2025年述職報告格式 篇1
一、(一)述職報告的含義
述職報告是領導幹部依據自己的職務要求，就一定時期內的任期目標，向選舉或任命機構、 上級領導機關、主管部門以及本單位的幹部民眾，匯報自己履行崗位責任情況的書面報告， 是幹部管理考核專用的一種文體。
述職報告雖以“報告”為名，跟作為黨政主要公文的“報告”卻不是同類文體，內容、功能 和作者身份都有很大不同。述職報告的內容包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之 處以及存在的主要問題，跟總結倒有不少相似之處。
述職報告可分為年度述職報告、階段述職報告、任期述職報告等類型。
(二)述職報告的作用
隨著我國幹部人事制度改革的進一步深化和公務員制度的實行，作為民主考核幹部程式中的 一個重要環節，領導幹部的述職越來越顯出其重要的意義。述職報告作為述職的文本，其作 用主要體現在以下幾個方面：
1.撰寫述職報告是完善幹部管理制度的一項重要措施
在崗位職責明確的前提下，要求擔任一定職務的領導幹部定期撰寫述職報告，便於幹部管理 部門對領導幹部的理論水平、道德品質、文化修養、業務能力進行全面細緻的考察，以便根 據幹部自身的發展趨勢，有計畫有目的地進行選拔、培養、使用幹部，減少或避免使用幹部 中的主觀性和盲目性。
2.述職報告是廣大民眾評議幹部的依據
領導幹部在某個崗位上工作一段時間之後，通過述職報告的形式向廣大民眾匯報履行崗位職 責的情況，讓民眾進行審查和評議，這是領導幹部接受民眾監督、傾聽民眾意見的有效方式 ，有助於密切幹部民眾的關係，克服官僚主義作風。
3.撰寫述職報告有利於幹部的自我提高
領導幹部在某個崗位上工作一段時間之後，需要通過述職的方式對自己前一段的工作實踐進 行回顧，總結以前的工作經驗，汲取以前的失敗教訓，強化自己的職責觀念。這對於更好地 探索本職工作的規律，促進領導幹部自我認識、自我學習、自我提高有著重要的作用。
二、述職報告的內容
述職報告的內容，不同行業、不同層次的領導各不相同。但不論哪一行業，哪一個級別和層 次的領導的述職報告，都應該具有以下幾個方面的內容：
(一)崗位職責
述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。然後要詳細介紹 自己的崗位職責範圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹， 是因為崗位職責是民眾評議和幹部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。同一層次甚至同一 職位的領導者因為分工的不同其職責範圍各不相同，但崗位職責是任何一個職位都具有的。
(二)指導思想
這是每一位領導幹部工作的不可缺少的前提條件。領導幹部的工作有其目的性和原則性，那 就是站在黨的立場上，依據黨和國家的政策法規去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工 作。沒有正確的指導思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領會，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本質，找出存在的問題，採取正確的方法，從而很好地完成自己的本 職工作。
(三)主要工作
這是述職報告最主要的內容。要向組織向民眾如實地匯報自己所做的主要工作，工作過程中 所取得的成績以及由此帶來的經濟和社會效益，工作中出現的失誤以及由此造成的損失，都 要一一匯報。具體說來，主要包括下面這些方面：自己主持開展了哪幾項工作，結果如何;協助別人開展了哪幾項工作，結果如何，自己所起的作用如何;在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出台，自己是如何貫徹執行的，效果如何;在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實的，效果如何;在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。
(四)經驗和教訓
對自身的工作實踐，還要能夠概括出一些規律性的認識，其中包括成功的經驗有哪些，今後 應該如何發揚;失敗的教訓有哪些，今後應該如何防止。這部分內容要有分析研究、集中概 括，要提高到理論的高度來認識。對於教訓，則應著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自 己應負什麼樣的責任。
2025年述職報告格式 篇2
20xx年8月我受組織委派到縣水務局擔任局長四年來，我緊緊依靠縣委、縣政府的堅強領導，依靠縣人大、縣政協的監督支持，依靠省水利廳、州水務局的關心支持和指導，依靠局班子的團結協作和全局幹部職工的大力支持，盡職盡力，積極踐行可持續發展的治水思路，大力發展民生水利，全力推進水利工程建設管理，為服務全縣經濟建設和社會發展作出了應有的貢獻。
一、加強學習，不折不扣執行黨的路線方針政策
作為一名普通的共產黨員，牢固樹立終身學習觀，同全局職工堅持不懈學習，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格執行黨的政治紀律，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持學習黨的xx屆三中全會精神及省州縣各項工作會議精神，不斷提高政治理論和政策水平;學習國家有關法律法規、水利業務管理等，不斷更新知識，拓寬知識面，提高依法行政，依法辦事能力，做到不折不扣執行黨的路線方針政策。努力建設一支政治堅定、道德高尚、業務精通、作風優良的水務工作隊伍。
二、廉潔自律、抓好廉政建設，帶好水務職工隊伍
自覺加強黨性鍛鍊，以身作則。認真貫徹執行(廉政準則)帶頭執行縣委政府的決定，帶頭遵守局裡的各項規章制度。時刻提醒自己和下屬要堂堂正正做人，兢兢業業做事，時刻提醒自己，要求別人做的自己首先要做到。工作中嚴格實行一崗雙責，即抓業務工作也要抓廉政工作。自覺接受民眾與組織的監督，從不干預和插手水利工程招投標，也不允許任何親友在水務系統承包建設工程，做到乾淨幹事。我始終把黨風廉政建設工作列為重要議事日程，抓好責任制的落實，促進班子隊伍建設，努力帶出一支團結、和諧、精幹的水務隊伍;同時完善了財務、車輛、公務接待、辦公用水用電等內部管理制度。組織班子成員認真學習有關領導幹部廉潔自律的規定及廉潔自律其他規定等檔案，持之以恆的落實八項規定糾正四風問題，深入落實三嚴三實，做到邊學邊整改，以實際行動抓好整改，取信於民，杜絕鋪張浪費，從嚴控制接待標準，將重大工程建設項目、財務資金使用情況等在專欄公布，自覺接受民眾的監督，防止出現不正之風。全局無違法違紀事件發生。
三、務實工作，履職盡責，努力開展水務工作新局面
自擔任水務局局長以來，帶領全局幹部職工，積極開創工作新局面，圓滿地完成了各項工作任務。一是率先在全省完成了藏區規劃外飲水安全項目，得到省、州水務部門的表揚;二是水利部陳雷部長來考察水利工作時，對我局水務工作成績給予肯定，並先後派規計司、委領導前來調研高效噴灌和小流域治理項;三是我縣水利工作連續四年榮獲得全州水務系統目標考核一等獎四是在全省藏區、彝區水利工程項目推進會上作為典型發言;五是先後兩次在全省水利工作會上做交流發言。六是被省水利廳評為20xx年度全省農田水利基本建設先進單位。目前各項水利工作排在全州水務工作的首位，得到了各級領導的認可和肯定。
(一)拓寬籌資渠道以民生水利為抓手，積極推進重點水利工程建設
任職四年以來，帶領全局幹部職工，積極開創工作新局面，取得了顯著的成效。
1、著力推進農村飲水安全工程建設。高度重視這個惠澤民生的工程項目，從20xx年以來爭取各項資金共4632萬元，修建四個自來水廠和140個分散供水點，解決全縣27500人的安全飲水問題，實現通水率100%。
2、中小流域治理工程有序推進。20xx年以來完成城防一期、二期、老城區防洪堤項目工程，香格里拉赤土河、吉呷鄉東義河防洪堤工程、香格里拉鎮瓦龍生態堤防工程累計完成投資約1.23億元。截止目前為止，我縣已實施城、鄉防洪治理項目10餘個，新建堤防33公里，完成河道清淤20公里，受益人口2.3萬人以上，保護耕地1550公頃。
3、農田水利基本建設進展順利。全面完成吉呷鄉、各卡鄉、省母鄉、木拉鄉、蒙自鄉、香格里拉鎮等小型農田灌溉工程項目，工程累計投資達1200餘萬元，通過整治渠系、修建蓄水池，改善灌面8856畝，新增灌面2590畝，有效緩解了農業生產用水灌溉問題，提高了水資源的利用率。
4、水土保持及生態保護工程初見成效。實施完成俄初河、仁村溝小流域綜合治理項目、茹布查卡濕地保護及河道治理工程項目，傍河水源地保護工程，總投資4250萬元，綜合治理面積43km2。經過綜合治理後，水土流失現象得到根本扭轉，成效顯著。
5、牧區節水灌溉工程效果明顯。“”期間，我們積極爭取省牧區節水灌溉示範工程示範縣，總投資900萬，已建成桑堆牧區節水灌溉工程，現正在實施色拉牧區節水灌溉工程。牧區節水灌溉項目的實施，提高了項目區畜牧業生產力水平，改善了生態環境，減少了水資源浪費，可有效改善“人定畜不定”的生產生活狀態。
6、山洪災害非工程措施成效明顯。自20xx年實施縣縣級山洪災害非工程措施項目以來，總計投入資金770餘萬元，建成自動及簡易雨量站20個，自動監測及簡易水位站26個，自動水位雨量監測站8個，自動監測氣象站6個，預警廣播19個，水位視頻3個。項目的實施有效的避免了突發山洪、土石流造成的重大損失，有效的保護了民眾的生命和財產安全。
7、著力推進供排水工作。按照州政府、州水務局的相關要求，我局組建了供排水公司，全縣完成污水管網鋪設18km，總計投入3100餘萬元，有效解決了縣的排污問題。開工建設投資3132萬元的香格里拉鎮集中供水工程，目前已完成投資780萬元，占總投資的25%。開工建設總投資2500萬元的縣城市供水工程，目前正在組織施工單位進場。
8、著力推進俄雅同水利工程項目。俄雅同水利工程可行性研究報告設計於20xx年8月完成前期勘察設計任務，20xx年底向省水利廳提交《縣俄雅同水利工程建設規劃同意書》，20xx年1月19日在省水利廳召集專家對該規劃同意書進行了評審。在規劃同意書專家評審意見的基礎上，現已完成縣俄雅同水利工程可行性研究報告的全部要件辦理工作，20xx年已完成可研審查待批文向上級主管部門報送可行性研究報告待審查批覆，力爭在今年內完成前期工作，爭取於明年開工建設。
9、一是通過競爭性立項pk成功申報了省小農水重點縣建設項目，為期三年，每年有900萬元的小農水建設資金。二是通過競爭立項pk20xx年全州水資源經費900萬元，解決蒙自鄉、俄牙同鄉農田水利基本建設。三是通過競爭立項pk康南水質檢測建設成功落腳於。
10、著力推進精準扶貧工作。認真學習國家有關對精準扶貧工作的要求，深入調研水務精準扶貧工作，並編制完成了縣水利精準扶貧實施方案。
(二)完善水利發展思路，擴大項目儲備。
我們高度重視十三五規劃，編制完成十三五規劃，不斷完善水利發展規劃，搞好水利工程項目儲備，儲備項目水利項目概算約43億元。主要是農村安全飲水、農田灌溉、小流域治理、牧區節水灌溉、青稞地高效節水灌溉、水土保持、污水處理等方面。
(三)以防汛抗旱為中心，積極創建平安水利
按照縣委政府的要求組織各單位建立健全了由行政首長負責的防汛工作領導機構，簽訂了防汛工作責任書，明確了防汛責任。編制了防汛預案，組建了抗洪搶險隊，儲備了必要的搶險物資，實行了24小時晝夜值班，制定嚴格的防汛值班紀律，杜絕空崗現象的發生;及時傳遞防汛信息，近年來我縣境內暴雨頻繁、災難不斷發生，我局根據實際情況啟動防汛抗旱應急預案，加大了重點防汛部位的巡查，對違規造成河道泄洪要求立即整改恢復，下達五十份整改通知書，並組織搶險隊伍，深入災區開展了查災救災等工作，確保了安全度汛。
(四)高度重視黨建工作，確保黨建工作規範化運行
為抓好我局的黨建工作，更好地促進水務工作的開展，結合水務局工作實際。一是抓加強領導，落實責任。二是查找存在的問題，制定整改措施。三是抓好黨員隊伍建設。進一步規範發展黨員工作程式，認真做好入黨積極分子的培養考察和發展黨員工作。四是健全黨建工作機制。堅持和完善黨建目標管理考核機制。努力提升幹部民眾對我局黨建工作的公認度和滿意度;推行局黨組書記抓黨建工作述職制度，紮實推進基層黨組織工作的規範化、制度化建設，逐步推進黨務公開，爭取在儘快晉位升級。培養入黨積極分子4名，黨員1名。五是強化班子建設，切實盡職履責。
四年來，堅持抓好領導班子建設和基層組織建設，提高執政能力，凝聚全局的力量和智慧，全力推進各項工作。
1、加強領導班子自身建設。充分發揮黨支部總攬全局、協調各方的核心作用，切實堅持民主集中制的原則，凡工程招投標、項目安排、大額度資金使用、幹部任免等重大事項堅持由黨支部、局領導班子成員集體研究決定;黨支部、局班子成員每月集中1–2次學習，切實提高自身素質、強化班子建設。
2、加強基層組織建設。根據上級水利部門的要求，結合該項工作實際。深入開展創先爭優活動，密切聯繫黨員民眾，把全局的力量凝聚起來，全力推進各項工作。3、加強幹部隊伍建設。堅持正確的用人制度，嚴格按幹部選拔程式，把優秀人才選拔到領導崗位上來。
(五)砂石資源開採管理成效顯著
為強力規範我縣砂石開採秩序，針對全縣砂石開採不規範的現象，於20xx年起根據實際情況制定了嚴厲打擊非法開採砂石為主線的方案，並編制全縣采砂規劃，組織執法人員出動250次，取締非法采砂點27處，罰沒14萬，扣押非法采砂設備5套，成功競拍8個砂場，收取砂石資源費416餘萬元，有效地確保了我縣砂石資源的開採秩序。
四、積極開展民眾工作
我高度重視此項工作。一是開展結對認親活動。按照結對認親工作要求和工作安排，了解結對戶思想動態、家庭情況、排查矛盾、疏通情緒、宣傳國家政策和惠民政策，幫助結對戶出主意、想辦法，盡力解決生產生活中的實際困難。二是開展愛心幫扶活動。我局愛心幫扶共5戶，為開展好此項工作;一是深入調查、掌握情況，開展對接幫扶。二是各幫扶者深入田間地頭對自己承擔的幫扶對象對象進行實地幫扶。三是同心同向活動。一是建立聯繫機制。與寺廟負責人互留聯繫方式，每月至少聯繫一次。建立一條與寺廟之間的紐帶。二是定期不定期進行座談，聽取意見，了解其思想動態，教育引導遵紀守法、愛國愛教。三是宣傳好民族團結進步政策。四是投入資金117萬元解決水泥160噸。解決寺廟郎玲寺、扎俄寺、沖古寺、著傑寺、奔波寺等全縣十三座寺廟的人口安全飲水和防汛隱患安全工作。四是黨支部結對共建共創活動。一是與各卡鄉卡斯村簽訂共建共創責任書。明確了共建共創目標和時間。二是落實共建共創措施。結合卡斯村黨支部實際，制訂了晉位升級、教育轉化、關心關愛貧困黨員、幫助發展黨員等措施。幫助提高卡斯村黨支部建設的科學化、規範化、制度化，增強黨組織和廣大黨員的向心力、凝聚力和戰鬥力。五是“軟鄉弱村”。今年我受組織安排兼任卡斯村黨支部第一書記。我局領導班子成員，經常深入該村並召集各卡鄉黨委政府主要領導和包村幹部，對卡斯村開展“軟鄉弱村”集中整頓活動。通過入戶調查，召集個別談話、走訪、召開黨支部大會、民眾大會，對目前該村存在各方面問題進行逐一的剖析，提出整改措施。一是健全村班子配備。二是完善規章制度。三是規範村級財務管理。四是加強黨員幹部管理。五是要充分發揮黨員幹部先鋒模範作用。六是進一步加強基礎設施建設配備新的增收渠道。七是強力整治村環境衛生，規範民居接待。八是提升村級活動陣地建設。通過不懈努力經縣上驗收該村順利脫掉了弱村的帽子。
五、認真貫徹落實“三嚴三實”工作
認真學習，深刻領會精神實質，強化措施，全力抓好貫徹落實。快速傳達通知要求，精心組織制定實施方案。一是成立了以局長為組長的三嚴三實領導小組。二是研究制定實施方案切實將專題教育與其他工作緊密結合起來。三是召開專題座談會，實施廣泛徵求意見查找我局黨員班子成員不足。下發徵求意見稿。四是組織全局幹部職工集中學習，黨支部--書記帶頭講黨課，傳達習對“三嚴三實”活動做出的重要指示;詮釋“三嚴三實”的現實意義、科學內涵、基本要求;再次組織觀看《以案說法，反腐倡廉》警示教育片，並鼓勵幹部職工利用空餘時間進行自學(集中學習時間達到20天，自學時間達到10天)，認真撰寫了一萬餘字的讀書筆記、三千餘字的心得體會和研討發言稿，目前共撰寫研討發言稿54篇、讀書筆記18本、心得體會26篇。
六、存在的主要問題及今後的努力方向
回顧四年來的工作，雖取得了一定成績，但還存在一些差距和不足，主要表現在：一是思想不夠解放，創新意識不強，工作沒有實現重大突破;二是工作方式、方法還習慣於老的思維模式，缺少創新，尤其是對在工作中有些意見和想法的同志，思想政治工作做得不夠，工作水平還需要進一步提高。
今後我的努力方向是：一要加強學習，緊密聯繫工作實際，努力提高政治理論水平，進一步解放思想，開拓創新，增強改革開放意識。二要立足長遠，增強謀劃能力。根據新形勢、新任務，深入研究新思路、新舉措，努力實現水務事業的快速發展。三要深入基層，增強抓落實能力。經常深入基層了解新情況，掌握新問題，為基層解難題辦實事。同時加強黨性修養，嚴格遵守中央、省、州、縣各項廉政規章制度，堅持立黨為公，執政為民，以身作則，廉潔自律，全面開創水務工作新局面。
2025年述職報告格式 篇3
尊敬的領導、同志們：
大家好!
過去的上半年，我在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的大力支持下，積極履行職責，按照“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹落實黨中央、國務院及省、市、縣關於安全生產工作的一系列重要指示和重大部署，緊緊圍繞促進經濟發展和確保社會穩定的大局，著力抓好安全生產各項工作的落實，有效遏制了各類重特大事故的發生，為使我企業又好又快發展奠定了堅實基礎。過去的半年，在安全生產工作方面，我主要抓了如下幾項工作：
一、堅持不懈學習
一年來，通過參加集中學習培訓、業餘時間自學等方式，政治學習與業務學習並重，認真學習政治理論及黨的路線方針政策、法學基本理論以及法律實務知識，特別是科學發展觀和中國特色社會主義法律體系理論相關知識。虛心向領導、同事和聯繫部門工作同志們學習，進一步提高自己的政治思想素質和業務素質，理清了法工委工作流程及框架，為履行好崗位職責奠定基矗
二、勤勉盡責履職
一年來，始終把精細、高效、踏實、創新作為本工委及個人工作的指導思想，做到細心謀劃，精心組織，出精品，高效率。
(一)按照工作計畫安排，有序推進本工委主導的有關工作。
一是深入調研，認真思考，制定好本工委工作計畫。緊密結合全市工作重點、人民民眾關心的熱點難點以及代表議案建議集中反映的問題，深入相關部門徵求意見，制定好本工委工作計畫，增強工作計畫的針對性、實效性和可操作性。
二是為會和主任會議聽取和審議有關工作情況報告和專項工作匯報做好相關工作。一年來，會會議聽取了市政府關於掃黑除惡、村(居)兩委換屆選舉工作情況以及市法院關於涉訴特殊困難群體執行救助機制運行情況、市檢-察-院關於環境資源檢察工作情況的報告，主任會議聽取了市政府關於民-主法治村創建工作、《禁毒法》實施情況及市檢-察-院關於反瀆職侵權等專項工作情況的匯報。通過提前深入有關部門了解掌握有關情況，認真聽取，詳細詢問，積極發言，提高審議質量。
三是為會組織代表開展視察、執法檢查和專題調研做好相關工作。一年來，組織部分代表對《食品安全法》執行情況進行了執法檢查，對社區管理服務工作進行了專題調研，組織政法專業代表小組視察了基層法庭建設情況，聽取了市公安局打擊和預防詐欺犯罪的情況匯報。視察、檢查及調研前深入相關部門，與其一道認真研究制定方案，有序組織推進，著力提高視察、檢查和調研的質量。
四是做好人大工作制度建設工作。積極探索會同會有關委室總結前期工作經驗，認真研究，廣泛徵求意見，先後主持修訂、起草了《市人大會街道工作委員會議事規則》《市人民代表大會代表辭去代表職務的辦法》、《市人大會街道工作委員會工作規則》及《市人民代表大會代表工作規則》等規範性檔案，經會會議審議通過印發執行，推進了我市人大工作規範化、制度化。
2025年述職報告格式 篇4
尊敬的各位領導：
您們好!
首先，我要感謝公司選擇了我。這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始了和以往不一樣的生活方式。每天在規定的時間上下班，凡是要細心認真，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的後果，再也不是一句對不起和一個道歉書所能解決的。這是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，我會盡最大的努力去適應這一崗位。
從加入*公司到現在，對公司工作有了一定的了解。*公司是一家以為主的公司，公司(情況介紹)。(個人介紹)。如今作為公司辦公室的一員，曾經所學的知識學習讓我有了一定的能力來勝任這個工作，也因為自己有一定的基礎，才使得我喜歡上了這個工作。在以後的工作中，我會謙虛、樸實，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，共同把辦公室的工作做細做好。進一步強化服務意識，積極協助主任做好對內、對外的溝通、協調工作，發揮好辦公室的視窗示範作用。時刻注重言談舉止，樹立辦公室工作人員的良好形象，發揮好服務職能作用。以下是我對辦公室文員工作的認識：
一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點。
辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調：溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外的事情需要臨時處理，並且一般比較緊急，所以經常是忙忙碌碌的一天，所以必須要做到豁達，做到踏踏實實。
二、盡心盡責，做好本職工作。
紮實做事，做一個堂堂正正的人，這樣的人格能使我抵擋住誘惑，戰勝一切。對於我的工作我有春天般的熱情，對他人要有海一樣的胸懷，寬厚待人，虛心的向別人學習。
趁剛剛進入公司，我給自己訂立工作計畫，以便使自己在這個新的開始里有更大的進步和成績。
一、發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。
二、當好助手，對領導交待的工作努力完成並做好, 增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫領導或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環境。
三、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名職員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力配合。
火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望未來，我會以公司的生存發展為指導目標，努力做好本職工作，勞記公司目標“開拓創新，和諧誠信發展”。 最後，衷心希望各位領導能夠給我提出寶貴的意見和建議，以便我今後更好的勝任本職工作，爭取更大的進步。
謝謝大家!
20xx年3月9日
2025年述職報告格式 篇5
各位領導您們好：
時光荏苒，面對即將到來的嶄新而充滿挑戰的20xx，回望過去的一年，又難以忘懷的欣慰，也有不堪回首的往事。自20xx年11月28日進入寬溝招待所以來，在單位領導的耐心指導和幫助下，我在較短的時間內熟悉了工作內容和單位各個部門的職能所在。經歷的點點滴滴都讓我在工作中受益匪淺，不斷進步。回顧過去，展望未來，使人警醒，使人明智，催人奮進。所謂“志當存高遠，真誠寫春秋”。在過去的一年裡雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段時期的學習和考驗。我的本職工作是文員，現就進入寬溝招待所以來的主要工作情況向各位領導做簡要匯報：
1、負責接聽電話，接待來訪人員，保持良好的禮節禮貌。
2、負責辦公室的衛生清潔。
3、做好會議紀要。
4、辦理本部門新進人員的入所和離職人員的出所手續。
5、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
6、負責辦公室公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
7、每月統計本部門人員的考勤並交人事做賬，留底。
8、完成部門領導臨時交付的任務。
9、負責傳真件的收發工作。
10、負責資料室的保管工作，做好圖紙資料出入庫的登記。
11、協助領導建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、匯報，及時反饋及落實領導指示。
12、管理辦公室各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。
13、協助領導管理基建工作。
回顧過去一年的工作，有付出，也有收穫，更有差距和不足。即將到來的20xx對我來說意味著新的機遇和挑戰。在以後的工作中我應該加強學習，用知識指導實踐，在實踐中總結經驗，不但進步，不斷提升。通過各種途徑進行學習，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要，提高理論水平、業務素質和工作能力。
作為工程部辦公室的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的必要性。正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。必須做好每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展。首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實。其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，在業餘時間善於發現與工作有關的新事物新知識。
述職人：
XX年12月24日
2025年述職報告格式 篇6
一、崗位職責概述
(一)作為行政內勤，我的工作職責是：
1、協助總監安排、落實行政服務與後勤總務的其它支持工作。
2、執行行政管理人員的日常管理工作。
3、在工作過程中協調人力、物力、財力，已獲得最佳效果的協調。
(二)我的工作重點是：
1、負責董事長、總經理辦公室、會議室、接待室和資料室的管理工作;
2、接聽、轉接電話，接待來訪人員;
3、負責公司各部門員工的考勤、一伙食統計工作並製作當月考勤、一伙食報表;
4、收發公司郵件、報刊，及時的轉交到同時手中，同時做好記錄以備查詢;
5、及時完成公司各類文稿的錄入、列印、複印工作，做好各類報表的統計和製作工作;
6、做好公司會議通知及會議前期準備工作，協調員工保障會議正常進行;
7、按月採購辦公用品、定期清點庫存並記錄上報，做好辦公用品的管理、發放工作;
8、對公司各類資料進行分類、存檔，並做好管理工作;
9、負責公司計算機、信息載體、複印機、印表機、傳真機等重要辦公用品的管理、維護、保養工作;
10、協助領導完成公司主要證照的審驗、更換、變更工作;
11、及時有效的完成領導安排的各項任務。
二、個人評估
(一)我本年度的工作內容和心得：
1、踏實的工作態度
半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，儘量避免工作中出現任何紕漏。
行政內勤是屬於服務性質的工作，且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、物業部、結算部、財務部及辦公室工作的正常開展。
(2)內勤日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
2、盡心盡責，做好行政人事工作
認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，做好行政內勤工作計畫，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門總監的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
(1)日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對於遇到相關問題來諮詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
(2)物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。
(3)檔案管理工作：根據工作需要，隨時製作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待列印、複印的檔案等，對公司所發放的通知、檔案做到及時上傳下達。
(4)人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，並做電子存檔等。
(5)招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行面試。
(6)財務工作：辦公用品費用、電話費的支付，確保及時支付相關合作單位的月結費用。
(7)協助工作：協助部門總監做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
3、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性
為了加強對人、財、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，互相支持，互相幫助。
4、加強學習，提高素質
做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習，為此給相關部門辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。
5、抓住重點，貫徹落實
緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協助領導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中，我一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎上，開展督促檢查，督辦作用進一步發揮。
(二)自我評價
我工作態度積極、認真，有團隊精神，對待工作有熱情，能立刻回響領導的指示，但是缺乏經驗和一定的專業技能，需要好好學習，掌握專業技能，努力提高自身素質。在工作中有許多欠缺的地方，為此，我會在後勤協調和溝通等方面，進行儘快的調整，提高自己的工作效率。
(三)下一年度的工作計畫：
1、認真學習各項禮儀、注重自身言行舉止，做好外來人員的接待工作;
2、努力學習行業知識，掌握技能，提高自身素質，更好的完成工作;
3、做好公司的後勤保障，為大家提供一個穩定、良好的辦公環境;
4、認真細緻做好本職工作，盡最大努力完成領導交辦的各項任務。
三、對公司發展的合理化建議
希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強團隊配合方面的培訓，大家共同努力，營造和諧工作氛圍，建設高效率團隊，為公司的發展貢獻力量!
述職人
20xx年12月28日
2025年述職報告格式 篇7
今年以來，社居委在街道黨工委的正確領導下，在街道綜治委的指導幫助下，以建設“平安社區”為載體，以強化管理為手段，堅持“打防結合、預防為主，專群結合、依靠民眾”的方針，積極完善社會治安防範體系，廣泛開展平安創建活動，狠抓落實社會治安綜合治理的各項措施，為營造良好的工作與生活環境、促進全社區社會穩定和保一方平安作出了積極的努力。現就一年來的工作情況述職如下：
一、夯實基礎，抓好“三個到位”
（一）思想認識到位。
“基礎不牢，地動山搖”。社會治安綜合治理工作是一項事關國家長治久安和經濟持續發展的一件大事，也是一項紛繁複雜的社會系統工程，因此，我辦始終把社會治安綜合治理工作作為壓倒一切的大事來抓，時刻繃緊這根弦不放鬆。
年初，即多次召開綜治工作專題會議，就加強建國65周年和十一運會期間的信訪維穩工作及社區在綜治工作中應承擔的職責做了深入闡述，使社區上下切實增強了做好社會治安綜合治理工作的緊迫感和責任感，為我辦綜合治理工作的順利開展奠定了牢固的思想基礎。
（二）組織領導到位。
我社區嚴格按照“黨政一把手是單位社會治安綜合治理工作的第一責任人、科室主要負責人是所在科室的第一責任人”的要求，認真落實好安全防範工作領導責任制，成立了以社區黨總支書記、社區主任為組長，分管副主任為副組長，各部門主要負責人為成員的社會治安綜—1—合治理工作領導小組，年初即與部門和下屬單位簽訂了安全防範工作責任書，把安全防範工作的責任分解落實到部門、到具體責任人，定期組織召開由綜治成員參加的綜治工作情況分析會、通報會，不定期開展督辦檢查，發現問題及時整改和糾正，並將此項工作納入年終考核，實行獎懲兌現，限度地調動幹部職工參與內部治安防範工作的積極性。
（三）宣傳發動到位。
我社區嚴格按照“六無”平安單位標準逐條逐項地進行落實，並以各項活動為載體，促進綜治工作的深入開展。
今年以來，相繼開展了“爭創安全文明科室、爭創安全文明家庭”和愛心捐款等活動，並與黨風廉政教育宣傳、“五五”普法等活動有機結合，主辦了“六無”平安單位和“五五”普法黑板報10餘次、懸掛條幅和張貼大型標語20餘條，召開綜治專題會3次，組織幹部員工收看了《行政處罰法》、《行政許可法》等知識講座，使依法治理工作宣傳有聲有色、家喻戶曉，通過各種形式的法制宣傳教育，提高了機關幹部和家屬院內住戶的法律意識，提高了執法水平，規範了各項行為。
二、規範管理，加強“三項建設”
（一）加強制度建設。
為使綜治工作有章可循，我辦在健全綜治工作制度的基礎上，進一步完善了《門衛制度》、《領導包片、科室的聯繫點制度》、《印章管理制度》、《財物管理制度》、《門棟關照制度》、《衛生制度》、《年終考核制度》、《物業管理制度》、《消防管理制度》等近二十多個規章制度；進一步加強了院落管理，機關大院安排保—2—安員24小時輪流值班，家屬樓大院安排專職門衛日夜值班。
堅持小車管理制度，確保機關、車輛安全無事故；進一步加大矛盾糾紛排查調解力度，今年共調解各類糾紛12件，調解成功率100%；對“春節”、“五一”等重點節假日，做到早安排，早防治，由辦公室班子成員帶隊值班，確保不缺崗、不斷人。
（二）加強隊伍建設。
一是加強流動和暫住人員管理，立卡建檔，隨時掌握變化；二是加強作風建設。在工作作風建設上，積極開展效能臨沭建設活動，以人*民眾滿意為標準，切實做好各項工作；在生活作風建設上，自覺加強思想道德修養，築牢思想道德防線，培養良好的職業道德。
（三）加強軟硬體建設。
在人防方面：
一是根據綜治工作要求調整了門衛管理員，與保全公司簽字了保全服務協定，使保衛人員技術進一步專業，責任進一步明確，職責進一步規範；
二是增設了門衛，嚴格實行出入登記制、門棟關照制、值班巡邏制，對來人進行仔細的登記和詢查，時刻關注來人動向，開展群防群治；
三是定期開展矛盾糾紛排查，通過科室主要負責人這個信息網路，每季度進行一次排查，對重點人員和重點事件進行跟蹤化解。特別是在民眾信訪問題上，始終堅持以人為本，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。
在物防方面：
一是在辦公樓和住宅區重點部位安裝了防盜門和防盜網，並查漏補缺，對相關防盜設施進行維修；
二是對檔案室、網路室、配電房添置和更換了滅火器具、定期對消防栓、建築物防雷設施進行定期檢查和更新；
三是對—3—辦公樓和住宅區的主電源線和主水管進行定期檢修。
在技防方面：
籌措資金數萬餘元，對機關院內安裝的“紅外線自動防盜報警”和電子攝像監控系統進行維護和修理，目前，電子攝像監控系統已全面覆蓋整個辦公樓責任區，並進行24小時實時監控。
通過一系列的人防不失控、物防不留漏洞、技防不落後等措施，今年以來，我辦無一人犯罪或*，無一起火災，無一件入室盜竊案件，無一傷亡事故和交通事故，無群體性上訪事件，同時也無非法宗教組織活動，無賭、毒、黃等社會醜惡現象發生，為保障全縣穩定作出了積極地貢獻。
三、注重實效，做好“三個結合”
一是與文明創建工作相結合。始終堅持將社會治安綜合治理作為文明創建的一項重要內容來抓，通過抓社會治安綜合治理促進了文明創建工作的深入開展。
二是與黨風廉政建設相結合。通過開展“廉政文化進家庭”活動，號召單位全體幹部家屬算好“家庭賬”，築好“後院牆”。
同時通過強化內部監管，深化改革，從機制上、制度上、源頭上防治*，樹立勤政廉潔、務實高效的機關形象。
三是與建國xx周年和十一運期間信訪穩定工作相結合。
為切實抓好建國xx周年和十一運期間的信訪穩定工作，我辦迅速制定下發了《關於做好國慶節期間有關工作的意見》、《關於切實做好國慶期間甲型H1N1流感防控工作通知》、《關於進一步規範重要緊急事項報告制度的通知》、《關於組建xx縣應急救援隊伍的通知》，每天安排專人專職做好信訪穩定工作，及時排查矛盾，接待來人、來電、來訪。
回顧今年以來的工作，我們雖然取得了一定成效，確保了機關工作的安定和團結，為維護社會穩定做出了積極貢獻，工作成績得到了上級的肯定和好評，但我們也清醒地看到，與縣綜治辦和人*民眾的要求相比，我們的工作也還存在著一些不足，我們決心在今後的工作中加以克服和改進，為全縣經濟發展和社會穩定作出更大的貢獻！
2025年述職報告格式 篇8
我局作為市“雙擁共建”成員單位，今年緊緊圍繞《興化市XX年雙擁工作意見》(興委辦發〔〕64號)和全市省級雙擁模範城“七連冠”總結表彰會精神，根據市雙擁共建工作的總體要求，在市雙擁領導小組的指導下，充分發揮擁軍職能優勢，堅持服務大局、與時俱進、立足基層、求實創新，在“抓經常、打基礎、創特色、促落實”上下功夫，認真貫徹落實雙擁工作的各項方針政策，按照雙擁工作的具體要求，立足實際，狠抓落實，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊建設，為改革開放和經濟發展，創造了良好的社會環境，受到軍地雙方的充分肯定。現將XX年雙擁工作述職如下：
一、以加強組織領導為基礎，為雙擁工作提供切實保障
我局高度重視雙擁工作，加強組織領導，確保雙擁工作的各項任務落到實處。
一是把工作落到實處。切實做好雙擁各項工作，保證雙擁工作與文化廣電事業協調發展，將所承擔的年度雙擁工作目標任務納入全年重點工作計畫，將雙擁工作與文廣新工作緊密結合，同步開展。同時，進一步對我局雙擁工作制度進行了重新安排和重申。建立了領導班子定期研究雙擁工作制度，每季度至少召開一次專題局長辦公會議，聽取雙擁重點工作進展情況，對階段性雙擁重點工作進行研究和部署。二是進一步加大雙擁工作力度。在原有工作的基礎上，進一步加強領導和組織力度，建立起長期、穩固的雙擁工作機制，集中力量積極開展送文藝、送文化到部隊活動。三是全面落實各項政策。全面落實雙擁優撫的政策法規。積極落實復員轉業幹部的優惠政策，支持了軍轉幹部自主創業。認真落實退伍軍人和轉業軍人家屬優惠政策，解決了他們的後顧之憂。四是加強對雙擁工作的督促檢查。嚴格目標考核，對在雙擁工作中做出突出成績的集體和個人，給予表彰。
二、以宣傳教育為主線，增強國防觀念和雙擁意識
我局充分發揮文化部門優勢，主動把國防教育納入日常文化工作中，廣泛開展宣傳教育活動，有效地增強了民眾的愛國熱情、國防觀念。
一是提高認識，自覺增強擁軍工作責任感。“八一”建軍節前後，局領導與幹部職工一同學習《國防教育法》，推進擁軍優屬活動。通過學習和活動促使廣大幹部職工充分認識雙擁工作在維護社會穩定、推動社會進步方面的重要作用，進一步增強國防觀念和履行國防義務的自覺性，增強擁軍工作的責任感，積極主動為人民子弟兵辦實事、辦好事，形成愛國擁軍的良好氛圍。二是豐富形式，自覺增強擁軍工作的時代感。開展“三下鄉”活動，現場發放相關宣傳資料400餘份，舉辦了一場文藝演出，穿插了雙擁知識問答等趣味活動。結合文化遺產保護和文化市場管理工作宣傳，發放了國防、雙擁相關宣傳資料。在舉辦的迎新春文藝演出、“多彩周末”廣場文藝演出、“迎八一”社區文化展示會等多項活動中積極宣傳部隊所作的貢獻和我軍不可戰勝的“軍魂”。三是延展陣地，自覺增強擁軍工作的參與感。結合“三送工程”，我局開展送電影下鄉活動，放映軍旅題材電影100餘場次，通過螢幕播放、現場懸掛等方式，展出標語50條次，起到了較好的宣傳教育作用。以鄉鎮文化站和村農家書屋為陣地，以多種形式定期開展各種雙擁活動，加強宣傳教育。
三、以開展文化活動為特色，積極推進擁軍工作
在活動的開展上，我局始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內容，以官兵喜聞樂見的各種形式開展國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優屬的社會風尚。
一是邀請駐興部隊參加和觀摩各類文化活動。建軍節前夕，我局承辦慶祝中國人民解放軍建軍87周年“魚水情深”軍*歡會在市廣播電視台演播大廳舉行;文化館組織文藝小分隊以及興化的書畫名家來到消防大隊進行慰問聯歡，和消防官兵歡聚一堂。二是進一步完善和健全相關制度。完善健全公共文化場所(包括博物館、圖書館、文化館)免費接待軍人制度和軍*誼制度，為提高雙擁工作水平提供了制度上的保證。三是邀請消防官兵來博物館參觀學習。組織講解員深入淺出、豐富生動的講解，灌輸興化源遠流長的人文歷史，激發官兵們熱愛第二故鄉、服務第二故鄉的*，為興化的建設貢獻自己的力量。四是圖書館開展警營文化交流活動。定期送書到軍營，每年計千餘冊。此項活動，圖書館已經開展10幾年，累計送書及報刊上萬冊，大大豐富了軍營圖書室的藏書量，為營造書香軍營提供了保障。五是積極做好轉業軍官和退伍士兵慰問工作。召開擁軍優屬座談會，邀請本系統轉業、復員軍人及家屬和全局幹部職工一起座談，把黨和政府的溫暖送到他們心坎里。大家一起暢談我軍建軍以來的輝煌歷程、軍民魚水情和新形式下的雙擁工作，並聯繫文化工作實際，積極思考如何將部隊的光榮傳統帶到地方，在地方發揚光大。我們始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內容，結合春冬季徵兵、八一建軍節等活動，積極鼓勵職工適齡子女參軍。多種形式推動了軍民共建的進一步開展。
四、存在的問題及下階段打算
近幾年來，我局在雙擁方面做了許多工作，積累了一些有益的經驗，也取得了一定的成績，但從長遠來看，僅僅只是有了一個好的開始，雙擁工作任重而道遠。下一階段，我們決心從以下幾個方面努力，將文化系統的雙擁工作進一步推向深入。一是創建活動要經常化。我們將一如既往地把在創建活動中證明是好的做法和行之有效的措施堅持下來，使創建活動真正成為推動我市雙擁工作的動力。二是創建活動要創新化。發揚創新精神，特別要在文化擁軍上下功夫，要創造性地開展工作，要創出特色，創出水平，不斷豐富擁軍的內涵，擴展擁軍的領域，提高擁軍的質量。三是創建活動要信息化。要利用座談會等活動，及時掌握雙擁工作信息，重點抓好雙擁工作的宣傳報導工作，推廣和總結先進經驗，充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體的優勢，廣泛宣傳法律擁軍的先進事跡、典型案例，增強幹部民眾擁軍意識。四是創建活動要制度化。要抓好優撫雙擁法規政策建設，建立健全雙擁工作長效機制，將我局的雙擁工作推向一個更新更高的層次。
2025年述職報告格式 篇9
20xx年，是二中校比較輝煌的一年。一年來，校領導班子團結一致，勤奮工作，不斷開拓創新，整體推進學校工作向前發展。全校教職工精神振奮，工作有序，心情愉快，許多教學新秀脫穎而出，教學骨幹得到公認。教育教學競爭日趨激烈，教師隊伍團結和諧。全校學生勤奮學習，自覺遵規守紀，校園內外富有朝氣，充滿活力，學生競賽獲獎的喜報頻傳，國中畢業、國小畢業考出了二中校的成績。
這些成績不僅得到了廣大職工民眾的讚賞，也得到了上級領導的好評，各種榮譽紛至沓來：靖遠礦務局“先進黨支部”、“文明學校”、“課堂基本功訓練先進學校”、“模範職工之家”、“先進女職工集體”、“青年文明號”班組，全國“張思中外語教學法推廣先進學校”等等。同時許多工作思路清晰，措施得力，富有成效：教職工考核辦法推廣到全局各中國小，民主管理、校務公開的辦法成為各學校的典範，學科基本功訓練一步一個腳印地向前推進，“韻語教學”穩步推開，體育分組實驗教學搞得有聲有色，一本內容詳實完整的《二中規章制度彙編》將學校不斷推進到“依法治校，按章辦事”的健康有序的發展軌道，依靠每位教職工的雙手基本建成了園林化的校園。所有這些充分展現了我校二0XX年的輝煌，也傾注了多年來上級領導和兄弟單位的關懷與支持;凝聚著二中全體師生員工的辛勞和汗水，飽含著校領導的許多辛酸，也成為我這個“班長”惶恐不安的政績。年末歲初，總結過去，成績的取得實在不易，努力的途徑和方法也很多很多。這裡我側重從下面幾個方面談談自己的感受：
一、發揚民主，確立民主管理的有效機制，是保障校長正確行使權力的有效途徑
一個好校長應該具有良好的民主作風，堅持民主集中制的原則，集眾人智慧，鼓班子幹勁，做到嚴以律己，寬以待人。在幾年的校長工作中，我注重養成自身的民主作風，雖然沒有達到效果，但主觀努力絲毫沒有放鬆。九八年初我被任命為教育處副處長兼二中校長，具有全面負責學校工作的權力，但我處處將自己擺在校長的位置上，我常常面對人們的恭維幽默地講：自己是校長兼副處長。我自覺地把自己置於黨支部和教職工代表大會的監督之下，而不是以處領導的姿態去總攬學校的一切。
為保證黨支部和黨支部領導的教職工代表大會放心大膽正確行使監督，我主動配合併且積極出主意想辦法，以確立民主管理的有效機制。學校重大問題的決策，如制訂計畫、開展重大的活動、任免中層幹部等均有黨支部的參與。對教職工敏感的問題如財務收支、各種補貼的發放、評優選先，教職工考核等均事先通報支部，取得一致意見後再實施。
教職工代表大會制度是在黨組織的領導下，教職工行使民主權力，參加民主管理的一種正常渠道和法定形式。我擔任二中校長工作以來，每年都堅持開好教職工代表大會，向大會報告學校的行政工作和經費使用情況，虛心聽取代表的意見和建議，接受監督。對民主評議幹部的結果認真總結，及時反饋，努力改進工作作風。對學校重大的問題主動提交職代會討論審議。
幾年來，由於有效地發揮了黨支部的保證監督和教職工代表大會的評議作用，使我在決策指揮學校工作時尚無大的失誤。當然要完全確立民主管理的機制，還需要不斷努力。就在去年的職代會上，我代表學校行政主動提出了實行校務公開制度的做法，具體闡述了實行校務公開制的意義、程式、內容和方法，受到教職工的一致讚譽，在全局學校中首開先例。由於我們在校務公開制度出台前，已經陸續做了大量的公開校務的實效工作，因此制度的出台和全面實施已是水到渠成。校務公開制度全面實施了近一年時間，成效非常顯著，在今年九月份局工會關於實行廠務公開、民主管理的經驗交流會上，被推廣為全局教育系統的典型。之後，我們沒有停留在原有的水平上，準備進一步加大校務公開的力度，這就是逐步公開校務工作的最後一道防線——內部資金的收支情況。作為校長，只要立校為公，不徇私情，充分發揚民主，自覺接受監督，學校工作就沒有什麼秘密可言，這也是保障校長正確行使權力的途徑。我的這些感受過去做到了一些，今天談出來以求今後繼續努力。
二、選好人，用好人是學校教育教學成敗的關鍵
“只有無能的管理，沒有無用的人才”，學校管理最重要的仍然是選人用人。人才使用得當，就能使其處於激髮狀態，充分發揮其聰明才智，做到人盡其才，才盡其用。否則就會出現反作用。幾年來我校各項工作發生了可喜的變化，而的變化正如處領導所稱讚的，是教職工精神狀態的變化。教職工隊伍精神振奮，團結和諧，求真務實，積極向上。我認為這種變化正是運用多種途徑或手段限度地調動了教職工工作積極性的結果，是選好人、用好人的結果。
如此，要辦好一所學校，校長須有愛才之心。幾年前，人們普遍認為二中的教職工中存在著不良習氣：教學工作不求上進，水平低下;有的拉幫結夥，誣陷他人，打架鬥毆，斤斤計較個人得失，索要家長財物;隨意向學生收費，諷刺、挖苦、歧視、體罰學生等等。對於這些議論，我並不隨聲附和，相信教職工隊伍的主流是好的，只是個別人中偶一為之的毛病。對於他們應該給予極大的愛心，耐心幫助教育，維護他們的正當利益。正是從這種愛心出發，努力做到用人用其所長，避其所短;多用激勵的手段，調動教職工內在的積極因素;運用權變的用人技巧鼓勵教職工參與管理，增強主人翁意識;注意培養人才，促使人才儘快成熟等，才使得二中教師隊伍的素質得以不斷提高。
用人用其所長，避其所短。對於整個教師隊伍來講，根據他們的年齡、性別比例，專業特長和性格特徵等情況，儘量做到合理搭配，充分發揮人的主觀能動性。一個品性高尚，任勞任怨，肯吃虧，尤其具有理解人、容忍人的品格，但教學能力一般的年級組長完全可以將一組各具鮮明性格特徵的人團結在一起;一個工作責任心強，有魄力、心胸坦蕩，不怕得罪人，但愛發議論、不拘小節的年級組長也能夠將一組富有朝氣，充滿活力，卻易忽冷忽熱的人組織在一起;一個力求上進，教學能力強，品性端正，事必躬親的年級組長也自然會帶領全組教師共同追求教育教學質量的提高。對中國小各教研組組長，我盡力選用那些教學上的尖子，學科帶頭人，對其他方面的表現就不再苛求，憑藉他們的業務水平去影響和指導本學科的教學工作。由於我多年來一直注重做好這方面的工作，才使我們的教師隊伍呈現出團結和諧，積極向上的精神狀態，發揮了合力的效能。正如馬克思在《資本論》中談到的：許多人在一起工作，由於協作而產生一種“新的力量”，這種力量和它一個人力量的總和有本質的差別，其效應不等於簡單相加之合，而是一加一大於二的增值力量。
對教學經驗豐富，善於團結同志，懂管理，通世理，但缺乏創新經營意識的同志，用在教學管理的崗位。對品行端正，虛心求學，力求進步，敢於管理，但教學水平一般的青年教師大膽啟用到領導崗位。對那些教學能力較強，工作認真細緻，性情柔合，樂於團結教職工，但剛毅之氣不足的青年教師啟用在教務管理的崗位。對那些工作責任心強，有魄力有膽識，性格開朗直率但稍顯倔強的青年教師啟用在管理學生的崗位。對能吃苦耐勞，善於學習各種技術，腳勤、手勤，財欲不強，但欠缺組織能力的同志啟用在後勤管理崗位。對個別巧於精工，工作幹練，頭腦靈活，性情溫和，但不善於文筆，心眼稍小的同志用在勤雜崗位。對那些工作細緻，謹慎小心，不貪財物，謹言緘口，但不善於從教的同志用在錢、物的管理崗位等等。總之，我以為人有所短，更有所長，應該注意發現其“閃光點”，準確合理而不失時機的“量材使用”，才能發揮人才的優勢。多用激勵的手段，調動教職工內在的積極因素。
十多年教師的經歷使我懂得教職工在心理上的需求一般有二類：一是希望改善衣食住行條件，工作條件，學校環境，福利待遇等方面的物質需求;二是榮譽等方面的精神需求。對教職工的這兩類正當需求，應該多用激勵手段，以調動其工作積極性。幾年來，我不間斷地率領全體師生員工義務勞動綠化校園，鋪設路面，平整操場，粉刷教室，裝飾牆面，整修電路，徹底改變了昔日髒、亂、差的校園環境。盡努力改換辦公桌椅，添置教具器械，改換飲水設施。盡力改造空閒校舍，解決了部分教職工的住宿問題。限度地搞好福利待遇。對個別教師*兩地分居問題，子女就業問題，工作調動問題，家中婚喪嫁娶，經濟困難問題，外出學習、參觀、旅遊等問題儘自己的能力和學校的實際承受力去解決。所有這些，基本上滿足了教職工的物質需求，激勵了他們奮發有為的勁頭。隨著學校教育教學成績的逐年上升，集體和個人的榮譽連連獲取，也基本滿足了教職工的精神需求。這使我深深體會到，作為校長還要掌握激勵用人的技巧，激發教職工潛在的動力，在學校形成一股力爭上遊，你追我趕的強大力量，學校工作必然會蒸蒸日上。
運用權變的用人技巧鼓勵教職工參與管理，增強主人翁意識。這在前面“發揚民主，確立民主管理的有效機制”中已經涉及到許多。這裡我只想說，從校務工作陸續公開到校務公開制度的確立，這期間我儘可能做到認真聽取和廣泛採納職工的合理化建議，讓每一位教職工參與學校管理。在教師面前不擺校長或副處長的官架子，靠自己的言行在教職工之中樹立威信，以自己的人格魅力去贏得。
2025年述職報告格式 篇10
在校園領導提出的中考目標的督促下，結合本校實際，我制定了數學學科初20xx級，初20xx級的中考目標，同時制定了“個人職責制”和完成目標的具體措施。圍繞這些計畫，我認真分析學生的現狀，群策群力，團結協作，用心努力，出色地完成了初20xx級數學教學任務，取得了較優異的成績，贏得了必須的社會效益；同時初20xx級的數學教學正在按計畫有步驟的進行，同學們學習數學的熱情正在日益高漲，相信明年中考時有一個較好的收穫。
針對我校學生基礎普遍校差，厭學情緒範圍廣，全面抓基礎教育又不利於中考，因此我對20xx級學生採用了分層教育方式，以點帶面，循序漸進，讓優生變為尖子生，讓中等生變為優生，讓厭惡數學的學生變為喜歡數學的學生，為到達此目標，我在教學任務完成後，利用課餘時間採用分批分層次方式輔導，取得了明顯成效，於20xx年中考中，數學上A+級有4人，上*有20人，為同學們取得全科總分的好成績打下了良好的基礎，為校園爭得了榮譽。
然而初20xx級兩個班的數學水平堪稱擔憂，該年級從初一到初三，數學教師換了4至5人，每個教師的教學方式又不相同，致使絕大部分學生數學水平極差，很多基礎知識一巧不通，厭學群體廣泛，接手時摸底測試只有5人及格，將近一半的學生只能對選取題感興趣，對稍有點難度的題那就根本沒有辦法了；另有近三分之一的學生想學好，但苦於基礎薄弱，又沒有較好的學習方法，急功近利，結果對知識掌握得一點都不牢固，也正是這部分學生才是我要抓的主體，但在短期內是沒有明顯成效的，只能多給予鼓勵，儘可能給他們學得好的信心，循序漸進地引導他們採用正確的學習方法，相信透過明年的總複習後會取得令人滿意的成績。
初20xx級學生數學水平兩極分化相當嚴重，從目前看同學們都能理解我的教學方式，很多同學對數學有明顯的認知態度，從牴觸到試學再到感興趣，從感興趣到喜歡再到鑽研的同學越來越多，但就第二階層的同學人數較少，如何把範圍擴大，也是我今後要快速思考和解決的問題。基於此現狀我會借鑑對上屆的有效方法教學，讓同學們看到期望，讓同學們在每次測試中能感受喜悅。
我把學生分成三個層次，並確定了工作的重點和工作措施：優等生---拓展；中等生---狠抓；學困生---輔導。優等生只有2---3人，以喻川江、楊超為代表，有較好的思維習慣和思維方法，上課前我把問題布置給他們，讓他們自己先研究，以提高他們自己解決問題的潛力，上課時採用討論式教學，讓他們舒展見解，然後我再總結，歸納並進行深化，類比和提高，從高、嚴、難要求他們。中等生是個小群體，約10人，以劉茜茜、溫麗淋為代表，在應對目前的應試教育中，上課時主要以他們為主，力求在課堂上消化所有的知識點，作業的練習題以A，B級為主，透過強化訓練，實現普遍提高，再適當拓展到C級難度題。對於學困生這個大群體，在短期內不能有大幅度的進步，只能是想方設法讓他們對數學感興趣，再發展到喜歡數學，對個別想學好的同學進行單獨輔導，能抓一個算一個，鼓勵他們多學基礎知識，以布置*練習題為主，力保他們在上課時不影響他人學習，力求使他們每節課有事可做，每節課都有收穫以此來調動他們的學習用心性。
數學是一門比較抽象的學科，要維持學生的學習興趣，務必重視與學生的情感溝通，比如給學生及時的輔導，給注意力不集中的學生裝及時的提醒，給有新穎的解法的學生及時表揚等等。強化練習，講評結合，措施再得力，改錯是關鍵。數學的提高在於綜合知識的套用，學生是主體，但我的引導又極為關鍵，為此我只有不斷地“充電”才能給學生滿意的答卷，在這方面我還做得不夠，還務必深鑽教材，多向前輩和同行請教以完善自我。
20xx級中考已成歷史，20xx級中考任重道遠，在今後的教學工作中，我要不斷探索新形勢，新特徵，不斷努力工作來回報校園領導對我的信任，讓學生滿意，讓家長放心。
2025年述職報告格式 篇11
這學期我擔任一年級二班的英語教學。經學校研究決定一年級的第一學期學習英語的課程。這些孩子都很聰明，學習的熱情很高，都能很自覺的回家背誦詩歌，拼讀字母，單詞和句子，而且上課積極發言。這些讓我感到很欣慰，我的付出收到了回報。同時在教學中我也收到了很多寶貴的經驗。陳雷英語的特點就是做。運用學生學習母語的方式有針對的教授學生，陳雷英語利用形體教學使教學內容活而不亂，學生喜學樂學，暢遊在英語的海洋里。更能輕易的記憶所學知識，輕鬆的上好每一堂課。
以下是我在本學期的教學情況。
一年級的學生年齡小，在教學上有一定的難度，我也曾不知所措過。但是經過我的仔細觀察,他們比較活躍，上課積極，喜歡老師的小小的鼓勵,一點小小的表揚.結合這一特點,對他們增加一些表揚,課堂秩序變的有條不紊.一年二班調皮的學生較多，學習欠積極，課堂紀律相對較差。開始時也沒有注意到,所以教學效果不是很理想。由此可知，了解及分析學生實際情況，實事求是，具體問題具體分析，做到因材施教，對授課效果有直接影響。這就是教育學中提到的“備教法的同時要備學生”。這一點在我一學期的工作中有深深的體會.
教學中，備課是一個必不可少又十分重要的環節，陳雷英語也不例外，備課不充分或者備得不好，會直接影響教學效果,“備課備不好，倒不如不上課，”這句話很有道理，備課是非常重要的.因此，對備課我從來都是認認真真一絲不苟.事實證明這些都是值得的。一堂準備充分的課，會令學生和老師都獲益匪淺.到困難和沉悶。抓住教學的重點，難點，有針對性地講,針對不同層次的學生有目的的講。陳雷英語形體教學生動形象，不沉悶，教學的過程配備大量教具，授課的過程就會胸有成竹,遊刃有餘了。如果沒有認真備課，課堂氣氛就會變的沉悶，教學效果不好，與此相比可見，認真備課對教學十分重要。
充分備課能調動學生的積極性，達到良好的教學效果,學生在課堂上的一舉一動都直接影響課堂教學。故而,上課一定要設法令學生投入，不讓其分心，這也不是一件很輕鬆的事,我並不能很好地做到這點。當學生在課堂上無心向學，違反紀律時，我的情緒就受到影響，並且把這帶到教學中，讓原本正常的授課受到影響，發揮不到應有的水平，以致影響教學效果。在以後的教學中必須努力克服，研究方法，採取有利方法解決當中困難。
英語是一門語言.語言是說出來的.陳雷英語也不例外,所以除了課堂講授的詩歌.字母以外，還要求學生每天在家認真的看光碟達到複習和預習的目的,更好的鞏固所學的知識,要求他們認真的完成每天留的作業.一方面複習當天的內容,另一方面,家長對學校教學不了解,不知道自己的孩子在學校的具體表現,作業是他們檢測學生學習的一個有利途徑.因此,對於學生的作業檢查我從來都不敢怠慢.
以上是我這一學期的工作總結,不成熟的地方,希望得到批評指正.在以後的工作中能取得好的成績.
述職人：
20xx年xx月xx日
2025年述職報告格式 篇12
本學期我校教學工作以*理論和“三個代表”思想為指針，在上級教育部門的關心和精心指導下，以新課程改革為突破口，以一切為了孩子的成長和發展為出發點，以全面實施素質教育為根本宗旨，依靠全體教職工的共同努力，取得了必須的成績，現總結如下：
一、重視學習，革新觀念，提升理念。
理念是先導，學習是保證。為進一步轉變廣大教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面，本學期，我們十分重視和加強教師的理論和業務學習，採用民眾與自學相結合的辦法，提倡寫學後反思，讓先進的教育思想牢牢紮根於每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更好地為教育教學服務。
1、加強對《課程標準》的學習。新的《課程標準》是我們廣大教師近階段乃至今後一個時期教學的依據。本學期，我們充分利用周四下午業務學習時間，組織語文、數學、英語、體育等學科的教師，以教研組為單位，對各年級段的教學目標、要求，重難點，教學方法等方面進行解讀，尤其是一年級新課程的教師，我們採用了比較系統的講座(如觀看有關《課程標準》解讀的錄像資料等)。透過各種途徑、各種方式的學習，廣大教師對《課程標準》的要求有了新認識。大家一致認為《課程標準》的要求貼合時代的步伐和要求，對當前全面實施和推進素質教育具有指導好處。
2、重視教育教學理論學習。“終身學習”，“大眾教育”是新課程理念倡導下的教學思想。本學期開學初，全體教師集中學習充電，從新課程的編排體系、新教材的編寫思路、結構、資料、要求，解決問題的新方法，新課程背景下學生的學習方式，教師的教學方式等方面作了分析和培訓，受益匪淺。另外，我們還分批分層次組織教師觀看有關新課程的理論錄像資料，要求每位青年教師務必自學一本教育理論書籍，其他教師務必每月讀好幾篇與本學科相關的且有指導好處
的論文和教學案例，寫好教學反思，作為教師年度考核的參考。透過學習，交流、總結、反思等系列活動，讓教師的觀念得到更新，知識得到長進，理論得到提升，真正做到學以致用，學有所長。
二、重視研討，改革方式，推進課改。
“在研討中發展，在反思中成長。”這是我校對廣大教師，尤其是中青年教師提出的目標。本學期，我們十分重視各種形式的研討活動，每次民眾備課前組織本學科骨幹教師，暢談各自的教學構想；每次教研活動前，組織青年教師說課，骨幹教師點評，讓每位教師都能得到鍛鍊的機會。
1、認真組織教師民眾備課。民眾備課的教案，務必體現教師的指導活動，學生的自主學習活動和本課設計意圖三方面資料。本學期，各學科民眾備課累計二次，透過民眾備課活動，開闊了教師的眼界，增加了相互交流的機會，教師們樂於做，願意做。
2、用心開展學科教研活動。本學期為紮實穩步推進我校新課程改革步伐，各學科舉行大小教研活動累計二十餘次。為進一步提高課堂教學質量，每次教研活動前先由教導處組織學校領導、骨幹教師聽課並當面提出修改意見，教導處組織教師上好課、評好課。給全體老師很大的啟發，教學目標由原先的單一轉變為師生用心的交往互動，共同發展的過程，課堂真正成為學生的課堂，教師真正做到了創造性地使用教材，用活教材，學生的情感態度和價值觀得到應有的發展。
三、強化管理，落實措施，提高實效。
1、加強教研組建設和管理。教研組是學校教學研究最基層的組織，是教師成長的搖籃，是教師進行教學和研究的主陣地。本學期，我們按照上級規定，主要在“實”字上下功夫，在“研”字上求發展，真正使教研活動經常化、專題化和系列化。本學期初，我們要求各教研組針對本學期熱點問題確立研究專題，每月圍繞專題開展活動，鼓勵教師談自己的思想和見解。透過合作交流，探討反思，使各科教師在活動中得到錘鍊。本學期，各教研組正常教研活動10次，到達預定目標。
2、認真抓好教學檢查工作。本學期，我們仍堅持“一月一重點”檢查制度，並做到每次檢查有記錄、有等級、有反饋。從聽課、檢查狀況看，大部分教師工作做得十分認真。
3、用心做好後進生幫教工作。新課程教育的核心要求我們的教育“面向全體，全面發展，主動發展，一切為了每個孩子的發展”。我們除了繼續抓好後進生跟蹤工作外還努力抓好隨班說讀工作，真正讓每位教師學會關愛，學會理解，學會寬容，學會激勵每個學生，使他們樹立起學習的信心和勇氣。
4、用心開展各項競賽活動。透過競賽有利於提升一所學校的辦學層次，從側面能夠看出一所學校的教學質量和辦學水平。本學期我校舉行的教師競賽活動有①青年語文教師大獎賽。②教學案例，論文評比活動；學生競賽活動有①書法競賽；②；③小學生數學知識競賽；③手抄報製作比賽。透過以上一系列競賽活動，培養了一批具有必須特長的教師和學生，為今後參加高一層次的競賽活動奠定了基礎。
回顧半學期教學工作，在教育局、教研室的正確領導下，依靠全體教師的共同努力，取得了較好的成績。但離上級規定的要求還相差甚遠。展望新學年，我們滿懷信心，相信在學校黨支部和行政領導班子的正確領導下，定會“百尺竿頭，更進一步”。
2025年述職報告格式 篇13
一年來，在醫院黨組的領導下，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展各項醫療工作，全面履行了主治醫的崗位職責。
一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質。
一年來，能夠積極參加醫院組織的各項學習活動，比較系統地學習了______精神。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、認真負責地做好醫療工作。
“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫聞工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業務學習不放鬆。堅持學習婦產科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高，全年總計記業務工作筆記萬字，撰寫工作報告份，撰寫業務工作論文篇。二是堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年總計接待患者人，實施手術例，治癒病人人(次)。
三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。
作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫院建設、醫療水平的提高、業務骨幹的培養等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今後工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。
2025年述職報告格式 篇14
20xx年受市行委派我到工人路支行從事會計暨合規主管工作，上崗以來本人帶領工人路支行全體會計人員，加強內控核算，進行內部風險排查，開展員工培訓，做好櫃面服務工作，工作中堅持核算、服務和行銷的有機結合，將市行有關制度紮實落到實處，力保支行前台工作運行有序。現將在路支行的工作匯報如下：
一、會計工作質量
1、根據會計結算部的統一要求，堅持每日、每周、每旬、每月、半年的檢查工作，按照檢查計畫和市行的檢查要求，認真履行會計基礎規範常規檢查職責，做好內控自查，對支行的重要物品管理、印章管理、查庫狀況、錄音電話管理、會計檔案管理、單位賬戶資料、個人開銷戶資料、查詢查復、掛失業務、網銀業務、托收業務、*收繳、各類資料列印狀況、個人存款證明、詢證函、單位資信證明、代發業務、信貸資金流向、理財業務、大額款項支付核實制度執行、反洗錢工作進行了全面的檢查和梳理，對檢查出的問題堅決予以整改，督促櫃員養成良好的櫃面操作習慣。
2、提高會計核算質量。
現前台櫃面共有櫃員11名，3人上崗不到一年，其中櫃員**6月底剛剛上崗，對公櫃員由於調崗也是2月底剛剛從事對公業務。
在工作中我採取前期由老櫃員幫新櫃員看票，後期業務較熟悉後，新櫃員之間互相看票，這樣不僅僅降低了差錯率，同時也從他人的傳票中學習到了新業務。
在二季度核算中有8名櫃員差錯為0，大提高了櫃員的核算質量，保障支行業務的健康發展。
二、員工管理及培訓
1、在7月末，對公會計櫃員調至濱海東路支行，櫃員由路支行調到我行，櫃員由櫃員調崗到會計櫃檯。一系列的調整對櫃員的心理影響較大，情緒波動不穩定。針對這種狀況，我及時與櫃員逐個進行溝通，經過大家的共同努力，櫃員已能熟練掌握所在崗位的技能，實現了業務的平穩過渡。
2、由於總體櫃員從業時間不長，他們的操作風險意識較淡薄，我利用市行財會部舉行櫃面合規操作競賽之機，結合合規執行年活動，利用班前晨會和每周例會帶領櫃員採用領講、討論、提問等多種形式學習省市行制定的各項會計結算制度，會計風險管理及相關操作流程要求，並重點學習《**市行櫃面操作風險管理工作指引》以及櫃面操作風險題庫等資料，對員工進行了操作風險防範的宣貫，使櫃員的操作風險意識有了一個較大的提高，在20xx年*季度**市行櫃面合規操作競賽中支行取得了三等獎的好成績。
3、在業務培訓方面，我用心組織前台櫃員開展業務知識學習，在內部舉行業務練兵活動，用心調動大家的主觀能動性。
二季度學習任務較重，會計證考試，反*考試及三季度理論知識考試，二季度我行新增兩名櫃員取得會計證，一名櫃員取得反假資格證，並且經過我與支行櫃員的共同努力，在二季度理論考試中支行取得第一名的好成線。
三、反洗錢工作
1、加強反洗錢內控管理。從反洗錢內控制度建設、盡職調查、數據的上報質量、客戶資料及交易記錄保存、培訓制度及宣傳各個方面進行嚴格要求。
2、指定專人負責個人開戶資料的保管整理工作，按時將個人批量開戶風險等級評定單獨專夾保管，作為反洗錢資料。做好臨時身份證及即將到期身份證管理，編制臨時身份證及即將到期身份證表格，及時聯繫客戶，完善後續手續。
3、向市行反洗錢工作辦公室報送20xx年二季度客戶洗錢風險等級劃分報告和非現場監管分析報告，二季度識別對公新客戶57家，對私新客戶3579戶。
四、其他主要工作
1、補充制定工人路支行前台業務櫃員績效考核實施細則
2、按時準確報送市行各項報表
3、配合會計部進行二季度會計檢查，及時上報整改報告
4、組織召開支行季度風險分析會議並上報風險分析報告
5、配合市行各管理部門進行檢查存在的問題：
首先是管理水平有待進一步提高，要轉換視角，以一個基層管理人員的角度看待問題和解決問題；再者業務水平需要進一步的提高，會計暨合規主管需要掌握更加全面更加細緻的業務知識。
這些都需要我在以後的工作中多學、多問、多總結，認真加以改善和完善，按照市行要求及委派會計主管的職權範圍，嚴格履行崗位職責，努力做好分支行交辦的各項工作任務。
下一步工作計畫：
1、進一步梳理、規範會計基礎管理工作，為支行會計管理打下堅實基礎。
2、按時做好會計主管日常檢查工作，對於工作中存在的問題要做到早發現、早整改。
3、加強人員管理，繼續加強櫃員培訓，結合總市行各項規章制度、操作流程等對櫃員開展會計基礎培訓，進一步提高櫃員的工作效率和業務素養，用心為大家創造一個良好的工作氛圍。
4、加強櫃員的道德風險警示教育，使每一位櫃員都緊繃風險這根弦，時刻不鬆懈，杜絕風險隱患。
2025年述職報告格式 篇15
尊敬的領導同事們：
過去的一年，我在集團及後勤部領導的正確領導下，圍繞集團、後勤部各項部署，團結帶領油料科職工，認真履行職責，紮實工作，較好地完成了油料採購、供應等各項工作任務。現將一年來的工作、學習情況向各位領導匯報如下：
一、工作、學習情況
1、不斷學習，提高境界
履職以來，我不僅面對展示自己才能的機遇。也感覺到自己肩負著重大的責任與挑戰。為了不辜負領導的囑託、同事的信任，我始終加強專業知識，從準確為自身定位、理解崗位職責、強化自身素質入手，從做好本職工作為起點，加強自身業務修養，不斷提升工作能力，積累專業知識儲備。近年來，為了適應公司發展的新形勢、在油料供應工作領域打開新局面，我廣泛考察、調研，深入了解和掌握油料進、銷、存工作、信息化套用工作中的新發展、新技術，並在集團的支持、鼓勵下積極開展科技創新，先後完成加油信息化、新型移動式站建設等新技術的成果轉化，提高了公司油料進銷存工作能力。同時，作為一名黨員，無論何時何地，我時刻保持與黨的政治思想一致，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。我深知只有不斷提高思想認識水平，才能在工作中、事業中增強使命感和責任感，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立求真務實的思想作風和工作作風，自覺抵禦各種誘惑，提高防腐拒變的能力。通過學習xx大精神、深入學習時間科學發展觀等活動，我不斷將自己的思想認識和實踐活動兩者結合起來，進行探討和鑽研，堅持用正確理論來指導自己的實踐，不斷提高自身黨性修養，堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效”。把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創工作新局面，不斷振興xx企業緊密地結合起來，在工作和事業面前顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，樹立崇高理想和追求、保持良好的道德情操。
2、認真履行職責，完成油料採購、供應工作任務
作為後勤保障部門的管理人員，我始終將保質保量的完成油料供應任務、滿足一線需求為工作的中心。採購渠道暢通、儲備充足、供應及時是工作是我工作的方向和一年來始終追求的目標。俗話說：“兵馬未動糧草先行”，只有及時的、準確的做好供應工作才能保障營運車輛的正常運營。新一年，新的開始，在油料採購方面為全面落實集團、公司“增收節支”工作目標，控制公司油料成本支出，我積極蒐集掌握油料市場信息，拓展、穩定油料採購渠道，努力克服市場價格上漲、資源緊張等不利因素，利用大客戶優勢與倆大公司積極談判，爭取最大價格優惠，僅今年上半年為公司節省油料成本x余萬元。在油料供應工作上我一絲不苟的履行好崗位職責。積極調動職工積極性完成好上級交給的工作任務。特別是在冬運期間實行了一日一調度及深入車隊調查叮囑工作，在上年度冬運工作中未發生一起因油料質量影響營運車輛運營現象。出色地完成了油料保障工作。
3、強化管理，搞好安全預防工作
安全穩定的生產環境，是開展各項工作的前提，對於油料進銷存部門來講安全生產更是各項工作的核心，一年來，我始終按照“安全第一、預防為主，綜合治理”的理念，強化管理，完善制度、狠抓落實。在實際工作中，服從領導、圍繞集團、公司的安全生產方針，實施制度建設與制度落實相結合、全員安全消防技能與安全意識相結合、完善有效的安全設施與各崗位安全操作相結合、集中檢查整改與日常隱患排查相結合的四結合。在安全管理中，堅持斷口前移、重心下移，將安全生產工作的側重點定位於基礎、基層，定期組織各站、庫開展員工安全培訓教育，深入各個站庫檢查督促各項安全生產工作。增強全員的安全意識,提高加油站、油庫對突發事件的處置能力，保持了較好的安全生產形勢。
4、講黨性、講正氣，廉潔從政
一年來，我能夠積極參加黨組織召開的政治學習，認真貫徹執行上級黨風廉政建設精神，時刻不忘自己是一名共產黨員，嚴格要求自己。後勤部是雙高危單位，這就要求我在工作中能夠自覺、自省、自警、自勵，能正確履行組織賦予自己的權力，不吃拿卡要，嚴以律已，自覺接受黨組織及周圍同志的監督，保持良好的自控能力。二是工作中嚴格遵照執行公司各項規章制度，特別是在採購環節認真執行招投標流程，做到公平、公正。時時刻刻按黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強學習，加強政治思想和道德修養，吃苦在前，享受在後，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守黨的紀律，努力工作，不辜負各級領導對我的信任和期望。三是在自律的同時，加強對所管員工的教育管理，提醒他們在工作中貫徹制度，秉公辦事，不做違法亂紀及違反制度的事。樹立了良好的工作作風。
二、存在的主要問題
回顧一年來我所分管的各項工作，之所以能夠順利開展，是和公司領導的正確指導和各科室同志們的大力支持配合分不開的。在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，主要表現在：
1、學習時間不夠，理論水平有待進一步提高
2、管理方面創新和精細化上還需要加強。
三、今後努力方向
1、結合本科工作實際，不斷加強政治、業務學習，提高自己的政治覺悟和理論水平，並努力為職工辦好事、辦實事，制定新的工作目標和方向，進一步提高管理和經營水平。特別是管理方面要大膽管理，不講情面。
2、 及時掌握市場信息，降低油料成本支出。 一年來，雖然取得了一些成績，做了一些該做的工作，但在新形勢下距新任務的要求還有一定差距，但我有決心，有信心，在上級領導和全體職工的幫助和關心下，努力學習，紮實工作，加強自身修養，提高自身素質和工作水平，為我公司的物資保障工作再做貢獻。
各位領導，以上是我的述職報告，有不足之處請批評指正。
2025年述職報告格式 篇16
尊敬的各位領導：
我叫，現年*歲，**年*月畢業於，同年8月分配到*國小任教至今，*年*月被聘為國小一級教師，*年*月畢業於*大學，*年*月評上國小高級教師。任現職以來，我在教學崗位上辛勤工作，勇於開拓進取，教育教學成績顯著，貼合申報國小高級教師職稱的條件。特此申請，現述職如下：
從事教育事業以來，我忠誠黨的教育事業，認真貫徹黨的教育方針和政策，熱愛本職工作，政治思想表現好，遵紀守法，愛崗敬業，堅持黨的四項基本原則，有強烈的事業心和高度的職責感。任現職以來，我嚴格遵守《中國小教師職業道德規範》，服從領導安排，團結同志，關心民眾，師德高尚，作風正派，為人師表。我堅持教書育人的宗旨，關心愛護學生，對他們言傳身教，循循善誘，從不訓斥、侮辱、體罰學生，師生關係和諧融洽，深受家長和學生愛戴。
在教育工作中，我一向進行數學教學，我兢兢業業，盡職盡責。平時認真備課、上課、聽課、評課，及時批改、講評作業，做好課後輔導工作;廣泛涉獵各種知識，構成比較完整的知識結構;根據學校的工作目標和教材的資料，了解學生的實際狀況，認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，儘量補充資料。課堂上能勝任大小循環教學和各年齡班的教育工作，充分利用多媒體輔助教學，充分體現以教師為主導、學生為主體的新課程教學理念，力求做到資料豐富，現實;教態自然，講課生動，難易適中，儘量能照顧到全部，向40分鐘要效益。
我深深地明白，作為一名教師務必要有深厚的文化底蘊，因此我在日常工作中不斷加強自己綜合潛力的培養，從各方面努力，不斷提高自身修養，參加工作以來一向用心參加教師繼續教育學習。為了提高自身的教學水平，我每年都用心參加省市區各種教研比賽，並能運用先進的教學方法取得良好的效果，**年我設計的教案在獲*等獎;同年我撰寫的論文在獲*等獎;*年我的論文在獲*等獎;*年我的論文獲*等獎;從參加工作至今，我正是以自己的辛勤、執著，表達著對教育與育人的鐘愛，無愧於家長，無愧於學生，無愧於“人民教師”的光榮稱號。
在教育教學中，我會充滿信心，朝著既定的目標，不懈的努力!
各位領導，你們從中能夠看出我近二十一年來，在教育、教學、自身素養等各方面都有所提高。今後我在各位領導的培養、指導下，會更加努力工作，獻出自己的一份愛心，勤奮踏實，結出更加豐碩的成果。
*年*月**日
申請人：
2025年述職報告格式 篇17
各位領導：
我於x年入伍，中國共產黨黨員，在技術室擔任技師後調至連隊擔任分隊長，___年x月由副中隊長改為中隊指導員，x年x月調任為大隊副大隊長，現為大隊黨委委員、大隊團委書記、大隊直黨支部書記。幾年來，在各級黨組織的關心和支持下，尤其是在三次進相應院校學習培訓後，在思想政治覺悟、軍事業務素質、道德品質、作風養成、組織管理等方面都有了一定幅度的提高，較好地完成了上級領導交給的各項任務。下面就將自己履行職責的情況報告如下：
一、堅決服從和依靠黨委，著力打造堅實的政治思想基礎。幾年來，我能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高思想政治覺悟，尤其是在部隊開展“保持共產黨員先進性教育”、“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章和維護黨章”和學習貫徹落實科學發展觀活動中，我作為一名普通黨員幹部，參加了上級組織開展的各項教育活動。通過認真學習不僅使我的思想和心靈又一次受到了洗禮，而且使我的理想信念更加堅定，進一步加深了對黨的了解，強化了自身的道德修養，特別是對新形勢下，如何立足本職踐行“三個代表”要求，如何提高“三個素質”和“四個本領”、切實擔負起黨和人民賦予我軍的歷史使命，如何做到“三個提供、一個發揮”的要求，有了更深刻的認識，同時也有了較大的收穫和體會。確保做到時時刻刻擁護黨的路線、方針、政策，嚴格遵守部隊的政治紀律，密切配合大隊黨委成員做好本職工作，團結所負責的支部班子積極開展爭先創優活動。能夠識大體、顧大局、講奉獻，安心部隊建設，正確對待革命分工，做到革命戰士一塊磚，哪裡需要哪裡搬。
二、堅持搶占高新技術前沿的理念，結合本職崗位要求，積極探索自學成才的新途徑新方式，不斷提高自身的科學文化素質。___年年底我被組織安排為政工幹部，這是上級組織對我的信任和關照，使我感覺到肩上的擔子沉甸甸的，由於崗位的調整和新形式下部隊管理方式的不斷更新，使我在工作上難免會出現被動局面。在組織安排我進xx院校學習基層政工後，我能夠非常珍惜這來之不易的進修機會，如饑似渴地學習部隊政治工作開展方法和方式，仔細地聽取教師的授課，虛心地向同學請教部隊政治工作經驗，認真地積累總結幾年來在部隊進行行政管理的方法方式，使自己在一定程度上緩解了工作上的被動壓力，加之在___年組織上又安排我去x院政治系培訓，進一步增強了開展黨務工作的能力。當然作為建設信息化軍隊的一名幹部，僅靠這一點知識是不夠的。為全面熟悉台站管理工作流程，掌握工作主動性，不斷地提高自己專業工作水平，適應新型裝備對人員技術的高要求，我努力學習科學文化知識，通過參加無線電通信專業函授培訓、自學的方式和途徑來加強專業理論素質的培養，在不影響本職工作的情況下積極參加全國高等教育自學考試(現已取得大學本科學歷和學位證書)，從而不斷汲取科學文化素養和奠定文化理論基礎。尤其是在x年x月份組織安排我去xx院校進行通信指揮專業培訓中，通過教員系統而專業的教育、同學相互之間的業務交流以及參觀相應的通信設備，使自己對部隊的通信專業和組織指揮又增長了一些較為先進的管理經驗，豐富了自己的通信專業知識，拓寬了自己的通信專業視野，為下一步更好地在部隊開展工作奠定了基礎。在實踐中能夠認真汲取他人對新型設備的管理經驗，積極翻閱各種機線資料，熟悉各種設備的技戰術性能，不斷加深對台站通信結構的認識，使自己能夠勝任本職工作的職能轉變。幾年來，我努力在工作中學習通信專業知識，在實踐中鍛鍊組織管理能力，在學習中積累實踐工作經驗，在交流中積極汲取他人豐富的營養，做到在工作中嚴格要求，在管理上高標準，較好地完成了上級交給的各種保障任務。
三、以條令為依據，注重點滴培養，不斷強化條令意識。幾年來我能夠積極學習條令條例和部隊的規章制度，嚴格要求自己，處處用條令條例來規範自己的言行舉止，從點滴入手，著重抓好日常作風養成，按照“八榮八恥”要求，自覺培樹新型社會主義榮辱觀，不斷用科學的理論來武裝自己的道德觀念，平時嚴格遵守和執行部隊紀律，做到尊重領導，團結同志，積極協助大隊黨委做好官兵的經常性思想工作，盡職盡責地主持好本支部日常管理工作，盡心盡力地履行黨委分配我的行管與後勤工作，虛心地向領導和同志們學習各種組織管理方法和經驗，按照以人為本、依法帶兵的科學發展觀要求，結合大隊實際，以安全防事故為重點，積極做好車輛、飲食、技術維護與衛生防疫保障工作，充分發揮主觀能動性，積極組織、開展、參加民眾性體育運動，因地制宜地發展具有大隊特色的農副業生產，較好地保障了大隊的各項正常需求。日常管理中能夠認真落實部隊的各項規章制度，通過強化自身素質與形象來影響與帶動大家自覺地遵守部隊的條令條例，較好地完成了部隊正規化建設對本職工作的要求。
近年來工作上的鍛鍊，組織上的培養，同志們的關心照顧，使我思想政治覺悟，業務素質有了很大提高，同時我也感覺到，作為一名行政幹部，在工作中還有許多不足和教訓：理論聯繫實際的能力有待提高，上下協調的能力欠缺，工作中有急躁情緒等等，因此，在今後的工作中我一定努力學習，不斷提高業務技能，為更好地勝任本職工作打下堅實的基礎。
2025年述職報告格式 篇18
忙碌的20xx年即將過去，在學院黨委、行政的領導和關心下，本人始終貫徹“以人為本，服務至上”的工作理念，以學生的道德教育、能力培養為抓手，以提高學生的綜合素質為工作重點，積極進取，勤奮工作，現將相關情況匯報如下：
一、堅持學習，勇於探索，努力提高自身綜合素質。
教育者必先受教育，輔導員所面對的學生在心理、學習基礎，興趣愛好、個性等方面存在很大的不同，因此，不斷學習了解學生思政工作新的理念和技巧對於做好輔導員工作尤其顯得重要。在平時我努力加強自身學習，不僅加強思想政治的學習，而且還利用空餘時間學習心理學、教育學、職業規劃等高等教育的相關知識，爭取做到一專多能。另外我還積極參與到學生活動中去，並從中自我學習、自我認識、自我鍛鍊和自我改造，在批評與自我批評中提高自我，努力使自己的綜合素質得到全面提高。
二、愛崗敬業，樂於奉獻，堅持貫徹服務育人理念。
輔導員的工作是紛繁複雜的，更是多樣化的，要想在較少的時間內把工作做得更好，在學生心目中樹立好的形象，工作熱情和責任心是尤為重要的。一方面，我要保證一定時間和精力的投入，制定好工作目標，充分調動、發揮每個同學特別是學生幹部的主觀能動性，提高工作效率;另一方面，還要利用各種機會加強與學生之間的感情交流，縮小與他們之間的心理距離，主動關心、親近同學，與他們交心談心，坦誠相待;對學生的困難熱情幫助，對出現的問題及時解決。工作中堅持實事求是、公正嚴明，熱愛、了解、尊重、信任每一個學生，平等的對待每一個學生。
三、班級活動組織參加情況
⑴堅持學院的主體班會制度，每次主題不同，增進了與學生們的感情。鼓勵學生們用自己的視角去看待社會事件，培養他們獨立思考問題的能力。
⑵能積極組織本班同學認真參加學校和學院組織的各項活動。並且每次的活動都給予參與。包括運動會，元旦晚會等。
⑶針對本班學生性格偏內向，不善於表現自己的特點，在主題班會開展時，鼓勵大家展示自己的另一面，進一步增強了學生之間的感情交流，豐富了大家的課餘生活，增強了班級凝聚力。
四、文明宿舍建設
宿舍是學生主要的生活場所，也是我們關係學生，開展思想教育的陣地。本學期來，我經常深入學生公寓，關心學生生活狀況，了解學生的思想動態，研究學生身心特點，關心困難學生，會找一些學生了解學生的家庭背景及思想狀況，及時幫助學生解決思想學習生活等方面存在的困難和問題。
五、配合學校活動，鼓勵學生積極參加提升自身素質
從入學以來積極配合學校、學院各項活動的開展，包括新生軍訓匯演、宿舍寢室的評比、運動會的展開等一系列活動，另外，我班與食品2、3班舉行了聯誼活動，這些活動為同學們提供了學習交流平台，而且在收穫友誼的同時也培養了他們的團隊合作意識，很好地提升了學生們的自身素質。
六、工作中的不足
1、理論知識素養還有待提高
雖然本人積極學習，並請教有經驗的老師。但參加工作時間較短，理論水平還很低，難以確定研究方向，研究能力還處於較低層次，倍感自身知識積累的有限，需要自己繼續嚴格要求，並進行持之以恆的學習。
2、工作經驗不足，工作能力有待進一步提高
工作中，由於自己工作經驗的缺乏，對一些剛接手的工作還完成的不到位，只能一步一步地摸索前進。在日常工作上，還有很多缺陷。還有待於更進一步的改進。
以上是我對近半年的工作進行的總結，在以後的工作中，我會繼續努力，進行踏實細緻的工作，不斷的積累經驗，堅持學習與進步，進一步提高、鍛鍊、完善自己，從而更好的勝任工作。一個班集體只有心齊才能有好的結果，這是我在學生面前反覆強調的一點。感謝學院能給我這么一次鍛鍊的機會，通過這一年的鍛鍊使我的能力提升了很多。有過彷徨和無奈，有過歡樂與喜悅。總之是人生的成長階段。
2025年述職報告格式 篇19
按照局黨組成員的業務分工，我負責分管基層政權和社區建設科、救災科、救助科和社會事務科及市殯儀館、市救助站、市鳳凰山陵園3個二級機構的工作。一年來，在局黨組的領導下，在班子成員和同志們的大力支持與幫忙下，忠實踐行科學發展觀，開展好“人民在心中，轉型我先行”主題實踐活動，緊緊圍繞“以人為本、為民解困、為民服務”的宗旨，認真履行職責，用心開展工作，較好地完成了年度工作任務。
一、加強學習，不斷提升自身的綜合素質
一是用心參加理論學習，時刻持續政治上的堅定性。認真學習了黨委中心組規定的學習資料，深刻領會xx大及xx屆三中全會精神實質，紮實開展“人民在心中，轉型我先行”主題實踐活動，搞好個人自查和調研，撰寫好個人自查和調研報告，開展好為民服務活動，記錄學習筆記10萬餘字，撰寫學習體會10餘篇、典型發言材料2份、調研報告2份，取得了良好的學習效果，政治上更加清醒，思想上更加堅定，行動上更加自覺。
二是加強業務知識學習，強化駕馭工作的潛力。能夠針對分管的工作加強業務學習，注重在廣度、深度、解決實際問題上下功夫，工作中注意向書本學、向同事學、向下級機關學、向其他地市學，不斷拓寬知識面，改革創新，在解決民眾關心、百姓期盼、上級關注的突出問題上下真功夫，努力提升素質，切實提升解決問題的潛力和效率，為指導分管工作奠定了堅實基礎。
三是加強法律法規知識學習，切實強化自律意識。透過學習法律法規，嚴格依法行政。反覆學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《中央八項規定和省委市委加強作風建設的有關精神》，以“五查五表率”為主要資料，做到警鐘長鳴，廉潔自律。堅持把創先爭優活動貫穿工作之中，進一步增強了政治意識、大局意識、宗旨意識、服務意識和廉潔自律意識。
二、認真履行職責，較好地完成分管的各項工作任務
用心貫徹強基礎、抓重點、舉亮點、攻難點的工作思路，認真對照年初的工作安排，高標準，嚴要求，抓好落實。
(一)指導和參與基層政權和社區建設工作
一是推進農村社區建設“全覆蓋”。按照《民政部全國和諧社區建設示範城市指標》，經過摸底調查、學習考察、借鑑先進地區社區建設經驗等，擬定了《關於在全市推廣和諧社區建設“解放模式”建立全國和諧社區建設示範城市工作實施意見》、《關於在全市城鄉社區全面推行格線化管理的意見》和《關於進一步加強社區辦公服務用房和公益性服務設施建設的意見》。市政府第89次常務會議研究決定市財政按照“建成一個、驗收一個、獎勵一個”的原則實行“以獎代補”，支持市區現有93個社區進行改擴建，市財政對建成建築面積800平方米以上示範社區服務中心的給予每個40萬元獎勵;將城區中面積不足300平方米的22個社區服務站全部改擴建，面積到達400平方米，給予每個20萬元獎勵，所需資金從20xx年起列入年度財政預算。
二是圓滿完成XX區“全國社區管理和服務創新實驗區”中期評估工作。6月5日至7日，民政部“全國社區管理和服務創新實驗區”中期評估專家組對我市XX區社區管理和服務創新實驗工作進行了中期評估。透過評估，肯定了XX區工作取得的成績，對我市下一步的社區管理和服務創新工作提出了意見和推薦。
三是全力抓好XX區數字社區示範工程。截止10月底，XX區與河南省威騰公司合作，已經開發了《XX區數字社區管理系統》，投資67萬元在焦北街道建成了數字社區管理系統服務平台，並已投入運行。目前完成總投資200萬元，市民政局補助XX區政府數字社區建設資金20萬元。
四是完成全國和諧社區建設示範單位的評選和上報工作。9月份，根據《民政部關於開展第二次全國和諧社區建設示範單位建立活動的通知》(民函〔20xx〕172號)和省民政廳通知精神，對各縣市區的社區建設狀況進行了摸底調查，對照條件優中選優，評選出一批先進單位，已上報省民政廳。
五是解決城市社區居民委員會退職幹部的生活困難。根據《省委辦公廳、省政府辦公廳關於加強和改善城市社區居民委員會建設工作的實施意見》(豫辦〔20xx〕28號)精神，制定印發了《關於建立城市社區居民委員會退職幹部生活補貼正常增長機制的通知》(焦政辦〔20xx〕33號)，明確了居委會退職幹部生活補貼標準並建立正常增長機制。
(二)指導和參與社會事務工作
一是深化殯葬改革工作。加強殯葬政策宣傳，開展的“鮮花換紙錢”、“百姓公祭”和遺體捐獻者紀念苑祭奠儀式等活動受到省民政廳和民政部的高度評價。自4月1日起，市轄五城區落實了惠民殯葬政策，免除基本殯葬服務費，實現了惠民殯葬政策全覆蓋，提前實現了民政部提出的“20xx年底在全國實現惠民殯葬政策全覆蓋的目標”，推進了殯葬改革。召開了全市殯葬工作推進會，對偷埋亂葬行為進行了全面排查;為抓好清明節期間的安全管理，在全市開展殯葬系統“行風建設月”活動。今年社會事務科被省民政廳表彰為“全省殯葬工作先進民眾”，XX縣民政局被民政部表彰為“全國殯葬工作先進民眾”。
二是強化墓地建設與管理。強化公益性墓地(骨灰堂)和經營性墓地建設與管理，提倡樹葬、花葬和草坪葬，提高墓地綠化率，將農村公益性墓地(骨灰堂)建設納入新農村建設整體規劃，根據雙違工作領導小組指示，對全城區的非法公墓進行了清理整頓;對3個經營性公墓進行了年檢。
三是加強流浪乞討人員救助管理。為切實加強和改善流浪乞討人員救助工作，制定下發了《XX市人民政府辦公室關於加強和改善流浪乞討人員救助工作的通知》(焦政辦[20xx]25號)，建立救助工作聯席會議制度，明確了部門職責分工。在全市範圍內開展了“接送流浪孩子回家”、“流浪孩子回校園”、“救助開放日”、“救助知識有獎競答”和“夏日送清涼、寒冬送溫暖”活動。11月27日召開了全市流浪乞討人員救助管理工作武陟現場會，安排部署全市冬季救助工作。1-10月份全市共救助7118人，有力促進了社會和諧。
四是強化婚姻登記管理。組織開展婚姻登記機關國家等級評定，加強婚姻登記機關基礎設施建設，提升服務環境，嚴格依法登記，截止10月底，共辦理結婚登記34663對，其中涉港、澳、台14對，辦理離婚登記36116對，補證14282對，為5914名民眾開舉了無婚姻證明，未出現違規違法現象，未發生一例上訪或行政訴訟案件，結婚登記準確率、合格率和民眾滿意率均100%。
(三)指導和參與救災工作
一是強化減災防災知識宣傳。利用5.12“減災防災日”，在全市範圍內開展了“防災減災日”宣傳周活動，全市共16個成員單位參加，廣大市民用心踴躍參加，現場氣氛熱烈，到達了預期的宣傳效果。
二是搞好災害救助工作。僅僅圍繞“確保受災民眾有飯吃、有衣穿、有乾淨水喝、有臨時住所、有病能得到及時醫治”的工作目標展開救災工作，開展好春荒救助，向縣市區撥付春荒款119萬元。注重加強備災，簽訂好應急供應協定，確保一旦有災情發生，使受災民眾能夠在較短的時間內得到有效救助，有東西吃、有乾淨水喝，基本生活有保障。根據《河南省自然災害生活救助資金管理暫行辦法》(豫財社〔20xx〕67號)，向省政府申請撥付自然災害生活補助資金5000萬元。市財政每年預算列支的100萬元救災資金目前正在進行政府招標，集中採購救災棉衣、棉被，計畫在寒冬到來之前下撥受災縣市區，搞好冬季救助。
三是完善救助應急預案，搞好培訓與演練。及時修改了市自然災害救助應急預案，完善了自然災害救助應急工作預案，並開展針對性演練，透過修訂使分工更加精細、職責更加明確，透過演練參演人員防大災、救大災的職責感和緊迫感進一步增強，業務技能更加熟練。為加強組織領導工作，成立了防汛救災工作指揮部。
四是完成災情上報工作。今年以來，能夠在第一時間督促各縣市區及時查災報災，在災害發生後兩小時內上報省民政廳，並督促有關部門及時做好救災工作，引導旱災區農民用心自救，採取有效措施，搞好救助。報災質量得到省救災處肯定。
(四)指導和參與救助工作
一是完成城鄉居民最低生活保障及農村五保供養提標工作。城市居民最低生活保障標準由每人每月300元提高到350元，人均補差標準不低於200元。農村低保保障標準由每人每年1800元提高到2160元，人均月補差不低於100元，農村五保供養對象集中供養由每人每年4200元提高到6000元，分散供養由每人每年2100元提高到2700元，到當年6月底，提標工作已全部完成。我市低保標準和人均補助水平均居於全省前列。
二是完善城鄉醫療救助工作。進一步完善城鄉醫療救助同步結算工作，推行定點醫院即時結算和“一站式”服務管理。目前，城鄉醫療救助對象15.7萬人，今年前三季度累計直接救助城鄉醫療對象2.1萬人，直接救助支出1893萬元。對於醫療救助邊緣戶和救助後家庭生活還很困難的對象，還可申請市、縣區愛心基金進行救助。緩解了城鄉困難民眾看病難、看病貴的矛盾。
三是抓好專項救助。做好春節臨時救助。以市府辦名義下發了《關於做好20xx年春節期間城鄉困難民眾救助工作的通知》，對城鄉低保對象增發1個月低保金，農村五保供養對象一次性補貼200元，並組織對福利院、敬老院、重災村、重災戶和特困戶進行走訪慰問救助，共支付救助金1642萬元。根據民政部、財政部下發的《通知》精神，在春節前又對城鄉貧困民眾發放中央補貼救助金共3168.1萬元，保障貧困民眾過上一個幸福祥和的春節。做好日常困難臨時救助，根據困難民眾生活實際，共臨時救助貧困民眾11221人，發放救助金184萬元，其中市民政局對低保邊緣戶、臨時困難戶、因病因事故導致貧困家庭開展臨時救助16人、總計9萬元。
四是完成低保資金的審計整改。3月份，配合審計局對社保資金進行審計核查，對全市13.7萬城鄉低保對象進行了信息比對，比對出城鄉低保資金疑點人員951戶，立即安排各縣(市)區對違規信息進行了核查，共取消低保對象96人，追繳低保金25.3173萬元。根據省民政廳年初工作計畫安排和省政府《關於印發《全省最低生活保障專項檢查工作方案》》的通知》，省政府聯合檢查組從9月1日開始開展了為期兩個月的城鄉低保專項檢查，透過審計全市共取消低保對象1079戶1978人，對我市救助工作進行了規範。
五是完成學生救助工作。繼續開展“愛心基金”救助困難大學生活動，全市共救助學生1695人，發放救助金336.42萬元，其中救助大學新生1281人，發放救助金310.92萬元;救助高中生等其他學生414人，發放救助金25.5萬元。
六是抓好五保供養工作和敬老院建設。今年受省廳委託，承擔了全省最低生活保障信息系統套用軟體專題培訓工作，從9月14日開始，先後承辦了五期培訓班，共培訓598人，培訓任務受到省廳好評。對農村敬老院法人登記工作進行了規範，以市政府辦明電方式下發了《關於在全市開展農村敬老院法人登記工作的通知》，指導全市敬老院按照通知要求進行法人登記。
三、嚴格遵守廉潔自律規定，自重、自警、自醒、自勵
一年來，本人時刻以廉潔自律的各項規定嚴格要求自己，認真學習十項制度、領導幹部廉潔自律規定，嚴格執行中央八項規定和省委市委加強作風建設的有關精神，從未收受任何單位和個人的禮金和禮品，嚴格執行市民政局公務用車管理規定，沒有違規用車的狀況，沒有出現以權謀私，侵犯民眾利益的違法違紀行為和現象。
一年來，雖然工作中取得了一些成績，但也存在著一些不足，如忙於事務，指導基層不夠深入;工作方式簡單，有時有急躁情緒;對同志批評的多，幫忙關心不夠等。在今後的工作中，我將發揚成績，糾正不足，嚴格要求，再接再厲，爭取更大的成績。