2025年作人員述職報告 篇1
xx年，在縣委、縣政府的領導和上級主管部門的指導下，緊緊圍繞中心工作，立足本職，恪盡職守，紮實工作，使自己在思想、工作和作風方面得到了提高，取得了一定的成績。現將一年以來的工作情況報告如下：
一、強化學習，提高自身素質
加強學習是領導幹部鍛鍊黨性、堅定信念、提升境界、增長才幹的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一年來，自己加強了對黨的基本理論、路線、方針，業務知識以及經濟、科技、法律、歷史等知識的學習，不斷提高了自身的理論素質和業務素質。
一是認真學習了鄧小平理論、重要思想、科學發展觀以及黨的xx大，xx屆四中、五中全會精神，不斷提高了黨性修養。
二是認真學習貫徹了《黨章》、《廉政準則》、《黨員幹部廉政從業若干準則》等廉政規定，準確把握、全面領會其指導思想、基本精神和主要內容，不斷提高了廉潔自律意識。
三是加強有關知識和業務知識的學習。認真學習了現代科技、保密管理、信息安全、合作經濟知識和時事政策，及時把握時事動態和政策方向，不斷提高了自己的領導水平和工作能力，增強了工作的原則性、系統性、預見性和創造性。
四是積極參與全系統創建學習型黨組織活動。認真學習了《毛澤東著作專題摘編》、《國情備忘錄》以及有關讀物，記好了學習筆記，撰寫了《以作風建設為抓手、紮實推進機關黨建工作》的調研報告。通過加強學習，進一步增強了政治意識，強化了黨性修養，堅定了理想信念和提高了履行崗位職責，做好本職工作的事業心和責任心。
二、切實履職，提高工作水平
(一)強化服務抓業務
切實發揮供銷社推進縣域現代流通網路建設、引領農村合作經濟組織發展、促進農業產業化經營等職能，認真履職，抓好服務。
1.加強農民專業合作社規範化建設。一是深入調研，積極引導。圍繞全縣特色農產品和優勢產業，針對我縣農民合作經濟組織的現狀及發展趨勢，先後多次深入到有關農民專業合作社進行調研，詳細了解情況，深入分析問題，認真總結經驗，積極引導組建，為促進專合經濟組織健康有序、穩步發展奠定了良好的基礎。二是堅持發展與規範並重。今年，全縣共新組建18家農民專業合作社。全縣60個農民專業合作社全部達到規範註冊登記，實現了規範化建設標準。三是積極創建示範專業合作社。今年，金山三合生態特種野豬專業合作社被四川省委農村工作領導小組確定為“省級示範農民專業合作經濟組織”。全縣共有2個百強示範專業合作社，4個省級示範專業合作經濟組織。
2.大力實施“新農村現代流通網路工程”，為全縣提供農業生產資料便利服務。加大對全縣農資經營企業的監管，在暢通農資供應渠道的基礎上杜絕假冒偽劣產品;積極爭取項目，著力打造農資、農副產品等網路。改建縣級莊稼醫院2個、鎮級莊稼醫院15個，新建村級莊稼醫院7個，新建及改造鎮級農村社區綜合服務社5個;採取有力措施，確保農資供應。全縣調運銷售各種化學肥料1.2萬噸，保證了全縣大春農業生產需要。
3.加強協調，切實服務。召開了xx縣調元牌貴妃棗銷售協調會，就產品品牌、品質、價格等進行了協調，促進了xx縣調元牌貴妃棗銷售工作的順利進行，為助農增收起到了積極作用。
4.積極配合新農村示範片建設和中國幸福家園建設工作。在全省新農村示範片建設現場會工作中，充分發揮職能作用，認真規劃、積極配合、全力參與，完成了現場會參觀點寶峰山專合社、大霍山專合社的所有工作，得到了與會省地市領導的肯定和讚賞。
5.充分發揮下屬企業作用，為全縣專業合作社服好務。綠苑果蔬公司直接收購併銷售農產品200萬公斤，入場經營戶達70家，外邀水果經銷商60家，年進出市場農產品數量10000噸以上，保鮮庫年儲存農產品達3000噸以上。積極籌資新建“100噸恆溫凍庫”並投產使用。
6.完成了專業合作社理事及農村經紀人培訓、新品種引進等目標任務。
(二)創新方式抓黨建
1.認真組織，紮實開展創先爭優活動，努力創建一流服務部門。全面啟動全系統創先爭優活動，重溫了入黨誓詞，舉行了公開承諾簽字儀式;開展了黨員先鋒號和黨員先鋒崗的創建工作，命名了1個黨員先鋒號和2個黨員先鋒崗;製作了崗位牌和胸牌，促進了黨員先鋒模範作用發揮和愛崗敬業精神的體現;制定了加強機關作風建設八條硬性規定，機關幹部職工作風進一步轉變;製作宣傳展板、固定宣傳標語和宣傳牌、《合作經濟網》 “爭創黨員先鋒號”專欄加強宣傳，營造了濃厚的輿論宣傳氛圍。通過開展創先爭優活動，使全體幹部職工在精神狀態、工作作風、服務三農等方面取得了新的更大的突破，有力地促進了全社各項工作的開展。
2.高度重視，加強領導班子建設，努力爭創“四好”領導班子。一是加強學習，提高素質，打牢“四好”領導班子爭創工作的思想基礎，建設學習型班子。二是齊心協力，增強合力，打牢“四好”領導班子爭創工作的活力基礎，建設和諧型班子。三是開拓創新，真抓實幹，打牢“四好”領導班子爭創工作的效率基礎，建設務實型班子。四是強化作風，樹立表率，打牢“四好”領導班子爭創工作的規範基礎，建設廉潔型班子。
3.健全制度，加強民主建設，不斷提高民主生活會質量。堅持定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，相互交心談心，坦誠相見，在班子中形成樹正氣、講團結的良好風氣，不斷提高民主生活會質量。
4.強化意識，豐富黨內組織生活方式，不斷提高黨員幹部參與組織生活的積極性。一是堅持“三會一課”制度，抓好黨內組織生活。二是組織開展形式多樣的支部活動，健全黨員幹部身心，有效促進工作的開展。三是開展班子成員帶頭講黨課、普通黨員輪流上黨課活動，進一步增強黨員幹部的主體意識和責任感。
5.積極探索，開展黨內聯建共創，充分發揮黨支部加專合社聯結的作用。通過村黨支部與專合社互幫互助、結隊共建的形式，充分發揮村黨支部在勞動力、土地、組織發動及專合社技術、市場、信息等方面的優勢，逐步實現資源共享、人才互補，並最終實現“讓民眾富起來，讓支部動起來，讓隊伍活起來”的目標。
(三)突出重點抓安全
一是抓好單位社會綜合治理工作。以創建“平安供銷”活動為載體，加強宣傳，營造氛圍，狠抓矛盾糾紛調處，強化內部治安防範，確保了全系統社會治安綜合治理工作取得了明顯成效。二是抓好單位安全工作。以開展安全生產“三項行動”、“安全生產月”、節日保全全等專項活動為載體，大力開展安全教育和檢查工作。堅持經常深入果蔬冷藏庫、農資倉庫等安全重點部位加強下屬企業用火、用電、操作、場地等方面的安全檢查，排查安全隱患，確保了人民民眾生命財產安全;加強了對農民專業合作社安全警示教育，促進了全縣農村專業合作經濟組織健康長久安全的發展;加強了機關用火、用電、用氣、用車和職工出行等安全教育，確保了機關安全工作取得實效。
(四)維護和諧抓穩定
一是抓好單位企業軍轉幹部工作。堅持經常性聯繫軍轉幹部，宣傳政策，溝通情感，掌握動態，解疑釋惑，進一步穩定了軍轉幹部情緒，疏通了思想。同時，利用特殊節日，以開展座談、聯歡會、慰問活動等形式多樣的聯誼活動表達了對軍轉幹部的關懷和問候。今年，單位沒有發生一起軍轉幹上訪、集訪等事件。二是抓好離退休職工工作。堅持聯繫單位離退休職工，關心重視其生活和身體狀況，切實為離退休職工排憂解難，幫助協調解決了實際困難。三是抓好單位抵制“日貨”遊行活動監管工作。以宣傳政策、疏通思想、促進工作為抓手，切實加強單位職工政治思想工作，單位沒有一人參加抵制“日貨”遊行活動，確保了機關穩定和諧。
(五)營造氛圍抓宣傳
利用宣傳欄、製作宣傳掛牌、張帖宣傳圖、懸掛標語、印發宣傳資料等形式，切實抓好了思想、業務以及其它重要內容的宣傳，營造了良好的宣傳氛圍，提高了職工的認識，推動了各項工作的開展。
(六)健全機制抓環境
認真落實縣委、縣政府要求，積極開展機關環境綜合整治工作，做到“機構、人員、辦公設施、經費”四落實，紮實推進機關環境綜合整治工作。一是成立機構，落實責任，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，各股室職工全員參與的工作格局。二是堅持經常性組織機關幹部職工對機關辦公區進行衛生整治，營造了優美的辦公環境。三是堅持對所屬水果批發市場及責任區域進行文明勸導、清除牛皮癬、清掃垃圾、根治衛生死角等，促進了周邊環境的大力改善。四是加大投入，將環境整治工作落到實處。投入資金94500元，聘請常年保潔員對水果市場天天保潔;對水果市場圍牆鐵欄桿、三道鐵大門和廣告牌進行換新;拆除破舊停車棚，重新安裝彩鋼雨棚;機關大院新栽種綠化樹、培植草坪。
通過有效的整治措施，大力改善了機關和下屬企業環境。五是配合有關單位、社區全力抓好了城鄉環境綜合治理工作及“百日攻堅行動”。六是認真落實縣委、縣政府要求，密切配合，切實抓好了相關工作，為全面推進全縣創建“五十百千”優美環境示範縣工作發揮了積極作用。
(七)牢記宗旨抓幫扶
認真落實各項幫扶制度，積極參加單位組織的各種幫扶、慰問活動，及時協調化解矛盾和糾紛，真心實意地為民眾辦了一些實事。一是切實抓好聯鎮幫村助組和“計生三結合”幫扶工作。充分發揮黨員服務隊作用，深入聯繫的調元鎮臨江村切實開展了“幫戶助耕”和慰問活動，踐行了為民服務宗旨。二是積極參加“向玉樹災區獻愛心”活動，帶頭踴躍捐款向受災民眾獻愛心。三是認真落實“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”工作要求，堅持“到鎮、進村、入戶”，收集社情民意，聽取民眾的意見和建議，出點子、想辦法，從技術、信息、培訓、物資等方面給予支持和幫扶。
(八)統籌兼顧抓全面
一是認真完成縣委、縣政府和上級業務部門交辦的其它工作任務。認真接待了省、市及兄弟縣(市、區)等視察、調研縣農民專合組織建設。全力以赴參與全省新農村示範片建設現場會有關工作，充分發揮供銷社的職能作用，切實抓好了圖片展示、產品展銷、現場布置等有關籌備工作，同時，做好了宣傳、引導、協調和服務等工作，促進了現場會各項工作的順利進行，確保了全省新農村示範片建設現場會在全縣召開的圓滿成功。
二是堅持深入聯繫的中星農資、綠苑果蔬公司了解情況，給予指導，促進了下屬企業的健康發展。三是認真貫徹落實《信訪條例》，促進信訪工作制度化、規範化運行。充分發揮工會、婦聯職能作用，積極為職工排憂解難，切實維護和保障了職工權益。堅持“積極防範、突出重點”的工作方針，進一步研究和完善保密工作制度，有序推進了機關保密工作，單位未發生一起失泄密事件。
三、廉潔自律，強化公僕意識
嚴格遵守《黨章》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和其他黨規、黨紀、法紀，自覺廉潔自律，時刻牢記“作為一名領導幹部，要常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律已之心，自重、自省、自警、自勵”的警言，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，處處以身作則，按一個黨員的標準嚴格要求自己，自覺和帶頭抵制各種歪風邪氣，拒腐防變，築牢了思想防線，永葆了黨員和公僕本色，樹立了廉潔正派的供銷合作社幹部形象。
1.帶頭貫徹執行領導幹部從政行為“八大禁止”和 “52不準”及相關黨風廉政規定，並自覺落實到實際工作和生活之中，做到清正廉潔，不謀私利。
2.認真抓好廉潔自律教育。一是自覺加強自身廉政教育。積極參加全縣-xx年新提拔的科級領導幹部廉政教育活動，通過參觀金堂縣監獄接受了深刻的警示教育，使自己更堅定了信念、增強了黨性，牢固了宗旨意識，築牢了思想防線。二是切實加強幹部職工廉潔自律教育。
以《廉政準則》專題討論活動，“廉潔奉公、執政為民”宣傳教育活動，“自覺受監督，習慣被監督”專題教育活動，“貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》切實加強領導幹部作風建設”為主題的黨員領導幹部民主生活會，以及班子成員為職工、為企業、為專合社講黨課等形式為載體，深入開展廉政教育工作，使幹部職工進一步增強廉潔意識和廉政責任，在行動上做到有令則行，有禁則止。三是積極做好專合組織黨風廉政建設工作。在全縣農民專業合作社建立完善了廉政檔案。同時，還加強了專合組織財務公開工作的監督，要求專合組織定期公開社務、財務，讓入社成員放心。
通過加強機關廉政建設工作，使我社全體幹部職工做到了嚴格執行廉潔自律的各項規定，時時、事事、處處嚴要求，進一步堅定了理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，從而築牢拒腐防變的思想防線。
四、存在的不足
1.理論學習不夠系統，涉獵知識面不夠廣。
2.巨觀思考的能力不夠強，思考問題不夠寬。
3.調查研究不夠多，解決實際問題還不夠。
回顧過去，既有成績，也有差距。在今後的工作中，我將繼續發揚優點，克服不足，踏實工作，為建設中國幸福家園，推動三農工作和促進供銷事業發展作出自己應有的貢獻。
2025年作人員述職報告 篇2
今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，以對黨和人民事業高度負責的態度，立足本職崗位，圍繞中心工作，進一步轉變工作作風，狠抓工作落實，以飽滿的工作熱情和嚴謹的工作作風，履行職責，較好的完成了今年的各項工作任務。現將一年來的工作和黨風廉政建設情況報告如下：
一、主要工作情況
(一)抓基礎，建立健全安全生產目標責任體系和安全監管體系。
基礎不牢，地動山搖，這充分說明了基礎工作的重要性。作為安全生產監督管理工作，更要夯實基礎，確保目標責任和監管網路建設落到實處。今年來，我縣認真抓好目標責任體系的建設，嚴格履行黨政同責，一崗雙責，做到管生產必須管安全、管行業必須管安全、管業務必須管安全的格局。同時層層簽訂責任狀，將全年的安全生產責任目標落實到部門、落實到鄉鎮、落實到村和企業，明確了政府部門的監管職責、企業的主題責任和屬地監管的責任。為了解決安全生產有人抓的問題，針對鄉鎮、村的安監組織不健全、隊伍不穩定的問題，以安委會檔案要求，各鄉鎮、村必須有一名責任心強的同志負責本地的安全生產工作，做到縣、鄉、村齊頭並進。同時，參照社區網路化管理經驗，將監管的觸角還延伸到組，確保全全生產工作不留盲區、不留死角。
(二)抓重點，認真開展全縣安全生產大檢查和百日會戰工作。
今年以來，我縣安全生產事故處於多發趨勢，特別是一些重點行業領域的安全生產形勢十分嚴峻。在道路交通、建築領域相繼發生兩起較大交通事故和一起建築工地一人死亡的一般事故。按照中省市統一安排部署，20xx年6月21日至9月30日，在全縣集中開展安全生產大檢查活動，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，狠抓貫徹落實，一大批事故隱患得到有效治理，組織領導進一步加強，規章制度更加健全，責任進一步落實，安全保障水平進一步提高，安全生產意識進一步增強。
針對8、9月份全縣事故多發勢頭，縣政府在全縣深入開展以“消防安全、交通安全、危爆物品管理安全、其他行業生產安全、重點人員監控安全”為重點的公共安全隱患排查整治“百日會戰”活動，是繼全縣集中開展安全生產大檢查後，又一次時間長、規模大、要求高的安全隱患排查治理活動，各地各部門以更加深入、更加細心、更加堅決的態度，對所轄企業、個體經商戶、人員聚集場所、道路交通、渡口渡船、農機車輛、校車、閒置房屋、重點人員等進行檢查，截止目前排查隱患750餘處，相關責任單位積極整改，前段全縣安全生產大檢查成果得到鞏固，安全生產監管得到進一步加強。
(三)抓宣傳，認真開展安全生產法律法規的普及工作
今年6月是全國第十二個“安全生產月”，主題為“強化安全基礎、推動安全發展”，期間我縣開展了一系列教育宣傳活動。由七家縣安委會成員單位參加的安全生產諮詢日活動中，在奧林廣場現場播放了安全生產警示教育片1部，展出安全知識展板60塊、宣傳標語10條、發放宣傳單3000份、宣傳冊1500本、接受諮詢200餘人次。按照省、市安監局要求，組織相關單位積極參加湖北省安全生產網路知識競賽。通過這些活動營造了安全生產人人參與的氛圍，提高了廣大市民的安全生產意識，取得了較好的社會效果。除此之外，我們組織鄉鎮(管理區)分管領導、安監助理、重點骨幹企業負責人和管理人員分批參加了市安監局組織的安全生產培訓教育，同時督促企業抓好職工的“三級”安全教育培訓，提高企業職工安全意識和技能。
二、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況
(一)加強學習，築牢廉潔從政的思想基礎。今年以來，本人積極參加縣委組織的廉政建設各種會議，認真學習《廉政準則》和各級黨委、紀委關於領導幹部廉潔從政的有關規定。在工作、生活和作風方面，用一個領導幹部的標準從嚴要求自己，自覺增強廉潔自律和廉潔從政的意識，處處嚴格約束自己，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，克己奉公，清清白白做人，踏踏實實做事，在乘車、住房、參與公務接待、操辦家庭宴請事宜等方面，無違反規定的情況，能認真執行領導幹部重大事項報告制度，收入申報制，按時參加民主生活會，積極開展批評與自我批評，正確對待批評建議，並及時整改。
(二)嚴格落實黨風廉政責任制，為確保我局20xx年黨風廉政建設工作任務的落實，按照縣委黨風廉政建設責任制規定，意識健全完善監督約束機制，嚴格執行“三重一大”有關規定，強化事前、事中、事後的監督約束，增強全局幹部的廉潔自律意識;二是抓好黨風廉政建設責任目標的落實，認真制定本單位有關規章制度，嚴格人事、財務、項目紀律，凡是涉及人事、重大經濟支出等重大問題，堅持集體決策，杜絕一言堂;三是改進工作作風，客服官僚主義，結合人大評議工作，我局全體工作人員深入民眾、深入農村、企業調查，廣泛聽取人大代表、企業法人及服務對象的意見和批評，增強了自覺服務企業的主動性，在行政審批、行政執法等方面加大主動上門問情況、主動上門解決問題的力度，收到企業的好評。
三、今後工作的方向
一是進一步增強學習的主動性，做到逢會必學必會必講，使黨風廉政建設入腦入心，真正成為每一個同志的自覺行動;二是在過去，過多的相信制度管理、幹部的自我約束能力，缺乏同志之間的交心談心，使很多同志的工作積極性沒有充分發揮出來，對工作造成一定的損失，今後要進一步做好思想政治工作，充分發揮全局工作人員的主動性。
述職人：---
20--年--月--日
2025年作人員述職報告 篇3
尊敬的領導、各位同志：
大家好
過去的20xx年，xx鄉財政所在鄉黨委、政府的正確領導下，在上級財政部門的大力支持下，在財政局各股室和鄉直各單位的密切配合下，按照“”重要思想和上級財稅工作會議精神及目標責任書的要求，緊緊圍繞以經濟建設為中心，以“生財、聚財、理財、管財”為核心，以加強幹部職工“講政治、做表率、講正氣、比貢獻”的職業道德教育為根本，強化徵收管理，合理控制支出，強化財務管理，增強巨觀調控能力，強化財政監督，淨化財經環境，強化國資管理，提高國資運營能力，經過全所同志的不懈努力，各項財稅工作都取得了顯著的成績，較好地支持和促進我鄉經濟和社會事業的發展。
一、強化重點，狠抓財政增長不放鬆
根據年初縣下達我鄉20xx年財政收入計畫，全鄉一般預算收入按20%增長，我們確定以地稅和其他收入為重點，加大收入征管力度，保證我鄉財政收入及時均衡入庫。一是認真做好地方工商稅徵收工作。針對今年地稅任務大，稅源分散，稅額小等特點，採取了經常徵收與突擊徵收相結合，全面徵收與重點徵收相結合，在冊徵收與清理
徵收相結合，稅務部門直接徵收與全社會配合徵收相結合，在全鄉範圍內全面展開稅源底子和稅源結構調查，建立協稅護稅網路，做到應管儘管，應收盡收。二是堅持依法治稅，嚴厲打擊各種偷逃抗稅行為，把應收稅款及時足額徵收上來，使地稅任務按時按量完成。三是認真做好其他收入徵收工作。我所協助鄉政府認真做好調查摸底，合理分配任務，並採取一定的獎懲措施，經過各部門的共同努力，使各項收入按計畫均衡入庫，保證了財政收支計畫按期實施。截止20xx年11月底，累計完成198.7萬元，比上年同期153.1萬元增長30%。其中稅收收入163.9萬元，占一般預算收入62%。
1、地稅收入92.3萬元,比上年同期64.9萬元增長42%。
2、國稅收入16.6萬元，比上年同期15.2萬元增長9%。
3、契稅收入15萬元，比上年同期8萬元增長87%。
4、其他收入74.8萬元，比上年同期65萬元增長15%。
二、充分發揮財政職能作用，會計工作站平穩運行
1、強化財政支出管理，確保全鄉大局穩定。本著量入為出的原則，優先保證幹部職工工資及時足額發放，努力壓縮非生產性支出，合理調度財政資金，保證政府機構正常運轉，實現財政資金利益最大化。截止20xx年xx月底,全鄉行政事業單位人員共352人，政府機關40人(其中：退離休人員52人)，事業編制人員37人(農業發展中心、計生服務中心、文化服務中心、村鎮建設管理中心、民政與社會保障所)的工資按月及時發放，充分調動了幹部職工的積極性，確保了全鄉大局穩定。全鄉22個行政村，轉移支付資金及鄉對村補助資金總計55萬元，年前全部撥付兌現到位。
2、加強專項資金管理，保證專項獎金封閉運行。20xx年，縣撥我鄉以工代賑資金37萬元，危房改造資金7萬元，敬老院建設資金3萬元，農村客運站建設資金15萬元，村村通工程資金276.9萬元，糧補資金58.8萬元，退耕還林資金33.8萬元，“兩免一補”資金76.5萬元，對專項資金實行規範化管理，專設賬戶，專款專用，按規定撥付使用，嚴格執行政策，手續完備。在兌現各種補貼款的過程中，堅持高標準，補貼兌現做到“四到位”、“六不準”，農民民眾較為滿意。
3、進一步完善農村義務教育經費和社會保障機制。在確保教師工資按時足額發放的同時，擴大“兩免一補”範圍，落實資金76.5萬元，春秋兩季資助學生700多人次，登記造冊，親自送到困難學生手中，基本解決了農村因窮輟學問題。落實農村五保戶補助資資金，使110名五保戶應保盡保。加快推進農村合作醫療試點改革，參合農民達2.96萬人，參合率達98.6%。加快敬老院建設，改建一所敬老院，農村社會保障水平進一步提高。
4、會計集中支付工作。按照“預算自編、賬戶統管、集中核算、票據統管”的要求，統一會計核算和賬戶管理，進一步規範了我鄉財政財務管理。各單位銀行賬戶取消後，統管包括政府機關、中國小校、七所八站等54個單位，統管資金540萬元。嚴格使用財政專用票據，杜絕了各單位坐支、挪用和私設“小金庫”，端正了行業風氣，避免了現象的滋生，提高了資金使用效益，淨化了管理環境，理順了財經秩序。嚴格審批程式，切實做到“收入一個籠子，支出一個口子”。
述職人：
20xx年x月x日
2025年作人員述職報告 篇4
各位領導、各位同志：
三年來，在以同志為局長的領導下，班子成員團結一致、齊心協力，共同帶領全局幹部、職工堅持以經濟建設為中心，服務大局、維護穩定為首任。特別是黨的十九大以來，認真學習，始終同黨中央保持高度一致，以改革發展為主題，充分運用法律服務手段，全面開展我縣司法行政工作。我作為副局長，班子成員之一，擺正位子，當好局長的助手，切實抓好自己所分管的工作。現將自己思想、學習、廉政、工作等方面報告如下：
一、勤思、勤學、抓好分管工作
我作為一名副局長，對全縣司法行政工作如何發展、如何開展、在形勢下面臨的任務如何完成，很值得我去思考，尤其我從事司法行政工作二十多年，各方面情況非常熟悉、工作思路、工作措施、工作方法可以說駕輕就熟。局長到任以來，我始終積極主動配合其工作，積極主動匯報自己的想法、自己的辦法、自己的看法，為局長正確決策出謀劃策。如針對我縣司法行政工作某些方面比較薄弱，如公證、律師隊伍不強、後繼乏人，提出了進一步改進公證工作的意見，對加強律師建設提出行之有效的辦法。目前司法行政工作正朝著有條不紊的軌道穩定發展。
要做好司法行政工作，自身要有過硬本領來自於書本上學、實踐中學，不斷總結、不斷提高。為此，我一方面認真學習中央及上級業務主管部門的檔案精神，深刻領會精神實質;另一方面認真學習法律專業知識，尤其是新頒布的法律、法規、規章等專業知識。在學習中，堅持做好學習筆記，一年來，我累計學習筆記已達兩萬字，自費購買了大量的學習書籍，堅持做到及時學習、及時消化、及時運用，把學習到的理論知識有機地運用到司法實踐當中去。如本人由於熟悉司法行政工作，具體法律專業水平，對司法行政工作的指導起到了一定的作用。公證方面沒有出現錯證、假證;法援方面沒有出現投訴、當事人不滿意現象，深得受援對象的高度稱讚，取得了良好的社會效果，為促進經濟建設提供了優質的法律服務。
二、勤政、廉政、以共產黨員的標準嚴格要求自己
我作為一名公務員，自然要當好人民的勤務員。同時作為一名共產黨員，自然要率先垂範，廉潔從政，自學抵制各種歪風邪氣。在工作上，我勤勤懇懇，既做到分工，又相互配合。一是配合局長工作，二是配合局班子成員的工作，始終做到分工不分家，勁往一處使，心往一處想，立足本職，圍繞大局，服務大局，結合分工，紮實有效開展工作。如公證方面超額完成了上級分配的工作任務，法援方面受到當事人的稱讚。如在縣裡中心工作中，經常深入基層一線，運用自己的專業知識，為先領導出謀劃策，如在煤礦山整治、拆遷、征地、xx新區和工業園建設等方面不辭辛勞，尋找大量的法律、法規，對每一糾紛全程參與。為縣領導提供了良好的決策依據，使這些工作卓有成效的開展下去。為了維護穩定，促進發展，起到了一定的作用。
司法行政部門條件差，職能軟，但廉政觀念一時也不能鬆懈。我在工作中對自己規定了四項“紀律”，一是不吃請;二是不行賄、受賄;三是不跑官、要官;四是不貪污腐化。經常自省、自律，保持一個共產黨員的優良品行。如此規定，也如此執行。在當前市場經濟改革開放大潮中，紛繁複雜，有許多誘惑，有許多陷阱，稍不留神，稍放鬆自己，就會出現腐敗。特別自己是從事司法工作，深知政策界限、法律界限、道德底線，更應該做遵紀守法的好公民、好公務員、好黨員。把精力放在工作上、把行動落實在每時每刻之中，勤勤懇懇做好本職工作。
三、存在不足之處
在司法行政工作中，自己做了大量工作，為經濟建設、社會穩定發揮了自己的才智。但是，還做得不夠，主觀能動性發揮的還不夠，理論水平、政策水平有待進一步提高、專業知識有待進一步加強。黨性修養有待進一步強化，自己的人生觀、價值觀有待進一步完善。
四、今後工作打算
為使我縣司法行政工作上新台階，各項工作有新起色、新突破、本人將一如既往地同黨中央保持高度一致，認真學習黨的十九大的精神，落實司法行政工作各項措施、團結班子、團結同志，一心一意謀發展，一心一意促發展，加強學習，提高素質，真抓實幹，最大限度發揮自己的潛能，以求實的態度、務實的精神、踏實的作風、過硬的本領奮力拚搏，為我縣經濟發展和社會穩定作出自己的貢獻。
述職人：
20xx年x月x日
2025年作人員述職報告 篇5
20xx年，在縣委、政府的正確領導下，我按照構建社會主義和諧社會的基本要求，堅持科學發展觀，認真落實黨的路線、方針、政策，以黨性為後盾，以政治責任感為動力，以對人民民眾生命財產安全高度負責的精神，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，履職盡責、紮實苦幹，從抓班子帶隊伍入手，全力做好安全生產工作。現將幾個月來的工作情況匯報如下：
一、講政治，時刻不記忘全心全意為人民服務的根本宗旨到安監任職後，我積極加強黨的政治理論學習，在工作中始終滿懷對人民高度負責的精神，積極進取，開拓創新。
我清醒的認識到安全生產責任重於泰山，我們的工作關乎最廣大人民民眾的生命財產安全，因此，我們必須站在以人為本和構建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好安全生產的重要性和緊迫性;不斷增強做好安全生產工作的責任感和使命感，努力把工作做深，做細、做實，以我們的不懈努力換取全縣人民的幸福安康。
二、顧大局，認真組織實施凝聚力工程
(一)建設學習型機關，領導班子和幹部隊伍綜合素質不斷提升。來安監站的幾個月，始終堅持站黨組中心組學習制度，把周五集中學習作為一把手工程，長抓不懈，組織全站幹部職工學業務、學理論、學知識、學做人，努力培訓德才兼備的年輕幹部。安監站解決安全生產領域困難和問題的綜合能力不斷提高，今年有5名同志取得了註冊安全工程師資格，全站職工學習氣氛濃厚，學習效果明顯，領導班子和幹部綜合素質不斷提升。
(二)堅持民主集中，領導班子的凝聚力和戰鬥力進一步增強。始終按照“民主集中制”的原則，抓大事、議大事，並充分發揮領導班子核心領導和帶頭作用。在工作中，班子成員都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關係，密切配合，履職盡責，大事講原則，小事講風格，相互補台不拆台，真正成為一個團結有為、凝心聚力、幹事創業、奮發向上的堅強領導集體。在班子的帶動下，全站上下比、學、趕、幫，創先爭優，形成了人心齊、風氣正、幹勁足，充滿激情、昂揚向上的良好氛圍，安監隊伍的戰鬥力進一步增強。
(三)強化創先爭優，機關作風建設明顯改進。圍繞著力打造一支“政治強、業務精、作風硬、自身廉、服務優”的安監隊伍目標，在站機關開展了以“爭做安全發展忠誠衛士，創建為民務實清廉安監機構”為主題的創先爭優活動，基層黨組織在安全監管中的戰鬥堡壘和廣大黨員的先鋒模範作用進一步增強。暑期、汛期、國慶期間，面對特殊時期的特殊要求和惡劣氣象條件，全站幹部職工發揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的頑強作風和精神，幾乎放棄節假日和雙休日，全力保障生產安全，確保了我縣安全生產形勢穩定。
三、出實招、下實力，全力以赴抓好安全生產工作
(一)全面部署安全生產工作。自任職以來，召開2次安委會季度例會、多次召開安全生產工作調度會議，及時對安全生產領域全面和階段性工作進行了安排部署，對國家、省、市有關安全生產工作要求及時進行了傳達貫徹。
(二)切實做好直接監管行業安全監管工作。一是對正常生產的楊樹嶺礦業公司堅持包保制度、礦領導下井帶班制度，對停產礦井派駐駐礦督導組，實行24小時監控;完成了宏運煤礦、閆杖子煤礦的關閉工作，並順利通過市驗收組驗收;楊樹嶺煤礦、隆盛煤礦、雙興煤礦分別與興隆礦業有限公司簽定了整合意向書，煤礦整合工作按省市統一部署有序推進。二是非煤礦山重點對機械通風、提升運輸、採空區治理，露天礦山台階式開採、排土場建設和使用、料場管理等進行規範，對16座排土場進行了評估，督導存在問題較大的金海利排土場及時消除了隱患，對排土場下游存在較大安全威脅的7戶居民進行了搬遷。
三是加強尾礦庫的管理。
結合汛期特點，對尾礦庫進行分類指導，確保了全縣尾礦庫安全度汛。在全縣鐵選企業推行“動態量化管理法”，鐵選企業安全生產水平不斷提高。強力推進尾礦庫閉庫工作，對需要閉庫的22座尾礦庫制定了時間表，落實了工作措施，年底前可完成7座尾礦庫閉庫。對新、改、擴建尾礦庫加強源頭管理，從設計、評價、勘查、施工、監理等環節進行規範，保證了施工質量。四是對危險化學品生產企業進行巡迴檢查，尤其對長城化工技改擴能項目試生產過程進行了嚴格監控;順利完成塔泉化肥有限公司設備拆除工作;按市、縣政府要求，強化對花炮廠處理半成品期間的監管，並於11月23日前完成平泉縣花炮廠關閉退出工作。五是職業衛生工作力度不斷加大，全縣累計完成職業危害申報企業171家;企業職工職業健康體檢人數為3205人;已有12家涉塵企業安裝了除塵設備;冀東水泥有限公司等4家企業正在履行職業衛生“三同時”手續;有7家企業完成職業危害因素檢測。今年以來，我站共檢查企業989家(次)，下達限期整改指令書312份，處罰企業22家次。
(三)進一步加強綜合監管工作力度。一是組織公安消防、文化旅遊、商務、衛生等部門重點加強了歌舞廳、網咖、商場、超市、酒店、醫院等人員密集場所的安全檢查，對通道不暢、消防設施不全、電路老化等突出問題進行了整改。
二是聯合建設、質監等部門對縣內重點建設項目施工現場、檔案等進行檢查，下達限期整改指令13份，處罰企業3家。
三是聯合氣象、消防部門對平泉縣花炮廠進行了暑期防雷、防靜電、防火工作的安全檢查，對存在的安全隱患及時進行了整改。
四是聯合公安、質監等相關部門在全縣廢品收購領域開展了報廢液化氣鋼瓶專項整治活動，嚴禁廢品收購企業違法倒賣報廢液化氣鋼瓶。
五是聯合交通、交警部門以客、貨運輸企業、危險路段、重點橋樑等為重點開展了一次道路交通隱患排查專項行動，及時排查整治各類事故隱患40餘條。
六是積極開展“打非治違”專項行動，全縣成立檢查組12個，抽調執法人員50名，檢查企業380家，下達各類執法文書161份，處罰非法違法企業32家，責令停產停業整頓企業2家。
七是深入開展安全生產隱患排查治理活動，全縣交通運輸、煤礦、非煤礦山等16個重點行業共檢查企業795家(次)，查出各類事故隱患803條。八是積極開展“除隱患保全全”百日執法檢查專項行動，行動中明確11個重點行業，成立了9個專項執法檢查組，截止目前，共檢查企業227家(次)，查出各類事故隱患174條，已整改167條，其它隱患正在整改之中。
(四)安全生產基層基礎工作進一步夯實。
一是持續加強宣傳培訓教育工作。今年組織企業負責人職業衛生專項培訓班2期，培訓199人;組織鐵選企業主要負責人高級培訓班1期，培訓102人;培訓生產經營單位其他從業人員5834人;培訓特種作業人員培訓1100人。
二是深入開展安全文化建設，在縣電視台開闢了安全生產專欄，播放專欄節目12期;刊發了《安全生產動態》信息11期;精心組織了安全文藝大篷車巡演活動，全縣共演出6場，觀看演出人員達4000人;在六月份安全月活動中，組織安全諮詢日活動，組織了安全生產知識競賽。
三是不斷深入安全承諾制度建設。向政府承諾的582家企事業單位的“三項制度”評審備案工作全部完成。
四是進一步加強應急救援體系建設。高危行業企業應急預案評審備案累計完成132家，家非高危行業企業應50急預案編制、評審備案工作也已按年初計畫全部完成。54家重大危險源企業已全部安裝完畢;家尾礦庫企業安裝了在33線監控設備，工程進度位居全市首位。
今年六月份，在長城化工有限公司成功組織了危險化學品泄漏事故縣級應急綜合演練，應對突發事件和搶險救援能力進一步提高。
(五)安全生產保障能力進一步提高。
一是不斷加大全縣高危行業企業風險抵押金的催繳力度，非煤礦山企業累計存儲風險抵押金1868萬元。
二是嚴格安全生產市場準入制度，認真落實安全生產行政許可，加強新、改、擴建項目“三同時”管理，20xx年共辦理各類安全生產許可服務事項666項，其中，辦理新、改、擴建項目“三同時”39件，安全生產經營許可證141件，發放特種作業操作資格證486個。通過辦理安全生產行政許可，進一步規範了企業基本安全生產條件。
三是加強鄉鎮安監站建設，建立了鄉鎮安監站定期匯報制度，組織鄉鎮安監站培訓，鄉鎮安監站監管作用進一步發揮。
四是企業安全投入力度不斷加大，高危行業企業隱患整改投入資金6664萬元，大大改善了企業安全生產條件。
以上所做的工作和取得的成績，是全體人員共同奮鬥的結果，我將在今後工作中繼續帶領安監系統一班人發揚優點，彌補不足，進一步加強學習、轉變作風、改進方法，不斷完善和提高自己，力爭把工作做得更好，不負黨和人民的期望與重託。
2025年作人員述職報告 篇6
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!
我叫劉力民，援助貴州國家級西部計畫志願者，來自於盟旗，畢業於師範高等專科學校歷史教育專業，現任小河山鄉計畫生育辦公室工作人員。
作為當代大學生積極回響國家號召投身西部建設，服務西部是我的光榮。新時期、新形勢下，我們大學生西部志願者要樹立新的“三立”觀，即立身、立德、立業。立身。立身當以誠為本。作為基層幹部，特別是一名共產黨員，應當加強黨性修養，強化自身忠誠品質，正確處理與基層幹部的關係，正確處理與農民民眾的關係。也要經得起順境逆境，表揚批評，進退流轉等各種考驗。要堅持以“誠”為底，寫好“行動”二字，積極投身基層工作實踐。立德。“德才兼備，以德為先”是新時期對幹部的素質要求，也是我們每一位大學生西部志願者的政治責任。要以誠待人，寬以待人，與人為善。要多做換位思考，設身處地地為民眾著想。對待民眾的不理解，要像對待自己的缺點和不足，從而達到寬容、理解。良好的道德修養有助於塑造基層幹部的形象，有助於增強基層幹部的影響力。立業。立業當以學為重。立足於小河山鄉計畫生育工作，自覺主動學習各項計畫生育法律法規，向基層幹部學習，向民眾學習，提高自身解決實際工作問題的能力。
現將本人半年來的政治思想、工作、學習情況給大家作以匯報，請同志們批評指正。
一、思想政治工作
第一、轉變思想觀念
我們要實現從“同學”到“同志”的轉變。學生時代主要工作是學習知識，吸收知識，然後再通過考試強化知識，檢測所學知識。而深入基層，當一名基層幹部意味著要運用知識，要利用所學知識幫助所負責工作的順利和高質量的完成。
其次，我們要適應從‘城市’到‘農村’的轉變。鄉鎮的各項基礎設施條件相對於城市較差。工作伊始，這種落差會引發我們的失落感，影響我們的工作情緒。只有適應落差，消除失落感，才能夠安心的投入到基層工作中。一方面，要積極調整心態。另一方面，我們面對現實，適應環境，轉變自己生活方式，要以充實的生活內容來彌補落差。利用空閒時間讀書、鍛鍊，增強自己的身體素質和文化素質。有利於我們自身綜合素質的提高，為以後的發展打下堅實的硬體條件。
第二、加強理論學習，不斷提高充實自己。
在服務期間，嚴格要求自己，踐行馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀指導思想，堅持腳踏實地的工作作風。並認真學習貴州省人口與計畫生育法律法規，彌補工作中不足。努力提高自己思想政治素養和理論水平。認真學習黨的十八精神，在推進全面建設小康社會，服務基層，紮根基層。踐行志願者精神，傳承志願者文化。努力做到“五個學習”。向書本學習、向村民學習、向領導學習、向實踐學習、向同事學習。不輕視小事、瑣事，不害怕重複、無償，不拒絕平淡、平凡，力所能及為民眾服務，不挑大小，注重總結與積累，更加注重用心學習和踏實工作，加強鍛鍊以提高自己的工作能力
二、小河山鄉計畫生育辦公室志願工作情況。
第一、工作情況
按照黨委和政府的安排，將我分配到計畫生育辦公室。我嚴格遵守辦公室各項規章制度，遵紀守法，團結同事，嚴格律己，做到了不遲到、不早退、不曠工及不擅離工作崗位，對民眾熱情服務。努力將理論知識結合實踐經驗，在學習過程中我還不斷總結學習方法和工作經驗，努力培養自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，培養全心全意為人民服務的崇高思想和計畫生育工作者必須具備的職業素養。
(一)辦公室工作。
1、鄉計畫生育辦公室日常接待、辦利各項證件(準生證、流動人口婚育證明證、獨生光榮子女證等)、貴州省人口信息PIS系統操作、民眾來訪諮詢答疑解惑等工作。
2、配合領導做好各項工作的準備(如深入調查0—4周歲嬰兒死亡事件及其他調查事件)
3、日常維護辦公室電腦; 並在辦公室認真做好接待民眾，服務民眾，通訊，打掃衛生、草擬辦公室基本公文資料。幾個月下來，通過平時的積累，我熟悉了辦公室的日常事處理，進入了工作角色，深刻體會到了在基層工作的樂趣。
三、存在的問題與展望
第一，語言溝通能力欠缺還有待提高;
第二、獨立處理工作能力不足，需要進一步加強學習、鍛鍊;
第三、由於辦公室工作繁雜，使得學習的時間還遠遠不夠，需要加大學習力度，不斷增強自身素質;
第四、對貴州省人口與計畫生育政策法規掌握的不夠熟悉、流動人口平台系統掌握不夠紮實。
半年來，我在小河山鄉黨委和政府領導的正確指導下，在計生辦主任吳光輝同志耐心的教誨下，履行志願工作職責。切實增強業務知識，提高服務水平。
20xx年即將過去，在新的一年裡我將在以往的工作基礎上，總結經驗，尋找方法，再接再厲，以服務西部、服務民眾、深入基層、紮根基層，堅定信仰信念以更加飽滿的熱情投身到工作中去
回顧過去的工作，還有許多不到之處，敬請同志們批評指正。最後，感謝大家半年來對我工作的支持和幫助。
2025年作人員述職報告 篇7
各位領導、各位同事：
即將過去的20xx年，是一個辛勞、收穫、充實的一年。在總部和公司領導的正確領導下，在各部門大力配合、協助下，在本部門員工的鼎力支持下，按照公司的各項指示精神圓滿地完成了全年的各項工作，為使今後的工作進一步提高，現將20xx年工作做如下簡要的回顧。
一、工程招標工作：
截至20xx年12月15日，我部組織各項招標工作總計6項，其中服務類4項，工程類2項，工程類項目包括招標檔案編制、工程量及清單核對、標底的編制、發標、開標、評標、商務談判、定標及發中標通知書等工作。
二、契約制訂工作：
完成服務類契約17份，工程類契約4份，包括契約編制、契約談判、契約審批及契約簽訂等工作。
三、成本類工作：
(1)目標成本：於3月25日完成全地塊目標成本編制，一期AB區目標成本調整已完成，同時根據*公司11月出的概念設計方案，南區及C區目標成本初稿已調整完(現方案有變化等方案確定後再調整)。
(2)結算審核：完成工程結算2份。
(3)簽證審核：完成簽證審核18份。
20xx年工作計畫
1、團隊建設
要想帶好一個團隊，除了業務精通，更重要的是起表率作用，同時要尊重下屬的意見和建議，充分發揮他們的積極性，大事一定要堅持原則，小事要講和諧，彼此生活上要關心、工作上要支持，創造和諧、愉快的工作環境，讓他們去積極主動工作，主動去分擔責任，群策群力，這樣部門的工作才會做得更好。
2、成本管理
20xx年隨著C區和南區的開發，整個項目的開發將進入大規模建設期，成本管理也成為下一階段的工作重點，我部主要計畫如下：
(1)設計階段
設計階段的成本控制對控制整個項目的整體成本至關重要，我部與設計部、工程部及顧問公司加強合作與聯繫，參與設計最佳化，真正體現[hide]“控制在前”的成本管理思想。同時大力推動圖紙會審制度，限度的減少後期設計變更導致無效成本的發生。
(2)招標階段
在施工圖紙滿足招標計畫前提下，採用施工圖總價包乾模式，儘可能的將一些風險轉嫁，降低成本，簡化成本審算工作。同時招標後的商務談判工作，充分運用澄清、讓利等手段，堵塞招標檔案的不足和漏洞，切實落實契約成本。
(3)施工階段
3、業務培訓
今年契約造價部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的大力配合下，取得了一定的成績，部門全體人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業，為項目的推進貢獻一點自己的力量。
再次感謝各位領導、各位同事對我部的支持和幫助。
最後祝公司繁榮昌盛!
謝謝大家!
述職人：
XX年XX月XX日
2025年作人員述職報告 篇8
一、基本工作情況
（一）努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質
今年10月份全縣正式啟動農村社會養老保險的工作，所以我剛上班就被抽調到村組去辦理農村社會養老保險，在工作中發現自己對勞動保障法規各項業務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習上級重要會議精神，在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致。同時，結合工作實際，認真做好學習筆記，有不懂得地方主動向各位同事請教，力爭做到各項業務工作輕車熟路。
（二）腳踏實地，認真做好本職工作
我深深地感觸到鄉鎮工作的重要性，幾月來的工作實踐使我體會到，乾好工作並不是一件容易的事情，我的工作主要是審核參保人的個人資料，另外為無法填寫參保登記表的人代填登記表等看似很平常的小事，但是要乾好也是不容易的。要乾好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，團結同事，誠懇待人，腳踏實地，忠於職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。
（三）嚴格要求自己，時刻警醒
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在各個工作方面還存在學習不夠、工作經驗不足、業務知識不熟悉等問題，這就要求我平時要虛心向領導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，
無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。
二、存在問題
在工作中，雖然自己力爭做到最好，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由於同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今後需要也必須注意和克服;在學習業務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如；在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。
三、下步打算
繼續加強業務知識和政治理論的學習，深刻領會其主要精神和內涵。擺正心態，樹立為民理念，提高自身素質，不斷適應新形勢、新任務下得新要求。
作為一名新同志，我要將積極努力、奮發向上、勤奮工作的態度投入到工作中，在此，我十分感謝領導的教導和同事的幫助，也希望能一如既往的支持和幫助我，我將不甚感激。今後，我一定認真克服缺點，發揚優點，自覺把自己置於黨組織和人民民眾的監督之下，刻苦學習，勤奮工作，更好的為人民民眾服務，
也希望20xx年，我能腳踏實地、戒驕戒躁、努力工作，為社會主義新農村盡一份微薄之力！
2025年作人員述職報告 篇9
又到一年年終述職的時候了，x年對我來說是收穫滿滿的一年，也是轉折開始的一年，細細的整理一下。年初行里評給了我櫃面優秀人員，給予我上一年工作的肯定，也給了我很大鼓舞來做好這一年的工作。二月份到上海參加櫃面優秀人員培訓，這是我行首次對櫃面人員舉行的大規模的專業的培訓，為期一周的封閉式互動交流式培訓，更讓我覺得作為興業人的幸運，全國各地的櫃面人員充滿了熱情活躍，他們對工作的熱愛感動了我，也啟發了我，要發覺身邊支撐點，讓自己堅持把工作做下去。今年正好又是我入興業的第五個年頭，這五年在興業的櫃檯，學業務，學技能，學微笑服務，學會忍，學會平和對待事物，學會把集體的氛圍帶動起來，為自己創造更好的共事環境。已經成長為一個內心成熟的老櫃員，不再因為客戶的冷漠和故意刁難而憤憤不平，而影響自己的情緒，相反，一切都可以應付自如，微笑面對。因為業務的全面熟悉，更喜歡為客戶全方面著想，從服務客戶方便客戶的方面著想，既要快捷辦理又要周全服務。四月份，終於等到了轉正的契約簽訂，其實第一批沒有我名單的時候真實很失落，但是身邊的同事友好相處又讓我捨不得離開，我默默的繼續為興業貢獻，所以等到了契約的簽訂，我並無那般興奮不已，我很坦然的接受，但是內心還是有著一份真正的歸屬感，很踏實，容易知足的我知道要繼續為興業做貢獻。
x年也正好是我30歲大關，我突然覺得在過去這5年裡，我除了把業務和服務做到遊刃有餘外，並無其他收穫，我沒有給自己定目標定計畫，沒有目標的人生會很迷茫，得到了歲月的痕跡以外卻無工作上的進展，於是我堅決的選擇轉崗客戶經理。內心的矛盾從來沒有消減，我有工作的激情與熱情，但是我清楚知道我沒有堅實的後盾，沒有所謂的人脈和資源。但是我必須去嘗試，如果不踏出這一步，那么更無可知道將來。對於很多人來說30歲已經老了，已經沒有什麼激情去開始什麼，而我反而覺得30歲剛開始，我之前已經浪費那么多年毫無進展，現在更應該覺悟，而且現在這個時候剛好，敢於接受失敗，敢於迎接挑戰。10月底我終於轉崗客戶經理。
原本單純的櫃檯生活並未讓自己有較多的社會經驗，所以在這個全新的崗位中，我像初生牛犢一樣好奇，卻也容易犯錯。甚至與客戶的交談都是我需要學習的內容，我不知道該如何交談，交流什麼內容，而且我害怕自己的生疏會讓客戶不願意與我交朋友，畢竟客戶經理所要做的也是客戶資金的管理，自己的稚嫩可能會讓客戶對我不放心，所以每一次和客戶的交流結束後我總會反省哪裡做得不好，要如何改正。現在的思想必須高一個層次，從多方面考慮問題和處理事情。來這一年只做櫃面業務，零售各指標並未著手正式開始，因此轉崗這兩個月開始從零學習，學貸款業務，POS機業務和汽車分期，然後做下一年儲備，找新客戶，因為存款是零售客戶經理最根本的核心業務。
在新的一年裡著重發展存款業務，並同時做好各項零售指標，調整好心態，迎接挑戰和新的壓力，一步一個腳印，用心服務好客戶，認真做好本職工作。
2025年作人員述職報告 篇10
在部門領導的指引下，和同事們的積極配合下，以一個黨員應有的責任心和事業心，認真貫徹黨的路線、方針、政策，注重理論與實踐相結合，立足本職，恪盡職守，努力工作。下面就個人在組織人事處的這一年度的工作情況簡單匯報如下：
一、在思想政治上，始終堅守正確的政治方向
1.要嚴明政治紀律和政治規矩，堅持不懈學習貫徹中國特色社會主義思想，始終堅守正確政治方向，切實做到“兩個維護”。
2.要認真執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真抓好黨規黨紀的學習教育，落實好“三會一課”制度，用好批評與自我批評這個武器，嚴肅黨內政治生活。
3.要完善和落實民主集中制各項制度，落實責任、加強監督，堅決維護黨的集中統一。
二、在業務工作上，扎紮實實完成本職工作
社保工作政策性強，手續繁瑣，跟教職工的切身利益密切相關。作為一名社保工作者，能為教職工排憂解難，辦點實事，覺得很充實，很欣慰。我利用平時零散時間學習政策和業務知識，以便更好的把政策宣傳到位，運用好，保障好每一位教職工的根本利益，通過不斷的學習和摸索，使自身業務水平得到了提高。
本人自入職後工作內容主要負責兩部分，一部分是在山西省社會保險局在編人員的社保工作，另一部分是在太原市養老、醫療、失業保險管理中心編外人員的社保工作。主要職責具體如下：
1.負責向本單位職工解釋和宣傳社會保險知識工作;
2.負責保管社會保險有關證件、檔案和資料等工作;
3.負責辦理本單位的社會保險登記以及《社會保險登記證》的變更、補辦和註銷手續工作;
4.負責辦理本單位參保人員的各類卡、證書工作;
5.負責每年進行一次社會保險繳費基數的申報和繳費基數公示工作;
6.負責繳納參保人員每個季度的醫療社會保險費用工作;
7.負責辦理參保人員社會保險關係的轉出、轉入手續工作;
8.負責辦理女教職工生育保險以及申領生育津貼;
9.負責辦理教職工門診大額疾病費用報銷和大病保險費用報銷以及省外急診、轉診費用報銷;
10.負責辦理死亡人員的終止參保工作，對死亡人員的社保卡費用的清退;
11.負責辦理本單位參保人員的退休審批手續;
12.負責辦理在職職工和離退休基本信息修改;
13.負責辦理單位職工的醫療費用報銷工作;
14.負責辦理正高職稱的醫療照顧證工作;
15.負責安排每年一次保健幹部人員的體檢工作;
16.負責繳納編外人員的社會保險以及負責編外人員增減、轉入轉出、基數核定、補繳保險等工作;
三、重視日常工作，增強服務意識
1.不斷強化人事處工作人員的服務意識，努力改善工作作風，提高工作效率，規範辦事程式，在制定政策、推行改革、開展工作時，始終堅持把教職工滿意作為第一追求。
2.與各職能處室、系部加強溝通交流，在工作中，我們要切實樹立“一盤棋、一條心、一股勁”的思想，為學院的發展做出更大的貢獻。
3.隨時完成領導交辦的各項工作任務。
四、工作中的不足和努力方向
回首過往，有付出，有收穫，但也存在著一些不足。在社保政策和業務上還是不夠熟悉，雖然能夠深刻意識到人事工作的艱巨性和複雜性，但是解決棘手問題的能力還有待於繼續提高，對工作的深入思考和研究還有待進一步深入。
2025年作人員述職報告 篇11
各位領導、同志們：
根據市委組織部和市直機關工委的統一部署和要求，今天，我就個人履行機關黨支部書記崗位職責情況簡要匯報，歡迎大家提出意見和建議，並請測評。
自20xx年x月開展“創先爭優”活動以來，我按照市委、市政府的工作部署，從健全工作機制和工作機構入手，堅定不移地履行支部書記的職責，堅持一手抓財政業務工作，一手抓黨員隊伍建設，抓教育強素質，抓機制增活力，抓載體求實效，全方位提高黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，實現了黨建工作與業務工作互補共促、共同發展的良性循環，實現了財政收入穩定增長、支出結構持續最佳化、監管能力逐步提升，為全市經濟社會和諧發展提供了有力的財力保障。財政局機關黨支部連續多年被評為xx市先進基層黨組織，20xx年度被評為xx市先進基層黨組織，我也連續多年被評為優秀黨務工作者。
一、以創建“學習型”機關為先導，強固凝聚合力的隊伍基礎
作為黨支部書記，我充分認識到提高黨員素質是加強和改進黨的基層組織建設的重要保證，也是體現和增強黨組織凝聚力的先決條件。因此，我按照建設“學習型”機關的要求，堅持不懈地加強黨員素質教育和崗位培訓，努力建設一支立場堅定、作風優良、業務過硬的黨員幹部隊伍。具體工作中，除按規定做好“規定動作”外，不斷創新教育形式，結合財政職能特點和黨員思想、素質現狀，創造性地做好黨員教育的“自選動作”。
一是進一步加強和改進機關學習。按照市委要求，在全局營造勤學善思的良好學習風氣，一方面，積極開展人人登講台活動，提高財政幹部主動學習的積極性，上半年共組織幹部職工50餘人登講台;另一方面，邀請專家授課，擴大財政幹部知識面，主要是邀請xx市委黨校的宋華主任講授《快樂工作幸福生活》，邀請xx市疾病控制中心姜澤春副主任舉辦了《生活方式與健康》專題知識講座，增強財政幹部健康知識。
二是切實加強黨員反腐倡廉教育。每年都組織全體黨員幹部職工到市反腐倡廉警示教育基地進行警示教育，引導黨員幹部職工醒目、淨心、慎行、正身。三是深入開展豐富多彩的文體活動，寓教於樂。近年來，我把機關文化建設作為增強組織凝聚力的重要抓手。積極報名參加機關工委組織的各項文體活動，並力爭賽出水平，展示形象。此外，還成立了機關籃球隊、桌球隊、棋類活動小組等。去年9月份，組織開展了機關文體活動友誼賽，集中兩個下午的時間，組織開展拔河、跳繩、籃球、桌球、棋類等10多個項目的比賽，比賽成績納入科室崗位責任制考核。今年8月份，組織全體黨員幹部到市武裝部進行國防教育並進行打靶訓練，增強了愛國熱情。這些活動，融政治思想、業務素質和意志品質教育為一體，使黨員幹部在潛移默化中增強了歸屬感和凝聚力。
二、以創建“和諧型”機關為重點，最佳化凝聚合力的工作環境
和諧是產生凝聚力的基礎。對於基層黨組織來講，和諧是有序的工作機制、公平的競爭平台和融洽的人際關係的集中體現。公平、公開、公正的用人原則是機關和諧的重要標誌，也是凝聚人心的根本所在。
為此，我在組織競爭上崗、考核評議中，都最大限度地發揚民主、體現公平。把表決權、評議權、話語權交給廣大黨員，既是養成主人翁意識的有效途徑，也是對黨組織凝聚力的一種自信。
特別是近年來，我進一步強化“用制度管人管事管資金”的工作理念，針對財政資金、業務管理現狀，建立健全了一系列規章制度和運作機制。以基層黨組織和黨員幹部“創先爭優”活動為載體，探索完善機關作風建設長效機制，重點加強工作日中午禁酒、掛牌上崗、工作時間玩麻將、打撲克等機關管理難點的監督檢查，有針對性地落實工作紀律和考核規定，增強了幹部職工自我教育和自我約束能力。探索建立責任明細、配合聯動、規範有序、高效運轉的工作機制，努力提高財政機關工作效率和行政服務水平。全面推行領導幹部包項目制度、財政幹部崗位工作承諾制度、機關紀律考核制約制度、財政工作牽頭聯動制度、溫馨提示制度、AB角工作制度等機關工作制度和《企業轉貸基金管理辦法》、《xx市財政局政府採購業務運作規程》、《xx市土地出讓稅費徵收管理工作規程》、《xx市政府投資建設項目資金運作規程》等業務運作規程，使財政業務工作運行的每個環節都有制約、有監督。
三、以創建“創新型”機關為目標，提升凝聚合力的工作質能
創新是實現凝聚力最大化的重要抓手。我把更新理財觀念、創新理財思路作為挖掘工作潛能、提升工作質效的重要手段，跳出財政抓財政，跳出收支管收支，以創新聚攏合力，推動財政工作突破發展。結合財政工作實際，深入開展了以“推進精細化管理，建設經營型財政”為主題的“創先爭優”活動，不斷豐富“創先爭優”活動內涵，著力提升“創先爭優”活動績效，引導財政幹部將創先爭優精神落實到財政具體工作中。紮實推進“企業觀念更新年”活動。
認真落實市委、市政府出台的一系列激勵企業發展優惠政策，發放經濟獎勵資金和重點企業扶持資金x萬元;繼續加大企業技術改造和自主創新扶持力度，將科學技術專項獎勵基金額度上調至x萬元，引導企業“轉方式，調結構”。圍繞財政增收，進一步創新社會綜合治稅機制。依託涉稅信息共享平台，加強重點行業、重點稅種源頭控管，堵塞稅收漏洞，做到依法治稅、應徵不漏。
上半年，全市納稅前30強企業提供的稅收總收入達到億元，其中地方級稅收收入億元，占公共財政預算收入的25.6%。以全市建築及房地產行業綜合整治檢查為契機，進一步完善土地出讓和建築行業稅費征管機制，嚴格落實“先稅後證、先款後證”、“收支兩條線”政策，不斷強化部門配合聯動機制，上半年累計組織非稅收入x萬元。特別是從建設項目立項、施工、完工確權等各個環節嚴格把關審核，補繳規費x萬元。積極開展城鎮土地使用稅及房產稅專項清理工作，深挖增收潛力，上半年累計查補稅款x萬元。組織開展“財務管理年”活動。探索完善行政事業單位財務管理長效機制，嚴格落實機關事業單位通訊費、差旅費等管理辦法，全面提升行政事業單位財務管理水平。進一步深化國庫集中支付制度改革，最佳化集中支付流程，擴大直接支付範圍，健全財政資金動態監控機制，上半年累計通過集中支付系統撥付資金億元，提高了資金運行效率。繼續深化財政預算單位公務卡改革，進一步提高公務支出的透明度。
近年來，我在加強黨組織建設、增強黨組織凝聚力方面進行了一些有益的探索，也取得了一定成效。但著眼新形勢下黨員隊伍建設的要求，著眼超常規跳躍式發展大局的要求，著眼財政部門的職能要求，還有很大差距。主要表現在：
一是學習抓得不緊，效率不高，時緊時松，缺乏持之以恆的信心和毅力。
二是工作中缺乏創新意識和開拓精神，主動想事、幹事還有差距，有時工作比較忙亂，理不清思路，摸不出頭緒，突不出重點。
三是工作方法和辦事藝術有待進一步提高，由於工作比較雜亂，臨時性工作較多，有時容易犯急躁情緒。
在今後工作中，我決心把組織上給予的榮譽作為一種鞭策和動力，將進一步加強政治業務學習，不斷加強自身思想作風建設，創造性地開展工作，拓寬黨建工作思路，創新黨建工作方法，進一步築牢“堡壘”，夯實“基礎”、架好“橋樑”，凝聚人心，推動全局黨建工作和業務工作再上新台階。
一要時刻以新時期共產黨員的標準為努力方向，自覺向黨內的先進人物學習，向周圍的黨員民眾學習，以人為鏡，積極進取。鼓勵黨員積極投入財政改革創新中，在平凡的崗位上勤奮工作，充分發揮黨員的模範帶頭作用。
二要認真履行黨支部書記的職責，抓好支部建設，為深化財政各項改革服務。不斷豐富支部組織生活內容，改變組織生活形式，下一步支部將邀請入黨積極分子和業務骨幹等共同參與，讓大家對支部建設，集思廣益，提出合理化建議，使黨支部真正能夠發揮作用，切實讓黨員和職工做到與支部互相溝通，互相了解，進一步調動和發揮好黨員的作用。
三要大力開展思想政治工作，堅持以人為本，不斷增強黨員幹部職工的主人翁意識和地位，遇事能尊重民眾、依靠民眾，充分發揮每個黨員的長處，充分調動大家的工作積極性，以親和力提高凝聚力，使大家心往一處想、勁往一處使，依靠團隊的力量促進支部黨建工作的全面發展。
述職人：
20xx年x月x日
2025年作人員述職報告 篇12
時間過得真快，一晃一年又過去了！在這一年裡，我在街道黨工委辦事處，社管科，街道計生辦的領導下，認真貫徹落實黨的各項方針，政策，學習創先爭優檔案，以創先爭優為精神指導，在學習中不斷探索社區發展的新路子，開展了以服務社區居民為宗旨的系列活動，及時順利的完成了上級下達的各種任務和目標。現將一年的工作總結如下：
一、主要指標完成情況
常住人口信息情況：
1、每月按時上報月信息報告單，報表，做到賬賬相實，相符。
2、主要工作開展情況。
二、流動人口信息情況
園丁社區外來流動人口總數為6323人，今年我社區是創建省級流動人口優質服務社區，在這一年裡，社區做了大量的工作，在3月份把流動人口育齡婦女納入常住育齡婦女當中，發動外來育齡婦女參加查孕查環查病之中，帶領她們到婦保院參加免費婦女病普查。讓更多的人都知道現在的好政策！
三、中心工作方面，
我雖然主要負責做計生這一塊工作，在醫院公共衛生這一塊也是我在管理，在公共衛生這塊工作中，主要負責報每個月的新婚，懷孕，出生人數，還包括外出外來兒童的預防接種，在上半年同下半年的二次兒童強化接種當中，我同社區的工作人員都以飽滿的工作熱情完美的完成了工作！社區工作繁瑣而複雜，綜治，環境衛生，人口普查，文化藝術節，居民醫保，在縱多的工作當中，我都任勞任怨的毫無怨言的做著，因為付出的背後是居民換來的一句謝謝！
四、工作感受
作為一名社區工作者，我覺得對人真心最重要，居民來了熱情接待，不能給他們冷麵孔，他們能來社區就是相信我們！所以我要不斷學習不斷增加新知識，掌握新業務，真心真意為居民服務！
新的一年即將到來，我要揚長避短，吸取好的工作方式與為人處世，讓自己能在新的一年裡把自己的工作推上一個新台階！！
2025年作人員述職報告 篇13
首先向三年來在工作中給予我支持和幫助的各位居民和居民代表，表示最衷心感謝。
我叫郭翠萍，是田園二社區居委會副主任，主要負責社區計畫生育和社區婦聯、工會、以及出具各類證明等工作。根據社區居民代表大會的要求，我現將今年以來的工作情況向各位代表做一匯報。
一年來，在上級領導的正確指導下，在各位社區居民的大力支持和協助下，我能夠自覺認真學習業務知識，掌握國家的法律、法規，並準確地運用到實際工作當中，保證了各項工作的順利完成。
計畫生育工作：今年我們主要開展了以穩定低生育水平為主要內容的計畫生育優質服務工作和“婚育新風進萬家”活動田園二社區作為金龍鎮、最大的社區，常住人口多，流動人口集中，人員結構複雜。為了做好計畫生育工作，我與社區工作人員走家串戶宣傳計畫生育知識，共發放宣傳單1500餘份，宣傳品560餘件。
組織社區育齡居民開展“計畫生育法”、“一法四規”的學習講座，我社區現有流動人口育齡人員58人，我從關心她們的身體健康入手，組織育齡婦女尤其是流動人口育齡婦女的學習知情選擇知識，送去科學宣傳品。全年對流動人口清查了4次，查驗原籍婚育證明250餘人，為流動人口已婚育齡婦女進行孕檢3人次。確保了社區未發生一起流動人口計畫外生育。
在計畫生育藥具管理工作中，建立健全藥具發放點，為社區育齡人群提供諮詢等服務。為社區已婚育齡婦女發放計畫生育藥具150人次。並為流動育齡婦女辦理生育聯繫卡，產後多次上門隨訪、發放避孕藥具。
為了居民們能夠充分了解非典型肺炎的科學預防知識，積極組織了開展了“非典型肺炎預防知識講座培訓諮詢活動”共2次，受益居80多人。同時還組織100餘名社區居民參與了慶三八長跑比賽“公民道德建設實踐月”活動，舉辦了“流動人口公民道德建設綱要知識”、“消防安全知識”、老年人常見病、心理諮詢等內容的講座5期，受益居民百餘人。
以上是我一年來所做的一些工作，希望各位居民對我在工作中存在的不足給予批評指正，我將在今後的工作中不斷改進自己的工作方法，提高工作質量，與社區廣大居民一道，為將田園二社區建設成安全、祥和的文明社區做出自己的貢獻。
2025年作人員述職報告 篇14
尊敬的醫院領導：
您好!
我參加工作以來，在科室的密切配合和支持下，在上級護士及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習婦產專業知識。
近年來，在婦產崗位上，我積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極參與本院婦產各項工作，圓滿完了醫院和領導交給的各項工作任務。
一、執業道德方面
本人能堅持“以病人為中心”，全面貫徹執行領導安排和布置的各項工作和任務，履行了一名醫師的工作職責。牢固樹立為人民服務的思想，全力以赴地在臨床一線工作。作為一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者，忠於一個醫生的聖神使命。
在執業中，能遵守單位規章制度，遵守各項行醫規範，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，無損害醫院的行為。對待患者一視同仁，設身處地為患者著想，節約醫療費用，不開大處方、合理檢查，合理用藥，讓患者得到的服務。
二、業務水平方面
本人一貫能夠認真並負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到作為一個合格的醫生應具備較高的素質和條件。因此，在工作中能努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜誌及專業書刊，學習有關醫療衛生知識，經常參加各種學術會議。始終堅持用新的理論和技術指導業務工作，促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。工作中能嚴格執行核心制度、診療常規和操作規程，認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治發生。
三、工作成績方面
作為一名婦產科主治醫師，本考核期間能認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故。盡能力完成了作為一個醫生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，尊重領導，團結同事，相互學習，共同提高，遵守醫院各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
我覺得婦產科事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是婦產隊伍中的一員而自豪，在今後工作中，我將加倍努力，為人類的婦產事業做出自己應有的貢獻。
2025年作人員述職報告 篇15
同志們：
__年，我廠上下認真貫徹黨的xx屆四中、五中全會及油田公司工作會議精神，緊緊圍繞公司下達的業績指標和我廠“增產增效”這箇中心，在公司領導的關懷和幫助下，在職能處室的支持和幫助下，經過全廠員工高效務實、艱苦細緻、卓有成效的工作，我廠的各項業績指標均取得了較好成績，主要運營類指標達到前大開發以來最好水平。
回顧一年的工作，有成績，也有不足。下面我主要從以下七個方面進行述職，請考核組及各位同志給予指正。
一、注重思想政治建設，提高自身修養
作為領導幹部應該做到科學判斷形勢，了解事物發展規律，正確把握大局，對我來說需要學習和研究的東西很多，但重要的是思想觀念和思維方式的轉變。首先，在調查研究的基礎上，改變考慮問題的思維模式，改進領導方式，為順利適應崗位要求，奠定思想基礎。其次，按照公司和上級部門的要求，認真學習黨的xx屆四中、五中全會和公司工作會議精神，結合本崗位形成具體的工作思路，提高如何實施企業內部改革、實現增效興廠的實際工作能力，在思想上、行為上同上級黨委保持一致。第三，加強黨的紀律、制度的學習，增強自我約束能力。在大是大非面前始終保持頭腦冷靜、立場堅定、秉公辦事、不徇私情;日常工作中，始終保持共產黨員的優良作風，努力樹立人民公僕的良好形象，做廉潔奉公、乾淨幹事、勇於開拓、積極進取的共產黨幹部，使自己在駕御全局、處理複雜事物的能力上有了較大的提高。始終把落實黨的方針、路線、政策，提高企業經濟效益，維護職工的切身利益當作自己的責任和義務。
身為黨風廉政建設的第一責任人，我始終把加強黨風廉政建設作為領導幹部樹形象、聚人心的重要工作來抓。層層簽訂黨風廉政責任書，實行工程項目招投標制度，分房、工資、獎金分配公開，進行管桿泵、卸油崗效能監察，這些工作的有效開展不但尊重職工民主參與的權利，而且也有效地規範了幹部廉潔辦事的行為，實現了黨員、幹部無違紀。
二、抓班子建設，履行“班長”職責，增強向心力和凝聚力
“領導班子”是企業管理的核心。領導班子是否有戰鬥力，直接影響企業的經營管理水平，而班子的戰鬥力很大程度上又取決於領班人的決策能力，我深知自己肩上擔子的分量。
首先，按照崗位的要求和自身特點，理清工作思路，不斷調整、改進工作方法。一是在實際工作中充分展示自己，讓班子成員了解自己，理解自己，建立相互信任的氛圍。二是不斷完善自己，增強綜合決策和駕馭全局的能力。三是廣泛聽取意見，深入分析前大採油廠所面臨的形勢，做出加強油藏研究、強化基礎管理、規範規章制度、完善績效管理等一系列重要決策，明確了工作目標和工作內容，順利打開工作局面。
其次，在事關全廠生產經營工作、員工個人利益的熱點問題等方面，建立和完善相應的管理制度，執行嚴格的審批程式，按照《黨政班子議事規則》統一研究，統一決策，統一組織落實，既不搞一言堂，個人說了算，也不搞各自為政，真正做到：用感情去溝通，以制度作保證。
目前，我們廠行政和黨委形成了相互理解，相互溝通，相互支持，副職積極協助正職，正職充分信任副職的可喜局面，真正做到政令統一，步調一致，言出有聲，令行禁止。
三、以穩油增氣為中心，促進油氣田良性開發
一是抓好油藏研究，尋找穩產潛力。與北京振鑫科技有限公司及公司研究院的專家協作開展精細油藏描述研究，系統評價措施潛力，深化油田構造和儲層認識，結合三維地震分析結果及開發特點，實施局部完善井網、外部滾動擴邊，在微構造研究和主體部位加密試驗研究上有了新的認識。
二是抓好有效注水，夯實穩產基礎。研究制定合理的注水技術政策，按照科學、適用的分注原則，使用了由定性分析向定量分析轉變的分層認識工作方法，有效注水技術日趨成熟。套用中深斜井分注工藝及配套的測調試工藝技術，注水方案得到有效落實。為了確保新井穩產和提高壓裂效果，提前調整水量，恢復地層壓力，加強區塊的綜合治理，提高開發效果。
三是抓好措施增產，拓展上產空間。以精細研究為手段，注重油藏研究，注重能量認識和超前培養，注重開展先導性試驗。開展以扶餘油層ii、iii砂組和高台子油層i、ii砂組補孔壓裂為主的措施增油工作，完善壓裂工藝技術，規範措施井後期管理，取得了良好效果。
四是抓好產能建設，提高儲量動用程度。利用油藏研究成果，最佳化選井選層，確保產能有效發揮;做好投產後的跟蹤分析和總結工作，及時補充地層能量，確保新井穩產。成立產能建設項目領導小組，加強過程監督管理，井身質量合格率和固井質量合格率均達100，固井優質率達79.5。抓好前期運行和環節協調，相繼兩次刷新前大地區新井鑽投紀錄，創造產能建設新水平。
五是抓好日常管理，延長油井免修期。加強油井日常生產管理，廣泛使用長衝程、低沖數的工作制度，套用井深軌跡精細研究及以標準井為依託的免修期配套技術，加大腐蝕結垢井防治力度，取得明顯成效。
六是加強天然氣基礎工作，確保完成外銷任務。深化氣藏研究，產能試井2口，壓力恢復4口，測流壓21井次，確定合理工作制度，提高天然氣的最終採收率。積極調改和最佳化集輸系統，套用循環水伴熱9口井，完善配套流程改造7口井，以滿足開發生產需要。制定天然氣安全預案，健全安全生產保障制度，加大排查力度，確保天然氣安全生產。
七是依靠技術，積極開展天然氣挖潛工作。依靠產水氣井排水採氣技術，開展泡沫排水工作，保證產能正常發揮,通過機抽排水、氣舉排水、鄰井高壓助排等工作，使長停氣井恢復生產。結合氣藏研究成果，採取多脈衝氣體壓裂、複合射孔和油管解堵等措施，積極開展疑難井挖潛工作，共實施各類措施18井次，日增氣7.2萬立方米。
八是科學運行，確保新井產能有效發揮。嚴格把好鑽井、固井質量關，跟蹤做好地質資料錄取及分析工作，不斷最佳化投產方案。
四、以增產增效為重點，全面推進企業管理
一是強化預算管理，有效控制成本。實施全員、全過程的成本預算管理，在縱向、橫向、時間上建立三維預算管理體系。將成本指標層層分解，制定量化的考核指標，剛性兌現，有效地控制預算外支出，形成了預算指標項項有人抓、層層有人管的局面。
二是強化資產管理，提高資產使用率。重新修訂資產管理制度及操作規程，推行由資產管理組、基層單位及操作人員組成的三級管理模式。積極最佳化資產，促進低效資產提檔升級，全年資產創效586萬元。
三是加強物資管理，提高物資有效使用率。建立班組消耗跟蹤記錄台帳，及時掌握物資使用及消耗情況，嚴控物資流失，提高物資使用效率。積極開展管桿探傷及維修工作，全年修復油桿2萬米，探傷和修復油管650噸，總計創效627萬元。
四是抓好節約挖潛，開展降本增效工程。堅持開源與節流並重的原則，加大成本結構的調整力度，實施安裝節能設備、最佳化機采系統效率等項目，嚴控電費、燃料費等各項費用，全年節約369萬元。
五是加強制度建設，完善制度管理體系。按照科學、規範、實用的原則，設定基層站隊、班組、崗位的各類資料報表台帳，統一數量和內容，完善各種規章制度87項，清理4項，進一步明確基礎管理工作標準及考核細則，初步實現了精細化、實效化管理。
六是實行承包井組責任制，發揮領導幹部示範作用。制定《前大採油廠領導幹部包保井組實施方案》，由廠領導、科長及科長助理承包採油井組，每月進行一次油水井普查，共發現生產問題126個，解決和落實97個;及時解決員工生活困難53個;收集合理化建議72項，採納38項，有效地促進基層管理工作上水平。
七是加大基層硬體投入，員工生產生活條件明顯改善。在發展生產、提高效益的同時，千方百計為員工辦實事、辦好事，重點在新建隊部、道路建設、彩鋼防水、井組門窗改造及物品配備等方面投入982萬元。
五、加強三支隊伍建設，實施人才強企戰略，確保企業健康良性。
樹立“人才資源是第一資源”的理念，堅持從發展大局著眼，從生產實際出發，實施人才強企戰略，為我廠快速發展提供堅實的人力資源保障。
一是加強後備幹部管理，深化人事制度改革。改變用人制度，逐步推行競聘上崗，對5名科長助理進行定向培養，使其儘快成長。選派6名管理、技術人員到基層單位掛職鍛鍊，豐富基層工作經驗，加快青年後備人才培養。
二是強化績效考核，完善激勵機制。制定《××*廠幹部月度獎勵係數考核辦法》，將各級管理幹部的部分獎勵係數與本單位的關鍵指標緊密掛鈎，根據指標完成情況兌現獎勵係數，充分調動各級幹部的積極性、主動性和創造性。不斷完善績效考核方案，簡化操作員工考核細則，激發了廣大員工的工作熱情。
三是最佳化勞動組織結構，提高工作效率。為了緩解人員不足的矛盾，積極採取承包井組的管理方式，挖掘人力資源潛力。實施承包井組28個，節省用工72人。
四是抓好員工教育和培訓，提高業務素質。針對員工隊伍年輕和特有生活方式，制定《××*廠員工培訓工作方案》，開展全員培訓工作。舉辦採油骨幹、地質化驗等培訓班20期，培訓人員800多人次;選派技術、管理人員32人到大慶、四川、長慶等油氣田學習，滿足天然氣快速開發的需要。對在公司級競賽中獲得名次的人員給予重獎，調動了廣大員工參與教育培訓的主動性和積極性。
五是整合智力資源，發揮科技支撐力。根據生產實際，為技術人才設定科研課題或攻關項目，取得了《措施潛力方向及提高措施效果研究》、《加強有效注水，提高油田開發效果》等科研成果12項。加了快專業技術後備人才的培養，選拔10人到見習技術員崗位鍛鍊，以滿足今後油田和我廠長期發展對專業技術人才的需要。
六、存在的不足和問題
在我任職的這段時間裡，雖然取得了點滴成績，但工作中不足之處。
一是我廠天然氣生產開發還處於起步階段，技術手段和基礎建設以及人員素質都亟待加強，管理水平不能適應天然氣快速上產的發展形勢。
二是原油穩產基礎薄弱，對油藏的認識手段還十分有限，相應的技術對策還有待於學習和掌握;另外我廠原油生產過程中能耗高、生產成本居高不下，都制約著油田合理、科學開發。
三是我廠人員比較緊張，一線工人實行倒班制，長年吃住在野外，生產生活條件較艱苦,廠里雖然加大資金投入，但幫助、照顧的不夠，以後還要不斷改善，充分調動廣大員工工作的積極性，使之無後顧之憂。
以上這些也是今後急需解決的問題。
同志們，回顧過去，崢嶸歲月稠，展望未來，任重而道遠，未來的道路充滿著機遇和挑戰，同樣面臨著巨大的壓力，但我相信，在上級領導的親切關懷和指導下，團結和帶領全體員工，抓住油田公司的發展良遇，深入分析我廠存在的問題和潛力，不斷拓展工作思路，創新工作方法，積極探索持續有效快速發展的有效途徑，為建設油氣當量百萬噸採油廠而努力奮鬥。
述職人：××*
20xx年1月12日
2025年作人員述職報告 篇16
20xx年，本人在辦事中心和雙重領導和高度重視下，在局屬各科室和事業站的大力支持和精心指導下，認真學習、貫徹“xx大”精神，以依法行政、效能建設、注重實績和廉潔自律為工作重點，帶領視窗全體人員積極探索和最佳化運行機制，不斷提升服務水平和提高辦事效率，各項工作穩步推進，圓滿完成了行政審批服務工作目標和任務。
截至12月10日，今年共辦結各類事項28158件，其中即辦件27477件，承諾件681件，日均辦結116件，全年未出現退辦件、投訴件，辦件抽查民眾滿意率達100%。今年二季度，視窗被區政府辦事中心評比為“紅旗視窗”，行政審批服務工作得到了廣大辦事民眾的一致稱讚，也受到了各級領導的高度評價和充分肯定。
一、以規範服務行為主旨，健全審批服務機制
今年以來，結合作風建設深化年活動的開展，把進一步規範視窗服務行為、推進依法行政、深化政務公開作為工作重點，採取一系列措施加以落實。
1、重新修訂《辦事指南》。20xx年底，根據省政府的統一規定和要求，我區實施第四輪行政許可項目清理工作，我局的行政許可項目出現比較大的調整。通過項目拆分、名稱變更等方式，行政許可項目數量有原來的22個增加到現在的47個(其中區本級審批項目30項、市級審批項目17項)。
今年2月份，我們根據項目清理、調整後的實際情況，結合《行政許可法》的有關要求，並在各相關科站的支持和幫助下，對《辦事指南》進行了重新修訂，全面梳理我局進入中心辦理(受理)的46個辦事項目(其中：行政許可項目45個、非行政許可項目1個)，進一步規範項目名稱、設定依據、辦事程式、申報資料、承諾期限、收費標準和收費依據等七項內容。同時，將修訂後的《辦事指南》通過視窗展示、辦事大廳觸控螢幕、中心入口網站和農林局入口網站等途徑進行公布，方便民眾查閱，確保民眾能夠明明白白辦事。
2、全面深化視窗標準化建設。視窗工作是中心各項工作的基礎，視窗工作的好壞決定了中心工作的成敗，也直接關係到政府和部門民眾心目中的形象和地位。為進一步提高視窗工作的規範化和制度化水平，我們根據視窗建設目標和評價體系，嚴格執行《標準化視窗考核辦法》(修訂版)，全面深化“標準化視窗”創建活動。
今年以來，我們認真對照標準化建設中包括視窗展示、視窗服務、視窗辦件和視窗管理等四方面的達標規定，主動查找自身的缺點和不足，積極採取切實可行的措施加以整改，及時整改，比如：在視窗放置所有項目的辦理格式文本和流程，供辦事民眾對照填寫;將相關法律、法規和規章集中分類，裝訂成冊，放置在辦證視窗以供民眾查閱;加強檔案管理，對辦證檔案實行電子和紙質並行管理，確保檔案的正確性和完整性等等。通過近一年的努力，深化視窗標準化建設，進一步最佳化了行政審批服務體系，有效地提升了行政審批工作的規範化、制度化水平，服務質量和辦事效率也得到了進一步提高。
二、以便民利民為導向，鞏固創新服務舉措
把民眾交給我們的事情辦快辦好，是每一位工作人員孜孜以求的工作目標。今年，我們在鞏固原有良好服務創新的基礎上，努力探索服務方式方法，進一步推出便民利民服務新舉措。
1、探索開展網上審批。為了適應當今電腦和網路套用不斷普及的發展趨勢，我們積極配合辦事中心推廣網上申報，開展網上受理，不斷擴大網上申報事項的範圍，努力為辦事民眾提供更為方便、快捷的優質服務。今年以來，我們根據辦事中心的要求，將納入網上審批的行政許可項目由去年的3個逐步增加到現在的13個，目前已初步構建了一個良好的網上審批服務平台。網上審批平台的構建，初步實現了辦事民眾不出家門即可辦事的目標，大大方便了企業和民眾辦事，對縮短辦事時限，減少辦事環節，提高辦事效率都起到了一定的推動作用。
2、深入基層服務民眾。由於交通不便等原因，一直以來，我區東部部分較偏遠村莊的民眾就存在著辦事難的問題。根據中心統一安排，我們多次參加現場辦證和政策諮詢活動，直接深入基層，當場為民眾辦理木材運輸證、鮮活農產品產地證明等各類證照57件。同時盡力為現場民眾做好土地政策、野生動物保護、動植物疫病防控等方面的諮詢服務，並發放各類宣傳資料220多份，得到了廣大民眾的歡迎和好評。這是一種以民眾需求為導向而開展的活動，有效地拉近了民眾與政府和部門之間的距離，樹立了政府與部門勤政為民的良好形象。
3、鞏固深化服務創新。結合作風建設深化年活動的開展，不斷鞏固和深化現有創新服務制度，努力把轉變工作作風落實到工作中、體現在行動上。
一是堅持無休日工作制度。八年來，每逢節假日、雙休日，我們都安排工作人員在視窗加班，確保全區五大主要竹木及竹木製品市場(章楊竹木市場、桐嶼木材市場、家私城、裝飾材料市場、裝飾城)600多家竹木及竹木製品生產經營單位和個人都能照常到視窗辦證，確保市場經營戶的正常營業，有效地維護了我區竹木及竹木製品市場經營秩序的穩定。今年以來，利用節假日、雙休日共辦理木材運輸證、植物檢疫證2107件。
二是堅持市場延伸服務制度。我們根據浙江省三廳一局關於要求開闢鮮活農產品“綠色通道”的精神和要求，主動把視窗服務延伸到市場，堅持每星期兩次派人到蔬菜批發市場現場辦理“綠色通道”產地證明，一方面方便了民眾辦證，另一方面降低了民眾的辦事成本。今年共簽發鮮活農產品“綠色通道”17060件，減輕農民負擔51.18萬元。
三、以陽光政務為目標，完善管理監督機制
科學完善的管理運行機制，是保持凝聚力和戰鬥力的重要手段，是實施陽光政務的有力保障。今年以來，我們秉持人性化管理的理念，狠抓監督管理機制建設，努力做到以科學的制度規範人，以良好的氛圍激勵人，努力推進陽光政務建設。
1、強化隊伍素質管理。提高人員素質是順利開展行政審批工作的前提和基礎。所以我們在人員管理上一直非常注重素質培訓，尤其是增強行政審批人員的規範服務意識和依法行政能力。今年以來，利用中午或晚上休息時間參加辦事中心組織的各種學習會、座談會和專題培訓會，比如：行政許可法業務知識培訓、文明禮儀培訓、計算機培訓等等。同時，制定和落實自學目標管理措施，積極開展創建“學習型視窗”活動，認真學習政治理論知識和行政許可業務知識，不斷增強政治理論水平和業務操作技能，達到了提高隊伍綜合素質和服務能力的目的，為文明服務、依法行政奠定了堅實的基礎。
2、完善工作管理制度。完善的內部管理是確保行政審批工作平穩有序運行的基礎。通過調整和完善《視窗工作管理制度》，狠抓制度建設，全面落實首問責任制、ab角制度、學習制度、考勤制度、檔案管理制度、計算機管理制度等工作和管理制度，進一步明確工作分工與職責，切實做到“用制度管人”、“按制度辦事”，有效保證行政審批工作的穩定、協調、有序運行。
3、健全內外監督體系。一是將服務對象評議作為推進陽光政務的重要手段之一，主要是通過加強與服務對象的溝通和交流，向服務對象發放評議表，主動徵求服務對象對視窗服務工作的意見和建議，並及時整改。二是由專人將辦件數據即時錄入到區政府行政審批管理系統，便於局領導和局屬科站、辦事中心管理層等可以隨時登入系統查詢，及時掌握行政審批動態，進一步加強對行政審批工作的指導和監督。三是加強外部監督力度。一方面在區政府辦事中心網站、農林局入口網站等地方公布行政審批結果，接受全社會的監督;另一方面充分利用區機關效能建設領導小組設在中心的有利條件，巧借外力，主動邀請效能辦的同志參與監督工作，對發現的問題及時糾正。
述職人：
20xx年xx月xx日
2025年作人員述職報告 篇17
各位領導、成員代表：
大家好！
時間過得真的很快，轉眼我們又迎來了一年一度的述職評議大會，在此我由衷地感謝各級領導和在座的大家對我工作支持、幫助和信任。我包片為X弄X號，計X個牆門X戶居民。今年先後分管了社區城管衛生、食品藥品安全、公共衛生、文體、工會、統戰、婦聯等條線工作，現在我就自己20xx年的工作分德、能、勤、績、廉五方面向在座的領導和成員代表們作一個簡要匯報：
一、德方面：注重理論與工作相結合，提高個人素養。
主要表現在以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，通過培訓和學習增強社區建設和為民服務的理論、業務知識，改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效。平時工作中，較多地深入居民區了解情況，傾聽民眾的意見和建議，同時能夠向單位老同志，向居民區的老黨員學習，學習他們服務居民、為民辦事的好經驗和好做法，特別是在黨的民眾路線教育中積極開展自我剖析，虛心接受領導、同志和居民民眾的批評。
像王老師曾經對我說‘小肖，你平常在工作中要多笑一笑’，我想這是王老師在暗暗提醒我雖然工作時會碰到各種困難，但要微笑面對，不要有畏難情緒，當我們的臉龐爬上微笑時，困難就會變得不再艱難。在此我也想對王老師說聲謝謝您！其實所有居民的意見和批評都讓我深受啟發，受益匪淺，也使我各方面不斷得到進步和提高。
二、能方面：認真履行崗位職責，提升團隊凝聚力。
作為一名社區主任，不僅個人工作能力要提升，更重要的是配合社區書記帶領、團結班子，打造一支戰鬥力強、充滿活力的社區隊伍，熱心服務為民。在工作中，能夠掌握同志們的思想動向與波動，調動大家的主動性和能動性，揚長避短。像今年開展困難人員民政補助申請登記時，因需要填寫居民家庭財產及家庭收入授權查詢委託及誠信承諾書而引發部分居民的不滿，使民政社工工作難度加大。我與書記及時與居民溝通，做好新增政策的宣傳與解釋，最終得到居民理解，也讓小陶工作得以順利開展。同時在重大工作任務下來後，能夠身先士卒，與社區書記一起挑起重擔，合理分配和安排工作，使社區能圓滿完成各項指標任務和迎檢工作，受到各級領導的肯定。
三、勤方面：開展各項服務工作，為民排憂解難
服務是社區工作的生命力，只有不斷開展為民服務、排憂解難，社區才能有凝聚力、才會和諧。在社區黨委帶領及全體社工的共同努力下積極開展勞動保障計生服務、扶貧幫困慈善服務、文化體育教育服務、環境綜合整治服務等，得到不少社區單位和居民的認可。
四、績方面，求真務實。
推動各項工作有效落實在去年的基礎上，與民政社工和其他同志一起進一步深化組團式志願服務項目，今年在X街上總計開展了五次便民利民大型服務活動。還圓滿完成業委會選舉工作；按時完成經濟普查、人力資源調查、黃標車排查、房屋安全排查、對市機關幹部民主測評、殘疾人信息調查等。
五、廉方面，謹慎行事，構築牢固思想道德防線
作為一名中共黨員，在廉潔自律方面，我堅持做到自重、自省、自警、自勵。自重即就要珍重自己的言行，人格、和名譽，決不乾那些與黨員幹部不相符的事情；自省即經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益；自警即用黨的紀律和國家的法律法規約束自己，警告自己不要有違紀、越軌的行為；自勵即按黨員的標準要求自己，不斷加強學習，加強政治思想和道德修養，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，抵制腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守黨的紀律，努力工作，決不辜負領導和廣大居民對我的期望。
雖然這一年來，在工作中取得了一些成績，但仍存在一些問題與不足。
一是理論水平還不夠高，二是創新意識還有待加強，對社區工作的新形勢、新任務掌握不夠；三是處理居民事務的經驗還比較欠缺。
針對自己在工作中存在的問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，不斷總結和提煉工作經驗，增強服務宗旨意識，破除急躁情緒，迎難而上，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
謝謝大家！
2025年作人員述職報告 篇18
各位領導、同志們：
x年年12月,我由縣人事部門統一分配至順寧鎮工作。
當時,我暗自下定決心,我要努力到五勤、誠心當好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,四員就是為順寧人民當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。四個月來,我主要從以下三個方面實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優。下面,就這幾個月的工作情況向各位領導作以簡要匯報,以接受大家評議。
一、努力學習,全面提高自身素質
同所有職業相比,政府工作的綜合性更強,更要求我們永無止境地更新知識和提升素質。為達到這一目標,我十分注重自身素質的提高:一是向民眾學習。民眾是我們的源泉，民眾是我們的生身父母。作為幹部，我勤勤懇懇地向民眾學習，甘當民眾的小學生，也便是在這樣的學習過程中，我不斷感受到人民民眾的偉大，更加相信馬克思所說的“人民是歷史的創造者的”論斷,更加堅定自己的無產階級信仰;二是向領導學習。幾個月來,我親身感受著黨委、政府各位領導的人格魅力與領導藝術。你們的領導風範和工作藝術,使我受益匪淺,收穫頗豐。三是向書本學。工作之餘,我還擠出時間向書本學習,認真閱讀黨報黨刊,熱切關注“xx大”以及兩會的召開，認真學習“xx大”報告與中央惠農“一號檔案”，並每月購買工作方面的參考書，從事行政管理理論方面的探討，目前已寫出論文《新農村建設探析》一篇;另外，我還每天抽出兩個小時練寫作，我想在這不斷地堅持中，自己的精神家園一定不會荒廢。四是向同事學。三人行必有我師。我認為,每位同事都是我的老師,他們中有業務專家,有技術尖兵,有文藝高手。正是在不斷、虛心地向他們求教的過程中,我自身的素質和能力才得以不斷提高。
二、加強修養,時刻注意自我約束
幾個月來,我始終牢記自己是人民的服務員,言行舉止注重約束自己，對上級機關和各位領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對同事,做到嚴於律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。總之,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護鎮黨委、政府的威信,維護人民幹部的整體形象。
三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛
幾個月來,黨委政府的領導、同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天,永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是勤懇地工作。我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環境;同時,也被各位領導和全體同志的敬業精神深深感動。幾個月來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。雖然時常感到身心疲憊,但我的心情始終是舒暢的。也便是在這樣忙忙碌碌的工作中,我不斷取得一些成績,目前已在《農業科技報》、省電台、陝西廣電報、延安信息大發表通訊10餘篇。過幾天,《延安日報》將發表我采寫的通訊——《送科技入戶送種子到田順寧有一支春耕服務隊》，這些成績的取得，是與各位領導、同事以及順寧人民的偉大實踐無法分開的，因此，這裡向大家說一聲：“謝謝”。每當我的工作得到領導和同志們的認可,每當看到自己的努力為順寧的發展起了一些作用時,那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達的。幾個月來,我盡力幫助同事，例如搬移物品、整理圖書，打掃衛生,也便因此，與各位同事的關係日益融洽;也便是在這樣的工作環境裡,我一點一滴的進步著;因此，可以這樣說，工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同事的方式,也是一個人實現人生價值的惟一選擇.
當然,坦誠而言,在我的身上,還存在著這樣那樣的缺點與不足。但是,我始終相信——只要行動起來,只要自己積極改進,只要各位領導同事給予無私的教誨與幫助,我一定不會辜負大家!
2025年作人員述職報告 篇19
20xx年1-6月份，本人在區總工會工作，分管組織、經濟技術、宣教、保障保護、財務和困難職工幫扶中心工作，6月下旬，調區城管局工作，分管黨務，紀檢監察，軟環境建設，信訪等方面工作。
今年以來，在區委、區政府和上級工會、城管局的領導下，依靠全區工會幹部和城管系統各位同志的共同努力，圍繞區委區政府和市總、市城管局的各項工作目標任務，認真踐行科學發展觀，以經濟發展為中心，城市管理為以維護職工的合法權益為中心，狠抓各項工作的落實，創先爭優，求真務實，加強學習，強化自我修養，較好地完成了各項目標任務，現將本人一年來的述職、述學、述法情況報告如下：
一、述職情況
在實際工作中，區總工會和區城管局工作面廣量大，工作難度和強度大，工作標準和質量要求高，針對這一情況，本人認真進行分析研究，排重點難點，團結帶領黨組一班人，真抓實幹，務求實效，調動一班人的積極性和主動性，做好對上對下關係的協調，狠抓幹部職工的思想建設，隊伍建設、作風建設，以及各項工作的落實，為工會事業和城管事業的發展作出了一些貢獻。
工會工作：
一是夯實組織基礎，增強組織合力。組建了外商企業、連鎖店等企業工會18家，全面完成了區委區政府及上級工會下達組建目標任務;選樹了3家聯合職工之家建設先進單位，並通過省市驗收。在蘇寧電器及紅星美凱龍,開展了工會會員服務之家活動，使3000名會員參與活動，使企業促銷，會員實惠雙贏目標，舉辦了工會主席工作培訓班。組織召開了全區“五一”表彰大會。
二是組織了立功競賽，突出科技創新。在全區紮實開展“我與企業共命運，同舟共濟謀發展”主題活動和“重點工業技改立功競賽”活動;組織職工開展不同形式的職工職業技能比賽;紮實開展“職工科技創新年”活動;組織了勞模宣傳和組織勞模外出參觀考察工作。
三是深化和諧創建，堅持民主管理。配合有關部門及領導深化“和諧勞動關係，履行社會責任”星級企業的創建評比工作;做好全區企事業單位集體契約、工資協商契約、女職工特殊保護契約、勞動衛生契約的督查和簽訂工作。組織開展了全區民主管理現場會;配合市總工會做好財務審計和工會經費收繳的調查工作。
四是關注民心工程，保障職工利益。規範了區困難職工幫扶中心建設，為困難職工提供了助學、就業、大病等方面職工的慰問，發放慰問金20多萬元，對全區135名勞模進行了慰問，發放慰問金6萬元，開展免費培訓困難職工(農民工)3期，培訓人數達360人，召開了下崗職工招聘會，解決下崗職工再就業崗位86個;在全區開展推行了“1+3”安全監控工作體系工作。選樹5個企業作為全市示範單位，配合區安全局開展了全區安全生產大檢查工作。
五是開展主題活動，豐富活動內涵。做好“五一”勞動獎狀、“五一”勞動獎章和“工人先鋒號”的評比工作，組織職工參加區第二屆運動會，承辦了職工部籃球、桌球、羽毛球比賽;組織職工參加市羽毛球、桌球比賽;組織全區職工開展詩詞徵集和報刊發行工作。
城管工作：
一是調查研究，摸清底數。剛調到城管局工作，為了開展好各項工作，深入基層進行調查研究，對區城管系統的職工隊伍、思想情況、隊伍的作風建設、機構的設定、人員的配備、工作的責職範圍、工作的難易程度、黨組織活動開展等情況進行了摸底調查。
二是召開座談會，徵求多方面對城管事業的意見。就城管局工作和大隊、環衛、新區分局等工作目前存在的問題，下一步採取的措施，廣泛徵求各個側面的意見，集思廣益，對排查出的問題進行梳理，提出切實可靠解決問題的辦法。
三是加強職工培訓，提高城管隊伍整體素質。為了強化城管建設努力提高執法隊伍和環衛職工的綜合素質，組織了3次培訓班，培訓職工達300人次，通過培訓使執法人員的執法水平規範化，能力有較大幅度的提高。
四是切實做好職工信訪穩定，為城管事業排憂解難。每個月對全系統信訪穩定工作進行排查，發現問題儘可能消除在萌芽狀態，做好職工的思想工作，使矛盾儘量不上交，對革命村27戶被強拆戶，認真調查查找被強拆原始資料，為區政府提供決策依據，對張玉梅拆遷戶歷史遺留問題多次進行勸說，並協調民政、總工會拆遷辦等單位為之解訣特殊困難，化解越級一訪等矛盾。
五是加強班子建設，調整充實大隊及局中層幹部。為了進一步落實用人導向，有利於調動紮實能幹一線幹部的積極性，大膽提拔年輕幹部，增強中層班子的活力、凝聚力和向心力。經局黨組研究對大隊中層幹部進行了調整，對局工會、共青團健全了組織，配備了負責人。
六是做好協調服務，為城管工作順利開展提供保障。組織協調參與了省對區城管執法隊伍規範建設驗收檢查的全過程各項工作，多次協調有關部門並積極支持跳蚤市場有序正常開業運轉工作;和局領導一起協調區領導及財政部門，使城管局工作經費得到保證，城管人員特崗津貼補助到位;協調區領導、編委及人社局順利招聘執法大隊10名編外用工人員到崗。
七是組織召開黨組會，切實解決實際問題。為了把城管工作深入開展，為城管運作提供保障，於10月29日召開了黨組會議，會議研究了部分人事變動事宜，研究城管系統如何盤活存量資源，對現有資產盤活用好，對城管系統全年目標任務進行分拆排查、細化分解，落實責任人，研究在全系統爭先創優如何開展，怎樣爭先創優。同時，傳達學習了區委常委擴大會議精神，通過會議的召開，明確了目標，落實了責任，使城管工作順利開展打下堅實的基礎。
二、述廉部分
20xx年，在廉政建設方面，由於自己始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，有著堅定的共產黨主義信念，因而在廉潔自律、黨風廉政建設上時時處處嚴格要求自己，自覺地遵守黨風廉政建設的各項規章制度，自覺的接受組織和單位職工的監督，切實起到了一名共產黨員在黨內政治生活及黨風廉政建設中的先鋒模範作用。
1、執行黨風廉政建設責任制情況。能夠認真執行黨風廉政建設責任制，認真抓好全局的黨風廉政建設工作。堅持幹部任用等重大事項經集體討論決定，主動積極參加民主生活會，開展批評與自我批評，對民眾反映的一些問題能及時採取措施，自覺遵紀守法，帶頭執行領導幹部廉潔自律，廉潔從政的各項制度規定，從嚴管好家庭成員和身邊的工作人員，消除他們的特權思想。
2、執行不準收受和贈送禮品、禮金、有價證券和各類代幣券(卡)等支付憑證等規定情況。我沒有以單位的名義贈送禮品、禮金、有價證券，也沒有接受過有價證券等。
3、執行領導幹部及其配偶、子女從業的有關規定及對身邊工作人員教育管理情況。我沒有以單位名義或個人的影響為配偶、子女解決任何事情，不存在為身邊工作人員解決任何違反原則的事情。
4、執行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規定情況。在公務活動中，我始終堅持勤儉節約的原則，能儉則儉，從不利用公款到娛樂場所、健身等場所活動。
5、執行不準用公款出國(境)或國內旅遊及遵守出國(境)有關規定情況。今年沒有用公款出國(境)或國內旅遊的情況。
6、沒有利用本人及家族成員婚喪嫁娶以及工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、升學、參軍等機會大操大辦的情況。
7、沒有違反組織人事紀律，沒有跑官要官、買官賣官，沒有借提拔幹部之機謀私的情況。認真執行不準違反規定建房、分房、購房和公款裝修住房的規定。
8、執行財政、金融法規、財務制度及財經紀律情況較好。沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用。
9、本人平生從不賭博，從不違反此項規定。
10、執行公務用車規定情況。今年沒有違反規定使用公車。
11、嚴格執行禮品、禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度的情況。一是無人送禮，故沒有登記的內容;二是今年個人無重大事項要報告;三是個人收入全在工資卡上，已按規定申報。
自述內容：
1、經多方徵求意見，到目前未收到反映本人廉潔自律方面的具體問題。
2、沒有收到民眾投訴本人的具體問題。
3、我認真踐行個人公開的廉潔承諾，沒有違反廉潔從政規定的行為。
4、沒有需要說明的其他情況。
三、述學內容
在工作中，堅持把政治學習擺在重要位置，平時能認真學習和研讀鄧小平建設有中國特色社會主義理論，深刻理解和貫徹執行“三個代表”重要思想，認真學習黨的xx大精神和xx屆五中全會精神、《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導幹部學習檔案選編》、《深入落實科學發展觀》、《建設社會主義核心價值體系》和省市“兩會”精神。
同時自己還在廉政自律方面增強不斷學習的自覺性，堅持學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《建立健全教育制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《黨章》等理論文獻和市場經濟、法律法規等業務知識。抓緊空餘時間來看書讀報，吸取營養，充實自己。
20xx完成了上級黨組織布置的必讀書目，並按要求寫了心得體會筆記。經過學習，一是自身的黨性原則、信念和理想有了明顯的鞏固和增強，在計畫經濟與市場經濟的轉軌大變革時期能保持頭腦清醒、信念堅定。二是使自己有了創造開拓性思維，更新觀念，不斷與時俱進，和時代發展合拍不落伍。三是確定和牢固了自己的求真務實、服務奉獻精神。能始終保持平常心態，不攀比，一門心思儘自己最大努力，乾好工作。
四、學法內容
我能把學習、宣傳和貫徹落實法律法規當作規範工作行為，推動工作開展的重要手段和方法。
一是加強法律法規的學習。今年重點學習了《行政程式法》和《安全法》及《拆遷條例》等法規，自覺做到學法、守法、用法、依法行政、依法辦事。
二是依法開展工作。無論是工會工作還是城管工作以及個人的生活我都以法規嚴格要求自己，要求同志，規範工作行為，指導工作的每一個步驟和環節，未發生一起違法違規案件。
述職人：
20xx年xx月xx日
2025年作人員述職報告 篇20
各位領導、同志們：
根據會議安排，現將市財政局(國資委)基層黨建情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
20xx年,我以“兩學一做”學習教育為契機，牢固樹立黨建工作是“”的理念，認真履行機關黨建工作“第一責任人”職責，按照“抓在日常、嚴在經常”的要求，進一步完善措施、狠抓落實，強化黨建工作領導，拓寬黨建工作思路，豐富黨建活動內容，創新黨員管理模式，積極發揮基層黨組織推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧的作用，激發黨員幹部幹事創業熱情，為推動財政(國資)改革發展提供了有力保障。
一、履行黨管責任，紮實開展基層黨建工作
堅持定期研究基層黨建工作，定期聽取機關黨委工作匯報，推進各項工作有序有力有效開展。
一是明確職責主體。認真履行黨建第一責任人責任，牽頭抓總、全面安排，做到在黨言黨、在黨為黨。黨組成員對分管科室黨建工作全權負責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二是強化指導督促。將基層黨建作為硬性任務，列入重要議事日程，與業務工作同研究、同安排、同推動、同落實、同考核。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組成員的黨建工作情況匯報，研究解決重點問題。將黨建工作納入年度考核內容，細化考核標準，鼓勵先進，激發後進。
三是創新黨員管理。廣泛開展談心談話活動，建立完善單位各個層級黨員之間經常性的談心交心機制。研究出台《xx市財政局(國資委)黨員發展辦法》，對照“六不”要求，按程式發展新黨員，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。
二、突出學習教育，著力提升黨員能力素質
堅持把推進學習型黨組織建設作為基層黨建的一項重要任務，多措並舉，確保學習效果。
一是加強理論學習。將“兩學一做”學習教育與中心組學習、“三會一課”、業務工作有機結合，牽頭研究制定了《黨組中心組理論學習計畫》，建立黨組中心組學習台賬。帶頭全面學習黨的方針政策，主持舉行了13次中心組理論學習和16次“兩學一做”專題學習研討，講好專題黨課。組織召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，在思想上、認識上、行動上始終與黨中央保持高度一致。
二是開展專題活動。邀請市委黨校專家教授為全體黨員幹部做xx屆六中全會和省十次黨代會、市七次黨代會專題輔導報告。組織開展“七一”重溫入黨誓詞活動，示範帶動全體黨員幹部轉變工作作風，提高素質能力。
三是最佳化工作作風。積極組織“對標一流，爭先晉位”活動，對照全國、全省財政工作先進單位，樹立標桿，趕標對標，促進工作提質增效。健全完善機關作風、效能建設等規章制度，全面落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、辦事公開制等制度，不斷增強機關幹部的服務意識、創新意識，進一步最佳化服務質量、提高辦事效率。
三、夯實基層基礎，積極發揮黨建引領作用
充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，切實增加黨員幹部的凝聚力、向心力和戰鬥力。
一是注重典型帶動。充分挖掘本單位的各類先進典型事跡，引導財政幹部爭做“四講四有”合格黨員。20xx年，我局被評選為xx市道德模範，劉勝傑同志被評選為誠實守信典型，局黨組教育和引導廣大黨員以他們為榜樣，不斷提高自身思想道德素質。
二是做好監管企業黨建工作。加強監管企業黨組織建設。按時完成企業黨組織換屆選舉工作。及時對企業領導班子進行充實調整，完善基層組織體系，使困難企業和“殼企業”職工遺留問題有人負責，企業黨組織團結帶領職工推進企業改革發展，有效確保了企業穩定。
三是做好企業困難黨員、職工幫扶工作。春節、七一期間走訪慰問困難黨員、老黨員160餘人次，救助金額約x萬元;對37戶困難企業3300多名困難職工發放救助金xx余萬元;建立國資系統工會，協調解決“40、50”企業困難黨員職工再就業;積極開展“慈善一日捐”等扶助活動;嚴格落實企業軍轉幹部解困政策，發放各項待遇落實資金376餘萬元，繳納養老和醫療保險xx余萬元。
四、堅持清正廉潔，切實加強黨風廉政建設
始終把加強黨風廉政建設作為事業發展的基礎和保障，高度重視、常抓不懈，著力打造為民務實清廉的財政幹部隊伍。
一是落實廉政責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業務通盤考慮、協調推進，成立了主體責任辦公室。年初召開會議，對黨風廉政建設全面安排，明確責任目標，層層簽定責任書，構建起上下貫通、全域覆蓋的責任體系。將黨風廉政建設列入重要議事日程，多次召開黨組會專題研究，推動黨風廉政建設縱深發展。年底對班子成員和科室負責人落實黨風廉政建設主體責任情況進行“述責述廉”綜合考評。切實做到了年初有安排、有規劃，年中有推進、有落實，年底有總結、有評價。
二是健全完善機制。修訂完善《黨組議事規則》《“三重一大”議事程式》和《內部控制基本制度》等規章制度，出台了《xx市財政局紀律作風建設年活動實施方案》《全市財政系統開展侵害民眾利益的不正之風和腐敗問題專項治理工作實施方案》《xx市財政局懶政怠政為官不為問責年活動實施方案》等檔案，有針對性完善事前防範、事中控制、事後監督的風險防控機制，定期對各科室審批管理和制度執行情況開展監督檢查，保障了財政資金的安全運行。
三是堅持民主決策。嚴格執行民主集中制，集體研究決定“三重一大”事項，確保決策科學化和規範化。認真執行集體領導下的分工負責制，一把手帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律，班子成員既各司其職、各負其責，又相互補台、協作配合，形成了民主、暢通的決策機制，保證了各項重點工作順利推進。
一年來，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環節。
一是基層黨組織生活不夠豐富 。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、檔案傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠;按照上級部署做的規定動作多，主動創新較少，激發基層黨組織熱情不夠。
二是時間精力投入不夠。從我自身來講，致力於搞好各項工作的財政保障，忙於事務性工作，對政治理論的系統學習不夠，對黨建工作的深入研究不夠;在機關中，有部分黨員同志還是存在重業務、輕黨務的思想，對黨務工作的重要性認識不夠，黨性觀念、黨員意識還需進一步加強。
三是黨建管理力量薄弱。市國資委黨委共監管22戶國有企業黨組織，其他部門管理及民營企業黨組織9個，再加上委機關黨委黨員總計1064名黨員。黨組織及黨員多，而市國資委僅設了1名黨委書記，2名專職黨務工作人員(機關黨委和企業黨建各1人)，黨建管理力量有些薄弱。
四是與幹部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和主要業務科室交流較多，對其科室主動了解少，與幹部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細緻的關心少。
下一步，將認真貫徹按照黨的xx屆六中全會精神，突出抓好以下幾個重點：
一是強化主體責任落實。從我做起，從嚴要求，進一步樹立黨建“第一責任人”意識，主動適應新形勢下黨建工作的新要求。
二是提高幹部隊伍綜合素質。科學制定今年學習計畫，加強黨員幹部培訓，創新學習方式，提高幹部職工參與度，調動學習積極性。
三是切實增強基層黨組織凝聚力。拓寬工作思路和創新活動載體，豐富基層黨建活動的內容和形式，在完成上級黨組織安排任務的前提下，結合財政實際開展活動，激發黨員幹部工作熱情，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。四是深化機關作風效能建設。紮實開展創先爭優活動，鞏固精神文明創建成果，進一步提升服務效能，提高黨員幹部服務基層、服務社會、服務民眾的能力。
述職人：
20xx年x月x日
2025年作人員述職報告 篇21
各位同志、各位領導：
大家好
20xx年，縣財政局黨總支為了認真貫徹省、市財政工作會議精神，圍繞縣委、縣政府重大決策部署，以改革創新精神全面加強和改進機關黨的建設工作，不斷提高機關黨的建設科學化水平。
一、加強學習，提高幹部職工的整體素質，築牢黨的思想理論建設
抓好“學習型”機關建設，重點加強幹部職工的政治理論、業務知識、法制知識等教育培訓，提高幹部職工的整體素質。一是認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xx大、xx屆三中、四中全會及系列講話精神;加強學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨紀條規;學習中組部《關於進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》及中央八項規定、省委三十條要求，進一步提升黨員隊伍的政治理論水平，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策，研討領會其中的深刻內涵，提高全體黨員宣傳執行黨和國家政策的能力。三是深入學習經濟金融理論、財政會計業務、現代管理和基本技能、財政監督等業務知識，提高全體黨員的業務水平。同時，堅持集中學習與自學相結合，對重要內容組織分組討論，確保了學習實效。通過學習，大大提高了黨員幹部的思想政治覺悟，堅定了共產主義理想信念，黨員隊伍的整體素質得到明顯提升，築牢了黨的思想理論建設。
二、以紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動為重點，加強作風建設，提升黨員隊伍為民辦事能力
1、紮實開展好黨的民眾路線教育實踐活動。要按照縣委的統一部署，抓好關鍵環節，全面貫徹系列講話精神，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開好專題民主生活會和組織生活會，落實中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及省市縣三十條規定，與“三進三解三推動”活動緊密銜接、上下聯動，突出作風建設，貫徹整風精神，堅決反對“四風”，著力解決人民民眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下民眾工作的能力，使財政黨員幹部思想認識進一步提高、作風進一步轉變，黨群幹群關係進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。
2、繼續深化落實與基層結對共建工作。根據縣委和財政系統結對共建活動要求，緊密結合財政工作實際，制定工作計畫，組織引導黨員幹部履職盡責，進一步提高財政幹部職工服務基層、服務民眾、服務企業意識，全面建立並落實與基層結對共建制度，細化結對共建方案，深入基層，摸清結對村在發展中遇到的實際困難，盡力幫助解決。
3、堅持開展黨員“戴黨徽、亮身份、作表率”等活動，加強黨員幹部隊伍建設。堅持開展黨員“戴黨徽、亮身份、作表率”等活動，不斷拓寬黨員服務民眾、服務社會、服務社區渠道。認真貫徹中組部《關於進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》，切實加強黨組織領導班子思想政治建設，全面提升班子創造力、凝聚力和戰鬥力，為基層黨組織和黨員作好表率。進一步加強黨務幹部培訓和學習，進一步增強學習的自覺性，熟知黨的基本理論和基本知識，努力提高黨務幹部素質水平。以黨建帶動工會、青工委、婦委會共建共創，以奮發有為的精神狀態和嚴謹求實的工作作風，高標準高質量完成財政工作各項目標任務。
4、持之以恆地推動創先爭優活動深入紮實開展。切實發揮黨員幹部服務中心、服務大局、服務人民的重要作用;對黨員幹部開展理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和道德品行教育，夯實黨員幹部和公職人員廉潔從政的思想基礎，引導黨員幹部弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動，通過問卷、網上調查、上門走訪、開座談會等各種方式，多渠道收集服務對象和社會各界的意見建議，深入查找我局政風行風建設存在的問題，精心研究制定整改方案，並狠抓方案落實，切實改善我局的政風行風。
三、加強黨的組織建設，認真做好黨建工作
1、加強領導，進一步完善黨建各項工作。一是繼續實行黨務公開。我局在一樓大廳通過展板和財政信息網的形式，將局領導分工及要求公開的黨務事項進行了公開。二是推行“一崗雙責”。總支委員全部為兼職，除本職工作任務外，明確了各委員黨建工作職責，確保機關黨建工作實實在在落實到位。三是財政局黨總支把黨建工作與財政業務工作有機結合起來，以抓黨建促財政工作開展，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序的黨建工作機制。
2、開展深入學習系列講話精神活動。緊密結合財政工作實際落實活動內容，制定學習計畫，拿出具體措施，組織引導黨員幹部履職盡責，進一步提高財政幹部職工服務基層、服務民眾、服務企業及以法行政意識。並請縣委講師組組長專題解讀黨的xx屆三中全會精神，請財政監督局講解憲法知識。
3、深入開展“三進三解三推進”活動。實行聯點共建活動，緊扣“爭創文明縣城，爭做文明市民”主題，積極回響全縣創建工作部署，組織志願者分別對桃花潭西路責任路段和三里崗巷開展了社區環境衛生整治活動，加強宣傳發動、開設“道德講堂”，協助社區共同開展好文明創建工作，展示了財政黨員幹部的良好形象。
4、加強對黨員的管理監督。教育和引導機關黨員增強黨性意識、政治意識、危機意識、責任意識。進一步完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，積極幫助黨員解決工作和生活中的實際問題，為黨員幹部排憂解難。加強黨員日常管理教育，嚴格落實黨員發展工作的相關規定，做好黨員發展工作，按規定製訂黨員發展計畫，並加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，切實提高發展黨員質量，保持黨組織的先進性和純潔性。嚴格黨內組織生活制度，開展民主評議黨員活動，抓好“三會一課”制度的落實。對二名預備黨員按期轉正，吸收了一名入黨積極分子。
5、認真開展了“兩先一優”評比工作。總支及各支部年內都召開了黨員大會，開展“兩先一優”評比工作。會上黨員積極發言，有的談工作，有的講組織生活，有的提建議，有的講不足，氣氛十分活躍。全局96名黨員參加了民主評議，合格率100%。全局共評選局總支表彰的優秀黨員12名，優秀黨務工作者6名，報請局黨組審定。
6、進一步嚴格黨內組織生活。認真抓好黨支部“三會一課”制度的落實，不斷提高黨內組織生活的實際效果。總支全年召開全局黨員大會六次，總支委會議十二次，布置黨建工作，匯報黨建工作情況，開展支部書記講堂課活動，通報全縣財政工作，安排黨內事務。認真落實黨員領導幹部與黨員交心談心制度，了解黨員想法，在黨內營造黨員與黨員之間、黨員與領導幹部之間和諧向上良好氛圍。嚴格按黨費交納標準，全年共收繳黨費26599.5元，並上交縣組織部。
7、建立健全黨內激勵關懷幫扶機制。關心和愛護老黨員、老幹部，年終開展送溫暖活動，讓廣大黨員幹部切實感受到黨組織的溫暖。重視和落實黨員的合理訴求，充分保障黨員權益，加強離退休黨支部建設，積極為離退休黨員幹部參加活動創造必要的條件，解決離退休黨員幹部生活學習中的困難，以黨內和諧促社會和諧。組織在職黨員開展多種形式的便民利民服務、慰問困難居民和特困黨員幹部等活動，切實發揮好局機關黨組織的輻射帶動作用。
8、認真開展中國共產黨建黨*周年活動。今年是我黨建黨*周年，我們以此為契機，加強對黨員的思想作風教育。在慶祝建黨*周年之際，我局請縣縣講師組給全體黨員開展了一次“踐行社會主義核心價值觀，實現中華民族偉大復興”——話說“中國夢”教育活動，讓大家對“中國夢”有了更深刻的理解，進一步提升了黨員幹部凝心聚力實現中國夢的意識。並表彰了**年度優秀黨員、優秀黨務工作者。組織黨員參加了登山比賽、長跑比賽、到養老院做義工、捐款捐書等豐富多彩的系列活動，引導黨員幹部積極參與到創先爭優活動中去，黨群共建成效明顯。
四、進一步加強局機關黨的作風和反腐倡廉建設，努力提升服務效能
1、完善制度建設。為進一步降低財政風險，要始終堅持“懲防並舉、預防為先”原則。根據財政工作新要求，進一步完善各類財政管理制度，繼續排查財政管理中的薄弱環節和廉政風險點，針對目前工作中可能存在問題的環節，進一步梳理、最佳化、完善內控、外控制度，制訂科學合理、切實可行的制度，抓好制度落實，逐步形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規範從政行為的良好局面。提高財政工作人員的業務素質和服務大局的能力。
2、加強廉政教育。根據財政部門工作實際，進一步落實廉政建設各項要求，層層建立廉政目標責任，並與中層幹部簽署廉政責任書。執行好領導幹部民主生活會和述職述廉制度，堅持把《廉政準則》的貫徹落實作為一項長期任務，認真開展幹部職工職業道德教育，組織幹部學習中央、省、市、縣紀委會議精神，忠告財政幹部要提升廉潔從政意識，正視職務犯罪嚴重後果、正視監督實效、正視權力的運行，加強自我保護，進一步提升了黨員幹部法制意識、廉政風險意識和自我保護意識，及時糾正黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。
3、提升服務效能。認真分析民主評議中存在的問題，積極從自身排查原因，找差距，積極採取措施，切實抓好整改。以服務經濟社會發展為中心，推進黨務和政務公開。今年要在提升行政效能和強化服務上下功夫，認真落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和行政問責制，不斷最佳化辦事流程、縮短服務時限、提高辦事效率，著力建設勤政廉潔、優質高效的服務型機關。
五、構建和諧文明機關，不斷激發機關黨建工作的生機活力
一是廣泛開展文化體育活動。以黨建帶動工會、青工委、婦委會共建共創，以奮發有為的精神狀態和嚴謹求實的工作作風，高標準高質量完成財政工作各項目標任務。今年局黨總支、工會、婦委會、青工委聯合丁橋鄉、榔橋鎮、縣婦聯、團縣委等組織開展了登山比賽、到養老院做義工、向農村學校捐書、向生病兒童捐款等活動，這些都極大地豐富了職工文化生活，提高了黨員職工身體素質，思想得到了升華，也提升了機關黨員幹部幹事創業的精神。二是圍繞發展大局，推動有效履職。20xx年度，財政局機關黨組織主動融入服務全縣經濟發展工作大局，各支部也進一步發揮支部的政治思想、組織制度、密切聯繫民眾和黨建創先爭優等優勢，充分發揮黨員幹部在履職中的帶頭表率作用，充分發揮黨組織在服務科學發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧上的作用，全體黨員圍繞20xx年全縣財政工作任務，想辦法、出主意，為努力實現全年財政收支計畫，促進全縣經濟又好又快發展，完成全年財政工作提供組織保障。
述職人：
20xx年xx月xx日
2025年作人員述職報告 篇22
大家好!我是社區計畫生育工作——--。這一年在街道和社區領導的關心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。--年的工作即將結束，現將今年的工作學習情況總結如下：
截至今年11月底，我社區共有39名已婚育齡婦女辦理生育指標，其中一孩、二孩生育指標38人，三孩生育指標1人;戶籍人口現已有49名兒童出生，其中女孩17人、男孩32人，我社區堅持定期為他們進行跟蹤服務，向他們宣傳優生優育、避孕節育宣傳。社區始終熱情、積極為社區居民工作服務，在社區中努力創建良好的計畫生育氛圍。--年全年我社區共辦理獨生子女父母一次性獎勵178人。11對夫婦辦理了孕優檢查。
在元旦春節期間對社區內的69名特扶人員送去慰問金20700元、發放慰問品68份，發放一次性獎勵89000元，發放出生禮包19份。
深入開展生育關懷活動。通過各種節假日對特服家庭送去了社區、街道、區裡的節日關懷慰問。通過大量的宣傳工作，讓社區居民充分認識到我社區正在開展的生育關懷活動。七、對我社44人中年喪子戶、33人獨生子女殘疾戶，總計77人進行了登記、慰問關懷活動，在今年新增特扶6人，退出特扶2人，暫停特扶1人，現目前加上暫停的特扶，社區共有特扶77人，辦理區扶3人，並按時將扶助金髮到他們手中，讓他們充分感受到政府、社區對他們的關懷。
對流入人口和戶籍人口計畫生育實行同宣傳、同管理、同服務的制度。在春節期間開展流動人口關愛活動，向這些進城務工人員免費發放宣傳資料及避孕藥具，免費享受其它國家規定基本項目免費技術服務，讓他們享受新市民待遇。通過定期開展的流動人口清查工作，進一步深入了解社區流動人口現狀，對流動人口的進行登記，加強對他們的管理工作。在加強管理的同時，做好對流動人口的服務工作。
在宣傳方面，社區利用雙休日和重大節日之際，在社區內設立宣傳站，廣泛散發宣傳單，開辦講座，宣傳各種計生知識。在世界人口日和避孕宣傳日等節日宣傳方面，社區積極組織人員上門入戶宣傳計生政策以及免費孕優檢查和兩癌篩查，發放免費避孕藥具。
在今後的工作中會認真完成上級布置的各項工作任務，克服困難、努力工作，我要努力做到戒驕戒躁，讓自己成為讓社區居民滿意的一名社區工作者。