對領導講話的感想 篇1
12月18日，山煤集團召開了“山煤集團煤業管理有限公司”成立大會，會上杜建華董事長發表了重要講話。我們認真的閱讀講話的檔案內容，通過學習閱讀對杜建華董事長的重要講話有了一些心得與體會。
在講話中指出，成立煤業管理公司進行公司化經營和管理是管理制度、管理原則、風險防範、融資安排等方面的需要，煤業管理公司的主要職能是負責煤礦的安全生產、基建(技改)礦井安全建設，下屬片區分公司負責日常的安全監管、地方關係協調。煤業管理公司的管理和運作，將主要以法律主體、會計主體進行。在今後的工作中，煤業管理公司將擔負起兩大任務和三大目標，即制定發展規劃和管理方案，實現安全管理最好，經濟效益最好，管理水平最高的目標。他還要求煤業管理公司全體同志繼續保持良好的精神狀態，高效的管理方法，將我集團的所屬煤礦打造成全省、全國煤礦管理的典範。
通過閱讀學習讓我認識到煤礦工作是我們山煤集團目前乃至今後較長一段時間最為主要的、關鍵的工作，原因有二：一它是最大利潤的源頭。二、它是最大風險的源頭，那么怎么才能有一個長遠而又行之有效的方法呢?我覺得成立煤業管理公司是一個必然而又必要的好方案。那么為什麼要成立煤業管理公司呢?杜建華董事長也在報告中有了詳細的說明，大體歸納為：(一)公司戰略的需要。(二)管理原則的需要(三)風險防範的需要。(四)融資安排的需要。煤業公司之所以成立其功能定位概括來講，主要有兩點：一是安全生產，二是安全建設，包括技術改造。它的職能定位是負責安全、負責生產、負責建設，新成立的三個分公司是煤業公司的派出機構，主要有兩大職能：一是安全監管，二是關係協調，協調地方各方面的關係，負責片區煤礦的安全監管。以後的煤業公司運作是以三個主體來進行：一是法律主體。二是會計主體。三是安全主體。煤業公司成立以後，首先必須完成兩大任務：一是制定發展規劃。二是制定管理方案。煤業公司要實現三大目標：安全管理最好;經濟效益最好;管理水平最高。
院長在會議上主要對機關幹部的一些問題做了點評與要求，院長在會上提了幾點，1、關於權利的問題。2、關於工作的方式方法問題。
3、工作中要學會上下協調的問題。4、機關幹部要發揮好示範與表率
作用問題。我覺得這幾點要求不止適用於機關幹部，同樣對我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長提的上面幾點要求做好我的工作同樣也能做好，因為信息科不是臨床科室，面向的跟機關幹部一樣是科室，服務的對象是科室，院長說機關幹部要樹立兩個服務意識，一個是為基層的服務意識，第二個就是服務大局的意識。同樣的，我也應該這樣，科室需要我幫助他們解決問題，處理問題，協調問題，科室遇到困難，我也要勇於衝上去。院長在會上還說了一句話，四個不放過：出了問題不查清不放過，原因不查明不放過，教訓不找準不放過，責任不追究不放過。這句話對我同樣有著督促與警示作用，督促我在以後的工作中更加嚴格的要求自己，嚴格的按照醫院的規章制度做人做事，樹立好敬業品德以及嚴謹的品質。
政委在會議上提出了醫院的共識：團結一心乾點事，同時提了四點要求，一、要樹立目標意識，二、要樹立標準意識，三、要樹立責任意識，四、要樹立績效意識。團結一心不光是院，我們下面的工作人員更要團結一心，只有團結了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心鬥角裡面，政委提的上面四點要求我覺得同樣也是對我的要求，因為任何一件事情首先都要有目標，有了目標之後才有達到這個目標的標準，為了達到這個標準就要分配各自的責任，有了責任才能更好的達到目標所能創造的績效，我覺得政委正是在教我怎樣做事，如何做人，目標是院領導定，而我要按照政委說的標準去要個要求自己，按照政委說的責任去承擔自己要承擔的責任，樹立好自己的責任心，認認真真做人、做事、做工作。政委在會議中把學習放在了最後講，雖然是最後講，不過我覺得也是最重要的，因為只有院裡每個人都重視學習，醫院才有更好的發展，更強的競爭力，我一定能夠按照政委的要求去充實自己，做好自己的本職工作的同時去努力學習，汲取對自己工作有用的知識，更好的用於工作當中。
通過學習，我深刻的體會到了院長、政委的良苦用心，一切為了醫院更好的發展，我會緊跟領導思路，學習與體會領導的講話精神，嚴格要求自己，並在以後的工作中不斷學習與進步。
對領導講話的感想 篇2
20xx年x月x日上午，海航集團中層管理幹部20xx年第一期領導力、執行力培訓班在海口海航大廈順利開班，海航集團董事局陳峰董事長出席開班典禮並作重要講話。陳峰董事長的講話高屋建瓴、統領全局，以通俗易懂、深刻精闢的語言闡述了海航集團的企業精神價值體系。指出了目前集團在邁向世界級卓越企業過程中存在的不足之處，對各級管理幹部，尤其是各產業成員企業中高層的管理水平、綜合素質提出了明確要求。強調了增強執行力對順利實現集團戰略目標的關鍵作用。
6月20日，民安保險寧波中心支公司在每周例會上對此次陳董事長的重要講話進行了傳達和學習。傳達學習會上，公司各級管理幹部在認真學習後，對照公司執行力情況，結合自身工作實際積極進行了反思和討論。針對各條線工作存在的不足，積極尋找改進措施，為公司跨越式發展掃清障礙。
學習會後，各部門、各機構按照會議要求認真組織基層員工進行學習。
現將本人在學習中所獲得的一些思考啟發和就此指導工作實踐的想法報告如下。
一、以身作則，精進人生，做海航精神的傳播者與實踐者
陳董事長的講話旁徵博引、妙語連珠，引用了大量至理名言佳句。董事長以‚己所不欲，勿施於人”強調了領導榜樣的作用。董事長說‚再高深的道理，當你自己做不到的時候都不靈。‛作為管理者，必須注重自身人格魅力的塑造。形成一種文化引領的力量，感染人，帶動人和促進人。民安保險在融入海航集團的過程中，最為重要的就是文化的融入，就是企業精神價值和管理理念的融入。
公司領導者擔負著文化傳承和帶領的示範作用，有海航‚校長‛稱號的陳董事長做出了表率，我們各級管理幹部也要以此為標準。因而我們自‚新民安、新跨越‛戰略思想確立以來始終堅持以海航的精神價值統一公司全體員工的思想，以此規範整個團體的行為。藉助海航集團獨特的文化優勢，促進公司健康、和諧的可持續發展。
二、注重學習，注重育人，提高隊伍的整體素質
陳董事長在講話中指出：海航事業發展迅速，員工與幹部隊伍成長非常快，海航事業的發展給了大家這樣的機會，但是也暴露出了部分幹部不能適應現在工作崗位要求的問題，主要存在著‚三不‛：不稱職、不到位、不適應。
這是整個集團發展中暴露的亟待解決的不足，同樣也是我們基層機構發展中管理隊伍建設面臨的普遍困惑。面對不斷變化的市場環境和不斷發展進步中的公司，我們必須戒驕戒躁，不斷學習，轉變觀念，提升管理技能，適應企業發展的新需要和高標準要求。
首先要認清角色，以‚三為一德‛的標準要求自己。 ‚三為一德‛是海航管理幹部最基本的要求。為人之君，君子般的風格，責任;為人之親，親人般的善待員工;為人之師，要求員工做到的，自己先做到。陳董事長要求，要以為人父母般的親情對待員工、關愛員工，創造和諧的工作局面，使員工在你的手下，能夠感受到有前途、有關愛。
其次要精心育人，培養適應公司發展需要的新型管理幹部。陳董事長指出，‚一個事業，一段創業的歷史，一個高速發展的公司，只有堅定不移地把自己的人才培養好，把幹部隊伍的培訓做好，才能有所成就。‛回顧民安保險寧波中心支公司成立三年多來，能在寧波保險市場的激烈競爭中取得一席之地，也是得益於我們對人才培養和隊伍建設的重視。正如陳董事長所言：‚人才要靠自己發現與培養，要創造人才自身優勢能夠得以發揮的環境，要始終如一地把培養人才作為公司的一項重要任務。‛我們要謀求新的發展，這項工作更要持之以恆的去抓好它。
再次要狠抓執行力，強化求真務實的工作作風。不斷地強化執行力是提升公司管理幹部素質和實現公司發展目標的根本需求。沒有執行力，一切都是空談;再完好的政策制度也不能產生髮展的推動力，不能轉化為經營效益。民安保險寧波中心支公司一貫堅持求真務實、實事求是的職場作風，摒棄空談及‚雷聲大雨點小‛的現象。
我們強調各項管理制度要貫徹到底，執行到底。以‚堅定性、準確性、創造性和成功性‛四個標準檢驗執行力。
三、以創建世界級卓越企業發展目標的崇高理想鼓舞人和要求人
海航提出創建世界級卓越企業，要造福於人類的幸福與和平，‚計利當計天下之大利‛，把公司行為、商業行為變成造福於人類的活動。這是我們的崇高理想，也是我們從事公司管理經營與眾不同之處。從業者對自身工作的價值和意義也將有更深刻的認識理解。
我們要銘記自己作為海航成員肩負的歷史使命：創建中華民族的世界級品牌，創建中華民族的世界級企業;做推動中國人民消費觀轉變和中國現代化國家轉型的引領者;做中華民族傳統文化偉大復興的推動者。我們在經營的過程中，時刻把社會、他人的利益作為出發點，危害社會和人民利益的事情絕對不做。
我們為了這樣的奮鬥目標努力工作，不僅僅是停留在對物質層面的追求，更是對精神歸宿的探求，創建一個高尚的精神樂園。我們對社會的貢獻不止是創造物質財富，還是優秀文明的建設者和傳播者。我們當為此感到自豪和深受鼓舞。
四、以海航人生觀和世界觀教育管理幹部，以海航幹部標準建設管理隊伍
海航管理幹部的人生觀是‚生有所立、死有所歸‛。人活著，立三件事，立德、立言、立功。把握人生有限的時間，使活著的過程更有意義。一分精神，一分事業。管理幹部必須保持一種積極樂觀的精神面貌和飽滿的工作熱情，來帶領員工去完成各項工作。
陳董事長指出：能夠造福於天下人，這才叫做事業。海航的管理幹部要具備造福天下人的志向，這樣的事業觀才能造就世界級的企業。管理幹部的選擇和培養都必須重視對其道德修養的考察和引導。
海航幹部具備的領導力有四個方面：一、組織駕馭能力。
二、團結協調能力。三、組織計畫與實施能力。四、學習與提高修養能力。我們的幹部隊伍要虛心學習，廣納賢言，不斷提高自身修養、不斷適應新情況。
五、積極貫徹海航精神價值，形成合力，襄舉大業 為了實現世界級卓越企業的目標，海航塑造了海航人的精神價值觀——‚四個共同‛。共同的理想：造福於人類的幸福與和平：共同的信仰 ：天佑善人、天自我立、自我主宰;共同的追求：大眾認同、大眾參與、大眾成就、大眾分享;共同的理念：誠信、業績、創新。
我們不單是要牢記‚四個共同‛，還要深刻領會‚四個共同‛的內涵，使其成為我們行為規範的指導思想。根據董事長的要求，‚我們要天天講、月月講、年年講，才能常記常新，用‘四個共同’要求自身，做‘四個共同’的學習者、宣傳者和實踐者‛。
海航的理想、信仰、追求和理念，是新民安保險的精神價值體系和思想行為規範要求。我們將在實際工作中不斷實踐和領悟它博大精深的內涵，促進公司的健康快速發展。
陳董事長的講話，內涵豐富，道理深刻，既是對現代企業管理謀略的概括，也是對正確認識自我、發展自我的人生智慧的點撥。值得我們認真反覆地研讀，並在實踐中不斷對照和反思，改進我們的工作，也使我們的人生更加完美。
對領導講話的感想 篇3
20xx年x月x日，我校王希忠書記向我們傳達了萊處長新年講話，讓我們受益匪淺，收穫良多，感慨萬千。我覺得作為青年教師，在教學第一線的青年教師，我們應該共同攜手，努力奮鬥落實萊處長講話重要內容。
一、 努力創建“文明、美麗、平安、品牌”校園
作為一名教師特別是班主任，不僅要能教好書，更要學會育好人;不僅要提高自己的教學水平，還要與學生進行溝通，調動他們的積極性，增強他們的自信心，只有這樣才能建立一個團結向上凝聚力強的班集體。有了強大的凝聚力，才有了奮發向上的動力，我會和我的孩子們一起努力共同創建“文明、美麗、平安、品牌”校園。
二、 努力創建高效課堂
打造高效課堂是今年我處提高青年教師素質中的一項重要內容。如何最佳化課堂教學,充分利用課堂時間,有效地提高課堂教學效率,讓課堂散發出無限的生命力,是擺在我們青年教師面前的一個重要課題。這一年我會從各個方面努力學習認真反思，逐步提高課堂質量，努力打造高效課堂。
作為一名年輕的教師，今後的路還很長，我一定會努力學習，不斷的給自己充電，讓自己很快地成長起來，努力使自己成為一名優秀的班主任，為祖國培養出更優秀的人才而不懈努力。
對領導講話的感想 篇4
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
大家好!
今天我們十分高興地迎來了公司成立60周年慶典。在這個重要的歷史時刻，我代表公司，向來自各單位的領導們的光臨表示熱烈的歡迎!向全體職工和為公司發展作出過貢獻的同志們致以由衷的祝賀和親切的慰問!
公司是市重要的交通運輸樞紐、強企報國理念孕育的深刻內涵，形成了獨特的公司文化，對周邊地區的社會文化生活產生了深遠影響。60年來，公司經歷了艱苦的創業階段，完成了兩次跨越，現今僅 年公司收入 萬元;上繳稅金 萬元。成為多元化迅速發展、產業鏈不斷延伸的支柱企業。
飲水思源，我們深感公司從無到有，從小到大，從弱到強，離不開黨和國家的正確決策，親切關懷，離不開上級部門的正確領導，離不開市各界的大力支持的熱忱幫助。撫今追昔，公司成立之後，市各級領導都曾先後到公司視察指導工作。60年來公司的改革發展，始終得到了上級部門和社會各界的大力支持。市委市政府、和交通局多年給予公司的熱誠幫助，都為公司發展提供了良好的氛圍和寶貴的機遇，有力地支持了公司做強做大。在公司建成60周年之際，我們深切感懷市各級領導的關懷和厚愛。同時，請允許我代表公司，向60年來給予關懷與支持的上級部門及各位領導，向60年來給予幫助和支持的各界致以崇高的敬意和最誠擎的謝意!
追本溯源，公司60年的歷史證明，人是最可寶貴的財富。在歷屆班子堅強有力的領導下，公司的廣大職工在運輸建設中結下了牢固的兄弟友情，練就了過硬的技術本領，鑄就了甘於奉獻、勇於戰鬥、敢於勝利的精神品質，湧現了一批與時俱進的英模人物，成為公司發展的中堅力量。在公司成立六十周年之際，我們深切緬懷為公司發展獻出了畢生精力的先輩們。同時，我謹代表公司，向為企業的創建和發展傾注了大量心血的歷屆領導，向為公司的發展壯大默默奉獻的所有職工及家屬，致以崇高的敬意和最誠擎的謝意!
繼往開來，公司將深入貫徹黨的精神，以科學發展觀為指導，以推動信陽市的運輸及各種產業經濟向大中型城市轉變、以振興繁榮地方經濟為已任，打造百年企業，實現第三跨越。我們將不辜負市的厚望，不負全體 人的期待，沿著上代 人開闢的大道，攜起手，以公司六十周年為新的發展起點，肩並肩，同心協力，一代接一代，再乾一個六十年，創造一個更加輝煌的明天。
對領導講話的感想 篇5
尊敬的領導、親愛的同事、朋友們：
大家新年好!今天，我很高興作為“優秀部門經理” 的代表在此發表獲獎感言。
首先，我要感謝柯利達，感謝它賦予我這樣一個充分展示自我的工作平台，讓我在不斷挖掘潛能中實現自身的價值;其次，感謝公司領導對我工作的指導和肯定，讓我能不斷提高和完善自己的工作思路和管理方法;再次，感謝一路走來與我同舟共濟的技經部兄弟姐妹們，你們一年來兢兢業業、踏踏實實的工作，換來了技經部“年度優秀部門”的榮譽稱號;此外，還要感謝相關協作部門的鼎力配合，正是有了你們的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!
很榮幸，這是我連續第二年獲得“優秀部門經理”的榮譽稱號，回顧我自20xx年進入公司以來走過的五個春秋。見證了公司從一個租用兩層樓辦公室的企業成長為擁有花園式獨立辦公樓、占地150餘畝的加中心、光電幕牆、承志裝飾以及一分公司等眾多支脈的大型綜合性建築裝飾集團。公司的蓬勃發展，讓身為柯利達的我倍感欣慰和自豪。而我有幸被大家推選為“優秀部門經理”，內心除了興奮和感激，更深深地意識到，今天的榮譽和表彰讓領導和同仁們對我今後的工作寄予了更高的期望和更多的關注。因而，我也將在未來的日子裡，用更高、更嚴格的標準要求自己，不負大家對我的期望。我一直相信，成功沒有太多捷徑可循，也不是開始就把事情做得多么轟轟烈烈，而是把自己的本職工作，把每一件平凡又普通的事都做好，經過歲月的不斷積澱，最後才會獲得成功。藉此，我想對公司新進的各位同仁說，特別是那些剛走出校園的大學生們。希望你們能夠秉承一顆奉獻的心，願意付出，敢於行動。以務實的態度對待每天的工作，腳踏實地的一步步前行。或許在你職場生涯的初期，工作的環境、薪資待遇都不十分令人滿意，但是只有經歷了充滿磨練的今天，才會擁有更美好、舒適的明天。
20xx年是公司戰略轉型發展的關鍵之年，今日的成績只能代表過去。在公司引領我們邁向新的發展高度之際，在行業競爭日趨激烈的環境下，我們更要注重內部的團結，相互支持與鼓勵，加強溝通、交流，在明確目標和規劃的前提下，向著同一個方向邁進，我相信，未來我們將會做的更好!
最後，祝願在坐的各位新的一年工作順利、心想事成，願公司豬年步步高升，早日成功上市。謝謝大家!
對領導講話的感想 篇6
各位領導、各位企業家、同志們：
大家下午好!在座的企業家很多都是老朋友，今天邀請企業家們一起參加洽談會，讓我們有機會牽手新的合作。首先，我代表農業系統對各位企業家關注農業、加盟農業表示熱烈歡迎! 現代農業跟傳統農業相比，這是一個新的概念。一般來講，現代農業是和傳統農業相對應的一個概念，主要包括幾個要素，第一是科技、第二是資本、第三是規模、第四是設施。所以說，我們搞現代農業就是按科技+資本+規模+設施這么一種模式進行經營和運作的。下面，我就投資現代農業介紹幾個有利的條件，做個致辭和推介。
第一，投資現代農業有天時地利。從自然條件來講，是農業投資的寶地，屬於亞熱帶氣候，氣候溫和，陽光充足，雨量充沛，無霜期長達270天。沒有大的自然災害，很少有極端的災害天氣。種什麼，長什麼，養什麼，成什麼。我們有耕地550萬畝，有水面70萬畝，還有丘陵、坡地400多萬畝。我們富硒土壤達到180萬畝，豐城、樟樹、高安以及袁州區都含富硒土壤。發展農業的空間非常大，我們可以搞種養，可以搞加工，可以搞農業冷鏈物流，也可以搞休閒觀光農業。從發展趨勢來看，我們投資農業恰逢其時，工業化、城鎮化過程已經到了一個新的階段，人們的生活水平有了很大的提高，人民對農產品數量、質量的需求越來越高，投資農業成了一個新的趨勢。從最近一個國家級的調研報告來看，今年以來農業投資的增幅是最高的，達到15%多。很多賺了錢的工商企業老闆不少會轉向農業，反過來，投資農業的工商企業都是大企業大老闆。
第二，投資現代農業有良好基礎。自古以來就是農業上郡，現在也是全國有名的農業大市。糧食總產84億斤，占全省的六分之一，生豬出欄650萬頭，占全省的五分之一，有8個國家級的商品糧基地縣，有6個全省畜牧養殖的十強縣。此外，全市還有110萬畝蔬菜、25萬畝果園、20萬畝中藥材基地、14萬畝茶園，其中豐城是全國有名的“生態硒谷”，萬載是江南最大的“有機縣”，樟樹是全國最大的中藥材集散地，奉新是江南最大的獼猴桃生產基地。此外，我們還有全國稀少的娃娃魚、棘胸蛙、中蜂等特色養殖基地。目前全市有市級以上龍頭企業有330家，其中國家級6家。這些龍頭企業年銷售收入達到273億元。這些企業當中擁有6箇中國馳名商標，2箇中國名牌產品，此外還有58個江西著名商標，28個江西名牌產品。全市規模最大的四特酒廠是農業龍頭企業，一些有潛力的龍頭企業近一、二年即將上市。從這些方面講，我市現代農業的基礎是比較好的。
第三，發展現代農業有政策支持。現代農業是國家重點支持的產業之一，國家有許多支持的政策。一是在稅收上，種植、養殖環節基本上是免稅的，這個大家企業家都清楚。收購農產品加工很大一部分是免增值稅的，大家可以查詢相應的產品;二是在項目上，國家財政資金安排重點是農業、教育、衛生、科技，其中農業排在第一位。支持農業發展的部門除農業部門外，還有財政、發改、林業、水利、國土、農業開發辦等部門，支持的範圍很廣，名目繁多，包括土地整理、農田水利、高標準農田建設、標準化示範場、示範園的改造，補貼的環節包括種子的補貼、育秧的補貼、農機的補貼等有很多補貼;三是在價格上，糧食是在市場經濟條件下，國家唯一托底保護價收購的產品，在農業領域投資風險最低，成本可控。 第四，發展現代農業有可觀效益。從經濟效益看，從事糧食規模種植，每畝大概有五百塊錢利潤，種植高效經濟作物，像我們昨天看的蘆筍、獼猴桃等，它的收益達到一畝在一萬到兩萬左右，退一步講，即使不賺錢，農業不至於虧本;從社會效益看，我們投資現代農業，可以把農業變成產業，把農民變成農工，帶動農民致富;從更深層的意義上講，通過工商資本發展現代農業，可以實現農業的企業化經營和標準化生產，對農作物統一施肥、統一防治，可以確保農產品質量，讓老百姓吃上放心的米、放心的菜、放心的肉，可以讓老百姓過上回歸大自然、享受大自然的生活，提高生活品質。
最後，我想用幾句話做結束語，投資農業既是投資又是行善，既可賺錢又可積德，現代農業增加的是老百姓的收益，保障的是舌尖上的安全，提升的是投資者的品味，收穫的是企業家精彩的人生。希望現代農業有你們在座各位的加盟，現代農業發展的成果有在座各位企業家的傑作。
對領導講話的感想 篇7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
拿破崙有句經典名言佳句：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。今天，經院黨組研究決定，對中院法警支隊隊長實行競爭上崗。首先，感謝院領導的睿智和開明，為我們搭建展示才華的平台，營造進取向上的環境。同時，鄭重向組織毛遂自薦，我有信心、有決心、有能力乾好支隊長一職。
本人××，彝族，1980年6月生，本科學歷，現任×××
××。回顧近年曆程，從部隊到地方，從戰士到幹警，我始終以高度的責任感對待工作，乾一行愛一行精一行，先後在部隊和地方榮立三等功兩次，被授予四川省軍區優秀共產黨員、××縣進鄉入村先進個人、××州直屬工委優秀共產黨員等多個榮譽稱號;從××到××，從基層到中院，艱苦環境磨礪意志，院黨組關懷促我進步，軍人的果敢讓我主動請纓，請院黨組和同志們對我委以重任，我定將全力以赴，不負重託。
俗話說：“沒有金剛鑽，別攬瓷器活。”我競爭法警支隊
隊長一職，並不是一時激動，更不是沽名釣譽。出發點只有一個，就是堅信自己能夠把法警支隊的工作乾好。結合實際，我認為自己競職的優勢主要有以下幾點：第一，獻身警察事業是我的夙願，我對這項工作飽含感情，有強烈的工作動力;第二，我年輕好學，沒有什麼不良嗜好，尚有較大潛力可挖;第三，對待工作一絲不苟，從事司法警察職業以來，能夠較好完成各項工作任務，沒有出現任何差錯;第四，擔任副支隊長兩年多，熟悉司法程式和法警支隊工作，有一定的法學儲備、軍事素質、帶兵經驗和組織指揮能力，基本符合擔任支隊長的條件。
從所周知，好的將領不打沒有準備的仗。我深知，當好法
警支隊長不容易，抓好法警支隊工作不簡單。近段時間，我圍繞法警工作進行了認真思考，得到了一些啟發。如果競職成功，我將從四個方面進一步提升法警支隊工作水平。
一是強化大局意識，進一步增強執行力。堅持講政治、顧
大局，堅決執行院黨組的決策部署，以強烈的責任感和紀律性，推動法警支隊各項工作紮實開展，保證圓滿完成押解、看管人犯、值庭、執行死刑以及協助執行、送達等各項任務，捍衛法律尊嚴，維護法院形象。
二是築牢團結意識，進一步增強凝聚力。堅持相互尊重、
相互信任、相互幫助，既講原則也求風格，與全體同事肝膽相照、榮辱與共，切實做到有功不攬、有過不推，把幹警擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，努力把法警支隊建設成團結有力的戰鬥集體。
三是注重專業意識，進一步增強戰鬥力。業精於鑽荒於嬉。堅持把訓練放在重要的位置，向訓練要警力，向訓練要效率，向訓練要質量，不斷充實司法警察的業務知識量，擴大司法警察的業務知識面，改善司法警察的業務知識結構，增強司法警察的業務技能，提高司法警察的執法水平。
四是深化配合意識，進一步提升協作力。堅決摒棄“各人自掃門前雪”的部門主義束縛，樹立法院大榮辱觀，根據工作需要，主動協調配合各庭(室)開展工作，共同維護人民法院的良好形象。
以上是我的幾點工作構想，不妥之處，敬請大家批評指正! 各位領導、同志們，無論此次競爭上崗的結果如何，我都將保持對工作的進取心、對升遷的平常心。如果得到大家的支持，我將百倍努力、鞠躬盡瘁，盡心竭力履好職，絕不辜負領導的重託和同志們的信任;倘若另有更佳人選，我將立足本職、積極配合，當好參謀助手。
謝謝大家!
對領導講話的感想 篇8
京台高速公路寧德市境契約段施工已進入高潮，也是關鍵階段，但目前任務仍舊非常艱巨，現已進入黃金施工期，為確保全年按期完成任務，積極回響市高指、XX公司“百日會戰”精神，我總監辦在接下來的三個多月時間裡，及時部署開展“百日會戰”活動，明確目標，強化責任，靠前指揮，狠抓落實，積極採取有效措施，抓質量，搶進度。為確保取得積極有效成效，我辦具體採取以下措施：
一、確保要素投入，明確目標，強化責任
目前總監辦人員基本到位，交通設施完全滿足監理需要，百日會戰期間要求全體監理人員不準休假，要求各部門、各級監理人員明確目標，做到全天候、全方位、全過程監理。
二、靠前指揮，做到事前監理
為了工程順利實施，要求全體監理人員積極配合項目部，對每道工序事前監理，避免返工現象，對於報檢要求做到隨叫隨到，絕不容許出現拖延現象，對資料及時簽認，及時歸檔，不容許欠賬。
三、要求項目部科學調度，迅速再掀施工高潮
督促施工單位及時調整施工組織計畫，強化保障措施，積極籌措資金，加快工程計量支付，實現無縫連結，確保各項工作有條不紊的開展，抓住四季度工程施工的黃金時節，明確目標，制訂獎罰措施，迅速掀起施工高潮。
四、排解工程制約因素，整體快速推進施工
目前影響進度的原因還是資源投入，接下來繼續狠抓項目部的各項資源投入。主要是資金、施工現場人員及設備的投入。尤其是進度嚴重滯後的X標段。
五、繼續加強對重點難點工程的監管和指導
加強各方協調，完善相關服務，提供技術支持，確保重點難點工程建設穩步推進。在其他工程穩步推進情況下，重點加快XX大橋剩餘樁基、墩柱及0#塊的施工,橋下部結構及梁片生產進度，確保年度目標的實現。
六、加強農民工工資監管力度、確保穩定
百日會戰接近年關，要求項目部及時發放農民工工資，確保施工正常有序、穩步推進及社會穩定，嚴禁出現停工、阻工現象發生。
各位領導，各位同仁，接下來的工作任務很重，壓力很大，我們堅信在各級政府的正確領導下，在各有關部門的關心支持下，通過我們各方的共同努力，一定能夠圓滿完成全年的各項工作任務，交出一份合格的答卷。
對領導講話的感想 篇9
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!
在這金桂飄香、秋風送爽的美好時節，省殘聯和市民政局、市教育局、市公安局、市衛生局、市財政局、市殘聯等相關部門領導蒞臨我區，審評驗收我區殘疾人“人人享有康復服務”工作體系目標創建工作。我代表黃閣鎮委、鎮政府對各位領導的到來表示熱烈歡迎和誠摯的問候。!對你們長期以來的關心和支持表示衷心感謝!
根據省、市殘疾人“人人享有康復服務”工作體系目標創建工作的有關要求，我鎮堅持以中國特色社會主義體系理論為指導思想，深入貫徹落實中央、省、市有關殘疾人工作精神，圍繞實現殘疾人“人人享有康復服務”的總體目標，積極開展創建工作，在殘疾人“人人享有康復服務” 工作中建立完善了組織網路體系，以社區為載體、以家庭為依託、以社康中心為骨幹，上級專業機構為指導的康復訓練與服務三級網路體系，根據各類殘疾人不同的功能障礙，確立不同的康複目標，制定相應的康復訓練計畫，實施不同內容的康復訓練措施，滿足了殘疾人基本康復服務需求，為殘疾人康復回歸社會創造了條件。
我們為殘疾人幹了什麼事，提供了什麼樣的康復服務，口說無用，只有記錄下來，用材料反映出來，才能說明問題，才能有據可查，才能更好地為殘疾人日後康復提供依據。鎮殘聯根據上級要求和本區實際，著手制定“人人享有康復服務”的指標體系和評估體系，認真填報各類工作用表、評估驗收標準，組織人員對村(居)檔案的建設進行指導;村(居)在原有基礎上對照全國評價指標體系進行完善、充實;各類康復機構做好殘疾人的康復服務檔案，詳實記錄殘疾人的需求和服務情況。加強對殘疾人康復需求篩查工作的指導和康復醫生的業務培訓。經過培訓，建立了一支素質好、技術穩定的社區康復服務員隊伍，為殘疾人提供集預防、保健、康復、健康教育於一體的社區服務。
今天，各位領導蒞臨我區審評驗收創建工作，是對我鎮殘疾人工作極大的鼓舞和鞭策。我們誠摯希望各位領導給予更多寶貴的指導意見，促進我鎮殘疾人工作再上新台階。同時，我鎮將不斷鞏固創建成果，不斷提升服務水平，確保殘疾人“人人享有康復服務”。 工作取得圓滿成功，謝謝大家!
對領導講話的感想 篇10
各位領導、各位評審、各位老師、各位同學：
大家下午好!今天，我們在這裡歡聚一堂，舉行20xx年張維一中第五屆校園藝術節“我的夢中國夢”演講比賽。在此我謹代表學校對參加本次活動的老師同學表示熱烈的歡迎，對為本次比賽的順利進行辛勤工作的組織者表示衷心的感謝，對本次活動的召開表示熱烈的祝賀，並預祝活動圓滿成功!
同學們，大家都知道，我們偉大的中國已經走過了九十二年光輝的發展歷程，九十多年前，在那風雨如磐的舊中國誕生了中國共產黨，她象一盞明燈衝破了漫漫長夜的黑暗，象初升的朝陽給沉睡的大地帶來了希望的曙光。從她誕生的那一刻起，神州大地就有了一群引路人，中華民族就有了更加挺拔的脊樑，這個堅強、光榮的集體在黑暗的灰燼中，煉造出一個嶄新的新中國。親愛的同學們，人生也不是一帆風順的，處處都有磨難，我們要像我們的黨一樣，不斷砥礪我們的意志，始終堅信我們的能力，用自信駕馭我們的未來，用理想寬廣我們的世界，打造出屬於我們自己的輝煌的夢，我們的中國夢。
此次演講比賽學校作了精心安排，在比賽過程中，希望各選手要賽出水平、賽出精神;各評審老師要嚴格標準，公正評判;同學們要認真觀看，維護賽場紀律，保持衛生，以保證比賽的順利進行。
最後，讓我們預祝各參賽選手取得優異成績。
謝謝大家!
對領導講話的感想 篇11
各位領導、同志們你們好!
20xx年，機電科在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞“保全全、保穩定、促生產、增效益”，堅持從安全宣傳教育、技能培訓、現場管理入手，以紮實的工作作風、得力的工作措施，全方位、多層次抓安全基礎管理，安全可靠性得到了加強，有力促進礦井安全生產。去年全年共完成8個工作面的安裝、拆除，掘進機的10次安裝，8次拆除，安全上沒有發生一起輕傷以上人身傷害事故，沒有出現一次“三違”現象。主要做法為：
1嚴格隱患排除整改制度，及時解決工作中出現的問題。在每天的班前會上認真排查職工身體狀況、思想動態，從源頭上控制住。開工前細緻排查作業現場存在的各種隱患，專人處理隱患，處理完後還要有專人驗收，只有在處理完隱患後才能開始工作，並做好詳細記錄，排查、處理、驗收每關都有相關人員簽字，責任落實到人。
2做好超前預控，科學組織。每一個單項工程之前，組織技術員、車間主任、班長、職工骨幹對施工過程中可能發生的問題進行預想，然後針對問題制定切實可行的防範辦法。編制措施之前技術人員必須到施工現場，根據實際情況制定切合實際的施工措施。嚴格現場措施的編制、會審、送審、傳達，提高在崗人員的工作責任心，嚴格管理人員跟值班，2小時以上的工程，工程技術人員和班組長以上的幹部跟班。認真落實超前預控、變化管理，定期分析機電存在的問題，及時採取有限的措施，保證現場無死角。
3多層次地開展安全質量教育，認真吸取集團公司及我礦近期事故教訓，舉一反三，警鐘長鳴、常抓不懈，繼續開展創建無“三違”區隊活動，克服鬆懈麻痹思想，堅持教育與嚴管並舉，堅決整治職工的不規範行為，嚴防各類安全質量事故再次發生，營造良好的安全環境。
20xx年機電工作也很繁重，我們要緊緊圍繞我礦20xx奮鬥目標，進一步增強責任感和緊迫感，堅持目標不變、幹勁不松的要求，樹立成本意識，強化機電現場安全管理和設備檢修質量，精心組織生產準備，確保全年各項目標任務安全高效完成。
1、增強職工學習的自覺性，正確處理工作和學習的關係，安全與生產的關係，既要踏實苦幹，又要紮實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。使職工能做到學有計畫、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流於形式。
2、扎紮實實地開展隱患排查和整治工作，保證現場無隱患，加強職工的安全意識教育，提高職工遵章的自覺性。嚴格幹部跟值班，深入現場抓好隱患排查和“三違”治理，嚴格各項規定的落實兌現，確保實現安全生產。
3、創新工作方式，提高管理水平。要適應安全生產新形勢，研究和把握安全生產的規律，勇於探索、積極創新，在創新能力上求突破，結合現場安全工作實際，爭取在安全教育、安全管理、安全文化等方面創新上有所突破。
4、加強應知應會安全知識的學習，加強措施的編制，提高技術人員的工作責任心，做到幹部不違章指揮、工人不違章作業。把“三工”排查落實到每一個人，真正使職工“三違”行為明顯減少，生產事故明顯降低，職工技能明顯提升。
5、充分發揮高技能人才培訓基地和技師團隊學習室作用，加強高技能人才隊伍的培養，重點加強職工安全知識與技能知識的掌握及安全意識的提高，切實打造一支一專多能的機電管理隊伍。
我的發言完啦，謝謝大家!
對領導講話的感想 篇12
莫道桑榆晚，人間重晚情。今天大隊全體管理幹部及部分管理崗位人員在這裡齊聚一堂，舉行歡送宴會，來與我們大家都非常敬重的話別，作為我來說，心裡總有千萬個不捨，但也無可奈何。
不捨的是與情感。無可奈何的是這是組織的決定，我無法改變。
在工作了30年，絕對是我們的元老。從我來那一天起，就是我的領導、老師，從我開始任總經理的八年時間裡，與是好搭檔、好夥計。兄弟單位都非常嫉妒，羨慕的說我們倆是“黃金搭檔、黃金組合”。言外之意就是我們班子團結。的確，班子團結，這是我們寶貴的財富。俗話說：兄弟同心，其利斷金。只要班子團結，再大的困難也能夠的克服，在艱苦的工作也能夠做好。
幹了一輩子，為我們企業的發展立下了汗馬功勞。實幹為先，每次處理事情時都衝鋒在前，帶頭下井，靠前指揮，他的出色的表現受到了各級領導的高度評價，為我們贏得了榮譽;默默奉獻，甘做人梯，在今年參加比賽時，他既做後勤服務，又做戰備值班，一個人在單位連值5天班，解除了我們的後顧之憂;具有強烈的責任心，這不光體現在40年工作經歷上，而且在7月份得知即將離崗的這幾個月時間裡，依然堅持值好每個班，站好每班崗;這是一種心態，更是人生的一種境界!我提議我們再次以熱烈的掌聲向他們表示崇高的敬意和衷心的感謝。
還有高超的協調、處理企地關係的能力，為我們發展營造了和諧穩定的周邊環境，這也是我所非常敬佩的，也是值得我們大家學習的地方。
離崗對每個人來講，都是要經歷的一個無法迴避的生命和生活的轉折，一個人工作幾十年要退了，一路風雨兼程，一路坎坎坷坷，走過酸甜苦辣，有成功，有失敗，有喜悅，有傷痛，作出了很多貢獻，取得了一些成績，的確很不容易，所以離崗了，我們非常有必要開這個歡送宴會，喝一頓壯行酒，送幾句祝福詞，就此離開在工作崗位，走向新的生活。
人的一生算起來就分三個時期：少年時期、中年時期、晚年時期。俗話說少年有所學、中年有所為、老年有所樂。如此說來，也就是僅僅進入了人生的另一個階段而已。離崗是人生的一大轉折點，也是一個全新生活的開始，辛辛苦苦工作40年，現在可以有更多的時間照顧家庭、鍛鍊身體、享受美好生活。
雖然是離開工作崗位了，但是有一點大家必須清楚，還是我們人，還是他的家，還要經常來轉轉，多給我們提提建議，出出點子，讓大隊發展得更快、更好。
我們永遠需要關心、關注，這好比一艘航船，這艘航船前進了，它有所成績，要炫耀，要宣揚，它有所失誤或偏離航程，要批評並提出建議，只有我們大家共同努力，才能讓讓這艘船航行得更穩、更順。
最後希望能調整心態、適應新環境、開始新生活、多學習，多運動，過上豐富而快樂的離崗生活。開心每一天。謝謝!
對領導講話的感想 篇13
尊敬的各位同事，俗話說，“一年之計在於春，一日之計在於晨”，作為審核一線的工作人員，能利用周一早會這一機會，與各位同事共同交流工作心得和探討醫保工作中的各種疑難問題，我感到十分高興，下面就我工作中的切身感受作如下匯報，請各位同事指正。
一、 外塑形象。醫保視窗面對的是各類參保報銷和諮詢人員，
各視窗人員要牢固樹立服務意識，規範言行舉止，對參保對象有親人般關心，切實把他們的關切重視到位，避免各類誤會和衝突的發生。
二、 內練技能。我們的醫保政策繁瑣複雜，政策也時常有調整，
這就要求我們的工作人員不僅要吃透各項政策，更要在實踐中把各項惠民政策落實到位，碰到疑難問題要主動匯報請示。
三、 緊抓進度。我從事的居民醫保審核工作自去年擴面工作大
力開展後，各項業務服務人數大幅攀升，特別是在校學生再投保日均報銷人數達到了數十起，華陽九成外診人數居高不下，各定點醫院就診人數月均近300人次，同時在大廳還要面對各類參保服務對象和完成領導布置的各項任務，這就要求我在做好視窗服務工作的同時科學統籌，要把各定點醫療機構的費用規範和監督提升到更高的要求，督促各定點醫療機構進一步規範各類收費，對基本醫療保險的前瞻性工作多做思索，同時，對領導布置各項其它任務要及時高質完成。
以上是我的一點感想，請大家給予指正。
對領導講話的感想 篇14
尊敬的各位領導、各位嘉賓、朋友、同志們：
在即將全面完成20xx年上半年各項工作目標的時候，我們在這裡歡聚一堂，隆重舉行X公司的揭牌剪彩儀式。在此，我代表集團公司對參加今天儀式的各位領導和嘉賓的光臨表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!
集團公司公司按照市場經濟和現代企業的要求進行了公司制的規範，完善了法人治理結構。為適應現代企業的要求,我們進行了將近半年的裝修改造,在此,我代表集團公司全體幹部員工向建設工程公司表示衷心的感謝,是你們的辛勤勞作才有了今天這座亮麗的辦公環境，今天,我們站在乾淨整潔的公司辦公樓前，面對莊嚴的國旗，相信大家和我心情一樣無比激動，回顧集團公司近三十年來所走過的不平凡的發展歷程，我們艱苦奮鬥的場面歷歷在目，我們在市公司黨委、行政的正確領導和上級業務主管部門的指導下，在社會各界和兄弟單位的大力支持下，以人為本，科技興企;立足自我，加強合作;腳踏實地，大膽創新;促使企業真正成為“自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束”的經營者，實現了企業經營機制的轉換，現在正以電力建安業為主導，優質服務於客戶，逐步形成了具有市場發展前景的產業支柱。三十寒暑，集團公司廣大員工艱苦奮鬥，勵精圖治，勇於進取的歷史。這一切永遠是我們集團公司員工的驕傲和自豪。
今天的揭牌，不僅僅是 “公司”名稱的簡單理解，而是企業為適應市場競爭需要而實現的現代企業制度和企業管理模式上的一種變革，標誌著企業從單純的行政管理走向依法治企、規範管理的一次新的跨越;依法依規、規範管理將使企業建立起有效的科學決策機制、效益機制和責任制衡機制，使企業資產得到保值增值，使企業得到快速、穩定、健康的發展;使企業員工思想觀念得到轉變,素質得到提升，從而使企業以嶄新的精神面貌去實現跨越式的發展。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，今天是新的開始，是對過去的承接，也是對未來的承諾，我們將以公司揭牌為契機，認真貫徹好“安全、效益、穩定”的發展戰略，繼續弘揚“三千”精神，同心協力、同舟共濟，深化改革、開拓創新、積極探索發展的新途徑、新思路、新舉措、新機制，不斷把公司的各項工作推向前進，著力將公司打造成為黃石區域電力工程最優秀的施工企業。我們堅信，我們的目標一定要實現，我們的目標一定能夠實現!
謝謝大家!
對領導講話的感想 篇15
今年是五四運動91周年，在“五四”青年節到來之際，我代表市委、市政府向在xx地區工作、學習和生活的廣大青年朋友們致以節日的祝賀，向九十一年來為中華民族的偉大復興而獻身的仁人志士和革命先驅致以崇高的敬意! 五四運動既是一場偉大的青年運動，又是一場偉大的愛國運動，更是一場偉大的思想解放運動。五四運動孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神，五四精神哺育了一代又一代青年前赴後繼，勇立潮頭。無論是革命戰爭年代還是和平建設時期，廣大青年始終高揚愛國旗幟，站在革命和建設的最前列，為國家振興和民族富強作出了重要貢獻。九十一年來，我們的祖國發生著翻天覆地的巨大變化，古都也煥發出青春的光彩。當前，經濟社會處在快速發展的階段，全市人民在市委、市政府的堅強領導下，努力建設“國際化、市場化、人文化、生態化”的西部經濟強市。青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來的發展就有希望。建強創佳，全面建設小康社會，更需要廣大青年進一步弘揚五四精神、繼承五四傳統，在市委、市政府的領導下，在各級團組織的帶領下，勤於學習，善於創造，甘於奉獻，以自己的實際行動為發展貢獻青春、智慧和力量。青年要爭做學習型青年。學習者生存，學習者發展。廣大青年要在新時期社會縱橫交錯的坐標圖上找到自己的位置，就必須敏於求知、勤於學習、刻苦鑽研，始終保持與時代同步的知識結構，與社會現代化要求相吻合的能力結構，不斷增強服務社會和應對競爭與挑戰的能力。要全面廣泛的學習，既要認真學習政治理論，以“三個代表”重要思想武裝自己，也要學習與自己本職工作緊密相關的專業知識，學習科學、歷史、法律等各方面知識，豐富自己的知識儲備。要從實踐中學習，堅持學習書本知識與投身實踐的統一，在實踐中思考，在實踐中總結，在實踐中創新，自覺到改革開放和現代化建設的第一線去，把自己鍛鍊成為學有所長，業有所精的有用人才。要養成終身學習的習慣，始終保持高漲的熱情和旺盛的求知慾望，做建設學習型城市的先鋒。
青年要爭做文明青年。廣大青年要在建設和發展的事業中擔當重任，不僅要有豐富的知識，過硬的本領，而且要有高尚的情操、頑強的意志，要努力成為有德有才，全面發展的人。要大力發揚青年開風氣之先的光榮傳統，站在開創社會文明新風的前列，傳承傳統美德、實踐新的道德規範、倡導新型的人際關係和良好的社會風尚，不斷加強自身修養，規範自身行為，自警自省、自立自強，努力養成良好的道德習慣，展現與經濟社會協調發展的新風貌。要自覺投身民眾性精神文明創建活動，在共青團組織開展的青年志願者行動、保護母親河行動、希望工程等活動和社會扶貧幫困、環境保護、公益服務活動中修養品德，要敢於與社會不文明行為做鬥爭，做全面提高道德修養和社會文明化程度的先行者。
青年要爭做誠信青年。“人無信不立”，誠實守信是立身之本和做人之道。誠信是全面建設小康社會的基本要求和完善社會主義市場經濟體制的基本要素。廣大青年要充分認識在“誠信”促進社會進步和經濟發展中的重要性，在建設誠信社會過程中有所作為，努力成為建設誠信社會，誠信經濟的生力軍。講誠信，就是要以誠待人，言行一致，守信於己，取信於人，樹立高尚的精神追求，養成真誠守信的良好作風;講誠信，就是要說老實話，辦老實事，做老實人，忠實履行公民義務，以誠信為行為準則，做一個合格的建設者;講誠信，就是要在誠信與利益衝突中始終堅持誠信為本的道德準則，自覺遵守社會道德行為規範。青年是接受良好教育的優秀群體，是先進文化的繼承者和代表者，也應該在誠信建設中起到表率作用。
廣大青年是未來建設和發展的希望，黨的事業離不開青年，青年的成長更離不開黨。全市各級黨委和政府，要從長遠發展的戰略高度，熱情關懷青年，正確引導青年，嚴格要求青年，教育、引導青年沿著黨指引的方向前進，營造青年健康成長的良好氛圍，加快發展關係青年教育、就業、健康、權益保護、文化生活等各個方面的青年事務。要熱情支持團的工作，關心團幹部成長，使團組織在培養、造就大批青年人才方面發揮不可替代的作用。
當代青年富有創造的熱情，擁有最新的知識，是推動歷史發展和社會進步的一支生機勃勃、積極向上的重要力量。我們相信廣大青年一定會在五四精神的激勵下，在經濟社會發展的廣闊天地中書寫新的壯麗篇章。
對領導講話的感想 篇16
老師們、同學們：
大家早上好!9月初秋的第一天，沐浴著和煦的陽光，我們滿懷著喜悅的心情和美好的憧憬，又回到了環境優美、書聲蕩漾、和諧共融的菁菁校園，迎來了20xx學年度新學期開學的第一天。在此，我謹代表學校黨政工團，向全校師生致以新學期最親切的問候!向加入我們這個大家庭的新教師、新同學表示最熱烈的歡迎!
在剛剛過去的20xx學年度，我們全校師生秉承著“自強不息、追求卓越”的 精神，勵精圖治，奮力拚搏，在學校管理、教育教學、校園文化建設等方面取得了可喜的成績。這些成績的取得，凝聚著每位教職員工的辛勤耕耘和無私奉獻，匯聚著全體同學的勤奮好學和自強不息。
值得一提是，當我們舉國歡慶20xx北京奧運會圓滿成功和我國體育健兒獲51枚金牌位居世界第一時，我們 中學的全體師生同樣要慶祝和分享“20xx屆初三中考取得好成績”的喜悅;本次參加中考的63位畢業生中：有11位同學考上市重點中學，4位同學考進了區重點中學;市重點錄取率達17.5%，區重點以上的錄取率達23.8%，57%的學生達到了高中錄取分數線。應該來說，這是我們原初三年級全體師生的光榮，也是我們龍柏中學全體師生的自豪。20xx年秋開學第一天升旗儀式校長講話稿
同學們!學習是快樂的源泉，成功是快樂的肯定。“打造一支專業樂教的高素質教師隊伍、創設一個激趣樂學的學習型校園、培育一支服務樂業的合作團隊”是我們孜孜以求的辦學目標。“使龍柏校園成為每位師生追求知識與實現夢想的殿堂”是我們的共同期待。站在新本文來自小草範文網學期的新起點，新的目標，新的任務，已向我們發出了新的挑戰。同學們，“不積跬步，無以致千里”“不積小流，無以成江海”。
一切的成功要從現在的點滴小事做起，要從現在的努力開始。讓我們以更為迅捷的行動，更為高昂的鬥志，投身到多姿多彩的校園文化生活中，學會做人，學會學習，學會生存，學會合作，學會關心，努力成為一名德、智、體、美、勞全面發展的中學生。20xx年秋開學第一天升旗儀式校長講話稿
最後，衷心祝願：在新的學期里，我們的每一位學生享受陽光，茁壯成長!我們的每一位老師幸福快樂，事業有成!我們的龍柏中學枝繁葉茂，欣欣向榮!讓我們一起攜手共進，攀登超越，生活在 ，成長在 ，快樂在 ，成功在 !
對領導講話的感想 篇17
各位委員、同志們：
中國僑聯召開八屆四次全委會，深入學習貫徹黨的xx屆六中全會和中央經濟工作會議精神，回顧總結20xx年工作，研究部署20xx年任務，這對於各級僑聯組織進一步統一思想、明確方向，團結動員廣大歸僑僑眷和海外僑胞，為奪取全面建設小康社會新勝利、實現中華民族偉大復興而不懈奮鬥，具有重要意義。
過去的一年，各級僑聯組織認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞黨和國家中心工作，按照僑聯“八代會”確定的“兩個並重”的總體思路，以奮發有為的精神狀態，團結一致、紮實奮鬥，求真務實、開拓進取，各項工作都取得了可喜成績。突出表現在：一是舉辦僑界慶祝中國共產黨成立90周年和紀念辛亥革命100周年系列活動，特色鮮明、內容豐富、效果顯著。二是主動配合各級政府開展富有成效的招商引資活動，為促進經濟平穩較快發展發揮了應有作用。三是啟動“創業中華”活動，積極參與引進海外人才，在實施人才強國戰略中展現了獨特優勢。四是精心組織兩岸僑聯和平發展論壇，提高了兩岸僑屆交流的層次和水平。五是繼續深化“親情中華”活動，促進中華文化的傳承和弘揚，受到了廣大海外僑胞的歡迎。六是不斷加強新形勢下維護僑界民眾合法權益工作，及時把黨和政府的關懷送到僑界民眾心上，為僑服務的能力和水平有了新提高。七是協助地方黨委完成同級僑聯領導班子配備，加強少數民族地區僑聯工作，僑聯自身建設得到進一步加強。這些成績的取得，是各級僑聯組織、僑聯工作者和廣大歸僑僑眷、海外僑胞共同努力的結果。在這裡，我代表黨中央，向各級僑聯組織、僑聯工作者和廣大歸僑僑眷、海外僑胞致以親切的問候和誠摯的感謝!
今年下半年將召開中國共產黨第十八次全國代表大會。這是我們黨在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期召開的一次十分重要的代表大會，具有重大而深遠的意義。各級僑聯組織要進一步堅定信念、振奮精神，發揮優勢、勇於創新，切實履行各項工作職責，為黨的勝利召開營造良好氛圍。前不久，同志主持召開中央書記處辦公會議，聽取中國僑聯黨組工作匯報，充分肯定了一年來僑聯工作取得的成績，明確提出了今年和今後一個時期僑聯工作的任務，為僑聯事業發展指明了方向。各級僑聯組織一定要認真學習領會、深入貫徹落實。下面，我就做好今年僑聯工作再講幾點意見。
第一，牢牢把握正確政治方向，為在中國特色社會主義道路上實現中華民族偉大復興而共同奮鬥
在“七一”重要講話中強調，黨和人民必須倍加珍惜、長期堅持、不斷發展中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度這三大成就。這是回顧總結黨領導中國革命、建設和改革事業歷程所得出的科學論斷。僑聯是黨領導的僑界民眾組織，承擔著團結聯繫廣大僑屆民眾的重要職責。面對風雲變幻的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，各級僑聯組織必須進一步增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，更加深入細緻地做好教育引導工作，最廣泛地團結廣大僑界民眾，為堅持和發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興貢獻智慧和力量。
要引導僑界民眾充分認識改革開放以來取得的偉大成就。改革開放30多年來，我們黨團結帶領全國各族人民不斷解放思想，銳意攻堅克難，推進社會主義現代化建設取得了舉世矚目的偉大成就。我國國內生產總值以年均9%的速度快速增長，經濟總量躍居世界第二，出口總額和外匯儲備位居世界第一，一大批重要工農業產品產量處於世界首位，我國經濟發展已成為世界經濟成長的主要推動力量;人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、民族區域自治制度以及基層民眾自治制度日益完善，公民有序政治參與不斷擴大，人民當家作主權利得到更好保障，社會主義民主政治建設取得重大進展;保障和改善民生的制度安排日益完善，就業規模持續擴大，覆蓋城鄉居民的社會保障體系初步形成，教育、科技、文化等各項事業蓬勃發展，社會管理不斷改進，社會大局保持穩定;戰勝政治、經濟領域和自然界出現的多重困難和風險，辦好北京奧運會、上海世博會等多件大事喜事，民族自豪感、凝聚力進一步增強。要用這些事實教育引導廣大僑界民眾，使他們深刻認識到，我們之所以能取得這樣巨大的成就，歸根結底在於我們始終以改革開放為強大動力，成功走出了一條中國特色社會主義道路，這是中國實現社會主義現代化的必由之路，是創造人民美好生活的必由之路。
要引導僑界民眾始終堅定對中國特色社會主義的信心。當前，國際國內形勢正在發生新的深刻複雜變化，我國發展正面臨許多新的風險和挑戰。在這種情況下，僑聯組織如何更好地團結聯繫廣大僑界民眾，以共同的理想凝聚共識、堅定信念，顯得尤為重要。要教育引導廣大僑界民眾充分認識到，中國共產黨的堅強領導，為我們應對各種風險和挑戰提供了根本保證;中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系和中國特色社會主義制度，為我們實現社會主義現代化、實現中華民族偉大復興提供了正確路徑、正確理論和根本制度保障;改革開放30多年取得的偉大成就和積累的寶貴經驗，為我們戰勝各種困難和問題提供了雄厚基礎。只要我們把各方面的有利條件都運用起來，把各方面的積極因素都調動起來，就一定能夠戰勝各種困難和風險，把中國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。
要引導僑界民眾更加自覺地擁護中國共產黨的領導。近代以來中國社會發展進步的光輝歷程充分證明，歷史和人民選擇了中國共產黨，中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領導中國人民不斷開創事業發展新局面的核心力量。各級僑聯組織要站在擴大黨的民眾基礎、鞏固黨的執政地位的高度，大力開展形勢政策教育、國情教育、改革開放教育，引導廣大僑界民眾深刻認識中國共產黨領導和社會主義制度的歷史必然性和優越性，深刻認識中國共產黨的領導是實現中華民族偉大復興的政治保證，最大限度把廣大僑界民眾團結在中國共產黨周圍，努力做到思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行，推動形成海內外中華兒女共同致力於中華民族偉大復興的生動局面。
第二，緊緊圍繞主題主線，為保持經濟平穩較快發展和社會和諧穩定作出更大貢獻
當前，我國發展仍處於可以大有作為的重要戰略機遇期。前不久召開的中央經濟工作會議，全面分析了當前國際國內經濟形勢，明確提出了今年經濟工作的總體要求、目標任務和政策舉措。各級僑聯組織要緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，更好地發揮自身優勢，進一步團結動員廣大歸僑僑眷和海外僑胞，積極支持我國改革開放和社會主義現代化建設，為推動經濟平穩較快發展、促進社會和諧穩定獻計出力。
要更加主動地服務經濟社會發展。實現中華民族偉大復興，需要包括廣大僑界民眾在內的全國各族人民共同奮鬥。各級僑聯組織要創造性地開展工作，切實調動廣大歸僑僑眷的積極性，組織動員他們立足本職崗位，主動參與為“”規劃建功立業活動。要充分發揮僑資在推動經濟結構調整和產業升級、促進區域協調發展等方面的重要作用，加強與地方政府的配合，引導僑資更多投向“三農”、現代服務業、高技術產業、高端製造業、節能環保等領域，鼓勵僑資更多投向中西部地區，積極推進海外僑胞在更廣領域、更大範圍支持和參與我國經濟社會發展。要充分利用海外僑胞熟悉住在國市場資源、商務網路和當地社情的優勢，幫助我國企業有序到境外投資合作，特別是在開展能源、資源等戰略合作項目中更好地發揮橋樑紐帶作用。
要努力為引進海外高層次人才牽線搭橋。發揮人才薈萃、智力密集、聯繫廣泛的優勢，加大引進海外人才的工作力度，是僑聯組織服務人才強國戰略、推動建設創新型國家的重要途徑。要按照國家中長期科技、教育、人才規劃綱要的部署，積極配合實施國家“千人計畫”，在建設海外人才信息庫、完善引智工作機制、加強平台建設等方面多下功夫，為我國發展節能環保、新一代信息技術、生物等戰略性新興產業引薦更多華僑華人高層次創新型人才，努力增強我國人才和科技的國際競爭力。要加強對海外人才回國創新創業的扶持，及時幫助他們解決工作生活中遇到的實際困難，推動形成更加有利於海外人才發揮聰明才智的環境和氛圍。
要積極為營造良好國際環境出力。實現中華民族發展進步，不僅需要良好的國內環境，也需要良好的國際環境。各級僑聯組織要立足國內、放眼海外，搭建平台、創新載體，多渠道、多層次地開展海外聯誼活動，進一步密切與海外僑胞、留學人員的交往，加強與華僑華人新生代的聯繫，最大限度地團結和凝聚海外僑胞。要引導廣大海外僑胞與住在國人民友好相處，努力建設和諧僑社，積極向住在國人民介紹中國的真實情況，宣傳我國文明、民主、開放、進步的國家形象，增進國際社會對我國基本國情、價值觀念、發展道路、內外政策的了解和認識，為促進形成於我有利的外部環境作出更大貢獻。
第三，注重建設中華民族共有精神家園，在推動社會主義文化大發展大繁榮中發揮獨特作用
文化是民族的血脈，是民族凝聚力和創造力的重要源泉，是綜合國力競爭的重要因素和經濟社會發展的重要支撐。各級僑聯組織要深刻領會、全面貫徹黨的xx屆六中全會精神，準確把握廣大歸僑僑眷和海外僑胞對精神文化生活的新期待，增強責任感和緊迫感，積極推動社會主義文化大發展大繁榮，努力為發展社會主義先進文化、建設社會主義文化強國增添新力量。
要大力弘揚愛國主義精神。愛國主義是中華民族最深厚的思想傳統，是動員和凝聚海內外中華兒女為振興中華團結奮鬥的強大精神力量。要在廣大歸僑僑眷中廣泛開展以愛國主義為核心的民族精神教育，引導他們增強民族自尊心、自信心和自豪感，以熱愛祖國、建設祖國為榮，以損害祖國利益和尊嚴為恥，自覺把愛國熱情轉化為振興中華的實際行動。要引導海外僑胞增進對偉大祖國和中華民族的認同，發揚愛國愛鄉的傳統，關心支持中國現代化建設，促進海內外中華兒女共同團結奮鬥、共同繁榮發展。各級僑聯組織要以共同的民族利益為基礎，以共同的文化淵源為橋樑，以共同的民族感情為紐帶，促進兩岸僑界同胞聯繫更加密切、感情更加融洽、合作更加深化，在堅持一個中國原則基礎上，積極推進兩岸關係和平發展和祖國和平統一大業。
要大力開展僑界民眾文化活動。廣大歸僑僑眷和海外僑胞是中華文化的重要傳承者。各級僑聯組織要發揮僑界優勢、大力開展體現僑界特點的民眾性文化活動，不斷創新活動思路，豐富活動形式，做強活動品牌，提高工作水平和實效。要深入開展以弘揚中華文化為主題的尋根問祖、宗親聯誼、學術交流、夏令營等各類活動，推出更多僑界民眾喜聞樂見的文化產品，進一步滿足廣大歸僑僑界和海外僑胞的精神文化需求。要不斷創新文化載體，辦好僑刊鄉訊、僑聯網站和僑聯文化產業，加強對華僑歷史文化的研究與保護，積極參與和推動兩岸四地文化交流，促進僑聯文化宣傳工作蓬勃開展。要認真總結“親情中華”、“五洲同春”海外演出的成功經驗，根據海外僑胞的需要，擴大演出範圍，豐富演出內容，提高活動水平。要拓展僑聯海外華文教育陣地，以華裔華僑新生代為重點，繼續舉辦各種華文教育和學習交流活動。
要大力參與中外文化交流。發展面向現代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化，必須加強中外文化交流，推動中華文化走向世界，積極吸收借鑑國外優秀文化成果。各級僑聯組織要鼓勵引導廣大海外僑胞充分發揮與住在國人民聯繫廣泛的優勢，大力介紹中華文化，協助拓展我國對外文化交流渠道，加深各國人民對中國人文歷史的了解。要積極參與實施文化“走出去”工程，幫助國內文化單位與國外有實力的文化機構進行項目合作、開拓國際文化市場，同時協力推進文化領域的智力、人才、技術引進工作。要大力促進世界華文媒體之間深化務實合作，推動海外華文媒體與所在國主流媒體加強聯繫交流，廣泛有效傳播中華文化，不斷增強中華文化的影響力。
第四，始終把人民利益放在首位，進一步密切黨與僑界民眾的血肉聯繫
強調，密切聯繫民眾是我們黨的最大政治優勢，脫離民眾是我們黨執政後的最大危險。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的民眾基礎和力量源泉。僑聯工作是黨的民眾工作的重要組成部分，僑聯組織是僑界民眾利益的代表者和維護者。要始終堅持以僑界民眾利益為重，深入細緻地做好各項工作，為密切黨與僑界民眾聯繫發揮積極作用。
要切實暢通僑界民眾訴求表達渠道。把僑聯工作建立在僑界民眾需求的基礎之上，堅持問需於僑、問計於僑，真誠傾聽僑界民眾的呼聲，真實反映僑界民眾的願望，使僑界民眾的訴求表達渠道更加暢通、及時和有效。同時，加強民主法制宣傳教育，引導僑界民眾理性合法表達利益訴求，自覺維護社會穩定。
要不斷完善僑界民眾權益維護機制。真情關心僑界民眾疾苦，依法保障僑界民眾在經濟、政治、文化、社會等方面的各項權益。針對華僑農場的實際，加快推進華僑農場各項改革，進一步做好華僑農場僑界民眾信訪工作，及時為他們提供政策諮詢和法律幫助，認真解決他們最關心最直接最現實的利益問題。要進一步加大新形勢下海外僑胞在國內合法權益的維護力度，特別是要努力維護好回國創新創業的海外高層次人才各項權益。
要推動健全僑界民眾利益保障法規體系。大力促進《歸僑僑眷權益保護法》以及其他涉僑法律法規的深入實施，加強新形勢下僑情調查研究，適應僑界民眾利益新需求，積極推動涉僑法律法規的修改和制定，用法制手段確保廣大僑界民眾共享改革發展成果。
春節就要到了，各級僑聯組織要深入開展“送溫暖、獻愛心”活動，協助有關部門解決困難歸僑僑眷生產生活中面臨的實際困難，使他們能與全國人民一道過一個歡樂祥和的春節。
第五，深化黨群共建、創先爭優活動，不斷加強僑聯組織自身建設
開展黨群共建、創先爭優活動，是新形勢下加強和改進黨的建設的重大舉措，也是僑聯組織加強自身建設面臨的重大機遇。各級僑聯組織要認真貫徹落實中央關於黨群共建、創先爭優的部署和要求，繼續深化“黨建帶僑建”活動，不斷增強僑聯組織的凝聚力和影響力。
要把“黨建帶僑建”活動引向深入。要積極探索以基層黨組織建設帶動僑聯基層組織建設的新思路、新方法，進一步完善僑聯組織網路體系。通過建立健全“黨建帶僑建”有效機制，促進僑聯組織和廣大僑界民眾創先爭優活動有序開展、常抓不懈。通過加強學習型黨組織建設，不斷提高僑聯組織思想政治水平，牢固樹立民眾觀點和以僑為本理念，切實築牢僑聯組織的思想基礎和民眾基礎。通過不斷樹立和宣傳僑聯組織以及僑界民眾在創先爭優活動中湧現出的先進典型，在僑聯繫統營造上下聯動、齊爭共創的良好氛圍。
要切實抓好僑聯幹部隊伍建設。要把僑聯幹部隊伍建設作為一件大事來抓，力爭使僑聯幹部隊伍建設納入到黨的幹部隊伍和社會工作者隊伍建設總體規劃中去，堅持嚴格管理，注意關心愛護，加大教育培訓力度，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、服務熱情、紀律嚴明的高素質僑聯幹部隊伍。
各級黨委和政府要從提高黨的領導水平和執政水平、加強黨的執政能力建設和先進性建設的高度，進一步加強和改進對僑聯工作的領導，支持僑聯組織從自身性質和特點出發，積極主動地開展工作，為僑聯組織發揮作用創造更加良好的環境和條件。
同志們，讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，銳意進取，埋頭苦幹，以各項工作的優異成績迎接黨的勝利召開!
最後，我給同志們拜個早年，祝大家在新的一年裡身體健康、事業進步、闔家幸福、萬事如意!
對領導講話的感想 篇18
各位領導、駕駛員：
大家好!x年春運工作即將開始，2月4日春運啟動，到3月15日春運結束，為期40天。為確保春運期間我縣農村客運道路旅客交通運輸安全暢通,決定今天召集公司從業駕駛員到這裡來開x年春運工作動員大會，目的只有一個“行車安全、平安春運”，安全才能行車，安全才能生產，安全才出效益，安全才能平安過年。 從事道路運輸農村客運的安全管理工作是事關國家、社會、家庭和公司的大事，是縣政府和行業主管部門賦予我們的重任。作為公司的管理員和從業駕駛員更要清楚的認識到：客運工作是高風險行業，安全工作早已進入法制時期，安全立法與責任追究制度的構建出台，是懸在各級管理員和從業駕駛員頭上的一把雙刃劍。在這個正確的認識指導之下，我們公司確立以“管理標準體系為載體，安全第一，預防為主”的安全工作指導思想，堅定“抓生產效益從安全行車入手，抓安全行車從生產效益出發”的安全工作管理理念，始終將安全工作列為一切工作的頭等大事，重中之重。
x年已經過去，在x年春運中，針對我們公司的具體工作實際，在安全生產行車管理方面，我重點講以下幾點：
一、安全例檢
為了保證微型營運車輛參加春運的安全行駛，堅持“預防為主、安全第一”的方針，各位駕駛員必須做到：(l)十天一次車輛安全例行檢查，加強參加春運車輛安全檢查和車輛維修保養的安全技術質量檢驗。(2)駕駛員在行車前必須對車輛安全性能作徹底檢查，保證制動、燈光、轉向、輪胎等車輛各部位性能良好、安全可靠。對在例行檢查中發現不符合安全技術要求的車輛，應立即進行維修。對屢次違反規定，重大違章及有事故隱患的車輛人員進行重點通報批評教育和處罰，督促立即整改方能參加春運。
二、二級維護
我公司營運車輛按規定每4個月目前定期在廣福修理廠進行一次二級維護;公司遵循“預防為主，強制維護”的原則，有計畫的進行強制性維護並根據對車輛的檢驗、鑑定結果，視車輛狀況，按相應的作業範圍和深度進行，確保二級維護的質量。
x年個別駕駛員因二級維護逾期受到處罰，其實按時維護、及時作業就不需要多交這個冤枉錢了，不如拿來加油還好。
三、春檢問題
對於車輛春檢一事，凡加入公司9座的營運客車，春運前2個月內未做二級維護的應當進行一次二級維護作業，必須到金城江經過車輛綜合性能檢測機構檢測合格，並貼上全區統一的《x年春運車輛技術檢驗合格》標誌，才能參加今年春運。
四、保險問題
保險保險，保過危險。凡是加入公司的微型營運客車保險到期的車輛，按照市政府(河政辦發【20xx】22號)檔案要求，統一購買農村客運承運人座位險(保額25萬/座)，第三者商業險(保額30萬)才能參加春運。這樣才能提高抵禦風險能力，大大增加企業抗風險能力。
五、企業安全生產管理制度彙編
現我把《企業安全生產管理制度彙編》第五章 駕駛員行車安全檔案管理制度的第三十條：駕駛員違章違規處罰條例講一下：
一、有下列行為之一的，每次處扣100元抵押金。
(一)、穿拖鞋開車的;
(二)、日常例行維護評為較差車的;
(三)、行駛超過法定時速20%至50%的;
(四)、一個月內車輛安全例行檢查不按時的;
(五)、不按規定在中途停車休息的。
二、有下列行為之一的，每次處扣200元抵押金。
(一)、將營運車輛交給無《道路旅客從業資格證》，或者無本公司發放的《準駕證》、或者是無《駕駛證》的人駕駛的;
(二)、一個月內不搞安檢的，無檢驗合格報班證或使用失效(過期)路單運行的;
(三)、二級維護逾期的、保險逾期逾期的、車輛年檢年審逾期的，不能參加營運，同時不能申報國家油補;
(四)、駕駛員擅自改動GPS監控設備，擅自調整攝像頭角度的;
(五)、進入公司化管理的微型營運車，要營運夠兩年以上，否則公司不能申報縣財政補貼保險的三千元;
(六)、在彎道超車和占道行駛的;營運超員20%以上的。行駛超過法定時速50%至100%的，解除契約列入“黑名單”上報運管、交警。
(七)、酒後駕駛車輛的(造成事故自行負責)，並且按相關法律法規處理;不服從交警、運管和公司安管員管理、檢查的;
(八)、不按規定停車休息，違規在晚上10時至凌晨6時在三級(含三級)以下的路段載客運行的(造成事故自行負責);
(九)、盲目通過漫水路(橋)，未造成後果的;
(十)、車輛安全部件(制動、方面、轉向)出現嚴重失常仍帶故障行駛的(因此發生事故加大免賠率10-50%);
(十一)、駕駛員或承包者無故不參加安全學習活動的(尤其是春運動員大會)。
x年大化微輝公司沒有發生有責任的死亡交通事故，而發生1起負有責任的人員受傷輕微事故，客車翻車事故為1次，直接財產損失2萬多元，就是七百弄唐旭勇的車，都報廢了。而鳳山公司發生1起負有責任的人員受傷事故，客車翻車事故為1次，人員受傷住院醫療費12047元，直接財產損失3萬多元。希望各位吸取教訓，營運車輛要慢行，轉彎明號靠右行。
大家都知道，安全工作無小事，永遠不能講大話，永遠不能鬆口氣。因此，作為公司的從業駕駛員要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，提高認識，分析形勢，強化責任，精心部署，全面做好x年春運安全工作。
對領導講話的感想 篇19
非常榮幸參加集團公司舉辦的這次黨務業務培訓班，藉此機會，我想結合自己的工作實際，就如何寫好領導講話，與大家分享一下自己的心得體會，不妥之處，希望多多批評指正。
我於底從事黨委秘書工作，雖然時間不長，但是在近一年的時間裡，通過不斷學習和實踐，自身業務能力和工作水平得到了很大的鍛鍊和提高。秘書工作作為黨務工作的一項業務性工作，涉及內容繁雜瑣碎，在諸多工作中，我感覺難度最大的就是領導講話。起草領導講話，是一項艱苦的腦力勞動，是自身綜合素質的反映，是理論功底的表現，是各種知識的全面運用。要想寫好領導講話，絕不能急來抱佛腳，臨渴方挖井，必須堅持從日常做起，從學習入手。人無“生而知之”，皆為“學而知之”。寫好領導講話，重要的是學習，通過學習各種相關的知識，不斷提高理論功底和寫作水平。學習途徑無非有四條：
一是向書本學習。重點學習好科學理論，主要用於提高理論和政策水平。以理服人，重在深刻領會理論精髓和政策實質，解決好思路境界和思想方法問題。書是理論的升華，書是經驗的總結，書是歷史的見證，書是政策的依據。只有肯讀書，才能正確領會、加深理解，並且要善於化為自己的語言，體現在領導講話中，做到融會貫通、運用自如。談到理論學習，我們常用的一句話是“先學一步，多學一點，學深一點”。儘管這主要是指領導幹部，但更適用於我們這些“筆桿子”們。你是領導的參謀，你是講話的主筆，不但要為領導出點子，同時還要寫稿子，“要給別人一杯水，自己要有一桶水”。只有注重理論學習，才能做到出口成章、才思敏捷。這就是古人說的“讀書破萬卷，下筆如有神”。
二是向實踐學習。主要用於掌握大量的第一手材料，以事論理，重在充分了解基層情況和鮮活事例，解決好寫作素材和講話內容的問題。作為一名文字工作者，只有書本上的理論知識，沒有實際中的鮮活事例，理論就會無的放矢，自然會蒼白無力。以空洞理論支撐起來的領導講話既沒有說服力，也沒有針對性，更沒有指導性。一篇好的領導講話，應該是虛實結合、以事論理。這就要求我們必須在向書本學習的同時，堅持向實踐學習，通過大量的、現實的、深入的調查研究，充分掌握來自實踐的第一手資料，通過自己的手和筆，寫進領導的講話當中，使講話變得有血有肉，入情入理，無懈可擊，這也就是常人所說的“實踐出真知”。
三是向自己學習。主要用於提高寫作興趣和熟練程度，重在自我完善和自我提高。一要做到常練習。起草領導講話是個難度很大的工作，同時，又是一個不斷熟練的過程。“熟能生巧”講的就是這個道理。要想做到持之以恆的練習，關鍵是解決好“手勤”的問題，絕不能只把起草領導講話作為一項任務完成，一旦沒有稿子可寫，就鬆懈下來，而應該忙裡偷閒，堅持經常寫些自己有感而發、內心想寫的東西。這樣一來，既能提高寫作水平，又能培養寫作興趣，真到起草領導講話時就不會發怵和為難。二要做到勤思考。只有理論素養和政治水平，而無基層情況，講話會空洞，言之無物;只有數字事例，而無理論政策，必然是一篇“流水賬”，缺乏高度。二者都具備，仍然有個結合和思考的問題。要想解決，必須做到一要動腦子、想問題。多問幾個“為什麼”，自己給自己出難題，通過思考找出答案，使思想認識和寫作水平得到進化和升華。二要回頭看、多反思。經常不斷將後來起草的講話與原先起草的同類講話，加以對照和比較，看看有什麼不同，有沒有進步，有沒有差距。通過用心思考和自我反省，不斷走向完善和成熟。這就是“成於思，敗於隨”的道理。
四是向社會學。主要用於豐富寫作頭腦和增強文章美感。重在吸取古人、今人，以及多學科、多領域的營養，解決講話“白開水”的問題。所謂向社會學習，並不是指實踐和調研，而是指日常多留心、多留意，從不經意中發現一些閃光的東西，以用於領導講話當中，用得恰到好處，會使講話寫得更加生動活潑，別人聽起來更加有滋有味，增強吸引力和感染力。具體來講，向社會學習的對象分為兩類。一是借古。多讀些“文言文”和“古詩詞”，以及國內國外的名著，從中發掘一些精闢見解和名言佳句名句，力求達到古為今用，洋為中用，人為我用的目的。在起草領導講話時，適時用上兩三句，會為講話增添不少色彩。二是喻今。就是要做一個有心人，多聽聽周邊各色各樣人的說道，街頭巷尾、茶餘飯後、閒言碎語，在大家的言語往來中“淘沙取金”，日常隨身帶個小本子，分門別類記下來，到時隨手拈來，套用自如，恰到好處，省時省力。
以上，是我在近一年的秘書工作中對起草領導講話的一些粗淺體會和感受，因工作時間短，經驗不足，難免有失言之處，還望大家多多指教。
最後，再次感謝公司黨組給我們基層黨務工作者提供了這樣一次學習、交流和提高的好機會。祝大家在各自的工作崗位上作出新的業績，為推動集團公司黨建管理提升作出更大的貢獻。
謝謝大家!
對領導講話的感想 篇20
同志們，朋友們：
玉兔辭舊歲，金龍迎新春。在新春佳節到來之際，我們歡聚一堂，共迎佳節。我代表廳黨組向全廳幹部職工、離退休老同志、廳直單位(學校)的同志及家人拜年!祝大家新春愉快、身體健康、萬事如意!
20xx年，是“”開局之年，也是我省教育事業取得顯著成績的一年。一年來，在省委、省政府的正確領導下，全省教育系統認真落實科學發展觀，緊緊圍繞中原經濟區建設，團結奮進，紮實工作，各項重點工作穩步推進，全省各級各類教育事業繼續保持良好發展態勢。學前教育三年行動計畫啟動實施，開局良好，各項工作按計畫強力推進;義務教育按照均衡發展的基本條件和要求，紮實推進中國小布局調整，進一步最佳化教育資源配臵，均衡發展取得新進展;職業教育通過對中等職業學校布局調整，有效支持了一批示範性中等職業學校，催生了一批特色中等職業學校，淘汰了一批薄弱中等職業學校，職教攻堅強力推進;高等教育以省部共建數量不斷提高、國家重點實驗室實現零突破、高校創新團隊和新世紀人才計畫不斷增多，博士碩士學位授權點翻番增長，院士、國家千人計畫、省特聘教授和高學歷學位教師數量的快速增加等為重點，實現質量穩步提高;教育改革開放取得新成效;教育惠民政策得到較好落實。在推進事業發展的同時，我廳積極主動多次與國家發改委和教育部會商、溝通，實現與中原經濟區政策的對接工作，《指導意見》中的教育政策從9條擴展到16條，省政府與教育部已經簽署了戰略合作協定。這些成績來之不易，是廳機關和廳直單位全體同志共同努力的結果，也離不開離退休老同志和我們的家人理解支持，我再次代表廳黨組感謝大家!
20xx年是深入落實“”規劃的關鍵一年，我們的任務十分繁重和艱巨。我們將以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx屆六中全會、省九次黨代會精神、國家和我省中長期教育規劃綱要，更加努力地辦好人民民眾滿意的教育，為中原經濟區建設提供人才支撐和智力支持!
同志們，春臨大地百花艷， 節至人間萬象新。在新的一年裡，讓我們在省委、省政府的堅強領導下，團結一致，凝心聚力，銳意進取，紮實工作，在新的起點上開創河南省教育工作新局面!
祝大家新春愉快，萬事如意!闔家歡樂，幸福安康!
對領導講話的感想 篇21
尊敬的領導、親愛的同事：
歲月蹉跎、時光飛逝，轉瞬間，已經過了整整二十年了!
二十年的時光，在宇宙的長河中只不過是短暫的一瞬，正如一代偉人毛澤東詩中所述：彈指一揮間!但在生命的旅程中，我們卻感到真的太長。多少個相思的夢裡，依稀見到了你我昨天那純潔卻又充滿浪漫的身影;多少次回首的日子，彷佛你我的歌聲依然在中激盪!
會議室流光溢彩，峽谷歌舞飛揚!在這舉國團圓，萬家歡樂;春回大地，百花爭艷的美好的時節，今天，我們原老同事們，帶著對昨天的難忘回憶和對明天的無限憧憬，伴隨著快樂的歡歌笑語和多彩的希望，終於在分別20xx年後再次相逢!
每一個朝陽噴薄欲出的清晨，都讓我們想起那撒滿露水的小路;每一次彩霞西照的傍晚，都讓我們沉醉在那濃濃的飯香里。
儘管歲月的風雨帶走了我們青春的韶華時光，但往日同事共度的美好片段依然時時閃現在我們不老的心中。那裡有我們青春稚嫩但永不後悔的理想飛歌，那裡有我們曾經彷徨徘徊但永遠是激盪著青春尋夢的渴望。感謝我們的父母吧，是他們讓我們來到這個星球，讓我們感受到了生命的色彩斑斕;感謝土地公、土地婆天賜的緣分吧，是他讓我們走進了同一單位，從那裡揚起了我們友誼的風帆;感謝純潔的友誼吧，是它讓我們將生命中份量最重的一份情感凝聚在一起。從那時起，無論相距多么遙遠，分別多長時間，我們的心都將緊緊相連!
“相聚、聯誼、敘情”是這次相約的主題。
我們相信，迎著鮮花的芬芳，伴著春日的和風，三十一年後的重逢，將會勾起多少我們對往日的懷想，激盪起多少別後的思念!來吧，讓我們盡情陶醉在別後的重逢!。
祝本次聚會圓滿成功，祝各位身體更棒，財源更廣，事業更大，家庭更和，心情更好!
對領導講話的感想 篇22
各位領導，各位同事：
大家好!
火一樣的季節孕育火一樣的夢想，火一樣的青春書寫火一樣的人生。在這驕陽似火的季節，我們歡聚一堂，召開金山國際酒店7月份優秀員工表彰大會，我謹代表酒店管理層向參加此次會議的員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。
7月份，酒店進入全面營業的第二個月，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，群策群力，艱苦奮鬥，克服了種種困難，酒店的各項業務步入正軌。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負酒店對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創新能力，用雙手和智慧創造了一個又一個不平凡的業績，我為你們的努力而感到自豪。 今天受表彰的16位優秀員工，每個人都在自己平凡的崗位上做到了最好，他們是全體員工中的佼佼者，是我們學習的榜樣。我們要以他們為目標，學習他們顧全大局，敬業奉獻的精神，學習他們愛崗敬業，勤懇鑽研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細緻周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的努力，在接下來的工作中，酒店的發展將邁向更高的台階。
夏季是酒店行業的經營旺季，我希望全體員工在接下來的工作中，能抓住機遇，將前期的奉獻精神延續下去，時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導，在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。請你們相信：金山國際酒店美好的將來將是你們邁向成功事業的奠基石。讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為金山國際酒店的明天共同努力!
最後，祝大家工作順心，家庭幸福，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
對領導講話的感想 篇23
在焦煤公司xx年第一次董事會、黨委會、經理層聯席擴大會議、安全工作會議上，任福耀董事長將“要著力強化‘安全第一，生產第二’的指導思想，確保生產活動建立在安全基礎上”，放到“安全生產要有新舉措”的首要位置來強調和闡述，表明公司領導抓安全工作的信心和決心，也進一步闡明了安全工作是一切工作開展的前提和基礎，其意義重大。結合工作實際，我談談自己對“安全第一，生產第二”安全理念的理解和認識以及如何貫徹好“安全第一，生產第二”的安全理念。
“安全第一，生產第二”的理念是對安全生產實踐的總結，也是傳統的安全管理向現代化的安全管理的根本轉變;是以人為本，員工生命高於一切的放映和體現;
“安全第一、生產第二”的理念也是科學發展觀的內涵延伸。“發展是業績，安全也是業績”，只有安全的發展，才是又好又快的發展，才是真正落實科學發展觀的具體行動;
“安全第一，生產第二”的理念主次分明，先後有別，是正確處理安全和生產關係的標準，要求生產必須建立在安全的基礎上進行，使我們在生產實踐中頭腦清醒，有的放矢，只有做到安全第一，生產第二，才能實現礦區的長治久安、和諧發展，這也是建設“富足、和諧、宜居、幸福”新西山的需要。
貫徹落實好“安全第一、生產第二”的指導思想，要做到以下幾個方面：
一是嚴防鬆懈麻痹思想。身處煤炭行業，我們必須對安全生產的長期性、艱巨性、複雜性、反覆性和嚴峻性有清醒的認識。多少次血的教訓告訴我們，要想實現安全生產，就必須杜絕“湊乎、馬虎、滿不在乎”和“看慣了、習慣了、乾慣了”的麻痹思想。要時刻牢記安全工作只有起點，沒有終點。越是在安全形勢平穩的情況下，越要警鐘長鳴，不能有絲毫的盲目樂觀、驕傲自滿和鬆懈大意;要時刻抱著“如臨深淵，如履薄冰”的心態去抓安全工作，“千里之堤毀於蟻穴”的典故也正說明了安全事無大小，一絲隱患也能促成大禍。因此在安全管理上只有做到慎言慎行，多檢點，多落實，防松防懈，才能打好安全生產這場持久戰。
二是強化宣傳教育。兩級集團公司多次強調要強化對廣大幹部職工的宣傳教育，一方面凝心聚力，上傳下達;另一方面也是為大家提供一個學習的平台，要在全公司上下形成講安全的濃厚氛圍。作為基層單位，我們要以此為契機，綜合利用各種新聞宣傳媒體、班前班後會、井口宣傳教育以及各種會議等載體，認真組織開展靈活多樣、形式多樣、職工喜聞樂見的安全宣傳教育活動，通過講形勢、講安全、講任務、講事故案例等等來正確引導職工，在全礦上下形成天天講安全、時時講安全、處處講安全的良好氛圍。在宣講的同時也要認真做好職工的思想工作，了解他們的思想動態、身體狀況、難題訴求等，在談心交流和答疑解惑中發現和解決職工的思想包袱，為安全生產提供思想保障。
三是轉變觀念和作風，做好表率。在工作實踐和本職崗位中，要將“安全第一、生產第二”的指導思想落實到實處，貫穿工作始終。任何時候都不能以生產壓安全，更不能將安全只寫在紙上，掛在嘴上和說起來重要，幹起來次要。要在“精細實”上下功夫，做文章，認真落實各項安全生產管理制度，要做到值班在崗，跟班到場，用撲下身子、深入現場、靠前指揮的工作作風來做好表率，將“安全第一、生產第二”的理念體現在工作的全過程。
四是抓好培訓工作。“幹部上講台、培訓到現場”的新的機制已經在全公司推行。此項活動從根本上可以解決師資數量不足、培訓形式單一、理論學習和實踐技能不能有效對接，幹部參與不主動、不重視等等問題。同時在運行過程中可以有效督促幹部學習，深入調研，為提升幹部綜合素質打造了很好的平台。我們要以此為契機，將多年的生產實踐和經驗歸納總結，系統化，條理化，一方面歸納總結的過程就是再學習的過程，對自身有好處;另一方面，讓職工的安全教育也由零星、片面化向系統、全面化轉變。讓職工站在更高的層次，用更高的視野去審視、去分析安全和生產的關係，相信不久的將來，一定會在廣大幹部職工中真正實現“要我安全”向“我要安全”的根本轉變。
新的形勢，新的要求，在公司大跨越大發展的征途中，我一定會將公司領導的講話精神貫穿到工作的全過程，用必勝的信心和決心，繼續投入到礦山的建設中去做出新的貢獻。
對領導講話的感想 篇24
尊敬的各位領導、各位評審、同事們、同學們：
大家好!我叫趙玲，是色河鋪鎮中心學校的一名老師。今天能有機會站在這裡演講，我感到無比的驕傲和自豪。今天，我演講的題目是《校園關係你我他，文明、整潔靠大家》。
同仁們，你想在一個環境優美、文明和諧的校園學習嗎?你想在一個乾淨整潔、溫馨如家的校園生活嗎?答案是肯定的，想，何嘗不想，只是很多人沒想到，打破自己希望的卻是自己那隻亂扔垃圾的手和亂吐的嘴。你們可曾知道，一口唾液，一滴鼻涕可釀成無數的“肺結核”病患者，在那個科學技術不發達的年代，人們一聽到“肺結核”這個字眼，個個就會聞風喪膽，毛骨悚然;你們可曾想過，你們隨手扔掉的的一片紙屑，一個塑膠袋，一點果皮經過日積月累那將會形成多少個活火山呢?
一屋不掃何以掃天下，色河中心學校衛生養成變化大。走進如今的色河中心學校，望著眼前披上綠裝的樹木;望著腳下乾淨平坦的路面;望著牆上潔淨明亮的窗戶;望著整潔有序的車輛，望著標示著學校內涵發展和校園主題的那八個熠熠生輝的大字——“和諧與人，追求卓越”;這些儼然已成為學校的一道道靚麗的風景線。聽著教室里傳出的琅琅讀書聲;聽著校園裡和諧的文明用語;聽著操場上鏗鏘有力的步伐聲;目睹著校園環境的變遷，目睹同學們的點滴進步，我倍感驕傲和自豪!這一切的一切，是每一位老師，每一位同學的功勞，更是我們全校師生憑著“自強不息、追求卓越”的精神，齊心協力，共同努力的成果。
但是，在日常生活中，我們常常看到，在美麗優雅的校園裡，卻有著有悖文明、不太和諧的一幕：垃圾散落在樓道里，紙團從教學樓的視窗飛出，綠色的植被被各種垃圾點綴著，地面污跡斑斑，亂扔、亂吐、亂畫等等，這些都是因為不注意，不在乎，管不住自己的手和嘴造成的。草坪在哭泣，小花在落淚，地板和牆壁在抗議……
學校是我家，文明衛生靠大家。我們是色河中心學校的主人，校園的綠化、美化、淨化、亮化需要我們共同努力。今年，我校校園文化建設和學校信息化創建要接受上級組織的檢閱和驗收，學校正在積極的行動當中，為鞏固和發揚我校優良的校風和學風，展現我校主人的素質修養，讓我們的校園更潔淨、更美麗，更和諧，請大家在這次創建驗收活動中做到：我知曉、我參與、我行動!
乾淨整潔你我他,咱們同住一個家,勿以惡小而為之,勿以善小而不為.你揮一揮手,不帶走一片雲彩;我動一動手,不留下一片紙屑。同學們，世界上本沒有垃圾，所謂垃圾，只是放錯了地方的資源;亂扔、亂吐、亂畫，除了垃圾外，更是一種品德的低下，撿起的是垃圾，但收穫的是品德文明，這不僅是環境上的美，更是心靈上的美。
隨手撿起垃圾紙屑，也許真是一件不起眼的小事，一個不經意的動作。可它體現出的卻是你的一個好習慣，一份對校園的;反映的是一個人的好素養、高品質。只有當我們都願意彎下腰撿起散落的垃圾紙屑時，我們所擁有的校園才會體現出一份真正的美：一份不止是環境上的，還是大家心裡的美。所以，讓我們行動起來，隨手撿起垃圾紙屑，用心創造美好校園!
親愛的同事們、同學們，為了共同維護校園的優雅與和諧，文明與整潔，讓我們牢固樹立“垃圾不落地”的理念，養成良好的行為習慣，首先要使我們美麗的校園更美麗，再以實際行動感染帶動朋友和家人，使我們的家庭、我們的社會變得更美。同學們，
說的好不如做的好
——從現在做起
看著做不如自己做
——從我做起
要我做不如我要做
——從內心做起
我的演講到此結束，謝謝大家。
對領導講話的感想 篇25
老師們、同學們：
你們好!
在這個明媚的四月，我們滿懷喜悅，滿懷憧憬,以飽滿的精神姿態，迎來了我校春季跑操匯演。本次大賽籌備工作時間長、積極性高，有關老師特別是體育老師和班主任付出了大量辛勤的勞動，積極主動地做好各項準備工作。許多班幹部帶領同學們精心策劃、刻苦訓練，體現了我們實高學生奮發向上的精神風貌。正是通過全校師生的共同努力，才保證了此次表演賽的如期舉行。為此，我謹代表學校對本次比賽的舉行表示熱烈的祝賀!向為本次比賽付出辛勤汗水的老師、同學表示衷心的感謝!
課間跑操活動是確保學生每天達到一小時體育鍛鍊的重要舉措，是我校創建省三星級高中的一項重要內容，更是深入貫徹落實教育部、國家體育總局、共青團中央關於在全國中國小深入開展“陽光體育運動”的決定。
跑操，是我們生活中不可或缺的一部分。他不僅可以強健我們的體魄，娛樂我們的身心，更是一種團結進取，奮發向上的精神。這種精神應該是積極的，正面的。大課間跑操的作用，除對緊張的以室內文化學習為主的智力活動是一種調節外，還能滿足對體育活動的需要，促使學生在操場上、在陽光下陶冶身心，有利於學生身心健康成長。跑操水平高低還能反映學校的班風、學風甚至校風，體現良好的精神面貌。實踐證明，凡能高質量完成跑操任務的班級，必然是一個班風正、班紀嚴、學風活的班級。
本次跑操比賽要求以活動促德、健體、調智、審美。希望大家在跑操時，力爭做到動作到位，達到健身目的;形體姿態到位，達到健美目的;精氣神到位，達到育人目的。
同學們，希望經過本次活動，把友誼第一比賽第二的精神發揚，把肩並肩共同作戰的精神發揚，把心連心手足情的精神發揚。把這些精神帶到平時我們活躍進取的大課間，把這些精神帶到我們合作探究的學堂，把這些精神帶到將來為事業而打拚的工作中去，把這些精神帶到離開實高卻情系實高的實高人精神中去。 同學們，體育運動是陽光的，願陽光的體育運動把你們塑造成陽光的男孩，陽光的女孩，陽光的班級!
最後，祝今天的跑操比賽圓滿成功!
對領導講話的感想 篇26
員工同志們大家好：
首先我代表公司向專程前來參加公司此次安康杯有獎知識競賽的滿洲里市總工會、呼倫貝爾安泰公司安全生產部表示熱烈的歡迎和感謝。同時也對公司這些參賽的隊員的表現給予充分的肯定，你們嫻熟的答題說明了你們在緊張的生產工作之餘認真對待了此次活動。
雲南省總工會近年來對集團公司的大力支持和幫助，也對安全工作給予了高度重視，藉助這些外來因素和我們自身努力使公司自組建成立以來沒有發生過大的安全事故，但這不足以說明我們公司安全工作做到了萬無一失、沒有隱患，公司熱電廠投產後，新設備、新機組，特別是不少員工都是剛剛
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接觸發電廠的運行工作，對一些事故隱患及事故處理的經驗還都不足，今年夏季我們供熱面積要增加95萬平方米，鍋爐大修和外網施工馬上就要開始，這些工作都需要我們高度重視安全工作。
今年的安全活動月的主題是《準章守法、關愛生活》這就是要求我們在抓安全生產工作中，必須按照規章制度辦事，實踐證明安全規程都是我們多年總結出來的工作經驗，只要我們不違章，就能夠保證各項工作的安全生產，對於關愛生命我的理解就是關心員工生命、抓好安全工作就是對員工的最大的關愛，兩者相輔相成，因此我要求公司各級領導、各個部門在工作中要切實做到把安全工作放到首位，有效地預防和避免安全事故的發生。
最後我想說的是“安康杯”競賽活動是一項民眾性的活動，員工是這項活動的參與者，同時也是受教育著，更是最終的受益者。我們之所以開展此項活動、重視此項活動，最終的目的就是要“強化”人身安全、設備安全、技術安全、意識安全、交通安全和擴建安全，從員工的思想深處培養員工的“我要安全、我懂安全、我會安全的意識和能力，從而確保公司的安全生產、達到全員共享”安康“的目的。
第二，開展“安康杯”競賽是集團公司黨政班子提出的安全生產程式化目標的一個具體內容。去年以來，在推進自頁主管理過程中，我們明確提出了以安全生產程式化、設備管理細節化、員工工作標準化、領導幹部形象化、機關工作服務化為主要內容的自主管理“五化”的目標。按照黨委的要求，全廠黨政工團組織積極行動，先後組織開展了創“免檢”活動、幹部走動式管理、員工不間斷巡檢活動、“三崗通、多崗能，全員大練兵”活動等形式多樣、內容豐富的活動。特別是設備管理通過推行用、管、修結合的細節化管理和狀態監測、預知維修的健康式管理，已經形成了一套“科學、規範、有序、超前、預防”的比較完整的管理體系，在保證安全、平穩、長周期生產過程中發揮了重要作用。全廠圍繞“五化”的目標，各項工作呈現出全面展開、齊頭並進的良好態勢。但是，安全生產程式化作為“五化”目標中最主要的內容之一，我們在推進的形式、內容和載體上還存在一定的欠缺。這次“安康杯”競賽作為安全生產程式化的一個具體內容，其中的“五個一”活動和“八個一”行動，內容和形式都很豐富，既有民眾性，又有廣泛性。相信只要我們認真抓好落實，堅持不懈，就一定會取得良好的效果。
對領導講話的感想 篇27
同志們：
今天，我們歡聚一堂，隆重舉行退休幹部職工歡送會。首先，我代表、向光榮退休的62名幹部職工及其你們的家庭表示熱烈的祝賀!向你們為企業所做的卓越貢獻表示衷心的感謝!
幾十年來，你們在各自的崗位上，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，把自己的青春和力量無私地奉獻給了煤炭事業，把自己的工作熱情和智慧奉獻給了鍾愛的礦山;你們一心為公，心地無私，顧大局，識大體，始終與企業同呼吸共命運，風雨同舟，共渡難關;你們心繫企業發展，心懷報企之志，想企業之事，解企業之憂，自覺參與一系列改革改制，積極參加急難險重的建設任務，為企業發展獻計獻策、貢獻自己的力量;你們立足本職，奉獻崗位，紮實工作，拼搏實幹，特別是多數同志長年以來在井下採掘區隊工作，不怕苦，不怕累，起早貪黑，風風雨雨幾十年，把一切都獻給了礦山，有的同志身體上甚至留下了傷病。你們的精神和業績將永遠銘記在××煤礦的發展史上。對此，礦黨委、礦領導不會忘記你們，全礦廣大幹部職工家屬更不會忘記你們。讓我們再一次以熱烈的掌聲向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
近幾年來，特別是去年調整礦領導班子以來，面對井下條件十分困難、采場接續更加緊張、企業負擔日趨加重等不利條件，礦黨政班子團結帶領廣大幹部職工奮勇拼搏，創新進取，真抓實幹，渡過重重難關，取得了驕人的成績，全礦呈現出人心思乾、人心思上、政令暢通、快速發展的良好態勢。為××煤礦的快速發展創造了條件，奠定了基礎。可以這樣講，經過一年多的儲備積累和不懈努力，我礦加快發展的條件已經成熟，基礎已經具備，環境比較有利。尤其是今年進入四季度以來，我礦各項工作更是全面超越、重點突破，安全生產持續穩定，非煤產業快速發展，內部管理科學規範，科技創新成績突出，房屋確權基本完成，特別是安全評估和安全生產許可證檢查以全集團公司最好成績順利通過驗收。截止今天我礦實現安全生產860天，創出了自97年以來最長安全周期;累計產煤86萬噸，完成掘進總進尺
1.8萬米，實現利潤2366萬元，均超額完成了集團公司下達的目標任務。以上成績的取得，離不開全礦廣大幹部職工的辛勤工作，更離不開今天在座的退休幹部職工。××煤礦所取得的每一個成績都有你們的功勞，你們是最值得尊敬的人!
同志們，目前，我礦正處於改革發展的關鍵時期。要實現新的目標、取得更大的成績，讓廣大職工家屬過上更好的日子，需要你們一如繼往地關心、支持和擁護××煤礦的工作。在此，給大家提幾點希望和建議：
一是要理解和支持礦上的各項工作。要加強自身學習，了解國內外大事，關注礦上的形勢，牢牢樹立與企業同呼吸、共命運的思想，時時刻刻關注企業的發展，多提寶貴意見和合理化建議，積極支持礦上的改革，為我礦的振興和發展再立新功。
二是要協助礦上做好安全工作。你們在煤礦工作多年，不僅有較高的思想覺悟，而且具備豐富的實踐經驗，希望你們以自己的親身經歷，現身說法，積極宣傳黨的安全生產方針，多教育子女親屬和周圍人按章作業，搞好安全生產，為礦山形勢的穩定做出應有的貢獻。
三是要多參加一些健康有益的社會活動，陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老愛幼，搞好鄰里團結，爭創“十星級文明戶”，在社會上要助人為樂，倡導文明新風，樹立社會主義的新風尚，促進我礦兩個文明建設的蓬勃發展。
四是要加強鍛鍊，保證有一個健康的身體。身體健康也是效益，不僅為企業節省了醫藥費，更重要的省去了子女的照顧，使自己快樂的安度晚年。身體健康是人生最大的幸福。在這裡我衷心的祝願每一名退休的同志健康長壽。
五是要時刻牢記黨的宗旨，退休不退志。共產黨員沒有退休，在什麼時候，什麼方面都要為民眾做出表率，無愧於共產黨員的光榮稱號。我們每一位退休的黨員同志，都必須擁護礦黨委、礦行政的決策，堅信黨的領導，聽黨的話，永遠跟黨走，繼續發揮黨員的先鋒模範作用。
另外，退休老同志也應該明白，退休是人生的一大轉折點，這是自然規律，不可抗拒。大家辛辛苦苦幾十年也該休息休息了，可以多騰出時間照顧家庭，鍛鍊身體，享受美好生活。希望退休同志們儘快調整心態，放下思想包袱，適應新環境，開始新生活。同時，要求全礦特別是老幹部科、離退休黨支部、工資財務、物業公司、家委會等單位和部門對退休職工要高看一眼，厚愛一層，多一些理解，多一些關注，多一些便利，經常找他們談心，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到企業的溫暖、社會的和諧和各級領導對他們的關心。
同志們，“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，當前我礦的大好形勢為大家奉獻餘熱，再立新功，提供了廣闊的舞台，我衷心的祝願各位退休同志們，老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意!
謝謝大家!
對領導講話的感想 篇28
同志們：
-xx年元旦即將來臨，今天我們鐵嶺天光有線網路有限公司昌圖分公司各位同志歡聚在昌圖縣政府餐廳舉行晚餐會。參加今天晚宴的有我們昌圖分公司的全體幹部職工，有我們單位今年上劃後到其它縣市區工作的部分同志，也有我們邀請的縣廣播電視局的各位領導同志，首先，讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎。
今天我們在這裡歡聚一堂，共抒情懷，一起回顧即將過去的2-xx年，共同展望充滿希望的z-xx年。在此，請允許我代表昌圖分公司領導班子向你們，並通過你們向你們的家屬，表示衷心的感謝和致以節日的問候。
昌圖有線電視台自1992年成立以來，在廣播電視局的正確領導下，20xx年來，經過單位全體幹部職工的共同努力，昌圖有線電視台集中精力搞建設，一心一意謀發展，克服了重重困難，得到不斷發展壯大，目前有線電視用戶達20xx0戶。2-xx年上半年全部完成城區內有線電視網路改造，實現了光纜到樓頭，為數位化發展奠定了堅實的基礎，7月份，我們按照市統一要求，經過廣播電視局會同縣政府與市網路傳輸中心協商達成一致意見，我們昌圖有線電視台上劃市管理，成立了鐵嶺天光有線網路有限公司昌圖分公司，組建後的昌圖分公司新一屆領導班子和廣大職工就投入到了緊張的有線電視數位化整體轉換工作中來。自從昌圖開展有線電視數位化整體轉換工作以來，市總公司高度重視、大力支持，縣局領導和社會各界和人民民眾充分理解、積極參與，我們通過精心組織、紮實工作，形成了各部門各司其職、各負其責、互相支持、共同推進的工作局面、通過4個月來的緊張有序的工作，我們的數位化轉換工作取得了階段性成果。
前一階段的緊張工作同志們是辛苦的，在這裡我也代表分公司領導班子向工作在數位化平移工作前線的同志表示衷心的感謝，道一聲大家辛苦了。
實現了年度經營性收入313.2萬元，是創歷史新高的成績 ，今天我們歡聚一堂來慶祝我們有線電視數字平移工作取得階段性的勝利。難得的相聚，幸福 的相聚。此時此地，此情此景，更讓我們回首昨日，珍惜 今朝，暢想明天……，成績 的取得離不開在座各位的艱辛努力，也離不開我們的家屬、親人、各界朋友的關心和呵護，更離不開我們的娘家人------縣廣播電視局各位領導的正確領導。
如果說昨天我們昌圖有線電視台是個小草的話，那么今天我們正在長成參天大樹：我們不但取得了驕人的經營業績，還鍛造了一流的員工隊伍，打造了“自力更生，同舟共濟，勇往直前，與時俱進的有線電視人精神，使昌圖城區有線數位電視正成為人們了解信息、豐富生活 的主渠道。
新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。我們有理由相信：有社會各界的關注、支持，有總公司的鼎力相助，有昌圖縣廣播電視局的真切關懷，有各位員工的辛勤工作，昌圖有線電視的明天會更美好!
拂去歲月之塵，迎接新的曙光，讓我們高舉金杯，感謝我們的親人、朋友和領導，祝願他們在新的一年心情好、工作好、身體好;
祝願我們的有線電視事業的明天更好更輝煌。 乾杯!