會計個人實訓工作述職總結 篇1
_天的實訓是在我們充實、奮鬥的過程中完成的，記得實訓的開始是那樣的忙碌和疲憊，甚至是不知所措，只能依靠老師的引導和幫忙。透過這十幾天來的會計實訓我深刻的體會到會計的客觀性原則、實質重於形式原則、相關性原則、一貫性原則、可比性原則、及時性原則、明晰性原則、權責發生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益支出於資本性支出原則、謹慎性原則、重要性原則，和會計工作在企業的日常運轉中的重要性，以及會計工作對我們會計從業人員的嚴格要求。讓我掌握了記賬的基本程式，鍛鍊了自己的動手操作潛力，使我深一步了解到裡面的樂趣，更重要的是發現了自己的不足之處，它使我全面系統地掌握會計操作一個完整的業務循環，即從期初建賬，原始憑證和記賬憑證的填制、審核，賬簿的登記、核對，錯賬的更正，會計處理程式的運用到會計報表的編制，從而對企業會計核算構成一個完整的概念。也讓我了解到這一年來到底學到了什麼，使我更加愛好這個專業。
俗話說：“要想為事業多添一把火，自己就得多添一捆材”。此次實訓，我深深體會到了積累知識的重要性。有些題目書本上沒有提及，所以我就沒有去研究過，做的時候突然間覺得自己真的有點無知，雖所此刻去看依然能夠解決問題，但還是浪費了許多時間，這一點是我務必在以後的學習中加以改善的。另外一點，也是在每次實訓中必不可少的部分，就是同學之間的互相幫忙，有些東西感覺自己做的是時候明明沒什麼錯誤，偏偏對賬的時候就是有錯誤，讓其同學幫忙看了一下，發現其實是個很小的錯誤。所以說，相互幫忙是很重要的一點。這在以後的工作或生活中也很關鍵的。
兩個星期的實訓結束了，收穫頗豐，總的來說我對這次實訓還是比較滿意的，它使我學到了很多東西，雖說很累，但是真的很感謝學校能夠給學生這樣實訓的機會，尤其是會計專業，畢竟會計吃的是經驗飯，只有多做帳，才能熟能生巧，才能遊刃有餘。我深刻理解了什麼是會計，會計不僅僅僅是一份職業，更是一份細心+一份耐心+一份職責心=人生價值的詮釋。同時我也認識到要做一個合格的會計工作者並非我以前想像的那么容易，最重要的還是細緻嚴謹。社會是不會要一個一無是處的人，所以我們要更多更快得從一個學生向工作者轉變。
會計個人實訓工作述職總結 篇2
尊敬的領導：
您好，首先感謝公司能夠給我機會讓我進入這個大家庭。從今年的x月xx日進入公司財務部到目前為止，經過三個多月的學習鍛鍊，我已經基本能夠勝任公司的會計工作要求，下面主要是工作三個多月以來的工作匯報，請領導審閱，並提出改進建議，能夠讓我發現不足，在以後的工作中改進。
一、工作表現
1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，通過參加新員工培訓和拓展訓練我進一步了解了公司企業文化精神，認真學習了公司各項規章制度，詳細解讀了部門職能和本崗位職責，並牢記於心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。
2、認真學習業務知識，儘快進入工作狀態。
通過這些天的學習和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與實踐進行結合的機會，使我明白沒具體的實踐經驗，一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。在沒有進公司以前，雖然我的專業是財務管理，對財務的基礎知識都比較了解，但在實際中還是發現與課本的知識還是不一樣，通過在經理鄭越的指導和相關同事的幫助下現在基本可負責的以理論聯繫實際，不斷的提高自己。其次雖然我目前我做的只是很小的一部門財務工作，
但我也發現財務工作不僅僅是個核算和事後控制工作，而是一個全局循環從事前預算到事中管理再到事後控制的過程，針對公司的具有情況具體實施的過程。
目前自己負責的日常工作主要有:
(1)、日常的報賬工作，主要是通過審核材料、費用等原始憑證，對符合真實性、合法性的原始憑證編制會計憑證進行賬務處理，最後把會計憑證遞交稽核崗進行審核，進行會計憑證傳遞。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目，由於書本上說的會計科目都是針對大部分單位，特殊性具體性的很少，這就要求編制會計憑證時要針對公司的具體情況來正確使用，讓各個事項能夠按照項目、或人員、或其他類別準確歸入，從而準確核算公司的經濟事項。
(2)、每月的納稅申報工作，目前我公司的主要稅種有增、營業稅和其他相關附加稅，剛開始由於自己沒有真正的接觸過稅務的辦理，對各個稅種都只有一些基本的理論知識，通過經過三個月的實踐和在經理的指導，現在基本上在每個月的十號以前按時準確的編制納稅申報表，併到稅務大廳進行申報，同時在不斷學習在稅法規定的範圍內合理避稅，完成我公司的納稅義務又減輕公司的稅收負擔。
(3)、正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，保持與稅務部門的溝通與聯繫，取得他們的支持與指導。
(4)、每月在工資發放後按時職工的社保繳費情況進行申報。同時在七八月份對職工的社保繳費基數在相關部門的指導進行重新申報，從而符合國家的各項政策規定。若當月有新進員工轉正，負責對其辦理相關的社保等，讓新員工享受相關的權益。
(5)、每月按時認真的填報基地、xx區、園等部門的統計報表，讓公司的基本信息能夠給相關部門提供指定政策的依據，同時能夠為公司提供預算數據，在科學的指導下發展。
(6)、月底在經理的指導下進行製造費用的分配和相關成本收入的結轉。月末結賬自己一直都沒有接觸過，所以對這塊一直也很感興趣，現在基本能夠正確的分配製造費用，結轉研發支出、管理費用、收入，學到了以前自己很多都不理解的東西。
(7)、保管公司的財務檔案，對各檔案進行歸檔保管。
(8)、其他一些臨時需要處理的工作。如編制公司基本的財務制度，如崗位責任制、貨幣資金制度、檔案管理制度等。由於公司以前內部的一些實際問題，公司的制度不是太齊全，現在在財務經理的指導下編制改進財務制度，從而也在編制過程中更新自己的基礎財務知識。
二、存在的問題
雖然三個月的試用期，本人已經能夠獨立的進行相關的賬務和稅務處理，但仍然存在一些不足，主要表現在:
1、新工作，新崗位，許多工作都是邊乾邊摸索，工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高;
2、業務知識不夠，業務水平與本職工作要求有一定差距。
3、有些工作還不夠細，和各部門溝通協調工作做得不到位。
三、今後努力方向
1、加強業務學習，拓寬知識面，努力提高業務水平，做好自己本職工作，為公司發展貢獻自己的力量。
2、加強和各部門之間的溝通，提高辦事效率，儘快融入這個大集體。
在以後的工作中，我會更加嚴格的要求自己，積極進取，做好本職工作，為公司的發展壯大做出自己的貢獻。
會計個人實訓工作述職總結 篇3
進入第三季度以來，在省分行和市分行的正確領導下，按照相關要求，認真 學習金融法規和業務知識， 嚴格履行崗位職責和行使管理和監督職能，以貫徹市 分行的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規範財務核算，完善費用管理，努 力實現全行財務狀況的根本好轉，同時積極做好了當前支行的各項工作任務。現 就第三季度的主要工作述職如下：
一、認真貫徹落實會計基礎管理工作會議精神，狠抓會計內控建設。
為從根本上解決困繞我行的基礎管理差，內部控制力弱的問題，我行召開了 高規格的會計基礎工作會議。會議認真查找了我行會計基礎管理方面問題，深入 分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內控管理水平的具體措施。作為會計負責人， 我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和 工作切入點，並從以下幾個方面開展了工作：
1、堅持按季組織開展監管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。
會計監管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視 我一刻也沒有放鬆過，儘管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計畫、按程式 每季度對支行各經營機構組織開展一次認真細緻的檢查。做到每次檢查都有方 案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監管的內容也嚴格按照會計監 管制度的規定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。把實質重於 形式作為監管的重要原則，通過持續、認真細緻的監管，我們的會計內控管理水 平有了明顯的進步。
2、堅持值班制度，提高預警信息核銷的及時性和真實性，充分發揮會計監 控系統的監督作用。
按照上級要求，我對會計監管系統的線上值班非常重視，明確責任到人並嚴 格執行值班員每日線上值班監控預警信息， 督促網點機構會計主管按時核銷預警 信息。對督辦信息及時分配給包片監管員進行核實回復。節假日輪流值班，值班 員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進行交接。值班工作的加強，直接 促進了我行預警信息核銷效率的提高， 更重要的是對會計人員產生了一種持續的 強大的監督和震懾作用。 3、 注重提高會計主管自身的業務素質與履職能力。會計主管履職到位與否， 是會計內控好壞的關鍵一環，要認真貫徹落實會計主管委派制，倡導提高會計主 管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職能力。對在同一機構履職滿一年的會 計主管進行輪換調整， 按月組織參加由分行領導的會計主管例會， 分析內控形勢， 學習新的檔案精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會代訓，提高會計主管 的業務素質與履職能力。
二、深入學習實踐報告科學發展觀，認真組織部門員工和業務條線參加《員 工行為守則》教育檢查活動。
1、 深入學習實踐科學發展觀。深入學習實踐科學發展觀活動是適應新形勢， 完成新任務， 實現新發展的需要，對於推動我行業務經營又好又快發展具有極其 重要的歷史意義和現實意義。通過認真的思考、學習和實踐，我認為我行會計工 作要貫徹落實科學發展觀， 讓會計工作上水平，為我行經營改革發展大局做出應 有的貢獻，著重應做好以下幾點：
(1)堅持以人為本，狠抓內控建設。
“以人為本” ，是科學發展觀的本質和 核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協調、可持續的發展觀深入 貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內控建設，確保業務實現“又好 又快”地發展。
“好”是指質量、安全， “快”是指速度、效益。這是在強調內控 優先，是一種發展觀念的轉變。對銀行來講，首先就是要講風險、內控，然後才 是效益、發展。
(2)堅持全面、協調發展，突出工作重點。
會計工作落實科學發展觀，必 須堅持全面協調發展的方針。對我行會計結算工作來講，所謂“全面” ，就是要 全面履行會計核算和會計監督職能，全面提高會計質量和會計工作水平，將凡是 有經濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協調” ，就是要使會計工作與全 行整體利益和改革發展的大局相適應，使會計核算和會計監督兩方面相互促進， 協調發展。
(3)堅持可持續發展，構建風險防控長效機制。
會計工作要實現可持續發 展， 構建風險防控長效機制， 必須堅持精細化管理和執行力建設。
要堅決貫徹 “內 控優先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴” 。人員管理要常抓 不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相 關人員的風險識別能力。要強化問責，不斷健全完善考核激勵機制。
2、認真組織部門員工和業務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。農 業銀行每位員工的服務和言行舉止直接體現農行的社會形象和社會聲譽。
總行制 定專門的守則來統一規範全行員工的行為準則，弘揚良好的職業操守，倡導按規 則為人做事的風氣， 是做好各項工作、 推動全行改革發展非常重要的基礎和保障。
學習好、領會好、遵守好《守則》 ，將有助於規範全行服務標準，提升全行金融 服務水平;有助於防範合規風險和操作風險;有利於推動全行合規文化建設。為 達到規範行為、 培育文化、 弘揚正氣、 改善形象的目的， 我按照怒市分行開展 《中 國農業銀行員工行為守則》 教育檢查活動實施方案的部署，積極組織我部員工和 業務條線積極參加學習教育、檢查評價和總結驗收各階段的活動。
通過集中系統的《員工行為守則》教育檢查活動， 讓我更加深刻地理解了《守則》的內在涵義，更準確地把握《守則》具體條文與精神實質，讓我知曉何事可 為、何事不可為，自覺用《守則》標準規範自身行為。我決心認真執行《守則》 ， 率先垂範，力求在部室內和條線上形成守法合規氛圍。
一、加強金庫管理，規範金庫運轉。
根據總行和省分行對金庫管理體制的改 革和日趨嚴格的管理要求， 我按照分管領導的安排，牽頭組織成立州分行現金管 理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設定崗位、對金庫門進行技術改造 等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業化管理的需要。
按制度要求監督並親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監管的重點內容之一。
二、組織會計核算清理，淨化賬面數據。
為建立清晰、嚴明、規範、有效的 會計核算新秩序，確保會計信息的真實、完整、合規，為股份公司發展奠定會計 核算基礎，同時也是落實外審管理建議，按照總行的統一部署，積極組織轄內各 營業機構就存款、貸款等方面不規範、不真實的會計信息進行徹底整改，補充、 完善和改進不完整、不精細的會計信息，提高會計核算工作的合規性、真實性。
三、 推廣上線指紋認證系統、集中對賬管理系統和會計檔案管理系統等一批新系統，管理手段得到創新和加強。
針對基層網點“明碼、飛卡”的問題，推廣上線“櫃員指紋認證系統” ，實 現櫃員身份的活體認證，通過技術手段解決“明碼、飛卡”問題。針對對賬管理 不到位，對賬率偏低的問題，在對全州單位結算賬戶摸底清查的基礎上，推廣電 子對賬管理系統，進行集中對賬，實現對賬、記賬的分離，提升對賬管理層次， 增強對賬工作的及時性、真實性。
如果說我的努力對會計工作有所推動的話，那最重要的不是我做了什麼;重 要的是我知道，我們還有什麼沒做。
在今後的工作中，我將按要求加強自我管理，提升自身修養，把“一種根植 於內心的素養，一種處處為他人著想的善良，一種不需要他人提醒的自覺，一種 以承認約束為前提的自由”最為不懈的追求。
在管理上，堅持以科學發展觀統領全局，進一步加強制度建設、系統建設和 隊伍建設，夯實會計管理基礎，創新內控管理技術手段，強化會計內控管理，提 高清算業務處理能力，認真推進新會計準則實施，嚴格控制會計操作風險，努力 適應農業銀行股改需要，保障業務經營順利進行。