三個代表”要求,從自身做起,從點滴做起,爭取向人民交一張滿意的答卷。

村委主任年終述職述廉報告 篇4

我任職以來,在鄉黨委、政府的正確領導和大力支持下,我緊緊依靠全村黨員和廣大民眾,團結村兩委一班人,以經濟發展為中心,堅定信心、明確目標、攻堅克難,搶抓機遇,千方百計找項目爭資金。認真履行工作職責,開創性的開展工作,取得了明顯的成效,目前我村已被授予市級“文明村”、“無傳銷村”、“先鋒線上先進站點”、“平安村”,縣級“農組進步獎”、“農組優秀獎”,鄉級“綜治先進集體”、“安全先進集體”、“計生工作先進集體”,年全鄉村級千分制目標考核榮獲第一名。黨支部、村委會在民眾中威信得到了提高,凝聚力不斷增強。同時,我在工作和生活中堅持做到清正廉潔,落實黨風廉政責任制,從小事做起,自覺地抵制各種現象,始終用一個共產黨員的標準嚴格要求自己的行為。現就我一年來的主要工作和廉潔自律方面的情況匯報如下:

一、不斷學習提高自身素質

作為一名村黨支部書記,我始終堅持學習來完善提高自己,每年都參加縣、鄉黨委政府組織的村幹部培訓班認真學習,同時,在深入學習實踐科學發展觀和創先爭優活動中,又系統的學習了黨在農村的一系列相關政策和黨的xx屆三中、四中全會精神,通過學習,進一步堅定了自己的理想和信念,使自己在大是大非問題上立場更加堅定,態度更加鮮明,在服務我村經濟發展上有了更高的政策指導。在抓好個人學習的同時,我還注重抓好班子的集體學習。先後組織學習了 屆四中全會和中央經濟和農村工作會議精神。並帶領全村幹部開展了八個方面良好作風的學習。通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎,築牢反腐拒變防線,增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

二、村級財務收支管理情況

幾年來,我村的財務管理達到了年清月結、帳務公開。在財務管理方面,嚴格壓縮非生產性開支,不應花的錢堅決不能花,應該花儘量壓縮開支,做到勤儉節約,廉政嚴明。

三、農田水利、道路及新農村建設情況

為了加強我村農田水利建設和道路建設,我們千方百計籌措資金,積極向上爭取項目,截至目前,修建組組通38米,沼氣35座,戶戶通3多米,鋪設路燈管線3公里,6盞,機耕路2.7公里,橋涵2處,極大地方便了民眾的生產生活,即將對全村的四條支河進行清淤,增加了農業生產的旱澇保收能力,農業基礎地位得到加強。以上建設為我村村民生產生活質量的提高發揮了巨大的作用。

四、村級經濟社會發展和產業結構調整情況

在經濟發展上,堅持向土地要效益,兩委班子人員開動腦筋,想辦法求發展,最後決定註冊成立重新村種植專業合作社,使全村的承包地以入股的形式加入合作社,有效推動了良種良法的進程,降低了農業生產成本,提高農業生產競爭力,最終能增加農民收入。

五、支部建設及廉潔自律情況

村黨支部是村級組織和各項事業的領導核心,我村黨支部以深入學習實踐科學發展觀活動為契機,組織黨員幹部學習一系列黨的理論讀本和農村的科技知識,努力提高我村廣大黨員幹部的素質,提高帶領村民科學致富的能力。一是注重對黨員和積極分子的教育、管理和培養,開展各種活動,充分發揮黨員在新農村建設和扶貧幫困、民事調解中的先鋒模範帶頭作用,積極在先進青年中發展黨員,幾年來,我村支部發展黨員4名,預備黨員2名,使我村黨組織增強了活力,儲備了人才;在年四川地災和各類扶貧救災活動中,我村黨員幹部帶動民眾先後三次捐款達18多元。二是我與支部一班人認真貫徹落實黨的惠農政策,堅持黨的組織原則,及時督導村務、財務公開,將全村工作主動置於民眾的監督之下。

村委主任年終述職述廉報告 篇5

在即將過去的20xx年,我始終堅持以鄧小平理論,“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,堅持創新思路抓改革,一心一意謀發展,緊緊圍繞發展經濟,增加農民收入,富民強村,建設社會主義新農村的工作目標。按照“生產發展、生活寬裕、村風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求,堅持“科學規劃、分步實施、政府主導、農民為主”的原則,在各級領導的高度重視下,在各相關單位的大力支持下,充分尊重村民意願,突出經濟發展,基礎設施、公益事業建設,鄉容村貌發生了巨大變化,經濟和社會各項事業得到長足發展。圓滿完成了年度工作任務。

一、加強理論學習,提高思想認識,牢固樹立廉潔奉公的思想意識。

重視政治學習,抓好理論學習,積極參加市委組織部門、鎮黨委等組織的政治理論學習,善始善終參加儀征市委黨校的鄉鎮領導幹部培訓班,深刻領會黨的xx大精神和中紀委全會精神,樹立正確的人生觀價值觀,保持較強的道德水準。能服從領導、服從大局,團結協作,配合支持同事開展各項業務工作,推進工作的開展。注重學習農村工作所需的各項業務知識,不斷拓寬自己的知識面,使自己能較好地適應新時期農村工作的需要。工作上能廉潔奉公,嚴格要求自己。遇到重大事項能主動公開與有關部門及人員通氣、主動請示匯報,嚴格執行法律法規,依法辦事,確保公平、公正處理工作事務,同時能督促有關部門規範辦事程式,依法行政。

二、認真學習業務知識,發揚務實的工作作風,服務基層服務民眾,在實踐中鍛鍊自己,提高自己的工作能力。

講究工作方法,能深入基層,深入民眾,了解民情民意,針對難點熱點癥結所在,化解矛盾,協助解決難點熱點問題,推進工作的順利開展。注重工作實效,能結合鎮在征地、項目建設等存在的問題進行討論,建言建策,使工作能緊緊服從服務於經濟建設。

三、努力履行自己的職責,較好地完成目標任務。

四、存在問題。

有時工作標準不夠高,要求不夠嚴,只求過得去,不求過得硬;組織管理能力、綜合分析能力、協調能力和文字言語表達能力等,還有待於進一步提高;向上級領導和鎮主要領導請示匯報較少;在平常的工作中較少開展批評與自我批評。