基層黨建工作述職報告 篇1
一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：
一、加強理論學習領會，提高思想素質，堅定理想信念
黨章明確規定，黨的幹部應當具備履行職責所需的馬克思主義理論水平，具有遠大理想和堅定信念。崇高的理想信念，是共產黨人安身立命之本，是保持黨的先進性、純潔性的精神動力。堅定信念，必須加強政治理論學習領會。全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動以及“學習領會實踐科學發展觀”
活動，就是加強我們黨的自身先進性建設，加強黨員教育，根本目的在於提高黨員素質，特別是黨員的思想政治覺悟、政策理論水平、業務工作能力以及開展黨的工作的能力。因此，本人積極參加黨組織的各種理論學習領會和學校集體學習領會。在學習領會中，突出了學習領會的重點(重點學習領會了小平同志理論和“三個代表”重要思想、關於新時期保持共產黨員先進性的具體要求、“中共中央關於《黨紀處分》和《黨內監督》”兩個條例)，體現兩個結合(結合學校實際，本崗位實際)，做到了三個保證(保證了學習領會時間，保證了學習領會內容，保證了學習領會效果)。在“學習領會實踐科學發展觀”活動中，認真學習領會通讀了《先進性教育讀本》、《科學發展觀讀本》，共撰寫心得體會3篇和。切實開展了批評與自我批評，撰寫剖析了自身存在的學習領會、工作、生活、作風等方面存在的問題，黨員幹部的廉政意識明顯得到了加強。通過“學習領會實踐科學發展觀”活動和政治理論學習領會，不斷改造和完善了自我，提高了科學判斷形勢的能力，特別是增強了學校管理工作的能力和解決問題的能力，特別增強了貫徹實踐“三個代表”要求的自覺性和堅定性，保持了與時俱進的精神狀態，有效促進了自身工作的開展。
二、加強黨風廉政建設，不斷提高廉潔自律的自覺性
在“七一”重要講話中指出：“在學習領會貫徹‘三個代表’重要思想過程中要緊密聯繫自己實際，堅定共產黨人的理想信念，提高思想水平，加強道德品質修養，牢記‘兩個務必’，真正做到改造世界觀的同時，改造主觀世界”。按胡“兩個務必”和中共中央《兩個條例》精神，能堅持政治理論學習領會，不斷加強世界觀的改造，加強思想道德修養，保持良好的生活作風。牢固樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、執政為民，做到了權為民用、情為民系、利為民謀，能全面貫徹落實中央和省、市委關於廉潔自律的各項規定。在工作中防止和克服了形式主義、官僚作風主義，堅決反對各種奢侈浪費行為。在黨員民主生活會上，經常檢點自己的言行，做到自重、自省、自警、自勵，以黨和人民的事業為重，淡泊個人名利。
在學校廉政工作建設中重點抓了五個方面的工作：一是加強領導班子自身建設，大力提倡和發揚團結協作精神，要求領導班子要強化道德人格修養，做到言行一致、廉潔自律，為黨員和其他教師做出表率;二是加強對黨員教育、管理和監督，各支部與每一個黨員鑑定了目標責任書;三是積極開展黨內和領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，正確對待人民賦予的權力;四是加大了糾風治亂力度，堅持校務、財務公開。堅決制止亂收費、亂訂教輔讀物的不良現象;五是通過學習領會實踐科學發展觀活動，學校黨總支部制定了各項活動的長效機制。
三、發揚民主，增強班子凝聚力。
在日常工作中，注意發揚民主，抓好班子，帶好隊伍，把各領導班子協調組織到集中精力加強發展上來。堅持貫徹和執行民主集中制原則，按決策程式辦事，不搞“一言堂”，經常與校總支委員同志溝通思想，通報情況，集中大家的智慧來決策，重要問題先由職代會提出意見，然後提交校委會研究決定，對校委會的決議能夠認真組織實施。
通過科學的制定了黨總支部工作計畫，切實組織和加強黨員幹部、全校教師的政治理論學習領會，建立完善了領導幹部和教職工政治學習領會制度以及考核、考評制度。並認真組織開展了學校黨員學習領會實踐科學發展觀活動，使黨組織和班子建設制度化、規範化、常態化。同時，重視和加強了對工會、共青團工作的領導，並開展了紮實有效的活動。
四、主要工作情況
一年來本人在校黨總支的領導下，圍繞“學習領會實踐科學發展觀”活動這一主題，積極參與並認真組織了黨中央布置的“學習領會實踐科學發展觀”的活動。以“教育創一流，十六中求突破”為活動載體，按照“學習領會調研”、“分析檢查”、“整改落實”三個不同階段的工作要求，精心組織、周密安排、帶頭學習領會、帶頭實踐、緊密聯繫工作實際，通過深入學習領會理論，召開座談會專題民主生活會，廣泛徵求各方面的意見和建議，認真分析總結我校近年來的工作，認真查找制約我校科學發展的突出問題，深入分析問題的的主客觀原因，理清學校發展思路，科學規劃我校發展戰略，提出改進措施，形成我校學習領會實踐科學發展觀活動的分析檢查報告和整改方案，並在工作中認真予以落實，形成長效機制，整個活動情況得到上級領導部門的表揚和肯定基層黨建工作述職報告2019基層黨建工作述職報告2019。
在一年的工作中能積極宣傳和執行黨的路線方針政策，及時傳達上級黨委的指示、決議精神，認真調查研究，結合本校的實際，提出總支年度工作計畫，認真貫徹落實，堅持民主集中制的原則，積極參加民主生活會、支部工作會和黨小組會，認真上好黨課，進一步規範黨的組織生活，如制度、組織、管理建設上明確職責落實責任，充分發展黨的先鋒模範作用。組織動員和帶領全體黨積極投入到“學習領會實踐科學發展觀”活動中，努力完成各項工作，保證黨總支及學校的各項工作的順利開展和工作目標的實現，能參加校務會議，參與學校重大問題的討論，調研和決策，深入實際、調查研究，及時了解掌握各項工作的動態。抓住“熱點”有的放矢地開展工作，保持學校的安定穩定。認真抓好師生的思想政治教育和日常管理工作，關心全校師生的學習領會和生活，經常聽取他們對學校工作的意見和要求，進一步促進學校各方面工作的開展。
一年工作中，有收穫，也有經驗和體會。能以“辦人民滿意的教育，當人民滿意的教師”為標準落實各項工作。愛崗敬業，全面貫徹執行黨的教育方針積極推進素質育，關注新時期下的教育發展趨勢，與時俱進，努力使自己適應新形勢下教育發展的潮流，能自覺遵守社會公德和教師的行為規範。關心時政，學習領會小平同志理論和三個代表重要思想。認真落實科學發展觀思想，平時嚴於律己，以共產黨黨員的標準嚴格要求自己。牢固樹立為學生、為教師、為學校、為社會服務的思想。能顧全大局，以學校發展為重，不謀私利，團結同事，廉潔自律，克己奉公，教書育人，為人師表，和同事和睦相處，能虛心傾聽教職工的意見和建議。重視自身素質和管理水平的提高，有較強的民主意識，並積極主動地開展工作。同時，工作也感覺自己的政治理論水平還有待進一步提高，業務及管理水平還要進一步的改善。這些都需要自己不斷行學習領會，勇於探索、勤奮工作。在新的學年裡我將牢記黨的宗旨——全心全意為人民服務，牢記黨員的先進性，用科學發展觀的思想來指導自己的工作，為學校、為師生、為家長服務基層黨建工作述職報告。努力創建和諧、平安、可持續發展的校園。
基層黨建工作述職報告 篇2
2025年是迎接xx大和學習貫徹xx大精神的一年，是黨的基層組織建設年，也是實驗幼稚園完成改擴建重點工程取得新的成績的一年。一年中，在上級黨委的領導和全體黨員的努力下，自己做了一些工作，現緊緊圍繞“聯述聯評聯考”黨支部書記履行工作的職責進行匯報，請各位領導進行考核，請全體黨員教師進行評議。
一、加強學習，努力提升自身的素質
作為實驗幼稚園書記園長。我深知要履行好自己的職責，就必須注重自身的素質提升和能力建設，為此，我把學習當成工作，也把工作當成學習，特別是堅持利用空餘時間加強學習，學習了中國特色社會主義核心價值理論體系，黨的xx大精神、學習了中央和省、市、區委的最新決策部署，學習了有關教育工作的政策和法規，學習省、市、區委領導的一系列講話，還儘可能地涉獵了與做好本職工作和提升素養相關的書籍文章，堅持學在深處，謀在新處，乾在實處。力求多學一點、學深一點。
在幼稚園這個特殊的群體中，書記園長是教師的教師,是特殊樂隊的指揮---用人的心靈來演奏和諧的樂曲。在“發展孩子，服務家長，成就教師”理念的感召下，我帶領全園黨員教師更新教育理念，紮實開展營造書香校園氛圍,打造校園文化品牌。努力辦有文化的幼教，做有思想的教師。讓讀書成為習慣，讓教師學會思考，讓孩子學會閱讀，先後成功地舉辦了實驗幼稚園七屆書香校園閱讀節。用榜樣來激勵和引領，以新理念引領教育發展，只有思想的突破，教育才能實現真正跨越，我帶頭參與教育線上和杏花教師家園，“身先士卒”“倡導”和鼓勵教師100%註冊教育線上，80%教師註冊教育部落格。在教育線上建立 “園長之家”、“園本教研”“書香世界”三個主題帖，在杏花教師家園建立“美麗，來自書香”“家園、樂園、花園”“好習慣伴我快樂成長”“智慧的體操”四個主題帖。我在教育線上發表文章224篇，教育部落格發表文章1161篇，其中讀書筆記74篇，教育隨筆149篇，課題26篇，論文29篇，黨政管理382篇。入編《中國幼兒教育特色集錦》《中國名優校長治校方略》《中國名校文化博覽》《校魂》12篇文章。近期我還在上海市金山區舉行全國幸福教育聯盟第二屆年會暨幸福教育校長論壇作為特邀嘉賓全國唯一幼教代表進行20分鐘的發言交流，這本身也是一次很好的學習機會。
二、找準位置，努力履行好工作職責
什麼是愛?什麼是責任?在我看來，愛與責任是一種無聲的諾言。愛是真誠的奉獻、愛是無私的付出;責任是愛的支柱，教育說到底是一種感動，要拿出自己的心和愛來感動每一個人，把每天的工作都當成自己的代表作。
杏花嶺區實驗幼稚園是山西省示範幼稚園，太原市五星級幼稚園，作為杏花嶺區教育系統的直屬園之一，承擔著非常重要的職能，不僅責任重大，社會影響面比較廣。攤子雖小但頭緒很多，作為實驗幼稚園書記園長，怎么樣當好 “第一責任人”這個“角色”，同班子成員一起，把這樣一個“大家庭小社會”經營好，管理好，積極推進學前教育事業取得新進展，特別是如何正確處理好學校黨政工作的關係;如何落實黨建工作重點目標，確保工作規劃和責任目標落實;如何充分調動各方面積極性，形成工作合力，如何積極探索有效載體和方法，建立健全工作機制;加強落實工作責任制;是實驗幼稚園整個工作中尤其是自己必須認真思考和探索實踐的重中之重，必須高度重視，守土盡責，責無旁貸。一如既往地全身心投入到工作中，努力做到謀全局，把方向，抓大事，求實效，創佳績。
杏花嶺區委、區政府、區教育局高度重視學前教育，將實驗幼稚園改擴建工程列為2025年區委、區政府”雙十”工程項目之一。為加快工程進度確保工程質量，我上下協調施工前聯繫太鐵防疫站協助開設了實驗幼稚園安全施工通道，施工中工程進行三個月資金嚴重短缺，為了保證工程進度，我將女兒的彩禮10萬元拿出來為工程救急，接著又拿出自家10萬元現金借給施工方，確保了實驗幼稚園加固改造工程高質量提前完成任務。
三、求真創新，努力提高工作實效性
教育本來平凡，要出色，就必須做好平凡事。人做事情需要有一種精神,作為一名書記園長，我認真貫徹落實《2025年杏花嶺區黨建工作要點》精神，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，
我抓學習，提高活動的思想性，進一步加強思想政治建設。認真開展了保持黨的純潔性學習教育活動，開展“全民學習，終身學習，建設學習型校園”活動，抓對照，提高活動的針對性;積極參與黨組織分類定級整改，對存在的問題提出相應整改措施。抓行風，強師德，樹形象，開展“愛心與責任”演講活動，努力創科學發展之先，爭和諧校園之優。抓實踐，提高活動的實效性。開展以“對標一流，爭先創優”為主題的一系列活動。進一步引深 “履行社會責任，為民辦實事解難事”主題活動。一是圍繞“做文明有禮的太原人”主題，充分利用文明市民學校、“道德講堂”，開展家長學校公益講座; 二是引深“城鄉清潔工程” 積極組織參與“靚麗星期五”活動;三是“送溫暖、獻愛心” 開展結對共建新農村活動;四是積極參加慈善一日捐、送教下鄉社會公益活動。五是全面完成幼稚園加固改造工程;六是開展針對特殊群體的志願服務活動，努力促進良好社會風氣的形成。我帶領全體黨員教師圓滿完成2025年黨建目標和重點目標任務。我將2025年黨建工作歸納總結出20個一即：一個建設：基層組織建設年;一個標準：“五好”班子和黨員“五帶頭”;一個學習：保持黨的純潔性學習教育活動;一個講堂：道德講堂;一個課題：黨建“人才培養工作”;一個計畫：文明市民學校教學計畫;一個主題：“履行社會責任，為民辦實事解難事”主題活動;一個活動：“愛心與責任”師德師風主題系列活動一個方案：黨員“三評”方案和黨組織分類定級整改方案;一個承諾：黨員一句話承諾”;一個資助：“扶殘助殘”“為貧困農民工捐款”“博愛一日捐”“慈善一日捐”;一個公開：黨務公開;一個創建：文明和諧單位創建;一個隊伍：青年志願者隊伍;一個視窗：黨員示範崗;一個報告：支部書記“聯述聯考聯評”報告;一個總結：開展創先爭優活動總結;一個版面：師德師風“情系幼教愛滿天下”;一個材料：先進黨支部典型事跡材料;一個匯報：年度黨建目標考核工作匯報。
2025年實驗幼稚園被評為太原市2019-2025年度文明和諧單位標兵、杏花嶺區先進黨支部，杏花嶺區教育宣傳工作先進單位、創建學習型組織先進集體、山西少兒頻道親疙瘩dv秀運動會“最佳組織獎” 我連續第六屆第七屆榮獲“全國十佳幼稚園園長”榜首、杏花嶺區委創先爭優優秀黨務工作者、杏花嶺區教育宣傳工作優秀領導幹部。2025年我要更加主動深入教學第一線，深入民眾中進行調查研究，全面把握本單位的整體情況和民眾中存在的困惑和需要解決的疑難問題，在平凡中堅持一份追求，在平靜中保持一份熱情，在平常中堅守一份責任。
基層黨建工作述職報告 篇3
尊敬的領導、同志們：
在_街道黨委的正確領導下，自己能認真履行工作職責及廉潔自律規定的有關要求，現將一年來黨建工作情況述職如下：
一、加強學習，努力提高自身政策理論水平
作為社區黨支部書記，既要加強黨性鍛鍊，又要注重提高政策理論業務水平，做到理論聯繫實際，著眼於對現實問題的思考，切實解決社區黨建、社區建設中存在的問題，增強了駕馭全局、應對複雜局面的能力。較好地結合社區實際，貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致。
二、圍繞社區黨建和社區發展，努力做好各項工作
我們工作在城市的基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府的溫暖需要我們去傳送，密切黨群關係需要我們去努力，民眾的意願和需求是社區工作的出發點和落腳點。工作決策上堅持一切從社區的實際出發，工作求真務實，力求高效，深入推進社區黨建各項工作。
1、切實加強基層黨組織先進性建設，把三創活動不斷引向深入。按照組織部和黨委的統一部署，社區黨支部結合自身實際，全面開展基層組織建設年活動，深入開展三創活動,主要做法：抓學習型建設，創學習型隊伍;抓民主集中制，創團結型組織;抓廉潔建設，創廉政型集體;樹立創業典型2人。
2、抓好黨建工作，支部書記的高度重視是關鍵。長期以來我始終堅持把黨的思想、組織、作風建設等方面的問題作為重要內容納入工作議程。經常為工作開展謀思路、出題目、定任務，解決黨建工作的困難和問題，較好地發揮了第一責任人作用。
3、增強班子隊伍建設，建起一支高素質的社區工作隊伍。社區黨支部班子成員，經過選派、選拔等措施，真正把政治素質好、文化程度高、工作能力強的幹部提拔上來，在社區兩委交叉任職，居民對社區幹部的工作滿意率極大的提高，同時按照黨風廉政建設責任制的要求，紮實落實好責任制的各項規定。
4、進一步完善規章制度，加大對黨員的教育和管理。黨支部建立和完善了八薄一檔，把黨支部活動的情況及黨員個人情況等進行了詳細記錄，對社區黨支部和每一個黨員都起到了監督和促進的作用。嚴格執行黨員管理制度，落實入黨積極分子的培養和黨員發展工作，社區黨支部現有黨員13人，其中社區幹部黨員4人，離退休黨員1人，畢業生黨員2人，復轉軍人黨員3人，居民黨員1人;預備黨員2人。
5、認真落實黨建工作，搞好為民服務。健全社區黨建工作機制，做到工作運行制度化。社區通過扶貧解困、慰問救濟制度，已為289戶居民申報了低保，150戶享受了廉租住房補貼，33戶低保戶住進了廉租房，為8戶家庭申報了大病救助，為9名孤困兒童申請了婦聯救助，為110名傷殘人員辦理了殘疾證，為6名高齡老人辦理了高齡津貼。為150戶家庭辦理了獨生子女光榮證，同時圍繞社區建設和管理服務工作，積極開展環境美化綠化工作，今年在西環路栽花兩處，面積500餘平方米，栽花15000餘株。
三、在工作中存在的問題
通過認真反思，我們查擺出以下問題：
1、社區幹部的業務知識、政策法規和工作技能有待提高;2、服務意識、效率意識有待進一步加強。
整改措施：1、加強社區幹部基本素質和業務知識、政策法規學習，利用每周學習的機會，進一步加強對社區幹部的教育，使社區幹部練就紮實基本功，牢固樹立公僕意識、責任意識和為民意識。
2、增強社區幹部的主人翁責任感，更好地為轄區居民服務，做到熱情接待、周到服務、細心解釋，對當時解決不了的事情作好記錄，等請示有關部門後儘快給居民答覆，做到讓居民高興而來，滿意而歸。
四、下一步工作打算
圍繞基礎建設年積極開展三創活動，今年著重做好三個方面的工作。
(一)切實加強社區領導班子、幹部隊伍建設
在三創活動精神的指導下，抓社區領導班子、幹部隊伍建設，把有思想、有能力、有素質的幹部做為重點培養對象，逐步吸收進社區班子，同時要看清發展的形式，轉變思路，創新觀念，努力打造一支有凝聚力、團結力、拼搏精神的工作團隊。
(二)紮實有效地抓好社區黨員的教育管理
嚴格黨的組織生活制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，開展批評與自我批評，做好發展黨員工作，按照堅持標準、改善結構、慎重發展的方針，今年預備黨員預期轉正2人，發展入黨積極分子1人，加強入黨積極分子的培養，做好預備黨員的轉正工作，規範黨員教育管理工作，推進黨組織建設。
(三)社區黨支部提檔升級、爭創先進基層黨組織。
以定標準、強活力、促發展為開展基層組織建設年活動的思路，結合我社區實際，今年重點結合三創活動總體要求，爭創先進基層黨組織。
述職人：_x
20_年_月_日
基層黨建工作述職報告 篇4
20xx年，在縣委、縣政府和市局黨組的正確領導下，縣國稅局始終堅持圍繞中心、服務大局的黨建工作思路團結帶領所屬各級黨組織和全體黨員團結進取，努力作為，積極為全局工作的和諧有序發展提供堅強的組織保證，各項工作都取得了階段性成果，表現在三個方面：
一、以“基層組織建設年”為抓手，深入推進創先爭優活動。
工作中，我們始終自覺把黨建工作放到稅收整體工作中去謀劃、去部署，注重貼近黨組中心工作，主動與機關各科室協調，爭取大家參與和支持，虛心徵求和採納合理化建議，確保了黨建位置在工作中得到了較好體現。
一是我們圍繞基層組織建設年的工作要求，以認真貫徹落實《關於認真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》為抓手，認真開展了全局9個黨支部的分類定級工作。經各基層黨支部自評和民眾評議，全局9個支部均獲得了“好”的級次評定;同時，開展了縣局機關黨委與所屬單位黨支部、河風橋黃畈村黨支部“牽手共建”活動，充分發揮機關黨組織的引領作用，形成優勢互補、雙向受益、共同提高的黨建共創共建工作格局。
二是以抓好各黨支部和黨員公開承諾為抓手，持續助推創先爭優活動提質增效。我們認真落實縣委工作要求，將縣局、分局領導班子成員年度的公開承諾書報送縣局創先爭優活動辦公室集中存管。並通過多種形式，確保承諾、踐諾活動有序開展。
三是以“評先表彰”為抓手，著力做好典型選樹工作。我們在“評先評優”過程中，通過堅持自下而上，層層推薦，民眾公認的原則，選樹和報批了所屬單位1個“五好”基層黨組織、1名優秀黨務工作者和27名優秀共產黨員，其中機關黨委被省國稅局評為“全省國稅系統先進基層黨組織”;周俊、高覽和易魁被市局評為“優秀共產黨員”，受縣委表彰優秀黨務工作者1名。
二、持續開展學習型黨組織建設，豐富黨員理論素養。
20xx年，我們堅持把政治理論學習放在首位。制定了《關於加強學習型組織建設的實施方案》，系統的安排部署了各級組織的學習活動，以中心組學習引領和帶動全體黨員的學習。一是圍繞專題深入學。我們先後開展了何平新九論、中共黨史、中原經濟區建設等專題深入學習，組織撰寫心得體會，深入基層調研等，力求學深學透。二是堅持制度集中學。
縣局機關紮實開展了二、四集中學習日活動，以“國稅講壇”為依託，先後舉辦了各類知識講座20餘期。各基層單位也都結合當地實際紮實有效地組織了黨員幹部的集中學習活動。三是落實學習展示制度。縣局將黨員的學習心得體會和調研文章在辦公樓一樓大廳學習園地和內聯網上展示交流，營造了濃厚的學習氛圍。同時，拿出專項資金完善了機關圖書室、閱覽室，配備了必要的圖書、報刊、雜誌和其他學習資料2019餘冊，極大地方便了黨員和幹部職工查閱學習。良好的學習氛圍，也極大地激發了系統上下的學習熱情，“比、學、趕、幫、超”的良好局面初步形成，9月份，在全省國稅系統企業所得稅業務競賽中，商城入圍人數全市第三，樹立了良好的商城國稅形象。
三、建立健全基層黨建工作機制，持續夯實黨建基石
20xx年，先國稅部門以深化雙學雙提活動為契機，以創建學習型黨組織為動力，有力促進了基層黨組織凝聚力和戰鬥力的不斷增強。一是制度保障，堅持在機制上求“實”。 我們進一步建立健全和完善黨建和思想政治工作各項制度，制定了“黨建和思想政治工作手冊”，更新了“黨建專欄”網頁，設立了“創先爭優活動”專欄，建立了“機關黨員服務中心”，為廣大黨員幹部職工學習和辦理各項黨務事宜提供了一個快捷、高效的平台。二是組織建設，堅持在覆蓋上求“全”。
堅持將“兩基”建設作為黨建工作的重點來抓，即基層黨組織建設和基層黨組織基礎建設。按照黨章規定對屆滿的委員會及時做好換屆選舉工作，認真開展黨務工作業務培訓，不斷建立和完善黨建和思想政治工作學習和活動的陣地，在全系統先後建立了遠程黨校學習室、5個圖書室和6個活動室。三是群團工作，堅持在方法上求“活”。 按照“文化育人、黨建興局”的工作思路，依託文學、攝影、書法、文藝、體育等平台，結合各種節慶日、紀念日，開展“學雷鋒”主題實踐活動、“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛稅收” 主題演講比賽和讀一本好書等一系列喜聞樂見、寓教於樂的文體活動來陶冶身心，激發隊伍活力。四是扶貧幫困，堅持在關懷上求“真”。 20xx年該局以建立“大病救助基金”為抓手，在全市率先建立“大病救助基金”，切實關心與幫助系統上下需要幫助的黨員。在自願的前提下，集全局之力，救危難之中，享和諧之美。目前全縣國稅系統參加重大救助基金的有220人，其中在職人員160人，離退休人員60人，其覆蓋率達到了90%。2025年系統共受理會員申報重大疾病救助申請3份，審批發放救助基金16000元。
回顧今來年以來的黨建工作，雖然取得了一些成績，但是，也清醒地認識到，我局黨建工作與上級黨組織的要求、與機關黨員幹部的期望還有不少差距，還存在一些薄弱環節。主要表現在：抓黨支部建設的力度還不夠，表現在黨支部組織生活會質量有時還難以保證等;分類指導、培養和宣揚先進典型不夠;主動調查研究不夠，及時與基層黨支部溝通情況，做工作、抓落實的力度不足;進一步深化創先爭優、豐富黨建工作的方式亟待豐富等。在今後的工作中，我們將進一步結合黨務工作特點，更新觀念，開拓思路，勇於創新，大膽實踐，深化基層組織建設年活動，不斷推進黨建工作與商城國稅工作的協調發展，為我縣經濟社會發展做出新的更大的貢獻。
基層黨建工作述職報告 篇5
尊敬的領導、同志們：
20_年年底，我當選村支部書記，由於是新當選支部書記，初擔大任，在班子執行力和民眾信服力方面存在較大問題。一年來，在各級領導、指導和幫助下，我團結村“兩委”工作人員，緊密依靠全村黨員和民眾，以踐行黨的民眾路線教育實踐活動為契機，知恥而後勇，轉換效果明顯。一年來黨建工作如下：
一、以提高執政能力為重點，集中精力抓好領導班子建設
1、建立健全以黨建促發展工作運行機制。在認真學習上級檔案精神、工作部署、目標要求的基礎上，按照民主集中制原則，進一步完善了兩委會的議事和決策機制。進一步規範了村領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了村兩委“合心、合拍、合力”的良好氛圍。按照貫徹科學發展觀要求，圍繞改革發展穩定的大局，結合村實際，制定我村的黨建工作年度計畫，提出了切實可行的目標和措施，總攬全村工作大局，駕馭全盤工作，努力在工作中發揮領導核心作用。
2、加強領導班子建設。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、辦公室工作制度。針對鄉黨委、政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，加強、完善村基層黨組織建設制度的建立，使我們村基層組織建設逐步走上正規化、制度化、規範化軌道。
3、全面落實黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制。作為村領導班子的“班長”，我從不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，我一直用領導廉潔自律的規定嚴格要求自己，保持一名共產黨員蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。
二、加強黨員隊伍建設，增強黨支部的戰鬥堡壘作用
1、制定和完善經濟發展規劃。主要針對如何發展壯大集體經濟提高農民收入和建立規範的民主管理制度等幾方面重點問題，根據村實際情況制定了年工作計畫。
2、加強村活動陣地建設。積極配合黨委、政府對村活動的陣地的修建，確保時間進度和質量要求，嚴格按照“6+1”完善功能，為豐富黨員民眾的文化、組織生活提供場地。
作為一名新時代的大學生社區支部書記，在今後的工作中，我一定要加強理論學習，不斷提高自己的思想覺悟和業務水平，深入社區，認真履行職責，急社區民眾所急，想社區民眾所想，積極地、廣泛宣傳和貫徹執行國家、市和區的各項政策和工作部署，解決民眾的難點、重點、熱點問題，求真務實，開拓創新，做一個依法辦事，為居民民眾服務的社區工作者，並時常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志學習，揚長避短，不斷進步，經受住各種考驗，做到無愧於時代、無愧於黨和人民。
三是紮實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期後對其進行免職。積極探索黨員幹部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，後繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養工作。重點考察民眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養"流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村幹部。入黨積極分子、後備幹部動彈發展、梯次配備的黨員幹部貯備體系正在逐步建立。
根據組織安排，我於20_年1月份由_鎮黨委副書記、人大主席調任梅鋪鎮黨委書記兼政府負責人。到梅鋪已經半年時間了，回想調任前後，我時刻不忘黨和人民的重託，以高度的政治責任感和強烈事業心，以求真務實、真抓實幹的工作態度，堅持盡心竭力，任勞任怨，不畏艱苦的工作作風，以飽滿的熱情，創新的精神，全面了解和熟悉鎮情，妥善處理好改革、發展、穩定之間的關係，積極化解各種矛盾，團結和帶領一班人按照上級黨委政府的工作部署，圍繞本鎮年初制定的工作目標，組織和帶領全鎮人民進一步解放思想，搶抓機遇，奮力拚搏，全鎮經濟和社會各項事業取得了新的進展。現將調任新單位半年來的工作情況述職如下：
三、積極開展黨的民眾路線教育實踐活動
我支部嚴格按照黨委要求和部署，高度重視，強化組織領導，加強學習教育，努力提高思想認識。廣泛聽取意見，找準查實“四風”問題。抓住三個環節，教育實踐活動紮實推進。民眾反響強烈，認同性較高。
四、存在的主要問題
作為黨建工作“直接責任人”，我能堅決貫徹上級黨組織的政策，將各項工作認真落實到位，不斷總結經驗，及時解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，工作也取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常結合領導幹部的標準和民眾的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題。由於自己能力有限，也難免存在問題。一是村集體經濟比較緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展。二是受視野和時間所限，平時總忙於一些具體工作，對市場把握不夠，農業產業化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，缺少發展後勁和可行的增收思路。三是黨員老齡化問題還沒能得到根本解決;四是在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。
五、下一步工作打算
1、進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織班子成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習，承擔授課任務，立好標竿。
2、深入民眾，注重調研，到民眾中去宣講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期、新形勢下農村工作的新情況、新特點，把民眾利益放在第一位，著力解決民眾關心的熱點難點問題。
3、與班子成員多交流、溝通，掌握村形勢的發展，對出現的一些新事物多研究、多思考，同時鼓勵班子成員之間，班子成員與鄉幹部之間多交流多溝通，在工作上互相幫助互相督促。
4、進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，拓寬農民增收渠道，進一步吸引年輕有為致富能手，養殖專家戶等加入到黨員隊伍中來，帶領廣大民眾致富;探索行之有效的加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。
基層黨建工作述職報告 篇6
作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以“三嚴三實“專題教育為主線，以提高黨員幹部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作匯報如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。
按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行黨組書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任。一是年初，局黨組多次召開專門會議，對全年的黨建工作進行專題研究部署，及時解決黨建工作中存在的問題，切實做到將黨的建設工作與重點業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。二是局黨組結合地區黨建工作方案和黨建工作要點，結合國土資源工作實際，研究擬定了局黨建工作計畫，制定了《黨建目標責任書》，建立了系統各級黨組織書記定期向上級黨組述職制度，印發了國土資源系統黨建工作要點，明確全年黨建工作的目標任務、總體安排、方法步驟和每個階段的工作重點，真正把黨建工作納入重要議事日程，擺在十分突出的位置，穩步有序推進。三是為了增強局黨組抓黨建工作的實效性和緊迫性，確保黨建各項工作不流形式、不走過場。局黨組與縣(市)黨組、局機關黨支部均簽訂黨建目標考核責任書，明確細化了工作任務和考核指標。四是年初，局黨組根據今年黨建工作任務重、涉及範圍廣泛的實際的情況，及時調整充實了黨建工作領導機構，並確定專人負責具體黨建工作，做到了日常工作有人抓、具體工作有人管。局黨組班子成員根據自己的分管工作，分別建立了黨組書記抓黨建聯繫點和黨組成員聯繫點制度。五是按照地區紀委的要求，全面推行了政務、黨務、局務 “三公開”， 做到了凡涉及到黨務、政務、局務等重大事項全部進行公開，主動接受民眾監督，切實加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度，有效推進了“廉潔國土”建設。六是局主要領導以身作則，充分發揮表率作用，帶頭參加黨支部組織的政治理論學習，積極參加機關黨支部的各項活動，帶頭開展黨建工作調研活動，局黨組班子成員根據責任分工，認真落實“一崗雙責”，將黨建工作目標任務層層分解，細化量化，責任到人，建立起了班子抓黨建上下同心、齊抓共管的良好運行機制。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。
一是抓黨建保紅線保發展，齊抓共管共進。突出主業，保紅線保發展，工作中積極落實《黨建目標責任制》，思想上牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨方面率先垂範，切實加強黨員幹部政治理論學習,堅持三會一課制度，努力提高黨員幹部素質。積極開展黨內各項活動，年內成功舉辦“國土資源系統慶祝自治區成立60周年暨世界反法西斯戰爭勝利70周年文藝匯演”，凝聚了力量、提升了形象。強化黨員隊伍管理。全面推進黨務公開工作，通過各種形式的黨務活動，保障黨員和幹部民眾的知情權、參與權和監督權。二是作為黨組主要負責人，建立了“黨組書記抓學習”的領導責任制，局黨組針對本單位工作特點，建立和完善了局黨組中心組學習制度，制定了幹部培訓方案和學習計畫，確定了學習內容，確保局中心組學習全年不少於12次。局黨組注重堅持落實好黨員學習教育制度，堅持每周一次集中學習，做到學習有計畫、有資料、有記錄、有心得體會。三是在方式方法上，採取了規定時間自學、規定任務網上學、重點知識集中學，採用主要領導講黨課，選派人員外出學，邀請專家輔導學，定期要求黨員瀏覽局網站、微信微博學習平台等形式，使黨員學習教育方式更加靈活多樣，推動了學習教育向有廣度、深度和力度的方向轉變，激發了黨員能夠自覺堅持學習的熱情和激情，進一步提高了黨員幹部的政治理論水平和政治素養。四是及時確定和調整學習重點，根據每年具體形勢需要，今年，黨組將學習的重點放在黨員的黨性教育、依法行政、民族團結教育和黨風廉政教育上。全年，局黨組認真結合廳黨組開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，鼓勵幹部撰寫學習體會和調研文章，取得了比較好的效果。五是堅持基層調研製度，樹立理論聯繫實際的良好學風。局班子求真務實的工作作風得到了保持和發揚，班子成員能夠注重深入基層，針對分管領域黨建和重點業務工作，採取“一線”工作法，經常深入工作一線調查研究，全面掌握工作情況，及時解決工作中出現的實際問題。六是紮實開展“三嚴三實”專題教育。專題教育工作自5月正式啟動開展以來，制定活動方案。學習期間，集中安排全體黨員幹部認真學習並撰寫心得體會，局主要負責人帶頭講黨課7次，組織交流研討4次。活動期間，一批存在的“三嚴三實”方面突出問題得到切實解決。經統計，涉及到領導幹部存在的問題72條，現已整改落實了40條還有32條正在整改落實中。
(三)、堅持突出抓好基層組織建設，確保模範帶頭作用和戰鬥堡壘作用得到全面發揮
按照地委和廳黨組建立服務型黨組織的要求，局黨組充分利用現有各種優勢，全面加強黨組織自身建設，夯實抓黨建工作的基礎。一是局黨組十分重視領導班子自身建設。局黨組以突出抓好民主集中制建設為核心，堅持把提高班子的核心領導作用、科學決策水平、總攬全局的能力作為領導班子建設的總體要求，建立健全了議事規則，認真落實“五大一重”制度，對大額資金的使用、幹部人事的安排調整、土地和礦產資源招拍掛等重大事項，都由班子成員集體研究決定，保證重大決策的科學性、可行性，杜絕了重大決策的失誤。二是創新活動載體，開展豐富多彩活動，增強組織的凝聚力。局機關支部15名黨員，主動到社區報到，積極與惠康園南社區的15個貧困戶結成對子，主動開展幫扶活動，受到社區幹部的普遍讚譽。三是局機關14名工作組成員深入陶家宮鎮泉水地村，以維護社會穩定為中心工作，落實六大工作任務，開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，協助當地發現和處置影響社會和諧穩定隱患，幫助村里民眾解決所急需的實際問題，受到了當地民眾普遍讚譽，目前各項工作正在有序進行。四是積極開展“黨員亮身份”“ 黨員示範崗”創建和黨員公開承諾活動。黨員帶頭參加做早操，帶頭遵守機關考勤制度，帶頭遵法守法，帶動機關作風建設，效果十分明顯。五是認真開展形式多樣的黨員活動，局黨組結合國土資源管理實際，開展了一次“弘揚傳統美德、踐行當代價值”為主題的道德講堂。激發班子整體工作活力。局機關支部在認真落實好“三會一課”制度的同時，組織開展內容豐富黨員活動。全年，組織黨員開展徒步走、重溫入黨誓詞，舉辦系統“文藝匯演”、知識競賽、演講比賽、書法比賽、唱紅歌比賽等系列活動，激發了廣大黨員幹部立足本職崗位，紮實工作，積極投身主題教育活動的積極性。六是高度重視老幹部工作。積極落實老幹部生活待遇，定期看望慰問老幹部，組織老幹部進行健康體檢，召開座談會徵求老幹部的意見和建議。
(四)、圍繞發展抓黨建，確保社會穩定和長治久安。
1、局黨組在認真落實地委確定“三個堅決”目標任務，在民族團結方面出實招，圍繞開展民族團結進步模範單位創建活動，制定了創建方案，成立創建領導小組和機構。在五月份民族團結教育月活動開展期間與麗園社區和惠康園南社區的居民共同聯歡，結對子、四互學、“六查”和大討論等民族團結進步創建和宣傳教育工作正在按照計畫紮實推進。
2、抓好綜合治理和維穩工作。突出政治堅強、提升政治定力，認真落實維穩工作硬招實招和“三個堅決”目標，建立健全了局機關安全防範制度，認真落實了節假日領導帶班和日常值班制度，確保維穩工作落到實處。局黨組在維護穩定工作出硬招，堅決落實“三個堅決”目標，加強民族團結，反對民族分裂，去宗教極端化。建立健全了局機關安全防範制度，認真落實了節假日領導帶班和日常值班制度，積極主動參加麗園社區組織社會防控面值班巡邏，舉辦了消防安全知識講座和演練，局機關安裝了電動防盜門和報警裝置，確保了機關辦公室的安全穩定。
(五)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。
堅決落實黨組黨風廉政建設的主體責任和監督責任，細化“黨風廉政建設目標責任書”，確保反腐倡廉工作落到實處。堅持把抓黨風廉政建設工作和業務工作同部署、同檢查、同考核，確保"一崗雙責"黨政同責落實到位。一是抓任務分解。制定了黨風廉政建設工作任務分解，從加強反腐倡廉教育、完善懲防體系、嚴格執行廉潔自律各項規定等方面，強化工作措施，明確責任單位和責任領導，使系統黨風廉政建設工作形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、存在的主要問題及原因
(一)存在的主要問題
通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責任人”職責，推進基層服務型黨組織建設中還存在以下問題：
一是思想覺悟有待加強，距地委和上級部門的要求還有差距。其主要原因是：工作安排上不夠全面合理，班子成員分工安排有與工作交叉重疊的情況，關心幹部職工不夠，與幹部溝通少，交流不夠，想到的事但有時沒有做到，給困難職工幫助不夠，工作中易出現急躁現象，對班子成員和幹部批評言語過重，下來溝通不夠。
二是學習政治理論的深度還不夠，思想觀念仍需進一步更新，黨務工作水平需進一步改進和提高。其主要原因是：對黨全面深化改革的措施、方針、政策學習抓的不夠好，未能及時安排，及時研究，及時傳達貫徹;局黨組中心組學習制度不健全，學習安排不系統;自身抓學習的意識不強，只注重扶貧移民系統業務知識的學習，未能掌握全國扶貧形勢;業務知識掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交給分管領導去抓，去管，親自過問的少，指導交流的少，對一些業務方面的問題掌握的不熟練，給班子其他成員壓的擔子較重。
(二)整改措施
1、進一步強化學習和政治思想教育。做到始終加強學習，把“總開關”問題解決好。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作，不斷提高個人和領導班子成員政策理論水平和工作水平。加強政治思想教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全監督約束機制，爭做勤政廉潔的模範。進一步密切聯繫民眾，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務民眾上來。
2、進一步加強班子和隊伍建設。堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。努力打造“學習創新型、民主團結型、勤政為民型、清正廉潔型”的四好領導班子，建設具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的高素質扶貧移民幹部隊伍。
3、認真落實中央“八項規定”、自治區“十條規定”，進一步轉變作風，完善制度，提升效能，強化服務。
三、下一步工作思路和主要措施
2025年，我將認真學習貫徹中央和省、地委、行署部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進我局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)、切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。
(二)、嚴格黨員教育管理，加強制度機制建設。加大對黨員幹部的教育及管理，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。積極發展預備黨員，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷最佳化黨員隊伍結構，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
(三)、加強學習型和服務型黨組織建設，推動部門良性發展。依靠局班子的集體智慧，依靠全局幹部職工的創造力、執行力，黨建各項工作取得了一定成績，我們將認真按照上級黨組織的統一部署和要求，落實從嚴治黨的總要求，狠抓落實，務求實效，全力推動黨的建設工作再上新的台階，在資源保障方面提供更好、更優的服務，為地區經濟社會跨越式發展，社會穩定和長治久安工作中作出更大的貢獻。
基層黨建工作述職報告 篇7
尊敬的各位領導、同志們：
黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰鬥堡壘。作為XX鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措並舉，紮實推進黨建工作，為經濟社會建設提供了良好的組織保障。
一、創新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施
我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考核制度來激勵村組幹部想幹事、會幹事、為民辦實事的熱情;二是制定村級幹部述職村民打分的“三公”考核制度來規範村幹部的行為，使其主動接受廣大農民民眾的監督;三是制定幹部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村幹部素質培訓班，採取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員幹部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，並實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決民眾反映的突出問題。一年來，針對鎮村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮雲杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發展提供了保證，得到了民眾的好評。
二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰鬥力
一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員幹部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，著力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰鬥力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，民眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關幹部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大民眾的認可。
二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規範，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成並投入使用。依託村部這個平台，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導民眾心理、幫助民眾致富、有效服務農民民眾中找到了用武之地，發揮了先鋒模範作用。
三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，著力提高基層黨員幹部收入。推行村幹部“C+X”的績效工資考核模式，提高村幹部待遇。對出色完成鎮裡認可的突破性工作和新經濟成長點的村幹部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員幹部幹事、謀事的積極主動性。為提高村幹部福利待遇，我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村幹部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能採取幫扶，解決其後顧之憂。對成績優異的村幹部每年分批安排外出考察學習。
通過一系列激勵政策的落實，村級幹部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。20xx年，各村注重民生髮展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000餘萬元。著力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39,777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17.5%。
三、重視黨員幹部隊伍建設，著力提高執政能力
面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村幹部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高幹部的執政能力。
一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞民眾致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農戶，確立幫扶產業項目，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持菸葉、養牛等產業示範戶10戶，幫助15戶農戶脫貧，18戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。
二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的民眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20xx年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加強村級後備幹部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮改進工作方式，創新工作思路，通過民眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級後備幹部。採取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級後備幹部的理論水平、政治素養和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名後備幹部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮黨委給予掛職鍛鍊幹部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級後備幹部上掛實踐鍛鍊，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛鍊，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級後備幹部走上領導崗位，占村後備幹部的51%。
四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創業致富
一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障範圍，為其生活提供必要的救濟。
二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，採取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前後，帶領黨員幹部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯繫，交流思想，儘自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員，採取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協調市勞動保障局和信用社，為8名發展菸葉產業黨員解決10萬元生產資金;為 2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金;為2 名黨員養牛大戶解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。
五、增強宗旨意識，樹立良好形象
作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行為。
一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入民眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。
二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠民眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。
三是求真務實、以民為本，得到了民眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在、奉獻在”的理念，認認真真地解決一些民眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮民眾的理解和支持。
作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統攬而不包攬”;對黨委分工，做到“到位而不越位”;對人民民眾，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量乾工作，實現和諧發展。
六、黨建工作的薄弱環節
XX鎮農民專業合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現這種情況有待於我們在今後工作中分析原因，重點培養合作社成員積極靠近黨組織，更好地發揮模範帶頭作用。
我們意識到農民專業合作社建立黨組織對推動農村經濟發展有著及其重要的作用。今後，要進一步做好農民專業合作組織黨建工作。本著“穩妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業合作組織檔案。山河農業機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業合作社的建立。
回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會後，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為XX鎮又好又快發展努力奮鬥。
謝謝大家!
基層黨建工作述職報告 篇8
尊敬的領導：
20_年度，村黨支部在鄉黨委的正確領導下，團結和帶領廣大黨員、幹部，立足本村實際，強化黨建工作責任意識，全面推進我支部黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進黨建工作又好又快發展提供了堅強有力的保障。
一、履職情況和亮點工作
1.重點工作。投資120萬元的姚家村菸草援建新農村建設工作難中求進，成效顯著。召開民眾會5次400餘人次，解決建房、修路等矛盾糾紛10件次。在拆除危房的工作中，充分發揮黨員幹部的帶頭作用，經常半夜入戶做民眾的思想工作。其他各項工作較上年有明顯進步，計畫生育、新農保、新農合、烤菸、土地確權等工作均居全鄉1-2名，全村社會和諧穩定，上訪事件為“零”。
2.建立健全以黨建促發展工作運行機制。以黨的民眾路線教育實踐活動為契機，利用“三會一課”和遠程教育平台進行學習，積極查擺班子及個人存在的“四風”問題。轉變工作作風，解決民眾反映的突出問題5件。
3.加強“兩委”班子建設。以年底村“兩委”換屆選舉為契機，配強配優班子隊伍。調整原村支部書記和婦女主任，將大學生村官吸納到班子中，並成功當選村委委員，使班子平均年齡降低了3歲，同時班子的知識結構也得到了最佳化。
4.全面落實黨風廉政建設。20_年村級重大事項、重大決策努力按照程式規範進行。設立專門的黨務、村務、財務公開欄。認真落實中央“八項規定”精神和農村基層幹部廉潔履行職責若干規定，努力改進工作作風。
5.黨員隊伍建設。全村黨員51名，同時根據計畫發展1名發展對象、6名入黨積極分子，進行重點培養教育。在發展黨員上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，注重從優秀中青年中發展黨員。同時認真開展民主評議活動，評定了一名違反計畫生育的不合格黨員。
二、存在的主要問題
目前我們雖然做了一點點工作，但是離鄉黨委的要求和民眾的期望還存在一定的差距，也存在一些問題。
一是由於我村集體經濟相對薄弱，在黨建等工作上投入有限，對困難黨員、老黨員的關心不夠。
二是受視野和認識所限，對市場把握不夠足，我村現代農業和產業發展上有所欠缺，農民增收渠道依然狹窄，缺少可行的發展思路。
三是黨員理論學習較少，黨員的日常教育管理欠缺，流動黨員長期游離於組織之外，遠程教育平台發揮不了作用，還需要探索更好更有效的方法來改善。
這些問題的存在除了客觀因素外，還存在一些我個人的主觀原因：一是在壯大集體經濟上方法不多，向上爭取到的資金有限，缺乏創收渠道。二是由於剛當選為支部書記，對黨建工作認識遠遠不足，在班子建設和黨員管理上還是門外漢。三是自己文化水平低，口頭表達書寫能力還需全面快速提高。
三、下一步工作打算
1.努力實現壯大集體經濟收入，積極向上爭取資金和發展菸葉生產，提高黨建經費支出。積極與困難黨員、老黨員結對幫扶，定期進行走訪慰問。
2.拓寬民眾增收渠道，鼓勵農戶發展菸葉生產和多種養殖，同時以石上藥材種植基地為依託，進一步擴大種植面積，動員農戶改變單一的種植模式，實現增收。
3.加強班子內部團結，定期同班子成員談心交流，了解他們的思想動態，聽取他們的工作意見建議。加強黨員教育管理，充分發揮遠程教育的作用，組織黨員民眾學習黨的路線方針政策和惠農信息。繼續加大對流動黨員的關注力度，做好流動黨員管理工作。繼續做好不合格黨員的評議工作，對不合格黨員要加強教育，並做好對其他黨員的警示引導。同時充分發揮黨員先鋒模範作用，真正樹立新時期共產黨員的良好形象。
基層黨建工作述職報告 篇9
一、履職情況
今年來，在區委的正確領導下，按照“作表率、強隊伍、提質效”的工作思路，以完善工作機制和打造實踐平台為切入點，認真履行基層黨建第一責任人職責。在完善工作機制方面，按照“黨建與業務統籌推進”的原則，結合工作實際，修改完善了“三會一課”制度、政治學習制度、聯繫服務對象制度、民主生活會和民主評議制度等，做到了黨建工作與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查，形成了“用黨建統領”的工作格局。今年來，先後組織集中學習36次，邀請專家講黨史1次，舉辦工作論壇3次，開展專題演講1次，召開組織生活會3次，對查擺出來的13項“四風”問題，實行掛牌消號。在搭建實踐平台方面，創新開展了接地氣“十個一”系列活動，先後到**國中幫扶貧困學生3次，到、敬老院慰問2次，到社區清理環境2次，到河岸撿拾垃圾1次，引導黨員在實踐中踐行社會主義核心價值觀，培養責任意識和宗旨意識，每月第一個周末已成為做義工的固定時間。
二、存在問題及原因
我們圍繞黨建工作動了一些腦筋，做了一些工作，但還是存一些突出問題。一是黨建基礎有待進一步築牢。*黨支部成立不足半年，黨建基礎薄弱，現有7名黨員平均年齡不足30歲，存在做事浮燥、經驗不足、中堅力量薄弱等問題，“傳幫帶”任務較重。
二是工作方式有待進一步創新。黨建工作，還不能完全適應目前的新形勢、新要求;黨員同志的工作熱情和積極性還沒有充分調動起來，引領帶動作用尚不充分。三是教育形式有待進一步豐富。部分黨員同志對政治學習認識有偏差，沒有做到學習與業務工作合理均衡;學習形式也以念念報紙、讀讀檔案，看看錄像、聽聽報告等傳統形式居多，參與性不足，在一定程度上影響了學習的實效性。
三、下一步工作思路
20xx年，以適應新形式、新挑戰為目標，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的精神，用強有力的黨建工作統領工作的提質增效。一方面，要持續強化黨組織建設。以提升履職能力為重點，以完善機制為保障，以打造平台為抓手，著力提高黨支部的學習教育能力、創新履職能力、引領帶動能力。另一方面，對黨員強行入軌。積極創新各種方式，引導黨員同志在實踐中不斷增強為民服務宗旨意識、敬法畏紀守則意識、反哺社會責任意識、反思工作創新意識、忠誠奉獻履職意識，努力在黨建工作的制度上、實踐上取得成效。 四、嚴守黨的政治紀律、嚴格執行民主集中制情況
在嚴守黨的政治紀律方面，始終能夠在思想上、行動上與各
級黨委保持高度一致，立場鮮明、信念堅定，具備較高的政治敏銳性和政治鑑別力，無不良事件發生。在執行民主集中制方面，一直信奉眾人拾柴火焰高原則，嚴格落實“三重一大制度”，但凡涉及重大事項，總是召集班子、科室負責人和具體承辦人說明情況、統一思想、商討對策，沒有一言堂現象。
基層黨建工作述職報告 篇10
在縣委、縣政府和財經口黨委的正確領導下，我局支部認真學習領會國家系列講話精神，深入貫徹黨xx屆六中全會及省市縣黨員代表大會精神，努力踐行“兩學一做”活動成果，全面加強黨組織建設，為我局事業發展和各項工作提供了強有力的思想組織保障。現將全年黨建工作總結如下：
一、緊抓學習領會教育，全面提高黨員幹部素質
一年來，我們把推進學習領會型黨組織建設作為機關黨建的一項重要任務，認真貫徹落實縣委關於推進學習領會型黨組織建設有關檔案精神，採取多種形式，推進學習領會型機關建設。
(一)加強學習領會制度建設。一是局支部認真堅持集中學習領會制度，每周安排一次集中學習領會，做到學習領會年有計畫、月有安排，學習領會有考勤、人人有筆記。通過學習領會，進一步統一了思想認識，振奮了精神狀態，飽滿了工作熱情，使廣大黨員幹部將精力聚集到完成工作任務上和幹事創業上。二是努力搭建學習領會平台。局支部在黨員幹部中開展了“讀好一本書”活動。利用3個月時間，安排學習領會了xx屆六中全會精神、《新黨章》、《關於在新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀政紀和各項規章制度，做到人人備課講課，深入了解黨和國家最新方針政策。同時支部還安排領導講座座談和開設網上學習領會途徑，豐富黨員教育形式和內容，提高教育的效果。在局支部開展的各項學習領會教育活動中，局班子成員、支部委員分別給全體黨員上黨課和進行專題輔導，並都能做到帶頭參加學習領會、帶頭撰寫心得。今年已安排各種黨課講座20場次以上。我們還組織全局幹部職工培訓計算機操作、公文寫作等能力業務，開展以局網站黨務政務公開欄目為平台的學習領會宣傳專欄，及時宣傳交流黨員幹部的思想動態和工作狀態。截止目前發表各種信息文章20篇，向市局選送簡報10期。另外，局機支部堅持每年舉辦一次黨員幹部學習領會筆記展評，每年評選2名學習領會標兵，這些措施有力地推動了學習領會型機關建設的開展。
(二)加強黨的組織建設。年初，為進一步推進黨建機制創新工作，增強基層黨組織的凝聚力戰鬥力創造力，局黨支部制定了《國際局支部2025年黨建工作計畫》，嚴格黨內組織生活，落實黨支部黨員學習培訓等制度，切實抓好對黨員的教育管理。首先是嚴格黨員發展程式，嚴把 “入口關”。其次是加強黨務管理，全面推行黨務公開，積極按時足額繳納黨費，按時完成上級黨委交辦的各項工作任務;其三是深入開展黨建工作調查研究。在“兩學一做”活動中，每個黨員領導幹部都能認真記讀書筆記在1萬字以上，並按要求撰寫了心得體會和調研報告。其四是深入開展業務講學活動。全年有計畫、有重點的把周四政治業務學習領會與黨員領導幹部做表率、提高工作水平有機結合起來，做到每次學習領會有內容、有交流、有收穫，促進每個黨員幹部工作能力和行政效率得以進一步提高。
(三)加強黨風廉政建設。年初支部專門召開會議，與每個黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》，增強自覺執行黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性。在實際工作中，我們堅持加強績效管理，落實"一崗雙責"，突出看好“一本帳”，管好責任人，堅持"誰主管、誰負責"的原則。運用紀委通報案件對全局同志進行了警示提醒，引導機關黨員幹部知廉、倡廉、守廉，自覺抵制“四風”。嚴格執行廉潔自律規定，抓好廉政紀律和財經紀律的督查，厲行節約反對浪費。強化制度硬約束，提高制度執行力，堅決杜絕頂風違規違紀行為，以鐵的紀律保證機關風清氣正。目前我們單位無一違規違紀案例，不存在為難民眾、推萎扯皮現象，沒有"吃、拿、卡、要、報"違紀行為，進一步提升了為民服務的能力和服務水平。
二、深化活動成果，積極改進機關工作作風。
加強領導，精心組織，確保各項活動順利推進。為加強組織領導，成立了以班子為成員的活動領導小組。由局支部全面進行動員安排，具體開展了“兩學一做”學習領會教育活動，在此活動中認真學習領會了各級黨員代表大會精神，並抓好落實，在上級安排下，又適時開展了“學、思、講、乾”、“深化學習領會找差距、轉變作風促發展”等活動，每項活動都制定了實施方案及具體要求。在此基礎上開展了“黨性教育”、“讀好一本書”、“三好”競賽等多項主題系列活動。組織全體黨員幹部集中收看了《沈浩先進事跡報告會》、《焦裕祿》、《偉大復興之路——中國夢》等專題片，學習領會了國家系列重要講話，使黨員幹部學有榜樣，行有目標，真正在教育實踐活動中取得實效，2025年被縣工委評為“先進基層黨組織”。針對本單位的中心工作和民眾反映的難點問題，我們認真召開了專題民主生活會，做到邊學邊改，邊查邊改，真實地解決了自身存在的突出問題。一是端正了工作態度，工作作風得到有效改善。通過建章立制，我們規範完善了局各項規章制度7項26條，促使機關紀律得到進一步的加強。二是基層調研水平得到進一步提高。通過新農村幫扶、下基層清收等工作，廣泛與基層民眾接觸聯繫，增強了在基層發現問題、解決問題的能力。三是個人思想境界得到明顯提升。通過一段時期的學習領會教育，幹部職工每天都能以飽滿的工作熱情積極工作，開拓進取，為局分憂。四是艱苦奮鬥精神得以發揚光大。結合中央八項規定和縣紀委、財政部門反鋪張浪費之規定，局機關日常經費開支存在的浪費現象得到有效節制，大家基本養成了勤儉辦事、求真務實的良好習慣。
三、結合工作實際，充分發揮黨建促進作用
2025年，國際局支部堅持圍繞國際金融貸款管理工作這個大局，努力找準黨建工作與中心工作的切入點和結合點，為各項目標任務的圓滿完成提供了堅強的思想、政治和組織保證。全局黨員和領導幹部敢於擔當，大膽負責，積極主動，勇於創新，做了大量的工作，取得了明顯的效果和成績。在各項貸款清理回收工作中，同志們能積極借鑑各方經驗，採取多種辦法，通過上門入戶耐心說服，工資扣款行政催繳等有效措施，全年共清收各類貸款資金6326萬元，並全額及時上繳。同時我們還積極聯繫協調財政、審計等職能部門，努力探索貸款清收工作新路子。在項目後續管理工作上，我們充分發揮黨員幹部先鋒模範作用，對歷史遺留問題和疑難工作，做到不放棄不氣餒，積極想辦法定舉措，集思廣益，努力把事情做到最好，讓領導和民眾都滿意。在招商引資工作方面，我們積極發揮部門職能優勢，及時申報了2個亞行好項目。成績有目共睹，實則來之不易。
以上是我局支部黨建工作的一些做法，雖然取得了一定的成績，但離上級領導的要求還有不少差距，尤其在基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用方面發揮得還不夠好。今後工作中，我們要根據新形勢新任務的要求，積極探索我局黨建工作的新思路、新方法、新途徑，努力打造一支高素質的黨員隊伍，為推動新絳經濟社會發展做出新的更大貢獻。
基層黨建工作述職報告 篇11
2025年在鎮黨委的正確領導下，本人立足本村黨建工作的實情，不斷創新工作思路，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，有效促進了全村黨建工作的開展，現述職如下：
一、履職工作情況
一是深入貫徹關於黨要管黨，從嚴治黨的新要求，認真落實書記抓黨建的第一責任，不斷提高自身思想政治素質。作為一村之長，我時刻把基層黨建工作放在心上，拿在手中。全年5次召開“兩委”班子民主生活會，並讓老黨員、老幹部參加列席。認真開展批評與自我批評，找出大家分別存在的問題，制定整改的措施和辦法。同時4次召開支部大會，引導學習了xx大報告、xx屆四中、五中全會精神和關“從嚴治黨”系列重要講話精神，給幹部黨員補足了精神之“鈣”，擦亮信仰之燈。真正調動了村“兩委”班子和黨員為民服務的積極性，工作形成了合力。
二是積極探索，不斷調動幹部和無職黨員為民服務的新模式。2025年，我村隨著各種項目的落戶施工，各種矛盾糾紛增多，溝渠道路的保護加重等問題，探索推行“村幹部包組，黨員包戶”的調解糾紛小組和道路溝渠樹木維護到人管理新模式，通過以上的模式，一是及時化解矛盾糾紛，確保了工程的順利實施，社會達到穩定。二是美化了村容村貌，道路、溝渠清潔整齊，充分的揮了黨員幹部為民辦事作用。
三是嚴格管理，加強基層幹部作風建設。紮實開展“三嚴三實”教育活動。一是嚴守政治規距，從我做起，從具體事做起，堅守黨紀國法不逾越，執行黨的紀律無例外，把嚴守政治紀律和政治規距貫穿履行職責的全過程。全村全年無一期違反作風建設規定的事件發生。
四是解放思想，加大對村級年青幹部的培養力度。積極研究黨員發展和村級後備幹部培養現狀，公開選拔人員，積極參加鎮推行發展黨員“兩試一公開”的新模式，通過培養考試考察，我村發展預備黨員二名，讓黨的新生細胞更具活力，為我村後備幹部儲蓄了人才。
五是村級黨建陣地建設更加規範。2025年投入1萬多元資金新添置了檔案櫃、窗簾。各項制度健全，綠化廣場清潔整齊。
二、存在的主要問題及原因分析
一是我村流動黨員管理不到位。我村共有黨員94人，其中長期在外打工20人，進城隨子25人，占黨員總數的45.7%在加強對流動黨員管理，引導發揮作用方面做得不夠，部分流動黨員意識薄弱，黨的宗旨觀點淡化，奉獻意識不強等問題。
二是對部分無職黨員管理辦法有待加強。部分無職黨員長期不參加組織生活會，在工作和生活中不能用黨員的標準嚴格要求自己，不能起帶頭作用等問題。
三是村“兩委”班子的文化程度有待提高。現“兩委”班子隊伍中大學學歷無一人，農村幹部結構文化程度需進一步最佳化。
對於產生上述問題的原因，我認為主要是我思想開放不夠，抓黨建工作創新意識不強，特別是對流動黨員的管理重視不夠，交流太少，對年輕幹部的要求不嚴。
三、下步工作思路和主要措施
一是不斷完善黨建責任制。認真履行支部書記抓黨建第一責任人職責，把抓好黨建作為最大的政績，始終把主體責任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加強不能削弱，做到一個季度召開一次兩委民主生活會，認真開展批評與自我批評。
二是完善黨建陣地。充分發揮便民服務室和網路化的作用，認真推進“三辦”工作法，並將村幹部值班考勤情況納入年終考核內容，在平時的工作中，要經常召開支部大會，通過上黨課，學習黨的方針政策、法律法規，努力提高黨員幹部的政治素質和為民服務的本領。
三是加強本村流動黨員管理。全面推行村幹部及黨小組包聯繫流動黨員的責任，引導流動黨員按時回來參加黨組織生活會，為村發展獻計獻策，充分發揮黨員模範作用，增強在民眾中影響力。
四是努力提高幹部的文化素質。要自我加壓，制定年輕幹部學習計畫，鼓勵他們通過自學、函授、培訓等方式努力提高自身文化程度，適應新形勢更好地為發展而奮鬥。
基層黨建工作述職報告 篇12
今年以來，在區委的堅強領導下，我切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全鎮黨建工作取得了新的成效。下面，我就2025年度黨建工作述職如下：
一、全鎮基層黨建工作落實情況
1、強化認識，全面落實黨建工作責任制。我堅持把黨建工作擺在突出位置，從思想上高度重視，在實踐中身體力行，真正進入“角色”，種好自己的“責任田”。一是完善目標責任考評。年初，我們就召開班子會議深入分析研討，把黨建目標任務進一步細化量化，制定詳細的《基層組織建設目標責任書》，鎮黨委與各支部簽訂黨建目標責任書，建立了季督查評比、年考核考評的督導機制，切實將黨建工作融入到經濟發展、社會穩定、作風建設的各項工作中。作為“第一責任人”，我也在西圈村和金港公司建立起聯繫點，先後6次開展黨建專題調研。同時，積極開展“黨委書記上黨課”活動，分別為全鎮黨員幹部和聯繫點西圈村黨員上了一堂黨課。二是堅持例會制度。每月召開一次黨建例會，安排調度黨建工作進展情況;每季召開一次黨建協調會，每次會議著重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。三是完善包村制度。進一步充實《包村工作量化考核實施細則》，要求黨員包村幹部履行黨建指導員職責，定期進村入戶開展調研，幫助各村理清工作思路，指導各村落實黨建工作任務，協調解決具體困難和問題，全鎮構築起了由我為直接責任人，黨委副書記親自抓，組織委員具體抓，上下聯動，層層抓落實的責任機制。
2、精心籌劃，“兩委”換屆選舉工作穩步推進。截止11月12日，我鎮村黨組織換屆已全部完成，各村支部成員已經全部產生，全鎮共有支部成員109名，其中婦女14名。新當選的34名支部書記中，男性32名，女性2名，連選連任的23名，新當選的11人。目前，村委換屆選民名單正在張榜公布期間，預計12月中旬基本完成村委換屆。一是責任壓實。由我帶頭，班子成員包保到管區、到村，鎮黨委與各有關責任人逐一簽訂換屆工作責任書，明確任務、嚴肅紀律、夯實責任。副書記重點盯靠“難點村”、“重點村”，組織委員、民政辦主任吃透政策，當好明白人，把好程式關;管區書記發揮好“關鍵人”作用，全面掌握各村選情，做到心中有數。二是籌備充分。制定了實施方案，進行了專門業務培訓，抽調機關幹部逐村走訪座談，一方面掌握現任村“兩委”班子基本情況，摸清黨員民眾的真實想法，發現影響換屆的苗頭性、傾向性、群體性的問題矛盾;另一方面，宣傳村“兩委”換屆方面的有關政策，引導黨員民眾正確行使手中權力。通過摸查，全鎮確定換屆“放心村”19個，“中間村”11個，“不放心村”4個。為此，我們專題召開分析會6次、黨委會3次,專題分析研判選情動態,掌握實情。針對每個“中間村”和“不放心村”都列出了詳細的問題清單，並有針對性地提出解決措施，建立了“一村一策”換屆預案台賬，逐村研判預測候選人名單，按照先易後難總體確定進度和換屆順序，具體到天、落實到人，對可能出現的困難問題逐一明確應對措施，做到底子清、人選明、預案實。三是強化審查。我們從實際出發，研究細化候選人標準條件，同時提出不得擔任村黨組織成員、不宜提名村委會成員候選人的具體情形，選舉前分別提交黨員大會、村民會議或村民代表會議討論通過。嚴格按規定程式推選村“兩委”成員候選人，充分聽取紀委、信訪、公安等部門意見，加強對村“兩委”成員候選人的資格審查，把好村“兩委”成員“入口關”，防止不符合條件的人進入村“兩委”班子。四是程式嚴格。從報名、資格審查、保證到會率以及召開大會的每個環節和每個過程,都按程式民主公開,陽光透明,杜絕暗箱操作,主動接受黨員民眾的監督,確保選舉的順利完成。
3、因村制宜，紮實推進“強村固基”工程。一是專題安排。年初召開專題會，對實施“雙包雙聯、三帶七助”工程以來取得的成效、存在的問題進行回顧總結，繼續推行“鄉村旅遊抓項目、資源豐厚抓經營、特色產業抓服務、資源貧瘠抓基礎”的“四式”發展路子。同時，結合教育實踐活動開展，調整領導小組成員2人、包村幹部16人，理順關係、強化力量;二是“一幫一”帶動提升。根據地域相近、情況相似、方便管理的原則，確定12個相對集體經濟強村聯繫幫帶12個弱村，村幹部之間互相啟發，村級事務相互借鑑，資源優勢相互利用，促進共同提升;三是發揮“第一書記”優勢。截止目前，“第一書記”派出部門領導到村指導32次，制定幫扶計畫21個，爭取農田水利項目8個、一事一議項目7個，土地開發整理項目6個，增加村集體收入17.4萬元;幫助8個村硬化道路9公里，協調5個村進行了電網改造，支持4個村通了自來水，協助6個村建起文體小廣場，幫助各村解決實際困難22個。
4、強化措施，不斷加強基層服務型黨組織建設。一是加強黨委班子自身建設。作為全鎮的“火車頭”，鎮黨委班子在教育實踐活動中，帶頭開展集中學習、帶頭查擺問題、帶頭立行立改，建立健全各項規章制度，嚴格執行民主集中制，黨委班子的集體領導地位彰顯。二是強化村級黨組織管理。我們立足實際，建立起了基層黨建提諾、審諾、示諾、履諾和月評、季度評、半年評、年終評“四諾四評”工作機制。年初鎮村兩級承諾事項46件，目前已落實42件。三是大力推行“四三”村級工作機制。堅持村級工作讓民眾議、民眾定、民眾監督，特別對於村級重大事項，嚴格執行民主決策程式，進一步規範村級組織運行。四是加強黨員的教育。利用黨校、遠程教育等平台，展開專題會議5次，黨員培訓10餘次，第一時間把上級政策、方針和會議精神，傳達到全鎮黨員幹部中去。五是嚴把黨員納新關。今年新發展黨員25名，其中婦女黨員8名，35歲以下年輕黨員20名，大專以上學歷黨員6名。以上措施的實施，有效推動了我鎮各項社會事業的發展。今年，鎮村兩級共承諾為民要辦實事62件，已完成54件;轉辦民生訴求事項179件，民眾滿意率達到97%;“雙聯雙增一幫扶”工程，區、鎮290名機關幹部聯繫12166農戶，幫扶困難戶444戶，解決實際困難問題186件;鎮直部門單位統一在服務大廳辦公，“一站式”服務基本實現。
5、多管齊下，軟弱渙散黨組織得到有效整頓。張區長聯繫幫扶我鎮三個軟弱渙散村，前後多次到村里調研，幫助分析現狀，理清發展思路，確定了一批民生實事工程;“第一書記”定期聯繫，定點幫扶，出思路、跑項目;鎮、管區統一思想，優先扶持三個軟弱渙散村，在人力、物力、財力等方面給予最大支持。目前，清理規範50畝村級果園，村集體年增收4萬元;引進種植大戶流轉土地20畝發展有機蔬菜種植，村集體提供有償服務增收1萬元;整修老環山路3公里，新修環山路5公里;投資6萬元新建人畜吃水工程一處，改善東野坡自然村80戶、340人的人畜用水安全問題;投資13萬元的電力線路擴網改造工程完成;投資40萬2019米的連村路工程完工。新莊村引進種植大戶，增加村集體收入3萬元;投資5萬元的文體小廣場投入使用;投資20餘萬元打機井2眼;投資1萬餘元對村環境進行了集中整治。石河村拓寬路面2公里，安裝14盞路燈;投資18萬的慶豐揚水站改建工程、投資6萬元的文體小廣場完工並投入使用。
二、存在的主要問題及原因
一是存在“一手硬一手軟”的問題。我對基層黨建工作投入精力不足，調查研究不夠，領導指導不到位，有時忙起來甚至把黨建當成“副業”，還沒有真正管到位、嚴到份。
二是農村黨建保障條件有待改善。破解黨建保障方面難題的方法不多，目前我鎮村級組織運轉經費年均4.89萬元，扣除村幹部工資所剩無幾，很難維持正常運轉。村級集體經濟薄弱,大多數村有負債，村幹部平均報酬偏低，影響了基層黨組織建設。
三是部分基層黨組織軟弱渙散。我對基層組織建設的現狀缺乏深入調研，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。今年村“兩委”換屆，部分村黨組織書記年齡偏大、後繼乏人問題突出，50歲以上占55.9%。並且，在落實“四議兩公開一監督”等民主管理制度方面還有差距，個別村幹部作風和形象比較差。
四是基層黨組織服務民眾能力不強。對抓服務型基層黨組織建設聚焦不到位，開展服務的形式單一，考評機制和監督機制還有待完善。農村基層黨組織帶富致富能力不強，在滿足人民民眾精神文化需求等方面還有很大差距。部分村綜合服務功能不完善，發揮作用不充分，民眾辦事難的問題沒有得到徹底解決，聯繫服務民眾“最後一公里”還沒有完全打通。部分黨員不能充分發揮先鋒模範作用，一些基層黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同於普通民眾，沒有充分發揮先鋒模範作用。
產生問題的主要原因：一是思想重視程度不到位。從我內心深處，認為抓經濟社會發展方面的工作見效快、看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關係，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是沒有形成有效的責任落實體系。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度乏力，問責不到位，抓與不抓一個樣，乾多乾少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力。三是缺乏“釘釘子”的韌性。視野還囤於傳統，破解困難和障礙的招法不多，有時存在畏難情緒;在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，雖然也意識到造成薄弱村的最根本原因就是缺少優秀帶頭人，但對新形勢下農村基層黨組織書記的培養使用缺少前瞻性統籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。四是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。我鎮經濟總量小、財力弱，把有限的資金更多地用在了發展經濟、環境建設和民生保障上，對於基層黨組織建設投入不足。五是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設研究不深、監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我將團結和帶領全鎮各級黨組織，認真學習貫徹中央和省市區委要求，以建設服務型基層黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，進一步強化措施、履職盡責，不斷推進全鎮黨建工作再上新台階。
1、繼續強化主體責任落實。進一步牢固樹立黨委書記是黨建工作“第一責任人”的責任意識，自覺養成抓好黨建是本職的思想認識。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。建立軟弱渙散基層黨組織動態監測和常態整頓機制，強力推動整改提升。
2、不斷加大工作創新力度。創新基層黨組織設定形式，通過資源共享、機制共建，擴大非公企業和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋。拓展服務領域，充分發揮各村“為民服務代理中心”作用，將服務民眾“最後一公里”變為“零距離”。
3、進一步強化基層經費保障。抓住實施“強村固基”工程有利時機，進一步推動工作重心和資源向基層下沉，優先保障基層黨建資金投入。在落實村幹部待遇方面，繼續按照全區標準發放，年底根據鎮黨委“三評兩定四結合”目標考核，兌現績效工資。另外，對年底考核前10名的村，村級向鎮黨委提出申請，經研究同意後，村集體可給予村兩委幹部發放一定數額的獎金，提高基層幹部的積極性。
4、鞏固和拓展教育實踐活動成果。突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經常化。著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。
5、進一步強化服務功能。不折不扣落實“雙聯雙增一幫扶”工程，繼續推進“為民實事工程”，著力解決民眾關心關注的熱點難點問題，引導全鎮各級黨組織和黨員幹部增強服務意識，轉變作風，創新服務載體，持續推進基層服務型黨組織建設。
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