基層幹部思想工作總結和計畫 篇1
貫徹民眾路線，是深入開展學習實踐活動應堅持的重要原則，在參與這次學習的過程中我感覺到了這種理念。我希望我能夠努力實踐，認真學習，最後把科學發展觀貫徹到我的學習和生活中。
科學發展觀是造福人民民眾的理論，人民民眾是推動科學發展的主體。我們要承擔科學發展的任務更具體要學習好、宣傳好、貫徹好科學發展觀，更需要緊緊依靠民眾，充分相信民眾，廣泛發動民眾。在當前國際金融危機擴散蔓延，我國經濟發展面臨很大困難的嚴峻形勢下，要確保中央提出的保增長、保民生、保穩定的各項任務落到實處，更需要結合學習實踐活動，及早做好發動民眾參與的工作，以統一思想、提振信心、凝聚民力。要堅持“開門”搞活動，把民眾參與貫穿到學習實踐活動全過程。確定活動目標、制定活動方案要向民眾問計;查找突出問題要集中民眾智慧，徵求民眾意見;落實科學發展的目標任務，要團結帶領民眾一道努力。要採取多種方式、不斷拓寬渠道，充分調動民眾參與的積極性，切實增強民眾參與的廣泛性，著力提高民眾參與的有效性。
發動民眾參與，貴在掏真心、動真情、下真功。掏真心，就要真正堅持人民民眾推動科學發展的主體地位，真心實意、誠心誠意地聽取民眾意見，汲取民眾智慧;動真情，就要帶著深厚的感情去做好發動民眾工作，設身處地地為民眾著想，真心實意為民眾辦實事、做好事、解難事;下真功，就要在搭建民眾參與的平台、改進民眾參與的方式、建立讓人民民眾長期得實惠的長效機制方面多下功夫，從而引導民眾積極、主動地參與到活動中來，確保學習實踐活動收到應有的實效。
請黨組織看我的實際行動吧。我決心努力成長為一名堅定的共產主義戰士，我一定能克服我所面臨的困難的。
基層幹部思想工作總結和計畫 篇2
幾個月來，在黨組織的懷抱中，在支部和周圍同志的幫助下，經過對《黨章》的反覆學習和實踐，自己各方面都有新的提高和改進，感受和體會也很深。
作為黨的基層幹部，我們應自覺加強自身政治修養和理論修養，牢固樹立民眾觀點，擺正同人民民眾的關係，始終與民眾站在一起，知道“我是誰”、“依靠誰”、“為了誰”弘揚黨的優良作風，保持清廉本色，使服務人民民眾成為我們共產黨員的自覺追求。通過黨的民眾路線教育實踐活動，對照中央“八項規定”認真查找工作作風方面存在的問題與不足，制定切實可行的改進辦法，把作風建設落到實處。
在這個開放新時期里，共產黨員只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持先進性;也只有這樣，我黨才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。
我們知道學習是一個法寶，黨員同志的思想境界、工作能力、發展進步，就是取決於是否肯於學習、樂於學習、善於學習。面對目前工作艱巨的任務、嚴峻的挑戰，我們只有堅持勤學、廣學，不斷認識自我、戰勝自我、超越自我、完善自我，才能履好職、盡好責，不辱使命。學習是一種責任。黨員幹部學習的能力、學習的水平，是黨的執政能力的重要構成，也是單位綜合競爭力和綜合實力的重要構成，更是單位事業取得成功的重要保證。學習要豐富多樣，既要加強政治理論的學習，還要努力學習實踐活動規定的教材，該讀書要讀書、該筆記要筆記，才能成為單位工作的行家裡手。
基層幹部思想工作總結和計畫 篇3
基層幹部是國家政府職能最直接的執行者，基層幹部各方面能力素質的提高是改變政府形象，建立服務型政府的基礎。基層幹部能否全面發展，關係到整個國家的健康發展，關係到經濟社會的和諧穩定可持續發展。
近朱者赤，近墨者黑，可見為了整個幹部隊伍的建設需要，培養全能幹部很必要，培養基層全能幹部也很必須。
首先，就需求而言，現在的基層工作對幹部的要求就是必須全能，“進得了門，談得了心，辦得了事”，這是對聯村幹部最基本的要求。所以這就要求基層幹部不僅要熟悉自己的本職工作，還要對黨員發展程式、低保政策、特困戶批基、農房改造、農村宅基地使用權登記等這些平時工作中經常會碰到的問題有透徹的了解。其次，就自身而言，基層幹部也需要加強學習，提升自身素質，提高為人民服務的能力。基層幹部是直面民眾的政府代表，工作職責就要求全面掌握農村基層工作知識和本領，滿足人民民眾多層次、多元化服務需求，落實黨委、政府部署的各項工作任務，所以只有在不斷學習中提高，在不斷提高中全面，與時俱進，才能有效的落實政策、完成上級各項工作任務，更好的為人民服務。
再次，就組織而言，基層全能幹部的培養是現如今組織工作的一項重要內容。鄉鎮幹部是聯繫黨委、政府和基層民眾的紐帶，既是理論政策的宣傳者、執行者，又是民眾意見建議的傾聽者、反饋者。鄉鎮幹部理解政策、掌握政策、運用政策的能力，直接影響政策的執行效果。所以就組織而言，要改變政府形象，打造服務型政府就必須著重培養基層全能幹部，讓基層幹部成為民眾的“代言人”，把曾經的“父母官”真正的轉變成“人民公僕”。
基層工作千頭萬緒，我們都將其稱為“上面千條線，下面一根針”，我們不能要求基層幹部樣樣精通，但我們必須積極培養基層全能幹部，才能應對基層紛繁複雜的工作。
一是要注重德育。醫生要有救死扶傷的醫德，幹部也要有仁者愛人的官德，鄉鎮幹部作為政府的“形象代言人”更應該如此。在幹部的培養考察上，要注意培養“上得了廳堂，下得了廚房”的全能幹部，要讓他們更多的去了解民眾，傾聽民意。能為民眾解決問題的幹部好培養，但能和民眾打成一片的幹部就需要一定的技巧，基層全能幹部的培養沒有捷徑，有的只是實幹，實踐出真知，心中有民，才能全心為民。
二是要加強培訓。基層幹部也是普通人，沒有三頭六臂，沒有特異功能，能讓他們成為全能幹部的辦法就只有學習。
積極培養基層全能幹部就需要為他們搭建快捷有效的學習平台，讓不管是“基層新兵”還是“基層老兵”都可以在最
短的時間能掌握有關農村工作的各項方針政策，計生優扶、農村醫保、種糧補貼都需要進行全面的解讀。
三是要實行輪崗。光說不練最巴士，幹部要全能，不是光會說就可以的，還必須具備解決實際問題的能力，實行輪崗
鍛鍊是最直接有效的培養方式。基層全能幹部不僅要在政策上問不倒，還要在實際問題中難不住，這就要求基層幹部要深入民眾、深入到一線工作中去，發現問題，解決問題。
雖然說基層工作紛繁複雜，但是有了我們基層全能幹部這根針，所有的問題都將在這歸一，所有的難題都將在此破解，積極培養基層全能幹部，打造現代為民的服務型政府，提高為民辦事能力。
基層幹部思想工作總結和計畫 篇4
鄉的思想政治工作，在區委的正確領導下，以鄧小平論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真宣傳貫徹落實中央、省、市、區宣傳工作會議精神，按照上級有關檔案精神要求，以提高全鄉幹部民眾的思想道德素質為目的，將思想政治工作納入鄉黨委、政府專項目標進行管，狠抓落實，取得了較好的成效，達到了預期的目的，比較圓滿地完成了專項工作目標任務，促進並推動了全鄉各項工作的開展。現將我鄉20xx年度思想政治工作總結如下：
一、加強領導，健全機構，增添措施，明確職責，狠抓落實
鄉黨委非重視思想政治工作，召開黨政辦公會議，專題研究思想政治工作，及時充分調整了鄉思想政治工作領導小組，健全了以鄉黨政辦為主幹，由工會、共青團、婦聯等相關骨幹力量組成的工作辦公室，形成了齊抓共管，各負其責的思想政治工作體制，對年度思想政治工作目標進行了層層分解落實，納入目標管，加強平時檢查督促，抓好年度考核，確保全鄉思想政治工作有人抓，抓得實。
二、認真抓好乾部黨員的政治論學習
1、抓中心組學習。中心組緊緊圍繞中心，合設定學習內容，制定了學習計畫，堅持考勤制度、自學制度、發言制度、經驗交流，做好學習記錄和學習筆記，並寫出了調研文章。
2、堅持每月學習制度。堅持每月召開全鄉機關工作會，組織機關幹部進行政治論學習。通過對中央、省、市、區全委會精神和有關推進城鄉一體化、新農村建設的相關政策學習，加快落實新農村建設工作，進一步提高了廣大黨員的思想政治素質。
3、圍繞中心工作，認真開展好各種宣傳活動，抓好形勢教育。為加強民眾性想信念、形勢政策、民族精神、愛國主義和革命傳統教育，宣傳、弘揚與時代同步的精神，我們認真開展了新中國成立63周年紀念座談會、宣傳教育活動。組織開展了“創先爭優”活動，進一步加深了廣大幹部民眾對政策形勢的認識，提高了廣大幹部的思想政治覺悟。
三、積極組織參加各種主題宣傳教育活動
認真組織機關人員參加思想政治宣傳教育活動，並寫出心得體會，在全鄉認真開展了黨的精神討論活動，宣傳弘揚“和諧包容、智慧誠信、務實創新”的精神，加強了先進典型人物的宣傳工作，認真開展了送“科技、文化、法律、衛生”四下鄉活動。全年為農民民眾放映電影61餘場次。全鄉廣播電視用戶覆蓋率100%，建立了鄉文化活動中心。全年鄉中心學習組完成思想政治調研工作，推進了我鄉各項事業的快速發展。
一年來，我鄉全面按照區委的要求，較好地完成了區上下達我鄉的201x年思想政治工作目標任務，為全鄉經濟的發展、社會的穩定和農民的增收起到了很好的促進作用。201x年，我們要在區委的領導下，以鄧小平論和“三個代表”重要思想為指導，繼續抓緊抓實思想政治工作，為鄉的加快發展提供強有力的思想基礎和精神動力。
基層幹部思想工作總結和計畫 篇5
按照市委組織部及區委組織部《關於開展20xx年幹部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》要求，鎮黨委對20xx年科級幹部選拔任用工作進行了認真回顧總結，嚴格執行幹部選拔任用政策法規，促進幹部選拔任用工作更加規範化和科學化，現將相關情況做如下報告：
一、選拔任用幹部的總體情況。
20xx年4月，鎮黨委嚴格按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定的規定程式，新提拔任用四名科級幹部，分別是正科級幹部1名、副科級幹部3名，幹部職工對幹部選拔任用工作和新提拔任用的科級幹部都滿意。同時，對我鎮科級幹部進行了人員輪崗調整，限度的發揮科級幹部的積極性，提高機關整體工作效能。
二、貫徹執行黨的幹部路線方針政策的情況。
為確保“一報告兩評議”工作紮實有效開展，鎮黨委十分重視幹部隊伍建設和幹部的提拔任用工作，認真組織學習、全面掌握《幹部任用條例》精神，重點在推進幹部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手，將《幹部任用條例》貫穿和體現在識人、選人、用人和管人的各個環節中，收到顯著效果。鎮黨委將幹部選拔任用工作的政策法規列為學習的重要內容，堅持以《幹部
任用條例》、《國家公務員法》的有關規定和上級組織、人事部門等一系列幹部工作法規為依據，在幹部選拔任用工作中，做到了堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程式不變通、激發鎮機關幹部愛崗敬業、奮發向上的積極性，確保全鎮各項工作任務目標的順利完成。
三、創新選人用人措施和辦法，建立健全乾部選拔任用和監督機制的情況。
認真執行市委、區委關於幹部選拔任用工作的政策法規，加強對幹部選拔任用全過程的監督檢查，以班子成員和紀委組成領導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監督檢查，確保幹部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了幹部任用工作中不正之風，完善了幹部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，在全鎮樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環境。
四、整治用人上不正之風的情況(包括上年度評議整改措施落實情況)。
在整治用人上不正之風方面，我鎮一方面結合深入學習實踐科學發展觀活動和“講黨性、重品行、做表率”活動，組織廣大幹部民眾開展典型案例警示教育，做到警鐘長鳴。繼續堅持把幹部選拔任用工作政策法規作為領導幹部各類培訓和學習的重要內容。另一方面進一步完善選人用人監督
管理機制，從幹部選拔任用的醞釀、討論到考察、任用，全程堅持公開透明民主，並採取對新提拔幹部的任期民主測評，使廣大幹部能自覺遵守組織人事紀律，抵制用人上不正之風的侵蝕。
基層幹部思想工作總結和計畫 篇6
鄉農村黨員幹部現代遠程教育在縣委組織部和鄉黨委的指導下，堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，堅持為宣傳和貫徹黨的基本路線服務，為提高黨員素質和加強基層黨組織建設服務的正確方向。積極探索“讓幹部經常受教育,使農民長期得實惠”的長效機制，加強了黨員先進性的宣傳教育和農村黨員實用技術教育，切實搞好遠程教育站點工作，取得了初步的成效，現將全鄉20xx年上半年遠程教育工作開展情況總結如下：
一、基本情況
——鄉轄15個行政村，總人口18000多人，黨員494人，其中農村黨員398人。現有中學1所，鄉中心國小1所，村級完小6所，村級國小2所，教學點5個，鄉遠程教育基地16個(其中，中心信息站1個，依託學校建接收站8個，村級播放點3個)。村級覆蓋率達到100%。
二、開展工作情況
(一)完善管理制度、抓好培訓工作：第一、為確保各站點正常發揮，鄉黨委選好配強一批政治和業務素質較高，有責任心的年輕教師充實到技術管理隊伍中。4月20日召開遠程教育工作後，再次組織全鄉各站點的技術人員進行技術和管理的專業培訓，進一步提高技術管理人員的業務水平。
第二、為進一步明確責任，確保我鄉遠程教育站點的安全、管理、培訓工作落到實處，鄉黨委分別與村支部書記、學校校長、站點技術管理人員簽訂了責任書，實行責任追究制度。黨政聯席會上還明確了黨政班子成員、包村工作組、駐村幹部抓遠程教育工作，建立了齊抓共管的工作機制。
第三、完善信息反饋制度。要求各站點技術管理人員每月上報遠教設備運行使用情況和培訓工作信息，根據報送情況，鄉遠程辦工作人員到各站點對設備進行簡單維修7次，對於故障排除不了的，向縣教育局電教站反映，5月20日由鄉黨委分管副書記、鄉遠程站工作員與縣遠程辦維修人員一同到各站點檢查遠程教育工作開展情況並對有故障的站點設備進行維修，確保遠教設備正常運行。5月25日組織全鄉幹部、各村校支部書記和各站點負責人學習了“全國農村黨員幹部現代遠程教育工作會議精神”，特別是對中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長、全國農村黨員幹部現代遠程教育工作領導協調小組組長賀國強同志的講話精神進行了具體學習和深入思考。根據賀國強同志的講話精神，會後要求參會的同志要寫一篇心得體會。今年年初至6月下旬，全鄉各站點已組織對農村黨員幹部和民眾開展培訓195期，共2286人(次)，對中國小師生進行培訓38期，共20xx人(次)。培訓內容主要有農村適用技術、農村衛生、計生知識、政策法規、典型經驗、國土資源、防災求災知識和空中課堂等。
(二)提高遠程教育培訓工作效率，使遠程教育培訓工作走向制度化和規範化。第一、確保遠程教育技術管理人員配齊配強。20xx年3月下旬，因工作需要，人事變動，鄉黨委及時調整各站點技術管理人員，明確各站點配齊1--2名技術管理人員。隨後又給各站點配備1名後備遠教技術管理人員，同時還在鄉遠程教育工作站新配一名工作員，具體負責全鄉的遠程業務管理，確保了全鄉培訓工作的順利開展;第二、明確職責，理順關係。站點建在學校的，以學校管理為主，雙向服務。各站點根據學校課程安排，制定課程表，學生安排在星期一至星期五，農村黨員幹部及民眾學習培訓安排在星期六和星期日，相互錯開，互不衝突。規定各站點每周必須連續下載資源10小時以上，保證下載內容量達2GB。技術管理人員對下載的資源進行篩選整理，列出內容清單告知村黨支部，由村黨支部從中挑選培訓內容，列出培訓內容及時間安排表告知站點技術管理人員，同時在村務公開欄處向民眾公布培訓通知，各村幹部負責組織民眾前往培訓。培訓時，技術管理人員負責組織培訓，認真做好培訓記錄，建好培訓檔案，做好設備的維護和管理。為了使培訓切實取得實效，鄉黨委在召開聯席會議上，明確了鄉領導和涉農、醫療衛生、國土、計生、林業等部門業務強、政治素質好的人員為鄉遠教兼職教師，專門到各站點進行實地講解。
(三)抓好遠教示範戶，以點帶面推動全面開展。抓好示範，樹立典型，重點抓好遠教示範戶，以點帶面推動全面工作的開展。立好標竿，是我鄉遠程教育工作總結去年工作提出的新思路。全鄉共有10個示範戶和5個示範基地，示範戶實行鄉領導聯繫掛村指導，做好示範戶引路工作。通過對黨員幹部、民眾進行培訓，使他們從中獲得農業科技信息，學到農業實用技術，為廣大農民民眾開闢了致富途徑，聯通市場，積極地進行農業產業結構調整，使農民民眾得到了真正實惠。到目前止，我鄉共有金秋梨、北方冬桃、板梨種植基地面積400多畝，單金秋梨年純收入達10萬餘元;今年上寨村村民萬晶同志管理的冬桃苗圃收入3萬餘元，稿白村的張承文種草養牛12頭，養羊31隻，稿橋村楊家培種草養牛23頭，養羊32隻，養雞55多隻，實現年利潤1萬元以上;下寨村優秀青年萬繼業同志運用遠程科技養鴨示範基地半年純收入8000餘元。
(四)抓好農村遠程教育，促進基層組織建設。通過開展農村遠程教育，農村基層組織建設也得到了較大促進，也成了農村基層組織建設和農村經濟建設工作的切入點，它把黨的政策、中央精神有關法律法規和先進文化知識直接灌輸給全鄉各村寨家家戶戶，把基層黨員幹部頭腦用理論武裝起來，農村黨員幹部素質得到提高、執政水平得到增強。夯實了黨在農村中的地位。基層黨組織有了事實致富和帶領民眾致富的實實在在的資源，黨員帶頭管、帶頭乾，先進性得到了體現和提升，農民入黨的積極性也得到增強，黨在基層組織的凝聚力、戰鬥力得到了明顯加強，基層組織建設得到全面推進。遠程教育讓農村中國小校師開闊了視野，促進教研、教改、教學不斷向高層次方面發展。
三、存在的困難
1、鄉遠程教育工作站沒有專門的遠程教育設備，不能及時地同步了解和指導各站點的培訓工作。鄉遠程辦人員其工作都是一兼多職，任務繁雜，影響了工作的督查力度和指導力度。
2、站點設備故障多，鄉遠程教育工作站工作人員因維修技術跟不上，不能及時進行故障排除與維修，一定程度上造成遠教工作的正常運行。
3、個別學校與村支部關係不協調，導致培訓工作難以進行，達不到預期的實際效果。
4、遠教工作經費短缺，各站點拿不出錢來投入到遠教設備的維護和課件製作中，無法滿足實際需求，由於鄉財政困難和農村經濟薄弱，影響了工作的進一步開展。
四、下步工作構想
1、積極爭取上級部門和鄉黨委、政府加大對遠程教育的經費投入，在鄉內培養和建設水平高、技術硬、思想好的三支隊伍，以便搞好站點設備故障的排除與維修，進一步把遠程教育推向健康、穩步發展。
2、在課件開發上下狠功夫，深化培訓工作，加大遠教工作的宣傳力度。
3、進一步完善示範村和示範戶的建設，用示範帶動民眾，通過“學、帶、比”推動農村的經濟發展。
4、協調好學校和村支部的關係，進一步健全和完善遠程教育管理機制，充分發揮工作員的工作積極性和遠程教育的作用。
基層幹部思想工作總結和計畫 篇7
改革開放以來，農村面貌發生了巨大變化，鄉鎮政府發揮了不可替代的作用。隨著改革開放的不斷深入，社會主義市場經濟體制的建立和完善，農業、農村的新形勢給基層幹部提出了更高要求，特別是鄉鎮年輕幹部，為適應農村新形勢的發展變化，必須保持共產黨員先進性精神狀態和求真務實的工作作風，努力增強駕馭農業、農村工作的能力和水平，更好地為農服務、為民解難。結合農村工作實際和一年多的學習，我向組織匯報如下：
首先作為年輕的基層幹部要做到如下幾點：
一是愛心。愛心體現的是一種工作品質。民眾是主人，幹部是公僕。深懷愛民之心，深情為民服務，樂於無私奉獻，是鄉鎮年輕幹部應有的政治立場和道德品質。一個具有強烈事業心和責任感的年輕幹部必然會對民眾有一種深沉之愛和真摯之情。如果對民眾缺乏愛心，不但會影響鄉鎮工作大局，更重要的是會傷害民眾對黨和政府的感情，甚至會導致對黨和政府的不信任和冷漠。“基礎不牢，地動山搖”，減弱了民眾的信任和支持，就會動搖黨的執政基礎。能否深懷愛心，為民謀福利體現了一名年輕幹部的政治責任感和世界觀、人生觀、價值觀傾向，只有愛民、親民、為民，才能提高黨的凝聚力、影響力、號召力和戰鬥力，鞏固黨的執政基礎。
二是熱心。熱心體現的是一種工作態度。熱心就是要積極主動、滿腔熱情、盡心盡力地為民眾解決實際困難和問題，要經常深入村組，貼進民眾，常進農家門，常問百姓事，想民眾之所想，急民眾之所急。把民眾的呼聲作為第一信號，把民眾的需要作為第一選擇，把民眾的利益作為第一考慮，傾注熱情辦實事，盡心竭力解難事。尤其是關係民眾日常生活和切身利益的事情要超前介入，主動服務，絕不能視而不見、坐而不管，影響黨群、幹群關係。
三是誠心。誠心體現的是一種工作作風。年輕幹部由於閱歷淺、經驗不夠豐富等不足，這就需要做到誠懇、誠信，對待民眾實實在在、明明白白、誠心誠意。“心誠則靈”，要以“真誠”感動民眾、影響民眾、團結和帶領民眾聚精會神搞建設，一心一意謀發展，共同向全面小康社會邁進。
四是細心。細心體現的是一種工作方法。要切實關心民眾的衣食住行、柴米油鹽等現實問題，善於統盤考慮、落於細微，大處著眼，小處著手，要通過與民眾的日常交流和觀察，把握民眾所想、所急、所盼，身體力行幫助民眾解決問題，在本職崗位上把黨和政府的溫暖送到民眾的心坎上。
五是恆心。恆心體現的是一種工作意志。對於年輕幹部來說，做好鄉鎮工作不是一朝一夕之功，它始終是一個長期持續的過程。要力戒浮躁情緒和厭戰情緒，深深紮根於基層之中，勇於經受磨鍊和考驗，在風浪中鍛造崇高的靈魂、健全的人格和全面的工作能力，在持之以恆的鍛鍊中不斷積累經驗、增長才幹，為農村經濟發展做出應有的貢獻。
其次，要正確認識自己，找準位置。
作為近百人的學習班中唯一的一名選調生，通過近一年的學習，我對“選調生”這一稱呼有了更深的理解。
一、組織關心和培養是選調生順利成長的基礎和前提
選調生與其他幹部相比，除了具有一定的知識水平和滿腔的工作熱情外，沒有更多的優勢。相反，理論水平不高、個人閱歷簡單、工作方法欠缺，成為工作中面臨的突出問題。克服這些問題，除了自身的不懈努力外，組織的關心和引導顯得及時和必要。五年來的工作經歷，讓我對此有著比較深切的感受。為了使我的綜合素質得以提高，去年單位領導又安排參加了唐山市委組織部的法律脫產學習班。通過這次難得的學習機會，自己及時補充了“政治營養”，提高了理論水平，開闊了視野，工作能力得到明顯提高。同時在生活上，組織和單位領導給予無微不至的關心。作為外地人，生活上碰到很多困難，人地生疏、工作環境陌生、日常生活不方便等問題，在單位領導的關心之下，都順利得到解決，使自己度過了最艱難的時期，更踏心的學習。
二、端正思想，適應環境是選調生順利成長的首要內容
思想問題在選調生成長過程中具有舉足輕重的地位，也是最難把握的環節。因為受到了組織的特別關注，也因為在基層的鳳毛麟角，選調生在步入社會之初就好像擁有年輕幹部不可比擬的優越感。這種優越感是一柄“雙刃劍”，如果能從中感受到組織的殷切希望和強烈的責任感，那么個人成長就會如虎添翼;反之，如果產生“唯我獨尊”的心態，不能正視自己實際的工作能力與這柄“光環”之間的落差，就會背上沉重的包袱不能自拔。當碰到困難和挫折時就會導致心態不平衡，久而久之被所處的環境同化，忘卻自己的身份，拋棄自己的理想，被捲入茫茫人海，成為“碌碌無為”之輩。所以，在現實環境中不斷的自我調節，經常反省自己，在身處逆境時積極應對，主動適應環境的挑戰，化不利為有利;在身處順境時保持清醒的頭腦，不驕惰、不沾沾自喜，以超出普通幹部的要求來衡量自己，與周圍的環境努力達到一種和諧，盡力形成親和力，才能使自己穩步前進。
看低自己一點點，會多一份清醒，少一份陶醉。精力充沛、接受新知識的能力比較強，受過正規教育，文化水平高，這些都是年輕幹部的優勢，但難免也有一些弱點，由於工作時間短、閱歷淺，多數年輕幹部處理實際問題，尤其是處理複雜問題的能力相對較弱。正如一位剛提拔同志在別人向他祝賀時所說，有才能的人不在少數，而有幸提拔到領導崗位上的人只能是極少數，能夠得到提拔，並不代表自己處處都比別人強，只能說是自己比別人多了一次難得的機遇，也意味著是一種信任，但更是一種責任。對我來說，當倍加珍惜，以自己的全部忠誠來為黨工作，為人民服務。
低自己一點點，會多一份合作，少一份孤立。年輕幹部要想取得事業的成功，離不開他人的關心、支持與合作，而這必須建立在謙虛的基礎上。年輕幹部常懷一顆謙虛之心，就能尊重人，注意傾聽別人的意見，別人也就樂於與你合作共事。當工作遇到困難時，就會有人主動幫你出主意、想辦法，開展工作也就容易得心應手;相反如果妄自尊大，時時處處都認為自己高人一籌，看不起周圍的同志，看不起長輩，工作中自以為是，聽不進不同的意見，別人也就不樂意與你共事，更不會主動為你分憂解難，出謀劃策，自己只能唱“獨腳戲”，成為孤家寡人。
三、勤於學習，開拓創新是選調生順利成長的關鍵環節
在日新月異的新形勢下，要做好工作光有熱情是不夠的，還需要有解決問題的辦法和思路。我認為“博採眾長，為己所用”是最有效、最便捷的途徑。非常幸運的是在五年來工作中我經歷的每一個崗位都有一個好的領路人，儘管他們並不是非常完美，但每個人所具備的優點和長處讓我受益終生，通過他們我學會了如何處理人際關係、怎樣進行調查研究、如何分析問題本質、怎樣找到工作的突破點等等。正因為汲取了他們這些精華，當我走上領導崗位時，才能比較遊刃有餘。在以經濟建設為中心的主題中，常常有邊緣化的危險，如何找準切入點，服務於黨政中心工作顯得尤為重要。
四、礪志修德，求真務實是選調生順利成長的內在要求
德是立身之本，良好的行為習慣、崇高的道德修養應該成為當代青年幹部追求的目標。作為一個青年幹部最大的“德”應表現為對事業的熱愛、對民眾的感情和對工作的責任心。
樹立遠大志向，保持昂揚向上的進取狀態，堅韌不拔、鍥而不捨，求真務實、踏實肯乾，應該成為我們的共識。在工作中撲下身子，到民眾中去，與民眾打成一片，不怕困難和挫折，不計較個人得失和一時的長短，腳踏實地，勇往直前，一件一件把工作做好，我們才能在自己的人生長河中走好每一步。