國稅局思想政治工作總結 篇1
幾年來，市國稅局堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞稅收工作中心，不斷創新機制和載體，豐富內容和形式，使思想政治工作在推進國稅事業快速發展中發揮了重要作用。
一是創新理念，更新觀念。該局堅持從更新思想觀念入手，著力解決觀念陳舊、思想僵化等問題，使廣大國稅幹部在思想上達到了“五個統一”，即：統一到埋頭苦幹、積極主動抓好稅收收入上來，統一到依法治稅、強化管理上來，統一到再創輝煌、樹立國稅新形象上來，統一到深化改革、創新工作上來，統一到上級局的指示精神上來。增強了大局意識、法制意識、責任意識、協作意識、服務意識、創新意識，國稅工作在強化基礎建設、強化管理、科學化精細化管理、幹部隊伍建設四個方面取得了新的突破。
二是強化政治教育，統一思想認識。他們以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，用黨的基本理論、基本路線和基本綱領武裝幹部頭腦，開展多種形式的形勢政策教育和革命傳統教育，積極開展宗旨教育，深入開展“四心五珍惜”教育，加強職業道德教育，紮實開展黨員先進性教育，增強了廣大國稅幹部愛崗敬業、立崗創業意識。 三是積極開展創建，樹立行業形象。他們堅持“服務人民、奉獻社會”的創建宗旨，按照“內強管理、外樹形象”的創建要求，每年確立一個重點，先後開展了“文明辦稅，優質服務”、“稅收與服務同行”、“三創一樹”、“三強化一弘揚”等專題活動，創建工作常創常新，富有成效。認真開展“七比七看七好”活動，使黨員幹部看到了差距、看到了問題，比出了覺悟、比出了幹勁。認真開展“樹新風、做好事”活動，廣大黨員幹部爭相為納稅人、為社會做好事。充分展示了國稅系統黨員幹部的良好形象。廣泛開展“特色項目、突出貢獻者”評比活動，對六個特色項目、1突出貢獻者給予表彰和獎勵，在系統內掀起了一個比、學、趕、幫、超的競賽熱潮。認真開展“人在、心繫、富民強市、敬業奉獻”活動，教育全體幹部樹立“人在、心繫”思想，在稅收執法中由“以我為中心，管理為重點”向“以納稅人為中心，優質服務為重點”轉變，實現了納稅人進一個門、找一個人、在一個時限內辦結一切涉稅事宜，服務零距離、辦稅零障礙、服務對象零投訴。積極開展“稅企共建”、“服務廠商行”、“1 1”工程、“結對扶貧”等社會公益活動，提高了國稅部門的聲望。
四是狠抓“三化”建設，實施精細化管理。堅持以基層建設為主線，把思想政治工作滲透到基層各項工作的貫徹落實中。按照省局“執法規範化、工作標準化、管理科學化”的總體要求，積極探索稅收業務科學化、精細化的路子，形成一整套稅收業務規範體系，提升了征管工作的水平和層次，得到了上級局和地方黨委政府的關注、支持和肯定。
五是全面實施競爭上崗，最佳化人力資源配置。他們堅持公開、公平、公正原則，認真組織實施了第三輪副科級分局、股級幹部和分局內設機構股長競爭聘任三個層次的競爭上崗，使一批年輕人脫穎而出。在認真解決基層行路難、就餐難、住宿難問題的基礎上，按照“人盡其才、優勢互補”的要求，對7進行了交流換崗。使基層分局領導班子得到了最佳化組合，全局的人力資源得到合理配置，人的潛力得到了充分挖掘，調動了人的積極性、主動性和創造性。
六是推行績效考核，精細實施人事管理。印製《人事教育管理材料彙編》，系統規範了政治業務學習、業務培訓、專題教育、人員思想分析會、民主生活會、經常性思想政治工作、黨支部“三會一課”等制度。加強了對基層分局的督查和考核，定期進行檢查指導積極做好績效考核工作，制定考核細則，突出抓好工作業績考核，形成了人人關心稅收，個個努力做好稅收工作的良好氛圍。
9月6日，該局召開全系統政治思想工作會議，認真學習wjb關於加強稅務系統思想政治和幹部隊伍建設的批示，總結近年來思想政治工作的經驗，分析存在問題，提出了進一步做好全系統思想政治工作“三個意識”、“三個重點”、“三大載體”、“三項機制”、“五項制度”的措施。
“三個意識”：一是強化思想政治工作的針對性。針對當前形勢下的民眾需求具有多樣性和廣泛性，強調以人為本，變“我說你聽”單向灌輸做法為“服務中引導、引導中提升”的新的工作模式和思路，不斷拓展思想政治工作的內容，既要重視理想信念、思想道德、作風意志方面的教育，也要做好品性修養、知識技能、身心健康方面的服務。二是增強思想政治工作的民眾性。積極發揮各級領導幹部在思想政治工作中的作用，讓所有“管人的人”都切實負起做人的工作的職責，強化做人的工作的意識，學習做人的工作的知識，增強做人的工作的本領。同時建立民眾思想政治工作的機制，讓民眾自己做自己的思想政治工作，使思想政治工作更有親和力和感染力。三是發揮思想政治工作的創造性。借鑑眾多人文科學的新發展和新成果，從社會學、組織學、管理學、文化學、心理學等多方面入手，不斷開拓思想政治工作的新空間。
“三個重點”：一是以理想信念宗旨教育為重點，引導幹部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本經驗和基本國情、黨的發展史教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝幹部的頭腦，使廣大國稅幹部牢固樹立共產主義理想和走中國特色社會主義的信念。強化“聚財為國、執法為民”的稅收工作宗旨，做到既胸懷遠大目標，又著眼現實、立足本職，自覺為國稅事業發展無私奉獻、多做貢獻。二是以思想道德教育重點，培養幹部“敬業、精業、創業”職業意識。深入開展以熱愛稅收、忠於職守、秉公執法、清正廉潔、文明辦稅、誠信服務為主要內容的職業道德主題活動，引導幹部乾一行、愛一行、鑽一行、精一行，增強“敬業、精業、創業”職業意識，愛崗敬業、立崗創業，爭創一流的業績，爭做一流的貢獻。同時遵守社會公德和家庭美德，爭創“五好家庭”，積極參與助殘幫學、扶貧濟困等社會公益活動，培育、展示國稅幹部良好的道德情操。三是以法規紀律教育為重點，築牢遵紀守法、廉潔從稅的思想防線。結合普法教育和稅收工作法制化的新要求，組織幹部深入學習和掌握通用法律法規及各項稅法，使幹部知法、懂法、自覺守法。以學習貫徹“兩個條例”為重點，結合開展“兩個務必”、“以案說法”、“四心五珍惜”等各項專題教育，使幹部明紀、守紀，做到令行禁止，公道正派、公正執法、紀律嚴明、行為規範。
“三項機制”：一是建立健全人事管理新機制。要以貫徹實施《公務員法》為契機，實現人事管理精細化。堅持任人唯賢、德才兼備的原則，選拔靠得住、想幹事、會幹事、乾成事的人擔任各級領導職務。積極探索崗位競爭、上下交流，加強幹部的鍛鍊和培養。根據系統內人員的實際情況，加強人才的培育和管理，最佳化人力資源配置，形成人盡其才、能上能下、能進能出、有利於優秀人才脫穎而出的新的人事幹部管理機制。二是積極推行能級管理新機制。以專業等級作為崗位設定、崗能匹配、績效考核、能級待遇等的重要依據，以人的能力建設為核心，融人力資源開發、配置為一體，體現能、責、權、利有機匹配，激發國稅幹部內在潛能的新的管理機制。三是建立嚴密規範的監控制約新機制。要以行政管理權、稅收征管權、稅務稽查權的過程監督為重點，不斷完善對權力運行進行事前、事中、事後的日常監督制約機制，實現權力運行到哪裡，對權力的監督制約就延伸到哪裡，嚴格防範腐敗行為的發生。
“四大載體”：一是搞好文明創建。確立文明行業創建總攬地位不動搖，克服滿足現有成績、盲目樂觀、消極應付的鬆懈情緒，深刻理解文明行業創建是提升文明程度，促進人的全面發展的內涵，增強不進則退的緊迫感和危機感。確立保位爭先的目標不放鬆，堅持以“內強管理、外樹形象”為創建要求，緊扣稅收中心工作抓創建，提高創建實際效果。確立優質服務標準不變，把“服務人民、奉獻社會”的文明行業創建宗旨融於“聚財為國、執法為民”的稅收工作宗旨中，圍繞“三項服務主體、六項服務內容、九項服務制度”的稅收服務體系，落實服務措施、最佳化服務環境、深化服務內涵，確保稅收服務體系做到實處。把創建工作向社區輻射，向企業輻射，向農村輻射，積極開展“黨員示範崗”、“稅企共建”、“服務廠商行”、“1 1”工程、“結對幫扶”等社會公益活動，在創建活動中展示國稅形象。二是建設國稅特色文化。建設以人為本、凝心聚力的企業文化，著力培育國稅幹部“聚財為國、執法為民”的核心價值觀和共同的目標追求，強化“敬業、精業、創業”的團隊精神。建設依法治稅、科學精細的管理文化，以法制化為目標、信息化為依託、“三化”管理為載體，進一步搞好“四個精細化”管理。建設規範執法、公正廉明的行為文化，使國稅幹部踐行行為規範，嚴守職業紀律，做文明公民典範。建設執法為民、文明誠信的形象文化，進一步塑造公正、廉潔、文明、高效的國稅形象。三是堅持人才興稅。把實施“人才興稅”戰略、加強教育培訓作為思想政治工作的重要內容，造就一批能夠擔當重任的領導人才、精通稅收業務的專業人才、適應現代管理的專門人才，為推進國稅事業發展提供人力支持和智力保障。四是開展豐富多彩的文化活動。按照網上有園地、單位有陣地的要求，提供思想教育資料，開展思想政治工作調研、研討、交流、討論等活動，增強思想政治工作的民眾性、互動性。因地制宜地建立榮譽室、黨團活動室、圖書室、文體活動室等，組織開展讀書會、知識競賽、文藝鑑賞、歌詠比賽、書畫攝影展覽、體育競技等活動，用健康有益的思想文化占領陣地。
“五項制度”：一是每年全局思想政治工作會議，表彰先進，交流經驗，分析形勢，部署工作，明確任務。二是定期進行思想政治工作分析。局黨組每年將召開一次、分局每季一次的人員思想分析例會，具體分析幹部職工的思想狀況，掌握思想動態，對發現的苗頭性、傾向性問題，要及時地、有針對性地做好思想政治工作。在重大政策、改革措施出台、部署重要工作時，超前做好思想教育、引導工作。三是堅持定期政治學習。堅持機關每周一、基層分局每月兩個半天的政治學習制度不動搖。在組織學習政治理論的同時，學習稅收管理所需要的經濟、法律、現代管理等方面的知識，豐富幹部知識面，增長做好稅收工作的才幹。四是搞好談心走訪活動。結合幹部的思想實際，明確談心走訪的對象、內容、時間及要求，形成制度規範。通過談心走訪，及時了解幹部職工的思想狀況，傾聽幹部的呼聲，有的放矢地做好思想疏導工作。五是加強思想政治工作研究。每年確定專題進行研討，交流研究成果，分析幹部職工的思想動態和特點，研究思想政治工作的規律、重點和措施，為加強我局思想政治工作提供決策依據，當好參謀助手，推動我局思想政治工作不斷創新發展。
國稅局思想政治工作總結 篇2
在縣委和縣直機關黨工委的正確領導下，在全局黨員幹部的努力下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀認真貫徹落實黨的“xx大”和“xx屆六中全會” 精神，，緊緊圍繞“服務科學發展、推進轉型升級、創新管理機制、共建和諧稅收”，全面推進學習型黨組織創建活動和反腐倡廉建設，為國稅事業的發展和構建和諧社會提供了堅強的思想、政治和組織保證，推進了我局各項任務的全面完成。現將一年來工作總結如下：
一、以推進學習型黨組織創建活動重點，全面推進理論學習 學習型黨組織創建活動是201x年我局黨建工作的重中之重,也是中心任務,自三月份到十二月份，我局根據縣委和市局的統一部署，紮實推進學習型黨組織創建活動，達到了既定目標。 (一)對國稅工作科學發展的認識進一步提高。通過創建活動，全體黨員幹部普遍受到了一次深刻的中國特色社會主義理論體系教育，貫徹落實科學發展的思想認識得到了進一步強化和提高，領導班子科學決策、民主決策的意識得到進一步增強。面對國稅工作的新形勢、新任務，更加清醒地認識到當前國稅工作面臨的突出問題，更加清醒地認識到我縣國稅工作與上級要求之間存在的差距，更加清醒地認識到用科學發展觀指導國稅工作的重要性，更好地確立了發展意識、執法意識、服務意識和憂患意識，進一步提高稅收服務經濟社會發展大局的能力，為促進平陽經濟社會和我縣國稅的和諧發展繼續作出積極貢獻。
(二)通過解放思想大討論和調研工作，查擺了當前影響和制約我縣國稅工作的突出問題。主要表現在：1、組織收入的科學性和依法治稅水平有待進一步提高;2、稅收服務經濟社會發展全局的能力有待進一步提高;3、稅收征管的質量和效益有待進一步提高;4、納稅服務體系建設有待進一步完善;5、帶隊治隊的途徑和方法有待進一步探索完善;6、領導班子和領導幹部的自身建設有待進一步加強。並結合實際，提出了解決問題的具體措施，為我們今後從根本上解決國稅工作中存在的不適應、不符合科學發展觀的問題，更好地促進國稅工作的可持續發展，奠定了良好的基礎。
(三)明確了今後的工作思路。通過查擺問題和深層次地剖析原因，使我們進一步明確了國稅工作科學發展的總體思路：全面貫徹黨的十七五中全會大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊扣“服務科學發展、推進轉型升級、創新管理機制、共建和諧稅收”的學習實踐載體，不斷解放思想、積極改革創新;堅持以人為本、注重統籌兼顧，狠抓貫徹落實、務求取得實效，切實推進機關黨的建設科學發展;嚴格執法，依法徵稅，最佳化服務，又好又快建設和諧新國稅;為進一步最佳化平陽經濟社會發展軟環境、努力開創平陽經濟社會發展新跨越提供堅強保證。
(四)建立了促進國稅工作發展的長效機制。我們堅持解放思想、改革創新，著力建立和完善有關規章制度。其中新制定了《20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任制分工》、《20xx年全縣國稅系統工作目標考核內容》、《平陽縣國家稅務局領導班子工作規則》、
《平陽縣國家稅務局小規模納稅人稅源監控管理辦法》、《20xx年平陽縣國家稅務局機關黨建工作目標責任制》5項制度，修訂了《平陽縣國家稅務局20xx年度黨風廉政建設責任制補充考核方案》(試行)。這些制度，既涉及到領導班子的建設，又涉及到國稅業務工作;既涉及到黨建工作，又涉及到管理工作。這些制度的出台，對我們進一步解決突出問題，鞏固和發展學習型黨組織創建活動成果，具有長遠的意義。
(五)有力地推動了國稅工作的順利開展。學習型黨組織創建活動開展以來，我們始終堅持統籌兼顧的原則，正確處理做好業務工作與學習實踐活動之間的關係，一邊抓學習實踐活動，一邊抓組織收入。對查擺出來的問題，堅持邊整邊改，以整改的成果促進業務工作的開展。既要做好服務、落實好各項優惠政策，為企業發展提供積極的條件，又要應收盡收、全面完成稅收收入任務，為地方財政收入增長提供保障，這不但是對國稅人智慧的考驗，也是對國稅部門落實科學發展觀能力的考驗。從年初開始，我們就按照省市局的工作部署，通過加大重點行業建模力度，鞏固行業整治成果;加強企業所得稅管理，完善分類管理辦法;結加強稅源一體化管理，強化納稅評估工作等管理措施，全力投入組織收入工作。同時結合學習型黨組織創建活動，積極開展“一十百工程”，做好產業和行業的調研工作，深入企業，了解企業生產實況，把握第一手稅源資料，成立納稅服務隊，做好做足服務工作，真正做到了“兩手抓，兩不誤，兩促進”。
二、以提高黨員幹部整體素質為重點,加強國稅機關黨的思想政治建設
1、建立健全思想政治工作機制。一是建立黨員思想情況定期分析制度，及時掌握黨員幹部思想動態，分析問題提出改進意見，支部書記帶頭做好思想政治工作。二是建立完善談心制度，做好一人一事的工作，增強思想政治工作的針對性、實效性。三是為慶祝建黨88周年和建國60周年,開展以傳統教育、普法教育、主題教育、學習研討、座談會等行之有效的活動為載體，營造濃厚的思想政治工作氛圍，增強思想政治工作的說服力和感染力。
2、建立關懷幫扶機制。按照政治上愛護、思想上關心、工作上支持、生活上幫助的要求，採取黨員互助、黨組織扶助等辦法，關心和愛護基層幹部、老黨員、生活困難黨員，使黨員切實感受黨組織的溫暖，增強黨的凝聚力。
3、充分發揮工、青、婦組織的作用。深入學習貫徹《工會法》指導和幫助工會組織認真履行民主參與、民主管理、民主監督職能。工會制定《工會聯繫制度》，及時解決基層職工的困難和問題，組織豐富多彩的職工活動。如：職工象棋比賽、職工釣魚比賽等;機關黨委組織黨員幹部職工參加縣文明辦組織的第二屆“鄰居節”拔河比賽、羽毛球賽等活動;團委組織青年團員開展紅色旅遊活動，接受愛國主義和革命優良傳統教育。婦委會組織婦女幹部參加“三八婦女節”活動;通過形式多樣的活動，加強國稅凝聚力，大大提高幹部職工工作積極性、創造性，進一步提升國稅文化工程建設。
三、以強化黨組織凝聚力為重點，加強基層組織建設
1、全力打造黨員通得過、民眾信得過支部班子。認真把好班子人選的推薦、考察和審批關。把政治強、人品好、業務熟、作風正、有能力、民眾信任、熱愛黨務工作的人選拔到機關黨委和各黨支部的黨務工作崗位上來。同時,加強對黨支部書記和委員的培訓，不斷提高支部書記履行“一崗雙責”的能力。
2、建立、完善黨建工作機制。一是形成黨組統一領導，書記負總責，分管領導具體抓，機關黨組織抓落實的工作責任機制。二是建立局黨組班子領導成員黨建工作聯繫點制度，經常深入聯繫點開展調查研究，指導工作，幫助解決實際問題。三是各黨支部要把機關黨建工作列入“一把手”工程來抓。支部書記要帶好頭、負好責;支部其他班子成員根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。對機關黨建工作進行定期專題研究，提出可操作性意見，及時解決工作中存在的困難和問題。四是進一步完善了機關黨建工作匯報制度，黨支部書記每季向機關黨委書面匯報一次，支部委員每半年向支部書記書面匯報一次，真正做到有部署、有落實、有小結、有反饋。五是加強黨建工作目標管理。認真貫徹落實省局關於國稅黨建工程建設實施意見，把支部工作與業務工作結合起來，一起部署，一起落實、一起檢查，一起考核。
國稅局思想政治工作總結 篇3
XX年已經拉開了序幕，回顧過去一年的工作，我在鄉黨委、政府的正確領導下，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，牢記組織和領導的重託，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨鍊意志，扎紮實實做事、乾乾淨淨為人，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了一個共產黨員的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評。現將一年多來的工作總結如下：
一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。
堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的**大報告精神，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。通過紮實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、身體力行，深入細緻地作好本職工作。
根據鄉黨委政府的安排和工作需要，xx年年度我先後在山西莊和廟底兩村進行包村工作，在工作中，我能夠深入民眾，深入基層，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作。在縣委縣政府按排的“轉作風，暖民心，每村必進，每戶必訪”工作中，我在山西莊積極進村入戶，走訪民眾200餘戶，仔細了解和詢問農民的生產生活情況，認真聽取農民民眾對當前形勢下對黨的方針政策認識，詢問家庭收入以及日常重大開支，生活中所存在的困難，詳細紀錄及時上報;在xx年糧食補貼發放工作中，我被按排對山西莊，劉解，廟底，西王四個村糧食補貼進行發放，在發放過程中，我能夠認真堅持原則，遇見所存在的問題及時上報，使xx年糧食補貼發放工作順利完成;在政策性奶牛保險工作中，我積極深入廟底村奶牛養殖戶，認真細緻的宣傳奶牛保險的政策以及好處，動員養殖戶積極參保，全村共參保奶牛32頭，超額完成鄉黨委政府所下達的任務;在XX年農村新型合作醫療保費徵收工作中，認真宣傳新合療的政策，耐心的對思想不通，認識不夠的民眾講道理，做宣傳，爭取使每個民眾都能享受到新合療，全村共參保1434人，比上年增加65人。我在xx年包村期間，能夠嚴格要求自己，努力做到“腦勤、手勤、腳勤”，積極進村入戶，與村民談心交心，了解民眾的所想、所盼與所怨，明確工作的熱點、難點和重點，在力所能及的範圍內，主動為民眾排憂解難，積極為村民辦實事、好事。
三、堅持嚴於律己、恪盡職守、廉潔自律。
一年來，在遵守機關紀律上我嚴格要求自己，爭取作到了不遲到早退，不無故缺席，有事請假，克制了自由主義思想。不斷加強思想作風建設。嚴格按照提出的“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公僕意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地埋頭苦幹;始終保持年輕幹部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，堅持依法行政，從沒利用工作職權之便，吃、拿、卡、要，做出有損民眾利益的事。努力樹立公務員的良好形象。
一年來，我深深的體會到，作為一名預備黨員，一個基層幹部，要在政治上靠的住，應具有“三心”。一是要有崇高的事業心。事業心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我們由於工作對象的特定性及工作環境的艱巨性與複雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄託，困難才能得以克服。二是愛心。愛心的具體表現形式應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。實事求是是馬克思主義、毛澤東思想活的靈魂，是鄧小平理論的精髓。作為一名幹部應有一種視人民為父母，時刻關心人民冷暖的愛心，以一種實事求是的態度發現問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態度創造性的開展工作。。三是進取心。作為一名幹部應該通曉馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，要掌握黨的路線、方針、政策;對一般的社會科學和自然科學有一定的了解;對社會生活的實際知識需進一步掌握;與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習。
總之，一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責，做一名優秀的鄉鎮幹部。