工作思想匯報3000字 篇1
我於1992年底任縣人民政府副縣長，任職以來，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府工作重心，結合分管部門實際，認真謀劃，積極探索，負重奮進，重點突破，圓滿完成了各項工作任務。現將主要情況匯報如下：
一、思想作風方面
1、共產主義理想信念更加堅定。在工作中，我始終學習江同志“三個代表”重要思想，學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持以馬克思主義為指導，以辯證唯物主義和歷史唯物主義為鑰匙，不斷剖析自己身上的非無產階級思想觀點，排除它們的侵襲與干擾，牢固樹立無產階級世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。
2、工作作風進一步轉變。近年來，我始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風、工作方法、領導方式和方法，堅決反對和克服照抄照搬、本本主義、形式主義、不求創新、弄虛作假、虛報浮誇的不良作風，與時俱進，開拓進取，扎紮實實地投入到我縣的改革開放和社會主義現代化建設之中。
3、宗旨觀念更加濃厚。在工作中，我始終堅持從人民的根本利益出發，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公僕就是奉獻的觀念，把民眾情緒視為第一信號，把民眾利益放在第一位置，把民眾要求當作第一追求，做到了一切為了民眾，一切依靠民眾，緊密貼近民眾，與民眾同甘共苦。為實踐“三個代表”要求，滿足全縣人民日益增長的教育和文化需求，同教育、文化部門一起，認真調查研究，反覆論證，提出建設高標準重點高中和擴建電視台的建議，被縣政府予以採納，並作為XX年縣政府重點謀劃的實事要事實施。
4、認真遵守組織紀律。在工作中，我始終遵守黨的組織紀律，注意維護班子的整體形象，維護班子成員的威信，維護縣委主要領導的核心地位。對待同志不亂髮議論，不評頭論足；傳播小道訊息；沒有違反組織紀律、危害安定團結的行為。
5、廉潔從政標準更高。在工作中，我始終自覺按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》等有關要求進行對照檢查，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民民眾的監督，以自身行為樹立良好形象，樹立黨員風采和領導風範。
二、履行崗位職責情況
（一）任職以來工作情況
任職以來，我一直分管教育、計生、文化電視、殘聯等部門工作。無論分管哪項工作，都堅持從實際出發，認真謀劃，積極推進。十年來，分管各項工作都取得了長足發展：
教育工作：上世紀90年代初，我縣教育工作受經濟等多方面因素制約，在保定地區一直處於落後地位。任職以來，在縣委、縣政府的正確領導和支持下，和教育工作戰線的同志們一道，搶抓全國教育發展的機遇，團結一心，負重奮進，我縣教育工作取得了明顯進步。1996年以來，全縣累計對教育投入8000餘萬元，建校征地500餘畝，搬遷、新建校舍83所，其中新建國小教學樓25座，中學教學樓23座，全縣國小、中學生均占地面積均達到了省定標準。全縣共建成市級名校1所，市級德育示範校1所，市級規範化學校16所，縣級規範化學校20所；全縣共投資90餘萬元購置儀器3萬多件；全縣國小藏書34萬餘冊，國中藏書42萬餘冊。1996年我縣被省政府命名為“掃盲工作先進縣”，1997年被省政府命名為“'兩基'工作達標縣”，被市政府命名為“教育工作先進縣”，1998年被教育部命名為“普及九年義務教育、掃除青壯年文盲縣”，XX年被市政府評為“兩基”工作先進縣。
計畫生育工作：1992年底，我縣因計生工作落後，被省市政府通報批評，黃牌警告，並被列為省重點管理縣。1993年以來，我與計生戰線同志們一起，鼓足幹勁，團結奮進，扎紮實實的開展各項工作，當年底便擺脫了計生工作落後的局面，列全省第五名，綜合排位全市第一名，受到省市政府的通報表彰。1994年因計生工作突出，又受到省市通報表彰和獎勵。1999年被市政府授予“計畫生育工作先進縣”稱號。XX年，我縣成立了由計畫生育服務站、生殖健康服務中心、縣婦幼保健站三站合一的計畫生育服務中心，並代表市接受省檢查，獲省先進站稱號；藥具站和宣傳站被省命名為優秀站。截止目前，已連續九年完成了市下達的任務指標。
文化電視工作：為滿足廣大人民民眾日益增長的文化生活需要，我帶領文化部門工作人員，結合全縣小康文化建設，每年都認真開展文化下鄉活動，同時還成功舉辦了迎香港回歸、澳門回歸、建國50周年、慶“七一”、迎“xx大”等大型文藝活動。目前，全縣無線電視收視覆蓋率達到100％，有線電視網路傳輸頻道達到25個，傳輸面積除縣城2700戶以外已經遍及全縣12個自然村。無線電視台、有線電視台雙雙達到國家廣電總局規定的建台標準，並通過了省專家論證驗收。XX年，因文化市場治理成效顯著，受到省掃黃打非辦公室通報表彰。
殘聯工作：自殘聯從民政部門分離以來，每年我都帶領縣直部門深入開展“助殘”活動，累計幫助120餘名殘疾人就業，扶持380餘名殘疾人個體開業，189名殘疾人得到康復救助。XX年受到省市殘聯通報表彰，我縣被市政府評為期間殘疾人工作先進縣。
（二）XX年目標任務完成情況
教育工作：一是中高考成績再創新高。中考成績居全市第一；全縣1197名學生參加高考，大專線以上1059人，其中本科線以上773人，居全市第四位，至今已連續7年位居保定市第一平台，全縣中考、高考都受到市政府的表彰。二是硬體建設進程加快。累計投資40餘萬元，建成了11所鄉鎮中心幼稚園；全縣9所危房改造項目校，已經完成7所，其餘2所本月底完工；投資614、5萬元，為全縣65箇中國小裝備了微機室，裝機1327台，全縣所有中學全部建成了校園網；按照“23515”標準（每年級招生20個教學班，在校生達3000人，建築面積5萬平方米，校園面積150畝）謀劃了新高中建設，選址意向已確定，籌資、征地、設計工作已全面啟動。
計生工作：全縣人口出生率9、56‰，低於市核目標4、36個千分點；計生率94、99％，高於市核目標2、99個百分點。全縣有“合格村”38個，基本合格村36個，達到村級自治標準的村41個，經市計生委批准驗收實行“知情選擇”的村41個。10個後進村中有3個轉化為合格村，3個基本達標村。投入23、55萬元用於為實行計畫生育的育齡夫婦提供免費服務。落實“三結合”幫扶資金85萬元，幫扶總數達到3540戶。生殖健康服務小組深入40個村，為4686名育齡民眾進行了免費服務，減輕育齡民眾負擔12、35萬元。在縣電視台播出以生殖健康為主要內容的專題講座12期，專題講話及計畫生育新聞節目8期。受理計生信訪案件22件，連續五年無積案，無越級上訪。今年11月初，又代表保定市接受了省計生檢查，受到省市領導好評。
文化電視工作：一是對全縣文化娛樂場所、網咖進行了4次集中整治，查辦案件8起，查繳並銷毀封建迷信及不健康書刊170餘本，盜版光碟150張；二是投資5萬元建成小店村廣播電視站，節目頻道由原來的12個增至25個，村新增有線電視用戶240戶，縣城內新增有線電視用戶150戶；三是編播星火科技欄目33期，受理觀眾熱線諮詢260餘人次；四是積極謀劃擴建縣電視台，選址意向已經確定，籌資、征地、設計工作已經全面啟動；五是政府綜合信息網工程已完成設計規劃，即將開工建設。
殘聯工作：共扶持20名殘疾人就業或個體開業；開展了殘疾人普查工作；95％的適齡殘疾兒童受到義務教育；全縣無一殘疾人越級上訪。
（三）聯繫後進村抓整頓轉化工作情況
按照縣委統一安排，從4月下旬至今，我先後11次赴所包南小王鄉白塔村，採取召開村兩委班子座談會，老黨員、老幹部座談會，和個別黨員幹部談話等方式，摸清了該村黨支部的基本情況及存在問題，理清了工作思路，制定了具體的治理整頓工作計畫。一是調整班子，配強核心。一個班子的團結與否，不僅直接影響著各項工作的開展，也直接影響著黨在人民民眾中的形象。針對該村現狀，協調鄉黨委對該村黨支部委員會進行了兩次調整。第一次是由該村韓糧庫同志擔任支書。針對糧庫同志工作熱情高、經驗少，工作思路不太清的情況，在充分調查研究的基礎上，協助其制定工作思路。第二次是由於韓糧庫同志工作不敢碰硬，由鄉黨委副書記代鵬偉同志兼任該村黨支部書記。二是立足實際，解決問題。一是針對該村街道年久失修問題，積極幫助村兩委班子成立籌款組和施工指揮組，硬化了1100米主要街道和1200米的大堤路面；二是針對民眾關心的吃水難問題，積極和縣水利局聯繫協調，在該村又打了一眼深水井；三是針對該村部分農民想發展養殖、種植業致富，但是沒有足夠的資金和技術問題，積極協調縣聯社，為該村近80戶農民發放小額支農貸款60萬元，同時，協調縣統計局印發致富信息3期，共200份，向農民朋友散發。四是協助該村成立了由村民代表參加的財務監督小組，定期向村民公布財務情況。五是協助該村籌措資金重新布置黨員活動室。六是定期組織開展黨員活動日活動，使全體黨員牢固樹立為人民服務的宗旨意識。七是採取為黨員幹部講課及和村黨員幹部一起集中學習的方式，協助該村健全“三會一課”制度。八是協助該村黨支部搞好後備幹部的培養，從優秀的青年村民骨幹和致富能手裡選拔人才，增強黨員幹部的帶動作用。
三、不足之處及今後努力方向
自己雖然在以上工作中取得了一定成績，但是也存在一些不足之處，主要表現在：一是學習不夠系統深入；二是思想不夠解放；三是落實“三個代表”存有一定差距。在今後工作中，我將努力做到以下三點：
1、加強學習，提高素質。今後，我將進一步增強學習的自覺性和緊迫感，從繁瑣的工作中解放出來，擠時間進行學習，進一步提高自身的思想政治素質。當前和今後一個時期，我將重點學好xx大報告，以xx大精神指導自己的思想和行動。
2、解放思想，實事求是。在今後工作中，我將自覺堅持解放思想，實事求是的思想路線，從客觀實際出發，真抓實幹，多講求實，多講原則，多講大局，多講奉獻，扎紮實實地投入到我縣的經濟建設中。
3、深入基層，為民服務。在今後工作中，我將把全心全意為人民服務作為自己工作的出發點，珍愛人民賦予自己的權力，珍視人民民眾的信任，充分發揮手中權力的作用，深入實踐江同志“三個代表”重要思想，深入基層，想民眾之所想，急民眾之所急，把為人民民眾辦的好事辦實，實事辦好，為人民民眾謀福利。
工作思想匯報3000字 篇2
X年是全面深入貫徹黨的精神的開局之年，也是實現“”規劃承前啟後的關鍵一年。集團黨委的指導思想是：深入學習和全面貫徹落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以促進企業科學發展，提升員工幸福指數為出發點和落腳點(目標?)，圍繞企業中心工作，不斷強化思想建設、人才建設、企業文化建設、制度建設和黨的自身建設，切實增強黨建工作活力，增強黨員幹部解決實際問題能力，全面提高黨的建設科學化水平，為企業持續健康發展提供堅強的政治、思想和組織保證。
一、領會精神實質 實現學用結合
深入學習和全面貫徹落實黨的精神是當前重要的政治任務，要深刻理解提出的建設中國特色社會主義總依據、總布局、總任務與實際工作之間的聯繫，把握契機，強化學習，一是要拓寬黨員、幹部學習渠道，強化思想交流，在充分利用黨課等傳統學習載體作好集體學習基礎上，還要有效利用網路資源，探索微、部落格等虛擬空間教育，鼓勵和倡導個人自學;二是要以黨的有關文獻為教材，加強黨的理論知識學習，同時，結合供熱工作實際，加大對管理知識、法律法規、科學技術、優秀傳統文化等知識的學習。三是要大力加強形勢任務教育，積
極培育和踐行社會主義核心價值觀，為幹部職工提供價值引領和精神支撐;四是要增強學習的針對性和有效性，結合本職，把學習重心放在解決本單位實際問題和提高黨員幹部能力建設上，積極查找制約企業發展問題，提出研討題目，實現學以致用。集團黨委將以解決問題成果作為檢驗學習成效依據，進行督促檢查，同時，區域網路上開闢專欄，推薦學習材料，介紹學習經驗，推出先進典型，發布學習成果，努力推動學習教育活動向深度和廣度發展。
二、強化黨的組織建設 夯實基礎工作
1、完善幹部考核評價機制。根據企業生產經營需要，不斷最佳化基層班子結構，增強基層班子活力，提高領導企業科學發展的能力。堅持通過民意測驗、民主測評、個人述職、談話了解等方式全面掌握幹部德、能、勤、績、廉綜合表現，把平時考核、年度考核與任職考察結合起來，形成有效運行的幹部考核評價機制。加大對基層領導班子和中層幹部培訓力度，建設能力過硬的幹部隊伍，加強黨務工作者隊伍建設，重視黨務工作者培養、選拔和使用，提高各級黨務工作者能力素質。同時，完善企業後備幹部的推薦、選拔和管理制度，堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，建立健全企業後備幹部人才信息庫，為企業發展打造、儲備一支綜合素質高、專業能力強的骨幹隊伍。
2、嚴格黨的組織生活制度。健全黨員黨性定期分析、民主
評議制度，嚴格規範權力行使，堅持和完善“三重一大”集體決策制度、民主生活會制度，廣泛發揚黨內民主、促進黨內監督。重點加強基層單位領導班子民主生活會，按照“學習提高、發揚民主、開展批評、緊扣主題、注重整改”五項原則，統一思想，改進作風，增進團結，提高班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。各單位民主生活會要在規定時間內召開，集團主管經理和組織、紀檢、人事部門負責人要列席會議。另外，還要落實好“三會一課”制度，按照黨委9000質量管理體系檔案要求，認真記好《黨支部工作記錄彙編》等基礎材料，集團黨委將不定期對各黨支部基礎工作進行檢查。
3、深化入黨積極分子隊伍建設。一是要加強對積極分子的管理，規範入黨積極分子檔案，及時掌握入黨積極分子的思想動態，各黨支部要在年初根據入黨積極分子日常表現，及時調整排序。二是要堅持發展黨員的“十六字”方針，不斷強化入黨積極分子的思想引導和培養力度，集團黨委今年將組織一次重點積極分子培訓班，各支部要根據實際情況，採取多種方式對積極分子進行培訓，三是要實行追蹤考核，集團黨委要對培養對象的思想、工作情況進行實地了解，嚴把發展黨員質量關，嚴格發展黨員的各工作環節和規定程式，堅決做到成熟一個、發展一個。四是注重黨員占職工比例的合理性，要加大對技術人才的培養力度和發展比例，增進黨組織的先進性和純潔性。
4、加大人才培養力度。按照“黨管人才”原則，從大局著
眼，把人才工作納入到企業發展總體部署中，實施人才優先發展戰略。一是通過分層管理、合理培養，最大限度地發掘企業人才，為人才成長創造良好空間。二是加強人才在政治上的歸屬感，做好正確引導，使人才積極靠近黨組織，促進人才在政治上的成長、成熟。三是改變論資排輩的傳統用人觀念，為優秀人才脫穎而出開闢“快車道”，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。
三、推進黨風廉政建設 構建廉潔團隊
堅持以標本兼治，綜合治理、懲防並舉、注重預防為主線，完善懲防體系建設，貫徹落實黨風廉政建設責任制，結合實際強化責任分解、考核、追究環節，實施多種形式的示範教育和警示教育，著力開展效能監察和過程監督，突出抓好工程建設、招標、財務管理、違反勞動紀律等專項監督檢查，促使領導幹部全面履行好“一崗雙責”，切實做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，為促進集團健康穩定發展保駕護航。
四、抓好黨建活動載體 服務企業發展
認真總結提升創先爭優的成功經驗，鞏固組織建設年的活動成果，積極把黨員先鋒崗、黨員責任區、青年人生規劃等有效做法以制度的形式固定下來，保持黨建工作連續性，形成常態化、長效化。同時，圍繞“學習型、服務型、創新型”黨組織建設，不斷豐富黨建活動內容，貼近崗位實際，融入崗位職責，化為崗位行動，增強黨建工作活力，切實推動企業科學發展。
1、抓好創先爭優長效機制建設。在創先爭優活動中各黨支部形成很多各具特色的活動制度，這些制度是集團黨建工作的寶貴成果，各黨支部一定要認真做好堅持，加大執行力度，不斷完善內容，確保這些黨建成果轉化為促進企業發展的生產力。
2、抓好學習型、服務型、創新型黨組織建設。這是一個戰略任務，也是一個有機統一的系統工程。一是要完善具體措施，推動“學習型黨組織”建設縱深發展，要在總結經驗做法的基礎上，有針對性改進過去實施中存在的問題，並按照五年規劃內容，進一步拓寬學習途徑，規範學習管理，落實學習制度，做好經驗歸納。二是要圍繞幫扶工作，做好服務型黨組織建設。突出“服務民眾、做民眾工作”這個主要任務，著力抓好“三個服務”，即立足於黨內激勵幫扶，結合七一、十一、春節等重大節日開展服務民生集中行動，及時對生活困難黨員實施救助，為黨員隊伍做好服務;立足企業中心工作，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，確保指標務完成，為企業發展做好服務;立足便民利民的服務理念，以提高服務質量、拓展服務範圍、創新服務載體為關鍵點，為熱用戶做好延伸服務。三是拓展工作理念，積極打造創新型黨組織。就是以適應變化、完善機制為重點，圍繞增添活力、形成合力的原則，集中民意、集中民智、集中民力，及時了解和掌握幹部民眾的真實想法和願望，不斷完善黨建工作的目標機制、責任機制、考核機制。
3、抓好特色主題活動。一是全面開展“三亮三比三評”活動。以“轉變作風、提升素質、服務民眾、促進發展”為重點，通過“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，領導點評、黨員互評、民眾評議”，努力增強黨員服務意識、完善服務機制、提升服務效能。二是繼續開展“供熱大走訪活動”。把大走訪活動作為黨建工作融入企業中心工作的一項重要切入點，堅持“供熱暖身，服務暖心”原則，堅持把服務民眾作為根本價值取向，進一步創新走訪形式，擴大走訪範圍，加大走訪力度，認真了解百姓的需求，密切聯繫民眾，增進用戶的信任，解決百姓的實際問題，積極化解供需矛盾，不斷提高服務百姓工作的針對性和實效性，實現創新社會管理。三是深入開展道德講堂活動，以誠信和責任為主題，緊密結合企業實際，圍繞安全生產、優質服務和文明創建等工作，大力弘揚 “守信、敬業、創新、奉獻”的企業精神，加強道德教育，不斷完善企業價值理念，在員工中形成愛崗敬業、甘於奉獻的良好風氣。
4、抓好員工的思想動態調研。圍繞集團深化改革、加快發展等重點工作，注重人文關懷和心理疏導，有針對性地做好思想教育和引導工作，組織專兼職政工人員專題研究員工思想動態，探索增強員工幸福感的關鍵因素，在理論與實踐相結合的基礎上，撰寫出具有說服力和指導價值的理論文章，推動企業思想政治工作。
五、豐富企業文化內涵 推動“文化塑企”
企業文化是企業發展的動力和源泉，要從企業長遠發展的戰略高度，充分認識企業文化建設的重要性，堅持把企業文化建設與促進企業科學發展、構建和諧企業有機結合，做到黨政共同負責、黨政工團齊抓共管。
1、做好企業文化核心理念推廣。大力倡導健康、科學、文明的生活方式，營造和諧的生產生活環境;廣泛宣傳推廣企業核心價值理念和員工行為規範，不斷增強員工認知和認同感;積極提煉具有行業特色的子文化，使企業的核心理念進一步體現到各項工作當中;同時，要規範企業形象標識使用，保持集團對外形象的統一性，樹立集團的整體形象。
2、加大企業文化創新力度。要深刻理解企業文化內涵，，勇於在實際工作中創新企業文化新內容，各黨支部要積極把本單位在實踐中形成的一些好方法、好經驗，進行整合、提煉，形成制度化，凝練成企業文化，並做好宣傳與推廣。集團黨委將把此項工作將作為考核黨支部工作的重要內容。
3、紮實開展評優樹模工作。集團黨委將在七一前召開“創先爭優總結表彰大會”， 選樹一批真正可學可信的先進典型，通過舉辦“事跡報告會”等形式弘揚正氣，樹立榜樣。各黨支部要注重加大對先進人物的挖掘與培養，堅持用榜樣的力量激發員工愛崗敬業的意識，積極營造“學習有榜樣，趕超有對象，先進有人夸，後進有人幫”的良好局面。
六、加強宣傳輿論引導 提高企業美譽(營造良好氛圍) 切實發揮宣傳工作的導向作用、保障作用和教育作用，圍繞主旋律，引導和教育員工解放思想、愛企敬業、團結求實、創新奉獻，採取多種形式做好輿論宣傳，打好宣傳主動仗，為企業快速發展提供強大的輿論支持和精神動力。一是加強陣地建設。集中力量辦好《長熱簡報》，根據不同時期工作特點，及時開闢專欄，廣泛宣傳供熱經營、創先爭優、節能增效等活動中湧現出的典型事例和先進人物;改版集團公司區域網路主網頁，豐富網頁內容，增強美觀度和實用性;出版《錦旗背後的故事》集，彙編各單位在供熱期內湧現出典型事例;組織 “我與熱力共成長”徵文，增強企業凝聚力和向心力。二是加強隊伍建設。
組織宣傳報導員培訓班，提高宣傳報導員的綜合素質，建立宣傳報導員QQ群，加強網路宣傳影響力，以及通過進行先進宣傳報導員、報導組的評選，從多方入手，抓住宣傳輿論話語權、掌握宣傳方向主動權, 及時傳遞正能量，提升宣傳工作實效，三是規範對外新聞宣傳管理。各單位要明確對外媒體接待負責人，強化對外信息管理，完善信息通報和新聞發布工作機制，主動引導社會輿論，集團黨委將在適當時期進行一次培訓。四是加強對外宣傳力度。充分利用報刊、電視、廣播及網路媒體，積極向記者提供新聞線索和新聞稿件，及時、準確地解讀供熱政策和社會關注的熱點、難點問題，宣傳報導集團在供熱生產、服務及開發建設等方面取得的成績，暢通企業與用戶和社會的溝通渠道，為企業發展創造良好的輿論環境
七、堅持“黨建帶工建、帶團建” 形成聯動發展
按照構建社會主義和諧社會的要求，支持工會積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的長效機制。工會要不斷完善廠務公開、職工訴求疏導、職代會制度等工作;豐富、延伸“明星杯”競賽、合理化建議徵集、崗位練兵、技能比武等形式的競賽活動;積極開展職工喜聞樂見、形式多樣、健康向上的民眾文化活動，滿足職工文化生活需要。黨組織要加強對共青團工作的領導，發揮黨建工作優勢，指導團組織抓實《青年人生規劃》工作，促進青年人儘快成長。支持共青團結合自身特點，開展具有青工特色的獨立活動，共青團組織要不斷提高團組織的服務、凝聚、學習和合作能力，深入開展“青年突擊隊”、“青年文明號”活動，廣泛吸納優秀青年，在實踐中不斷探索共青團和青年工作的新思路、新方法。黨組織在培養青年骨幹入黨工作中，要充分發揮共青團的推優作用，在組織活動，落實政策上，要充分發揮工會密切聯繫廣大職工的優勢，做好發動，切實發揮工會和共青團橋樑紐帶作用和黨的助手作用。
X年將是集團發展歷史中極為關鍵的一年，面對新的起點和新的挑戰，希望全體黨員、幹部在集團黨委和董事會的領導下，理清發展思路，明確發展方向，以飽滿的熱情、務實的態度，團結拼搏，勤奮工作，為實現集團科學發展，建設幸福長春做出更大的貢獻!
深入學習和全面落實黨的精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，圍繞企業中心工作，不斷強化思想建設、人才建設、企業文化建設、制度建設和黨的自身建設，切實增強黨建工作活力, 不斷提升員工幸福指數，促進企業科學發展，提高黨的建設科學化水平，為企業持續健康發展提供堅強的政治、思想和組織保證。
工作思想匯報3000字 篇3
今年來，在市委、市政府和軍分區黨委的正確領導下，我縣堅持以“三個代表”重要思想為指導，以江主席關於國防和軍隊建設的一系列重要論述為依據，按照“十六”大提出的國防和軍隊建設與地方經濟協調發展的要求，緊緊圍繞對台軍事鬥爭準備這個“龍頭”，把人民武裝工作納入全縣經濟建設和社會發展的總體規劃，納入政府工作的重要議事日程。一年來，科技練兵、國防教育、宣傳報導、基礎設施、徵兵工作等先後受到省、市和軍分區的肯定與表彰。作為縣武委會主任，在加強和改進全縣人武工作中，我積極努力地做好本職工作，取得了一些成績。下面，我就今年來履行武委會主任職責情況向各位領導和同志們作個匯報。 一、強化組織領導，切實增強搞好人武工作的責任感和使命感 強烈的事業心、責任心是乾好一切工作的前提。我深深地認識到，武委會是地方黨委設定的領導人民武裝工作的機構，加強人民武裝工作，是加強國防建設的客觀要求，是全面建設小康社會的重要保證，是自己義不容辭的光榮職責，為此，在工作中我十分注重正確處理和把握經濟建設與國防建設的關係，把武裝工作擺到應有的重要位置，堅持經濟工作與武裝工作統籌安排，協調發展。
一是始終把武裝工作擺上重要位置。在狠抓經濟建設的同時，我始終注重加強對武裝工作的領導，努力做到“六個統一”，即：把武裝工作納入黨委、政府工作計畫統一部署安排;把人武部基礎設施納入城鎮建設總體規劃統一建設;把人武部經費保障納入財政預算統一安排;把國防教育納入全民教育計畫統一實施;把義務兵優待金統一籌集;把專職武裝幹部納入組織幹部部門統一管理交流。堅持在部署工作時有武裝工作的要求，總結工作時有武裝工作的經驗，評比工作時有武裝工作的成果，較好地做到議事有位置，措施有保證。尤其是對人武部基礎設施建設和長遠建設等重大問題，都能及時討論決策，想方設法籌措資金，加快縣人武部新辦公綜合樓建設，保證了人武部辦公樓的按時順利搬遷。二是建立健全武裝工作責任制。進一步建立和健全黨管武裝工作責任制，把履行武裝工作職責情況作為考評各級領導幹部工作實績的一項重要內容。圍繞全縣“創新創業創特色，提速升位快發展”的總體工作要求，制定了武裝工作爭創“四個一流”的奮鬥目標，同時通過議軍會議形成縣委決定，要求各級黨委、政府、有關職能部門和企、事業單位給予全力支持，使武裝工作成為展示濱海對外新形象的一個重要視窗，為進一步推動人武部全面建設提供了有力保證。
三是認真落實武裝工作三項制度。①堅持議軍制度。堅持每年至少召開一次黨委議軍會，學習上級有關民兵預備役工作指示，了解和掌握我縣民兵預備役工作情況，解決部隊和民兵預備役工作中遇到的一些重點、難點問題，及時形成檔案，抓好工作落實。②堅持國防動員委員會和武委會制度。我縣每年都組織武委會成員對民兵預備役工作進行督查會辦，研究新情況，解決問題，充分發揮武委會的協調作用。③堅持“軍事日”制度。“軍事日”活動期間，帶領縣委和各部、委、辦、局一把手到縣人武部訓練基地彈藥庫體驗軍事生活，熟悉了解軍事工作，增強大家對國防建設的感性認識和理性思考，切實提高黨管武裝工作自覺性和必要性。 二、突出隊伍建設，努力塑造一支政治合格、業務精通、作風過硬的人(專)武幹部隊伍 “政治路線確定之後，幹部就是決定的因素”。要搞好人民武裝工作，加強民兵預備役建設，儲備一支雄厚的後備力量，就必須強化幹部隊伍建設，建設一支政治可靠、作風紮實、工作熱情高、德才兼備的專武幹部隊伍。為此，我們堅持從兩個方面入手，努力加強人武幹部隊伍建設：一是從嚴把關，配強專武幹部。在實踐中，我們儘量選配年富力強、軍事素質好、熱愛武裝工作的地方黨政幹部、專武學校畢業的學員或軍轉幹部，充實到武裝工作一線。去年以來，我們先後調整了8名年齡偏大的鄉鎮人武部長和副部長，提拔了5名新部長。二是重視培養，激發工作熱情。每半年，由縣人武部會同縣委組織部，對全縣專武幹部隊伍進行一次全面調查、深入研究、綜合考評，提出配備意見，根據意見進行全面衡量，合理使用。這兩年因工作成績突出，全縣有5名專武部長被提拔到鄉鎮領導崗位，從而使專武幹部感到專武工作有幹頭、有奔頭，較好地激發了廣大專武幹部熱愛武裝工作、獻身武裝工作的積極性。 三、發揮“三個作用”，千方百計為武裝工作排憂解難 一是充分發揮保證作用。一年來，保證了黨中央、
國務院、有關加強國防後備力量建設的一系列方針、政策和指示在濱海能落到實處，保證了各級黨委、政府能切實加強對武裝工作的領導，保證了的人民武裝工作能沿著正確的政治方向健康發展。二是充分發揮帶頭作用。作為武委會主任，我能認真履行崗位職責，平時經常深入人武部了解情況，指導工作，並要求各有關部門和各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長要做武裝工作的熱心人、帶頭人;能積極主動的關心武裝工作的建設，堅持參加徵兵、整組、軍事訓練、節日走訪慰問、安全檢查等武裝工作的重大活動;在抗洪搶險和防“非”期間，牽頭組織協調全縣民兵奮戰一線，既鍛鍊了民兵預備役隊伍，又充分展示人民武裝的風采。三是充分發揮協調作用。在今年的徵兵、整組及研究民兵訓練等工作中，我及時召集各有關單位的主要負責人，協調解決武裝工作中的實際困難和問題，使他們進一步認清自己在武裝工作中所擔負的職責，從而將武裝工作和本職工作結合起來，全面規劃，統籌安排，主動抓好落實。針對今冬徵兵工作特點和部分適齡青年報名參軍熱情有所下降的實際，我先後兩次主持召開徵兵工作會議，在加大宣傳力度的同時，研究解決實際問題，以政府名義下發了《關於提高義務兵家屬優待金和在鄉老復員軍人優待補助》等檔案，力求在制度上、政策上加大徵兵工作的力度，提高廣大適齡青年應徵的熱情。
今年9月份，在軍分區組織的人武部首長、機關帶民兵應急分隊綜合演練考核競賽中，先後組織協調縣公安、武警、消防、醫療、城建等九家單位配合參與這次演練考核活動，並獲團體總分第一名，受到了軍分區的通報表彰。 一年來的工作實踐，使我體會到，只有切實解決武裝工作的實際問題，才能有力促進民兵預備役建設不斷發展。一是政策上要儘量給予傾斜。對上級沒有明確規定但又確需解決的實際問題，我們不等、不拖、不推、不靠，只要有利於國防建設，在規定範圍內都儘量給予傾斜，比如，人武部新辦公大樓的建設、國防工事的維護和保養、以及民兵應急分隊的訓練、武器彈藥庫的管理等。二是人武幹部的後顧之憂要儘量給予解決。去年，縣政府為人武部2名隨軍家屬解決了就業問題。
今年，我們又優先解決人武部3名隨軍家屬就業，努力營造拴心留人的良好環境。三是硬體設施要儘量給予保障。雖然我縣財力十分拮据，但我們堅持把民兵訓練基地、裝備倉庫和人武部辦公和生活設施列入地方建設規劃，在財力、物力上儘量給予保障。目前武裝倉庫基本達到了上級的要求，縣人武部的辦公綜合樓也於今年8月28日實現了整體搬遷。在去年鹽城市委、市政府、鹽城軍分區組織的科技練兵成果演示和展示活動中，我們從拮据的財政中擠出6萬元為人武部購買了電腦等硬體設備，圓滿完成了任務。四是經費上要儘量給予支持。近幾年來，我縣每年從縣財政拿出10萬元用於徵兵補助，去年達到了12萬元，今年又增加了18%，達14萬餘元。在民兵預備役工作上，針對人武部任務逐年增加的實際，民兵訓練費標準由每農業人口0.8元提高到了1元，行政事業單位的人員訓練經費增加到每人5元，為加強民兵預備役建設提供了有力的支撐。
應當說，我們在關心國防建設，積極支持人武部做好對台軍事鬥爭準備工作中，做了一些工作，人民武裝工作也取得了一些成績，但與市委、市政府和軍分區黨委的要求還有一定的差距，工作中還存在一些不足。明年，我們將根據上級的要求，以構建人民武裝工作“三個平台”為核心內容，即圍繞提高部隊打得贏的能力，構建好軍事鬥爭準備的保障平台;圍繞切實解決“三難”問題，構建好為官兵排憂解難的服務平台;圍繞軍地雙方思想文化交流，構建好精神文明建設共建平台，全面推動人民武裝各項工作爭上游、創特色，確保對台軍事鬥爭準備工作落到實處。
為此，我們將努力做到“五個確保”。 首先，確保對武裝工作的領導到位。具體做到“四抓”：一抓思想政治教育。按照提出的“政治合格”的要求，切實加強以“三個代表”為主線的思想理論教育，保證黨對武裝工作的絕對領導權威，保證黨的路線、方針、政策得到有效落實。二抓工作決策部署。認真開好議軍會、武委會，將武裝工作納入縣委會、縣政府常務會以及縣鄉黨政組織的重要議事日程，保證武裝工作落實到位。三抓工作責任落實。作為縣武委會主任，保證站在講政治的高度，認清形勢，明確使命，兼職盡責，對武裝工作全過程關注，全方位支持，全身心服務。
同時給各鄉鎮交任務、壓擔子、指路子，將武裝工作納入幹部任期實績考核範圍，讓大家時時關心武裝工作，事事支持武裝工作，處處服務武裝工作。四抓專武幹部配備。高度重視專武幹部配備，保證人員到位、職權到位、精力到位、待遇到位，將黨管武裝從抽象的理論原則轉變為具體的行動步驟。 其次，確保國防教育到位。深化民兵預備役職能和形勢戰備教育，堅持用黨中央和有關指示精神統一認識，使民兵預備役人員確立隨時準備打仗的思想，切實築牢對台軍事鬥爭準備的思想基礎。加大對全縣黨政幹部國防教育的力度，認真組織好黨政幹部過“軍事日”活動，把全民國防教育納入政治文明、精神文明教育內容之中，統一部署教育內容，統一檢查考核評比。
加強對全民國防教育委員會的組織領導，充分發揮國防教育委員會的職能作用。 第三，確保國防戰備工作落實到位。針對濱海海岸線長、海防任務重的特點，進一步建立健全軍警民聯防體系，凝聚海防守備力量，積極做好我縣境內235座國防工事維護工作。充分發揮縣國防動員委會員作用，積極探索動員潛力向支前保障能力轉化的路子，努力增強支前保障能力;充分發揮濱海港海上民船動員的優勢，不斷提高組織海上民船動員支前的能力;加大科技動員的力度，提高國防動員的科技含量。 第四，確保優撫安置工作落實到位。積極主動地做好軍轉安置工作，按照《現役軍官法》和《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》等有關規定，制定出具體的安置措施，保證安置工作落到實處。同時，從擁軍優屬、解決軍人後顧之憂的角度出發，努力做好軍嫂的安置工作，保證人武部三名隨軍家屬在年內安置就業。認真做好義務兵優待金統籌工作，確保全縣義務兵優待金及時發放，儘可能提高城鎮退伍士兵的安置率。 第五，確保物質保障到位。我們將多渠道籌措資金，進一步加大對武裝工作的投入，確保民兵訓練費足額及時落實到位，特別是要加大對搬遷後的縣人武部綜合辦公樓硬體、軟體建設的力度，努力使之成為一流的綜合辦公樓。 總之，不管明年的各項工作任務再重，壓力再大，工作再忙，我們也要始終把人民武裝工作放在重要位置，只要軍事鬥爭準備工作需要，該做的工作我們堅決落實，該給的政策我們堅決給足，該辦的事情我們堅決支持，從而為進一步加強人民武裝工作做出自己應有的貢獻 。