政府領導班子述職述廉報告 篇1
各位領導、各位同志：
本年度即將結束，按照市委及督察巡視組關於黨政班子述職述廉的要求，下面我謹代表縣人民政府班子作述職述廉報告，並就我本人工作中的不足之處作自我批評，在此基礎上提出下步整改措施和努力方向，請予評議。
一、班子自身建設情況
(一)注重理論學習，加強政治思想建設
按照縣委的統一要求，圍繞建設“學習型團隊”的目標，政府班子成員在自學的基礎上，積極參加縣委理論學習中心組專題學習和領導幹部專題研討會。一是加強政治理論學習。系統學習了黨的十九大精神，樹立了科學的發展觀、正確的政績觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團結幹事的勁頭。二是加強領導素養和專業知識學習。認真學習經濟管理、招商引資、產業政策、稅收政策、土地法規、移民安置法律法規等專業和法規知識，並將所學套用於工作實踐，創新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。學習了《黨章》、《中國共產黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》、《關於違反<雲南省公務員八條禁令>政紀處理的暫行規定》、《中華人民共和國行政許可法》、陳林章同志在《彝良縣直單位副科級以上幹部會上的講話》等內容，提高了政府班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉變。
(二)堅決貫徹民主集中制，堅持重大問題集體研究。
正確處理民主與集中、個人與集體的關係，堅持集體領導、分工負責的原則，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規範個人行為。在重大事項的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，儘可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了全縣各項工作的順利開展。特別是對人民民眾普遍關注和反映強烈的問題、牽動本縣經濟和社會發展的重大問題、重大決策，推行政務公開制度、事前公示制度、聽證制度，增強透明度，並主動接受人大、政協和民眾的監督，取信於民。
(三)嚴格遵守廉潔自律有關規定，狠抓廉政建設
認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔自律若干準則(試行)》、《雲南省領導幹部廉潔自律若干規定》、《雲南省公務員八條禁令》的規定。堅持從嚴治政，依法行政，政府班子的黨風廉政建設進一步加強。一是學習先進典型，開展警示教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。用先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。學習谷文昌、鄭培民、鍾明斌同志等永做人民公僕的高尚情懷，深入基層、深入民眾、關心民眾，做民眾的貼心人;學習他們廉潔奉公、艱苦奮鬥的優良傳統和作風，堅決反對享樂主義和拜金主義，牢記“兩個務必”，一身正氣，兩袖清風，立黨為公，執政為民;學習他們真心誠意、勤勤懇懇、求真務實地為人民辦實事的工作態度，堅決反對形式主義、本本主義、不唯書、不為上、只為實;學習他們生命不息、奮鬥不止的模範行為和高尚品德，教育班子及班子成員從我做起，忠於職守、忘我奉獻。同時，以李嘉庭案等典型案例在班子及班子成員中深入開展了警示教育，防微杜漸。通過學先進，反腐敗，班子及班子成員的自警、自省、自勵、自律意識進一步增強。二是繼續落實“收支兩條線”的管理規定，從制度上、源頭上治理腐敗，加強廉政建設。三是通過加強行政審批制度改革，嚴格規範和執行招投標制度，重點抓好經營性土地使用權出讓、工程項目建設、產權交易等幾個容易滋生腐敗的領域，有效預防了班子成員干預和插手標投標等違紀違法行為。四是認真執行人事管理規定，嚴肅人事調配紀律，堅持公開、公平、公正的原則，擇優錄用、調配公職人員。
在縣政府班子的帶動下，縣鄉各級各部門把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，一起安排、一起檢查、一起考核。全縣形成班子抓、抓班子、領導抓、抓領導的黨風廉政建設和反腐敗的工作格局。
二、認真履職，全力推動經濟社會全面進步
一年來，縣人民政府在上級黨委、政府和縣委的正確領導下，緊扣發展這個主題，堅持科學發展觀不動搖，團結帶領全縣人民抓機遇、尋突破、求發展，全面完成了年初確定的經濟社會發展各項指標，鞏固了經濟發展、社會進步、民族團結的大好局面。國民經濟保持較快增長，全年預計實現地方生產總值78235萬元，較上年增加6928萬元，增10.5%，其中第一產業完成33005萬元，增長3.2%;第二產業完成12532萬元，增長18.5%;第三產業完成32698萬元，增長13%。
——經濟結構調整紮實推進，整個農村經濟運行態勢良好。農村經濟總收入完成50618萬元，同比增加12679萬元，增33.42%。其中：第一、二、三產分別完成40920萬元、5402萬元、4296萬元，分別增39.65%、12.3%、12.11%。實現農民現金收入22741萬元，同比增2794萬元，增12.5%。農民人均純收入達到1102元，增加116元。勞務輸出60100人，同比增加12561人，累計增加純收入1632.93萬元，農民人均增41.7元。糧食總產量實現122972噸，同比增加1217噸，增1%。
——招商引資工作取得較大突破。全縣完成契約引資額5.045億元，是市考核任務數的6.26倍;完成市外到位資金1.24億元，是市考核任務數的2.6倍。
——非公經濟發展態勢良好。全縣非公經濟戶數已發展到4815戶，從業人員12344人，註冊資金10768萬元，完成增加值1.83億元，上繳稅金842萬元，增60.14%,。
——國有集體企業改革穩步推進。市級考核的12戶國有企業改革任務已全面完成。20xx列入縣級考核的29戶國有企業，已完成26戶，其餘3戶正抓緊實施。已上報審批方案的集體企業14戶。
——固定資產投資增長勢頭強勁。全縣固定資產投資累計完成11.69億元。其中：電站完成8.52億元，縣際油路完成700萬元，地方固定資產投資完成3.1億元，增長45%。
——實施城鎮化戰略取得新進展。重點以規劃為龍頭，政府投入371萬元，加大市政公共設施建設和改造步伐;運用經營城市的理念，走以城養城、以城建城、以城興城的城市建設之路。引資7161萬元，開發建設了縣城振興大街二期工程、縣城二水廠、家園、歐寓、××大酒店、金江明珠大酒店、華英商場、振興綜合集貿市場、荷花集貿市場，縣城城市功能進一步完善。
切實加強了規劃管理，深入開展城區五大秩序整治，市容市貌實現新改觀。
——移民工作穩步推進。始終堅持“移民為先、移民為重”的思想不動搖，強化宣傳教育、千方百計、歷盡艱辛，使電站施工區移民1181戶4516人在省政府規定時限內全部搬出紅線區，保證了電站工程進度需要。施工區移民安置總任務1096戶4379人，已妥善安置了775戶3006人，其中外遷集中安置到孟連縣216戶920，外遷自行安置129戶367人，縣內安置430戶1719人。目前還有321戶1373人處於臨時過渡需要外遷。認真開展了“兩站”庫區移民安置調研工作，完成了《移民安置調研》、《移民安置規劃》和《移民安置政策建議》三個報告，並提交上級審查。
——消費品市場日趨活躍。電站建設拉動二、三產業的發展，拉動消費;同時消費觀念也在不斷轉變升級;城鄉居民的消費仍然保持著穩定增長的勢頭。全縣實現消費品零售總額1.9億，比去年同期增長10%。
——財稅增收節支效果明顯，金融形勢穩定。全縣地方財政一般預算收入完成2186萬元，同比增收584萬元，增36.45%。一般預算支出完成20861萬元，增支1315萬元，增7.2%。
——全縣各項存款餘額為9.1億元，比年初增加2.3億元，增長33.82%。各項貸款餘額為6億元，比年初增加1.2億元，增長25.37%。
——農村費稅改革全面推行，“兩基”工作成效顯著，人口增長勢頭得到有效遏制，人口自然增長率控制在7.97‰，其他社會各項事業蓬勃發展，精神文明建設和民主法制建設繼續加強。
——八件實事得到全面落實。一是實際安排了消除1438戶(承諾數1200戶)特困農戶住茅草房、杈杈房的任務，目前已完工1207戶;二是解決了7948戶33186人(承諾數7500戶)無電人口通電問題;三是投入206.61萬元，實施了10個重點扶貧村項目建設;四是實施了16個鄉鎮31個村39條通村公路建設指標(承諾數20個村)，目前已完成24個村的通村公路建設;五是五個村委會建設春節前可竣工投入使用;六是玉金路2542.2米改造工程已順利完成。新華街改造工程，在振興大街二期工程尚未完工，灣聯道不能連通，xx街、xx街不能形成交通迴路的情況下，實施改造將嚴重影響縣城居民的生產生活。經縣人民政府報請縣人大常委會同意，該工程將在條件成熟後(報立省級投資路網改造工程)再組織實施;七是城區廣電寬頻網項目已完成了2.5平方公里城區光纖網和8平方公里光節點預留建設，年底可投入使用;八是永一中已實現高中擴招20個班的目標，共招生1063人，教學樓、綜合樓主體工程已完成。
三、主要經驗
回顧過去一年的工作,我們有五點深刻的體會：一是縣委的理論領導，班子團結幹事，是推進經濟社會快速健康發展的關鍵。二是必須把發展作為富民興縣的第一要務。實踐證明，只有加快發展，才能不斷解決前進道路中的各種矛盾和問題，在競爭中立於不敗之地;只有加快發展，才能富民強縣。三是必須堅定不移地把改革創新作為富民強縣的強勁動力。四是必須堅定不移地把創建優良環境作為加快經濟發展的基礎和保障。一年來，我們深入推進環境建設，開展縣城五大秩序整治，大力改善基礎設施，切實轉變政府職能，為加快發展創造了良好的環境。只有不斷鞏固和最佳化我縣政策環境、體制環境、生態環境、法治環境、信用環境和人文環境，才能實現經濟社會發展的新突破。五是必須堅定不移地把以民為本作為我們一切工作的根本出發點和落腳點。實踐證明，只要我們始終堅持以民為本，以民為先，自覺把勤政為民落實到各項工作中去，就能贏得民心、發揮民智、凝聚民力，不斷開創富民強縣新局面。
四、存在問題
在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到全縣經濟社會發展中存在的困難和問題：一是投入不足，金融機構對地方經濟的反哺作用不明顯;缺乏富民強縣的重點骨幹產業和龍頭企業，發展後勁有待增強。二是工業經濟運行質量不高，市場競爭力弱，企業經濟效益不好。三是電站施工區移民外遷集中安置難度大，實施強制搬遷，又無法律法規保障。四是對外開放的成效與加快發展的要求還不相適應，吸納資金的渠道不多，招商引資的任務依然繁重。
政府自身建設中還存在一些不足：一是班子整體對理論的系統學習不夠，學風不濃，存在重工作，輕學習的現象;二是在機關作風上，存在會議多、檔案多、事務多的“三多”現象，深入民眾、深入基層調研、督促、幫助、指導不夠。
對於以上存在問題，作為政府的一班之長，我負有不可推卸的責任，反思一年的工作、學習、生活，我個人也還不同程度存在一些問題。主要表現在：一是學習xx屆四中全會的決定和科學發展觀不深、不透，用於指導工作實踐理論少，現實感受多;二是艱苦奮鬥的觀念樹立不牢，離“兩個務必”還存在一定差距;三是跑面聽匯報多，調查研究少，到部門、鄉鎮了解情況不夠，指導幫助少，關心不夠;四是規範人事和財政工作不到位;五是領導方法有待進一步提高;六是督辦工作、協調各方、爭取項目和資金力度不夠。
對於這些問題，我們務必引起高度重視，保持“不甘落後、奮發向上”的精神狀態，增強機遇意識、責任意識、發展意識，樹立“追兵就是標兵，對手就是老師”的觀念，求真務實，真抓實幹，知難而上，在工作中切實加以解決。
五、下步工作打算
20xx年是貫徹落實科學發展觀、保持經濟社會良好發展態勢的關鍵一年，也是全面實現“十五”計畫目標、銜接發展的重要一年。我們必須搶抓機遇，負重奮進，趁勢而上，全力推進全縣經濟和社會事業的發展。
堅持以貫徹黨的十九大精神，利用好重要戰略機遇期，以發展為主題，以加快發展為第一要務，以穩定為第一責任，正視三大反差，解決兩大問題，狠抓三化建設，實現三大突破，突出八大重點，發展庫區經濟和產業經濟，提高經濟成長的質量和效益，實現經濟社會全面、協調、可持續發展。
三大反差：城鄉經濟社會發展不平衡的反差;城市發展與電站建設的規模和速度形成的強烈反差;金融存貸差、政府投資與民間投資形成的反差。
兩大問題：全縣幹部民眾在思想觀念上依然不適應大開發、大發展的需要;職能部門在服務意識上不適應大電站建設的需要。
三化建設：產業化建設、城鎮化建設、工業化建設。
三大突破：在產業發展上要有新突破、在城鎮化發展上要有新突破、在財政增長和農民增收方面要取得較大突破。
突出八大重點：農業產業化發展、城鎮化發展、招商引資、移民工作、社會穩定、政府自身建設。
全力抓好以下重點工作：
(一)培育龍頭企業，延伸產業鏈，全力打造農業經濟新優勢。堅持把解決好“三農”問題作為政府工作的重中之重，以促進農民增收為核心，圍繞“抓好三群兩基建設、打造沿江百里綠色產業經濟帶”的戰略思路，以市場為導向，以科技為動力，扶持老龍頭、開發新龍頭，積極調整農業產業結構，實現農業產業化經營的新突破。力爭農村經濟總收入達到63635萬元，增加8300萬元，增長15%，農民人均純收入達到1222元，增加120元;糧食總產量達到122972噸，增加1217噸，增長1%。
(二)加快結構調整，培育特色產業，努力實現工業經濟的新突破。明年工作的重點，一是抓好墨翰上小河流域梯級電站開發和下小河流域、團結河流域水電開發的招商引資，抓緊蓮峰、水竹35kv輸變電站建設，實施好西部地區農網改造工程項目;二是加快重大技改項目實施步伐;三是大力發展非公有制經濟。力爭實現全縣工業現價總產值13000萬元;實現工業增加值4000萬元。
(三)創新工作思路，在促進電站移民安置和加快庫區經濟發展上有重大突破。在做好移民安置工作的前提下，認真開展好總結和調研，爭取國家和省儘快研究制定金沙江水電開發的相關法規、條例，使移民安置工作有法可依，有章可循;積極爭取發達地區對口支援移民和庫區建設;爭取電站建設業主設立移民後期扶持基金和庫區發展專項資金，用於移民的後期扶持和發展;積極研究和制定移民安置區城鎮化發展的政策、措施，設立移民就業培訓和援助基金，對移民創業給予政策扶持，大力發展庫區經濟，增強移民自身造血功能，最終實現電站建設與人口、資源、環境的協調發展，以實際行動落實以人為本的科學發展觀。
(四)最佳化招商環境。一是加快以交通、電力、通訊為主的硬環境建設。明年全面實現村村通公路，完成水黃公路二期工程17公里、溪務公路6.8公里，逐步形成“兩橫六縱”的交通網狀宏圖;實施縣城電網改造和35kv城北輸變電工程建設。二是進一步加強投資軟環境建設，增強投資者信心。修訂以《××縣鼓勵縣外投資者到我縣投資的若干優惠政策》(〔20xx〕104號)為主的各種優惠政策，設立便民服務中心和投資服務中心的“一站式”服務平台，以適應招商引資工作的需要。
(五)拓寬改革領域，規範運轉機制，努力推進各項改革
一是加快推進企業改革，全面完成剩餘國有集體企業的改制工作。加強已改制企業的服務管理和扶持，大力發展非公經濟，不斷增強民營經濟活力;二是深化農村經濟體制改革，加快城鄉經濟協調發展。鞏固農村稅費改革成果，完成配套改革;完善農村土地制度，促進土地承包經營權依法、合理流轉;三是全面深化政府行政管理體制改革，實施財政體制改革和農村信用社改革，抓好鄉鎮機構改革，繼續推進事業單位人事制度改革，深化糧食流通體制改革。
(六)拓寬投融資渠道，加快城鎮化發展，努力改善人居環境
堅持引資開發不動搖，加快城市建設步伐。以兩片(校園片區、荷花片區)一線(縣城過境線)一道(××大道)一場(縣城垃圾處理場)建設為重點，加快完成兩片區路網建設，*大道按統一規劃，分片實施的原則，籌集資金先建基礎設施，在將土地熟化的同時招商開發，加快××大酒店、華英商廈、老乾活動中心等建設進度，及早啟動糧食局北片區、舊城改造、二級汽車客運站建設。同時，加快黃華、檜溪等重點小城鎮建設，在“規劃、建設、經營、管理城鎮”上取得較大突破。
加快城市經營管理體制改革。一是推進城市綜合執法改革;二是推進市政公用事業市場化改革，堅定不移地推進計程車經營權、廣告位等市政資源的招標拍賣;把公廁管理、市政設施維護、綠化管養、環衛保潔、垃圾清運、物業管理等推向市場，實行市場化經營、企業化管理、社會化服務，提高城鎮綠化淨化、亮化美化水平。
(七)狠抓財稅金融工作，努力提高縣級財政的調控能力。財稅方面，進一步完善稅收征管，做到應收盡收，創造公平稅賦環境;加強預算管理，調整最佳化支出結構，壓縮一般性開支，保證人員工資和社會保障資金支出;繼續深化和完善政府採購、收支兩條線等制度，確保財政資金的合理使用和財政收支平衡。金融方面，加大金融對經濟建設的支持力度，強化對重點項目的信貸投入，更好地促進地方經濟發展;繼續抓好市場建設，突出抓好荷花集貿市場建設和振興集貿市場的管理運營，提高市場對經濟的輻射拉動能力。
(八)健全完善社會保障體系，切實改善人民生活。一是通過加快城鎮化發展、調整農業產業結構和勞動力結構等多種途徑，千方百計增加城鄉居民收入;二是高度重視並切實做好就業和再就業工作;三是繼續做好參保企業基本養老保險、失業保險和城鎮職工基本醫療保險工作，確保按時足額發放。同時，進一步完善城鎮居民最低生活保障和扶貧濟困制度，及早安排好城鄉困難群體的生產生活。
(九)立足全面發展，促進社會各項事業取得新進步。高度重視教育事業：加強教育基礎設施建設，認真實施好“兩基”攻堅，鞏固普六成果，穩步推進普九進程，進一步加強學校管理工作，紮實推進學校後勤社會化服務體制建設;衛生事業，加大衛生綜合執法力度，進一步提高公共衛生服務水平和突發公共衛生事件應急能力;計畫生育工作，進一步穩定低生育水平，不斷提高人口素質;文體工作，抓好文化體育市場的規範管理工作，開展好民眾性的文體活動。旅遊產業，要加強旅遊資源開發與保護，廣泛宣傳，擴大招商引資，加強旅遊基礎設施建設;國土資源工作，深化土地使用制度改革，紮實做好經營性用地的“招標、拍賣、掛牌”工作，合理有效地利用土地資源，保證項目建設和城市建設用地需求;廣播電視工作，努力增加廣播電視覆蓋面，積極探索股份制經營新途徑。同時，採取有效措施，促進其它各項社會事業全面進步。
(十)全力維護社會穩定，為經濟社會發展提供有力保障。
高度重視人民民眾來信來訪，深入開展矛盾糾紛排查調處，努力把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態;繼續加大建設領域拖欠施工企業工程款和農民工工資的清理力度;狠抓安全生產，消除事故隱患，堅決防止重特大安全事故的發生，保障人民的生命財產安全;全面落實社會治安綜合治理各項措施，嚴厲打擊各種刑事犯罪和經濟犯罪，創造安全穩定的社會環境。
(十一)加強政府自身建設，切實轉變政府職能。一是加快職能轉變，最佳化發展環境。切實將政府職能轉變到巨觀經濟調控、市場監管、社會管理和公共服務上來，營造良好的發展環境，提高辦事效率和行政效能;二是堅持發揚民主，規範決策程式，努力推進政府決策民主化、制度化和科學化建設;三是領導幹部要嚴格按照法定許可權和程式行使權力、履行職責，規範行政行為。要加強對縣人民政府機關及其工作人員的監督;加強政府系統內部監督，支持監察、審計部門依法獨立履行監督職責，同時積極主動接受人大、政協和社會各方監督;建立健全政務信息公開制度，增強政府工作的公開化和透明度;四是堅持從嚴治政，加強廉政建設。全面落實領導幹部黨風廉政建設責任制，進一步規範各級幹部從政行為，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。繼續加大行風評議力度，堅決遏制部門和行業不正之風。嚴格要求，嚴格責任，嚴格選用、嚴格管理，建設一支廉潔奉公、勤政為民、業務精通、作風優良的政府公務員隊伍;五是全體政府工作人員特別是領導幹部，要弘揚求真務實精神，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，要大力發揚“兩個務必”的優良傳統，保持艱苦奮鬥的作風，把實現民眾願望、滿足民眾需要、維護民眾利益作為一切工作的出發點和落腳點，時刻把人民民眾最關心的問題放在心上，充滿感情，全力以赴地去解決，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
在加快全縣經濟社會跨越式發展的征程中，身為政府班子的一員和班長，我們必須以身作則，著力解決好自身問題，在真學真用上下功夫，在廉潔自律上作表率，求真務實，團結幹事，探索新思路，採取新舉措，努力開創各項工作的新局面，為加快我縣經濟社會發展紮實工作，不懈奮鬥。
述職人：
20xx年x月x日
政府領導班子述職述廉報告 篇2
各位領導、各位同志：
各位領導、各位同志：一年來，在縣紀委、市縣工商局黨組及市紀檢組堅強領導下，深入學習貫徹黨的十九大會議精神以及習近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞監督執紀問責這一中心工作任務，突出工作重點，切實把握黨風廉政建設的新常態，結合實際，認清角色，找準定位，充分展示黨風廉政建設的監督者、協調者和推進者角色，專心專一執紀監督問責，切實履行好監督責任，系統黨風廉政建設持續向良好態勢發展。
一、嚴於律己，清正廉明，保持良好的表率作用
一年來，不斷加強學習，努力增強自身黨性修養，加強人格官德培養鍛鍊，提高自身綜合素質，增強廉政勤政的自覺性和工作能力和水平。認真參加黨組中心組學習，不斷增強堅持黨的領導、服從各級黨組織的意識，提高從政治高度和全局角度上觀察、分析和處理實際問題的能力，增強公正執法和廉潔自律的自覺性。
工作中認真求實，努力實踐，堅持以身作則，充分發揮職能。多年來的工作實踐中使我充分認識到，紀檢組長這一崗位，是黨組織的信任，民眾的重託，只有乾好工作的責任，絕沒有吃老本的權利，必須以高度的責任感和強烈的事業心，把工作認真乾好。為此，我按照市局黨組、市紀檢組、縣紀委、縣黨組的要求和部署積極採取各種紮實有效的措施，認真抓好黨風廉政建設，抓住隊伍紀律作風的教育、管理和監督這一主線，認真開展廉政教育、職業道德教育和執法辦案各個環節的監督。
自覺按照共產黨員的標準和工商人員職業道德、各項紀律要求嚴格約束自己的言行，認真落實黨風廉政建設制度，遵守各項紀律禁令和縣局的各項要求。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，用自己的言行帶動全系統。保證了自己在日常工作和生活中堅持高標準、嚴要求，時時處處踐行率先垂範。總之自己堅持做到沒有利用職權和職務上的便利安排配偶子女從業及經商;沒有利用操辦婚喪嫁取等事宜藉機斂財;沒有索取管理、服務對象的錢財物;沒有經商辦企業或違反規定在經濟實體中兼職取酬，以及從事有償中介活動。沒有違反過領導幹部廉潔自律有關規定的情況。
二、恪盡職守，團結協作，全面完成各項目標責任
一、抓壓力傳導，推進“兩個責任”落實。一是加強落實“兩個責任”壓力傳導。1、年初，與班子成員、11個工商所、四個直屬單位黨支部書記簽訂責任狀。2、指導督促兩級班子成員、紀檢監察員針對不同分工和崗位，認領分類制定的具體落實責任清單。努力構建責任清晰、職責明確的“兩個責任”落實體系。3、4月和6月份，集中近8天時間，縣督察監察聯動對各工商所、直屬單位落實“兩個責任”情況和辦公用房進行全覆蓋督導檢查。4、上半年，先後舉行落實“兩個責任”情況督辦通報會3場次。5、6月底開始，縣局黨組成員到掛點工商所、直屬單位檢查督辦“兩個責任”落實情況並進行半年考核。二是推進落實“兩個責任”工作具體化。1、制發方案“定責”。協助縣局黨組推進黨風廉政建設和懲防體系建設，制發了《大悟縣工商局建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》、《大悟縣工商局20xx年度黨風廉政建設責任分解方案》。2、制定清單“明責”。按照省市局黨組落實兩個責任《實施意見》的要求，制發了《中共大悟縣工商局黨組及其成員黨風廉政建設主體責任清單》和《中共大悟縣工商局紀檢監察機構黨風廉政建設監督責任清單》，明確了黨組集體及班子成員11個方面44條具體責任，紀檢監察7個方面34條監督責任清單。3、健全制度“督責”。建立了述責述廉、誡免談話、約談等制度，明確規定工商所、直屬單位黨支部書記向縣黨組大會述責述廉，年中和年底各單位紀檢監察員向縣紀檢監察工作會議述責述廉，公開晾曬監督責任落實情況。三是嚴格責任究。在四月份督察監察聯動檢查中，對兩個單位沒有認真傳達上級黨風廉政建設會議精神、沒有專題研究安排部署黨風廉政建設工作、單位無人值班、公車末按要求停放等出現多個問題、履行主體責任不力的單位通報批評，對兩單位負責人進行誡免談話處理。
三、抓紀律建設，形成守紀律、講規矩的良好態勢
一是加強紀律宣傳教育。1、把紀律教育列入20xx年度黨員幹部教育培訓規劃和中心組學習內容。2、發放《20xx年致全縣系統黨員幹部的一封信》150多份，提醒黨員幹部自覺做到“五個必須、五個決不充許”。3、從4月份開始，相繼組織開展了“守紀律、講規矩”和“三嚴三實”系列專題教育培訓活動。4、紮實開展第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動。簽訂《領導幹部廉潔自律承諾書》80多份，發放《家庭助廉倡議書》180多份、《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》30多冊、傳送廉政簡訊48條1920人次，組織全縣中層黨員幹部觀看《貪途慾海無歸路》等警示教育片。二是加強黨內監督。1、認真落實約談、函詢等黨內各項監督制度，上半年約談問題單位主要負責人5人。2、把紀律和規矩挺在黨員幹部的前面。對在督察監察檢查發現、舉報及各級轉辦、交辦中違犯工作紀律、作風紀律等14人通報批評、26人扣除績效考核獎或工資、3人誡免談話處理，形成有力震懾。三是加強行政監督。加強對各單位履職盡責情況再監督、再檢查。督促註冊分局牽頭，各工商所對涉農、涉企違規收費開展自查自糾;督促法規股利用一月一評查對行政執法案件程式、法規適用、自由裁量權運用等開展檢查;督促市場股對市場檢查、契約格式條款備案、網購等履職情況開展檢查。
四、抓作風建設，深入持久整治“四風”
一是突出重點糾正“四風”。1、常規檢查“巡查式”監督，長期保持一月一督察、至少一季一督察監察聯動，突出“常”“長”;重要節點“提醒式”監督，緊盯春節、五一、端午等重要節點，節前充分利用網站、電視台、風險防控警示欄、手機群發等平台和宣傳媒介，發布警示通告、廉政提醒簡訊;節中抓監督檢查、接受舉報;節後調查核實、嚴厲問責，公開曝光。2、以縣紀委開展的作風建設提工商局升年活動為契機，在全縣系統組織開展“思想大武裝”、“作風大評議”、“整改大行動”、“機制大創新”系列活動。二是加強全方位監督。1、牽頭組織財務股、辦公室、人教股、黨辦組成四個工作專班，開展財務票據、機關食堂、違規發放津貼補貼和黨員幹部“帶彩”娛樂等“四個專項整治”工作。2、組織註冊分局成立專班，對系統政務服務進行專項治理。三是督促糾正損害民眾利益不正之風。對註冊分局、法規股等涉農、涉企股室及工商所嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任等方面的履職盡責情況，開展督促檢查。
五、抓紀律審查，把紀律作為從嚴治黨的尺子
一是認真受理問題線索舉報。上半年，共受理信訪7件，其中來信1件、來電3件、來訪2件、交辦1件，所反映的問題得到妥善處理，做到件有著落，事事有回音。二是強化紀律檢查協作。1、調整紀檢組長只分管督察、紀檢監察，一方面深化了“三轉”，另一方面便於督察、紀檢監察紀律檢查的統一協調。2、認真落實市局督察監察聯動辦法。督察隊在常規性一月一督察中，涉及違紀需處理的，及時向監察移交;紀檢監察則視時間節點、重大事項調查檢查等實際需要，或與督察聯動檢查，或自行調查檢查，極大提高紀律檢查頻次、效率和範圍，突出抓早、抓小，用紀律管住大多數。
六、抓自身建設，不斷提升履職能力
一是繼續深化“三轉”。1、落實紀檢組長排位分工;2、清理減少監察機構參與協作事項，突出主業。二是強化教育和管理。1、從2月份開始，在紀檢監察系統開展創建“忠誠、乾淨、擔當”紀檢監察幹部隊伍活動，活動以工作為支撐、以月為時間節點，做到一月一主題，月月有重點，務求取得實效。2、加強紀檢監察人員學習培訓。採取集中與自學、以會代訓與專項培訓相結合，以及組織中央、省市紀委網站和《中國紀檢監察報》等“學思踐悟”專欄文章學習，提升紀律審查、信訪調查、作風監督等方面的技巧和經驗，增強履職能力。
以上是我一年來的述廉和主抓工作的情況，我深知自身還存在著一定的差距：一是在工作上“創新”視野不寬，認真求實的精神不強，特別是在工作的方式上缺乏創新精神;二是自身的工作能力和水平還有待進一步的鍛鍊和加強;三是對新知識的學習和掌握還不夠，主要源於自主學習、終身學習的意識不強。在今後工作中我將努力加以克服。新的一年，我將揚長避短，動真碰硬，嚴格執紀，為確保大悟縣域經濟又好又快發展和工商系統平安、和諧、穩定做出新的、更大的貢獻。
述職人：
20xx年x月x日
政府領導班子述職述廉報告 篇3
各位領導、各位同志：
今年以來,在縣委的領導下,縣政府班子團結帶領全縣各族人民,齊心協力,開拓創新,認真履行職責,採取有力措施,保證了縣委x屆x次全委(擴大)會議和縣第xx屆人大二次會議確定的各項工作任務順利完成。政府班子自身廉政建設和作風建設在工作實踐中得到加強和改進。現將xx年縣政府班子履行職責情況和廉政建設情況報告如下:
一、堅持把發展作為第一要務,統籌經濟社會協調發展
今年，我們認真貫徹落實縣委x屆x次全委(擴大)會議精神，緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，進一步增強加快發展的責任感、緊迫感，把以民為本、富民優先貫穿於經濟發展的全過程，大力推進發展戰略，實現了國民經濟持續、健康、協調發展和社會全面進步。預計全年完成縣內生產總值xx萬元，較上年增長x.x%，其中：第一產業增加值xx萬元，增長x.x%;第二產業增加值xx萬元，減少x.x%;第三產業增加值xx萬元，增長.x%。
(一)農村各項事業全面發展
一是農業結構進一步最佳化。全縣完成作物總播面積萬畝，其中：糧食作物萬畝，經濟作物萬畝，飼草萬畝，糧經草作物之比調整為x：x：x。在糧食生產方面，由於政策對路，措施得力，工作力度大，播種小麥x萬畝，總產達到噸。認真落實糧食直補政策，發放糧食直補資金xx萬元，完成糧食儲備噸，糧食安全得到保證。在棉花生產上，全面推廣密植栽培模式，大力推行節本增效、科技增產措施，實現播種萬畝，增長%;總產突破噸，增長%。在植草方面，繼續堅持立草為業的方針，完成人工種草萬畝，為畜牧業生產提供了堅實的保障。實施大畜養殖戰略，以養牛業為重點，加快發展養驢業，預計牲畜存欄萬頭(只)，其中：牛萬頭，驢萬頭。牲畜出欄萬頭(只)，增長%;繁殖母畜萬頭，增長%。產肉噸，增長x%。進一步加快紅棗產業發展，調進灰棗苗萬株，定植萬畝，使全縣紅棗面積達到x萬畝，掛果x萬畝。加快生態建設步伐，完成生態防護林造林面積x萬畝，其中：退耕還林荒地造林x萬畝，“三北”四期工程造林萬畝。
二農牧民收入繼續增加。注重拓寬農牧民增收渠道，農牧民增收形勢喜人，尤其是“糧食直補”政策的實施，使農牧民收入出現了較大幅度的增長。今年，預計農牧民人均純收入增加xx元，達到xx元，其中：農業收入xx元，林業收入xx元，牧業收入xx元，漁業收入xx元，二、三產業收入xx元，勞務收入xx元。
三是農村基礎設施得到改善。動員機關幹部和農牧民大力進行農田水利建設，新修防滲渠道xx公里，維修灌渠xx公里、排渠xx公里，配套建築物座，新打機電井x眼，維修加固提防xx公里。農村抗震安居工程取得新進展，首批x鄉x村的抗震安居小康示範村規劃和xx年xx戶放線工程已結束，x戶住房通過初驗。啟動了部分鄉村道路建設項目，完成通村油路工程xx公里，通達工程完成%的工程量，使全縣公路通鄉率達到%、通村率達到%，鄉村道路條件得到改善。
四是農村各項改革穩步推進。通過農村稅費改革，預計今年農牧民負擔減少到x萬元，農民“兩工”由.萬個減少到.x萬個，減幅%，達到預期目標。認真貫徹落實農村土地承包政策，引導農民對土地承包經營權進行規範流轉。加大機關事業單位和財政供養人員承包占用農村土地的清理，切實維護農民的合法權益。進一步規範了村級“一事一議”籌資籌勞程式。圍繞增加農民收入，認真開展農民負擔監督檢查和專項治理。
(二)城市經濟穩步發展
一是工業生產運行平穩，經濟效益穩步提高。以石油天然氣、礦業、電力和農副產品加工為突破口，大力培育優勢產業，加快推進優勢資源轉換進程，保持了工業經濟的良好發展勢頭。預計全縣完成工業總產值x萬元，增長.x%;完成工業增加值x萬元，增長.x%。主要產品產量中，生產原煤噸，增長.%;發電量萬千瓦時，增長.x%;生產水泥噸，增長.x%。玉石、黃金、紅磚、砂石料、雲母、石棉等產品產量也大幅增長。
二是重點產業進展順利。投資x萬元建成裝機容量千瓦的燃氣電站，解決了全縣冬季用電問題;投資x萬元完成了x萬噸旋窯技改擴建、x萬噸煤礦改建和陶粒塊、粉煤灰、礦渣粉磨項目。深圳麥卡雲母有限公司完成了日產噸的雲母精選廠;引進數家風險勘探開發隊伍，實施了x個礦產資源普查項目，雲羌千年蟲公司等x家採金隊伍採掘黃金千克;投資x萬元，崑崙葦業紙漿廠年內將建成x.x萬噸氬銨法生產線;年產萬噸的卡特里西銅鋅礦選礦廠址已確定，部分選礦設備已定購。
三是固定資產投資下滑。x-xx月，完成固定資產投資x萬元，同比下降%，完成x計畫x億元的.x%。主要是城市基礎設施建設告一段落，以財政資金為主的地方固定資產投資，因為可用財力不斷減少和歷年工程拖欠款亟待清償造成的。重點建設項目中，國道線-若羌段改建項目路基工程已經完工，鋪油xx公里;-xx段改建工程完成清表、砂石料備運和便道鋪設;綜合商貿玉石城投入使用，昆玉廣場一期工程竣工出售;黨政聯合辦公樓、縣黨校等一批項目竣工使用，極大地改善了廣大幹部職工的工作環境;xx鎮經濟綜合開發示範項目開工建設;優質棉基地、“義教”二期工程、縣中學電教綜合樓、中國小危房改造等項目進展順利。不斷完善城鎮綠化體系，加強城市綜合治理工作，被評為自治區“天山杯”競賽優秀縣城。狠抓項目爭取和資金落實工作，第二分水樞紐除險加固、農村寄宿制學校等xx個項目落實國家、自治區各類補助資金x萬元。
四是招商引資成效明顯。引進招商項目x個，引資x萬元，到位資金x萬元，其中：雲母礦深加工項目x萬元，到位x萬元;白水河金礦砂金開採項目x萬元，到位x萬元;棉麻外銷x萬元已全部到位。
五是繼續深化企業體制改革。完成縣良種場軋花廠改制工作，指導縣棉麻公司進行產權制度改革，依法拍賣縣玉雪糧油工貿公司，妥善解決兩家已關閉小煤礦的遺留問題，幫助x家企業核銷銀行貸款x萬元，大大減輕了企業負擔。全力做好失業下崗職工的安置工作，落實了失業下崗人員的生活待遇。
(三)非公有制經濟、旅遊業不斷發展，城鄉消費市場活躍。
本著“先扶持、後收益，先發展、後規範”的原則，在審批辦證、土地使用、稅費收繳、信貸支持、管理服務上一視同仁，為非公有制經濟創造寬鬆環境，非公有制經濟發展步伐加快。全縣企業註冊登記x戶、從業人員x人、資金x萬元，分別增長x%、x%、x%，其中：私營企業發展較快，登記註冊xx戶、註冊資金x萬元，分別增長%、%，創歷史水平。
進一步加大旅遊市場開發和宣傳工作力度，完成了《xx縣旅遊風光畫冊》，通過烏洽會、巴十年大慶等活動，積極推介，全方位提升對外的知名度。成功舉辦了“沙海蜃樓、玉王故鄉”首屆和闐玉石展銷會，成交額突破x萬元。全年接待遊客x萬人次，增長%;實現旅遊收入x萬元，增長x%。
生產資料和社會消費品大幅上揚，商貿流通業發展加快，交通運輸業、郵電通信業、餐飲零售業和社區服務業等消費品市場日趨活躍，社會消費品零售總額實現較快增長。預計，全縣社會消費品零售總額x萬元，同比增長.x%。其中：縣城零售額.x萬元，增長.x%;縣以下零售額.x萬元，增長.x%。批發零售貿易業完成.x萬元，增長倍。
(四)財政收支差距拉大，金融運行穩中偏緊。受石油產量逐年下滑的影響，財稅收入大幅減少，無法實現預期目標。預計，全縣地方財政收入x萬元，完成x計畫x萬元的.x%，比上年減少x萬元。牢固樹立過緊日子的思想，狠抓財政管理和增收節支，穩步推進國庫集中支付、政府採購管理和會計集中核算和收支兩條線等各項財政改革，進一步提高資金使用效益，地方財政支出x萬元，減少x萬元，減少.x%。金融運行穩中偏緊，全縣各項存款餘額x萬元，同比增長.x%，其中城鄉儲蓄存款餘額x萬元，同比增長x.x%;各項貸款餘額x萬元，同比下降.%。受國家銀根緊縮信貸政策的影響，一批重點項目和企業流動資金貸款落實困難。
(五)各項社會事業健康發展。認真貫徹實施科教興縣戰略，安排科技三項經費x萬元，進行新技術、新成果推廣套用，被x“科技之冬”領導小組評為x先進單位。全力組織實施“兩基”攻堅，投資.x萬元,大力實施危房改造、義務教育和信息化建設三大工程，教育實施明顯改善，教育質量顯著提高，順利通過自治區人民政府評估驗收。積極開展了百日廣場文藝匯演活動和民眾性文化體育活動，加強了基層文化站(室)的建設和文物保護區的建設，對文化市場進行清理整頓，規範了營業性網咖的經營，保護了未成年人的身心健康。婦幼保健院完成改制，醫療衛生體制改革得到深化,分類核定了xx個營利性和xx個非營利性醫療機構，xx鎮、建設局和養路征稽所被評為自治區級衛生紅旗單位。實施國家第三期“西新工程”和數字分米波無線網路電視傳輸工程，延伸有線電視主幹網.x公里，向農村傳輸套DVD層次高清晰數位電視節目,使全縣電視人口覆蓋率達到%。加大了體育工作力度，民眾體育活動蓬勃開展，全民健身運動日益紅火，農牧*動會碩果纍纍。抓好計畫生育工作，大力推進計畫生育村民自治工作，全縣人口出生率為.‰，人口自然增長率控制在‰以內，民眾對計畫生育綜合滿意率達%。社會保障工作力度加大，“兩個確保”繼續鞏固，通過多種形式實現就業和再就業x人，養老保險、失業保險和醫療保險的覆蓋面不斷擴大，啟動了生育保險和工傷保險。按照“應保盡保”的方針，為x戶x名低保人員發放低保金x萬元。落實扶貧和以工代賑資金x萬元，扶貧幫困、救災救濟工作力度進一步加大，吐拉牧場災後重建、整體搬遷工作已經完成。為民辦實事、辦好事取得新成績，其它各項社會事業取得較快發展。
(六)民族團結進一步加強，社會保持穩定。認真貫徹落實中央、自治區關於維護穩定的各項重大決策和部署，始終保持對“三股勢力”的嚴打高壓態勢，深入開展以愛國主義為核心的民族團結教育月活動，依法加強對宗教事務的管理，嚴格落實社會治安綜合治理各項措施。進一步加大信訪工作力度，認真處理人民內部矛盾和各種社會熱點、難點問題，全縣繼續保持民族團結、社會穩定、人民安居樂業的大好局面。高度重視安全生產工作，嚴格落實安全生產目標責任制，實行“一票否決制”，加強督促檢查，安全生產四項指標的上升勢頭得到有效控制。
二、加強班子自身建設，提高依法執政的能力
(一)加強學習，提高政治理論水平和業務能力。一年來，縣政府班子始終堅持把學習納入工作的一部分，把理論學習與工作方法的改進提高結合起來，堅持中心組學習制度，推進學習制度化、經常化。深入學習“三個代表”重要思想，不斷加強對“三個代表”重要思想的理解，提高身體力行實踐“三個代表”的自覺性;深入學習黨的路線、方針、政策，學習黨的十九大精神，以及中央、自治區、自治x領導同志的重要論述和檔案精神，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持正確的政績觀。以人為本，求真務實，開拓創新，不斷增強以黨的方針、政策指導實踐的自覺性，提高從高層次、全局角度解決問題的能力;緊密聯繫改革和建設的實踐，緊扣全面建設小康社會的主題，加強對市場經濟知識以及財稅、金融、科技、歷史等方面知識的學習，不斷拓寬視野和知識面，提高駕馭市場經濟的能力;深入學習黨在新時期關於民族宗教工作的方針、政策，不斷增強對黨的民族宗教政策、xq反分裂鬥爭重要性、長期性緊迫性的認識。同時，把學習與研究解決我縣實際問題結合起來，自覺運用於改造客觀世界和“發展經濟、致富百姓”的實踐當中去，增強理論與實踐的結合。積極參加自治區、自治x黨委和縣委安排的各類政治業務學習，強化理論基礎，加強黨性修養，增強用政治的眼光、全局的眼光、時代的眼光去觀察和處理問題的能力。始終保持政治上的堅定性。政府班子始終堅持在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持正確的政治立場、政治觀點和政治方向，講學習、講政治、講正氣。堅決維護祖國統一和民族團結，堅決反對民族分裂和非法宗教活動，主動站在反分裂鬥爭的第一線。在反對民族分裂和非法宗教活動這樣的大是大非問題上，始終做到了認識不含糊，態度不曖昧，行動不動搖，旗幟十分鮮明，立場十分堅定。
(二)認真落實民主集中制，維護團結，增強合力。堅持集體領導下的民主集中負責制，自覺服從縣委的領導，積極維護縣委的，認真執行縣委的決策部署。加強政府領導班子團結與協作，充分發揮班子每個成員的才智膽識，增進團結。堅持重大事項集體決策制度，對一些重要工作，堅持班子成員之間多協商、多通氣，重要事項通過政府全體會議、常務會議、辦公會議和例會集體研究，對事關全縣經濟與社會發展的重大問題，始終堅持在廣泛徵求各方面意見的基礎上，召開相應會議集體研究，集體決策。
(三)積極推進依法行政，增強依法執政和依法辦事的能力。加強與人大、政協班子的聯繫，認真接受人大的法律監督和政協的民主監督，認真聽取和採納他們和民主人士、專家學者的建議和意見。認真辦理人大代表議案和政協提案，做到件件有答覆。抓住《行政許可法》實施的有利時機，召開動員大會，廣泛宣傳，深入動員，狠抓落實，增強了政府系統依法行政的自覺性和能力。建立健全各項工作制度，政府工作進一步向制度化、法制化、規範化方向轉變。認真清理行政審批項目和行政規範性檔案，進一步規範政府審批行為。建立了創新發展環境監督、踐諾、社會評議和保障機制，推動政府執法部門從嚴治政、依法行政，提高了政務水平。
三、加強廉政建設和作風建設，樹立政府良好形象
加強作風建設。認真對照《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》提出的x個堅持、x個反對，著力解決政府系統作風建設方面存在的突出問題。堅持把抓落實作為轉變作風的關鍵環節，對各項工作都細化目標、分解任務、落實責任，務求落實。深入推進創新發展環境活動、求真務實大討論活動和創新發展環境監督評議活動，政府系統作風建設有了明顯進步。注重調查研究，深入基層，深入民眾，體察民情。班子成員深入各鄉鎮、農牧區和廠礦企業進行實地調查研究。牢記“兩個務必”，堅持勤儉辦一切事業，把有限的財力用到民眾直接受益的事業上去，提高財政資金使用效率。嚴格控制政務會議、活動規模，嚴把經費開支，切實做到節儉、務實、高效。
認真落實黨風廉政建設責任制。堅決貫徹執行中央、自治區的統一部署，狠抓廉政建設，帶頭落實黨風廉政建設責任制，強化責任落實。今年x月，在縣紀委四次全會上，縣長與各鄉鎮和縣直單位、部門的一把手簽訂了責任制，各鄉鎮、各單位也分別層層簽訂了兩個責任書。為使責任更加明確，重點更加突出，縣政府結合今年反腐倡廉工作重點及班子成員分管工作情況，及時制定印發了政府班子成員黨風廉政建設責任分解，把黨風廉政建設責任分解落實到領導班子各成員及具體分管的工作中，進一步明確了領導班子成員和各部門在黨風廉政建設責任中的職責和任務。定期召開政府黨組會議和廉政建設工作會議，研究部署政府系統廉政和糾風工作，政府廉政建設和糾風工作深入開展。同時，班子成員始終嚴格要求自己，自覺加強黨性鍛鍊和世界觀的改造，增強廉潔自律意識，自覺構築拒腐防變思想道德防線，警鐘常鳴，防微杜漸。自覺遵守自治區、自治x和縣委對領導幹部的各項規定，認真學習貫徹落實兩個《條例》，在用車、住房、公務接待等方面都嚴格按規定辦。加強制度建設，築牢反腐倡廉的基礎。一是認真開展增收節支工作，把有限的財力用在發展經濟、致富百姓上。二是嚴格規範建築工程招投標工作。三是全面推行經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度。四是認真貫徹落實《政府採購法》，進一步規範政府採購行為。是加大經濟責任審計力度。進一步落實領導幹部任期、離任經濟責任審計制度，深化和推行經濟責任審計工作。六是深入推進政務公開、廠務公開、村務公開工作。七是積極開展xx縣本級行政事業單位國有資產的清查。
近年來，在xx人民政府和縣委的正確領導下，縣政府班子在學習、工作和作風建設等方面都取得了一些進步。在肯定成績的同時，我們還清醒地認識到，政府班子自身還存在著理論學習不夠紮實、深入基層調查研究不夠、改革開放力度不夠大、幹部隊伍素質有待於提高等一些問題。這些都需要在今後的工作中認真加以解決和改進。今後的工作中，政府班子將繼續認真貫徹落實十九大及縣委x屆六次全委(擴大)會議精神,，進一步解放思想，轉變觀念，求真務實，開拓進取，為我縣的發展和穩定扎紮實實地開展工作。
述職人：
20xx年x月x日
政府領導班子述職述廉報告 篇4
尊敬的領導，各位同事：大家好!
20xx年，學院黨委在校黨委和校紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，促進基層黨的建設全面進步、全面過硬。本人擔任體育學院黨總支書記，分管黨務工作、黨風廉政建設、思想政治教育等工作。本年度述職述廉如下。
1.履行基層黨建工作責任情況
本人多次在黨政聯席會議上強調黨風廉政建設工作的重要性，並召開2次專題會議研究廉政和責任分配工作，要求領導班子和黨員幹部，一要管好自己，率先垂範、帶好頭、自覺餞行“一崗雙責”，防止不純潔思想演變成不廉潔行為。二要管好工作，紮實抓好各自分管的工作，防止不廉潔行為演變為腐敗行為。三要管好生活，嚴格規範“八小時之外”的生活行為，切實增強廉政建設責任意識。四是召開學院中層幹部會議，布置黨風廉政建設工作，簽訂責任書。同時學院黨政主要負責人在會上公開承諾“廉潔自律，從我做起;嚴格要求，接受監督”;對民眾來訪，即使工作再忙，也要親自接待，對發現和反映的問題做到及時解決。
2.思想政治狀況和開展“兩學一做”學習教育情況
先提高自身思想水平，認真學習十九大精神和習總書記系列重要講話精神，進而重視本部門的思想政治工作，充分發揮黨、政、工、團等組織的作用。領導學院群團組織獨立開展工作。重視和關心離退休教職工生活，尊重老教師，關注年輕人成長，關心教職工疾苦。根據學校要求體育學院組織多名黨員教師參加了兩期“萬名黨員進黨校”學習活動，參加的黨員教師通過學習，提高和領悟了很多東西，並在全院的黨員會議上發表了自己學習的心得，讓全院黨員教師一起得到了提高，很多黨員教師還積極詢問什麼時候舉辦下期學習，都想去通過學習進一步提高自己。“五查五促”活動中，體育學院結合貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入查擺落實加強黨的建設、全面從嚴治黨主體責任和監督責任、開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭、貫徹執行中央八項規定精神和反對“四風”、選人用人和執行換屆紀律等方面存在的問題，認真分析研究，有針對性地進行整改，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。
3.開展理論學習、履行意識形態工作責任情況
進一步開展理論學習，同時將意識形態工作納入學院學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。在四月份，組織學院黨員教師學習xx屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神。學院採取個人自學、書記授課、集中研討、檢查學習筆記、撰寫心得體會等方式，紮實開展理論學習。為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，把全院黨員幹部民眾的思想統一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到實現黨的十九大確定的各項任務上來，根據省委、市委有關要求，結合我校實際，現就做好全校學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作，體育學院教師嚴格按照學校要求參加學習和會議。
4.履行崗位職責，完成學校重點工作情況
認真履行自己和學院的職責，完成學校的相關工作。
(1)繼續開展“兩學一做”專題系列教育活動，全面加強學院的思想政治工作和黨建工作。體育學院利用單周五政治學習時間,組織全院教師認真學習黨的方針、政策和學校的各項規章制度。緊緊圍繞國內、國際時事，狠抓黨員民眾思想建設，樹立思想堡壘和危機意識。進一步學習黨章和習總書記的系列重要講話，爭做合格黨員，提高了黨員教師的思想覺悟和黨性。
(2)制定體育學院關於開展20xx年“黨員活動日”項目申報、實施和評比工作。20xx年5月，為深入開展“兩學一做”學習教育，全面貫徹落實從嚴治黨要求，加強基層黨組織建設，增強黨員意識，充分調動基層黨組織和廣大黨員開展活動的積極性，提高黨建工作科學化水平，實現基層黨組織活動內容和形式的不斷創新，經研究決定在全校基層黨組織中對“黨員活動日”創建特色活動開展情況進行評比，評定20xx年黨員活動日項目。
(3)學院組體育織開展“小金庫”專項清理整治工作。為認真貫徹落實黨的xx屆六中全會和xx屆中央紀委七次全會、十屆省委二次全會和十屆省紀委二次全會精神，切實加大對“小金庫”問題的清理整治力度，深化我校全面從嚴治黨各項工作，營造風清氣正的政治生態，按照市委、市政府統一部署，經校黨委研究決定，在全校開展“小金庫”專項清理整治工作。在本次清理整治工作中體育學院沒有發現“小金庫”現象。
(4)體育學院開展“五查五促”集中督查活動。20xx年9月，根據《中共河南省委高校工委辦公室河南省教育廳辦公室印發的通知》(教辦督〔20xx〕634號)精神，結合我校實際，制定相應實施方案。根據學校的實施方案，體育學院開展了“五查五促”集中督查活動。
(5)體育學院按照學校要求組織廉政知識測試。20xx年10月27日，體育學院按照學校要求組織廉政知識測試需要參加廉政測試人數為22人，其中黨員教師20人、副科級1人、科級1人。4人因參加河南省高校教職工排球比賽請假、1人請產假、2人已參加過學校的廉政測試，實際參加人數為15人，得分90分，最低得分79分，總體成績都在83分左右，整體掌握廉政知識的效果較好。
(6)學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案。為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，把全校廣大黨員幹部民眾的思想統一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到實現黨的十九大確定的各項任務上來，根據省委、市委有關要求，結合我校實際，現就做好全校學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作，體育學院教師嚴格按照學校要求參加學習和會議。
(7)體育學院推進以案促改工作的實施方案。為進一步加強以案促改工作，強化權力監督制約，不斷增強全面從嚴治黨的系統性、創造性和實效性，根據省紀委《關於堅持標本兼治推進以案促改工作的指導意見》(紀發〔20xx〕號)、xx市紀委(鄭紀發〔20xx〕8號)結合我校實際，制定了實施方案。體育學院按照方案，發現問題點，剖析問題，制定解決方案和整改時限。
5.履行黨風廉政建設責任，改進作風，執行廉潔自律規定情況
要求領導班子和班子成員理想信念堅定，嚴格遵守黨的章程和黨內政治生活準則，政治立場堅定，堅決擁護黨的領導，在路線、方針、政策上同上級領導保持高度一致。班子集體組織紀律觀念強，自覺做到謀全局、管本行、懂規矩、守紀律，認真落實民主集中制，正確處理個人與組織、下級與上級的關係，不錯位、不越位、不失位。班子成員樹立“以人為本、服務師生”理念，發揚黨密切聯繫民眾的優良作風，每學期至少2次深入到教學一線看課、查課，深入基層了解情況，努力解決教職工的實際困難;經常以不同形式徵求教職工的意見，通過查漏補缺不斷改進工作作風。要求堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。尤其在涉及人事、財務等敏感問題上，堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。要求領導班子和黨員幹部嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定。
6.工作中存在的問題、改進措施
本人和體育學院黨員教師的黨風廉政教育有待進一步加強。20xx年全年，學院領導班子、黨員幹部雖在廉潔自律上面沒有任何形式的違法亂紀行為發生，但思想教育和提高認識是一個長期過程，今後要加強和採取多種形式提高廣大教職工的廉潔自律意思和反腐倡廉進頭腦。回顧20xx年的各項工作，展望20xx年，學院將從以下三個方面著手：(1)組織全院師生繼續深入學習、深刻領會黨的xx屆六中、七中全會精神和十九大精神，認真貫徹執行《廉政準則》，不斷增強黨紀政紀和法律法規教育、切實提高廣大幹部和師生的廉潔自律、法製法規意識和自我約束能力;(2)堅持懲防並舉，注重預防。按照《體育學院違紀處理辦法》，進一步提高對反腐倡廉工作重要性、必要性的認識，加強重要風險點和關鍵崗位的防控，做好“抓兩頭帶中間”，強化制度、措施落實到位，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。(3)認真做好黨風廉政宣傳教育工作。黨政主要負責人每年要講一次廉政黨課，邀請專家每年作一次反腐倡廉形勢報告。
政府領導班子述職述廉報告 篇5
今年以來，在市衛生局正確領導下，在市科協、市民政局的直接指導下，學會領導班子齊心協力，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全市衛生工作中心，解放思想，求真務實，積極開展學會的各項工作，完滿地完成了市衛生局下達的各項工作任務。
根據市衛生局的要求，現將一年來學會領導班子履行職責、廉政建設、學法守法和學習情況匯報如下：
一、履行職責情況
1、強化目標意識，全面完成市局下達的工作任務。今年，市醫學會緊緊圍繞市局弘大淮醫的戰略布置，獨立承擔了“中國淮醫金牌獎”評選工作，《中國淮醫列傳》入傳人物評選和編輯工作。與市局科教處聯合承辦“淮醫專家學術成果展示台”、與市一院聯合承辦了“中國淮醫國際論壇”、與市中醫院聯合承辦了“吳鞠通學術思想研討會”等各項工作，圓滿地完成了任務，獲市局優秀項目獎。
2、強化組織建設，大力開展會員發展工作。我會領導班子在學習實踐科學發展觀調研中發現，本會存在會員數量少、覆蓋面低的情況，截止20xx年底，現有個人會員1702名，僅占全系統總人數的6%，單位會員16個，僅占全市醫療衛生單位總數的8%，會員集中在市直醫療衛生單位和市區醫療機構，鄉鎮以下單位幾乎為零。秘書長辦公會研究，形成報告，經20xx年第二次會長議事會討論，出台了《大力發展會員的決議》，以檔案的形式下發到各縣區醫學會和各會員組單位，在學會建立會員之家，開展系列會員活動，發展衛生文化，營造良好、有益的工作氣氛和工作環境，為會員在參加學術活動、進修學習、發表論文等方面提供便利條件，有效地增強學會對會員的吸引力。目前已發展個人會員8000餘人，單位會員150餘個，覆蓋鄉鎮以上所有衛生機構，分別比去年同期增長了370%和837%。
3、強化專科分會工作，大力開展學術活動。醫學會現有34個專科分會，在充分徵求意見的基礎上，經會長議事會研究同意，制訂出台了《淮安市醫學會專科分會管理規定》，明確各專科分會主委、副主委、委員人選條件，實行動態管理。及時對各專科分會進行換屆選舉，督促各專科分會開展活動，每兩年必須舉辦一次大型學術年會，每年舉辦1-2次全委會，開展學術交流，使其學術活動正常化。專科分會在會議內容、課題選擇、會議質量等方面有了新的突破。
今年，市醫學會新成立醫學工程專科分會，對普外、骨科兩個專科分會進行換屆改選，正在籌備成立專科分會4個，舉辦各種學術活動79場，邀請國內外專家100餘人來淮講學，參會人數超兩萬人次。特別是與市一院聯合舉辦的“中國淮醫國際論壇”，承辦省醫學會男科專科年會，承辦江蘇省風濕病高層論壇，與徐州、連雲港聯合舉辦“徐、淮、連首屆大型消化學術交流會”，與步長集團聯合舉辦、覆蓋蘇中、蘇北7市19個縣區的“中成藥治療心腦血管疾病大型視頻會議”，極大地提升了我市的知名度和學術水平。
開展優秀科技工作者評選和科技成果上報工作，上報淮海科技成果獎6項，省、市優秀科技工作者4人。
4、強化醫療事故技術鑑定，大力開展鑑定成果轉化工作。截止今年12月底，共收理醫療事故技術鑑定96起，已鑑定77起，因各種原因中止鑑定16起，鑑定質量受到了省醫學會的充分肯定。調整充實專家庫成員，實行動態管理，原有464人，減少39人，新增232人，鑑定專家人數達到了657人，保證了醫鑒工作的正常開展。組建預防接種不良反應鑑定辦公室，聘請53名專家庫成員並上報省衛生廳，開展預防接種不良反應鑑定工作。加強醫療事故技術鑑定成果的套用，注重宣傳引導，採用講座、諮詢、座談會等形式，到市直各單位、各縣（區）幫助基層廣大醫務人員和管理人員解讀《醫療事故處理條例》和《醫療事故技術鑑定暫行辦法》，通過剖析醫鑒實踐中的典型案例，促使廣大醫務人員進一步提高防範意識，明確常規操作和違規操作的界限，減少醫療糾紛的發生。在《中國淮醫網》和《淮安市醫學會會訊》開闢專欄，將典型案例提供給衛生行政部門和各級醫療機構，從中汲取教訓和經驗。強化與各級法院的溝通和協調，促使其醫療糾紛案件委託我會醫鑒部門鑑定並採信相應的結論，提高醫療事故技術鑑定的效力。
5、強化培訓力度，大力開展繼續教育工作。我會受市衛生行政部門委託，承擔了全市醫務人員繼續醫學教育的主要工作。一年來，承辦省級繼續教育項目3個，選擇切實可用的專題，組織開展“周未大講堂”活動38次，輪流在市直各醫療機構免費授課，聽眾達5000餘人次。開展縣（區）巡迴講學活動，組織專家編寫基層最實用的院內外急救、產科急診、醫療事故處理與防範等講稿，深入到8個縣區巡迴講學，讓基層醫務人員就近受益，所有講稿編印成冊，免費發放，受到了廣大醫務人員的熱烈歡迎。每次講課的課件整理後掛《中國淮醫網》網站，供更多的學習，為全市醫務人員提供永不關閉的空中課堂。
6、強化責任制，高質量、高標準地編印《淮安臨床醫學》。今年是《淮安臨床醫學》創刊50周年，編輯過程中，我會堅持責任主編制，以專科分會組稿為基礎，廣泛吸納自由來稿中的優質稿源，實行專家審稿、集體定稿、責任主編統稿、總編校閱稿的四級把關制度，提高了刊物質量，保證一年六期的出刊任務。堅持學術性、實用性、指導性的辦刊方針，面向基層，開闢了特約專稿、論著、臨床經驗、主任查房、病例討論、衛生管理、中醫、護理、鄉醫園地等欄目，為臨床提供參考和指導。積極關注全市衛生行業的中心工作和熱點新聞，刊登市局主要領導言論、新聞圖片20八篇幅，起到了輿論正面引導的作用。開展刊物公開發行的前期調研和論證工作，為局黨委決策提供依據。建立來稿登記制度，無論刊登與否均給予相應的學分，鼓勵醫務人員的投稿積極性。20xx年《淮安臨床醫學》被評為全國優秀期刊，並當選為全國醫學期刊協作網副網長單位。
7、強化思路創新，高質量地建設《中國淮醫網》。改版後的中國淮醫網設定14個一級欄目，56個二級欄目。其中，“新聞博覽”能在第一時間報導本行業、本地和本會的相關新聞；“學術管理”能管理到全市衛生系統相關人員的論文、科技成果和學分，是學術成果的展示台；“線上考試”建立了容納22個學科、數萬道題目的題庫，為醫務人員網上學習、考試、得學分建立了平台；“醫鑒園地”、“維權論壇”為醫患雙方正確防範和處理醫療糾紛提供了建議，更有利於醫患雙方理性地防範糾紛、處理糾紛，構建良好的醫患關係；“淮醫撥萃”、“創新項目”為淮醫特出人物和新技術、新療法、新藥品、新器械提供了展台；“淮醫文化”展示了淮醫博大精深的文化底蘊，凸顯了淮醫人豐富多彩的精神追求。
8、強化規範建設，全面提高學會辦事機構工作效率。進一步樹立學會工作就是服務的理念，逐步建立和完善工作質量、服務態度考核制度和獎懲措施，制訂工作規範和考核辦法，按月進行考核，提高工作效率，使學會真正成為一個辦事機構、服務機構，確保學會工作有序、健康、正常運轉。
二、黨風廉政建設情況
1、加強領導班子自身建設。學會領導班子切實做到分工不分家，相互支持、密切配合，各自在分管的工作範圍內盡心盡責，創造性地開展工作。今年以來，以學習實踐科學發展觀活動為契機，加強政治思想工作，緊緊圍繞“堅持科學發展，建好恩來家鄉”主題，深入開展學習實踐科學發展觀活動，堅持理論學習與實踐相結合，增強了解決實際問題的能力和水平。
2、加強制度建設和執行。建立健全各項管理制度，嚴格執行財務制度、會議制度、招標採購制和會務公開制，廣泛接受群從監督。大額支出必須經過集體研究，大額採購實行公開招標，涉及到單位財務、人員晉升晉級、重大決策、對外重大契約等關係到單位發展的大事，均嚴格執行公示制度，力求做到公平、公開、公正。
一年來，領導班子成員積極做好表率，嚴格按廉潔自律的規定嚴格要求自己，全年沒有發生班子成員違法、違紀行為。
三、學法守法情況
我會依法承擔醫療事故技術鑑定的組織工作，一年來，我會認真學習相關法律，由我本人帶隊並組織醫鑒辦全體人員參加全省醫鑒工作會議，並委派分管醫鑒工作的領導參加全國醫鑒工作會議，有效地提高了我會學法、守法、用法的能力。在受理和鑑定過程中，嚴格按照法律法規的規定，履行法律程式，尊重專家獨立鑑定的權利，開好每一次鑑定會，公開、公平、公正地下好每一個鑑定結論，本會領導班子成員從沒有因額外因素干擾正常的醫鑒工作。
一年來，領導班子雖然對學會的工作思路清晰，目標明確，取得了一定成績，但與組織上的要求和民眾的期盼還有距離，今後我們將不斷增強班子的凝聚力、號召力，開創學會工作的新局面，為弘大淮醫作出新的、更大的貢獻。
政府領導班子述職述廉報告 篇6
各位領導、同志們：
今天，公司領導班子考核小組來我廠考核我們班子。我首先代表廠領導班子成員，對各位領導的到來表示熱烈歡迎!同時，也誠懇地接受同志們對我們廠級領導班子進行評議。
下面，我代表xx廠領導班子，按照公司《班子考核辦法》的要求，就20xx年以來的工作，從七個方面向各位領導匯報：
20xx年以來的兩年，對我們xx廠而言，是機遇與挑戰並存的兩年，是我們全廠員工不斷學習，不斷探索，在實踐中總結經驗，在困境中前行的兩年。對我們廠領導班子來講，這兩年也是我們經受各種困難考驗、自我學習、不斷追求，努力進步的兩年。兩年多來，在公司黨政的正確領導和關懷下，在公司機關各處(室)的幫助和支持下，我們堅持以“”為主線，以建設“x企業”為總目標，始終把“保持生產裝置的安全穩定運行，節能降耗、挖潛增效、創新管理”作為我們開展工作的主導思想。兩年中，各項重點工作進展順利、班子團結、隊伍穩定、安全受控。
一、關於20xx年以來的業績指標完成情況。
質量安全環境指標。安全環境方面，截止到今年5月底，我廠杜絕了重大爆炸、著火、人身傷亡、交通、環保等事故的發生;職工千人負傷率平均為0.16‰、有毒有害崗位塵毒監測合格率98.4%，外排工業廢水、燃燒廢氣排放等指標全部達到公司考核要求。質量方面，兩年來，我廠等產品質量抽檢合格率均達到100%，產品被評為國家質量免檢產品。
產量指標。截止到20xx年底，我廠主要產品產量累計完成58.51萬噸、x73.61萬噸、x19.44萬噸、x10.47萬噸、蒸汽644.07萬噸、發電26071萬度。
主要消耗指標。
費用及利潤指標。
二、關於黨的建設、精神文明建設、人才培養工作及黨風廉政建設情況。
(一)在黨建工作方面
兩年來，我們把“在新形勢下兩級黨組織如何適應生產管理和先進企業文化建設的需要”作為黨建工作的主課題，著力抓了廠兩級黨組織的思想作風建設、黨員和幹部隊伍建設。
首先，以“創先爭優”活動為主線，進一步加強了基層黨組織建設。一是從抓 “三會一課”制度的落實，進一步強化了黨員幹部的思想理論教育。二是以開展“創建特色黨支部”和“爭創黨員先鋒崗”、 “一個黨員一面旗” 、“五無五帶頭”活動為契機，把黨支部建設工作貫穿於生產、管理的各個環節，通過發揮黨員的模範帶頭作用促進基層單位整體工作上水平，使基層黨支部的工作更加貼近了企業的生產和管理。三是認真抓了黨的組織發展工作。兩年來，我們共發展黨員31名，其中生產一線工人占62%，35歲以下青工占81%，專業技術人員占42%，“推優”占26%。目前，我廠班組總數為102個，有黨員班組90個，占班組總數的88.2%，全廠有6個車間已經實現班班有黨員，計畫再用1～2年時間，實現全廠班班有黨員。四是認真開展了民主評議黨員活動。今年，我們按照公司的要求，採取了黨員互評、民眾評議、黨員評議支部的辦法，通過民主評議，全廠共有303名黨員，參加評議劃格的黨員291名，通過評議劃格，有178名同志劃格為優秀黨員，占劃格黨員的61%;有113名黨員劃格為合格黨員，占劃格黨員的39%。兩年來，我廠沒有出現不合格黨員。
其次，進一步加強了思想政治工作和民眾工作。兩年來，我們始終做到在任何時候都不放鬆思想政治工作，堅持把思想政治工作與行政工作同時安排，同時檢查，同時考核，較好的發揮了思想政治工作在保持生產和隊伍穩定，釋疑解惑，化解矛盾，調動員工積極性方面的重要作用。特別是公司推行“以人為本”自主管理以後，為進一步加強與員工之間的溝通和交流，切實為員工辦實事，我們在深入搞好調研工作的同時，還在區域網路創建了“員工論壇”，並開通了“溝通熱線”，為員工釋疑解惑，幫助員工解決困難。自“熱線”電話開通以來，共為員工解決工作、生活、學習等難題100多項。同時，堅持不懈的開展了主題教育活動。兩年來，我們圍繞生產的實際需要，先後開展了“人人為改革發展做貢獻”、“三講、兩增、一確保”、“形勢、責任與義務”主題教育活動，加強了對員工的形勢與任務教育。通過對照先進水平找差距、制定挖潛增效措施等，使主題教育活動充分發揮出了引導員工認清形勢、明確任務、激發乾勁，增強主人翁責任感的作用。此外，進一步加強了對工會共青團工作的領導。兩年來，廠兩級工會、共青團組織，緊密圍繞廠“保持生產穩定、節能降耗、挖潛增效”的中心，大力開展各類特色活動，較好的發揮了兩級工會共青團發動民眾，密切聯繫民眾的橋樑和紐帶作用。
在兩年來的工作中，湧現出了一批以、等為代表的敬業愛崗、無私奉獻的優秀黨員;以x車間黨支部為代表的先進集體。20xx年，成品車間黨支部被總公司樹為“十面旗”，我們黨委也被公司評為20xx年度“先進黨委”。
(二)在精神文明建設方面
兩年來，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，一手抓生產管理，一手抓精神文明建設，把加強企業文化建設，培育優秀員工、推進自主管理等工作與精神文明建設密切結合起來，並作為廠每年工作的重點納入我們班子工作的議事日程。在日常工作中，無論工作有多忙，生產任務有多緊張，只要是精神文明建設方面的事，不管是省、市、區，還是公司、街道要求參加的活動，我們主管領導都要親自安排，親自過問，每年都要召開雙文明表彰會表彰先進集體和個人。兩年來，我們通過加強廠容廠貌治理、加強法制宣傳、加強內部治安綜合治理等工作，先後通過了街道、區、市的檢查驗收，20xx年底，我廠再次跨入“市級精神文明單位”行列。
(三)在黨風廉政建設方面
一是加強了對廣大黨員幹部的黨風黨紀教育。兩年來，我們先後組織全體黨員幹部學習了中紀委第五次、六次、七次會議精神，、在中紀委的重要講話，集團公司紀檢監察會議精神，以及領導幹部“三大紀律”、“八項要求”、“六條規定”、中國共產黨《紀律處分條例》和《黨內監督條例》等;舉辦了科級幹部黨風廉政學習班和預防職務犯罪圖片展覽;組織學習了公司13起案件的案例材料，觀看了各類教育資料片等。兩年來，共舉辦黨風廉政教育活動40餘次，受教育人數達1500餘人次，其中科級幹部200人次;二是結合我廠的生產和全年業績指標完成的需要，進一步修定和完善了廠兩級黨風廉政責任制，明確了廠兩級領導的責任範圍和目標，量化了責任內容，並簽訂了《黨風廉政軍令狀》。三是加強了對各基層單位執行黨風廉政責任制情況的檢查考核。每年都要進行兩次黨風政紀大檢查。從近兩年的檢查情況看，在各級領導幹部中沒有發現違章違紀現象。四是認真開展了效能監察和行政監察工作。兩年來，我們先後對外供水、電、蒸汽的管理和費用的收繳情況、鍋爐用煤的情況、檢維修費用、事故處理情況進行了效能監察，兩年多共清繳水、汽費用20xx余萬元，為杜絕效益流失、規範管理髮揮了監督和保證作用。
(四)在人才工作方面
兩年來，我們認真貫徹人才工作會議精神，努力實踐人才理念，大力開展“技能培訓”、“崗位練兵”、“青年創效” 活動等，同時，把後備幹部培養考核和實行競聘上崗等工作結合起來，不拘一格用人才，幫助員工實現價值。兩年來，我們先後公開招聘專業技術和管理崗位人員42各;共有14名一線員工通過努力，取得技師或高級技師資格;有14名同志被確定為裝置管理專家;20xx年底，經過民主推薦，有24後備幹部走上領導崗位。
四、關於領導班子自身建設情況。
20xx年，公司對我們班子進行了調整。新的領導班子成立以後，我們嚴格按照“三個代表”要求，把“全心全意依靠員工”始終放在第一位，狠抓班子的自身建設。
首先，加強了班子的學習，不斷提高班子的整體政治、業務水平。兩年來，我們不管工作有多忙都從來沒有放鬆過學習，始終認真執行中心組學習制度。特別是領導幹部會議以後，我們通過認真學習，首先從班子內部統一了思想，提高了對加強安全生產重要性和認真執行安全責任追究制度的認識。其次，加強了班子的團結。作為廠各項工作的領導核心，我們特別重視班子團結，每一名班子成員都能做到“不利於團結的事不做，不利於團結的話不說”，互相監督，共同進步。兩年來，我們一貫認真執行黨的民主集中制度，堅持廠務公開，在工作中，我們始終做到重大問題集體討論決定，不搞“一個人說了算”。在分管工作中，我們班子成員嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，加強合作，相互溝通，一切以大局為重，團結協作，密切配合，兩年來，無論是老班子還是新班子，都能夠做到互相尊重、互相諒解、互相補台，形成合力。再次，在廠、車間兩級領導班子和領導幹部中，深入開展了“爭當模範領導幹部”活動。20xx年，我們又在廠兩級班子和領導幹部中開展了以 “五愛”活動。兩年來，面對繁重的生產任務和企業建設、管理所面臨的形勢，廠兩級領導班子都能夠同舟共濟，勇於拼搏，大膽創新。第四，加強了對基層領導班子和科級領導幹部的考核。兩年來，我們嚴格按照公司幹部管理規定，積極給後備幹部交任務、壓擔子，促進後備幹部成長。與此同時，還根據安排，對全廠科級幹部進行了考核，提拔任用了21名同志，改善了我廠科級幹部和基層領導班子的結構。
政府領導班子述職述廉報告 篇7
20xx年，區機關事務管理局在區委區政府的正確領導下，嚴格按照目標任務開展各項工作，現就領導班子履職情況向全體職工做如下匯報。匯報內容主要涉及20xx年目標任務完成情況，全年相關數據預測，部門內部管理情況及存在的問題。
一、20xx年目標任務完成情況
共設立五項重點目標任務，以下是目前進展及預計完成情況。
(一)區級重點-推動節約型後勤服務建設。
目前進展：
1、規範採購流程，完善規章制度。
強化採購中心制度建設工作，以《中華人民共和國政府採購法》為指導依據，結合財政部20xx年新出台的《政府採購非招標採購方式管理辦法》，不斷規範採購流程，健全和完善相關規章制度，完成了《區政府採購中心工作指南》的印製發放，使採購工作的每一個環節均“有法可依、有章可循”。一是新增了《區政府採購中心投標人考核管理辦法》。二是修訂了《區人民政府採購工作規程》、《區政府採購中心採購工作流程》、《區政府採購中心投標資質審核流程》及《區政府採購中心採購契約履約和驗收管理辦法》。三是規範了基建類招標檔案模板，改進評標方式。2、加強管控，理順基建招標協作關係。
基建類項目於20xx年8月劃歸至採購中心實施招標，規範基建類招標檔案模板，提高投標檔案對技術方案的要求;改進評標方式，加強評標提問環節，改變投標人“重價格，輕方案”的錯誤觀念。平滑地完成了工作過渡和銜接，理順了基建招標協作關係。3、將宣傳融入採購環節，強化依法採購意識。採購中心通過製作並免費發放《區政府採購工作指南》，不斷加強政府採購工作的宣傳和推廣工作，省級報刊《北疆晨報》於20xx年10月14日對本次驗收進行了報導，對採購中心“重服務、重監管、重效果”的工作態度予以了高度肯定和好評。4、完成了《區政府20xx年條幅、展板及印刷定點項目》招標工作，由分散採購轉為集中定點採購。充分發揮了規模採購效應，有效地節約了財政資金，提高採購效率，規範採購市場，遏制採購領域的不正之風。
(三)部門重點-車隊服務外包的監督管理
目前進展：認真履行對車輛服務外包的監管職能，每季度對捷安公司開展內部管理情況和服務質量的監督檢查，確保全全行車和服務質量。目前已開展3次集中檢查，對檢查出的問題向其發布整改通知，次月收集整改報告，對整改情況進行複查。目前，捷安公司已經適應了車輛外包管理模式，外包駕駛員逐漸認可捷安公司，車輛外包工作趨於穩定運行。目前各部門實際發生行車費用(包括超小時、節假日加班)符合工作實際，截至10月25日支出車輛服務費6684517.20元。7月開始對車輛使用情況實行GpS監控，通過核對行車軌跡，重點查看車輛節假日加班，超小時使用情況，並要求用車部門每月填寫車輛超小時使用登記表，詳細註明超小時原因、用車時間，使用人，進一步防範車輛監管漏洞。集中通報4起違規用車現象，並對相關駕駛員進行處罰和教育，杜絕公車私用，起到警示作用。
(四)部門重點-物業服務的專項管理(水電專項管理、零星維修、契約簽訂、綠化水費的收取)
目前進展：
1、用水、用電管理：嚴格按照水電管理年度工作計畫、水電專項監督管理辦法，嚴格採用事前檢查、事後核實的管理方式，確保區政府管轄內水、電設備正常運行，認真執行每月進行一次用水、用電安全檢查工作、對於檢查中出現的問題及時做好資料收集、取證工作，認真完成水電管理綜合服務工作。目前，區物業管理中心已完成57個政府管轄內的用電區域和68個政府管轄範圍內用水情況每月一次集中大檢查工作。
2、零星維修：做好突發性零星報修、維修應急工作，嚴格按照報修、維修程式，始終保證有專線聯繫、有專人解決、24小時通訊設備暢通，及時有效處理區管轄範圍內的零星維修工作。
3、後勤、收費管理。嚴格按照《水電專項監督管理辦法》規定，認真做好管轄範圍攤位費、房屋租賃費的收取，用水、用電協定的簽定、房屋租賃契約的簽定，水、電費的收支核收、核算工作，零星水、電費的收取收費工作。妥善處理各單位的往來工程款項的收支。確保水、電、維修、充分發揮團隊的合作精神，發揮團隊的力量，擰成一股繩勁往一處使;在堅持原則的同時，加大各項收費力度，充分發揮財務的核算與監督職能;按時到上級財政部門領取收費票據並做好票據的核銷工作。票據簽收做到按程式審批;收回的現金及支票及時上報區財政部門並納入銀行帳戶，不留現金。按時完成區政府和物業管理中心的水、電費的收、支台帳，按月做出總收入、總支出報表;做到購置材料物品必須經物業管理中心領導審批後方可購買。在材料支出方面堅持做到合理的運用每一分錢。截止今年9月，非稅收入合計501358.9元，收款收據合計1499339.69元。
(五)改進提升-鑫塔物業服務質量的監管。
目前進展：根據年初目標任務安排，為保障區物業管理中心管轄區域內辦公樓的財產安全、保全和保潔衛生的質量，嚴格按照《保全保潔考核管理辦法》，改進服務費用的核算方式，執行物業管理考核辦法的相關規定，認真完成每月的衛生監督工作。每月1至2次不定期衛生抽查、次月一次衛生複查工作。按時做好每月檢查、抽查、複查工作的各項資料收集工作。對於檢查中存在的問題及時處理解決，因檢查中發現的問題始終不改的，及時與鑫塔物業公司及保全公司等外包服務單位的有關負責人溝通，並限期整改。始終將考核分數與管理費用掛鈎，從而進一步加強對政府外包服務的監督考核力度，確保外包服務工作不斷進步。截至目前已順利完成外包服務工作質量的監督考核工作。
(六)消防設備安全檢查。
嚴格按照消防器材使用規定、消防設備安全檢查、認真填寫消防器材更換資料，通過歷次的檢查，不僅摸清了轄區各建築消防設施情況，同時也有效整改轄區建築消防設施火災隱患，全面提升消防安全管理水平，使建築消防設施的日常監管行為逐步規範化、制度化，為轄區內消防安全形勢持續穩定奠定了堅實的基礎。
二、全年相關數據統計及預測
1、政府採購。
截止10月底，區政府採購中心根據採購辦下達的採購計畫穩步實施招標工作，完成總預算金額3467.68萬元(含協定供貨)，實際採購金額3046.92萬元，節約金額420.76萬元，節約率12.13%。其中貨物及服務類組織招標採購82次，完成總預算2689.25萬元，實際採購金額2331.14萬元;協定供貨預算金額778.43萬元，實際採購金額715.78萬元，其中辦公家具類採購完成預算金額352.10萬元，實際採購金額308.42萬元;辦公自動化類採購完成預算313.16萬元，實際採購金額298.63萬元;電器設備類採購完成預算金額113.17萬元，實際採購金額108.73萬元，採購完成率100%，及時率100%，滿意率96%以上，每季度採購報表編報及時準確率100%。基建類組織招標採購24次，完成基建項目預算造價938.85萬元，實際中標金額898.25萬元。
2、物業後勤服務。
20xx年簽訂機關各類物業服務契約總計9份，全年物業服務外包費用支出3071.96萬元，涉及機關各辦公樓保潔、保全服務及用人服務。收取房屋租賃費79.39萬元(收取物業房屋租賃金31.59萬元，收取新車隊房屋租賃金16萬元，收取市場房屋租賃金31.80萬元)。各類後勤保障維修總計實施1345次，維修費用約28萬元。每月水、電抄錄完成率100%。在廉租房管理方面，簽訂租賃協定書12戶，續簽東城花園21套，完成物業管理中心統計東城、東濱居住到期用戶數據工作。對於符合入住條件人員及時辦理入住手續，每季度對入住人員進行登記檢查，覆蓋率100%。每月開展物業服務質量監管，辦公樓的檢查覆蓋率100%。管轄內的辦公樓樓內消防設施情況，總計擺放滅火器539瓶，完成更換過期、氣壓不足等不合格滅火器269瓶，累計發現安全隱患13處。
3、車輛服務。
截至10月，車隊安全行車裡程數約68萬公里，油耗費用約105.25萬元，維修費約53.49萬元，車隊保險費用約13.58萬元。
三、20xx年部門管理工作情況
1、認真執行iso9001質量管理體系標準要求，著重抓內部管理的規範性，完善管理制度，落實崗位責任，改進業務流程。
在政府採購方面，根據業務需求完善了《區政府採購中心監督管理制度》、《區政府採購中心考勤制度》、《區政府採購中心採購契約履約和驗收管理辦法》。物業管理方面制定了《物業外包考核管理辦法》，用以加強物業服務的質量監管。車隊方面，建立車輛服務外包管理辦法，加強對外包車輛服務質量的監管，同時更新了相應的車隊管理制度來加強運行成本的控制及行車安全的保障。
2、認真開展內部績效考核，加大日常考核比重。提高了對部門績效考核的重視程度，年初修改完善《部門績效考核辦法》，使對部門職工的考核標準清晰，證據充實。通過日常考核、個人評價、民主測評、組織測評相結合，確保了考核的客觀公正，體現獎懲分明。
3、進一步加強黨風廉政建設，改進工作作風。開展崗位風險摸排及預防職務犯罪工作。為切實讓部門抵禦風險的能力得到提高，各部門各崗位均嚴格按照《政府採購風險防控流程》、《車輛油耗風險防控流程》、《維護保養風險防控流程》進行防控。
4、服務質量的提高。政府採購中心通過提高對供應商的管理能力來提高服務質量。一方面針對採購單位反映的貨物品質、服務水平、售後服務等問題，利用供應商滿意度調查，對相應供應商進行通報、處罰。在年底將進行供應商綜合考評，掌握供應商信譽、能力。另一方面對有關供應商違規操作的情況，嚴格按照相應程式處理。物業在服務監管上採取日常檢查和季度抽查相結合的方式對鑫塔物業服務質量進行監督考核，特別是在日常檢查中，各辦公樓主要負責部門對服務情況的考評意見成為重要依據，使考核結果更為客觀。車隊在服務質量的提高上則側重於以走訪的方式進行，掌握駕駛員服務情況，部門用車的難處，根據走訪情況在實際工作中在車輛的供應和駕駛員管理上進行調整。
四、民眾路線教育實踐活動
按照全區群教工作總體安排部署開展民眾路線教育活動，領導班子及個人不逃避、不隱瞞，認真查擺問題，均在15條左右，認真撰寫對照檢查材料，材料修改次數均在8次以上。通過活動的開展，黨員領導幹部在政治理論水平、黨性素養、為民服務意識等多方面都發生了不小的改變，並悉心接受民眾提出的批評意見，結合個人查擺制定整改清單，在部門區域網路進行公示。通過開展民眾路線活動，全局工作作風得到明顯改善，服務民眾的意識得到提升，起到了效果。
五、存在的問題及改進措施
1、專家庫存儲量不足。具備相關行業資質的評審專家較少，評審選擇範圍局限性強、評標專業性較低。
改進思路：採取“走出去”戰略，邀請市政府及企業的專家評標，提高評標專業性。同時對專家資質備案，建立《區政府採購工作專家庫》。
2、廉租房管理職責不明確。廉租房的入住審批由區屬相關部門把關，固定資產由機關事務局進行管理，目前24套廉租房小區的物業服務尚沒有具體服務單位，物業費收取有一定難度。
改進思路：建議將廉租房的物業服務進行外包。
3、生態園林綠化水費收繳困難。生態園林綠化水費的承包契約由區園林局和區農牧局簽訂，我局今年一直代收綠化水費，水費收繳有一定困難。
改進思路：建議綠化水費的收取工作由園林局或農牧局在結工程款的時候從款項中直接扣除，避免工程隊交綠化水費時和我局發生矛盾，以各種理由拖欠綠化水費。
20xx年，區機關事務局領導班子精誠協作，團結一致，順利完成了既定的各項目標任務，取得了一定的成績，同樣也離不開全局各族職工的支持和努力。在20xx年，區機關事務局領導班子將繼續立足本職工作，發揮服務意識，團結全局各族職工共同努力，再創佳績。
政府領導班子述職述廉報告 篇8
轉眼間，我擔任大學生村幹部一職已經一年了。這一年，我不斷的在工作中逐步轉換自己的角色，學著去做一名合格的村委幹部，在這幾年工作積累的基礎上，這種角色的轉換與剛進入農村時由學生到村幹部的轉換相比，顯得輕而易舉。我繼續儘自己的能力，積極配合村內領導和幹部的工作，保證村內各項事務平穩進行;同時在工作中汲取知識，學習村幹部的辦事經驗，從而提升自己的實際工作能力。現就將這半年多的工作總結如下：
一、認真完成黨的純潔性學習教育活動各項工作。
今年以來，最重要的一項工作就是開展黨的純潔性學習教育活動。作為村委幹部，我主要負責此項活動的細節安排和各階段所有文字材料的編寫和報送。我村按照鎮黨委政府的安排和部署，有條不紊的進行了為期三個月的學習教育活動。通過學習發動、對照檢查、整改落實三個階段，召開了動員會，開展了集中學習，接受了傳統教育，聆聽了事跡報告，進行了問題查擺，開展了自查自問民主生活會，形成了思想總結，針對我村黨員實際情況建立了長效機制。我參與了每一個階段的每次活動，並且為活動做了所有的材料編寫、情況說明、學習計畫安排、信息上報、表格填寫、意見和建議匯總、思想匯報、總結。很好的配合村里完成了黨的純潔性學習教育活動的各項工作，得到了村幹部的認可和領導的好評。
二、繼續做好辦公室文秘工作。
在這一年裡，我繼續做好自己的辦公室文秘工作，配合村里幹部和會計編寫各種報告、說明、匯報、呈請以及各種表格如糧食直補表格、醫療保險表格的製作和填報工作;及時將我村的各項工作和近期動態上傳到縣農廉網，確保信息及時更新;並負責了上級到村的各種檢查和來訪。
三、積極配合村委做好其他本職工作。
1、完成了節能項目環保燈泡的集體購買和發放工作;
2、完成了村內20__年度養老保險費用的收繳工作;
3、定期為村內煤礦導致土地塌陷路段進行現場取樣照相;
4、完成了村內小麥玉米直補情況的登記和匯總;
5、完成了村內新農村養老保險和新農村合作醫療保險的收繳工作。
6、完成了農村格線化管理工作。
7、組織村內婦女學習舞蹈參加鎮“三八婦女節”舞蹈比賽。
8、組織村內婦女，並親自教村內婦女學習新一套柔力球運動操。
農村工作充滿瑣碎和繁雜，雖然我的工作並不是很出色，但是領導們對我們的工作都給予了極大的認可，給我們增加了很大的信心，我已經找準了之後的工作方向，相信我在之後的工作中一定會越做越好，在基層的崗位上不斷做出自己的貢獻。
政府領導班子述職述廉報告 篇9
尊敬的各位老師、各位領導：
根據教育局的安排，我代表學校領導班子，將學校一年來的工作，向大家簡要匯報，請全體教職工評議：
一、領導班子自身建設
20xx年，學校領導一班人，堅持以創“五好”班子為目標，以自覺學習，加強團結，勤政務實，廉潔自律為準則，認真貫徹黨的教育方針，執行國家各項政策法規和上級檔案指示精神。領導班子做到大事民眾研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關心，思想上經常溝通，消除誤解，增進理解。最讓我感覺可貴的是，學校領導班子分工協作、職責明確、獨擋一面，領導班子中每一個成員，都把各自分管的工作，當促進學校發展的事業來做，從而能主動地、創造性地去設計和組織自己的分管工作，讓我這個班長在身兼兩職的狀況下，對學校各方面工作都能放心、安心。我們能經常開展批評和自我批評，相互指出缺點，改正錯誤，不斷進步。班子成員雖然各自的性格不同、有時也有工作上的分歧，但總是能夠及時溝通，最終達成共識。領導成員能夠嚴格要求自己，廉潔自律。學校領導班子堅持和貫徹民主集中制原則，嚴格按規章制度辦事，學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導民眾研究。大型購物，基建排危，堅持多人在場，民眾議價。我們嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。制定方案制
度，堅持教代會，校務會討論，廣泛聽取意見，決策不主觀，不武斷，作風民主，政令暢通，受到了教職工的好評。
二、安全工作
我們深知，沒有一個安全穩定的環境，其它任何工作都無從談起，安全職責重於泰山。學校經常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期開展師生安全知識講座，不斷強化安全意識，經常進行安全檢查，發現隱患，及時排除。道路交通，食品衛生，校舍設施，各種活動，衛生防疫等，從各方面把安全工作抓實抓細。一年來，沒有發生任何重大安全職責事故。正是安全工作卓有成效，才確保了學校其它各項工作順利推進。
三、教師隊伍建設
一所學校是否辦得好，一要看這個學校辦學條件是否有較大改善，二要看學校教育教學質量是否有提高，更重要是的是，要看這一屆領導班子在這幾年裡帶出了一支什麼樣的教師隊伍。這就是我們的“辦學政績觀”。為此，我們十分重視教師隊伍建設。一是透過各種會議、培訓活動、教研活動對教師進行形勢政策、教育觀念、教育理論的學習和教育，使教師隊伍愛崗敬業意識、紀律意識、師表意識、協作意識、奉獻精神不斷增強。二是用心開展各種形式的教工活動，讓老師們在艱苦的環境中、辛勤的工作之餘去感受生活的此文來源於是文秘家園簡單和完美。三是用心組織信息技術教育和遠程教育培訓，鼓勵教師學習電腦、在浩瀚的網海中去吸取知識、獲取信息。四是建好學校網站，使學校網站成為教師學習的平台、交流的平台、展示自我的平台。目前已經有越來越多的教師登錄並註冊了學校網站，學校網站也越來越起到了展示學校風貌、展示教師風采的作用。
四、德育工作
新時期新形勢帶來了學校德育的許多新問題。網咖遊戲廳問題，留守子女問題，學生受影視媒體影響下的校園黑惡勢力問題和早戀問題，都是我們目前整個教育面臨的難題。應對這些難題，我們用心應對，開展了多種形式的教育活動。學生日常行為習慣的養成教育常抓不懈，透過聘請校外法制副校長，校外治安員，*制課，寫法制徵文對學生進行法制教育;透過每一天的班講，每周的國旗下講話對學生進行思想教育;透過中學生守則和日常行為規範、安全知識常識的考試、安全知識講座對學生進行行為規範和安全教育;透過留守學生檔案的建立、留守學生專題教育會、留守學生給家長的一封信等活動，加強了對留守學生的管理，讓留守學生得到更多的關愛;本期由政教處發起，一些領導和教師自發參與舉辦的學生心理諮詢室，深受全校學生歡迎，很多學生的心理問題和障礙得到及時有效的疏通，為學校德育工作做出了貢獻。加強了門衛工作和對學生進出校門的監控，落實了學生在寢室期間和吃飯時間的監控，值周組星期五下午放學分路護送，星期天下午學生返校時到街上和渡槽等處巡查已經成為常規，校園環境隨時持續乾淨整潔，全年無任何學生重大違法犯罪事件發生。
五、教學工作
省教廳關於實施素質教育的八條規定出台，多年來已成習慣的那一套狠抓教學質量的辦法已經行不通。大家既為素質教育的真正實施感到鼓舞，同時也產生不少迷茫和困惑。我們清醒地認識到，學校務必堅決貫徹省教廳的規定，用心引導教師從提高課堂四十分鐘效益來提高教育質量，從搞好德育工作、激發學生學習願望和內在動力來提高教育學質量，從不斷學習，提高教師自身素質上來提高教育質量。學校沒有放鬆對教學六認真的要求，認真開展學月常規考核，各年級教師並沒有因為八條規定的實施而降低對教學質量的要求，深鑽教材，民眾備課，用心利用遠程教育資源和設備，提高課堂教學效益。全校教學質量沒有因改革而受到衝擊，繼續穩步上升，XX級畢業班中考升高中硬上線到達335人，其中上省重線達260餘人，上國重線達109人，又一次實現了新的歷史突破。
六、學校建設和發展
在這一年裡，歷時兩年多的學校基礎設施建設基本完成，學校面貌煥然一新，校園環境和教師的工作、生活環境，學生的學習生活條件有了脫胎換骨般的巨變。昔日地處偏遠、校舍陳舊、條件艱苦的向陽中學，這天已經在全縣教育系統樹立起了自己新的形象和應有的地位。大型建設完成後，學校一邊逐步償還建設欠債，一邊開始致力於校園小環境建設，期望能透過兩三年時間，把學校的每一個角落，都塑造成一個景點，把學校的每一間房屋，都打扮成具有濃郁的育人性、藝術性和文化氣息場所。真正把向陽中學建設成有品位、有層次的和諧美麗校園。我們的規劃剛剛起步，因農村義務教育經費投入改革而暫時受阻，但我們相信，隨著社會主義新農村建設和國家對農村義務教育的投入不斷加大，農村義務教育學校必須會迎來發展的春天，我們的目標必須能實現。
問題與不足：
1、學校領導深入教學指導教學做得不夠，雖然都兼任了主要學科的課程且兼課數量都超過了教育局的規定，但深入其他教師課堂聽課評課指導教學的時間很少，教研活動的開展沒有落到實處，教研活動效益不高。
2、一些規章制度沒有得到不折不扣地執行。
3、學校領導成員之間、部門之間配合協調還做得不夠好。
4、校本培訓要求不嚴，措施不力，效果不佳。
5、學校因建設負債太大，發展面臨很大壓力。學校領導班子還應開動腦筋，開拓創新，逐步解決負債問題。
至XX學年度，是極不平凡的一學年。在這一年裡，學校領導班子和全體教職工一道，創造了向陽中學歷新的輝煌業績：XX屆畢業班取得了前所未有的好成績，升高中人數到達210餘人，獲縣素質教育綜合評估一類國中二等獎，獲縣直屬學校目標管理考核優秀單位稱號，迎接了市教育局首批市級示範國中複查驗收，辦學業績和管理水平獲考核組領導和專家們高度讚揚，被評為複查驗收優秀單位，受市教育局通報表揚。XX屆畢業班中考在上一年的基礎上，又有新的突破，再創新的輝煌。這一年，也是我們適應農村基礎教育巨大變革，在迷茫中苦苦探索，在困境裡孜孜以求，經歷改革的巨大陣痛而永不言棄，最終看到前途看到方向而努力奮起的一年。回首這一年，所有的苦累與艱辛，矛盾與困惑，都有全體教職工給予我們限度的理解和堅定不移的支持，才使我們充滿信心地與大家一齊，繼續持續了向陽中學井然有序、昂揚向上的發展態勢!藉此述職之機，我要代表學校領導班子全體成員，真誠地向大家道一聲：謝謝大家!
政府領導班子述職述廉報告 篇10
20xx年，地區煤炭局在地委、行署的正確領導下，認真貫徹落實xx屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區黨委八屆七次全委（擴大）會議、地委委員（擴大）會議和地區安全生產工作會議精神。以“訪、惠、聚”活動為實踐載體，認真開展第二批黨的民眾路線教育實踐活動，全面落實煤炭行業安全生產目標和經濟目標工作職責，統籌煤炭工業與相關產業的發展，統籌煤炭開發與生態環境協調發展，統籌煤炭經濟與區域經濟協調發展，堅持走科技含量高、安全和效益好、水資源利用附加值高、資源消耗低、環境污染少、精深加工轉化程度高、潔淨煤充分利用的發展道路，實現煤炭工業及資源轉化產業可持續發展。
一、思想政治建設方面
（一）增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們全面貫徹執行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署持續一致，切實把黨員、幹部民眾的思想和行動統一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區煤炭行業的智慧和力量凝聚到實現地區確定的奮鬥目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。
（二）堅持執行民主集中制，增強領導班子凝聚力。一是堅持民眾領導。局領導班子始終認真貫徹執行民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員民眾領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度、執行決議、維護紀律。二是團結協調構成合力。局班子始終講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發揮了領導班子的民眾領導作用。三是堅持“民眾領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持民眾領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動理解監督。四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，用心帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取民眾意見，開展批評與自我批評，限度的調動一切用心因素，凝心聚力，全力推動地區煤炭工業健康發展。
（三）加強作風建設，提高工作質量與效率。堅持提高辦事效率，強化執行潛力，用心推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現象。一是局領導深入基層企業一線開展調研工作，人均到達90天以上，幫忙企業基層解決棘手問題50件（次）。二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了周六、周日預約服務制，落實了首問職責制、辦結制、工作失誤過錯職責追究制等制度。三是結合煤炭行業實際，對各項管理規章制度進行了全面完善修訂，加強了機關績效管理工作。今年以來，局機關幹部未發生向基層企業“吃、拿、卡、要”現象，人人遵紀守法，嚴格執法，愛崗敬業，全局上下構成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。
二、組織領導潛力建設方面
（一）堅持解放思想，創新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的xx屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結構調整的新形勢，應對煤炭行業由過去的粗放型經營方式轉變為此刻的集約型經營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變為此刻的買方市場的現狀，切實樹立煤炭行業“五個推進”的管理理念：一是推進煤炭生產和利用方式轉變；二是推進煤炭結構調整和轉型升級；三是推進生態禮貌礦區建設；四是推進煤炭科技創新發展；五是推進煤炭行業文化建設。進一步推進煤炭行業可持續發展。
（二）強化綜合治理，維護社會穩定。結合煤炭行業特點和穩定形勢，制定了WW工作方案、突發事件和生產安全事故應急預案，進一步落實領導幹部信訪工作職責制和領導信訪接待日、重大緊急信息報告制、節假日值班等制度。一是強化組織領導。及時調整了WW工作領導小組，嚴格落實“一把手”負責制，做到領導重視、職責明確、措施有力、重點突出；二是與下屬事業單位和各科室簽訂了《社會管理綜合治理及平安建設目標管理職責書》，納入了總體工作計畫；三是由局長組織召開了專題會議，安排部署了20xx年綜合治理各項工作；四是加強了意識形態領域建設，深入開展了意識形態領域反*鬥爭教育活動，增強了幹部職工維護社會穩定的覺悟和意識；五是做好本單位值班WW工作。嚴格執行領導帶班制度和24小時值班制度，為煤炭局和“訪惠聚”工作組配齊了WW裝備；六是加大了煤礦企業WW督查工作。制定了《地區煤炭行業WW工作方案》，先後督查了4次煤礦企業WW工作，確保了煤炭行業社會穩定。七是為提*部職工突發事件應急處置潛力，4月14日順利開展了模擬辦公場所火災應急救援演練，並邀請烏魯木齊政安防火中心教官，對全體幹部開展消防知識講座。在礦區開展了煤礦生產安全事故應急演練。透過各種演練工作的開展，取得了良
好的效果。
（三）加大執法力度，規範執法行為。堅持依法行政、嚴格監管，確保執法公正、公開、公平，做到有法必依，違法必糾，進一步規範執法行為，杜絕執法過程中的隨意性。一是開展了安全法規的宣傳教育、培訓工作；二是進一步規範了《地區煤礦安全生產違法行為裁量標準》；三是行政執法力求做到循規蹈矩，程式合法，實效性強。確保了工作正常有序，上情下達、部門聯絡通暢。
（四）以人為本，認真執行《幹部任用條例》
認真貫徹執行《幹部任用條例》、“四項監督制度”等幹部工作檔案法規，嚴格選人用人標準，規範幹部考察程式，做到了幹部選拔任用公開透明，有章可循。按照《條例》要求，落實了民眾對幹部選拔的知情權、參與權、選取權和監督權，提高了用人質量。按照地委組織部的統一安排和要求，健全了幹部經常受教育，永保先進性長效體制，幹部激勵、關懷、幫扶機制；構建了領導班子及領導成員聯繫幹部、服務民眾的工作體系，使幹部管理工作進一步制度化、規範化。
（五）重視人才工作，用心引進和培養人才
今年以來，我局堅持“科技興煤”發展戰略，認真貫徹落實人才培養工作。一是成立了人才工作領導小組，制定了人才發展規劃，為引進人才工作奠定了良好基礎；二是認真執行地區高層次人才引進工作；三是充分依託河南援疆平台，用心引進援疆幹部；四是用心參與人才培訓、教育工作，不斷提高監管部門幹部業務潛力和工作水平。五是用心開展行業特殊工種培訓工作。目前全地區煤炭行業管理部門共引進高層次人才1名，援疆幹部5名，外派學習培訓12人次，煤炭行業特殊工種培訓4015人次。提高了煤炭監管部門及行業的管理水平。
三、以訪惠聚活動為載體，紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動
根據地區統一安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以訪惠聚活動為載體，認真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學習42次，人均撰寫學習心得體會8篇、學習筆記4萬多字，自學時間每周均超過8小時，開展了不同主題討論會3次，舉辦抽籤答題活動1次，聽取了講座3次，觀看專題影片11部。共下基層調研18次，發放徵求意見表105份、調查問卷78份，召開座談會16次，應對面談話7次，歸納整理意見和推薦58條，立即整改了40條，限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效。認真開展“訪、惠、聚”活動。採取走訪入戶，建立民情檔案，敞開大門，接待來訪民眾；開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動，使“訪、惠、聚”活動取得了必須成效（詳細狀況見專題報告）。
四、加強黨組織建設，落實黨建工作目標職責制
一是定期召開了黨建工作會議，研究部署黨建工作，制定年度工作計畫，討論重大事項。二是層層簽訂了《地區煤炭局20xx年黨建目標管理職責書》，做到了與業務工作同部署、同安排、同落實、同檢查。三是健全了黨支部工作制度。完善了議事規則和決策機制，召開了民主生活會和組織生活會。四是繼續深入推進學習型黨組織建設。年初制定了學習計畫，做到了有計畫、有落實、有記載。局長及黨支部書記講黨課3次；組織觀看黨員教育電教片等十餘部，黨員幹部參課率達98%以上；五是用心建立服務型黨組織。開展了黨支部、黨員公開承諾踐諾、黨員亮身份、黨員示範崗活動，與社區企業結對共建，召開聯席會議和活動4次，整治社區環境衛生2次，聯繫困難民眾50餘人次，各類捐款達12萬餘元，走訪慰問了老黨員，加強了與民眾的聯繫和服務潛力；六是嚴格按標準收繳了黨費，建立黨費收繳公示制度。透過以上工作的開展，黨建工作取得明顯成效，在地區黨建工作交流會作為先進典型進行了交流發言。
五、工作實績方面
（一）落實煤炭工業經濟目標職責
全面落實地區經濟工作會議精神和經濟工作目標職責。按照“穩基礎、擴產能、抓項目”的工作思路，明確了工作重點和任務。制定了工作計畫，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經濟目標職責書，量化了工作目標，細化了工作任務，用心開展各項工作，取得了必須成效。
1、煤炭產銷狀況。截至10月底，全地區累計生產原煤2605.11萬噸（規模以上2283.61萬噸），同比下降1.6％，其中，xx市1083.84萬噸，同比增長2.75％；巴里坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%；伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%；兵團8.3萬噸，同比下降61.65%；原煤銷量2523.59萬噸，同比下降0.83％，產銷率為96.87%。原煤外調量1076.55萬噸，同比下降7.1%；原煤庫存量329.5萬噸，同比增長10.05%，預計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸，其中xx市1550萬噸，缺口40萬噸，巴里坤縣450萬噸，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸。其中，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸。
2、重點煤礦項目建設狀況。20xx年，xx地區確定的重點煤炭建設項目13個，合計規模8740萬噸/年，計畫總投資301.17億元，已完成投資112.08億元，完成總投資的37.21%。20xx年計畫投資43.13億元，截止目前，完成投資24.5億元，完成計畫投資的56.8%(與年初計畫投資有必須差距，原因詳見專項報告)。
3、落實規劃編制工作狀況。巴里坤西部礦區、淖毛湖礦區、三塘湖礦區、大南湖西區礦區總規已獲得國家發改委批覆。三道嶺礦區已完成《礦區總規》修編工作，並透過中咨公司評審；沙爾湖礦區地勘單位已完成《地質總結報告》修編工作。配合相關部門編制完成了《xx地區煤炭精深加工項目發展規劃》送審稿。
4、煤炭交易平台建設進展狀況。針對當前地區煤炭生產經營形勢，認真研究本地及周邊煤炭市場狀況，向行署提交了《關於地區煤炭工業平穩健康發展的推薦》。按照《推薦》資料，委託西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯合啟動了《公鐵聯運園區規劃設計》編制，編制工作目前正常推進。此外，全力協調推動了xq煤炭交易所啟動工作。xq煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行，目前，交易所運行順利，外調原煤6.4萬噸，緩解了煤炭產品外送運輸困難問題。
5、礦區環境治理取得重大突破。已投產的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現封閉運行。露天煤礦用心採取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術，採取“抑塵”措施後效果明顯，此項工作正在用心推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業克服戈壁植物生存困難，採取換土、滴灌等方法，擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業廣場綠化率到達20%以上。
6、礦井水回收利用工作穩步推進。堅持標本兼治、科技興煤的原則，按照“典型引路、示範帶動，突出重點、全面推進”的工作思路，委託武漢設計研究院水利所編制完成《xx地區礦井水綜合利用規劃》，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示範工作，充分發揮典型的示範帶動和輻射作用，有效地提升了地區煤炭行業的環保和節水工作水平。
7、煤炭基地建設工作穩步推進。一是進一步完善了《xx地區煤炭工業—20xx年區域發展規劃》；二是配合相關部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區基礎設施規劃；三是煤炭資源勘探又有重大發現。在原有獲取千米以淺探求資源量20xx.96億噸的基礎上，五堡南煤田和淖毛湖礦區西部煤田勘探工作取得重大發現，其中：五堡南煤田探求1000米以淺資源量達220億噸，其中探明1000米以淺資源量115億噸、600米以淺資源量30億噸；淖毛湖西部煤田獲取1000米以淺資源量85億噸，600米以淺資源量43億噸，可供露天開採資源量約30億噸；四是部分新建項目已進入試生產，目前生產潛力已達6500萬噸/年以上。分別為國網大南湖一礦1000萬噸/年、國網大南湖二礦1000萬噸/年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸/年、沙墩子500萬噸/年、別斯庫都克300萬噸/年、吉郎德300萬噸/年、銀鑫黑眼泉120萬噸/年、同和90萬噸/年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸/年露天煤礦（實際按2400萬噸/年建設）等礦井均按照高產高效的現代化礦井建設標準建成投產。
8、行業監管職能履行狀況。一是清理和取消了煤炭生產許可證和煤炭經營資格證的有關審批許可權；二是對新建、改擴建煤礦項目按程式進行可研、初設的評審。完成了煤礦*等級鑑定工作；三是加大礦區的環境治理工作力度。將此項工作納入日常監管工作範圍，年初與縣（市）煤炭工業管理局簽訂了環境保護工作目標職責書，制定印發了20xx年工作方案，並要求認真貫徹落實；四是確保了煤炭供需平衡。按時上報相關統計報表，認真分析企業銷售現狀，及時掌握契約履行狀況，合理組織煤礦均衡生產；五是取締無證無照非法經營行為。年初成立了領導小組，制定了工作方案，取締了3處非法盜採點，並有序開展了各項工作。
（二）認真履行安全生產監管職責
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真履行煤礦安全監管職責，強化安全職責，確保地區煤炭行業安全發展。截止目前，全地區煤炭行業職責內共發生煤礦生產安全事故1起，死亡1人，占自治區下達的安全生產控制指標3人的33.33%，煤礦事故得到有效控制。
1、落實安全生產目標職責。一是強化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的職責意識，層層簽訂了安全生產目標職責書；二是制定印發了《xx地區20xx年煤礦安全生產工作安排》，明確工作思路、任務、方法和措施；三是召開了煤礦安全生產會議，認真安排部署安全生產工作，研究解決煤礦安全生產存在的突出問題和矛盾。
2、認真開展安全生產宣傳教育，提高企業守規盡責意識
一是認真執行自治區《貫徹落實國務院辦公廳關於進一步加強煤礦安全生產工作意見的實施意見》，結合實際制定《關於進一步加強地區煤礦安全生產工作實施方案》，並報行署印發執行；二是認真開展了“千名幹部與萬名礦長談心對話”和“牢記血淚教訓、堅守生命紅線”活動，組織礦長談心對話並觀看了煤礦事故警示教育片；三是開展“安全生產月”活動，共出動宣傳人員10人次，發放宣傳資料20xx余份，發放安全生產漫畫20餘本；四是加大礦長、安全管理人員和特種作業人員安全資格證的培訓、復訓工作，持證率到達100%。
3、繼續全面深入開展煤礦安全隱患排查治理工作。加強煤礦隱患排查治理，透過重點檢查、專項檢查和定期檢查，對重點時段、敏感時期進行安全檢查。煤礦建立了並執行“班檢周查”制度，加大隱患檢查和整改力度。截止9月底，共出動執法人員168人（次），排查治理隱患煤礦礦井58處，排查一般隱患586條，整改率到達100%。
4、有序開展煤礦復產（復工）驗收。制定了《xx地區煤炭行業復產（復工）驗收工作方案》，並將驗收與質量標準化工作相結合，按照“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，開展了復產（復工）驗收。全年共驗收8個礦次，確保了煤礦安全生產整治達標工作的順利完成。
5、認真開展煤礦安全交叉執法檢查工作。8月16日至19日，阿克蘇地區煤管局檢查組，對xx地區4家煤礦進行交叉執法檢查。8月22日至26日，xx地區煤管局組成檢查組對吐魯番地區4家煤礦企業進行交叉檢查，共檢查各類安全隱患79條。
6、配合國家煤礦安全檢查組，加大了煤礦安全執法力度。9月23日至26日，山西省煤炭工業廳組成的檢查組和國家煤礦安全督導組對xx地區3處中央企業煤礦進行安全檢查，共查處各類安全生產隱患35條，其中重大隱患6條。對存在重大隱患的1處礦井下達了停產整頓處理決定、2處礦井分別給予60萬元和100萬元的行政處罰，並對主要負責人給予3萬元的行政處罰。
7、加強應急救援體系建設，提高煤礦事故災害處置潛力。一是修訂完善了《xx地區煤礦生產安全事故應急救援預案》，今年6月份在巴里坤縣明鑫混合斜井，開展了一次煤礦生產安全事故應急演練。二是加快了應急救援隊伍建設，巴里坤礦區聯合救護隊伍組建完成並取得三級礦山救護資質。向行署提交了《關於聯合組建xx地區礦山救護隊的請示》，制定了《xx地區礦山救護隊聯合組建方案》。已獲得地區領導批覆，財政撥款50萬元專項資金用於礦山救護隊建設。
六、加強廉政建設，提高拒腐防變潛力
一年來，局班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，始終持續清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
（一）深入開展黨風廉政教育。嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，加強對黨員幹部的理想信念、宗旨教育和黨紀法規教育，重點抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入學習資料，繼續開展“六個一”活動，督促黨員幹部牢記黨的性質和宗旨，講黨性、重品行、作表率。認真組織開展第16個黨風廉政教育月活動，用心開展廉政教育專題講座、觀看廉政警示教育專題片、廉政知識競賽、領導幹部講黨課等活動。班子領導經常了解各科室和黨員幹部執行黨風廉政建設職責制、遵紀守法、廉潔自律的狀況，發現問題，及時批評、告誡，督促其及時糾正。一年來，班子成員未發生利用職務之便為自己和他人謀取不當利益的現象。
（二）認真落實黨風廉政建設職責制。堅持領導班子統一領導，分管領導具體負責，科室各負其責，全體幹部職工用心參與的領導體制和工作機制。一是制定了《地區煤炭局20xx年黨風廉政建設和反*工作安排意見》、《黨支部成員20xx年黨風廉政建設職責資料和任務分解》，明確了主要職責，分管領導與分管科室負責人簽訂了職責書。實行了黨風廉政建設工作與煤炭行業監管工作同部署，同檢查，同考核；二是組織開展專題學習，對《廉政準則》和執行“五重一大”民眾決策制度進行專題學習。把行業管理和反腐倡廉工作的同步推進。堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿於我局發展的各個方面；三是用心推行黨務政務公開，加強法律監督和民眾監督工作。編制完成了《xx地區煤炭工業管理局黨務公開目錄》，分類制定黨組織黨務公開目錄（一、二、三級）公開資料38項，並按時在黨務、政府網站進行網頁公示和更新；四是認真落實《地貫徹落實建立健全懲治和預防*體系20xx-20xx年工作規劃實施意見》，制定了《地區煤炭局落實建立健全懲治和預防*體系20xx-20xx年工作規劃實施方案》，深化懲防體系建設，嚴格執行“一崗雙責、黨政同責”，強化職責，嚴肅職責追究。深入推進廉政風險防控管理，開展廉政風險排查防範活動
，發揮廉政風險防控機制早發現、早預警、早處置的綜合功效，提高黨風廉政建設和反腐倡廉工作科學化、制度化、規範化水平。配合地區檢察分院認真做好xx地區煤炭行業職務犯罪預防工作，並召開專題座談會一次。
（三）進一步強化黨內監督。一是認真執行《黨政正職“四個不直接”分管實施意見》，結合我局實際，落實組織議事規則和決策程式，堅持以制度管人、管事、管權。全面推行副職領導主管人事和財務工作、正職領導重在監管的雙向監督制度，確保權力正確規範的運行。二是班子成員堅持帶頭繼承和發揚艱苦奮鬥、勤儉辦事的光榮傳統，帶頭移風易俗，厲行節約，嚴格執行車輛、住房、婚慶、通訊等方面的規定，不搞特殊化。三是嚴格按照組織人事部門規定選拔任用幹部。組織部門對我局人員考核狀況及時進行了公示，防止了用人上的不正之風。四是班子成員堅持講黨性、講原則，始終嚴於律己，做勤政廉政表率。沒有理解任何單位和個人的饋贈，沒有揮霍公款大吃大喝鋪張浪費。一年來，班子成員沒有發生任何違紀違法現象。
（四）加強機關效能建設。一是緊緊圍繞《xx地區部門單位20xx年度績效考評指標》中的相關要求，認真落實工作任務，細化分工，職責到人，每季度進行考核；二是認真落實民眾路線教育實踐活動中修訂完善的辦事程式、服務承諾、首問職責、辦事、績效考評、效能追究等規章制度；三是加強作風建設，結合民眾路線教育實踐活動，從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面查找存在的問題和不足，制定了切實可行的整改措施；四是建立健全效能監督機制。把效能考核評價與工作目標、黨風廉政職責制考核、幹部年度考核有機結合，作為科室工作績效和評選先進的重要依據；五是認真貫徹執行地區“十二項規定”，切實加強機關作風建設，不斷提升機關效能建設的整體水平。
今年來，我們的工作雖然取得了一些成績，效果明顯，但距地委、行署和上級單位的要求相比，還存在必須差距。在今後的工作中，我們要認真履行工作職責，開拓創新，把我們的工作提高到一個新的水平、新的台階。
政府領導班子述職述廉報告 篇11
尊敬的局領導、同志們:
大家好!
剛剛過去的20xx年，是我校在各級教育行政部門的鼎力相助和科學指導下穩步前進的一年;也是我校在全體教職員工忘我拼搏和無私奉獻中實現新發展的一年。一年來，學校領導班子以科學發展觀為指導，深化課程改革，堅持教育創新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提升我校軟硬體水平，以創教育教學品牌和特色學校為奮鬥目標，圓滿完成了區教體局下達的各項工作指標。今天，按照區教體局的工作安排，我代表領導班子向局考核小組和全體教師進行20xx年度述職。
一、一年來的主要成績
回首20xx年，學校始終堅持“以人為本”的管理理念，始終牢記“發展無止境，管理無極限”，每一名九中人以“校興我榮”的集體榮譽感和“百年大計，教育為本”的社會責任感、歷史使命感，創造了九中歷史上濃墨重彩的輝煌篇章，也定格了一個個值得大書特書的精彩瞬間。
(一)硬體建設水平提高。20xx年暑假，學校按照規劃，對三座教學樓進行了外粉刷，對校園地面進行硬化，對綜合樓前小廣場進行升級改造，對班主任辦公室進行統一布置並安裝了空調。同時，我校在3號教學樓的五樓裝備了多媒體多功能教室，併購置了一台電子白板。優美舒適的環境，為師生學習和生活提供了極大便利，也提升了我校的整體形象。
(二)教育教學再傳捷報。20xx年中招考試，我校578名畢業生中，一中錄取線以上66人，建檔線以上140人，五中建檔線以上230人，a類高中建檔線以上559人，佔畢業生總數的97%。平均分、高分層等各項評比指標均居臥龍區所有中學首位。這再次奠定了我校作為臥龍區強校的地位。
(三)德育管理漸成特色。我校從實際出發，選準了德育教育的切入點:把國學經典誦讀和學生的養成教育有機結合起來。一年來，我們開展誦讀《弟子規》活動，讓學生在國學經典中感受中華民族的傳統美德，立君子品做有德人。以市級重點課題《國中德育教育與<弟子規>的推廣研究》的確立，和20xx年8月份市關心下一代協會張秉正主席親臨我校考察為標誌，我校的德育特色已初步形成。
(四)教育科研逐步深入。一年來，我校的“雙分管理教學法”不斷走向完善。20xx年2月，南陽市教育科研工作現場會在我校召開。市、區教體局、教科所領導親自參加聽課、研討，油田教科所何所長作為特邀嘉賓作精采點評，13個縣、市、區教科所所長、市直和區直中國小業務校長、教科室主任、教師代表等近200人參加了這次活動。這是目前為止九中規模最大、規格最高的一次教科研盛會。
(五)幹部培養平穩過渡。20xx年，我校的中層幹部聘任制繼續深化。8月份召開了“南陽市九中20xx年中層述職競聘演講會”，韓書玉等13位同志分別向全校教職工作了述職報告和競聘演講。本著“公開、公正、公平”的原則，經民主測評、領導班子集體研究、校內公示、個人談話等環節，學校對中層幹部進行了調整，從而形成了幹部的選拔、任用、培養機制，為學校發展儲備了管理人才。
(六)甲流防控取得了階段性成果。20xx年9月23日下午接市疾控中心報告，八年級12班學生楊群同學被確診為甲型h1n1流感患者。在疫情面前，全體九中人眾志成城，從學校領導到每一名後勤工作人員，從班主任到每一名學生，立即投入到抗擊甲流的行動中。設立隔離室，紅外線測溫，建立晨午檢制度，發現疑似病例立即隔離等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作取得了階段性成果。
(七)合唱比賽喜獲大獎。我校合唱隊隊員，按照學校的要求和指導老師的科學訓練，克服重重困難，從最基本的發聲練起，在第二屆“愛之韻，心之聲”教師合唱比賽中奪得了城區一等獎的殊榮。金燦燦的獎盃再次證明九中教師是一個特別有集體榮譽感、特別能戰鬥的優秀群體。
(八)輻射帶動作用凸顯。我校作為臥龍區的視窗學校和名校，一年來發揮了應有的輻射帶動作用。20xx年3月份，青華鎮中心學校校長帶領有關人員到我校觀摩學習;20xx年11月份，先後有潦河鎮、青華鎮、石橋鎮等學校的校長和教師到我校觀摩主題班會和教研活動;我校也先後應邀派出教師到潦河鎮、青華鎮、蒲山鎮指導農村中學的主題班會和教研活動。20xx年12月份，鄭州市管城區二中組團到我校參加考察。
(九)校園和諧氛圍濃厚。讓九中成為師生的精神家園，是我們促進師生可持續發展的永恆追求。一年來，“和諧滿園師生歡”。組團參加臥龍區師生才藝大賽，為師生展示個人才藝搭建了平台;拔河比賽使校園充滿了歡聲笑語和盎然生機;大合唱比賽中，教師爭相出謀劃策空前團結;教師節、國慶節、元旦，校領導一條質樸的簡訊，給大家送去了誠摯的祝福;元旦，一張小小的賀卡，讓每一位教師及家屬都感受到了來自學校的溫暖和關愛。
(十)社會效益日漸顯著。一年來，學校工作得到了上級單位的肯定，先後榮獲“河南省依法治校示範校”、“河南省義務教育課程改革先進單位”、“南陽市教育科研先進單位”、“南陽市文明單位”、“南陽市學校安全工作先進單位”、“臥龍區工會工作先進單位”、“臥龍區綜合治理先進單位”等諸多榮譽稱號。一年來，新聞媒體也多次正面報導學校動態。20xx年7月24日，《南陽日報》以《一所中學的快速崛起之路》為題，對我校進行了專題報導;其它如《南陽市九中捐款救助白血病女生》等報導也頻見報端。
二、一年來的主要做法
(一)加強領導班子建設
我們深知，只有建設一個團結、民主、開拓的領導班子，才能贏得教職員工的信任和支持，從而有效推動工作開展。一年來，學校領導班子通過推進廉政建設和依法行政，在民眾當中樹立“團結、廉潔、開拓”的形象。一是加強理論學習。思想解放的廣度決定學校發展的空間，思考問題的深度決定學校發展的程度。班子成員帶頭學習科學發展觀，進一步解放思想，認清發展形勢，理順發展思路，增強發展動力，形成發展合力。二是深入開展科學發展觀實踐活動和“黨員示範崗”創建活動。通過調研活動，海納民意，問效於民，始終把廣大師生的需求放在第一位，用家長的呼聲、社會的期望來衡量工作效果，努力用科學發展觀的新視野、新思路、新舉措來審視、謀劃學校發展;三是搞好班子團結，提高班子的凝聚力和戰鬥力。班子成員相互尊重、相互信任、相互配合、溝通合作，講黨性、講大局、講團結，定期不定期召開民主生活會，班子成員開展批評和自我批評，處處以事業為重;四是加強作風建設。班子成員深入教學一線，重大問題深入研究，充分聽取教師意見，推進決策的科學化和民主化，帶領廣大教師同心同德幹事業，一心一意謀發展。五是加強廉潔自律。處處事事以身作則，率先垂範，遵守各項紀律，規範辦事行為，貫徹落實黨風廉政建設的各項規定，落實領導幹部述職述廉等各項制度，樹立務實形象，自覺接受監督。
(二)加強教師隊伍建設
事實證明:教師是學校發展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。一年來，我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。
進行班主任培訓，提高班主任專業化水平。新《義務教育法》實施後，對班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。20xx年秋期開學前夕，學校有計畫地組織了為期一天的班主任培訓。“如何開好班會”、“如何做好畢業班學生的培優轉差工作”、“如何使初一新生儘快適應國中生活”等一系列貼近工作實際的培訓主題，使接受培訓的同志受益匪淺。
抓實教研活動，提高教師專業化水平。學校領導班子引導教師逐步認識到團結協作的重要性，以“打造高效課堂”為核心，實施中層領導承包教研組，建立中心發言人制度，開展校級優質課的評選活動，逐步規範教研活動的開展，強化和規範集體備課，克服教研活動形式主義，全校教師積極互相聽課、參加集體備課，充分發揮了學科教研組集體的智慧。
加強師德師風建設，樹立為人師表的良好形象。隨著社會條件的變化，教師在某些時候成為社會的弱勢群體，教師在師德師風方面的問題尤其成為社會關注的焦點和熱點。一年來，學校全面加強師德師風建設。一方面要求教師緊密結合我校實際，不斷豐富學習內容，加強師德修養。另一方面加強制度建設，與教師簽訂《文明執教承諾書》，以規章規範和約束教師行為，推動師德創優活動向縱深發展。
(三)廣泛發動學生，突出學生自主管理
20xx年秋期我校在校生達到2800多人，學生多，管理的難度加大。充分發動學生，引導學生進行自我管理，是學校領導班子確立的基本管理思路之一。政教處按照“德育途徑實踐化、德育管理規範化”的要求，從“小”處著手，規範學生行為，培養自主管理能力。每天校門口禮儀值周學生響亮的“老師好”，課間佩戴“樓層值周”標誌的值日生，規範的“星級文明班集體評比欄”、“紀律衛生檢查公示欄”，成為九中新的亮麗的風景。
(四)立足“實”字，各項工作務求實效
實效是檢驗學校工作的試金石。“從實際出發”、“真抓實幹”、“團結務實”、“務求實效”是領導班子一年來一直倡導的工作作風。對各項工作我們做到“三專三有四化”，即工作安排專題研究、專題部署、專人負責，工作落實有安排、有檢查、有總結，工作過程規範化、資料化、檔案化、電子化。政教處規範各項常規檢查，以表格的形式匯總，在校園顯著位置公示;根據時事、貼近學生實際開展“勿忘國恥，振興中華”等主題板報和主題班會的評比活動。教導處每節課派出專人進行督查，每周全體例會對班主任坐班、教研活動考勤等進行公示，嚴格教學常規管理，根據學生學習狀態及時組織月考，及時召開質量分析會，通過抽查作業、檢查教案等多種形式對教學情況進行監測。教科室積極倡導“分層有效教學，打造高效課堂”的教學理念，教師要根據現實需要重心下移抓課堂，以各種教學活動為載體，把教科研滲透到教學中，克服“為科教研而教科研”的片面做法，牢牢樹立教科研為教學服務的思想。
(五)堅持安全至上，做好學生安全工作
安全工作關係到廣大青少年的健康成長，關係到千千萬萬個家庭的幸福，關係到學校在社會上的威信和形象，也是學校教育教學工作正常進行的現實保障。學校構建“校長--安全辦--班主任--安全值日生”的安全管理網路;制訂學生緊急疏散預案，進行安全演練，強化師生安全意識;實施樓層值班制度、每日學生報告制度、堅持護校巡邏等，為學生築起一道道安全防線。一年來，我校沒有發生重大安全事故，保障了教育教學的正常秩序和師生學習、生活的穩定。
(六)統籌安排，各項工作協調開展
迎接各種檢查，促進工作提升。我們堅持以檢查促工作，借東風上水平。每次檢查，全體教師共同努力，充分準備，按時、高質量完成迎檢任務，受到了領導的好評。後勤方面，各處室明確工作職責站好崗，樹立服務意識講奉獻，立足開源節流管好錢，著眼學校發展用好物，使後勤工作與教育教學的改革協同並進。在領導班子的統籌安排下，我校工會、共青團、計畫生育、老乾、綜合治理等方面的工作也取得了令人滿意的成績。
三、20xx年工作布署
回顧過去一年的工作，我們壯志滿懷。成績使我們堅定了與名校看齊的信心。“凡事預則立”，學校領導班子確立了20xx年的發展戰略，那就是必須走內涵發展之路。
(一)樹立精品意識。隨著學校的發展，我們的各項工作越來越細化，但在打造精品方面做得不夠。我們要在教育教學、德育管理、教育科研方面打造出一批精品來。教導處要“選準學科，培植典型”，精雕細琢出一批精品課堂、精品教案、精品作業等;政教處要“立足《弟子規》，抓實養成教育”，開展樣板班級創建活動;教科室要“及時跟進，重點推廣”，在完善雙分管理教學法的基礎上，發現更多的教科研典型。相信在全體教職員工的共同努力下，精品的星星之火一定能在九中的土壤中形成燎原之勢。
(二)創新發展途徑。發展是硬道理。學校要實現跨越式發展，必須依靠創新，必須用創新的思路謀劃發展，用發展的方法解決前進中的問題。應該說，我們在教育科研、教學管理、學生管理等方面都已經有所創新，但這還不夠。領導班子成員、各職能部門、各位教職員工都要能夠創造性地開展工作。用創新的眼光去解決我們在工作中碰到的常規問題，一定會大有所為、大有收穫的。畢業班是學校的視窗，畢業班的教學成績直接影響著學校的生源和聲譽。創新的工作思路和工作方法，一定會為畢業班的工作注入新的活力。
(三)促進教師專業成長。實踐證明，教師最關注的是自己的專業成長。學校將尊重教師發展的主體性，為教師專業化成長搭台子、引路子、想點子，讓教師在付出中享受幸福感。我們要用領導自身行為的楷模激勵、體現親和力的情感激勵、工作中的責任激勵、決策中的參與激勵、教師發展的目標激勵等不同形式，激勵教師專業成長。
各位領導，老師們，在全體教職員工的理解、支持和共同努力下，學校有了長足進步。放眼新的一年，面對教育發展的新形勢，面對黨委和政府對教育發展的新要求，面對廣大人民民眾對教育發展的新期待，面對廣大教職員工建設學校的新願望，領導班子將以思想政治覺悟高、行政管理水平優、專業引領能力強為標準，以改革的勇氣、創新的精神、發展的謀略，振奮精神，使九中校園充滿浩然正氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣，九中也一定會以校園環境雅、文化氛圍濃、教學質量高、學校品牌佳、發展後勁足、引領作用強的嶄新形象出現在大家面前!
謝謝大家!
政府領導班子述職述廉報告 篇12
在綜合管理部崗位上，我著力提升自身綜合素質，牢固樹立以科學發展觀為指導，以保障網路有序管理為主題，努力保障網路安全運行，積極查處私拉亂接，認真核查用戶收視狀況，主動參與欠費遺留掃尾斷口，切實有效地做好本職工作。
一、注重廉潔自律，進一步提高思想政治素養，堅持民眾路線，時刻以黨員八條標準嚴格要求自己，做到堂堂正正做人，乾乾淨淨做事。思想上積極上進，堅持廉潔自律、樂於奉獻的職業道德，發揚開拓進取、勤政務實、謙虛謹慎的優良作風，努力塑造自身良好的工作形象。
二、加強理論學習，進一步增強業務素質。在學習中，深入學習黨的理論知識和廣電業務知識，廣泛掌握廣電相關政策法規，用專業的知識武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識層次，並在實踐中學以致用，統籌思考，努力提升自己的工作能力。
三、敬業愛崗，進一步增強工作實效。工作上踏實勤懇，敬業愛崗，努力做好以下幾方面工作：
1、有效保障網路安全，積極查處破壞廣電設施案件15起，追繳賠償線路損失費5萬多元;
2、依據民眾舉報和主動排查，完成飛鶴小區、東湖小區、藍天新園等13個小區或單位宿舍的組織排查，查處私拉亂接1多戶，追繳欠費及補辦初裝費等約5萬多元;
3、組織開展對鄉鎮站階段性用戶檢查和報停斷口數的核查工作，力求保障用戶數據即時更新，用戶管理監管有力;
4、積極配合維修部對城關欠費用戶開展大規模催收和中斷信號工作，協助解決了平橋黃里岙片、坦頭溪南等1個村5多戶的欠費清收與強制斷口等工作。
政府領導班子述職述廉報告 篇13
今年，我局的經營契約額創歷史新高，施工規模不斷擴大，技術裝備不斷更新提高，實現了物質禮貌、精神禮貌和政治禮貌同步發展的良好局面，企業進入了高速發展軌道，是建局十餘年來狀況的一年。這些成績的取得，離不開領導班子的科學決策和強有力的組織領導。
首先，大力開展創新活動，以創新統領全局。按照和關於建立涵蓋各個工作層面的創新體系的要求，我局把創新列為今年的一項重點工作，年初工作會議對創新工作進行了部署，突出強調要在各項工作中樹立創新意識，半年工作會議又對創新工作進行了再部署，全面闡述了“為什麼要創新、如何創新”這一基本問題，進一步推動了幹部職工思想觀念的更新和轉變。以管理創新和技術創新為重點，在全局範圍內相繼開展了“創新思想大討論”和“解放思想見行動，更新觀念促發展”兩項專題活動，出台了《關於加快發展的意見》。為激勵全體職工的創新熱情，制定出台了《激勵創新實施辦法》，明確了創新的機制、資料和獎勵政策，營造了一種勇於創新，尊重創新的良好氛圍。由於我局創新工作開展的紮實有效，被中華全國管理者協會授予“全國首批管理創新示範單位”稱號，為各項工作的開展注入了新的生機和活力。
其次，領導班子努力做到總攬全局，科學決策，科學管理。我局每一項工作思路、管理制度的出台，都是在經過充分的調查研究後，首先提出討論稿提交機關各處室、下屬工程處和施工項目部討論，在討論意見匯總後，提交局長辦公會議，由局領導班子民眾研究決定，從而保證了決策的科學性。實踐證明，今年我局所提出的各項工作思路、目標任務和規章制度等都是科學合理的，領導班子做出的各項重大決策都是正確的。科學的決策和管理確保了各項工作任務的順利完成。
再次，增強改革意識，強化發展觀念。思想守舊，不思進取，企業是不會發展壯大的。我局領導班子在工作中確定了以穩定為基本點，以發展為主旋律的思路，銳意進取，努力促進企業的發展壯大。在思想上，我們不斷解放思想，更新觀念，按照與時俱進的要求，緊跟時代發展步伐。在經營上，我們走出，邁向社會，努力承攬系統外工程，承攬社會工程連續兩年達90%，創造了更大的經濟效益;在質量管理上，我們強調與國際接軌，嚴格按照Iso9000質量保證體系的要求運行;在施工管理上，我們堅持保質量、保工期、保全全，嚴格履行契約，不斷吸取系統內外和國內外先進企業的先進經驗，學人之長，補己之短，為己所用，在繼承中創新，在創新中發展。
第四，集中精力抓大事，狠抓中心工作不放鬆。在工作中我們善於抓主要矛盾，牢牢抓住經營開發這箇中心。班子中的每位成員都做到了“心中有經營”，各項工作都圍繞經營這箇中心進行，把經營工作擺在最重要的位置，充分發揮班子的整體效能，為經營開發的順利開展保駕護航。
一年來，我局按照總體部署，以創新和發展為主題，幹事創業，與時俱進，較好的完成了各項工作任務，重點工作取得了新突破。但是，也存在著許多不足之處，主要表此刻部分幹部職工思想觀念轉變較慢，不能適應市場經濟的快節奏;個別單位搶抓機遇，加快發展的意識不強，創新力度不大;企業尚未建立公司制管理的現代企業制度和科學的管理機制、激勵機制;各工程處之間發展不平衡，在管理上仍採用粗放型的管理模式，影響企業的經濟效益;局機關的辦公基地影響企業形象等等。這些問題我們將在今後的工作中認真加以解決。
應對即將來臨的200x年，我們決心在正確領導下，認真學習“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，以改革創新為動力，緊緊把握經營工作這箇中心，切實抓好經營管理、施工管理、質量管理、安全管理、企業管理等項工作，大力開展禮貌建立活動，確保單項工作有突破、整體工作上水平，努力開創各項工作新局面。
以上述職如有不當，敬請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家。
政府領導班子述職述廉報告 篇14
尊敬的各位領導、老師們、同志們：
今天，我代表學校黨政領導班子向大家述職，請予審議。
過去一年，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”的重要思想，貫徹xx大會議精神，用科學發展觀統領學校工作的全局，堅持“整合育人、和諧發展”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創新，為提升教育質量，構建和諧鹽中做出了不懈努力和積極貢獻。現就我校領導班子一年來的工作匯報如下：
一、加強班子建設，提高管理水平
學校高中部、國中部領導班子成員有中層以上幹部18人，其中黨員占90%。20xx年7月，經區委、區政府和教育局黨組研究重新調整了學校領導班子。在新班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，實行國中、高中分部管理機制，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發展，教育教學質量穩步提高，學校品牌不斷攀升。
學校校級領導共6人，高、國中部分設1名執行校長和1名副校長，平均年齡43歲，結構合理，整體素質較高，有激情，有思想，有活力。堅持每周一次的中心組學習制度，堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恆的學習使班子成員能準確地把握髮展形勢，積極順應發展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發展中出現的新情況、新問題，不斷提高激發教職工活力的能力、協調各方面關係的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善於應對和駕馭複雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續發展。
學校班子成員有強烈的事業進取心，有辦好鹽中的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹的工作作風。目前，大家在繼承發揚鹽中歷屆班子團結協作、無私奉獻的優良傳統基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發揮了領導班子的整體合力和戰鬥力，為學校的持續發展提供了堅實的組織保障。
二、明確學校工作目標，凝聚全員奮進的動力
近50年的辦學歷史，賦予鹽道街中學彌足珍貴的名校美譽積澱。優良的教育改革實驗傳統，積極主動的探索創新精神，凝結為較為成功的辦學經驗，形成了鹽道街中學自己的辦學特色和學校特質。但是近年來，受多方面因素影響，鹽道街中學步入發展“瓶頸”期，優質生源流失大，教育質量有一定滑坡，家長在觀望，社會在關注，教師有迷惑，學校有壓力。在錦江區委區府級教育局的高度關注和大力支持下，面對新形勢、新挑戰，新班子義無反顧，迎難而上。根據《錦江區教育發展行動綱領》，結合我校實情，經過充分的調研，理性的思考，明確提出“提升教育質量，再鑄名校輝煌”的工作目標，民主決策、科學管理和人文關懷“三管齊下”，內強素質，外樹形象，迅速打開了學校工作的新局面。
學校新班子組建以來，認真研讀了學校校史，分析了學校現狀(“峰”與“谷”)，規劃了學校願景，制定了《成都市鹽道街中學三年發展規劃》。在三校合併、文化“整合”的基礎上，確定了“整合育人，和諧發展”的辦學理念，“求真立德，崇實尚美”的校訓，形成了“鹽道八教”這一鹽中育人精髓(“育以情、教以藝、德以范、業以精”的教風和“志以遠、學以勤、識以達、行以正”的學風)，確立了“讓每個孩子人格得以完善，智慧得以豐盈，潛能得以挖掘，個性得以彰顯，身心得以康健”的育人目標。傳承發展了鹽中文化，並使之逐漸成鹽中師生共同的價值取向和文化認同，指引著鹽中人將既定的辦學理念貫穿於全面推進素質教育的過程中，把軟文化變成硬實力，彰顯品牌高度。
三、創新管理機制，建設一流團隊
20xx年是我校貫徹落實《錦江區教育發展行動綱領》的開局之年，也是我校貫徹落實區教育局“123工程”(一個目標，兩個戰略和三個保障)，提升教育質量，探索高國中分部管理的關鍵之年。經過充分的調研，理性的思考，我們認為制約學校發展的根本問題是學校的管理問題：傳統的高、國中統一管理模式針對性、實效性不強，不能適應高國中的協調發展。20xx年7月，學校大膽進行管理機制改革，實施“一校兩部”管理模式，在辦學理念、組織人事和財務三個統一的基礎上，實行高中部、國中部分部管理。兩個校區、兩個學段，兩種要求，分部層級管理，針對性較強，職責明晰，偏重中微觀管理，促進高中、國中各自特色的發展。
在此基礎上，學校順利完成幹部人事改革，實施年級主任負責制，用“五心”校長新要求，培養新幹部。工作重心下移，加強備課組建設，抓常規保穩定，帶隊伍促質量。明確提出學年工作目標“實施精細管理，建設一流團隊”。新型管理機制的運行半年，在“三統一”(辦學理念、組織人事和財務統一)基礎上實行“三分治”(管理工作、教學工作、德育工作分治)。歷經一學期的實踐與完善，高國中管理、教書育人、後勤工作精彩紛呈，協調發展。與過去相比，幹部和教職員工工作目標更加清晰，責任更加明確，措施更加得力，過程更加細化，重心更加下移，效能更加明顯。“一校兩部分部管理”實施以來，學校管理規範有序，幹部率先垂範，教師敬業愛崗，積極主動，充滿活力，校園呈現出和諧奮進的良好氛圍。省、市、區各級領導多次蒞臨鹽道街中學調研和指導工作，韓國、美國、日本等國教育代表團和xq、廈門、雅安、眉山、永川、遂寧等地兄弟學校到我校參觀訪問。大家對分部管理後鹽中師生煥然一新的精神面貌讚不絕口。
四、立足課堂，加強研究，著力提高教育質量
在當前我市推進教育現代化的進程中，特別是在貫徹落實《錦江區教育發展行動綱領》中，鹽中明確認識到，學校提升教學質量要“揚”的第一“峰”，要“填”的第一“谷”是真正實施現代教學，大力推進現代課堂教學實施，提高教育品質。為此，國中部明確提出“近學七中育才，遠學江蘇洋思”，高中部則明確提出以教學精細管理、教研工作創新、教師一流團隊建設為主要抓手，實現“學生觀、課程觀、效益觀”的三個轉變。編印了《成都市鹽道街中學教學管理手冊》，加強教學常規管理，制度完善，檢查落實。本學期，市、區教育局領導和專家多次到鹽中進行高中、國中教學視導，聽課優秀率達85%。
實施分部管理後，各年級、各教研組不斷探索年級管理、教育教學和科研工作的新路子，呈現出“精彩紛呈”的局面。通過開展教研組“教學研討月”活動，推廣學案和年級組跨學科集體備課交流等經驗等，引導教學和教研管理創新，更新教學觀念，轉變教學行為，提高課堂效益。初20xx級成功舉辦了“小組自主合作學習”教學研討會，高中部召開高中部數學研討月總結交流會，以““立足課堂，以學定教，注重細節，提高效率””為主題的第26屆教育教學研討會順利召開並取得顯著實效，都受到與會專家和同行的高度評價。
高20xx級，初20xx級老師們一道備戰中、高考，在5.12地震後的一個月內，迅速調整狀態，取得了良好的成績。高20xx級高考上線重點率11.90%，一次本科率52.82%，另有藝、體、飛上線55人，合計本科率達到63.91%。初20xx級中考重點率38.44%，一次合格率99.40%。中考、高考均獲得市區教育局表彰。
五、以人為本，關注教師發展
學校領導班子十分注重將制度管理和人本管理有機結合，用“深化教育改革，實施素質教育;提升教育質量，再鑄名校輝煌”的願景統一全校教師的思想，把學校管理和人的幸福、人的尊嚴、人的生命質量、人的價值觀聯繫起來，在管理工作中竭力體現對教師的關心、愛護、尊重、信任的情感。政治上關心引導，工作上敢壓重擔，業務上培訓指導，生活上幫助照顧，努力營造寬鬆和諧的人文氛圍。比如為教職員工免費提供工作午餐，每月為畢業年級一線教師發牛奶，想方設法解決教職工家屬工作調動、子女入學(就業)、生活困難等實際問題，對民工子弟和家庭困難學生進行補助，組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業餘生活......這些看似簡單而平凡的工作舉措，卻取得了非同尋常的效果。一方面，解決了教師“教”與學生“學”的後顧之憂，增強了團隊協作的凝聚力和戰鬥力，形成了師生員工辛勤工作、心情愉快的良好工作局面;另一方面，也進一步融洽了幹群關係，大大提高了學校行政工作的效率，促進了學校工作的和諧發展。
學校高度重視教師專業成展，牢固樹立“教師培訓是教職工最大福利”理念，公派教師出國或跨省考察學習15人次，組織幹部教師赴市、區兄弟學校交流學習100多人次，校本培訓教師近20xx人次。進一步調動了教職工的工作積極性，盡力達到學校管理的最高境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。實踐反覆告訴我們：教師是充滿奉獻的職業，但是不要因此而忽視他們生活的維度，特別是他們對於幸福感這樣的維度。忽視這些將是愚蠢的行為。
六、創設和諧環境，促進學生全面發展
學校要可持續發展，就必須創設和諧環境，以教師的和諧發展促進學生的和諧發展，以師生的和諧發展進一步促進學校的和諧發展。
本學期以來，學校以行為規範的養成教育為重點，進一步實施常規教育精細管理，建設專業化班主任團隊，提高德育工作的針對性、實效性。編印《鹽道街中學學生手冊》，完善《班主任工作手冊》，加強班主任專業培訓，制訂了年級組、團委、學生會、班主任工作的管理制度，完善了升旗儀式、集會、兩操等各項工作的量化評比，規範了教室文化建設。環環相扣的常規管理，促使每一位學生自學成為集體的主人，真正動手、動腦、動情，關心自己、關愛他人、關注集體，從而使班主任工作得心應手，有聲有色。
本學年，學校完善學生社團組織，健全自律機構，把學生社團建設擺在育人工作的突出位置，《金鑰匙》報編輯部、《金鑰匙》電視台、“校園之聲”廣播站、“太陽雨”文學社和“太陽雨”藝術劇社正式啟動，社團註冊會員人數67人，社團活動開展有聲有色，呈現出蓬勃發展的勢頭，得到廣大師生的普遍認同和歡迎。目前，社團組織已在學校的日常和重大活動中扮演了不可或缺的角色，已成為學生校園生活中的靚麗的風景。
本學期以來，著力打造精品班會課，各年級(包括高三)切實提高班會課的質量，每周五如期舉行的班會課已成為學校一道亮麗的風景。德育活動精品化、小型化、多樣化，體現各年級特色。堅持“一切為了學生的終身發展”的理念及“走進鹽中，走進美麗人生”的信條，積極探索新形勢下學生教育的新思路、新方法，新載體。如“感恩教育”系列活動、“唱響金秋——獻給祖國的歌”詩歌朗誦賽、秋季運動會、“愛心一日捐”、冬季陽光長跑體育鍛鍊、“我們的青春歲月.我們的09征程”迎新文藝匯演及遊園活動等，調動了學生的思維，展示了學生個性，充實了學生生活，使得校園充滿生機與活力。
七、積極籌措資金，加快校園文化建設
一年來，學校後勤工作服務意識增強，圍繞校園文化建設，最佳化育人環境，服務師生。依照上級規定認真做好財務及校產管理工作，收費按政策用錢按制度，合理運轉資金，不斷改善辦學條件，學校資產管理規範、物盡其用。收費、採購、驗收、保管、使用、註銷等一應經濟活動，都遵循實際需要、民主醞釀、集中討論、會議決定的程式，任何人任何事任何環節概不例外。確保了民主監督，校務透明公開。在上級部門大力支持下，國中部圖書科技樓投入使用，食堂成功創建“A”級標準，完成高中部教師辦公樓裝修和45間教室的課堂多媒體演播系統的安裝使用。如今，鹽道街中學校園風貌煥然一新，校門、圍牆、危房改造、校園規劃和綠化布局，都在有序安排中相繼落成，學校呈現出校風正、學風濃、樂於助人、勤奮好學的良好風氣，教育教學質量明顯提高，贏得社會各界和教育同行的普遍關注和認可。
八.問題與不足
在取得成績的同時，我們更是清醒地認識到工作中存在的問題和面臨的困難。主要表現在：
1.生源結構變化帶來的教學質量提升問題。在當前全市上下聚精會神抓教學，放開手腳抓質量的競爭形勢下，生源競爭極為激烈，優質生源流失較大，生源結構變化明顯。雖然我們也採取了一系列的有力措施加以補救，但形勢仍然嚴峻。學校的發展和目標的達成度還不適應家長的需要及社會的期望。
2.學校發展的需要和資金投入不足的矛盾日益突出，學校現代化教學設施與教師專業發展和新課程改革的要求有較大的差距。
3.教師隊伍整體素質不能適應現代教育和學校發展的需要，少數教師發展動力不足，部分教研組隊伍結構不合理。
4、學校內部管理體制還有待進一步完善，教學管理的細化還需要進一步加強。
當今適逢創建錦江教育現代化之際，學校迎來了前所未有的發展機遇和挑戰，我們將鞏固業已取得的成果，抓住學校發展的機遇，通過創新管理機制，紮實推進“一校兩部”管理，整體提升我校辦學質量，促使高中、國中特色更為鮮明，使分部精細管理的高國中成為鹽道街中學騰飛的雙翼!我們相信：在錦江區委、區政府和區教育局的領導和大力支持下，我們會不辱使命，著力提升教育質量，再鑄名校輝煌，為“學在錦江，品質教育”做出應有的貢獻!
謝謝大家!