領導幹部的工作思想宣傳 篇1
同志們：
中央決定，從20xx年1月開始，用一年半左右的時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。前天**區委召開了保持共產黨員先進性教育活動工作會議，作了重要講話，對全區開展先進性教育活動進行動員和部署，這標誌著**區保先教育活動已經正式啟動。根據黨委的安排，區委辦公室參加第一批先進性教育活動。我們今天召開會議，主要任務就是貫徹落實市委和**區黨委工作會議精神，對辦公室開展先進性教育活動工作進行動員和部署。下面，我結合辦公室實際，講四個方面的問題。
一、統一思想，圍繞中心，深刻領會和認真落實黨委的重要部署
開展先進性教育活動，是黨中央在分析了我們黨所處的內外環境、所肩負的歷史任務和黨員隊伍的現狀後作出的一項重大決策，其重大意義歸納起來主要體現在三個方面：1、開展先進性教育活動，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的一個重大舉措;2、開展先進性教育活動，是實現富民強區、“兩個率先”目標的重要保證;3、開展先進性教育活動，是推進黨的建設新的偉大工程的一項基礎工程。關於開展先進性教育活動的重大意義，號檔案有詳細的論述，希望同志們會後認真學習，深刻領會。
同樣，開展先進性教育活動對辦公室也有十分重要的現實意義。辦公室處在溝通上下、聯繫左右、協調內外的特殊位置，肩負著重要職責，辦公室黨員的素質怎么樣，形象怎么樣，可能影響整個機關的工作和形象，影響到**區新一輪發展的成效。抓好先進性教育活動，進一步提高黨員的理論水平和思想政治素質，把廣大黨員的積極性更加充分地調動起來，先鋒模範作用更加充分地發揮出來，對於提高機關的運作效能，對於加快實現“兩個率先”的奮鬥目標，都有著積極的促進作用。
總之，開展先進性教育責任重大，意義深遠。廣大黨員一定要深刻認識開展先進性教育活動的必要性和重要性，按照黨委的決策部署，積極主動地投入到教育活動中來，以實際行動促進先進性教育活動的紮實開展。
二、聯繫實際，抓住關鍵，正確把握開展先進性教育活動的指導思想、基本原則和目標要求
這次在全黨開展先進性教育活動，是改革開放20多年來我們黨開展的一次人數最多、規模最大的集中教育活動，政策性強，覆蓋面廣，要求很高。黨支部和全體黨員要認真學習領會上級有關檔案精神，結合實際抓好貫徹落實。
第一，要認真貫徹這次教育活動的指導思想，把握貫穿其中的“四個一”的總體要求。黨委已經明確，這次先進性教育活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照中央和省、市委要求，緊緊圍繞“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民民眾，促進各項工作”的總體目標，緊密聯繫**區實際和黨員隊伍建設現狀，以實踐“三個代表”、實現“兩個率先”為主線，以保持共產黨員先進性為主題，以提高黨的執政能力為著眼點，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，促進影響本地區本部門本單位改革發展穩定、涉及民眾切身利益等實際問題的解決，引導廣大黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，爭做“率先發展的帶頭人，人民民眾的貼心人”，不斷增強基層黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰鬥力，夯實黨的執政基礎，為建設以人為本、全面協調可持續發展的新**區提供堅強的政治保證和組織保證。
貫徹這一指導思想，關鍵是要抓住一條主線，把握一個主題，明確一個著眼點，堅持一個方針。一是要抓住實踐“三個代表”、實現“兩個率先”這條主線。教育活動自始至終都要貫穿和體現“三個代表”重要思想的要求和為實現“兩個率先”服務的要求。要堅持把理論學習與改造世界觀結合起來，與推動實際工作結合起來，與實現“兩個率先”結合起來，切實把“三個代表”重要思想落實在黨員的崗位上，體現在黨員的行動中。二是要把握保持共產黨員先進性這個主題。新的歷史條件下，共產黨員保持先進性，就是要做到“觀念更新先於民眾，思想覺悟高於民眾，工作質量好於民眾，組織紀律嚴於民眾，奉獻精神強於民眾”。黨支部和全體黨員要結合自己工作的實際提出黨員保持先進性的具體要求，對照檢查，身體力行，努力體現先進性。三是要明確提高黨的執政能力這個著眼點。開展先進性教育活動，是加強黨的執政能力建設的一項基礎工程。要把加強黨的執政能力建設的有關要求貫穿在教育活動的各個階段和各項工作中，使廣大黨員進一步增強執政意識，自覺提高執政本領。四是要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。在教育活動全過程，要堅持標準，體現對黨員的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。要敢於正視問題，認真查擺問題，深刻剖析根源，切實解決存在的突出問題。要根據民主評議的情況、徵求到的民眾意見和黨員的一貫表現，實事求是地提出對每個黨員
的評議意見。
第二，要全面落實這次教育活動“五個堅持”的指導原則。在先進性教育活動中要自始至終遵循以下五條原則。一是堅持理論聯繫實際，大力弘揚求真務實精神。教育活動一定要堅持理論聯繫實際，緊緊圍繞中心工作，緊密結合實際，把開展先進性教育活動與加強領導班子思想政治建設結合起來、與加強機關作風建設結合起來、與推進“強基工程”結合起來，做到學以致用，用以促學。二是堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評。這次先進性教育活動，著重於通過正面教育、自我教育、國內外形勢教育以及各種學習和實踐活動，促使黨員自我認識問題、自我解決問題，增強黨性，增強自重、自省、自警、自勵的意識和自我提高的能力，更好地發揮黨員的先鋒模範作用。三是堅持發揚黨內民主，走民眾路線。充分發揚黨內民主是搞好這次教育活動的重要前提。在教育活動中，要尊重黨員的民主權利，認真聽取黨員的意見和建議。同時，要充分相信民眾和依靠民眾，把走民眾路線貫穿於教育活動全過程。四是堅持領導幹部帶頭，發揮表率作用。這次先進性教育活動，黨員領導幹部以普通黨員和領導幹部的雙重身份參加，要求黨員學習的，領導幹部首先要學好;要求黨員做到的，領導幹部首先要做好;要求黨員不做的，領導幹部首先不要做。領導幹部要切實做好表率，在整個教育活動中始終發揮帶頭作用。五是堅持從實際出發，實行分類指導。要根據部門和崗位的特點，有針對性地提出黨員保持先進性的具體要求，採取切合實際的方式方法，開展有效的學習教育。
領導幹部的工作思想宣傳 篇2
同志們：
今天我們召開這個動員大會，主要目的是貫徹落實___市領導幹部作風整頓建設活動動員大會精神，安排部署我市領導幹部作風整頓建設活動。
今年1月9日，在中紀委第七次全會上，強調要切實加強領導幹部作風建設，明確要求要大力倡導“八個方面”的良好風氣，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。1月31日，省委召開了全省學習貫徹在中紀委第七次全體會議上重要講話精神的動員大會，決定在全省縣以上領導幹部中開展為期3個月的“領導幹部作風整頓建設活動”。2月8日，___市委召開了全市領導幹部作風整頓建設活動動員大會，結合___實際對貫徹落實省委要求進行了安排部署。
按照省委和___市委的統一部署，市委決定從2月8日起，在全市開展為期三個月的領導幹部作風整頓建設活動。下面，我結合杜青林書記和譚力書記重要講話精神，就江油如何搞好這次領導幹部作風整頓建設活動，講幾點意見。
一、統一思想，充分認識加強領導幹部作風建設的極端重要性
作風好壞，決定事業成敗。好的作風產生無窮的創造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰鬥力。從一定意義上講，一個地方的幹部作風問題，就是這個地方競爭力的問題。因此，我們必須從大處著眼，充分認識加強領導幹部作風建設的重大意義。
(一)加強作風建設，是推進我市又好又快發展的需要。面對新形勢新要求，省委在八屆八次全會上提出了“堅持科學發展、構建和諧四川”的工作主題，___市委在五屆五次全會上也提出了20xx年繼續實施“三大要務”，落實“五個加快推進”的戰略部署。結合我市實際，在市第十一次黨代會上，市委確立了“堅持科學發展，促進社會和諧，建設四川一流經濟強市”的工作思路。無論是省委、___市委的戰略部署還是我們的工作思路，都體現了“又好又快”這一科學發展觀的本質要求。在正確的政治路線確定以後，要實現江油又好又快發展，必須以優良的幹部作風作保障，關鍵又在於我們各級領導幹部是否以正確的政績觀科學決策、務實工作。就我市來講，幹部作風總的來說是好的，但是近年來一些領導幹部決策時不顧後果，建設時不顧財力的現象也是有的。為此，市委在去年底反覆強調，重大決策必須經過集體討論，科學論證，堅決反對個人表態，進一步倡導了實事求是的思想作風和求真務實的工作作風，較好地解決了一些幹部政績觀偏差的問題，為實現又好又快發展提供了堅實保證。實踐證明，只有不斷加強和改進領導幹部作風建設，才能引導各級幹部樹立正確的政績觀，把現實發展和長遠發展要求統一起來，紮實推進江油又好又快發展。
(二)加強作風建設，是構建和諧江油的需要。領導幹部的作風好，黨群、幹群關係才好，才談得上社會和諧。當前，我市信訪事件居高不下，當然，這是社會轉型過程中利益重新分配必然導致的現象。但是，深入分析一些信訪事件可以發現，很多問題是可以解決的，都是因為我們領導幹部作風不實、工作不實造成的，更有甚者，有些部門領導對市委批示了的信訪件都不聞不問，也不回復，漠然處之，這說明了什麼?是我們民眾在無理取鬧?我看這當中大多還是我們有些領導幹部存在官僚主義、作風漂浮的問題，對民眾沒有感情的問題。這次開展領導幹部作風整頓建設活動，就是要開門整風，針對民眾反映的幹部作風問題，下狠勁進行整改，整出良好的幹部作風，理順民心，化解矛盾，維護社會穩定，為江油的發展營造和諧的社會氛圍。
(三)加強作風建設，是轉變職能、提高效能的需要。建設辦事效率高、運轉協調、行為規範的效能型政府是現代行政管理體系中一個重要的方面，也是推進江油發展的關鍵所在。當前，我市部分鄉鎮和職能部門的效能建設還遠遠達不到建設和諧社會、打造誠信政府、加速經濟發展的要求。個別部門審批環節繁多，辦事效率低下;有的部門在辦理手續、行政執法過程中亂收費、亂罰款，撈取單位利益;一些職能部門急功近利思想嚴重，招商不安商，安商不富商，雁過拔毛、竭澤而漁;有些單位和幹部匯報工作除了講成績，就是伸手要經費、要編制、要待遇，講條件，極個別甚至到了不答應條件就不做事的地步，如此等等，是建設服務型政府中極不和諧的音符。整頓幹部作風，就是要規範幹部行為、剷除特權思想，進而提高工作效能。同志們，我們作為領導幹部要經常捫心自問、反思自己，當我們坐在辦公室的時候，有沒有想到為地方的建設到底出了多少力、流了多少汗?當我們拿著每月固有的工資，過著舒適生活的時候，有沒有想到相當一部分民眾還在節衣縮食、過著艱難貧窮的日子?當我們習慣以條條框框為依據，對生產經營業主頤指氣使的時候，有沒有想到他們是江油建設的依靠力量和有功之臣?這些問題，請大家下來後仔細考慮，對照檢查。
(四)加強作風建設，是廉潔從政的需要。良好
的作風是抵禦消極腐敗現象和保持清正廉潔的重要保障。當前很大一部分消極腐敗現象都與幹部作風中存在的問題有關，我們就是要通過整頓領導幹部作風，營造一種廉潔、公平、公正、公開的環境，讓腐敗、不公平、濫用職權的行為失去滋生的土壤。從這個意義上講，整頓領導幹部作風不僅對基層、對民眾、對企業有好處，對幹部自身也有好處，表面上是對幹部的限制多了、自由度小了，但卻可以使幹部少犯錯誤，有利於幹部健康成長和事業快速發展。
因此，全市各鄉鎮、各部門黨委(黨組)，尤其是我們今天在座的同志要充分認識這次領導幹部作風整頓建設活動的重大意義，切實把我市領導幹部作風整頓建設活動抓緊、抓好，抓出成效，為實施“工業強市”，乾好“十件大事”提供動力。
領導幹部的工作思想宣傳 篇3
各位領導，同事們：
大家好!首先，非常感謝委群教領導小組安排我在群教活動第一個階段即將結束時進行發言!藉此機會，我將自己前一階段參加群教活動的幾點體會、工作之中的些許感悟向大家作以匯報。我發言的題目是《人人自覺踐行五強化 爭做民眾點讚發改人》。
前不久，在全國十二屆人代會代表團審議時講到，為政莫忘"三嚴三實",各級領導幹部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。"三嚴三實"是黨的作風建設的進一步升華，是對黨的民眾教育實踐活動不斷推向深入提出的更高要求。如何落實提出的"三嚴三實"?經過我委群教活動學習教育、聽取意見環節系列活動後，結合自己的本職工作，我認為作為一名發改委幹部在具體工作中應自覺強化五種意識——宗旨意識、責任意識、換位意識、全局意識、敬畏意識，並且積極用這五種意識來指導我們的日常工作，人人爭做民眾點讚發改人。
一是強化宗旨意識，爭做政治堅定的發改人。
作為一名發改人，無論自己身處哪個科室、哪個崗位，工作內容無論是涉及工業還是農業、交通還是能源，工作職位無論是科長還是科員，我們始終不能絲毫遺忘和背離我黨的根本宗旨，那就是全心全意為人民服務。我們的本職工作要始終堅持"情為民所系，權為民所用，利為民所謀",工作的結果要始終以"人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應"來衡量。李瑞環同志曾經說過，"民眾最可敬，他們有無窮無盡的力量，社會的財富靠他們來創造;民眾最可愛，只要你真心實意的為他們服務，他們就真心實意的支持您。"王君正書記在全市組織部長大會上叮囑廣大幹部要做政治上的清醒人。具體到我們發改人，我們的每一項工作都應立足於多獻富民之策、多做謀遠之規、多辦利民之事，真正做到緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂。只要我們自覺強化宗旨意識，堅定理想信念，時時處處以民眾是否答應的標準來嚴格要求自己的工作，時時處處以民眾是否滿意的標準來檢驗工作的成果，一定能做出實實在在、經得起歷史檢驗的工作業績。
二是強化責任意識，爭做盡職盡責的發改人。
在我委第一次群教活動動員會上，喻書記在報告中深挖了幹部隊伍中存在的"四種病症",喻書記用精闢生動語言刻畫了"生病"幹部種種表現，聽後令人警醒，引人深思。產生這四種"病症"很重要的原因就是不能正確對待自己的工作，沒有認識自己應盡的職責。執掌兩家世界500強企業的日本經營之聖稻盛和夫談到他對工作的認識時說到，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是"從事自己喜歡的工作",另一種是"讓自己喜歡上工作".只有以"高目標"為動力，持續付出不亞於任何人的努力，努力工作的彼岸就是美好人生。我來委里工作快一年了，聽到、見到身邊許多兢兢業業、恪盡職守幹部的優秀事跡，並且深受感動。農經科陶羅洲主任心臟做了搭橋手術，但為了工作，他仍然長期奔走在工作一線，從未把自己當成病人，出差在外成了"家常便飯",曾經一個月四次到北京出差跑手續。綜合科望家安科長常年主持我委大型綜合材料的撰寫，青絲熬成白髮，從來無怨無悔。有一次，他在公園走路時還在考慮材料的構架，面對面與一名市領導遇見，他卻視若惘聞，只到那位領導主動叫他，他才回過神來。這件事一度被同事傳笑，笑話他是旗桿上綁雞毛——"好大的膽子"、瞎子坐上席——"目中無人".我委許多科室工作強度大，同志們時常放棄節假日，加班加點從無怨言，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。他們都是盡職盡責、敬業愛崗的模範，都值得我學習。
三是強化換位意識，爭做務實高效的發改人。
發改委的工作主要是策劃大項目、促進大發展、搞好大協調、做好大服務，服務於政府決策，造福於社會民生。自去年在我市開展的"假如我是服務對象"大討論活動以來，在全市各行各業掀起一場認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業業保民安的熱潮。我委在"假如我是服務對象"大討論活動中，同樣湧現出許多優秀典型。在這裡我想談的一個觀點是，作為一名發改人，無論是服務領導還是服務民眾，都應做到"換位思考，換心感受".圍繞我委的中心工作，上下齊心、合舟共濟，相互理解、相互配合，做到政令暢通、務實高效，營造出以人為本的和諧氛圍。記得自己剛參加工作時，領導給我安排工作，自己當時不能正確對待，總覺得領導給我的任務太重、壓力太大，思想上有情緒，行動上不盡力。隨著自己的成長，當自己獨擋一面地開展工作時，才深深體會到領導的良苦用心，非常感謝當時給我壓了擔子，使我有了更多鍛鍊和成長的機會。正如泰戈爾說過，"人越是將心比心，他就越是真正的人。這個真理不僅是主觀價值，而且表現在我們生活的每個方面。"四是強化全局意識，爭做勇於擔當的發改人。
牢固樹立全局意識，要求我們切實把握全局，站在更高的起點上，從全局利益出發，觀察問題、思考問題、研究問題、解決問題，從而有力推動全局的工作。一支籃球隊僅有出色的前鋒是不可能取得比賽的勝利的，要想取得勝利需要前鋒、中鋒、後衛的協同配合，每個人既要站好自己的位，更要適時補位，相互配合，抓住機會，取得勝利。去年，我剛來委里工作時，胡主任讓我配合參與委內宣傳展板製作工作。有個同志問，"胡主任，這又不是你分管的工作，你幹嘛要承擔下來?"胡主任笑著對他說，"工作中分工是相對的，但我們的工作目標是一致。我知道大家都有自己的事情，我們無非多費點心，通力協作一定能做好。"我委全體幹部在委黨組堅強領導下，樹立一切從大局出發的指導思想，在大局上定位，在大局中求勝，在大局下作為，服從於大局，服務於大局。各科室做到了既分工又協作，既單兵突破又大軍團作戰。多年來，大家同心協力，眾志成誠，取得我市經濟社會發展的一個又一個新勝利，這是我們永遠必須保持和發揚的優良傳統和作風，更是我委取得一個又一個成績的法寶。
五是強化敬畏意識，爭做廉潔奉公的發改人。
市檢察院陳禮奎副檢察長在我委春季培訓會上指出，發改委一直是預防職務犯罪的重點部門。因此，我們每一名幹部始終要築牢防線，心存敬畏，慎獨慎微，勤於自省，切實做到警鐘長鳴防微杜漸，拒腐蝕永不沾。李源潮副主席曾經說過，"當幹部要有敬畏之心。一要敬畏歷史，使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗;二要敬畏百姓，讓自己做的事情對得起養育我們的人民;三要敬畏人生，將來回首往事的時候不會感到後悔。"每天，當我走進委辦公室大樓，"謀遠健行、親民務實、廉潔高效"十二個大字首先映入眼帘，它鼓勵著我每一天嶄新的開始，鞭策著我每一項工作努力去踐行。相信我們大家自覺強化宗旨意識，爭做政治堅定的發改人;強化責任意識，爭做盡職盡責的發改人;強化換位意識，爭做務實高效的發改人;強化全局意識，爭做勇於擔當的發改人;強化敬畏意識，爭做廉潔奉公的發改人，腳踏實地，奮發有為，讓上級放心、讓部門支持、讓企業認可、讓民眾滿意，讓全社會為我們發改委點讚!
領導幹部的工作思想宣傳 篇4
各位校長、園長、書記、同志們：
大家好!
今天，我們召開20xx年秋季開學工作會議，主要任務是總結20xx-20xx學年度工作，部署20xx-20xx學年度教育工作。下面，我講三點意見。
一、20xx-20xx學年度主要工作及成效
主要體現在六個方面：
(一)抓基礎建設。隨著投入力度的不斷加大，工程項目基本覆蓋了各級各類學校。20xx年以來，已完成臨口中心國小、播陽中心國小、馬龍中心國小、通道第四中學、牙屯堡鎮團頭國小5所合格學校基礎建設。20xx年我縣擬建設5所義務教育合格學校，計畫投入資金3262.4763萬元。投入3157萬元完成播陽中心國小、臨口中心國小等16個學校504 套公共租賃住房建設;投入482萬建設6所99套教師周轉宿舍。投入3100萬元完成35所薄弱學校改造。各級各類學校辦學條件得到大幅改善，學校面貌發生了翻天覆地的變化。尤其是思源實驗學校的全面招生，城區大班額問題逐步化解。同時，教育信息化步伐進一步加快。"校校通"、"班班通"比例都高出市定目標。被省教育廳確定為20xx年"湖南省教育信息化試點縣".
(二)抓安全穩定。一是依法治教意識增強。強力規範辦學行為，加強行風建設，嚴肅查處亂收費、亂招生、亂辦班、亂補課等違紀違規行為。加強教育收費管理，嚴格執行收費政策，加大教育亂收費查處力度。二是安全工作責任制落實到位。出台系列安全綜治檔案，並與各中國小、幼稚園(含民辦幼稚園)簽訂了《通道縣中國小校、幼稚園20xx年度綜治、維穩、安全工作目標管理責任書》，全面落實安全工作責任制。三是綜合治理效果突出。學校及周邊治安集中整治、校車管理都取得良好成效。四是應對突發事件能力增強。對學校突發事件能正確應對，及時跟當地政府和教育行政部門匯報，妥善處理輿情，消除隱患矛盾。
(三)抓教育質量。一是教育管理水平不斷提升。校長和行政團隊執行力不斷加強，能較好貫徹落實上級政策。能深入推進教育管理 "三化"進程。學校日常管理、教學常規管理、班級管理均取得明顯成效。二是課程改革不斷深入。全縣課改覆蓋面已達80%,自主學習、合作探究的課改體系已初步形成。到目前為止，菁蕪洲中學、杉木橋中心校等6學校被評為市級課改樣板校。三是各級各類教育質量穩步提升。學前教育、義務教育階段質量有所提高、高中學業水平考試超過全省平均分、高考成績全市綜合排名第三、職業教育能力進一步增強。
(四)抓人事改革。一是試行崗位競聘。去年8月，我縣按照"科學考核、競聘上崗、末位落聘"的原則，在隴城中心校進行了教職工全員競聘試點，中心校落聘人員調整到教學點工作。通過競聘，調動了教師工作積極性，增強了教師責任感。二是實
施校長聘任制。去年，縣教育局對思源實驗學校、縣二中、臨口中學、下鄉中心校、木腳中心校、坪坦中心校、甘溪中心校等7所校長崗位實行競聘上崗，社會反響良好，為加強校長隊伍建設起到了很好的引領和導向作用。三是最佳化教師隊伍結構。20xx年至今，共招聘181名教師，完成教師定向培養計畫148人。今年9月將接受洪江市10名教師來我縣支教。北京"我們的自由天空"公益組織每年派遣10至13名教師到獨坡支教。四是實施素質提升工程。20xx-20xx年，全縣縣級以上教師培訓3577人次，超額完成省市下達的教師培訓任務，有效提升了教師整體素質。
(五)抓惠民工程。一是全面落實惠民政策。認真實施義務教育"兩免一補"、義務教育家庭經濟困難寄宿學生生活費補助、高中學生國家助學金、中職學生補助、生源地信用助學貸款等惠民政策。二是全面落實營養改善計畫。截至目前，全縣101所農村義務教育學校全部實施食堂供餐，惠及學生14026人。6月24日，順利通過了國家教育部督導組對我縣進行的農村義務教育學生營養改善計畫專項督導。三是省內外社會各界和愛心人士對貧困生的資助力度不斷加大，學生因貧輟學的現象逐步減少。
(六)抓職業教育。一是新校區即將投入使用。這將使我縣職業教育重新步入良性發展的軌道。二是校企和校校合作取得新突破。目前，校企和校校合作的專業(旅遊服務與管理、服裝設計與工藝、電子電器、汽車檢修與維修、果蔬花卉生產技術)已達5個，職業教育辦學模式得到不斷創新。三是職業教育形象重新樹立。隨著新校區的啟用和招生宣傳力度的加大，家長和學生對職業教育的信心重新樹立，這為我縣職業教育的健康發展奠定了堅實的基礎。
二、存在問題和不足
(一)發展不均衡。一是辦學條件不均衡。主要體現在城鄉中國小辦學條件仍有差距，公辦幼稚園與民辦幼稚園辦學條件仍有差距，鄉鎮與村小辦學條件仍有一定的差距。二是師資不均衡。隨著一年一度教師選調進城，部分優秀教師湧進城區學校任教，鄉鎮中國小骨幹教師越來越少，特崗教師、定向委培畢業生適應教學崗位仍需一定的時間和磨練。村小片完小師資隊伍年齡老化、知識老化、素質不高，代課教師較多。三是教學質量不均衡。城區中國小與鄉鎮中國小、鄉鎮中心校與村小教學質量仍有很大差距。為什麼這種情況長期存在，值得我們每一個人深思，我們可以從生源、管理、辦學條件、教師積極性等方面找原因。鄉鎮中國小能不能找出一條適合自身發展道路的"低進高出"的辦學路子，值得每一位校長好好思考。
(二)德育實效不強。
一是重管輕導。只重視令行禁止，但學生情緒沒有及時得到疏導，學生不良行為沒有及時得到規範。二是重說教輕體驗。德育活動太少，沒有關注學生內在需求。三是未形成合力。學校德育工作只推給班主任，造成科任教師上課不管紀律，下課不管學生的現象。學校沒有形成全部門、全員和全時空抓德育的合力。
(三)隊伍建設亟待加強。一是師德水平仍待提高。部分教師中仍存在責任心不強、不備課就上課、不批改作業、體罰學生、排斥差生等不良現象，嚴重影響了教師隊伍形象。二是學科結構不合理。部分學校理科及藝術類教師緊缺，只得由非專業教師擔任，有的甚至不開課，大部分村小沒有開設音體美課程。三是年齡結構不合理。國小階段年輕教師偏少，"爺爺奶奶教國小"現象在部分學校較為嚴重。
(四)財務管理有待規範。一是少數學校商店承包費未及時入賬或未全額入賬。對財務管理方面意識淡薄，把財務管理工作簡單化，認為只要不貪污，不違反原則就行，重視程度不高。在加強預算編制，量入為出等財務管理方面，沒有制訂有效、合理的開支計畫，以發揮資金的最大效益。導致資金運用規則性差，隨意性強。二是食堂財務管理欠規範。部分學校沒有嚴格按照《湖南省中國小學生食堂管理試行辦法(湘教發〔20xx〕6號)》中的相關要求對食堂財務進行管理，漏洞較多。
三、下一步工作思路
20xx-20xx學年度要貫徹"抓實常規，帶好隊伍，推進改革，提高質量，創建特色 "的20字方針，緊緊抓住"一個中心"(教育教學質量)，加強"兩個基本點"的建設(安全和基礎設施建設)，推進"四大工程"(全面推進素質教育工程、教育人事改革工程、薄弱學校改造工程、教師隊伍建設工程)，確保我縣教育事業邁上新台階。
(一)緊緊抓住"一個中心",全力抓好教育教學質量。
如何提高學校教育教學質量，首先要轉變質量觀念。要改變單一的以分數衡量質量的觀念，要改變單純以延長時間提高成績的低效學習方式。其次，要抓好各項常規管理。要貫徹落實議教會精神，進一步推進學校管理"三化"建設。在制度的制定、實施、考核、結果運用等方面要不斷創新，使學校管理、教學、德育充滿活力。第三要抓好基礎課程改革和教育科研。基礎課程改革和教育科研要同步進行，不可偏廢。基礎課程改革最主要要打造高效課堂，讓每一位學生學有所思，學有所得，學以致用，學有所樂。教育科研不要做假大空的課題，要圍繞教學問題進行研究，要圍繞師生本身做研究。為此，校長和班子成員要深入課堂去調查研究，發現問題，組織討論，研究對策，形成課題，進行改革實驗。校長和班子成員要帶頭進行課題的實踐與研究。要給教師上示範課，這樣才可能在教師之間產生影響力和推動力。
(二)加強"兩個基本點"的建設，確保全全穩定大局和基
礎能力提升。
一要加強安全工作。要切實增強安全意識。安全問題已成為
維護社會穩定、影響社會發展的重要因素。生命大於天，人的生命是最寶貴的。學校班子成員要時刻繃緊安全這根弦，要加強學校及周邊安全隱患排查，細化安全職責，層層管理，層層落實，確保全全工作萬無一失。二要加強基礎設施建設工作。要繼續爭取上級資金投入，加強學校基礎設施建設。要全力做好教師公租房建設。在確保質量和安全的前提下，加快合格學校、合格幼稚園創建工程項目進度。對規劃中並已落實資金的項目要儘快開工建設。
(三)推進"四大工程",全面提升教育發展水平。
1.全面推進素質教育工程。一是加強德育工作。要切實抓好養成教育。學校要以學期或學年為單位制定詳細的德育規劃。在德育規劃的框架下，精心設計德育活動的方式和方法。創設情景和氛圍，使學生在特定的情景和氛圍中受到感染、陶冶和教化，要力戒教師空洞的說教和簡單的責罰。要根據不同的學段和年齡，開闢時間，指導和幫助學生自我設計和實施自我管理。要開展針對學生個體的，一對一的，深入學生心靈的教育活動。科任教師要協助班主任開展德育教育活動。可推行科任教師承包問題學生的做法。二是加強校園文化建設。要積極結合合格學校創建、主題教育實踐活動及團隊工作，加強學校文化建設，深入推進民族文化進校園活動。三是加強體藝工作。要按照國家規定開足開齊音體美課程，深入推進"三個一"活動，增強學生體質，培養學生藝術興趣，健全學生人格。
2. 全面推進教育人事改革工程。一是全面鋪開教師全員競聘制。今年將在城區學校率先實行全員聘任，明年全縣鋪開。二是全面推開校長競聘制。在去年的基礎上，今年將在縣四中、縣幼稚園等5所學校實行校長競聘。三是加大教師交流。推動城鎮優秀教師向鄉村學校流動。重點推動縣城學校教師到鄉村學校交流輪崗，鄉鎮範圍內重點推動中心學校教師到村國小、教學點交流輪崗。
3. 全面推進薄弱學校改造工程。一是大力改善薄弱學校辦學條件。二是加大教師培養培訓力度。三是全面深化基礎教育課程改革。四是多渠道補充農村教師隊伍，合理調配教師結構。五是切實提高農村教師待遇。六是拓寬關愛農村留守兒童途徑。七是推行城區學校幫扶農村學校制度。
4. 全面推進教師隊伍建設工程。一是抓師德。要加大師德測評力度，要結合人事制度改革(教師全員聘任)和選調進城方案等對教師進行思想教育，提高教師責任心。二是抓學習(培訓和讀書)，提高教師業務水平。三是抓好傳幫帶。尤其要加大對青年教師的培養力度。四是鼓勵教師提升學歷層次(一中和職校要採取措施提升研究生學歷教師比例，最好措施鼓勵青年教師在職學習)。
四、關於開學工作
1.精心做好開學準備工作。
2.開好質量分析總結會。
3.切實做好校園安全工作。
4.嚴格規範教育收費行為。
領導幹部的工作思想宣傳 篇5
各位領導、各位來賓，廣大誠信志願者朋友們：
大家下午好!
正當全市上下深入學習貫徹黨的十九大精神、隴南"兩會"即將召開之際，隴南市綠盾徵信有限公司在這裡舉辦誠信志願服務活動，非常及時，很有必要。在此，我謹代表市志願服務聯合會，向與會的各位領導、來賓表示衷心的感謝，向會議的召開和活動的舉辦表示熱烈的祝賀!
黨的十九大明確提出"推進誠信建設和志願服務制度化，強化社會責任意識、規則意識、奉獻意識";國務院印發了《社會信用體系建設規劃綱要》，以法律條文的形式正式頒布了《志願服務條例》，明確提出要建立統一社會信用代碼制度;中央文明辦也把誠信建設工作放到前所未有的高度，出台了一系列制度檔案，並會同最高人民法院、公安部等相關部門每年聯合舉行"構建誠信 懲戒失信"發布會。我市在各級黨委政府的高度重視下、在各部門與社會各界的積極配合努力下，志願服務與誠信建設制度化工作得到了長足發展，為全市經濟社會快速發展凝聚了正能量、提供了源源不斷的精神動力，但還存在一些不容忽視的問題。
藉此機會，我就進一步做好全市誠信志願服務工作講幾點意見，供大家參考。
一是要推進誠信建設制度化。加強誠信體系建設，塑造社會誠信文明，已經成為全社會的共識，是事關每一個人的大事，也是牽動全社會、各階層的系統工程。歐美已開發國家建立徵信體系已有150多年歷史，他們把信用記錄變成了人們的"第二身份證",公民一旦在納稅、還貸、違法犯罪等方面有不良記錄，將在求職、經營、消費等方面就受到限制，甚至終生受到影響。在這方面，我們雖然取得了一定進展，但與經濟社會發展水平還不匹配、不協調、不適應。覆蓋全社會的徵信系統尚未形成，社會誠信意識和信用水平仍整體偏低。因此，我們要進一步加強部門聯動和信息共享，完善守信聯合激勵 失信聯合懲戒機制和誠信"紅黑榜"發布等制度，不斷推進誠信制度化建設。要廣泛開展誠信宣傳教育實踐活動。大力發掘和宣傳誠信人物、誠信企業、誠信群體，發揮先進典型示範引領作用，在政務領域、商務領域、社會領域、司法領域積極倡導和踐行誠實守信的價值準則，弘揚誠實守信的傳統美德，使誠實守信深入人心、蔚然成風。要廣泛開展主題實踐活動。把誠信建設融入人們的日常生活，開展形式多樣的主題實踐活動，引導人們在實踐中感知誠信、領悟誠信，從自己做起、從身邊做起，在為人處事、待人接物、學習求知、生產生活等方面，重承諾、講信譽，推動誠信建設內化於心外化於行。
二是要推進志願服務制度化。我們要從推進志願服務制度化入手，建立完善長效的工作機制和活動運行機制，推動和深化全市志願服務工作向科學化、規範化、常態化發展。要認真貫徹落實《中央文明委關於推進志願服務制度化的意見》，建立健全志願服務各項制度，努力做好志願服務招募註冊、培訓管理、服務記錄、回饋激勵、培訓指導等各項工作。目前，我市已形成《隴南市志願者註冊備案登記管理辦法》、《隴南市志願者星級認證辦法》等相關制度，各縣區、各部門要把志願服務與創新社會治理結合起來，與文明城市創建等活動結合起來，建立完善長效工作機制和活動運行機制，注重社會化參與、項目化運作、常態化開展，推動志願服務活動常態化、制度化。
三是要把志願服務與誠信體系建設相結合。依託誠信志願者聯盟，把有意願、有能力參加誠信志願服務的廣大民眾動員起來、組織起來，為廣泛開展誠信志願服務活動提供有力人才支撐。要進一步完善全市誠信志願服務信息平台以 "愛信公益"信息平台為基礎，建設覆蓋全市、功能強大、互動性強的動態管理信息系統，加大全市誠信志願者招募註冊工作力度。要把誠信體系建設作為開展志願服務的主要內容，推進志願服務與誠信建設融合發展。
廣大志願者朋友們，去年12月1日《志願服務條例》正式出台實施，進一步賦予我們法律保障。廣泛開展"信用至上、誠信興業、履約守信"等志願服務主題實踐活動，把誠信理念滲透融入到生產生活各個環節，是廣大誠信志願者光榮的使命和責任，我們要緊緊圍繞文明城市創建、志願服務制度化建設等活動，齊心協力為推進誠信體系建設、構建幸福美好新隴南而努力奮鬥!
謝謝大家!
領導幹部的工作思想宣傳 篇6
書記關於"三嚴三實"的重要論述，質樸凝練、內涵深刻，立意高遠，具有重大現實針對性和深遠歷史意義，指明了新的歷史條件下黨員幹部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員幹部的新要求，是加強作風建設的再啟程、再出發，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恆心。如何踐行"三嚴三實",黨總支已安排了三個內容：一是召開專題討論會以提高認識，進行理解;二是分內容即每個委員分一個內容用"筆談+交流"的形式談如何做，落實到行動上，同時把每個的發言掛到校園網上;三是由黨總支書記給幹部上《踐行"三嚴三實",做焦裕祿式的好乾部》的黨課使全體黨員幹部理解並踐行。下面就本人所分內容如何落實"嚴以修身"談談自己的看法。
"嚴以修身"在"三嚴三實"中居首位，古人講"修身、齊家、治國、平天下",修身也是排在第一位。可見，"嚴以修身"既是全面深化改革中對領導幹部作風建設的現實要求，又是對中華優良傳統的弘揚和繼承，是價值觀層面作風建設的新境界。如何落實"嚴以修身",我覺得主要是做到四修：
一修人格。人格即人品，人格是人的道德品質、氣質修養、能力才幹、作風素質等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標誌。人格是人生成敗的第一根源。孔子說："其身正，不令而行;其身不正，雖令不從".打鐵還要自身硬。所謂"硬",就是要有崇高的道德追求，自身要清正廉潔，講規矩，講原則。人要有一股浩然正氣，有了浩然正氣就不會隨波逐流，行為端正就敢於亮劍，遇事自然就有底氣擔當。
二修性格。身為領導幹部要做到：泰山崩於前而色不變，麋鹿興於左而目不瞬。那種取得成績就沾沾自喜洋洋得意，發現問題就暴跳如雷，碰到麻煩就逃之夭夭，是難受民眾歡迎的。
三修涵養。古人有言：世事無相，相由心生。應遠離淺薄、低俗、下流，平常應嚴於律己，寬以待人，多傾聽批評。對事不對人，不戴有色眼鏡看人，不盲目跟風，不以成敗論英雄。每天花點時間看看國學、哲學、人文、自然，多了解一些時事大事，看有意義的新聞和精彩的微電影，多看有深度的雜誌，鑑賞些戲劇和音樂，了解人間百態。
四修自省。古人云：吾日三省吾身。把"照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病"做為一劑良藥。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。曾經看到一段話感觸很深——1.01的365次方=37.8,0.99的365次方=0.03,積跬步以致千里，積怠惰以致深淵;1.02的365次方=1377.4,0.98的365次方=0.0006,只比你努力一點的人，其實已經甩你很遠。
現實是此岸，理想是彼岸，行動是橋樑。崇高美好的人格需要嚴"修",常"修"."正身直行，眾邪自息。",固本培元，請自嚴以修身開始。
領導幹部的工作思想宣傳 篇7
同志們：
今天，我們召開x局領導幹部就職大會，宣布市局黨組任職檔案，明確x局新一屆領導班子組成以及五個分局局長的調整任命。在這裡，我首先代表全局及我個人向幾位新任領導幹部表示熱烈歡迎和衷心祝賀!
剛才，各位新任班子成員及分局局長分別做了就職發言，講得都非常好，下面，我再提幾點意見和要求，和大家共勉：
一、希望大家勤於學習，在銳意進取上當好表率 首先是在加強黨性鍛鍊、改造主觀世界上下功夫。抓好政治理論學習，紮實開展好第二批黨的民眾路線教育實踐活動，深入領會、準確把握中央及總局、省市局重要精神，提升思想覺悟，強化知行合一，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
其次是在增強履職能力、提高領導水平上下功夫。虛心向上級，向同事、向民眾學習，積極從書本、從實踐中汲取營養，提高自身的領導藝術與個人魅力，增強決策部署能力、組織協調能力、處理複雜事務能力，切實解決發展中的突出矛盾和問題。
三是在加強業務知識學習、增強實際工作能力上下功夫。建立紮實的業務知識體系，不斷提高業務技能和工作指導水平，做專家型、創新型、學習型的領導幹部，用自身出眾的業務水平，贏得民眾的認同和支持。
四是在加強個人綜合素質培養、激發國稅正能量上下功夫。通過積極學習、弘揚優秀文化，塑造健康向上的陽光心態，培養高尚的道德情操，培育稅務精神，彰顯稅務形象，引領大家積聚國稅正能量。總之，每個領導幹部，都要把學習作為第一需要，聯繫實際，深入思考，把學習成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，服務發展的本領，真正學以致用，用有所成。
二、希望大家勇於擔當，在履職盡責上當好表率 國稅工作任務艱巨，使命光榮，每一個人都應該牢固樹立“為國聚財，為民收稅”的宗旨意識，忠於職守，履職盡責，作為領導幹部，更應該以主人翁的姿態，勇於擔當，勤勉敬業，為大家做好表率，當好標桿。從當前來看，要做到勇於擔當，需要做好以下幾個方面的工作：
一是做好崗位交接。這次x局領導班子增加四名成員，五名分局局長作了調整，變動範圍之大，調整面之廣，近年少有，其間涉及到方方面面工作的交接，情況比較複雜，請相關的領導幹部積極主動地與前任做好對接，特別是要明確近期的工作重點和注意事項，確保交接過程中手續清楚，責任明確，不留尾巴，確保工作不斷，人心不散，秩序不亂。
二是做好工作調研。希望大家及時轉變角色，融入工作，做好職責範圍內的調研，摸清人員狀況、工作狀況、稅源狀況等方方面面的情況，掌握存在的困難和矛盾，明確工作的思路、步驟和措施，做到穩妥、有序、有力地推進整體工作，為迅速打開新的工作局面奠定堅實的基礎。
三是全身心履好職，盡好責。做到在黨組的統一領導下，不斷增強工作的積極性、主動和創造性，進一步以敬業奉獻的精神、求真務實的態度、扎紮實實的工作作風，撲下身子，真抓實幹，不折不扣執行好各項決策部署，圓滿完成各項任務，以一流的工作成績回報組織和民眾的信任。
三、希望大家善於團結，在團結幹事上當好表率。
責己恕人，團結共事，是一種品德，是一種修養，是一種作風，也是領導幹部的一種智慧和基本功。只有維護好團結，才能有效地調動一切積極因素，凝聚各方面力量。團結要講公心。對人對事，心存大氣，不摻雜個人私利。團結要講原則。著眼全局，站穩立場，不拿原則作交易。團結也要講風格。以責人之心責己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，關心人，容忍人。團結還要自覺加強開展批評與自我批評，要以這次黨的民眾路線教育實踐活動為契機，通過深入開展批評與自我批評，更好地統一思想，增進團結，發揮好班子戰鬥堡壘作用，增強幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。
四、希望大家嚴於自律，在清正廉潔上當好表率 在當前深入開展黨的民眾路線教育實踐活動的形勢下，要時刻保持清醒頭腦，嚴格執行“八項規定”等各項禁令，堅決反對“四風”，不碰防火牆，不觸高壓線。尤其不能借各種名義大搞迎來送往。要對權力、地位保持敬畏之心，常思貪慾之害，常懷律己之心，自覺接受上級和人民民眾的監督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。當然，作為領導幹部，在管好自己的同時，也要高度注重對下屬和身邊人員的管理，強職責範圍內的黨風廉政建設，確保不讓一個人掉隊，共同維護好x局風清氣正的大好環境。
同志們，新的崗位意味著新的征程，希望各位新任領導幹部不辱使命，不負重託，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同為國稅事業的科學、和諧、高位發展做出新的更大的貢獻!
最後，祝願各位信任領導幹部在新的崗位上工作順利，大有作為!
謝謝大家!
領導幹部的工作思想宣傳 篇8
尊敬的蔡書記、王部長、同志們：
剛才王部長充分肯定了黃州區的發展，全面地講明了黨政主職配備的基本要求，提出了黃州今後經濟發展、和諧社會、區鄉換屆的要求。我對市委的人事任免決定表示堅決的擁護!對兩位新任領導表示熱烈地祝賀!對同志們多年來對我工作的支持表示衷心地感謝!
黃州八年，彈指一揮間。回首往事，感慨萬千。在這黃州區黨政主職新老交替之際，我想講幾句肺腑之言，以表達我此時此地的心情。最近，我時常思考一個問題，過去的八年，黃州給我們留下了什麼?
第一，留下了歷史記憶
一是姊妹大水，非典大疫，商城大火，基金會大鬧，無不充滿著驚險!
二是葉路外遷，江灘內遷，城市拆遷，園區搬遷，無不充滿著艱辛!
三是國企改革，農稅改革，配套改革，機關改革，無不帶來了陣痛!
四是堤防建設，道路建設，園區建設，社區建設，無不浸透著心血!
五是低保體系，社保體系，救助體系，防疫體系，無不從頭做起!
六是工業招商，農業招商，商貿招商，社會事業招商，無一不是招商帶來活力!
七是蔬菜基地，林業基地，畜牧基地，水產基地，無不都在提升生產水平!
八是工業翻番，商貿翻番，創匯翻番，財政收入翻番，八年再創了一個新黃州!
不經風雨不見彩虹，不經磨礪不能成功。我和在座的同志們見證了這段不平凡歷史，是非常之幸運，也是終生難忘的。
第二，留下了深情厚意
儘管我即將離開這個崗位，但是黃州這塊土地，這裡的人民，這裡的幹部，這裡的事業，我是懷有深厚感情的。
黃州這幾年政通人和，心平氣順，創造了一個良好的政治生態環境，在這裡我要表達我的感激之情。
一是感激四大家班子成員的大力支持。黃州有今天這樣的局面，是四大家集體智慧、集體力量、集體努力的結果。這個部門的工作，那個部門的工作，加起來就是全局工作。這個去服務中心，那個去服務中心，這樣才能成其為以經濟建設為中心。
二是感激基層組織的努力工作。一批企業幹部，在風口浪尖上抓改革;一批社區幹部，在矛盾重重中搞服務;一批村級幹部，在資金短缺中保運轉;一批困難單位幹部，在保障不足中謀事業。他們的精神感人至深，令人欽佩。
三是感激人民民眾的充分理解。是下崗職工支持了我們的改革，是失地農民支持了我們的發展，是弱勢民眾支持了我們的穩定。
四是感激同志們的寬容和體諒。對嚴肅有餘，活潑不足，表示理解;對批評過火，傷害感情，從不計較;對抓事很多，談心很少，表示寬容;對因客觀條件制約，有些事情沒有辦到位，給予同情。還有一些工作留下遺憾，能夠快的沒有快，能夠好的沒有好，也有的在發展中又出現了新的問題。尤其是在這次考察中，大家把我的優點說得多多的，缺點講得少少的，給予我很高的評價，使我心裡更感到不安和自責。對大家八年來始終關心我、支持我、愛護我、鞭策我，再次表示深深地謝意!
今後，我將一如既往地關心黃州的發展，凡是用得著我的地方，該說的去說，該幫的去幫，該做的去做，為黃州的發展再盡我的微薄之力。
第三，留下期盼和祝願
黃州已經進入大發展、快發展的黃金時期。歷史的包袱已經化解，改革的陣痛已經過去，發展的平台已經搭起，“”的藍圖已經繪就，只要全區上下萬眾一心，奮力拚搏，黃州的事業就一定會如日中天，欣欣向榮。
一是祝願經濟更快發展。觀念進一步更新，辦法進一步變通，能力進一步增強，環境進一步最佳化。
二是祝願社會和諧安康。關注環境保護，關注公益事業，關注弱勢群體，關注綜合治理。
三是祝願班子更加團結。班子團結緊，蓬柴火焰高。所有領導幹部都要做到以德服眾，以能服眾，以事服眾，以廉服眾。希望大家支持新班子工作，維護他們的權威，做到眾星捧月，政令暢通。官不在高，在民眾威信高就行;權不在大，對社會貢獻大就行。
千期盼，萬祝福，最後匯成一句話：黃州一路走好!
領導幹部的工作思想宣傳 篇9
一、提高認識
註：1、任何工作要搞好，沒搞好，要再上一個台階,要全面完成任務，都有一個提高認識的問題，都有一個再提高認識的問題。認識高與低，認識好不好，對搞好工作有直接關係。
2、講認識，就是講此項工作的重要性。對工作重要性認識不足，工作就沒有主動性，更不會有創造性。
3、認識提高了，認識明確了，工作的目標就明確了，這樣才能少走彎路，這樣才能幹在點子上，才能幹出工作成績。
4、標題可以變換，例：充分認識計畫生育工作在構建和諧社會中的作用。
二、加強領導
註：1、立即層層傳達會議精神;
2、成立相應的領導小組機構;
3、制定出本單位的工作方案，抓工作的措施;
4、領導要掌握下情，要深入基層，要工作在第一線。
三、夯實責任
註：一講完成工作的時限;
二講工作任務要層層分解，落實責任;
三講工作中要齊心協力，上下聯動，相互配合;
四講工作要分步推進，穩步實施;
五講要注意解決工作中出現的問題，要創造性地開展工作。
四、搞好宣傳
註：1、宣傳是搞好工作的先導;宣傳是工作的輿論氛圍;
2、就是宣傳民眾。民眾的理解、支持是我們搞好工作的基礎;
3、要調動一切宣傳手段;
4、不搞宣傳，上級來檢查工作，表面上沒有可看的;
5、搞宣傳，要捨得花錢;搞宣傳，決不是做表面文章。
五、狠抓落實
註：1、可以講，時間緊，任務重;形勢嚴峻，任務艱巨之類的話;
2、講時間過半、任務過半;必須確保全年任務的完成;必須順利通過檢查驗收;必須拿下先進的牌子。
3、要做到人員到位、措施到位、投入到位、工作到位;
4、要掌握第一手材料，制定好工作預案，注意解決工作中遇到的矛盾問題;
5、要做好檢查、督促、督辦工作。
六、獎罰分明
註：1、搞得好的表彰獎勵，搞得差的通報批評;
2、實行一票否決，好與差決定部門年終評議等次;
3、此項工作是考驗、考察幹部的一次很好機會;
4、實行戒勉談話，直至追究責任。
以上講話提綱，絕大多數的領導都是這樣講的，秘書也是這樣寫的。在實際的講話過程中，主要是自由發揮，誰發揮得好，誰就是有水平，誰就不容易讓幹部看出破綻;也有部分領導只講其中的三點：提高認識、加強領導、狠抓落實。也有個別領導只突出強調講一點，而下發的檔案，還是以(辦公室)秘書寫的為準。
領導幹部的工作思想宣傳 篇10
尊敬的自治區黨委組織部宋曉天副部長、謝志雙副處長，
尊敬的各位領導、同志們：
剛才，曉天副部長宣布了自治區黨委的決定，並作了重要講話。根據組織需要，我即將調離防城港市，到新的崗位工作。我完全擁護自治區黨委的決定，衷心歡迎、熱烈祝賀正東同志擔任中共防城港市委書記。正東同志既有中央機關的履職經歷，又有主持一個地級市全面工作的經歷，思想解放，素質全面，理論功底紮實，實踐經驗豐富，工作深入，親民務實，為人穩重，善於聽取各方意見，有很高的統攬全局、推進發展的能力，是一位非常優秀的領導幹部。這幾年，在正東同志的領導下，百色市各項事業風生水起、蒸蒸日上，成為廣西發展的一大亮點。我完全相信，在以正東同志為“班長”的中共防城港市委領導下，防城港市的發展一定會更好更快。希望同志們像支持我一樣，全力支持正東同志的工作，共同譜寫防城港市新的輝煌篇章。
防城港市是祖國南疆重要的港口城市、海灣城市、門戶城市、邊關城市，歷史厚重、人傑地靈。隨著國務院批准實施《廣西北部灣經濟區發展規劃》，防城港市的發展開始上升為國家戰略，這裡的重要地位進一步凸顯，國家、自治區對這裡的開發開放要求更高，人民對這裡的改革發展期盼更迫切。值此時刻，20xx年1月，自治區黨委決定將我從服務了33年的自治區黨委辦公廳、自治區黨委政研室調到防城港市工作，使我有幸來到這個生機勃勃的開放之地、騰飛之地、希望之地，與同志們結為戰友、並肩戰鬥，一起走過三年零七個月、1299天激情燃燒的歲月，親身感受了防城港市各族人民的勤勞、純樸與善良，親自參與了防城港市的新一輪大開發大建設，親眼目睹了港城大地的巨大變化。
三年多來，在自治區黨委、政府的正確領導和親切關懷下，我和市委以及人大、政府、政協四家班子的同志一道，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹落實中央和自治區黨委、政府各項決策部署，與全市各族幹部民眾一道，堅持以思想大解放觀念大更新謀發展求突破，高定位抓思路統全局強重點謀發展求突破，以鋼鐵、核電、金川鎳銅等重特大項目為引領擴投資謀發展求突破，立足區位和港口等優勢謀發展求突破，“兩化”並舉上產業抓城建謀發展求突破，強化縣域統籌城鄉謀發展求突破，擴大開放深化合作謀發展求突破，大膽改革創新破瓶頸優環境謀發展求突破，圍繞民生福祉和社會穩定和諧謀發展求突破，強基層打基礎抓黨建謀發展求突破，強責任聚合力抓落實謀發展求突破，立足新起點、描繪新藍圖，率先構築沿海發展新高地、傾力打造中國東協合作第一城，奮力推進“富民強市、幸福和諧”新跨越，迅速拉開了新一輪大開發大建設大幕。特別是，我們一起千方百計上項目、興產業，舉全市之力推進鋼鐵、核電、金川鎳銅等“天字號工程”，重拳打造千百億臨海臨港特色支柱產業集群;千方百計造新城、拓新區，全面拉開新城框架，高標準規劃和建設全海景生態海灣城市;千方百計旺旅遊、興文化，深入實施旅遊及文化基礎設施暨景區景點建設大會戰，精心打造“國際濱海旅遊勝地”和“中國海洋文化名城”;千方百計建港口、辟航線，持續興起港口建設大會戰，加快朝著超十億噸國際樞紐大港大步邁進;千方百計走出去、迎進來，高定位建特區、大手筆辦節會、大格局強貿易、全方位拓開放;千方百計破常規、創新舉，首創“文明徵地、和諧搬遷”理念及配套政策，首創“百人評議機關”行動，首創大規模“陽光選拔”幹部，大刀闊斧解決制約發展的一系列瓶頸問題;千方百計頂寒風、冒暴雨，奮力抗擊雨雪冰凍、“黑格比”颱風等重大自然災害;千方百計謀應對、克時艱，以非常信心、非常力度、非常措施、非常政策戰勝金融危機;千方百計實施“教育振興工程”，推進“健康防城港人計畫”，建立孤兒救助保障體系，幫扶弱勢困難群體，以天大愛心天大努力辦好民生這件天大的事;千方百計跑區跑廳跑部跑央企，全方位調動方方面面積極性，全市上下只爭朝夕、廢寢忘食地乾，“白加黑、五加二”地乾，“人一之我十之、人十之我百之”地乾，煥發沖天創業豪情……機遇面前，我們不猶豫、不遲疑;挑戰面前，我們不畏懼、不退縮;責任面前，我們敢擔當、善作為;困難面前，我們同甘苦、共患難!三年多來，我們不敢有一絲懈怠，始終把防城港市的事業和人民利益記在心上、落到實處。
三年艱辛，三年收穫。防城港市的發展已全面進入快車道，主要指標增幅連續三年躍居廣西首位，總體實力和競爭力迅速攀升，知名度、美譽度大幅上揚，一躍成為廣西乃至全國最具活力、發展最快的地級市之一，無論經濟還是社會，無論產業還是城建，無論旅遊還是文化，無論貿易還是開放，無論生態還是民生，無論城鄉風貌還是乾群面貌，都發生了重大變化，形成了“防城港速度”、“防城港精神”、“防城港勁頭”。大家普遍認為，防城港市這幾年抓住了機遇，解放了思想，轉變了觀念，打開了局面，加快了發展，廣大幹部民眾幸福指數和自信心、自豪感大幅提升，各項事業高歌猛進、亮點紛呈，站到了新的歷史起點上。這是自治區黨委、政府正確領導的結果，是歷屆市委、人大、政府、政協打下良好基礎的結果，是全市上下團結拼搏的結果。
過去的三年多時光，是我人生中極不尋常、極其重要的一個階段。我非常慶幸能夠來到這裡，與防城港的同志攜手，為防城港的百姓服務。到防城港市的第一天，我就說過：“休閒我不來，我來不休閒”。面對撲面而來的大好發展機遇，面對中央、自治區對防城港市發展的高定位高要求，面對人民民眾過上更加美好生活的新期待，我深感搶抓機遇刻不容緩，加快發展刻不容緩，增進人民福祉刻不容緩。三年多來，我十分珍惜組織上賦予的重任和寶貴的地方工作機會，敬畏崗位、敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生，努力向大家學習，勾著指頭過日子、數著事情乾工作，挨更熬夜、加班加點，力求以最高水平、最高標準、最高效率，滿腔熱情地乾好每一項工作、辦好每一件事情，真正做到“項目落不下不放過、發展推不進不放過、局面打不開不放過、民生不改善不放過”。儘管由於自身能力和各種條件制約，一些工作沒能做好甚至沒來得及做，但在大家的幫忙支持下，我可以問心無愧地說，為防城港市事業的發展，我盡職了;為防城港市幹部的成長，我盡力了;為防城港市百姓的福祉，我盡責了。
借今天這個機會，我要衷心感謝自治區黨委對我的信任和培養，給了我為防城港市發展盡心盡力的難得機會;我要衷心感謝防城港市廣大幹部民眾對我的信賴與支持，是你們的熱切期望、偉大創造，激發著我的工作熱情，給予我無窮的力量;我要衷心感謝全市各級領導幹部和全體共產黨員對我的信賴與支持，是你們的辛苦工作、無私奉獻，才有了今天防城港市各項事業生機勃勃的大好局面;我要衷心感謝市委、人大、政府、政協班子成員對我的信賴與支持，是你們的大力協助、通力合作，為我創造了良好的工作條件和氛圍;我要衷心感謝老同志們對我的關心和指教，是你們的熱情鼓勵、悉心指導，給了我巨大的鼓舞與鞭策;我還要由衷地感謝長期關注、大力支持防城港市各項事業發展的中直、區直駐港單位，由衷感謝風雨同舟、肝膽相照的各民主黨派、工商聯和無黨派人士，由衷感謝親如一家、鼎力相助的防城港軍分區及駐軍、武警部隊全體官兵，由衷感謝所有關心、支持防城港市發展的同志們、朋友們。對大家給予我本人的所有支持和幫助，我都將銘記心底、永誌不忘。同時，我在工作中有時對幹部要求過急、過高，批評過重、過嚴，還有很多照顧不周之處，在此向同志們表示深深歉意!
三年多來，我雖然奮力做了一些自己職責所在、力所能及的工作，但對照自治區黨委的要求和全市各族人民的期盼，還有不少差距，許多地方不盡人意。我真誠地歡迎大家提出批評意見，我一定虛心接受。這些年我和大家一起研究形成的一些工作思路、決策措施，考慮了當時的情況和條件，體現了當時的認識水平，今後隨著形勢變化，有的值得繼續堅持，有的需要完善和提高，有的也需要修正和改變。這是事業發展的需要，體現了與時俱進的要求。只要有利於防城港市發展、有利於增進人民福祉，我都會非常高興。我們的工作和事業就是在不斷創新和超越中發展前進的。
在防城港市工作的三年多時間，是我人生道路上非常愉快的一段里程，是我工作事業中永遠難忘的一段歲月，也將是我一生中永遠值得回味的一段經歷。回首往事，作為黨的幹部，共同的信念、共同的事業、共同的責任、共同的追求把我們緊緊聯繫在一起，我們和諧相處，同甘共苦，為搶抓機遇而攜手努力，為攻堅克難而並肩戰鬥。我將倍加珍視並永遠銘記防城港市人民給我的教益與幫助，倍加珍視並永遠銘記與同志們建立的深情厚誼!
聚散皆緣份，離合總關情。昨天，恭明、劉俊、發旗、強余、線紅等幾位同志陪我到市直部分機關與同志們話別;昨晚，市四家班子、法檢公三長和市直部門主要領導為我舉行了告別晚宴;還有不少幹部民眾通過打電話、發簡訊等方式與我道別，大家的惜別之情、不捨之意令我非常感動。今天就要離開防城港市，與同志們深情話別，與防城港市各族人民深情話別，心中有說不盡的難捨與眷戀。三年多來，我已經把自己當作一個防城港人。今後，不管我走到哪裡、身居何職、所為何事，我都會珍藏一份防城港情結，永遠感念防城港、熱愛防城港、情系防城港，並將懷著一顆感恩的心，繼續為防城港發展盡上自己的綿薄之力。我永遠不會忘記同志們，也希望同志們不要忘記我，在方便的時候到南寧、到我的工作單位，多指導、多幫助，讓我繼續和你們一起分享防城港市新的發展喜悅。
當前，防城港市正處於歷史最好的發展時期，呈現出生機勃勃的良好態勢，特區在建、產業在上、新城在造、港口在強、旅遊在旺、文化在興，廣大人民民眾進一步加快發展的要求強烈而迫切，我希望並完全相信，在新一屆市委的領導下，全市上下一定會更加精誠團結、更加昂揚奮發，防城港市一定會發展得更好更快，推進“富民強市、幸福和諧”新跨越、進入全國沿海開放城市先進行列的戰略目標一定會更快實現，同志們成長進步一定會更快，老百姓生活一定會更加美好!
再見了，朝夕相處、患難與共的同志和戰友;再見了，所有關心我、支持我的老領導、老同志;再見了，奮戰在防城港市各條戰線上的廣大幹部職工;再見了，曾經一同描繪防城港市美好藍圖的業界人士;再見了，所有愛護我、包容我的防城港市父老鄉親!對大家的關愛、支持、幫助，沛鈞永遠不會忘、不能忘、不敢忘、忘不了!
衷心祝願防城港市的明天更加美好!
衷心祝願防城港市的人民安康幸福!
衷心祝願同志們身體健康、萬事勝意!
謝謝大家!
領導幹部的工作思想宣傳 篇11
習近平總書記在中紀委二次全會上發表的重要講話，從黨和國家事業發展全局和戰略的高度，精闢分析了當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨的形勢，深刻闡述了新形勢下加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，明確提出了當前和今後一個時期加強反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務，對於深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷開創中國特色社會主義事業新局面，具有十分重大的意義。
區基投公司作為區級融資平台，在日常工作中與大量資金打交道，並處於加強自身造血功能建設的關鍵時期，直接參與許多市場經濟活動。這樣的工作職能，在客觀上決定了我們將面臨著很多誘惑與考驗，如果處理不當，不僅會給區屬國有資產帶來損失，而且也會嚴重影響黨和政府的良好形象。因此，加強反腐倡廉建設，樹立良好的工作作風，尤為重要。前一段，我認真學習了習近平總書記的重要講話精神，今天就和大家交流一下自己的學習體會。
一、新形勢下加強反腐倡廉建設和領導幹部作風建設的重要意義
黨的xx屆二中全會強調，堅決懲治和有效預防腐敗，關係人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務，要求全黨一定要充分認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。xx屆中央紀委二次全會上，習近平同志又強調指出，要從堅持和發展中國特色社會主義、加強和改進黨的建設的全局、保持黨的純潔性和先進性的高度，充分認識加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，明確提出了當前和今後一個時期加強反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務，為新時期反腐倡廉建設指明了方向。市委書記魏民洲在市紀委三次全會上強調，要嚴明政治紀律，抓教育、抓領導幹部、抓嚴肅懲處。要著力解決重點領域腐敗問題，對今年需要整治的突出問題拉條掛賬、明確時限，接受民眾和媒體監督。要堅決反對特殊化，下氣力整肅和改進作風，堅決剎住公款消費之風、超標用車之風、庸懶散奢之風和基層腐敗之風。要紮實搞好民眾路線教育實踐活動，真正做到講實話、乾實事。同時，魏民洲還明確要求全市各級黨委在反腐倡廉建設中，一定要不斷強化五個意識：即強化大局意識，自覺適應建設人文西安、活力西安、和諧西安的新要求，做到圍繞中心不偏離、服務大局不猶豫、促進發展不動搖，確保反腐倡廉建設沿著正確方向健康發展。強化保障意識，以科學發展觀統領反腐倡廉建設，努力解決市場經濟條件下容易導致腐敗的深層次問題，既要嚴肅查處阻礙改革開放和科學發展的違法違紀問題，又要充分信任、保護和激勵幹部，注重教育挽救犯錯誤的同志，努力形成敢想、敢幹、敢闖、敢負責的良好氛圍。強化預防意識，加強反腐倡廉建設，既要堅定果斷剎風整紀，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭，又要樹立長期作戰思想，不斷提高科學有效防治腐敗的能力。要堅持標本兼治、固本強基，認真落實一崗雙責，加強懲防體系建設和紀檢監察機關自身建設，切實提高反腐倡廉工作的有效性。強化以人為本意識，注重辦案的政治、經濟和社會效果，切實解決好民眾反映強烈的突出問題，堅決糾正各種損害民眾利益的不正之風。強化創新意識，破除因循守舊的思想，樹立改革開放、勇於創新的觀念，以改革精神推進制度建設，以創新思路尋求治本辦法，推動我市反腐倡廉建設再上新台階。我們一定要以黨的xx屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實中紀委五次全會做出的各項部署，認清形勢、統一思想，明確任務，牢固樹立五種意識，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實增強緊迫感和使命感，努力把反腐倡廉建設工作提高到一個新水平。
領導幹部作風建設作為反腐倡廉建設最重要的內容，是我們每一個黨員領導幹部必須從自身樹立起來的最直接的黨性修養，事關我們各項事業的成敗與否。面對改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，加強領導幹部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫。
1。領導幹部的作風建設，事關黨和人民事業的興衰成敗。作風是一個黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，重視作風建設是我們黨的優良傳統。從延安整風和黨的七大，我們黨逐步形成和明確提出三大作風，到七屆二中全會提出兩個務必，再到十一屆三中全會恢復和重新確立黨的解放思想、實事求是等優良傳統和作風，都極大地推動了我們黨領導的革命、建設和改革事業。當前，黨的作風建設面臨著艱巨的任務，如果我們對一些領導幹部身上存在的作風問題不加以警惕，不抓緊治理，任其發展，必然侵蝕黨的肌體，損壞黨群幹群關係，影響黨和國家的各項工作，干擾黨和人民事業的發展進程，動搖我們事業的根基。
2。領導幹部的作風建設，事關全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會目標任務的順利實現。黨員尤其是黨員領導幹部保持良好的作風，是一種重要的政治資源，是我們黨開展一切工作的一個基本前提。在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的今天，進一步加強和改善領導幹部作風建設，保持黨的先進性和戰鬥力，顯得尤為重要。我們只有根據新形勢、新任務、新要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，堅決防止和反對工作中的徇私枉法、以權謀私，形式主義、貪圖享樂等行為，努力實現領導幹部作風的進一步轉變，才能為蓮湖經濟社會又好又快發展提供有力保障。
3。領導幹部的作風建設，事關黨風廉政建設和反腐敗鬥爭能否深入推進。領導幹部的作風與領導幹部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關。作風好壞既是檢驗領導幹部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石。從我們了解的情況來看，一些省市和地區的某些領導幹部被不法企業主拉下水，並逐步走上違紀和違法犯罪的道路，往往都是作風上先出現缺口，然後放鬆學習和自我要求，最後發展到理想信念動搖、迷失政治方向，一步步墮落下去的。
因此，我們一定要深刻認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱巨性，自覺把作風建設貫穿於反腐倡廉建設中，自覺把反腐倡廉建設貫穿於經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各個領域，體現在黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設各個方面，不斷把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入。
二、領導幹部要努力成為樹立良好風氣的表率，全面推進黨風廉政建設，為蓮湖跨越發展多做貢獻
中紀委五次全會曾強調指出：制度的生命力在於執行力。從成克傑、胡長清、龐家鈺等諸多腐敗分子的墮落軌跡中可以看出一個共同點，那就是反腐倡廉各項制度在他們這裡沒有得到貫徹落實，以至於他們在缺乏監督的環境中越走越遠，最終成為人民的罪人。我們在這裡講反腐倡廉，首要的一條就是各級領導幹部要模範遵守各項制度，做樹立良好風氣的表率，只有如此，才能管好自己，管好下屬，用好權力，才能不斷推進本單位、本部門的黨風廉政建設工作。
一是要刻苦學習，自覺加強黨性修養。加強黨性修養是我們黨加強自身建設的優良傳統，是保持黨的先進性，保證黨的事業興旺發達的固本之舉，也是做新時期合格黨員的必由之路。黨性修養是一個漸進的、反覆的、長期的艱苦過程，是用馬克思主義理論和各種科學文化知識武裝和提高自己的過程。黨員幹部是各單位的中堅力量，要想始終站在時代前列，就必須堅持不懈地學習。指出：對我們來說，馬克思主義理論是管總的東西，不學習理論，勢必思想空虛，精神貧乏，是非不辨，方向不明。因此，黨員幹部一定要克服那種粗枝大葉、浮光掠影或斷章取義各取所需的學習方法，下苦功夫完整地學習和正確地運用馬克思主義的立場、觀點、方法觀察和分析事物，研究和解決問題，以科學發展觀為指導，緊跟時代步伐，不斷提高自己的思想覺悟和領導水平。二是要注重品行，打牢立身做人根基。人品是立身做人之本，官德是為官從政之基。孟子說：不仁者在高位，是播其惡於眾也。管子說：授有德則國安，授無德則國亂。漢代王符說德不稱其任，其禍必酷。都集中反映了無品、無德的執政者會給社會和人民造成難以估量的禍害。可見，具備高尚的人品官德，不僅是領導幹部成就個人事業的需要，更是維護黨和人民根本利益的需要。指出：廣大黨員幹部特別是領導幹部要模範地發揚黨的優良傳統和作風，模範地實踐以八榮八恥為主要內容的社會主義榮辱觀，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，自覺抵禦拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想文化的侵蝕，真正做到為民、務實、清廉。人品是無形的力量，一個黨員幹部人品不正，不僅會影響黨的形象和威信，而且會損害國家建設事業。因此，領導幹部要公正用權、廉潔用權，在種種誘惑面前堅持原則，鐵面無私。
三是要求真務實，紮實推進各項工作。要腳踏實地，埋頭苦幹，一步一個腳印地把我們的工作推向前進。堅持一切從實際出發，想問題、辦事情、做決策，都要考慮客觀實際、把握客觀規律，堅決防止和克服形式主義、官僚主義、做表面文章的現象，自覺做到察實情、講實話、辦實事、求實效。堅持圍繞中心工作，圍繞服務大局，按照三、五、七發展戰略，認真安排各項工作，確保工作收到實實在在的效果。
四是要嚴於律己，時刻為部屬作表率。上行下效。領導幹部的一言一行對部屬有著很強的影響力，對整個單位的發展有著不容忽視的作用。領導幹部形象好，表率作用強，對部屬就是無聲的命令，對推動工作開展、促進作風建設有著舉足輕重的引領作用。領導幹部要為部屬作勤奮學習的榜樣，少一些應酬，多一些學習，認真領會黨的創新理論和路線方針政策，積極學習信息化知識，為更加有效地開展工作、推動發展打下堅實基礎；要作求真務實的表率，深入實際、深入基層、深入一線，以卓有成效的工作直面矛盾、破解難題；要作發揚民主的表率，帶頭增強民主意識，善於聽取各種意見，以自己的模範作用促進黨委班子的團結和諧；要作廉潔奉公的表率，自覺遵紀守法，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，要慎初、慎獨、慎微，始終保持共產黨員的高風亮節。
五是要艱苦樸素，保持良好生活習慣。改革開放30年來，綜合國力提升，經濟迅速增長，可謂國富民強。時代不同了，生活條件好了，那么時下提倡艱苦奮鬥，勤儉節約，並不是要求人們再去住茅屋，餓肚皮，穿破衣，更不是讓人們去當苦行僧。而是要保持艱苦奮鬥的精神和美德，做到居安思危，奮發進取。物質生活條件改善了，艱苦奮鬥，艱苦創業的精神不能丟！黨員幹部特別是領導幹部始終昂揚向上，奮發有為，不怕艱難困苦，不貪安逸享受；要腳踏實地，埋頭苦幹；不圖空名，紮實工作，要保持勤儉節約的作風。堅決反對鋪張浪費，大手大腳（大吃大喝，講排場，比闊氣，比辦公條件，比交通工具，比豪華氣派等等）。堅決反對驕奢淫逸，要從節約每一度電，每一滴水，每一張紙等小事做起。
北宋司馬光曾說：夫儉則寡慾，君子寡慾，則不役於物。可以直道而行；小人寡慾，則能謹慎節用，遠罪豐家。故曰：儉，德之共也。因為簡樸，一個人就不會有過多的欲求，君子沒有過多的欲望，就不會被物質所奴役，就能秉公辦事，正道直行；普通人沒有過多的欲望，就能小心謹慎，節省開支，遠離犯罪，使家境富裕。這番話言簡意賅，很值得我們記取。
三、黨風廉政建設的重點和具體要求
一是要進一步加強教育引導，築牢思想道德防線。加強反腐倡廉建設，必須把加強思想道德建設特別是拒腐防變教育作為第一道防線，通過正面教育引導使人自覺從善，通過警示教育使人不敢為惡。今年是區委、區政府工作落實年，我們一定要圍繞狠抓工作落實的要求，在各級領導幹部中深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮鬥教育，深入開展社會主義核心價值體系教育，豐富教育內容，改進教育方式，創新教育載體，增強教育的說服力和感染力，提高教育的針對性和實效性。
二是要更加注重製度建設，形成反腐倡廉制度體系。中紀委五次全會指出，制度不完善、機制不健全、管理有漏洞是腐敗滋生的重要原因。從源頭防治腐敗，最根本的是要通過加強制度建設、完善制度體系，努力解決導致腐敗滋生的深層次問題，做到用制度管權、管事、管人。一些部門和單位之所以出事，一個重要的原因就是制度執行不力，落實不到位，沒有發揮制度應有的效力。中央出台《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，正是為了進一步加強反腐倡廉制度建設。因此，我們既要積極制定和完善制度，更要嚴格遵守和執行制度，加大對制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反制度的行為，努力形成用制度規範行政行為，嚴格按制度辦事的機制，切實維護制度的嚴肅性和性。今年，資產管理局要在健全完善國有資產日常管理、配置、統一調配、資產處置、資產經營收益分配等方面，健全完善各項規章制度，使各項工作有章可循，有制可依；區基投公司及各子公司要在防範控制經營風險、資金使用監管方面繼續下功夫，確保資金使用效益不斷提高，風險控制不斷加強。只有這樣，才能深化源頭治理工作，預防各種腐敗現象發生。
三是要立足於早抓，決不放過傾向性、苗頭性的問題。現在不少腐敗案件一經查實，往往就是大案要案。這說明反腐敗總體上處於事後發現的被動狀態，也提醒我們在領導幹部作風建設上要見微知著，重點關注領導幹部的社交圈、生活圈、朋友圈，以及幹部的八小時以外，從源頭上防止腐敗的發生。通過對小事小節的及時發現、及時提醒、及時管理，促使幹部猛然醒悟，避免小節問題發展成大問題，減少國家和人民的經濟損失，避免對黨的形象造成難以挽回的影響。
四是要立足於常抓，建立健全領導幹部作風建設的長效機制。作風建設貴在堅持、難在堅持，只有日積月累才能收到實效。要做到常抓不懈，重要的一條是要堅持以改革的精神深化體制改革，推進制度創新，形成作風建設的長效機制。既要注意單項制度的制定修訂，又要注意與其他制度的協調配合；既要建立健全激勵性、保障性規定，又要充實完善懲戒性、約束性規定；既要加強實體性制度建設，又要加強程式性制度建設，從而發揮制度的整體效能，使制度建設延伸拓展到經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設的各方面，貫穿於決策、執行、監督的全過程。
五是要抓好黨風廉政建設責任制的落實。單位主要領導要切實履行第一責任人的職責，對本部門本單位黨風廉政建設負總責，要管好班子，帶好隊伍，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，切實履行一崗雙責。領導班子其他成員要抓好自己職責範圍內的反腐倡廉建設。要把反腐倡廉工作任務層層分解，落實到具體部門、具體負責人，一級抓一級，一級帶一級，逐級負責，確保任務落實。要把反腐倡廉建設狀況列入對領導班子和領導幹部的年度目標考核中，加強監督檢查和責任追究，對反腐倡廉建設方面的失職行為，要嚴肅追究有關領導的責任。
同志們，在歷史的長河中，人的一生是短暫的，非常值得珍重。正因為如此，我們才應該善待它，充分實現它的價值。對於黨員幹部來說，就是要使有限的生命投入到無限的為人民服務之中去。通過正當途徑獲取物質利益，對誰來說都是必需的，黨員幹部也不例外。但大家千萬要記住，錢財乃身外之物，生不帶來死不帶去，如果成為它的俘虜，既有損於黨的事業和個人名節，也有悖於黨員幹部的本色，實在是得不償失。只有樹立正確的利益觀，全心全意為人民謀利益，我們就經得起任何風浪的考驗，做一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。謝謝！
領導幹部的工作思想宣傳 篇12
大家好!剛才，薛局長宣布了我的任職決定，對方莊國小教育的未來發展提出了殷切的希望和要求，同時，對我個人寄予了厚望。我首先對局領導的信任表示深深地謝意!我深知作為校長的分量，因為在他的背後是師生的期望、是學生家長的重託。在此向大家說四句話，與大家共勉。
第一句話，勤奮敬業，不辱使命。美國前總統甘迺迪在就職演說中說過一句盪氣迴腸的話：“不要問祖國能為我們做些什麼，而要問我們能為祖國做些什麼。”拾人牙慧，我也對自己說：“不要問方莊國小能帶給我什麼，而要問我能為方莊國小做些什麼。” “激情成就夢想，熱情鑄就事業，真情造就發展。”沒有激情做不成大事;永葆熱情才能真正辦好教育;教師、學生和學校的發展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑著責任心和使命感在做事的，這是我們成就大業和應對艱難的法寶。
第二句話，凝心聚力，同心同德。古語說：“兄弟同心，其利斷金”。1+1是大於2的。所以，任何時候我們都要團結一致，同心同德。
第三句話，追求細節，做好小事。細節決定成敗。追求細節，就是追求一種精緻化的管理。我們的學校雖然小，但管理一定要精緻化，做教育，需要宏闊高遠的視野，更需要精耕細作的勤懇。
第四句話，成就教師，發展學生，這是我們教育的出發點和歸宿。對於教師，我們將搭建舞台，創造條件，適時鞭策，重在激勵。對於學生，我們將不斷學習，建構和豐富我們的知識體系，培養素質優秀的學生。
各位老師，我堅信，有開發區教育局的正確領導，有鎮黨委和政府的支持，有全體教師的共同努力，方莊國小的明天一定會更加美好。
最後，祝願大家身體健康，闔家幸福，萬事如意。
領導幹部的工作思想宣傳 篇13
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
衷心感謝你們給予了我這次難得的參與競爭和接受挑選的機會。 下棋找高手，弄斧到班門 ，和自己敬佩的師長、師兄和師姐們同場競技，既感底氣不足，也很難為情。但作為承前後後跨世紀的一代年輕幹部，儘快地成長成熟成才，擔當起推進黨的現代化事業和確保社會主義中國在日趨激烈的國際競爭中立於不敗之地的重任，是我們光榮而義不容辭的歷史責任。虛心學習、經受磨練、增長見識，是我參與競爭的原始動力。同時我也相信，再微弱的燈火只要置身高處，它也能最大限度地照亮遠處。
敝帚自珍，自己也還有一定的優勢;正逢能吃苦、幹事業的年齡。我今年36歲，思想活躍，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全心身地投入到工作當中。16歲跨進大學校門，20歲大學畢業後步入軍營，32歲提拔為原部隊最年輕的團職幹部。這期間，清苦的農村生活、正規的高等教育和嚴格的軍事訓練同時教育和培養了我。因為年輕，對新事物新知識求知若渴，生怕落伍;因為年輕，對同志們的優點長處便看在眼裡，記在心裡;因為年輕，勇於實踐、敢想敢為是我們的首選;因為年輕，也就更渴望能擔當起比自己年齡更重的工作和責任。
有一股拚命工作和樂於奉獻的精神。14年軍旅生活和3年省委機關的工作經歷，培養了我嚴格的黨性原則、嚴明的組織紀律、吃苦耐勞的思想品質和雷厲風行的工作作風。往最高的標準靠，儘自己最大的努力，滿負荷甚至超負荷運行，一直是自己推崇的工作態度。從部隊轉業來辦公廳工作三年了，在這個全新的工作環境裡，從考察處室班子、評選 十佳青年 、組織國慶50周年文藝晚會到撰寫廳處兩級 三講 教育和這次競爭上崗辦公室的大部分文稿，並還有幸參加了民情調查和專項查辦等政務活動。能夠基本完成這一個接一個工作任務的挑戰，歸功於領導和同志的信任與關愛，也得益於自己始終保持了昂揚的鬥志，始終有一顆樂於奉獻的平常心。
豐富的工作經歷培養了自己一定的知識和能力。在 17年的工作經歷中，當過兵，帶過兵;乾過首長的秘書，主持過辦公室的工作;飽嘗了與筆墨共舞的艱辛，也體會過料理一百來號人柴米油鹽衣食住行的愜意。每一次工作的變遷和角色的轉換，都是對自己豐富知識和培養能力的絕好鍛鍊，在語言表達、文字組織、綜合協調、計畫決策、巨觀管理等方面，都打下了一定的基礎。
隨和大度，很容易和同志們團結共事。工作中總會有矛盾，能以坦誠和真心相待，受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。很容易融進一個新環境，與大家一起，集中精力並形成合力把工作乾好。擔任團委書記後，在人員不熟悉、工作不了解的情況下，抓住特點準，進入情況快，依靠眾人拾柴，在較短的時間打開了工作局面。團委的工作一年一個台階，先後被評為省直機關紅旗團委、xx省紅旗團委和xx省青少年思想工作優秀集體，自己也在去年被評為 xx省優秀團幹部 。
作為今天參加競爭處長崗位最年輕的幹部之一，重在參與，的確是自己心態的真實寫照。不以一時之得意，自誇其能;更不以一時之失意，自墜其志。無論如何，我都將以這句話自勉，一如既往地扎紮實實做事、老老實實做人。如承蒙領導和同志們的信任，讓自己走上責任更大的工作崗位，我將努力用一顆年輕火熱的心，勤學、苦幹、自律、創新，為大家、為全廳的工作、為黨的事業貢獻出自己畢生的精力。
一是儘快完成 兩個轉變 ，進入工作角色。迅速完成由獨立工作向組織協調的轉變、由 領導交辦、辦就辦好 向 怎么去辦、怎么辦好 的轉變。在繼續用 特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰鬥、特別能奉獻 的標準嚴格要求自己、立足首先當好戰鬥員的同時，切實按照合格指揮員的要求，找差距、明方向、理思路，把向老處長取經和向同志們學習當作自己的第一課，著力培養自己觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力，從建設經濟強省的高度出發，圍繞全廳的中心工作，結合本處室的實際情況，深入調查研究，儘快制訂出本單位近期和長遠的工作規劃，讓全體人員能逐步思想同心、目標同向、行動同步、事業同乾。
二是著力發揮 兩個特點 ，營造輕鬆和諧的工作氛圍。把年輕幹部 活與新 的特點貫穿到工作的嚴要求高標準之中。多理解尊重、少埋怨非議，多責己喻人、少橫眉冷對，多將心比心、少冷漠無情。努力改變那些不適應社會生活深刻變化和信息空間日益擴展的觀念滯後手段陳舊渠道單一的一些方法和做法，把話說到大家的心坎上，把情送到同志們的最需要時，增強針對性，體現時代感，提高滲透力，營造出輕鬆愉快、和諧共振的工作氛圍，真正做到 人心齊、泰山移 。
三是努力抓好 二支 隊伍，在比學趕幫中全面發展有所作為。一支是處室班子隊匝。針對年輕幹部根基淺、經驗少、威望低的實際情況，正確處理好傳統與現代、守業與創業的關係，打牢自己的思想和理論基礎; 同時發揮優勢，努力在新老同志之間架起一座相互理解互相通融的橋樑。要堅決按照 三個代表 的總要求，勵精圖治、臥薪嘗膽，用 以德鑄威、以才樹威、以乾揚威、以廉生威 來樹立年輕幹部的形象，真正成為火車頭和引路人;第二支是骨幹隊伍。要順應形勢和時代發展的要求，大膽引進激勵競爭機制，把好 選才、育才、用才、薦才 四個環節，既講清大道理，牢牢把握他們堅定正確的政治方向，又尊重每個同志的個性，讓他們在共同發展中，實現自己人生的價值。有功不爭，有過不諉，充分展現出一名年輕幹部應有的胸襟和氣度，努力讓更多的同志踩著自己的肩膀，去開闢更加廣闊的天地。
謝謝大家!
領導幹部的工作思想宣傳 篇14
各位同事：
今天上午，我到赴任了。現在，回來跟大家作個非正式的告別。之所以說是非正式，因為我擔任、這個職務還沒有免，估計還有一段時間。受委託，我在這裡宣布，在新任、到任之前，我全權委託總經理負責集團工作，代我行使集團董事會、黨委的全面工作，全權授權簽署契約、協定、備忘錄或會議紀要等需法人代表簽署的檔案。從明天起，集團的各種辦文、辦事等其他程式就不用走到我這個環節。希望大家像支持我一樣，支持工作，班子成員按照各自分工和職責，做好本職工作，確保既定的發展思路不變，節奏不亂，勢頭不減，如期完成全年的目標任務。
這次，我個人工作的變動，確實如剛才兩位同志所說的那樣，體現了上級黨組織和市委對集團工作的肯定，對集團領導班子的肯定，對集團幹部隊伍的肯定。找我談話時也特別提到我們班子和其他企業不一樣，我們這個班子強、隊伍好，這幾年培養出來很多幹部。而且我們班子整體給別人的感覺是每個人都很能幹，達到了這種水平。所以這確實是上級對我們的肯定，同時也是一種用人導向，只要你幹得好，不論你在哪個工作崗位，都可以得到提拔和重用，也不一定要到縣區去，在企業乾也是一樣的。
我是**年**月，從**開發區調任工作,轉眼五個年頭了。即將與大家告別，有種“別有一番滋味在心頭”的感覺。
首先，我對充滿了感情。是我工作的第站，這一站，雖然時間不是最長，但是我最難忘、最快樂、最充實的一段時光，也是我最依依不捨的單位。因為企業的工作性質比較符合我的工作興趣，所以說是我最依依不捨、也是我最難忘、最快樂、最充實的一段工作經歷。五年來，我們班子團結協作、互相幫助、互相補台，沒有拆台和搞內訌的現象，也沒有損人利己的情況，特別是在座的各位帶頭執行集團的決策部署，帶領分管的公司和部門幹事創業，在集團上下傳遞了一種責任心與榮譽感的正能量。應該說，這幾年，集團的所有成績與變化，都是大家共同努力的結果，在此，我由衷的感謝大家，謝謝大家對我的信任、支持和幫助!
回首過去的一幕幕，仿佛就在眼前。當年，我們提出，很多人都覺得很遙遠，經過近幾年的發展，大家沒有了疑惑，而是更加堅定了信念。昨天我看到集團財務報表，截止到今年9月，集團。。。。。。，較20xx年增長。。。。我相信，再過5年，我們第一個目標就會實現，我們今年衝刺總收入目標也能實現。作為決策者、執行者，我與大家一樣，看到企業做大做強，很有成就感。同時，我們更能感受到成績背後的一個個故事，令人動容。這幾天，我在回憶近幾年的工作經歷時，很多事情都記憶猶新，當年，，是集團的一件大事，也是我剛來的一件大事，在座的各位領導、包括等兄弟單位對都給予了大力支持;我們推進“，相關單位都以大局為重，自覺地調整局部和眼前利益，服從和服務於集團的長遠發展;我們承擔後勤保障和主辦演唱會，各個單位都快速集結，齊心協力，敢打硬仗，最後為集團贏得了一片喝彩。還有我們承擔的一系列重大重點工程，比如說建設，為在一個月之內籌集建設資金，大家都花費了很多心思;再比如說去年在拿地，引起了很大的反響，同時大家也承受了很大的壓力。這些事情，現在是苦盡甘來，但回想起來，確實是別有一番滋味在心頭。以上這些事例，還有很多，我就不一一列舉了，從中我看到的是幹部職工思想觀念的變化，精神狀態的變化，這些變化逐漸形成了企業的優秀文化，我認為，這才是我們最寶貴的財富，這種財富應該永遠的傳承下去。
在與大家一起奮鬥的日子裡，我們雖然關係很簡單，但工作很愉快、很充實，彼此之間成了很好的同事和朋友。我將好好珍藏這段美好時光。我回憶起在座的每個人，想起了你們的優點和缺點，但總是想不出和大家有什麼不愉快的事情，我總是覺得在座的各位每一點都很可愛。當然，過去工作中，如有關心不夠的地方，或因工作造成某些不愉快，也請大家諒解，都讓它付諸談笑中，一笑而過。路遙知馬力，日久見人心，我對大家的真心、真情永遠不會改變，希望我們像兄弟那樣情深，友誼地久天長。
第二，我對充滿了信心。當前，集團仍然處於良好的發展機遇期，一是，我們有一批優勢的支柱產業和近幾年發展的基礎;二是我們有一批重大項目的儲備和支撐，比如說改擴建、*項目，我們傳統企業、新興產業的不斷成長。前期投資的一些大項目已經產生很可觀的預期收益，比如說，這些項目的預期收益都是可見的。另外我們正在推進的“輕資產重收入”等項目也是不錯的，這些都將為今後的發展提供源源不斷的動力;三是我們有一種優秀的企業文化和一支團結協作、敢於擔當、頑強拼搏的隊伍，這是我們百戰百勝的力量源泉和組織保障;除了我們自身的這幾個方面，我們還有市委、市政府的堅強領導和市國資委等有關部門的大力支持;還有全市帶來的機遇。這些都需要我們牢牢把握，有些政策和項目需要我們不斷的爭取，讓實在、實幹、實績，去贏得更多的支持。
雖然我與大家即將不在同一戰壕，但我會繼續關注和欣賞集團的發展，當集團取得每一點成績，我都會與大家一樣高興，並由衷的感到欣慰;當別人說我們集團哪裡不好，我會與大家一樣難過。
第三，我對充滿了期待。我期待，實力越來越強、精品工程越來越多、服務水平越來越高、品牌影響力越來越大、員工生活越來越好!之路越走越寬廣!
同時,我期待與之間，成為很好的兄弟單位，互相支持、互相幫助，共同創造更加美好的未來。
謝謝大家!