單位思想政治總結範文 篇1
20xx年，在經投集團黨委的領導下，環保客運公司紿終把思想政治工作貫穿於企業的生產經營工作之中，注重員工的思想意識和品德教育，激發員工的創造性，以增強公司的感召力和凝聚力，努力建設一支政治素質好、業務能力強、作風形象好的員工隊伍，為圓滿完成公司的各項生產任務提供堅強的思想政治保障。現將今年思想政治工作總結如下：
一、領導重視，明確責任
1、為確實抓好公司員工思想政治工作，公司專門組織制定和下發了張環客黨發[20xx]1號檔案《思想政治工作方案》。《方案》明確了由公司黨總支領導，形成了經營班子、工、青、婦組織齊抓共管、各負其責、整體推進，全公司各部門共同參與、上下聯動的工作格局，以公司中管層、分隊長、站長、黨團員、先進模範人物為基本隊伍，建立「大政工」體系。
2、建立兼職政工員聯繫制度。為全面加強員工的思想政治工作，以點帶面，以局部帶整體，公司決定建立兼職政工員聯繫點工作制度，並下發了張環客黨發[20xx]6號文《兼職政工員聯繫點制度》。明確了兼職政工員的選聘原則、工作職責、工作要求、考核、分工等具體條款。
3、積極探索，找準思想政治工作的根本。針對公司員工來源廣泛，流動性大，思想情況十分複雜。因此，只有加強企業思想政治工作，在員工中形成愛崗敬業、忠於職守、廉潔忠誠的氛圍，企業才有戰鬥力和凝聚力。公司要求政工員深入基層到員工身邊，傾聽員工的心聲和建議，及時如實的向公司黨組織匯報、反應相關問題，主動溝通交流。同時，公司進行了多種形式的培訓和教育，建立了雙向交流機制，使員工和政工員的交流渠道暢通，做到上情下達、下情上達，及時了解員工的思想動態，把各種不良苗頭消滅在萌芽中。
二、形式多種，狠抓落實
（一）創新內涵，堅持抓好與實際工作相結合的思想政治建設工作
作為旅遊視窗服務企業，環保客運公司抓住企業本身的服務特點，把「服務遊客、有求必應」作為企業思想政治工作的主題，注重抓好多個結合：
1、把思想政治工作和企業黨建相結合。通過加強企業黨的建設，特別是今年通過創先爭優活動的開展，企業黨組織成為思想政治工作的主要力量，要求亮明黨員身份，接受遊客和民眾的監督。強化黨員意識，實現黨員組織上「回歸」、思想上「回歸」，消除黨員抱著「打工掙錢」思想為遊客服務，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，激勵員工，用黨員一言一行來感化員工，使員工在潛移默化中思想得到升華，帶動引導廣大員工創先爭優。
2、把思想政治工作和企業文化建設相結合。通過加強企業文化建設，紮實做好文化宣傳，辦好內刊《環保快車》刊物，使內刊成為宣傳公司經營方針政策，員工學習溝通交流的視窗，同時，通過宣傳好人好事，弘揚正氣，做員工貼心服務者，使職工的思想道德建設、價值觀念教育、理想信念教育得到進一步提升，統一了員工思想認識，增強了戰鬥力和凝聚力，使企業煥發活力。
3、把思想政治工作和企業經營管理相結合。把思想政治工作融於經營管理各個環節中，以服務遊客、服務旅遊為大局，開展思想政治工作，實現了「兩手抓，兩促進」。
（1）大力開展以「熱愛公司、愛崗敬業」為主線的職業道德教育，培養員工良好的艱苦奮鬥、甘於奉獻、勤儉、勤業、精業的敬業精神。
（2）大力開展安全教育，安全管理不放鬆，預防為主。特別是實行每天早上「早例會」制度，要求主持者每天要「一講」、「二看」。「一講」是總結以往出現的問題，重申以後注意事項，「二看」是要認真注意駕駛員的精神狀態，如果發現有疲勞的、精神萎靡不振的要及時溝通，該休息的必須休息。引導員工充分認識到安全工作是交通運輸企業的生命線，自覺提高安全生產意識，防範安全事故發生，杜絕重特大交通事故。
截止11月份，公司共召開早出車會議1080次，中層骨幹會60次，安全生產例會60次，專題安委會會議2次，事故及事故苗頭分析會22次，車輛日常安全檢查2256次，發現行車違章58人次，現場糾正違章人18次，查處違章40人次，對駕駛員個別安全培訓談話26人次。
（3）開展安全工作管理者與駕駛員「結對子」活動，掌握駕駛員的.思想動態、工作心情、家庭狀況等相關信息，並要求管理者積極、主動的為駕駛員排憂解難，為駕駛員安全行車提供強有力的保障。
（4）實行「啄木鳥」服務質量監督活動，發揮社會監督員作用。為了提升公司員工服務質量，今年公司聘請了熱愛旅遊事業、社會責任感強、誠實可靠、素質較高的社會監督員10名。對我公司各種有礙安全行車的違法、違規行為和服務質量進行監督、稽查，並為我公司的安全管理和服務工作獻計獻策。一年來，服務質量有了明顯的提高，有效投訴大大降低。
（5）引導員工正確認識公司在核心景區中的位置，我們作為旅遊視窗服務單位，我們的服務直接關係到張家界景區的整體形象，引導員工自覺維護正常的景區運營秩序，不斷提升服務品質。開展優質服務示範性評比活動，以「優質服務示範車」、「優質服務示範崗」和「優質服務示範站場」評選活動，培育員工「把遊客當作自己的親人」的服務理念。
（6）深入開展員工業務技能、崗位培訓教育等。主要是加強員工對駕駛技能、維修知識、服務知識、安全法規、勞動法規、企業規章制度等學習。一年至少兩次以上的學習培訓，同時，倡導員工以主人翁姿態，積極有序地參與民主監督管理，依法履行義務、行使權利和維護權益。
（7）加強公司廉政建設，嚴格程式，推行陽光操作，組織好各項招投標活動，對大宗物品採購、工程建設等重大事項堅持會議決定、公開招標制度。截止20xx年，公司共累計支付投資額2億多元，沒有出現一起違法亂紀的事件，良好的經營秩序得到了上級領導和社會各界的廣泛好評。
4、把思想政治工作和群團組織工作相結合。加強工青婦等群團組織建設，始終堅持黨建帶工、青、婦建的發展思路，發揮橋樑紐帶作用，發揮政工優勢，以生產經營為中心，幫助、關心、引導員工參與公司民主管理，積極開展多種競賽活動和文化活動，增強員工隊伍的向心力和凝聚力，營造和諧氛圍。
（1）以勞模報告會為契機開展「學勞模，趕先進」活動。7月16日，集團公司黨委、工會舉辦的「20xx年優秀黨員、勞動模範先進事跡報告會」，勞模們以自己的親身經歷從不同側面介紹自己努力工作，不怕吃苦，樂於奉獻的精神，在員工中引起強烈反響。報告會後，員工紛紛給《環保快車》投稿，如：《以勞模為榜樣，當學習型員工》、《勞模就在身邊》、《用感恩的心去生活》等文章暢談他們的學習心得與體會。黨總支發出「學勞模，趕先進」的號召，使得員工學習勞模，爭當先進的氛圍逐漸形成。
（2）開展創建國家級「青年文明號」活動。為全面提升思想意識，通過活動的開展，帶領公司青年建功立業，倡導職業文明，以崗位創優為重點。公司團總支啟動了創建全國青年文明號活動，做為20xx——20xx年團建工作的重中之重，制定了創建方案和目標，召開了動員大會。
（二）創新手段，方法多種
1、發揮科技優勢，開展思想政治工作。公司擁有張家界視窗網站、辦公自動化網和閉路電視系統，公司運用這些系統開展思想政治工作，解決了線長面廣、難以集中學習的矛盾，在辦公網路上開設學習園地，供員工討論和反映情況。
2、開展用心關愛員工行動，做員工的貼心「服務者」。使思想政治工作深入人心，成為「溫馨工程」和「動心工程」。今年入景區遊客超歷史記錄，一線員工加班加點，非常辛苦，有的駕駛員和站場工作人員一天連續工作10多個小時沒有休息，針對這種情況，黨總支進行了排查摸底，對部分「疲勞」員工予以強制休假，保證生產安全，同時也保證了員工身體健康。針對夏日炎熱天氣，運輸量日均突破萬人大關，要求公司後勤部每天給一線員工按時送上自制的「綠豆沙」，特別是「十一黃金周」期間，還自制了「咖啡」冷飲，有時公司領導親自傳送，這體現一種鼓勵，更是一種關懷。為保證員工更好的休息，給員工新購入的空調被，延長了宿舍空調開放時間。其次，給天子山分部宿舍房頂安裝了遮陽棚，給森林公園分部新修了廚房等等，這一系列關愛行動，做員工的貼心服務者，激勵和感動了員工愛崗敬業的積極性。
三、有力的工作，保穩定，促發展
1、在強有力的政治思想工作帶動下，湧現出了一大批拾金不昧、品格高尚的優秀員工和見義勇為、幫助遊客的典型事跡，贏得了廣大遊客民眾的一致好評。公司拾金不昧行為蔚然成風，救助遊客、優質服務遊客。今年公司拾金不昧等好人好事總計產生433例，拾得客人遺失物品總價值高達100多萬元。其中，天子山分部駕駛員張曉林拾到遊客失物後，在找尋失主無果的情況下，主動按身份證上地址與當地公安局取得聯繫，使得洛陽遊客張某失物失而復得，張某特給公司寫來感謝信並贈送一面錦旗，一時傳為美談。
2、各項安全指標均在年初控制範圍內。截至20xx年11月20日，營運車輛總計安全運行757.9萬km，一般責任事故頻率：1.5次/百萬車公里；事故責任死亡頻率：0；事故直接經濟損失率：2.5萬元/百萬車公里；輕微性事故頻率：2.1次/百萬車公里。以上安全四項指標均控制在公司安全管理目標之內。
3、激發了廣大員工的積極性、創造性，促進了公司經營生產，圓滿完成了年初董事會下達的各項指標任務。
四、繼續推進
縱觀全年工作，思想政治工作力度得到進一步加強，思想政治工作機制逐漸完善，通過全體員工的共同努力，促進了公司安全生產、服務質量的順利開展，取得了一定的成績。在新的一年裡，公司將繼續落實各項思想政治工作，特別是進一步完善政工員管理機制，向先進的思想政治工作單位學習和取經，為企業快速、穩定發展提供強有力的思想政治保障。
單位思想政治總結範文 篇2
今年以來，我辦以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和xx屆三中、四中全會精神，深入開展「創先爭優」、「三思三創」和作風建設主題活動，不斷加強思想道德建設、黨風廉政建設、黨的組織建設、幹部自身建設，充分發揮思想政治工作凝聚人心、推動發展、促進和諧的作用，為完成各項工作任務提供了強大的精神動力和組織保證。現將我辦思想政治工作情況總結匯報如下:
一、加強領導、健全制度，為做好思想政治工作提供組織保證
(一)加強組織領導。我辦一直把思想政治工作列入重要議事日程，作為提高幹部職工隊伍素質、改進服務態度、提高工作質量的切入點，常抓不懈。在每年初召開的全辦工作會議中，對全辦思想政治工作從組織領導、制度建設、隊伍建設、工作落實等方面都提出具體要求，制定切實可行措施，明確思想政治工作發展方向。辦黨委每年召開2次思想政治工作專題會，專門研究解決思想政治工作，同時健全完善了黨委書記全面抓，全辦幹部共同參與的領導工作機構，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作責任制，明確了職責，強化了管理。嚴格執行「集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定」的黨內議事和決策制度，領導班子及成員廉潔奉公，敬業奉獻，在各項工作和各個方面都能以身作則，有力、有序、有效地指導了各項工作的順利開展。黨委成員能堅持開展幹部職工思想動態調研，深入基層認真了解職工的思想動態，及時化解矛盾，維護全辦職工的思想穩定。黨委書記能認真執行《黨委書記與黨員談話制度》，及時了解掌握機關職工思想動態。
(二)健全完善制度。一是結合自身特點，通過黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動以及黨的民眾路線教育實踐活動，建立健全了各類加強機關管理和隊伍建設的制度，有效規範了職工工作行為，提高了幹部隊伍素質，促進了機關作風的轉變。二是認真落實「中心組學習制度」和「機關幹部職工思想政理論學習制度」，按季度列出學習計畫，明確學習時間、內容、輔導專題，並配發學習筆記。黨委中心學習組堅持每月集中學習一次，以中心組學習為龍頭，帶動機關幹部學習。機關職工採取集中學習和自學相結合的辦法，堅持每月一次集中政治理論學習，開展專題輔導和討論交流。機關每季度檢查職工學習筆記一次，並進行公示，把政治理論學習納入科室和職工個人年度考核的重要內容，提高幹部職工理論水平和政治素養。三是嚴格落實經費。機關每年將開展職工思想政治建設的經費列入年初的預算，每逢中央、省、市有重大會議和重要決策出台，立即安排購買學習宣傳單行本，力爭做到每人一冊，加強理論學習。同時還定期不定期的選派幹部外出學習考察，借鑑外地經驗，增長才幹。四是加強考核管理。配備了兼職黨務幹部1名，將思想政治工作納入目標管理，把思想政治工作同業務工作一起同計畫、同部署、同督查、同考核、同獎罰，並把思想政治工作的水平和績效作為幹部考核的重要依據，有力的促進了機關幹部的成長。
二、突出重點、狠抓落實，全面提高思想政治工作水平
1、開展作風建設主題活動。為切實加強隊伍作風建設，我局組織開展了以「整作風、強基礎、樹形象、創一流」為主題的一系列作風建設主題活動，著力治理我辦幹部隊伍中存在的思想作風、工作作風、隊伍紀律方面存在的突出問題。
2、紮實開展思想政治教育活動，不斷提高幹部隊伍的政治理論素質。一是不斷增強政治理論學習的針對性和靈活性。堅持每月一次政治理論學習制度，重點學習xx大精神、xx屆三中、四中全會精神和全國、省、市區「兩會」精神。同時，不斷增強學習的針對性和靈活性，走出辦公室開展豐富多彩的學習活動。二是政治理論學習制度進一步創新。建立骨幹人員的教育培訓制度，重點加強對骨幹人員的教育培訓，做到骨幹人員先學一步，做出表率，帶動全面。充分利用黨員幹部網路學院等網路教育資源，開展專題黨課、廉政教育等活動，進一步創新學習方式，增強學習效果。
3、切實加強黨的建設，提高我辦黨建工作水平。一是規範支部黨建工作，加強黨員隊伍建設。嚴格執行「三會一課」制度，認真組織民主評議黨員工作。二是開展文明創建工作，營造爭先創優氛圍。堅持把「創先爭優」與建設學習型機關相結合，舉辦了「我們入黨為什麼」、「怎樣做新時期黨員職工」為主題的大討論，全體黨員從內心深處真實地講述了自己的入黨動機、對黨的認識及如何更好地為黨做好自己的本職工作，從自身的主客觀實際，暢談自己的思想，表露自己的心聲，相互間得到了啟動，收到了很好的效果。組織了全辦黨員進行義務獻血。
4、切實抓好乾部自身建設，增強隊伍的凝聚力。一是大力加強領導班子自身建設。堅持和完善中心組理論學習制度，不斷增強領導幹部的政治素養和科學決策能力。加強民主集中制建設，堅持對涉及重大決策、重要人事任免、重要建設項目和大額度資金使用必須經過辦黨組集體研究作出決定的規定。認真研究班子分析檢查報告，積極開展批評與自我批評，開好班子民生生活會。認真組織領導幹部述職述廉工作，落實辦黨組徵求意見制度，執行領導幹部個人重大事項報告制度。二是大力加強幹部隊伍建設。不斷加強後備幹部隊伍建設，認真做好區管後備幹部的民主推薦和組織推薦工作。不斷健全考核工作，堅持個人自評、民眾測評和辦黨組評定的評議體系，建立「以制度為依據、與獎懲相掛鈎、有人員抓落實」的綜合考評機制。
5、認真開展黨風廉政建設工作，提高幹部隊伍的拒腐防變能力。一是強化責任，落實黨風廉政建設責任制。今年初，在年度工作會議上，全面部署了黨風廉政建設工作任務。就全面落實黨風廉政建設責任制，提出明確要求。會後又適時調整黨風廉政建設領導小組及辦公室成員，完善工作網路。二是堅持中心組學習制度。辦黨委堅持以中心組形式先學先行，推動我辦「學習型機關」創建。今年以來，先後學習了習近平總書記的重要講話，傳達xx屆四中全會、中紀委、市區紀委全委會及黨風廉政建設工作會議精神，以及學習中央八項規定等相關重要檔案。三是加強廉政防控機制建設。為認真貫徹落實區委、區政府關於全面推進廉政風險防控機制建設的要求，引導黨員幹部明確崗位職責，認清權力風險，增強廉政意識，提高防範廉政風險的能力。今年以來，我辦緊緊抓住「找、防、控」三個環節，運用教育、制度、監督等有效措施，結合廉情預警機制建設，逐步建立起比較完善的廉政風險防控長效機制，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規範化和法制化水平，努力營造風清氣正的良好環境。
單位思想政治總結範文 篇3
今年三月份，按照辦公室的統一調整，我從秘書科調到人事政工科。一年來，在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，立足本職工作，做好份內事，以「服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作」為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。現將我的工作情況作如下匯報：
一、強化形象，提高自身素質
面對全新的環境，時常遇到這項工作還沒有完成，就有新的任務又擺在面前。業務不熟練，成為順利開展工作的障礙，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。我制定了學習計畫：一是向書本學習，向周圍的同志學習。謙虛謹慎、虛心求教的態度，廣泛汲取各種「營養」;二是儘快熟悉並且熟練套用辦公軟體，熟練業務，積極參加業務管理部門組織的培訓;三是利用每一次鍛鍊機會寫文章，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上取得一定的進步。
二、強化職能，做好服務工作
工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。人事政工科人手少，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年裡，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。我認真履行自己的崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
一是協助組織市委辦開展「一創雙優」集中教育活動。按照市委集中教育活動領導小組辦公室的要求，組織幹部職工進行了學習動員、查擺問題、整改提高、最佳化發展環境等每一階段、環節的工作。
二是做好發展黨員工作。共發展預備黨員2名，轉正預備黨員7名，培養入黨積極分子3名。調整機關黨委，印發《市委辦公室關於調整機關黨委的通知》，並上報市直工委。
三是謹慎細緻，做好人事工資管理工作。認真學習工資資料庫管理系統，按照辦公室人員變動情況，去人事局、組織部辦理各項手序。
四是開展計畫生育各項工作;組織「三八」節活動;協助組織市紀念「改革開放30周年」歌唱比賽活動。
五是當好參謀助手，及時向市委辦領導提供機構和人員信息。半年來向人事局、市直工委、組織部等單位報送各類信息表冊20餘次。
三、工作中的不足與今後的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠。在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的公務員。
單位思想政治總結範文 篇4
今年以來，我辦以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神和xx屆三中、四中全會精神，深入開展“創先爭優”、“三思三創”和作風建設主題活動，不斷加強思想道德建設、黨風廉政建設、黨的組織建設、幹部自身建設，充分發揮思想政治工作凝聚人心、推動發展、促進和諧的作用，為完成各項工作任務提供了強大的精神動力和組織保證。現將我辦思想政治工作情況總結匯報如下:
一、加強領導、健全制度，為做好思想政治工作提供組織保證
(一)加強組織領導。我辦一直把思想政治工作列入重要議事日程，作為提高幹部職工隊伍素質、改進服務態度、提高工作質量的切入點，常抓不懈。在每年初召開的全辦工作會議中，對全辦思想政治工作從組織領導、制度建設、隊伍建設、工作落實等方面都提出具體要求，制定切實可行措施，明確思想政治工作發展方向。辦黨委每年召開2次思想政治工作專題會，專門研究解決思想政治工作，同時健全完善了黨委書記全面抓，全辦幹部共同參與的領導工作機構，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作責任制，明確了職責，強化了管理。嚴格執行“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨內議事和決策制度，領導班子及成員廉潔奉公，敬業奉獻，在各項工作和各個方面都能以身作則，有力、有序、有效地指導了各項工作的順利開展。黨委成員能堅持開展幹部職工思想動態調研，深入基層認真了解職工的思想動態，及時化解矛盾，維護全辦職工的思想穩定。黨委書記能認真執行《黨委書記與黨員談話制度》，及時了解掌握機關職工思想動態。
(二)健全完善制度。一是結合自身特點，通過黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動以及黨的民眾路線教育實踐活動，建立健全了各類加強機關管理和隊伍建設的制度，有效規範了職工工作行為，提高了幹部隊伍素質，促進了機關作風的轉變。二是認真落實“中心組學習制度”和“機關幹部職工思想政理論學習制度”，按季度列出學習計畫，明確學習時間、內容、輔導專題，並配發學習筆記。黨委中心學習組堅持每月集中學習一次，以中心組學習為龍頭，帶動機關幹部學習。機關職工採取集中學習和自學相結合的辦法，堅持每月一次集中政治理論學習，開展專題輔導和討論交流。機關每季度檢查職工學習筆記一次，並進行公示，把政治理論學習納入科室和職工個人年度考核的重要內容，提高幹部職工理論水平和政治素養。三是嚴格落實經費。機關每年將開展職工思想政治建設的經費列入年初的預算，每逢中央、省、市有重大會議和重要決策出台，立即安排購買學習宣傳單行本，力爭做到每人一冊，加強理論學習。同時還定期不定期的選派幹部外出學習考察，借鑑外地經驗，增長才幹。四是加強考核管理。配備了兼職黨務幹部1名，將思想政治工作納入目標管理，把思想政治工作同業務工作一起同計畫、同部署、同督查 、同考核、同獎罰，並把思想政治工作的水平和績效作為幹部考核的重要依據，有力的促進了機關幹部的成長。
二、突出重點、狠抓落實，全面提高思想政治工作水平
1、開展作風建設主題活動。為切實加強隊伍作風建設，我局組織開展了以“整作風、強基礎、樹形象、創一流”為主題的一系列作風建設主題活動，著力治理我辦幹部隊伍中存在的思想作風、工作作風、隊伍紀律方面存在的突出問題。
2、紮實開展思想政治教育活動，不斷提高幹部隊伍的政治理論素質。一是不斷增強政治理論學習的針對性和靈活性。堅持每月一次政治理論學習制度，重點學習精神、xx屆三中、四中全會精神和全國、省、市區“兩會”精神。同時，不斷增強學習的針對性和靈活性，走出辦公室開展豐富多彩的學習活動。二是政治理論學習制度進一步創新。建立骨幹人員的教育培訓制度，重點加強對骨幹人員的教育培訓，做到骨幹人員先學一步，做出表率，帶動全面。充分利用黨員幹部網路學院等網路教育資源，開展專題黨課、廉政教育等活動，進一步創新學習方式，增強學習效果。
3、切實加強黨的建設，提高我辦黨建工作水平。一是規範支部黨建工作，加強黨員隊伍建設。嚴格執行“三會一課”制度，認真組織民主評議黨員工作。二是開展文明創建工作，營造爭先創優氛圍。堅持把“創先爭優”與建設學習型機關相結合，舉辦了“我們入黨為什麼”、“怎樣做新時期黨員職工”為主題的大討論，全體黨員從內心深處真實地講述了自己的入黨動機、對黨的認識及如何更好地為黨做好自己的本職工作，從自身的主客觀實際，暢談自己的思想，表露自己的心聲，相互間得到了啟動，收到了很好的效果。組織了全辦黨員進行義務獻血。
4、切實抓好乾部自身建設，增強隊伍的凝聚力。一是大力加強領導班子自身建設。堅持和完善中心組理論學習制度，不斷增強領導幹部的政治素養和科學決策能力。加強民主集中制建設，堅持對涉及重大決策、重要人事任免、重要建設項目和大額度資金使用必須經過辦黨組集體研究作出決定的規定。認真研究班子分析檢查報告，積極開展批評與自我批評，開好班子民生生活會。認真組織領導幹部述職述廉工作，落實辦黨組徵求意見制度，執行領導幹部個人重大事項報告制度。二是大力加強幹部隊伍建設。不斷加強後備幹部隊伍建設，認真做好區管後備幹部的民主推薦和組織推薦工作。不斷健全考核工作，堅持個人自評、民眾測評和辦黨組評定的評議體系，建立“以制度為依據、與獎懲相掛鈎、有人員抓落實”的綜合考評機制。
5、認真開展黨風廉政建設工作，提高幹部隊伍的拒腐防變能力。一是強化責任，落實黨風廉政建設責任制。今年初，在年度工作會議上，全面部署了黨風廉政建設工作任務。就全面落實黨風廉政建設責任制，提出明確要求。會後又適時調整黨風廉政建設領導小組及辦公室成員，完善工作網路。二是堅持中心組學習制度。辦黨委堅持以中心組形式先學先行，推動我辦“學習型機關”創建。今年以來，先後學習了的重要講話，傳達xx屆四中全會、中紀委、市區紀委全委會及黨風廉政建設工作會議精神，以及學習中央八項規定等相關重要檔案。三是加強廉政防控機制建設。為認真貫徹落實區委、區政府關於全面推進廉政風險防控機制建設的要求，引導黨員幹部明確崗位職責，認清權力風險，增強廉政意識，提高防範廉政風險的能力。今年以來，我辦緊緊抓住“找、防、控”三個環節，運用教育、制度、監督等有效措施，結合廉情預警機制建設，逐步建立起比較完善的廉政風險防控長效機制，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規範化和法制化水平，努力營造風清氣正的良好環境。