電視台編輯個人述職報告 篇1
我的工作可以概括成四個，就是想、學、說、做。
(一)想。想就是“想什麼”?總的來說，想的是如何團結和帶領大家，把工作乾的更好，乾出一點成績來。具體地說：就是想帶好一支隊伍，打造一個平台，乾好一門工作。
帶好一支隊伍。我始終在想如何團結大家，帶領大家，鼓舞大家，凝聚大家，切切實實把自己的工作乾好。這樣做的目的有兩個：大的方面來說，為了事業，為了廣電系統能夠成為信陽新聞戰線排頭兵奉獻自己的一份綿薄之力;小的方面來說，是為自己，為了這支隊伍，為了大家能夠在廣電發展的大平台中有平台展現、有機會施展、有領導關注。通過乾好工作，實現自己在廣電系統中的價值。
那么，如何帶隊伍就面臨著雙重的壓力。一是領導層的壓力，工作嚴，壓力就大，壓力越大就越需要迅速增強和提高適應形勢的能力，提高解決問題的能力，因此對自身的要求日益增強。二是大家的壓力。要更好地開展工作，總結出“源於實踐，高於實踐”的工作規律，用規律性的思路去指導各項工作的開展，必須提升能力。常言說：“給人一杯水，自己就要有一桶水”，“打鐵首先自身硬”，因此對自身的要求日益提高。在這種認識的推動下，我所想的就是如何同大家一起摸索和總結乾好工作，讓大家感到幹得有勁、有動力。
打造一個平台。就是通過實踐和理論學習，在單位內部打造一個自我學習的平台、展示成績的平台、解決問題的平台，切實發揮“小平台、大舞台”的作用。通過打造平台，形成“貫徹執行民主集中制，發揚民主，虛心聽取不同意見，開展批評與自我批評的情況”的良好氛圍，形成鍛鍊大家“組織協調能力、科學決策能力、開拓創新能力、解決工作中實際問題的能力”四種能力的良好氛圍，形成“保持和發揚艱苦奮鬥優良傳統，遵守廉潔自律的有關規定”的良好氛圍。具體來說就是對於學習，圍繞實際工作來學，圍繞大家急需的來學。對於成績，只要誰做出成績，就大張旗鼓地進行肯定，起到鼓舞士氣、以點帶面的作用。對於問題分兩種情況，一種是可以公開講的直接指出，讓大家改進;如果不易公開講的，個別談話，推心置腹，以思想工作為助推器，推進問題的解決和完成。
乾好一門工作。就是立足廣電，放眼全局。站在廣電乾新聞，跳出廣電看新聞。以一種發散性的思維，以一種探索性的思維，以一種創新性的思維來開闊視野，拓寬思路，不斷增強把握大局、分析全局、解決實際問題的能力，切實體現一個新聞工作者的綜合能力。因此，思考和探索著如何用一種簡潔高效、有用有效的辦法來管理新聞，把握新聞，力求形成一種大家按照職責分工，各司其職，高效運轉，在實踐中學、在學習中實踐和提高的氛圍，自己則在實踐中，在與大家的溝通中總結和把握做好新聞工作的規律和方法，在與大家的溝通中學習和思考創新、服務、改革等方面的知識和規律，力求分析的深，把握的準。概括言之，就是對工作的一個認識過程，就是大家忙的時候我不忙，大家不忙的時候我很忙。
(二)學。學就是“學什麼”?有三點感受：學有所專(博學精學)，學有所悟，學有所用(在乾中學，在學中乾)。
一是學有所專。就是要博學、精學。博學就是涉獵面要廣，不但要學時事政治，學業務，學行政管理，還要學歷史、學溝通、學辦事等等，不但要學與新聞有關的，還要學與新聞無關的。因此，學的知識面要寬，視野要開闊，這樣才能有效地啟迪自己的思路，更好地找準事物發展的規律，看清問題的本質，抓住問題的關鍵。精學就是要學有所精。那么大的大部頭資料，那么長的管理理論，那么浩瀚的歷史史料，那么眾多的業務，如何去學，我始終堅持一點，按需去學，學就學會。只有學懂了，才會去理解它，去運用它，才能在工作中取得實效。
因此，我注重從實踐中去學，學時之所需的，學眼下急用的，學一項力求學懂、學會，融會貫通。
二是學有所悟。只有善於分析、發現和提出問題，才能更快地找到解決問題的辦法，提高認識和思考問題的深度和廣度，提高把握情況和局勢的能力，也才能為領導在更高層次上的決策提供思想資源。人的頭腦就是加工廠，沒有數和材料不行，有了材料要經過加工，要生產觀點，用觀點統率材料，支撐理論。因此，我在日常的工作中與大家一起，探索如何乾好工作的規律和方法，並形成一種流程化、規範化的程式。
三是學有所用。堅持在乾中學，在學中乾。在“乾中學”與“學中乾”的認識和理解上，我認為重點是解決一個認識問題，解決“會”與“不會”的問題，解決“做過”與“沒做過”的問題。有人說，這項工作我沒做過，不會，或者說，我沒有這方面的愛好，或者說，害怕做了會出錯。我的理解是，不可能一切條件成熟了才讓你去乾，不可能一切條件具備了才等著你去乾，我們都是從小事做起，邊做邊規範的，一邊工作，一邊學習，一邊學習，一邊工作，由量變到質變，而我們在這個過程中提高。
電視台編輯個人述職報告 篇2
尊敬的各位領導、同事們：
大家好，20--年即將過去，對於我來說，這是難忘的一年。
五月份來到河南電視台八頻道，至今已有半年了。在這半年的時間裡，我學到了太多太多的東西。
記得第一天走進機房，我還是靠開條進去的。最讓我難忘的不是別人做節目多么嫻熟，而是我有多么的累，別人坐著我站著，別人忙著我看著，一直就那么傻傻的站在老師旁邊。晚上有氣無力的回到家，狼吞虎咽的吃了當天的第一頓飯。躺在床上，我幻想著什麼時候自己也能拿到一張出入證，中午能出去吃個飯。五月份，每天早上等待著開條，晚上疲憊的入睡。那時我學會了堅持。
五月二十八號，值得慶幸的一天，讓我心潮澎湃的一天!就是在這一天，我的第一篇節目《----》發表了!當天晚上早早的在電視機旁期待著，心裡著實很激動!雖然這個節目我改了一遍又一遍，雖然節目中加入了很多青山老師的`修改，但這個節目對我意義重大，它不僅是一份收穫，更是我人生的一次跨越!
進入六月份，青山老師偶爾會給我一些素材，讓我去練習!每次拿到素材，我都如獲至寶!或許有人會笑我幼稚，或許有人會說我土氣!其實我真的很珍惜當時練手的機會!正是由於懂得珍惜，才會倍加的用心，努力的去把節目做好!而每次節目做好了，我卻遲遲不敢找責編審!因為此時我的心裡很矛盾，我渴望得到批評，那樣我可以認識到自己的不足，迅速成長;我又害怕批評，批評就代表著不被認可!而每次節目審過之後，我都會反覆的看幾遍，不是因為細心，而是因為陶醉!此時的我，感覺自己很偉大，很有成就感!
進入八月份，我正式開始做節目了!說到這裡，我要特別感謝馮老師和葛老師，他們對我關愛有加，給了我足夠的信心和勇氣，在工作中不斷的指導我，激勵我!我要謝謝朱利君老師，她直率的性格，嚴厲的話語，促使我不斷的進步，我也要謝謝在坐的所有同仁們，是你們讓我在這個大家庭里，幸福的生活，快樂的`工作!
九月份我開始更加努力的工作，這是一種態度，更是一種責任!我告訴自己，沒有理由不努力!我不是去機房最早的，我也不是出機房最晚的，但我是呆在機房時間最長的!當一個人進入某種狀態的時候，效率總是會事倍功半的!九月份，收穫的一個月，甜美的一個月!我也可以完成任務了!
真的很感謝所有的人，是你們讓我不斷的進步，不斷的成長!我沒有什麼經驗可談，沒有什麼閱歷可講!工作才剛剛開始，需要做的還很多!20--年又是一個奮鬥的一年，相信我會一直努力下去!
電視台編輯個人述職報告 篇3
在煤炭價格日益下滑公司經濟壓力劇增的20__年，在礦黨政和公司機電管理部的正確領導下，經過全體職工共同努力，緊緊圍繞公司及礦奮鬥目標，結合年初機電運輸系統制定的目標規劃，嚴格落實規程、標準、規章制度、規範措施，全體管理和技術人員能夠做到勤跑、勤看、勤問，深入現場解決問題，圓滿完成了各項任務和指標，安全生產水平登上新台階，標準化邁上新台階，系統抗險潛力得以鞏固，班組管理建設呈現新形象，安全上杜絕了輕傷及二級以上非傷亡事故，完成了年初預定的工作目標。
一、突出現場、安全管理，安全生產又創新佳績
始終把現場安全作為管理重點，緊盯不安全、不規範行為這一難點，突出源頭治理，強化業務保全，落實專項整治，嚴格隱患排查，夯實基礎管理，進一步強化礦“十條禁令”、“十四防”以及崗位安全紅線的現場落實制度，落實了各級安全生產職責制，確保一級對一級負責。
(1)統一思想，提高認識，刷新安全理念。年初以來，在“平安一季度”、“警示三月行”、“機電運輸專項整治”、“安全月”等活動中，明確提出了“安全第一，生產第二”的安全理念，利用班前、班後會、周五安全活動日帶領職工學習公司及礦下發的檔案精神。以形勢任務教育為導向，舉一反三，教育職工在安全生產中要時時刻刻上標準崗，乾標準活，做安全事，當安全人，明確安全就是的效益，提高他們對“核心理念”、“法律法規”重要好處的理解。緊緊圍繞安全抓生產，抓效益，全面提升職工的安全思想境界，刷新安全理念，倡導安全行為，使安全和生產相輔相成，互相促進，互相協調，確保全全生產。
(2)組織崗位職工重點學習災害避險知識、操作規程、標準化作業程式、崗位安全紅線和崗位風險預控等安全操作技能知識，促進職工安全自保、互保、聯保，使廣大職工牢固樹立“安全第一”的思想，真正做到幹部不違章指揮、職工不違章作業，杜絕習慣性違章。
(3)組織職工學習新標準，使每位職工均能熟悉、掌握新標準和實施細則的要求，不斷提升全員安全質量標準化意識。開展新標準、實施細則的現場對標自查活動，重點針對“人的行為標準化”，切實加強每位職工行為規範的教育與管理工作，引導職工自覺遵守“上標準崗、乾標準活”的行為準則。
(4)加大安全培訓力度，提高職工素質。加強班組長安全知識培訓，發揮好兵頭將尾和一線指揮員的作用，做好特殊工種人員培訓，全部持證上崗，提高了職工的操作技能及事故處理的潛力。
(5)大力開展安全質量標準化建設。礦井的質量標準化是搞好安全工作的基礎，質量達標也是我們今年工作的重點，為保證質量標準化建設有序進行。
(6)狠反“三違”，規範職工安全行為。一是繼續實行了一級對一級負責，一級抓一級的原則，幹部抓“三違”、職工之間互相抓“三違”。二是規範職工行為，嚴格工作程式，按照手指口述法的要求，糾正習慣性違章，三是執行安全與工資掛鈎制度，每半年對在安全工作方面表現突出的職工進行獎勵。
二、深挖潛能、無私奉獻，確保重點工程順利完成
(一)機電科完成的重點工程：
1、檢修及安裝、更換工程
1)、更換了主井提升鋼絲繩及副井提升機減速箱、主井北箕斗、主提升機兩根尾繩;計畫年底前完成主井南箕斗及副井提升繩更換工作。
2)、先後三次處理井筒罐道托架，消除了井筒來壓導致罐道變形、間距縮小等安全隱患。
3)、-400泵房更換了主排水泵一台，-400及-750泵房更換了5台水泵逆止閥，修復安裝清倉機2台次，完成了我礦兩個水平面4個水倉的清倉工作，3月底年度聯合試運轉工程順利完成，為我礦今年井下正常排水、安全度汛做好了準備。
4)、完成了大型固定設備的性能測試工作。
5)、完成了7332、7197、7192、7196(2)、7333等採掘工作面的供電安裝，累計敷設吊掛高壓電纜2400米，各類低壓電纜1500米。
6)、計畫年底前完成35kv變電所35台6KV開關的更換、調試、監控以及變電站交、直流屏的更換工作。
7)、先後完成Ⅱ(3)採區一、二、三甩道等供電改造。為巷修一隊、岩巷掘進隊、煤巷掘進隊、運輸科等多家單位安裝雙迴路電源配電點。地面為中央空調放二迴路電纜、單軌吊檢修車間供電、綜機管理科大庫供電、實業公司供電、地面微震系統等敷設電纜、線纜總計1900餘米。安裝了-750西翼變電所設備及電纜。
8)、安裝7332工作面ZF5200綜采支架計150餘台、8198工作面ZF3200綜采支架101台;回收7190工作面ZF3200綜采支架計100餘台、7331工作面ZF5200綜采支架計150餘台。
9)、修理了各類小絞車近119台、JWB無極繩絞車共13台、WZ-345/150破碎裝載臥底機2台、各類平板車40餘輛。
10)、今年更換礦燈近300餘盞、礦燈電池220多塊，修復礦燈900盞左右、便攜儀400多台，更換自救器1500台，對所有的井下在職員工的人員定位識別卡電池6000餘組進行了全部更換，保證了下井人員考勤的準確和災害狀態下井下人員的呼救有效、可靠。
11)、檢修高防開關、低壓饋電開關、照明信號綜保、小型電氣設備等700餘台件，原值約1800萬元，為礦節約修理費約170萬。
2、標準化工作
1)、東七一甩道8174材料道標準化工作，吊掛整理電纜累計200多米。
2)、-750西大巷延伸段標準化工作，安裝電纜鉤300隻，吊掛電纜1000餘米。3)、Ⅱ(3)軌道一甩道、二甩道標準化工作，安裝電纜鉤80隻，累計吊掛整理各類動力電纜500餘米。
4)、東九軌道及二、三、四甩道電纜標準化工作，拆除電纜鉤220隻，安裝電纜鉤150隻，吊掛整理各類動力電纜2800餘米。
5)、-750東大巷Ⅱ(3)下採區車場及迴風巷電纜標準化工作，安裝電纜鉤170隻，吊掛整理各類動力電纜800餘米。
6)、東七至東九車場電纜標準化工作，安裝電纜鉤90隻，吊掛整理各類動力電纜300餘米。
7)、-550進風巷整理吊掛電纜450米。
(二)運輸科完成的重點工程項目：
1、上半年完成單軌吊錨桿和錨索的加固工作，制定了《單軌吊運行管理制度》以及《維修保養保養制度》。單軌吊於20__年3月份開始運行，到目前為止為7332工作面拉運支架150餘台，運送前後部溜槽150件;其他物件120餘噸;，圓滿完成了單軌吊的試運行，和正式運行，並取得了顯著效果。
2、-750大巷運輸全部採用了12T蓄電池電機車，目前-750大巷有蓄電池電機車7台，每台蓄電池電機車充滿電可維持機車運行1萬於米。隨著蓄電池電機車的廣泛套用目前能夠完全代替舊式架線牽引電機車，為平巷運輸安全高效添加籌碼。
3、-400水平和-750水平全部更換新型豪華人車，新人車美觀大方，乘坐舒服，安全性能更高，為職工增加安全保證。
4、建設-750西翼新人行車場，鋪設軌道1100餘米、道岔9組。開闢了運輸新通道;方面了職工乘坐，同時擴大運輸潛力。
5、東九軌道進行修整3次計1800餘米，保證了東九採區的安全運轉。
6、完成東九猴車電控系統的改造實現了電控改造，使東九猴車更加安全有效運轉。7、完成Ⅱ3下猴車延伸工作，加快礦井掘進工作效率、保證生產接續。
8、完成Ⅱ1猴車上山猴車鋼樑拆和點眼工作，並為後期猴車安裝做好了充足準備。9、拆除-750架線1500餘米，為礦井安全建設帶給了強力的保證。
(三)皮帶科完成的重點工程項目：
1、更換了-4001#皮帶機膠帶1000米，硫化了9個硫化接頭;更換了東七皮帶機膠帶20__米，硫化了9個硫化接頭;-4003#皮帶機改硫化接頭2個;-4003#皮帶機更換膠帶200米，硫化接頭2個;;-4002#皮帶機改硫化接頭1個;-4004#皮帶機改硫化接頭1個;
2、更改了暗斜機皮帶機12硫化接頭，增加了54米膠帶3、因系統需要延長了II3皮帶機125米;
4、安裝了-550石門皮帶機110米;標準化工作穩步向前推進，先後完成了II3皮帶機延長段、-550石門皮帶機電纜標準化及照明安裝標準化工作;
5、裝載硐室安裝照明燈及電纜搞標準化100米;完成了-750皮帶機機尾除鐵器更換工作;
6、更換了-4003#皮帶機驅動滾筒2個;對損壞的1#減速機進行升井修理後重新進行了安裝;
7、更換了東九皮帶機機尾給煤機;
8、安裝調試了上倉系統跳汰機自動排矸裝置;9、完成了上倉系統1500餘米膠帶的更換工作;10、完成了東七皮帶機2個驅動滾筒的現場包膠工作。11、上倉更換了破碎機1台;上倉更換了204振動篩;12、將東七皮帶機上托輥架調相900餘米;13、更換東五皮帶機膠帶300餘米;15、II3皮帶機消防管路更換改造20套，15、II3皮帶機盤式制動器液壓管路改造;16、暗斜井皮帶機消防管路更換改造22套;17、完成了修舊利費工作240餘萬元。
三、降本增效、系統最佳化、技術創新、等方面工作狀況。
進入20__年，煤炭市場步入低谷，煤炭價格持續下滑，“降本增效”成了企業走出困境的手段。為切實將“降”和“增”落實到實處，上下應對挑戰、團結一心、出謀劃策，為公司轉虧為盈做出了貢獻。機電科在精細化生產組織管理的同時充分挖掘降本增效潛力，鼓勵職工用心探索創新和大膽實踐，組織骨幹人員深入開展設備修舊利廢活動，透過維修、改造等手段使多項廢舊設備恢復性能並得以再利用，為我礦節省設備材料投入資金2100萬元，為礦節約修理費約200萬。運輸科自上半年用心鼓勵職工開展修舊利廢工作，本年度修舊利廢工作開展以來至今，共節省資金115.87萬元。皮帶管理科修複利舊活動材料節約了超多費用，20__年節約資金240餘萬元。為我礦降本增效貢獻了一部分力量。
1、進入20__年，進一步加大材料配件管理考核力度，堅持不浪費一個螺絲一個螺母的原則，凡是能再次利用能修復的物件，堅決回收上井，重新修復使用。
2、運轉車間先後修復再利用風動鋸、風動鑽100餘台，修復副井滾輪罐耳、主井卸載油缸、裝載氣缸、電控櫃真空斷路器等多台，檢修人員發揮自身技術優勢，集思廣益、群策群力，先後修復了清倉機拉板小車、皮帶滾筒、濾板、齒輪泵、驅動滾筒等設備部件，為礦節約進購清倉機成本50餘萬元，另外，還計畫今後大型固定設備使用後的潤滑油、液壓油等總計41桶過濾後再使用，充實到井下採掘生產單位中，按原值30%折舊計算，可節約成本至少8萬元以上。
3、供電車間從現場入手，將配電點電纜敷設線路認真勘察，量取精確距離，然後在地面領取長度相差無幾的電纜進行敷設，避免了因提高標準化水平而截取電纜的現象，一年下來，節省的電纜達400多米。另外，供電車間大力開展“修、節、創”活動，合理安排人員和時間，做到工作量飽滿，提高工作效率，減少下井人數，擴大修舊利廢範圍，增加維修數量，從原先每月維修8台開關，增加到10至12台，不僅僅完全滿足生產接續，還能減少新進設備台數，全年修舊利廢產值達100餘萬元，節約材料費用50餘萬元。
4、五小調試組對回收的2.5KVA、4KVA照明綜保一至九月修理了40餘台，沒有更換過一個新本體，一項就節約材料費近10萬多元;科實行過程節約、源頭控制，能夠維修使用的絕不更換新的，能夠回收再利用的絕不報廢丟棄，牢固樹立“節約、降耗、增產、增效”意識，加強設備配件領用、發放、現場管理和清理回收各個環節的管控，每項工作所用材料都經過科學調配耗材、合理利用庫存資源，堅決杜絕浪費，估計每年節省材料費用10萬餘元。
5、堅持集中放倉制度，減少皮帶機空運轉時間，每一天可為礦節約用電20__余度，每年可為礦節約用電40餘萬度電。挑選東七淘汰下來的舊膠帶中相對較好的膠帶來替換-4002#皮帶機損壞較嚴重的200米膠帶，為礦節約資金10餘萬元。
6、從井下到地面，區域多、占線長、環節多、管理難度大，應對新的形勢，新的要求，先後安裝單軌吊，-75012T蓄電池電機車投入使用，對-400皮帶機、-750皮帶機運輸系統進行集控及監控系統進行了完善。為我礦運輸系統的安全運行打下了堅實的基礎。
7、從管理、工藝、技術改造等方面入手，以保障系統安全、穩定為目標，大力推廣新技術、新裝備的套用和實施技術革新活動，完成系統的升級改造。其中單軌吊的安裝和使用，大大減少了勞動力，最佳化了人力資源;-750西翼新人行車庫的安裝，使-750西大巷運輸系統更加最佳化更加，合理;東九猴車電控系統的改造升級，使東九猴車電控控制部分更加安全可靠，大力開展民眾性經濟創新活動，職工透過發揮自己的聰明才智進行科技創新、小改小革，其中，“斜巷抗繩輪的研究與套用”、“新型斜巷軌道拖繩輪裝置”等科技創新被用到實際工作中，並取得良好效果。
四、立足現場，抓好精細化、規範化管理工作再上新台階
我們嚴格按照公司及礦有關規定，抓好班組建設，夯實安全基礎，建立互保機制，堅持人本管理，充分發動職工參與安全管理的用心性，認真開展安全隱患排查，嚴格班隊長準入制，整頓班組長隊伍，強化班組長培訓，提高班隊長素質和管理水平，規範職工的安全生產行為，杜絕習慣性違章蠻幹，實現安全生產。
進一步加大考核力度。將工作量進一步細化、量化，做到獎勤罰懶明確，使獎勵能起到鼓動作用，處罰能起到鞭策作用，考核向安全、髒苦累活、標準化精細化傾斜。對遲到早退、脫崗串崗、班中睡崗和違章蠻幹等違反規章制度的職工，對其進行嚴格考核，以起警示教育目的。
立足現場管理工作，加強現場設備使用的跟蹤管理，要善於管理，開展職能執法檢查，以確保礦井安全生產;在做好管理工作的同時，增強服務意識，服務於現場，用心及時地協助、協調、幫忙區隊解決生產過程中遇到的難題。
電視台編輯個人述職報告 篇4
以來，xx縣總工會女職工委員會在上級女工委和縣總工會的正確領導下，緊緊圍繞“抓學習提素質、抓服務促發展、抓維權促穩定、抓組織強基礎”的工作目標，以實施“建功立業、素質提升和維權幫扶”三項工程為主線，以建立“女職工組織規範化建設”為抓手，堅持圍繞中心、服務大局、服務女職工、服務基層的宗旨，團結動員全縣7503名女職工建功合力促發展，各項工作紮實推進，基本實現了全年目標任務。
一、堅持以科學發展、富民強縣為主題，以建設陝西強縣為目標，團結動員全縣女職工建功合力促發展。
一是動員廣大女職工廣泛深入學習黨的第xx屆三中全會和縣xx屆黨代會精神。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，團結動員廣大女職工把思想統一到會議精神上來，緊緊圍繞“實施率先突破、統籌城鄉發展、建設陝西強縣、實現五個翻番”的奮鬥目標，動員廣大女職工為深入實施“生態立縣、工業強縣、文化興縣”三大戰略，全力推進全域城鎮化、新型工業化、農業現代化、服務配套化、環境生態化、科教產業化六化進程，努力實現經濟社會發展由工業化初期向工業化中期的新跨越，奮力建設山青水秀、包容開放、和諧穩定、民富縣強的新做出了更大的貢獻。
二是大力開展建功立業活動，充分發揮“半邊天”作用。
組織全縣86家企業開展勞動競賽活動，9543名職工參賽，其中女職工2100餘人。捲菸廠廣泛推行了“創新崗位，創新工作，創新生活”的三創活動，倡導女工履行“四自”精神，爭做各類先進典型，每年在企業評選的各類先進人物中，女職工都在30%以上，一車間女職工吳愛萍被陝西中煙工業有限職責公司黨組評為“感動陝西菸草十大新聞人物”。組織女職工到延安革命聖地、世博會、張家界、韶山等地進行了革命傳統教育和考察學習活動，激勵女職工敬業奉獻、爭創先進，在全廠200多名女職工中掀起了學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。我會加強了新聞宣傳工作，制定了獎勵措施，下發了相關檔案，今年在各級工會網站和陝工報、安康日報、市、縣電視台、縣宣傳網站、縣政府網站共刊發稿件、調研文章140餘條，有力的報導和宣傳了廣大女職工的在各項工作中的亮點工作和突出業績，極大的提升了女職工形象。各鎮女工委、各系統女工委帶領各自部門和系統職工圍繞各自工作特色開展了形式各樣的崗位建功活動，樹立了“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、敢於奉獻”的工人階級時代精神，充分調動和發揮廣大女職工的用心性和聰明才智，廣大女職工為我縣促進良好開局作出了新貢獻。
二、圍繞建黨93周年及“3·8”、“5·1”重大節日開展系列慶祝
一是慶“三八”活動豐富多彩。為隆重紀念婦女節104周年，我會下發了《關於開展紀念“三八”國際勞動婦女節104周年主題活動的通知》，要求各級女工委、女工小組在節日期間結合單位實際、因地制宜地組織女職工開展各項活動。用心協助縣婦聯於3月2日在縣文化活動中心舉辦了慶“三八”國際勞動婦女節104周年表彰暨提升女性素質培訓會，縣城區600餘名婦女歡聚在一堂參加了活動。各鎮、各系統、各基層女工委也都採取不同形式開展了資料豐富的慶祝活動。組織開展各種法律、法規、女性健康、家庭理財、社交禮儀等方面學習培訓，開展各單位全體女職工參加的座談會、演講賽及文體娛樂活動，組織女職工到外地參觀學習，舉辦女職工聯誼會，表彰湧現出來的“女能手”、“女強人”等活動。透過系列活動的開展，不僅僅讓全縣廣大女職工豐富了文化生活，開闊了視野，更加展現了廣大女職工們巾幗不讓鬚眉的精神風貌。
二是慶“5·1”系列活動強筋健體。為慶祝一年一度的“五一”國際勞動節，縣總工會4月22日與團縣委、教體局聯合舉辦了16個代表隊參加的“慶五一‘金州礦業杯’”籃球賽，是近年來參賽隊最多、陣容的一次籃球盛賽。各參賽單位女職工用心服務和參加賽事活動，展現了女職工的亮麗風采。4月29日，我會女職工用心參與縣委機關工會舉辦的“我參與、我運動、我健康、我快樂”為主題的“慶五一，迎五四”職工趣味體育競賽活動。縣委機關大院共有50多名女職工參賽，縣總工會女職工全體參加，其中參賽的團體項目托桌球獲第一名，袋鼠跳接力賽、三人四足跑均取得了第三名的優異成績。縣政府機關工會、水利系統工委等舉辦豐富多彩的職工文體活動，兵乓球、象棋、跳繩、跳棋等。各鎮、各系統、基層工會女工委也紛紛圍繞行業、鎮域特色，結合各自實際開展了資料豐富、形式多樣的文體、知識競賽、表彰活動，將全縣慶“五一”活動推向了高潮。煙廠女工委組織廠女職工參加了“慶五一爬山腳踏車賽”。還舉辦了“慶五一”表彰大會，對該廠XX年至XX年度“優秀職工代表”和“員工先鋒崗”進行了表彰獎勵，極大的鼓舞了全廠職工的精神和士氣，在全廠構成尊重勞動、學趕先進、奮勇爭先的環境和氛圍。縣農業綜合執法大隊工
會女工委籌資1萬餘元組織職工開展“農機安全杯”籃球賽等系列“慶五一”活動；蜀河、雙河、桐木、趙灣、麻坪等鎮總工會組織了鎮屬機關和校園的籃球賽、兵乓球賽等文體活動，透過全縣上下豐富多彩慶祝活動的開展，不僅僅活躍了職工文化生活，讓廣大女職工渡過了一個祥和有好處的節日，而且增添了工會活力，廣大女職工的工作熱情和用心性得到了進一步調動和激發，以良好的精神風貌投入工作，共建和諧再發揮工人階級主力軍作用。
三是圍繞慶祝建黨93周年組織開展“唱紅歌、振精神、憶黨史、話發展”系列活動。6月24日，全縣舉辦“紅歌廉曲大家唱”大型歌詠比賽，20多個代表隊40多首經典紅歌，盪氣迴腸的奏響了激揚奮進的時代旋律，共有近千名女職工參加演唱，展現了女職工迷人的風采。各鎮、各系統、各基層工會組織女職工用心踴躍參加慶祝建黨93周年系列活動。交通系統舉辦開展“賽詩歌頌黨恩”活動，全系統50多名女職工參加，透過“唱紅歌”“賽詩歌、頌黨恩”的方式，以表達自己對黨的無限熱愛和忠誠，為更好地立足本職崗位，為xx縣的交通運輸工作跨越式發展作出新貢獻。文旅廣電局工會舉辦“工作爭先進，創衛當先鋒”演講賽，15名職工登台演講，其中女職工占了10位，激發了文旅廣電系統幹部職工熱愛黨、熱愛祖國、建設家鄉、奉獻崗位的豪邁情懷，振奮精神、鼓足幹勁，以更加高漲的熱情投入到創先爭優和建立省級衛生縣城的熱潮中去。
三、深入實施素質提升工程，打造高素質的太極城女職工隊伍。
一是明確任務，落實要求。年初在工作要點中，要求基層女工委組織制定出切合實際的學習例會制度，塑造會學習、會工作、會生活的新時代女職工形象。堅持每月集中學習一次，每日自學的學習制度，養成良好的學習習慣，樹立終身學習的理念。以開展“建立學習型組織，爭做知識型職工”活動和“職工書屋”建設為載體，廣泛開展讀書活動，推進女職工自我素質達標。縣總工會女工委率先垂範，用心組織女工委委員學習，撰寫民眾觀點和民眾立場心得體會文章7篇，創先爭優讀書筆記1萬多字。女工委副主任參加省總女工委組織在臨潼工人療養院召開的為期三天的女幹部培訓班學習。
二是用心聯合縣婦聯開展女職工素質培訓工程。協助縣婦聯在利用“三八”慶祝活動，邀請安康市委黨校哲學文史教研室主任、副教授陳菊同志為城區600餘名女職工幹部講授了《職業女性素質與形象》有關知識。5月13日，協助縣婦聯與王中王美容會所聯合舉辦婦女健康及愛滋病防治知識培訓，來自社區志願者及機關企事業單位350多名婦女參加了培訓，培訓會場邀請專家講授了乳腺癌和愛滋病防治知識，共發放愛滋病防治知識讀本及宣傳圖片500餘份。9月9日，在全縣婦聯工作會上，為65名女職工就女工委工作職責和半年工作進行了講授和匯報。
三是依託邦剛職工培訓基地及女工委組織自發開展職工培訓。開展電焊、電工、計算機技能操作等培訓，共有200餘名職工參加，其中女職工40多名。組織換屆後的22個鎮和縣直系統工委和企業工會主席在省總工會培訓中心進行為期2天的工運知識培訓，共有14名女工會幹部參加學習。各系統女工委舉辦各類培訓活動，信用聯社先後組織四期員工培訓，培訓案件防範、業務流程、風險意識、禮貌禮儀等資料，全系統86名女職工參加了培訓。縣醫院大力開展崗位技術培訓活動，對醫院35歲以下50多名醫技人員和60名護理人員進行了培訓和閉卷考試，對全院醫師、藥劑人員進行了抗菌藥物合理使用專題培訓和考核，對臨床科主任進行動員培訓並簽訂了職責狀。5月11日，醫院200多名護理人員歡聚一堂，以舉辦“創優”演講賽慶祝“護士節”活動來隆重慶祝國際護士節99周年，圍繞“建立優質護理服務”主題，舉行了演講競賽活動。來自院內10個病區、13個護理單元和蜀河衛生院的16名選手參加了演講競賽，醫院分別對獲獎選手進行了表彰，同時對30名優秀護士進行了表彰獎勵。縣中醫院女工委在歡度“護士節”時，除了按常規召開護士大會、舉辦“優質護理示範工程”啟動儀式等活動外，還重點舉辦了“我奉獻我快樂xx縣中醫院慶祝5、14國際護士節
趣味定向越野競賽活動”。金世紀嘉悅酒店結合擴店，新招員工多的實際，專門在西安管理公司聘請了老師對員工進行提高個人素質與業務潛力的培訓，今年已培訓了4期，採取封閉式培訓方法，每期集中一天半時間，每期參加培訓的女職工約70餘人，共培訓女員工300餘人次。並每季度選送優秀女員工到世園會參觀學習。民威公司舉辦女職工商品擺台，布展、時尚流行服飾商品培訓學習，煙廠專門邀請省總培訓中心薛主任講授廠務公開和民主管理、工資民眾協商等工會知識，全廠200多名女職工聆聽了講座。今年以來，各基層工會女工委共開展各類培訓140多期，累計培訓女職工XX餘人。
四是用心組織女職工參加“喜迎建黨93周年，放歌完美生活”徵文比賽活動，下發了開展徵文活動的通知，要求全縣女職工踴躍參加。各鎮、各系統、各基層女工委用心組織女職工徵文競賽，個性是文廣系統、文教衛生系統女工委女職工表現突出，超多優秀稿件湧出，我會女工委共收到優秀稿件20餘篇，上報市總女工委16篇，超出任務11篇。既鍛鍊了廣大女職工的寫作潛力，也展現了女職工的才華、素質和風采。
四、以關愛幫扶女職工為落腳點，竭力為女職工辦實事解難事。
一是深入開展“春風愛心行動”，實施女職工維權關愛工程。圍繞“關愛女職工，溫暖千萬家”主題，全力推進“三個一”關愛女職工健康行動計畫。以旬總女工字（）4號文，下發了《xx縣總工會女職工委員會關於實施“關愛女職工健康行動”的通知》。各鎮、系統工會、基層工會女工委接到通知後用心開展活動，全縣各單位93%女職工參加了體檢，並組織舉辦了不同形式的健康知識講座。縣總工會女工委為每位委員及單位女職工購買了特殊疾病保險，對“三個一”活動，在工會網站，宣傳網、政府網站開展宣傳報導。截至目前，已參加女職工特殊疾病保障的單位有縣總工會、縣醫院、縣農技執法大隊、法院、人行、小河鎮等單位，女職工參保人數近200人。參加住院基本醫療互助保險近6000人，其中女職工參保人數達2400餘人。我會4月召開集中理賠現場會，為50名住院患者集中發放理賠款10餘萬元，送去了工會組織的溫暖，截至目前，共為34名女職工理賠6萬餘元，使她們得到了工會互助保障帶來的實惠。
二是幫忙11名單親困難女職工與科級領導結成幫扶對子，為10名大病女職工送去8000元救助金，為44名困難女職工分別送去200—300元慰問金。在今年的金秋助學中，共救助困難職工113人，救助資金7、44萬元，使59名女大學生受益（其中單親女職工1人，單親女農民工1人），促使她們順利踏上求學之路。供銷系統女工委為系統20餘名下崗女職工辦理了失業保險，為30餘名下崗女職工解決城鎮困難低保，年享受資金近16萬元。還為6名困難女職工解決了廉租房問題，為5名下崗女職工解決了重新就業。煙廠累計實現了對各類困難女職工的各類援助5萬餘元，看望生病住院女職工20餘人次。
三是繼續貫徹落實女職工特殊權益保護工作。全縣148家企業中，累計簽訂女職工專項民眾契約98份，其中簽訂區域性專項契約7份，行業性專項民眾契約1份，簽訂率達91%。並時刻關注和監督企業履行協定狀況，切實保障了女職工工資報酬、勞動安全、休息休假、職業病防治、社會保險等方面的合法權益。並將全總新修訂的《工會女職工工作條例》予以轉發、網站刊發，為女職工特殊權益的維護帶給了有力地法律依據。
五、以女職工組織規範化建設為抓手，強化女職工工作，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力，為女職工營造良好的工作氛圍。
一是領導重視，配齊配強女工委班子。今年加強了女工委班子建設，由工會副主席兼任女工委副主任，進一步夯實了職責，將工作任務落實到人頭。
二是召開女工委專題會議。4月28日召開女工委工作會議，縣總工會主席袁文勇、常務副主席田元新參會指導工作。會議安排布置XX年女工工作，將女職工工作與工會其他工作同部署、同考核、同檢查。重點強調了女職工組織規範化建設示範單位的標準，要求女工委員所在單位務必率先建立示範單位；修訂了女工委工作制度，明確了各女工委員職責及委員分工，健全完善了女工委組織領導機構。同時深入學習，《工會法》和《工會女職工委員會工作條例》、《中華人民共和國婦女權益保障法》，為充分發揮女工委員作用，更好地開展女工工作，履行女工組織職責和任務夯實了堅實的基礎。
三是竭力開展女職工組織規範化建設活動。堅持工會女職工組織與工會組織組建“三同時”（同時籌備、同時產生、同時報批）。女職工組織建設要納入工會組建統一部署、考核和表彰，構成全會齊抓共建的工作格局。全縣基層工會349個，有女職工的工會344個，其中建立女職工委員會133個，僅設立女工委員的203個，女職工組織組建率達97%。4月份以旬總女工字[]5號檔案下發了《關於在全縣女職工組織中開展建立規範建設示範單位的實施意見》，把XX年確定為女職工組織“規範化建設年”，用3年時間在全縣開展女職工組織規範化建設示範單位建立活動，建立率到達80%以上。進一步提高女職工組織的創造力、凝聚力和影響力，全面推進工會女職工組織的整體工作水平。明年擬選樹10家示範單位，個性優秀的將上報市總女工委表彰獎勵。這10家女職工組織規範化建設單位擬為：煙廠、信合、縣醫院、縣農技執法大隊、美華酒店、河源酒店、金世紀酒店、民威公司、城關鎮總工會、金寨鎮總工會等。今年成功的指導了22個鎮的女工委換屆選舉工作，將潛力強，能幹事，善謀事的女幹部推選到女工委主任的位子上，為進一步搞好女職工規範化建設夯實了基礎。
四是用心走訪，檢查指導工作。在檔案下發後，及時和各鄉鎮和系統工會女工委聯繫，要求報送建立單位名單，對報送的建立單位，深入基層指導，要求其成立建立領導班子，建立健全制度，明確任務，按照領導重視、組織健全、幹部配備到位、制度完善、作用發揮好五個方面14個要點，用心開展建立活動。今年，我們先後走訪縣醫院、煙廠、縣農業執法大隊、金世紀酒店，河源酒店、民威商貿公司、縣信合、城關鎮等單位指導其工作，促使建立活動如火如荼開展起來。自建立活動開展以來，煙廠、縣信用聯社、縣農業執法大隊、縣醫院、金世紀嘉悅酒店等企事業單位，紛紛報送建立規劃報告，成立建立領導小組、加強班子建設，組織健全，制度完善，開展了豐富多彩的職工文體活動，帶領女職工圍繞行業特色和亮點工作開展崗位練兵和素質提升工程，女職工的工作效率和服務水平明顯提高，團隊精神和互助合作意識得到改善，單位的凝聚力和號召力明顯增強，提升了單位的總體形象，取得良好成效。五是開展女職工組織規範化建設調研。按照市總女工委的安排部署，我會深入企業、機關單位了解各單位的女工委工作開展狀況，及時上報了煙廠的典型材料和《xx縣工會女職工組織規範化建設的現狀及對策》調研材料。
六、動員廣大女職工參與“雙創”和省級園林城市建設迎驗工作。
為緊密配合縣雙創辦搞好全縣的“雙創”工作，號召全縣廣大女職工動員起來，以“建設完美家園人人有責”，“每位女職工要勇於爭當建立標兵”為題，激發女職工熱愛家園，愛護環境，爭先恐後的投入到創衛洪流當中去。縣總工會作為縣雙創十五片區的牽頭單位，先後發動和動員單位全體職工和片區下崗人員、低保戶、困難職工總計6次200餘人參加片區的義務撿拾、清理垃圾行動。累計有130多名女職工參加此活動，同時在片區動員女職工開展創衛知識宣傳，為我縣“雙創”工作，付出了艱辛的勞動。
七、20xx年工作思路和打算。
1、繼續號召廣大女職工創新管理、創新工作，以飽滿的熱情投入到各項工作當中去。
2、繼續加強困難女職工及子女的幫扶慰問和維權工作。
3、繼續抓好女職工組織規範化建設。
4、繼續加強和縣婦聯的協作，借力發展，借勢工作，聯合舉辦各類培訓和健康知識講座。
5、擬開展女職工幹部和女農民工會員培訓工作。個性是換屆後22個鎮女工委主任、系統女工委主任和工會女幹部的培訓和外出學習參觀活動。
6、動員廣大女職工參與衛生城市和園林城市建設工作。
電視台編輯個人述職報告 篇5
在過年的2025年，我緊緊圍繞選派工作“六句話”要求，按照確定的“林業富村、農業穩村、特色產業興村”發展思路，在選派單位、杜村鄉黨委、政府的堅強領導下，在全村廣大黨員、民眾的緊密配合下，團結一致，帶領民眾戰勝洪災、排難前進，各項工作都取得了階段性成果，較圓滿完成了年初制定的工作計畫，實現了基層組織進一步加強、集體經濟進一步壯大、基礎設施建設進一步鞏固、人民民眾的安全感進一步增強的目標。
在全村人民的努力下，去年我村榮獲了全國計畫生育協會村級先進單位光榮稱號(全市村只有一個);民兵工作被縣委、縣政府、縣人武部聯合授予村級民兵營規範化建設先進單位;農村基層組織建設、農業產業結構調整、災後重建、社會治安綜合治理、計畫生育等工作分別被杜村鄉黨委、政府授予先進單位。我本人也被鄉黨委政府授予優秀村幹部。現將全年工作匯報如下：
一、加強黨的建設，黨支部戰鬥保壘作用進一步顯現。
1、加強了制度建設。一年來，我按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員、繳納黨費制度和《黨支部“一課三會”制度》等各項規章制度，黨員領導幹部每年進行一次民主生活會，主動開展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規範化。在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經集體討論研究決定，全體黨員同志黨性意識得到進一步加強。去年3、4月份，我村還到新河、楊田、廟前等鄉鎮兄弟村進行了學習，借鑑了先進經驗。並先後邀請了村里老幹部、致富能手就如何加強村班子建設、如何帶領民眾致富進行了培訓，切實提高了村兩委班子駕馭全局的能力。
2、做好新黨員的發展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。黨支部針對青年特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，並為他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、工作上嚴標準。20xx年發展黨員1名，吸收預備黨員1名，並培養入黨積極分子。嚴格張榜公示，此舉使我村黨組織得以發展壯大的同時，還使村支部黨員發展工作走向透明化、制度化軌道，得到了民眾的擁護。
3、完成了新村部建設。在老禮堂院內新建了占地面積130平方米，建築面積400餘平方米，總投資近35萬元的新村部。在改善村里對外形象的同時，也方便了民眾辦事，提高了為民辦事效率。
4、創先爭優，“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”，國小教等專題活動開展有聲有色。在創先爭優活動中，我把發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用作為創建的一個突破口，以落實“五個好、五帶頭”為主要任務，確定“創先爭優抓機遇，難點村情得改變”為主題的活動內容，在全村黨員中開展了“我參與、我承諾、我奉獻、我光榮”公開承諾活動，現場簽訂爭創先進基層黨組織和爭當優秀共產黨員承諾書55份，並結合 “難點村”治理工作，徵求到5條深入開展創先爭優活動意見。為將創建工作引向深入，爭取農業工作主動，實現農業增效、農民增收，村黨支部把農業擺到各項工作的首位，在春耕生產中，村黨支部積極與農技部門聯繫，黨員幹部帶頭進行水稻品種改良，發展“金優463”、“國豐一號”等優良水稻品種600餘畝，畝均增收100多元。與此同時，村黨支部利用當地豐富的毛竹資源，引進了“公司+農戶”方式經營的竹夾加工項目，該項目不僅使農戶人均月增收700元，而且改變了過去婦女沒事做，打牌摸麻將的不良風氣。另外，我還充分發揮選派項目資金“酵母”放大作用，對我村扁擔山300畝低產林進行重植改造，為村集體發展注入了強大動力。
在“訪民情、聽民意、解民憂、惠民生”專題活動中，我村首先成立專題活動領導小組，將全村16個村民小組劃分成7片，兩委成員每人確定聯繫一片，並明確每人聯繫一戶以上困難戶，重點幫扶。與此同時，結合實際，制定了符合村情的詳實、細緻、具體的實施方案，確定了以“村幹部進組入戶、排憂解難暖民心”為主題的活動內容。在活動中，我村還注重活動的針對性、活動的實效性、活動的創新性，進一步創新思路，把專題活動與當前開展的創先爭優活動、20xx年度國小教活動等村重點工作結合起來，得到了縣鄉工作組的肯定。
在黨員幹部主題教育活動中，我村結合村情，制定了細緻的實施方案，確定活動主題為“用黨旗引領建設新農村、讓農民過上美好新生活”，主要是組織廣大黨員幹部認真學習貫徹了黨的xx屆五中全會和省委八屆十三次全會精神，準確把握全會確定的時期發展的主題、主線、主要目標和主要任務，充分激發創先爭優的內生動力，切實在加快災後重建上明確新目標、取得新突破、邁出新步伐，為加快全村發展做出新貢獻。
二、大力發展村級經濟，“難點村”面貌得到進一步改善。
通過治軟(切實加強基層組織建設)、治亂(深入推進村務公開和基層民主政治建設)、治貧(大力發展村級經濟)、治本(建立長效機制)等，有計畫、有步驟、有重點地“難點村”治理，農村基層幹部民眾民主法制意識得到明顯提高，村務公開和民主管理等各項制度健全並得到了有效落實，村級組織更加健全有力，農村各項事業得到健康長足快速發展，全村各項工作走在了全鄉前列。並在去年5月份，作為縣裡備查村，得到了省委督查室領導的肯定。我村“難點村”治理工作具體做法被《江淮》雜誌20xx年第2期刊用。
一是完成了“78”洪災倒房戶重建工作。在去年“78”洪災中，我村發生多處大面積山體滑坡和土石流災害，造成30餘間房屋倒塌，50餘戶農民住房嚴重受損，10公里道路和2019米水渠衝毀，3座橋渠倒塌。上級關心支持下，我村爭取到了市級地質災害點安置新區建設項目，在村莊集中區劃撥20畝土地作為安置點，共安置農戶31戶。針對17戶低保戶，村集體出資統一建設占地40平米的平房，配套基本生活設施，供其居住。今年春節前，我村作為全市僅有的6個安置區之一率先讓災民搬入了新居。去年市領導方西屏、施建華、章霞升及縣領導晁新、王春生等多次深入我村指導。在今年1月31日災民喬遷之時，方西屏市長到安置區訪民情，村里工作得到了他的肯定，他還與老百姓共進了中餐。
二是引進了總投資2200萬元的製鞋企業。利用村里空閒的大禮堂，採取租賃的方式從福建引進一家製鞋企業。該項目的落戶，一期不僅解決了村里及周邊120名富餘勞動力就業，(人均月收達到1200元)，而且每年僅租金就給村集體增收近2萬元。
三是收回黃栗排山場。提前23年成功收回了黃栗排山場經營權，給村集體增加收入近80萬元，為村集體發展注入了新的更大的活力。在操作過程中，我緊緊抓住被確定為“難點村”和開展的“陽光村務”工程的機遇，特成立了由村委會主要負責人為組長，以老幹部、老黨員、村民組長、村民代表為成員的黃栗排山場收回操作領導小組，專門與對方談判，並嚴格按照“四議兩公開”的程式，通過黨支部會議提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議，做到決議公開、實施結果公開，贏得了民眾的支持。為進一步增加陽光透明度，我村還邀請縣招標局進行公開拍賣，實現了村集體利益最大化。有了這筆資金，全村的基礎設施建設如火如荼，目前，全村16個村民組共修建進村、進組、田間、進山林道路近20條，解決了民眾生產生活行路問題。我村第5、6組修建的林間道路長5里，路基寬10米，不僅近700畝山場林木的價值有了極大提升，而且村正在著手引進皖南土雞養殖項目，進一步增加民眾收入。
四是已引進項目的帶動作用加大。去年上半年我村成功引進竹夾加工項目，在專題活動中，主動與企業負責人聯繫，將項目落實到千家萬戶。目前全村已有100多人從事這項目工作。與此同時，在鄉政府的關心下，引進落實了180畝菸葉種植項目，該項目在培養壯大了農民經濟人隊伍、實現村民增收的同時，也給村集體帶來了一定煙稅返還。另外，為了解決在走訪中民眾反映致富難問題，還從縣糧食局引進了80個科學儲糧倉，直接為農戶節約資金近2萬元;從水務局引進小農水和農飲項目，完成村頭150米河渠修建，解決了400多人口飲水難，完成了小二型水庫除險加固工程;從文體局引進農民健身活動場所建設項目，豐富了民眾文化生活。
三、全面完成“三資”清理工作，陽光村務得到進一步規範。
我村高度重視“三資”清理，積極行動，把此項工作擺上重要議事日程，作為一項政治任務來統一思想，做到了領導組織到位，責任明確到位，規範操作到位，工作落實到位。村里專門成立由村黨支部第一書記任組長，村黨支部書記、村委會主任為副組長的領導小組，下設辦公室，並從老幹部、老黨員、村民代表、村民組長中抽調人員，具體負責組織實施。同時，還從村民中推選出威望高、公信度強、能力全面的人員成立xx村“陽光村務工程”建設核實評估領導小組，專門從事“三資”清理監督管理。另外，還積極組織領導小組成員參加鄉里開展各類“三資”清理培訓活動，讓領導小組成員了解政策，明確重點，掌握清理工作的程式和操作方法。通過清理，我村先後化解債務12萬元，收回債權5萬餘元。
四、狠抓計生、綜治等工作，全村各項社會事業得到了進一步發展。
去年，我們在計畫生育工作方面，主要做了以下幾項工作：一是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍。二是狠抓兩檢到位率。我們村兩委一班人分片包乾，落實到人，確保按時按質完成，使得全年兩檢到位率均大幅提高;三是狠抓未婚男女青年和隱性婚育的管理排查，實行層層落實責任，誰包片誰負責。與此同時，我們本著實事求是的原則開展了計畫生育獎勵扶助這項民心工程，全村共有10餘人享受到了獎勵扶助政策，使計畫生育的惠民政策落到實處。
在社會治安綜合工作中，我村充分發揮基層綜治組織作用，加大巡邏力度，強化普法宣傳教育，積極化解矛盾，確保全村平穩，人民安居樂業，全村各項新農村建設快速健康發展。全年共為部隊輸送2名優秀青年入伍。
20xx年度，我和村兩委一班人雖然做了一此工作，但與上級領導的要求和全村廣大民眾的期望還有很大距離，自己也還存在這方面那方面的不足。在20xx年度，始終與鄉黨委政府保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，並團結帶領全村人民，結合村情實際，創造性地開展工作，為全村百姓多做實事，力爭在新的一年取得更大的進步，各項工作再上一個新的台階。今年將重點抓好以下幾個方面工作。希望大家齊心協力，多出謀劃策。
1、結合新農村建設，完善災民安置區後續工作;
2、進一步做好國小教、創先爭優、“四民”活動;
3、大力發展村級經濟，精心抓好村級規範化建設，完成菸葉種植、黃栗排山場林木栽種、選派項目等;
4、完成總投入500萬元的八都河——xx村段整治;
5、幫助做強做大做優已引項目——鞋面加工企業，力爭引進一家皖南土雞養殖項目;
6、做好村級換屆選舉工作，確保把想幹事、能幹事、乾成事的人選進班子中，確保全村安定平穩;
7、民生工程等。