銀行廉潔從業學習個人思想總結2023 篇1
根據黨辦發·號檔案精神，於X年X月組織我們學習了《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》、《關於進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》、《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》檔案學習，現將心得體會如下：
《關於進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》明確了進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的指導思想，提出“三重一大”事項堅持集體決策原則;規定了“三重一大”事項的主要範圍，分別對重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運作事項進行了解釋並列舉了具體內容;規定了“三重一大”事項決策的基本程式，對“三重一大”事項提交會議集體決策前的調查研究、聽取意見，提前告知決策事項並提供相關材料，黨委(黨組)、董事會、未設董事會的經理班子的集體決策，決策會議召開、發表意見及作出決定，會議記錄和存檔，決策作出後的執行問題，企業黨組織的作用，迴避制度，考核評價和後評估制度，決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度等內容進行了細化;從實施《意見》的主要負責人、國有企業制定實施辦法、履行國有資產出資人職責的機構進行審查並監督實施、紀檢監察機構加強監督檢查、將執行“三重一大”決策制度的情況作為監督檢查重點內容、“三重一大”決策制度的執行情況作為各項黨內監督的重要內容、“三重一大”決策制度的執行情況作為考察考核和任免以及經濟責任履行情況審計評價的重要依據、違反《意見》的處理措施等方面明確了組織實施和監督檢查的內容。
要充分認識制定實施《意見》的重要意義，把學習貫徹《意見》作為深入貫徹落實科學發展觀、加強反腐倡廉建設的重要任務列入議事日程，切實加強領導，認真組織實施。
要進一步加強制度建設，把《意見》的要求予以細化，進一步明確各項要求和規定的具體內容、處理辦法、操作程式等，增強《意見》的可操作性。要根據《意見》的授權，制定實施辦法，將其要求予以細化，進一步明確“三重一大”事項範圍、決策程式、責任追究措施等。要將《意見》的要求融入企業的日常管理之中，在具體業務工作制度的設計中注重防範決策風險。
要進一步加強監督檢查，使《意見》真正落到實處。各級紀檢監察機關、組織人事部門、國資監管機構及相關部門要切實履行職責，加強對有關人員的教育、管理和監督。要特別注意形成監督檢查的合力，充分發揮職工民眾和社會輿論的監督作用，及時發現並嚴肅處理違反《意見》的行為，確保《意見》的貫徹執行。主要負責人要切實履行職責，認真按照《意見》的規定進行決策，處理相關問題，為嚴格執行《意見》作出良好的表率。《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》推行黨務公開有利於進一步加強基層民主政治建設。人民當家作主是社會主義民主政治的本質和核心。推行黨務公開，就是要主動公開黨內事務，維護黨員民眾的知情權、參與權、監督權，號召廣大黨員民眾共同參與到基層黨建工作中來，從而進一步促進基層組織與民主政治建設。黨內民主是黨的生命，黨務公開是黨內民主的重要內容。黨務公開是指黨內事務的內容、程式、結果等在一定範圍內進行公布。黨的基層組織實行黨務公開，是深入貫徹落實科學發展觀、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是擴大黨內基層民主、保障黨員民主權利、增強黨的基層組織生機活力的客觀需要，是實踐黨的宗旨、密切黨群關係、促進基層和諧穩定的有效途徑，是加強黨內監督、規範權力運行、推進基層黨風廉政建設的重要舉措。各級黨組織和廣大黨員要充分認識黨的基層組織實行黨務公開的重要性和緊迫性，立足當前、著眼長遠，深入推進黨的基層組織黨務公開。
推行黨務公開有利於強化黨內監督，推進反腐倡廉建設。黨務公開是黨內民主的生命，是黨內監督的重要手段。沒有公開就沒有民主和監督，推行黨務公開就是要打破過去黨務工作的神秘感，將黨員民眾關注的人事權、決策權等核心內容進行公開、公示，將權力置於廣大黨員民眾的監督之下，自覺構築一道牢固的監督體系，防止權力濫用和腐敗滋生。
《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法》，是進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，辦法的頒布實施，有利於促進各級黨政領導幹部提高認真執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及相關政策法規的自覺性，嚴格依規照章辦事;對於防止用人失察失誤，嚴肅處理幹部選拔任用工作中的違規違紀行為，深入整治用人上的不正之風;對於進一步提高幹部選拔任用工作的科學化、規範化水平，進一步深化幹部人事制度改革，不斷提高選人用人質量，切實加強各級領導班子和幹部隊伍建設，都具有重要意義。
一、建立黨政領導幹部選拔任用工作責任追究的重要性
二、牢記職責，營造良好的幹部選拔任用環境
要認真貫徹落實責任追究辦法，我們每一個人都必須熟知我們在幹部選拔任用工作中自己所承擔的責任，切實為幹部選拔任用工作營造良好的環境。
(一)幹部推薦中我們要承擔的責任
(二)幹部考察中我們要承擔的責任
(三)幹部決策中我們要承擔的責任
三、牢記用人失察失誤的界定，為組織推薦優秀人才我們每個人都是幹部選拔任用的參與者，必須牢記用人失察失誤的界定。凡出現下列情況之一，均屬用人失察失誤：一是在任職後發現任職前有經濟或其他問題，按規定不能提拔的。
二是任職後一段時間內造成工作重大失誤或不能勝任工作的。
三是不按規定程式辦事的。在幹部選拔任用工作中，沒有按照《條例》規定的程式即民主推薦、考察、醞釀、討論決定和依法推薦、提名與民主協商等逐項進行，而是隨意跨越某一個或幾個環節。
四是被選拔者不符合任職條件和資格的。
四、嚴肅追究用人失察失誤，提高幹部選拔任用的公信度
銀行廉潔從業學習個人思想總結2023 篇2
我深刻地認識到廉政建設對各行各業的重要意義，作為財務人員，也要緊跟時代步伐，回響黨中央的號召，時刻不忘清風亮節、廉潔自律，我作為財務工作者，從三個方面淺談對財務人員廉政建設工作的體會。
一、清正廉潔須防患於未然馬克思主義哲學觀強調了人的意識的反作用力，思想是行動的先導，優良的精神文化是指引和約束具體行為的強大動力。反腐倡廉工作一直是推動黨風廉政建設的重點，從某種意義上講也是對個人思想道德品質的深度考驗。
二、清正廉潔與職業道德溶為一體職業道德是各行各業的行動指南，財務人員的清正廉潔體現於職業道德規範之中，是社會主義經濟利益對財務工作的要求，是指導財務人員具體實踐的引路明燈。
三、清正廉潔重在落實、貴在堅持廉政的基本內涵是：“廉”為“政”服務，“政”以“廉”長存。黨風廉政建設工作是我們必須長期堅持的重要任務，是貫徹落實科學發展觀、建立健全防腐體系的必然要求。
總之，《廉政準則》是衡量我們黨員幹部工作的一項重要的標準也是行動的準則，只有嚴格遵守《廉政準則》才能履行好一名黨員幹部的職責，才能做到清正廉潔，永葆黨的先進性。
銀行廉潔從業學習個人思想總結2023 篇3
通過學習廉政準則，我們更加深刻地認識到廉潔從業對各行各業的重要意義，作為財務人員，也要緊跟時代步伐，回響黨中央的號召，時刻不忘清風亮節、廉潔自律;作為一名財務工作者，我就從以下方面淺談對財務人員廉潔從業的心得體會。
一、愛崗敬業
這就要求財務人員充分認識並珍惜、熱愛本職工作，自覺主動履行崗位職責;以積極向上的健康心態，正確處理責權利三者的關係;具備強烈的事業心、責任感和高度負責的精神，做到恪盡職守。
二、熟悉法規
財務工作涉及面廣，為了正確處理各方面關係，要求財務人員必須熟悉財經方針政策和各種會計法律法規與制度，確保財務操作的正確性。只有熟悉了準則、具備了嫻熟的會計技能，才會遵循準則、堅持準則，做到客觀公正。
三、依法辦事
財務工作以法律法規為指導，以會計處理為載體，涉及社會經濟生活中的所有經濟事項和各色人物等，財務人員必須自覺遵守《會計法》和相關的會計規章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關係，把好關口，依法理財，做到“不唯上，不唯情、不唯錢，只唯法”。
四、客觀公正
財務工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發生的客觀經濟事項進行會計處理只能是造假賬。對一些特殊會計事項的處理必須堅持客觀公正的原則，這不僅是職業道德規範的要求，也是財務人員個人品德的體現。
五、廉潔奉公
財務工作與錢、財、物緊密相聯，這就要求財務人員在職業活動中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國家、集體的利益重於一切為最高原則;保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉創業的傳統作風;在思想上築起一道防污染和拒腐蝕的堅不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經受住各種考驗。
清正廉潔並非一句空話，它是社會主義精神文明建設的迫切需要，是我們生存和發展的迫切需要;它也絕不僅僅是空喊口號，而是需要我們用實際行動踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率，不斷提高廉潔自律意識和拒腐防變能力，當好時代的弄潮兒，在平凡的崗位上塑造出財務人員廉潔自律的嶄新形象。