2023輔導員思想政治工作總結 篇1
北區熟悉的環境，學生們清晰的面龐，同事們坦誠的相待，領導們真誠的關懷，一切都是那么相似，那么明晰，但我們將要面對的卻又如此的不同，時間在改變，學生在成長，我和可愛的學生們共同步入了大學二年級的關鍵時期。在領導老師的關懷指導下我經歷了大二充實繁忙的學期，在這充滿新鮮活力和挑戰的一年中能夠與自己的學生共同成長，與同事共同經歷了很多難忘的故事，與學院和北區的各位領導取得了更多的工作和感情上的交流，其間有過開心的微笑，有過困惑的迷茫，有過成就的自豪，也有過挫折的磨鍊。在這大學二年級的年終歲尾，深刻感受到XX年是我日臻成熟、快速成長的一年。作為信息學院09級專職輔導員，學期初我躊躇滿志，懷著無比興奮的心情開始了XX年全新的征程，學期末看到自己真誠的和每一名學生交流，全面融入學生生活，不遺餘力地去做好關愛和培養學生的職責，認真履行了學校各職能部門安排的工作並努力配合校級組織的各項活動，讓我對這份沉甸甸的責任有了更深刻的解讀——我由衷的對自己的這份教師工作感到自豪。大學二年級已經過半，在繁雜的工作之餘去默默的體會，去靜靜的思索，試著以自己的思路去關懷自己的學生。堅持以學生為本的宗旨加強思想政治教育和學風教育，圓滿完成了自己承擔的各項工作任務，幫助學生在點滴中成長進步，為同學們未來的發展打下良好的基礎。根據自己的工作感悟，回顧自己一個學期的工作，總結經驗以開拓自己今後在學生日常管理和創新培養工作中的新篇章。
自己所帶專業班級xx級信息學院電子信工專業3個班，通信工程專業4個班共208名學生。其中湧現出一批爭先創優先進典型：校級優秀團支部3項，院級優秀團支部2項，各級優秀團乾及三好學生37人次，優秀社會實踐8人次。優秀黨課及各類獎學金獲得者58人次。
當然，輔導員絕不僅僅只是解決學生學習生活當中的問題，結合本學期在整個學業生涯中的重要作用和輔導員工作的職責特點，主要工作不但要進一步加強學生思想政治教育和日常班級管理的事務性工作，同時還要創造性地給學生提供學業生涯指導、心理諮詢、職業發展規劃和就業指導等服務。深刻的認識到作為輔導員自身的素質和工作質量如何，將直接影響到學生思想政治教育和學生成長成才的成效。
首先作為208名學生的輔導員，在培養與引導學生的過程中，應了解目前學校的實際情況，了解學生培養等的檔案和政策，根據學生髮展的實際情況，不斷調整工作思路，時刻與學校的方針政策保持一致，做到因人而異、與時俱進。如果頭痛醫頭腳痛醫腳，只會事倍功半，無法完成學生工作的目標。我的工作思路是：從大處著眼，建設良好的班風學風;從小處著手，形成團結活潑的校園風氣;做學生的朋友，培養他們健康向上的性格。不斷強化同學對自己專業知識的理解和認識，明晰自己學業發展方向，規劃好自己未來成長的道路。同時要求學生具有良好的身體和心理素質、較強的實踐和動手能力;培養成熟的世界觀、人生觀，做到格物致知，綜合發展。
下面我將從以下幾個方面總結自己這學期的工作。
一、班級建設管理及德育成績工作改革
針對大學二年級的同學所處階段的特點，班級制度建設和管理相應需要更有針對性。同時結合09後學生強調自我意識獨立性，希望突破成長的束縛和不必要的約束，在恰當目標方針引導下，渴望進行自我管理並建立起適合自己特點的生活交際圈。因此在這個既需要指導又渴望獨立的叛逆期，作為與學生最貼心的我就要充分發揮班集體的凝聚和協同作用，使學生融入與自身利益聯繫最緊密的班級體中，在整個班級的發展中不斷尋求個人的成長和成才，並向同學傳達出以個人的發展和成長不斷地促進整個集團進步的榮譽感和精神氣息。為達到以上的目標我認為主要應該在班級制度和平時參與活動的德育成績中給予相應的改變：
1、 班委團支部橫向工作機制
為了解決班級日常管理過程中只有班長、團支書參與、組織、決策的這類問題，將帶的信工、通信兩個專業7個班級間建立起班級幹部項目化管理模式。通過在不同班級之間，但當相同職務的同學建立起橫向工作團隊的工作制度。有效突破各項班級建設的瓶頸，為每名但當職務的學生在集體生活中創造一個良好的施展才能和發展環境。
在這種橫向班級制度的工作模式下：一方面，繼續穩固班級內部各項工作中的制度性規定，同時強調橫向項目小組成員的工作目標和整個專業內活動的有效開展。一個學期以來，7個班級在學院專業內部進行了豐富多彩的組織活動。同時在團支部推優、學生幹部選拔、經濟困難學資助等學生關注度較高的工作上，程式中沒有出現異議，這種全面參與真正考核的制度性保障在維護班級穩定團結上面起了安全閥的作用，成為班級團結建設發展的守護者;另一個方面建立班級幹部工作項目組，使信息傳遞專人化。把不同職務的學生幹部，按工作性質劃分責任到人，使組織活動廣泛性和覆蓋面能夠充分擴大，同時達到訊息上傳下達能夠暢通有效。每個項目組選出負責人，分管的學生幹部定期對小組工作進行工作匯報，並對班級學生的意見進行反饋。做到深入同學真正做學生喜歡的活動、能夠加大同學之間不斷交流，並組織學生希望參與的活動。
我要求所有的橫向小組每個學期組織1-2次確實有意義的，大家感興趣的活動，而不是為了活動而活動。同時，開展活動對於組織者既是一種考驗，也是一種鍛鍊。最重要的是，這些學生們參與過的有意思的活動以及在活動中建立起來的同窗情誼會成為美好的記憶，伴隨著他們走過以後的日子。
2、 班級德育活動錄入工作機制
在大學學習成績綜合考核中學生們最關心也是對學生影響最大的就是每個學期末的德育成績考核。德育成績的高低影響專業內每名學生的綜合排名，直接決定了各項專項獎學金和人民獎學金以及各類三好學生、優秀團員、優秀幹部的評定。之前的德育活動管理工作都是由班級內部同學自己根據個人一個學期參加活動的多少來自我評定，沒有準確的記錄和監督，填寫過程中存在很多不準確的問題，因而在評定德育成績時容易出現不公平公正的現象。
針對這個問題專門與學生代表進行座談確定最有效的解決方案。首先，為每個班級準備了一本《班級德育成績記錄日誌》，按日期和活動類別進行分類，同時制定德育成績填寫規範守則並由班級威信最高的同學負責記錄。其次，鄭重告知班級內每名同學在參與學校、學院、班級等德育相關活動後在規定時間內進行登記。最後，在學期末評定獎學金之前上交各班級的《德育成績記錄日誌》之後不得再進行更改和修訂。同時強調同學專業內部活動的重要性，根據橫向各項目小組每學期的工作內容對各個班委成員進行工作考評，確保主要活動人員獲得更高的德育成績。通過這項制度的執行使各項評講評優等，關乎班級穩定，同學公平的事情可以有項目和實踐活動可循，最大限度的避免了人為主觀因素影響個人德育成績的事件發生，在同學中起到了很好的影響和示範作用。
二、班級學業生涯及學習管理
我認為大學二年級是引導大學生樹立正確的學習方法、學習目標和建立明晰學業規劃意識的總要階段，為此在學期初分別為7各班級分別召開了知專業、樹學業生涯典範，思發展，立職業規劃楷模的主題班會，目的是為了讓我們通信工程和電子信息工程的同學掌握職業規劃的一般方法，認識自我、了解就業環境，樹立正確的學業和職業目標，真正做到知專業、愛專業、學專業，合理規劃大學生生活。
1、 學業生涯規劃指導
主要根據本專業學科特色和職業發展方向從留學、考研以及工作幾個方面對同學進行講解。首先根據同學自身的興趣和目標為同學設定學業發展規劃。並分別向同學詳細闡述了留學、考研的等內容的主要考試細節，以及設立各個目標後，在大學不同時間段所需要準備的各項內容。使同學們真正弄清楚了如何規劃自己大二、大三的學業時間，以及如何有效提高自己的專業知識水平在不遠的將來有針對性的準備考研或留學。最後還對本科畢業後準備工作的同學根據外企、國企、私企等不同企業之間的特點進行分析。同時指導這些同學如何在大學期間加強專業知識學習，並豐富自己的社會實踐經驗。同時也對不同類型企業之間的面試要求，和簡歷的製作進行了分析和講解。
2、 學習管理和指導
學期初根據大一下學期兩個專業的考試成績做了總結分析，並對本學期的學習風氣加強管理，並確立了以學科成績優異的同學為首的學習興趣小組。同時，鼓勵大家繼續沿襲上學期的集體自習，並且要求學習小組組長在集體自習中，為此學科成績欠佳者進行輔導。並針對學習成績不佳的同學進行1+1幫扶計畫，隨時解決同學們對於學習及學習方法中遇到的各種問題。
在針對學生上課出勤和聽課效果不佳的情況，經過自己的分析總結得出一條非常有效的措施——那就輔導員親自是聽課制度。每個星期定期針對某些班級進行隨堂聽課，不用進行點名就起到了很好的監督和影響力度。因此，我認為輔導員在同學心目中的地位還是非常重要的，只要是輔導員出現的地方同學們都會很認真的進行聽課和學習。這種強烈的責任感，讓我更加堅信我要為自己學生的成長成才貢獻出更多的時間和精力。
三、深度輔導悉心交流
由於學校各級領導的關心和重視，本學期加強了對自己所帶專業同學的深度輔導和談心解惑工作。工作中我總結出三種比較切實可行的工作方法：第一項是網路交流，第二項是群體交流，第三項是單獨交流。每個人都有自己的特點和問題，如果當面直接進行交流不容易讓同學真正的敞開自己的心扉，與輔導員懇談自己內心的全部感受。因而在現今網路發達的時代，首先是對學生平時的上網習慣進行了解，在學生常用的各類交友、聊天網站與同學們進行非接觸性的交流，首先消除禁止在同學心目中的師生隔閡，發揮網路交流的優勢讓人有一種心理上的溝通。之後在通過小集體如宿舍、社團成員、興趣小組織等進行廣泛的普適性的交流，主要是讓同學們感覺到輔導員的親和和善解人意，從同學們共同的興趣和愛好出發更容易走進每一名學生的心中。最後，通過前期的了解和鋪墊每次都進行精心設計有針對性的與每一名學生談話。其中要特別注意在交流的過程中不限定時間地點和場合，談話範圍寬泛，先對該群體同學的共同問題多加指導，並多聽取同學意見，之後針對每一名同學自己的困惑進行交流，真正能夠達到能夠聽到每一名談話學生的心聲。以下是開展深度輔導的主要方面：1、針對班級貧困生生活和人際關係困惑的談心。2、針對班級幹部在工作中遇到問題的談心。3、針對宿舍同學相處和衛生安全的談心。4、針對班級制度和學習風氣的談心。5、針對黨員和積極分子思想動態的談心。
四、學生綜合問題調研特色工作
在經過大一一年的學習和總結後得出了一條結論，那就是每個同學的心理健康狀況直接決定了該名同學在校期間的綜合表現情況。每個人的精神狀態也會影響或感染周圍同學的做事行為方式。因此，在學期中段，我聯合各班級的心理和生活委員針對2個專業全體同學綜合心理、學習、生活、規劃四個方面進行了一次廣泛而且深入的的問卷調查，具體的調查結果已經總結成文章，不但對我自己管理好這個集體有深刻的意義，也希望能夠對其他老師和領導有借鑑作用。
在這裡就說說自己的感悟吧!我們的學生來到大學對任何事物都充滿新鮮好奇渴望嘗試，那團對大學生活的熱愛之火愈燃愈旺。但這一切都是單純而美好的，當理想變成現實繁重的學業壓力、激烈的工作競爭、以及相對複雜的人際交往和逐漸考驗自己擔當的責任感和忍耐力都一股腦的拋向我們只經歷過考試和升學的學生時，有些人顯得那么的茫然和不知所措。借用學生的一句話有一種失敗叫占有，有一種勝利叫轉移，當很多人面對突如其來的問題，有些人選擇堅強，有些人選擇等待，有些人選擇覺醒，有些人選擇迷茫。客觀與理想的衝突造就了我們一直備受呵護和關愛的90後大學生。
作為輔導員的我會儘自己最大的努力幫助學生減少這份浮躁和茫然，理清自己現實的思路，明確自己未來前進的道路。幫助學生認識到要學好所學，培養高尚的情操，提高自己個人素質，為自己未來遠航搭起成功的風帆;從盲目的混沌和迷茫中擺脫出來，為自己成功的夢想插上現實中堅實的翅膀。我希望為自己的學生貢獻全部的精力和心血，只要大家不斷取得成功在心中我就會常伴有幸福的微笑。
五、黨支部組織發展建設
XX級信息學院共有15名正式黨員，五名新發展的預備黨員。作為信息學院低年級黨支部書記，創新組織學習方法，組織黨員定期進行組織討論學習，並在實踐的基礎上不斷加強組織生活的活力和創新。作為已經升入大學二年級的同學來說，入黨的動機和積極性各加理性和富有深度，而且也更加迫切。因此我支部在理論培養方面，創建符合xx級90後低年級本科生的有效學習途徑和理論知識傳播方法，不斷加強低年級黨組織理論與實踐相結合的建設。積極推進現代化網路學習方式為手段，以信息學院低年級黨支部創新學習方式，建立學習型黨支部、爭當學習型優秀共產黨員為主要內容。作為信息學院低年級五個專業聯合黨支部進行定期網路黨課教育。充分結合信息學院自身專業特色優勢，集中學院教師支部技術力量，組織北區低年級黨員同學充分發揮網路便捷優勢，以了解最黨政新方針政策的線上學習方法。學習形式活潑，授課內容針對性強專業化高，網路資源豐富可推廣和操作性極強。創新黨員理論學習考核制度，寓教於樂。
前期分專業對黨課同學進行了網路課堂學習，線上看線上測試。
結合支部學習情況進行的組織實踐活動
(1)創新學習途徑開展積極分子志願服務活動
(2)黨旗是我心中最閃亮的星信息學院09級預備黨員轉正大會
(3)貫徹五中全會精神 開創學院發展新局面信息學院低年級黨支部xx屆五中全會知識競賽
(4)循跡北京中軸線踐行xx大精神—暨信息學院低年級黨支部系列活動
(5)爭創新競優之先鋒，揚黨團共建之勁帆—紅色1+1黨團推進新農村
六、北區團總支活動及學院聯繫人工作
1、北區團總支工作
我們信息學院北區團總支下屬四個組織，分別是宣傳部、真愛行動部、人力資源部和藍田部。主要負責是以理論要求培養同學的社會責任感和使命感，引導廣大團員關注各類社會動態以及學院內部所有活動的宣傳、志願服務、管理和新聞期刊等項工作。同時也是校黨委和團委及學院各項方針政策的有力組織者和執行者，是學院各類活動對外進行宣傳對內進行管理的重要組成部分。
圍繞這個工作思路本學期團總支組織開展了以下活動：
1)學習xx大精神主題團日活動
2)爭做文明有禮北京人系列主題團日活動
3)書海徜徉，品讀書香讀書文化節班級團日活動
4)知專業、愛專業itat競賽班級系列主題活動
5)敬老院、陽光支教、小動物保護中心志願服務活動
一個學期的團支部書記工作讓我對這份責任有了個深刻的了解，同時也對這份工作進行了深入思考，通過與其他各級優秀團總支進行比較，這個學期末我對自己提出了更多要求。如何更合理的完善組織結構?如何更有效的發揮團總支在學生中的作用?如何把團總支與黨支部進行更有效的銜接?這都將是我未來需要努力解決和創新的地方，我希望可以更好的發揮團總支在學生組織中的領導作用，並更有效的深入基層團支部，更有高度和深度的開展團學工作，在團支部中充分發揮爭先創優的精神，發揮以黨建帶團建，以團建促黨建的先鋒模範帶頭作用，更好的為廣大同學服務。
2、北區學院聯繫人工作
由於北區主要為低年級本科生日常事務繁多，各學院需要在北區辦公室領導下開共同展各項活動，為更高效的協調學院內部工作完成各項任務以及應對一些突發事件學院負責人就顯得非常重要。本學期圓滿完成了人口普查、黨團員信息統計及各類信息通知整理等學院工作。在這半年裡有了更多的與兄弟學院和北區辦領導老師溝通交流學習的機會，朝夕相處中，讓我增長了知識，也從中吸取了許多的經驗，不論是政治思想覺悟，還是業務工作能力等方面都取得了很大的進步，為自己今後的工作和學習打下了良好的基礎。同時也發現自己在將來也有很多需要向其他老師學習和請教的地方。
七、工作中的不足及今後努力的方向
在各位領導老師的關懷和指導下，我與學生們共同成長順利步入了大學二年級的學習，首先感謝學校任新剛老師和學工辦羅偉老師對我一直以來的幫助，同時也感謝學院劉振娟老師和北區龐然老師對自己的信任，讓我擔負起了學院北區團總支指導老師和學院聯繫人的工作，從中增長了吸許多工作上和生活中的經驗，同時也認識到我各方面的知識又有許多欠缺，所以，對於將來的工作還需要更多的努力。
首先要更加熱愛輔導員事業，把學生作為工作的全部。其次要不斷地在專業領域加強學習，並注意提高職業規劃能力和對學生的指導水平。之後努力提高自己的理論水平將組織能力及寫作水平再提高一個層次，並不斷最佳化自身的表達能力，讓工科專業同樣具有深厚的文化內涵。
XX年已經結束，在這一年中我收穫了喜悅與快樂，也感受到了責任與壓力，但最讓我深刻的是我一直感受著我們09級輔導員團隊的和諧與團結。我感動於每一次大家嬉笑打鬧的場面，我感動於大家一起度過的艱難與努力的日子，以後的工作還很艱巨，我將會以更加飽滿的工作熱情來開展我的工作，與這個集團共同進步與我們的學生們共同進步，這將是我執著而前行的動力，也將是我為這個崗位貢獻自己全部力量的源泉。在這裡，再次感謝學校、學工處及系部領導以及學院領導對我工作的關懷、指導和幫助，為我搭建一個發揮光熱的平台。懇請老師能夠批評指正，幫助我更好的進步。
2023輔導員思想政治工作總結 篇2
隨著社會的發展，人們對醫院和醫務人員提供服務的要求也日益提高，多數患者已不滿足於僅僅得到及時、正確的診斷和治療，人們在就醫時也希望醫務人員有良好的服務態度，溫馨、整潔的就醫環境，良好的醫患溝通，合理的醫療服務價格。現代化醫院的著眼點正在逐步從傳統的以重視醫療技術為主的模式轉變為“以患者為中心”的服務模式。
在逐步深化醫院改革過程中，職工群體的思想動態變化，醫院服務環境的轉變，社會影響因素多樣化，給醫院思想政治工作提出了許多新情況、新問題和新難點。本文結合當前醫院實際情況，分析單位職工思想建設方面的熱點、難點問題，並針對問題採取的相應措施，面對日益緊張的醫患關係正嚴重衝擊著醫療服務市場，因此如何做好醫務人員的思想狀況對於我院能夠健康穩定地發展起著關鍵的作用，也是保持和促進醫院的安定團結，從而為醫院改革發展的順利進行提供堅強有力的精神動力和思想保證。
一、思想政治工作在單位中的作用
(一)做好思想政治工作，能促進我院的文化建設，發掘職工的創造力，從而提高工作效率和質量，保障醫院工作的正常運行，也是保持和促進醫院的安定團結，從而為醫院改革發展的順利進行提供堅強有力的精神動力和思想保證。
(二)可以加強醫院的凝聚力。使全體員工產生對目標、原則、觀念的認同感，實現目標的使命感，以及對集體的歸屬感，從而提高職工的凝聚力，職工個體的集體意識就會大大加強，就能使自己的思想、感情和行為與醫院整體聯繫起來，醫院就能發揮出巨大的整體效應。
(三)可以提高醫院職工的素質。特別是從精神方面不斷提高醫院職工的素質，在醫務人員中大力倡導全心全意為傷病員服務和廉潔行醫的良好風尚，不斷增強全體人員無私奉獻和履行職業道德規範的自覺性，提高他們的道德素質，堅決制止以醫謀私的不正之風，自覺抵制拜金主義、極端個人主義和腐朽生活方式的影響，以飽滿的革命熱情、旺盛的鬥志，投身到醫院建設中去。
二、難點與熱點
(一)職工思想觀念上的不平衡性，價值觀的轉變影響醫院職工對自身價值的評價
醫院是社會的一個重要視窗，各種社會現象總是不時滲透到醫院的每個角落，少數醫務人員受一些錯誤思潮的影響，拜金主義、濫檢查、大處方、收受紅包禮金、回扣等現象，嚴重損害了人民民眾的利益。這些現象在職工思想觀念上存在著差異，也是醫院思想政治工作的難點之一。市場經濟對醫院的衝擊愈來愈表現為對價值觀的扭曲。市場化以後，各個行業變成了對利潤的最大追求，各行業間按勞取酬得到了進一步的體現，行業差距急劇擴大;而醫療工作的高投入性、高風險性，在醫院公益性、非盈利性的要求下醫務人員的待遇並沒有得到合理的體現，醫務人員的心理失衡了。一部分醫務人員在市場條件下不可避免地受到市場經濟對價值觀的影響，開始了對利益的企求，與要求醫院的“為人民服務”、“一切為病人著想”、“以病人為中心”、“患者至上”的服務宗旨相違背，逐利觀念漸漸滲入了醫務人員的頭腦。一些技術不錯的醫務人員轉行做起了醫藥或器械的行銷工作，醫務人員隊伍產生了不穩定現象。一些技術好、有一技之長而收入待遇又沒有得到合理體現的醫務人員產生了跳槽現象。思想政治工作遇到了前所未有的難題，傳統的方法不靈了，這時僅靠思想政治工作手段根本難以發揮有效的作用。
(二)社會不良風氣對醫院的影響越來越大
在社會主義市場經濟發展還不夠完善、人們各種思想日趨活躍的大背景下，社會上各種不良風氣必然影響到醫院。貪污腐敗行為、收受賄賂、吃拿卡要、行業特權等行為對醫務人員也產生了不良影響。一些醫務人員利用手中的職權收受紅包回扣，加之藥品器械經銷商的不法經營行為，助長了醫藥購銷領域的不正之風。近年來，雖然衛生主管部門下大力打擊醫藥購銷領域的不正之風，但依然不能徹底根治。近年來，醫患關係緊張，醫患溝通缺乏，對病人不負責任的醫療事故頻出，醫患糾紛增多。白衣天使的形象遭到了玷污，醫務人員在老百姓心目中的地位也在不斷下降。過去一直在衛生界被提倡的白求恩精神，毫不利己、專門利人的精神，救死扶傷實行革命人道主義精神在部分醫務人員的心目中逐漸淡化。正面的教育和引導力量沒有反面典型的影響大、作用快。
(三)思想教育方法的滯後性不能滿足多元化的職工思想政治工作需求
過去傳統的思想政治工作方法顯然不能適應新形勢下的思想政治工作要求，僅靠說教要求人們的自覺行動，憑行政手段去做思想政治工作已遠遠落後於現實的需要。在新形勢下職工思想出現了多元化的發展趨勢，人們的思想在改革的大環境下又顯得異常活躍;在一個知識分子成堆的地方，而且是個思維異常活躍的群體內，必須要有創新的方法、切實的手段，貼近職工思想的新方法、新手段。
(四)醫務人員自身的特點
相對於其他單位，醫院是知識分子高度密集的地方，現在對於醫務人員的學歷要求越來越高，近幾年來在召開的醫藥衛生行業供需見面會幾乎變成了碩士生和博士生的專場，專科生和本科生很難找到令自己滿意的位置。由於醫務人員文化層次和受教育的水平較高，他們所表現出來的參與意識和接受能力都較強，這就要求思想政治工作者的指導能力和教育水平都要與之相適應，而這也給醫院的思想政治工作提出了更高的要求。
(五)醫務人員群體出現差異化
隨著市場經濟的發展和完善，醫院的人事、分配製度和後勤社會化服務改革越來越深化的今天，以職業、崗位、收入、學歷技能、內退、退休等為標準劃分的不同利益職工群體的分化正處於動態變化中，不同職工群體的需求出現了差異化，給醫院思想政治工作增加了新的難度。
(六)醫務人員知識文化素質的差異性
分配製度的改革，因知識文化素質的差異性，形成對醫院效益、貢獻率的大小，而拉大了兩者收入上的差距，造成心理上的不平衡，給醫院思想政治工作增加了難度。
(七)要是以愛國主義、團隊精神、社會主義主旋律激勵人，在精神物質追求中建立平衡支點，促進醫院兩個文明建設的持久性。市場經濟的發展在帶來歷史進步與文化活躍的同時，也對社會生活和思想認識產生不可忽視的負面影響。因此，在深化改革的經濟結構調整與個人重新定位的新形勢下，必須採用兩個文明一起抓，即倡導精神文明的同時，亦要將物質文明擺在重要位置，促使醫務人員把本職工作作為就業謀生手段提升到實現人道主義神聖使命的高度，心甘情願地服務於人民衛生事業。
三、相應的措施和建議
(一)建立齊抓共管的思想政治工作組織領導機制
建立齊抓共管的思想政治工作組織領導機製作為醫院的管理體系，要建立齊抓共管的組織領導機制，把思想政治工作作為醫院管理工作的重要內容。醫院的管理者要充分認識到健全的組織在思想政治工作中發揮的重要作用，建立起一個以黨組織為領導、專兼職政工幹部為基礎的思想政治工作新體系，適當的培養具有一定政治理論素質和組織協調能力的專業技術人員，允許他們兼任一定的黨政職務，讓他們在醫務人員中切實發揮示範和教育作用，形成黨政工團齊抓共管、多管齊下的立體式的組織領導體制。
(二)統一醫務人員思想，要認清思想政治工作是一切經濟工作和其他工作的生命線
要消除“重業務輕思想”的錯誤觀點，從根本上樹立“生命線的意識”。部分醫院和醫務人員片面強調經濟效益，是因為對新時期的思想政治工作的重要性、必要性認識不足，導致行政不積極，工作不夠落實。只有通過正面的思想教育在管理人員和醫務人員中統一思想，樹立起正確的，為人民健康而服務的目標，才能得到廣大患者的擁護和認可，從而保證醫院社會效益和經濟效益得到持續健康的發展。
(三)重視醫務人員在醫院管理中的地位和作用，調動和發揮他們的主動性
醫務人員是醫院的主力軍，要做好他們的政治思想工作，單靠命令式的管理師不行的，一是堅持和完善院職工代表大會制度，堅持定期召開職工代表大會，做到醫務人員參與各項重大決策，聽取他們對醫院管理、醫院的建設發展方向、人才的引進使用等方面提出合理化建議，集中他們的智慧，從而推進醫院的建設和發展。二是推行政務公開制度，凡涉及醫院的重大改革、職稱晉升、職工工資獎金福利分配、大型醫療設備的採購、醫院改擴建基建項目等，都必須按規定如實向職工公開，增強醫院工作的透明度。
(四)要根據社會的發展改變陳舊的思想政治工作的方法
現代社會是資訊時代，個人獲得信息的方式和渠道多種多樣，念報紙，貼標語或出版報等舊方法已經很難吸引大家的注意。作為思想政治工作的主題，醫院應根據自身的特點，集思廣益，採取更多的新手段和新方法，不要千篇一律，要根據社會關心的熱點和職工的思想動態安排相應的學習內容，切實解決各方面存在的問題，消除重形式輕效果的現象。為醫院的穩定和發展做好思想保證。
(五)加強宣傳教育，建立和完善思想政治工作隊伍
為了更有效地在醫務工作者中開展思想政治工作，更大限度的提高醫務工作者的信任程度，要注重培養思想政治工作者與其教育對象相匹配的政治理論素質和綜合協調能力。要選準、配強專職和兼職的政工幹部，培養新生力量。採取到黨校和思想政治培訓中心培訓的方法，注重交流和學習，取長補短，保證思想政治工作者能講、能寫、能組織活動、能解決思想政治工作的難點、能結合業務工作開展思想政治教育活動，使他們的能力得到受教育者的認可和信服，保證思想政治教育達到最佳效果。
(六)加強醫德醫風教育，增強服務意識
深入開展行業作風建設和職業道德教育，在全院範圍內廣泛開展醫務人員醫德醫風教育和責任心教育，採取專題講座、外出參觀、個別談心等形式，對幹部職工進行公民道德、職業道德和五心(愛心、細心、耐心、同情心和責任心)教育，通過加強自身學習，並邀請法學專家到醫院授課，廣泛開展全院的學習和宣傳教育活動，教育廣大醫務人員正確處理好義與利的關係，增強責任意識，大力弘揚奉獻精神，樹立正確的功利觀、義務觀;同情病人、關心病人、服務病人，尊重病人的選擇權、知情權和隱私權，儘可能地滿足病人的合理需求。牢固樹立以病人為中心的思想，增強服務意識，恪守服務宗旨，提高服務質量，促進行風建設。
2023輔導員思想政治工作總結 篇3
三年來，自己在思想上和工作中能以一個黨員的標準嚴格要求自己，較好地完成了組織交給的各項任務，同時也使自己的思想覺悟和工作潛力有了必須程度的提高，下面就三年來的工作總結如下:
一、工作範圍
教學管理(制修訂教學計畫、專業建設、課程建設、教學評估等);
學籍管理(學生學籍的日常管理(包括學生的休學、復學、退學等)、畢業生的畢業資格和學位資格審核、推薦免試研究生和農村教育碩士、畢業生的檔案管理工作等);
教學實踐(學生教育教學實習、學生畢業論文、國語和漢語套用推廣等);
多媒體教學(學分制系統運行與管理、多媒體教學等);
教務管理(課程安排、課程調度、教學日程安排、教室資源管理等);
說明:上學期工作調整，不再負責“教學管理”和“教學實踐”工作，增加了“教務管理”工作。
二、思想政治方面
在工作中自己深深感到，沒有和時代同步的認識，沒有同黨中央持續高度一致的思想覺悟，是很難在工作中不迷失方向的，所以在日常工作中除堅持參加各種學習活動外，自己堅持讀黨報看新聞，尤其是在持續員先進性和學習黨的xx大報告的活動中，用心參加各項活動，認真學習報告資料，在小組會上就自己的感受用心發言，並努力把對檔案的體會貫徹到實際工作中。
三、工作方面
過去的三年是我校繼續深化教學改革，加強教學建設的關鍵三年，我校的學分制改革進入重點攻關階段，我校辦學也由規模辦學向注重質量開始轉變，國家教學質量工程也完成了第一階段的工作，並在去年開始了第二階段的工作，做為這一系列改革的參與者和教學管理者，自己在充分認識自己肩負職責的同時，以極大的熱情，用心投身到了這一改革潮流中，並使自己的教學改革思想得到了升華，同時也使自己的工作潛力和工作水平得到了鍛鍊和提高。
1、堅持更新教育觀念，加大制度創新力度
隨著高校改革的深入，努力建立一套適應社會發展的新管理制度是高校面臨的新的課題，而且已經建立的制度也有待於進行不斷的適應性改善。結合我黨提出的科學發展觀要求，我們在規範管理過程中提出了一系列的新要求，出台了一系列新的舉措，自己參與制訂了一些相關的規章制度，如《河北師範大學全日制本專科學生學籍管理規定》、《河北師範大學普通高等教育學生學士學位授予辦法》、《河北師範大學學生轉專業管理辦法》、《河北師範大學高水平運動員學業考核管理辦法》等，這些規定的出台對於完善我校的管理制度發揮了重要的作用。
在管理實踐中，我們依據科學發展觀，努力更新思想觀念，本著以人為本精神，以學生的需求、以學生個性發展為目的確定我們的改革方向，如適應時代要求，對學生轉專業工作進行了大膽改革，允許學生入學後，能夠重新選取專業，使一些學生轉到了自己喜歡的專業學習，上學期有近百名學生實現了轉專業的要求。
針對學生對四六級外語考試與學位掛鈎提出的問題，我們經過分析研究，也對此進行了改革，同時也對計算機等級考試進行了改革，鼓勵學生認真學習外語和計算機知識，但不再和學位授予掛鈎，這樣一方面減輕了學生學習的壓力，增強了學生專業學習和擴充知識面的動力，使學生的學習具有了更大的主動性和自主性。
2、加強教學建設，提高教學水平
多年來自己一向負責教學管理科的工作，在工作中力求做到站在教學改革的前沿，用心推動學校各項教學改革，如在教學計畫制訂和修訂過程中，由於近幾年我校的專業數量增長較快，也加大了制、修訂教學計畫的難度，但自己在工作中力求對每個專業的計畫都認真審核，保證每屆學生的教學計畫科學、規範的完成。另外，課程建設近幾年我校也有了較大的發展，省級精品課程的數量居全省前列，專業建設等項工作也取得了較大的成績，當然這些成績的取得是全校教師全體教學管理人員共同努力的結果，自己做為其中的一員，盡到了自己應盡的職責。
3、完善學分制系統，提高管理質量和管理水平
學分制改革是目前我校正在進行的一項重要改革，也是涉及到我校各個方面的深層次改革，自己做為一名教學管理者，堅定地站在了教學改革的前面，並能用心地投身於這項改革中。
針對學分制的改革我們制訂了一系列的相關規定，如參與制訂的《河北師範大學學生選課管理辦法》、《河北師範大學學生重修管理辦法》等，這些辦法的出台，對於保證學分制的順利運行，發揮了重要的作用。
為了使學生對學分制改革有一個深刻的認識，自己曾幾次給學生進行了有關學分制資料的講座。在去年的暑期教學管理人員培訓工作中自己用心準備，認真講解，力求把自己的管理經驗和管理理念充分的和同事們進行交流，以到達提高我校學分制教學管理水平的目的。另外，自己還為匯華學院的教學管理幹部做了專場報告。為了使學院老師了解學分制改革，了解學校的教學管理工作，應音樂學院的要求，參加了音樂學院青年教師的學習會議，會上為他們講解了我校教學管理的主要資料，並講解了青年教師如何做好教學工作等，較好地配合了學院青年教師的培養工作。
4、以老師、學生為本，做好自己的本職工作
教務管理工作接觸學校的方方面面，尤其是和教師學生打交道的機會更多，在日常工作中，時時告誡自己，自己的一言一行，代表學校，自己做為一名員，也代表著一個黨員的形象，所以，在接待每一位教師和學生時，努力做到設身處地地為教師和學生著想，能一次辦清的，絕不讓他們跑兩次，教師和學生有困難時，要儘自己所能幫忙他們解決問題，如在每年的推薦免試研究生工作中，都用心向省有關部門反映學生的要求，使學生跨省學習的願望得以實現。
5、加強業務學習，適應時代的要求
做為一名教學管理者，沒有超前的觀念是很難適應時代要求的，尤其是我校做為一所師範院校，應對新的形勢，新的變化，如果固守過去舊的東西，將會嚴重影響我校教學改革的進行，同時也會制約學校的發展，所以，在日常工作中自己能主動地學習有關的方針政策，學習國內兄弟院校的先進經驗和了解國外高等教育的發展方向，從中吸取營養，充實自己的頭腦，更新自己的觀念。
6、勤政廉潔、嚴格要求自己
在工作中，堅持用一個黨員的標準，嚴格要求自己，尤其用黨的紀律對照檢查自己，由於工作關係，有時要涉及到一些較為重要的工作，如涉及考試命題等，但自己能始終持續清醒的認識，在多年的工作中，沒有因此而出現任何差錯，也沒有辜負領導和同志們的信任。
三年來的工作在繁忙中度過，取得了一些成績，但認真反思也存在許多問題，尤其是在加強自身修養、提高工作潛力方面需要進一步加強學習和鍛鍊，在今後的工作中要加強學習，努力改善不足，力爭將工作做的更好。