條例 篇1
下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：
(一)用於非增值稅應稅項目、免徵增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物或者應稅勞務;
(二)非正常損失的購進貨物及相關的應稅勞務;
(三)非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物或者應稅勞務;
(四)國務院財政、稅務主管部門規定的納稅人自用消費品;
(五)本條第(一)項至第(四)項規定的貨物的運輸費用和銷售免稅貨物的運輸費用。
條例 篇2
近期學校組織全校教師認真學習了《治安管理處罰法》和《湖北省信訪條例》，下面談一談我的學習體會。
20xx年3月1日起施行的《治安管理處罰法》與1987年施行的《治安管理處罰條例》相比，主要主要有以下不同：
1、體現了以人為本的執法理念。隨著我國民主法制建設的不斷發展，建設社會主義和諧社會，以人為本、程式正義、執法為民的理念不斷深入人心。治安管理處罰法在立法方面、執法方面包含了民主法治、公平正義。如在立法目的或者立法宗旨方面，體現了維護社會治安秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權利。體現了規範和保障公安機關及其人民警察依法履行治安管理職責。在治安管理處罰法內容方面非常注重尊重和保障人權，保護公民、法人和其他組織的合法權益不受侵犯。如將尊重和保障人權作為一項基本原則。增加了許多應該給予治安處罰的違法行為，正是為了有效地維護社會治安秩序，保護絕大多數人民的利益。在辦案程式方面也嚴格要求公安機關注重保護公民的合法權利。在保護公民的權益方面，治安管理處罰法增加了保護公民個人的隱私權、居住權等方面內容。以上這些規定都體現了保護人權，體現了以人為本的理念。
2、增加了許多應當給予治安管理處罰的違反治安管理行為。從法條看，治安管理處罰法從現行治安管理處罰條例的5章45條增加到6章119條，共增加了74項條款。
3、規定了對單位違反治安管理的處罰。現行的治安管理處罰條例雖然也有關於對單位違反治安管理處罰的規定。但是主要是處罰直接責任人員，對單位主管人員指使的，同時處罰該主管人員。治安管理處罰法規定，“單位違反治安管理的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照規定處罰。其他法律、行政法規對同一行為規定給予單位處罰的，依照其他規定處罰。”依照治安管理處罰法規定，對單位違反治安管理的，可以依法對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員按照治安管理處罰法規定處罰，其他法律、行政法規有規定的，可以依照法律、行政法規規定給予相應的處罰。
4、規範了治安管理處罰程式。治安管理處罰法對治安處罰程式設立專章，在處罰程式中，對治安案件的受理，證據的收集，涉案物品的扣押、保管、處置，傳喚的批准許可權和傳喚時限，詢問筆錄要求，對涉案場所、物品、人身的檢查，處罰的決定許可權，決定書應當載明的內容，處罰的告知程式、聽證程式，罰款處罰的罰繳分離原則，拘留處罰的暫緩執行制度，以及被處罰人依法申請複議或者提起行政訴訟等都作了明確規定。
條例 篇3
個體工商戶登記事項變更，未辦理變更登記的，由登記機關責令改正，處1500元以下的罰款;情節嚴重的，吊銷營業執照。
個體工商戶未辦理稅務登記的，由稅務機關責令限期改正;逾期未改正的，經稅務機關提請，由登記機關吊銷營業執照。
條例 篇4
加強黨內監督是全面從嚴治黨的應有之義
汪永清(中央政法委秘書長，國務院副秘書長)：黨要管黨、從嚴治黨，“管”和“治”都包含監督。新形勢下，全面從嚴治黨，要把加強黨內監督貫穿管黨治黨全過程，增強黨在長期執政條件下自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持黨的先進性和純潔性，提高黨的執政能力和領導水平，提高拒腐防變和抵禦風險能力，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進。
二加強黨內監督的頂層設計
“會當凌絕頂，一覽眾山小。”新修訂的《中國共產黨黨內監督條例》，共8章、47條，分為三大板塊，從全局和戰略的高度，對黨內監督的各方面各層次，作出了提綱挈領的統籌規劃，形成了一套系統完整的制度安排。
——目標進一步明確。《條例》第二條明確提出，增強黨在長期執政條件下自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。這“四自”能力彼此聯繫、層層遞進、相得益彰，形成了系統完備的有機整體，樹起了檢驗黨內監督成效的重要標尺，指明了強化黨內監督的努力方向。
——內容進一步突出。《條例》第五條規定了加強黨內監督的8項主要內容，其中既包括遵守黨章黨規、維護黨中央集中統一領導，又包括堅持民主集中制、落實全面從嚴治黨主體責任;既包括落實中央八項規定精神、堅持黨的幹部標準，又包括廉潔自律、完成黨中央和上級黨組織部署的任務情況。這些內容瞄準了黨記憶體在的突出問題，明確了黨內監督的重點任務，具有很強的針對性和現實性。
——對象進一步聚焦。黨要管黨，首先要管好主要領導幹部;黨內監督，首先要監督好主要領導幹部。主要領導幹部權力集中、崗位關鍵，強化監督至關重要。從已查處的違法違紀案件來看，一些主要領導幹部從曾經的“好乾部”淪為“階下囚”，一個重要原因就是日常監管不力。《條例》明確規定“黨的領導機關和領導幹部特別是主要領導幹部”是黨內監督的重點對象，抓住了這個“關鍵少數”，就起到了帶動“大多數”的作用。
——體系進一步完善。這次《條例》的一個重大貢獻，就是用4章的篇幅明確規定各類監督主體的職責要求，構建起黨中央統一領導、黨委(黨組)全面監督、紀律檢查機關專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督的黨內監督體系。這一體系，是一個上下串聯、左右並聯的監督網，有利於在黨內監督中貫徹民主集中制，依紀依規強化黨內自上而下的組織監督，改進黨內自下而上的民主監督，發揮黨內同級相互監督的作用。
條例 篇5
《中國共產黨黨組工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)的制定和實施，對於進一步加強和改善黨的領導，提高黨的執政能力，具有十分重要的意義。當前，株洲市委把認真學習、掌握運用好《條例》作為一項重大政治任務來抓，切實增強學習貫徹《條例》的政治責任感和現實緊迫感。根據省委組織部的部署，我們派出5個檢查組對各級各單位黨組貫徹落實《條例》情況進行調研和督查，並召開了專題座談會進行研究探討。現將有關調研情況匯報如下：
一、株洲市發揮黨組作用的主要做法
我市現有黨組214個，其中市一級機關71個，縣一級機關143個，有299名縣處級以上領導幹部擔任了市一級機關黨組成員職務。近年來，市委十分重視黨組建設，堅持不斷完善黨組制度，改進黨組運行模式，切實履行管黨治黨責任，有效發揮了黨組的領導核心作用。我們的主要做法是：
一是抓民主決策，發揮領導核心作用。堅持和健全黨的民主集中制，建立科學規範的黨組決策機制，充分發揮黨組的集體領導作用，提高黨組工作科學化、民主化、制度化水平，保證黨的路線、方針、政策和決定落到實處。去年，市委在制定《關於加強市委會自身建設的意見》《市委會工作規則》的基礎上，研究出台了《黨委(黨組)貫徹執行民主集中制的基本規則(試行)》，明確了各級黨組必須集體決策的33個方面的“三重一大”事項。比如，在重大決策事項上，涵蓋貫徹落實黨的路線方針政策、黨和國家重要法律法規以及上級黨組織的重大決策、重要工作部署的意見和措施，全市經濟和社會發展中長期規劃等10個方面;在重要幹部任免事項上，涵蓋研究並決定市委管理幹部的推薦、提名、錄用、任免、獎懲等事項，省管幹部的推薦和提名等10個方面;在重大項目安排事項上，涵蓋全市基礎設施、基礎產業和支柱產業中的重大項目等9個方面;在大額度資金使用事項上，涵蓋職責範圍內財政預算的編制原則以及年度財政預算草案的編制、調整、審查等4個方面。對重大決策、重要幹部任免、重大項目安排事項和大額資金使用等需要集體決策事項進行了明確界定，從而進一步完善了黨組的議事決策機制和程式，推進了科學決策、民主決策、集體決策。株洲縣明確規定500萬元以上項目屬於重大項目範疇，1000萬元以上的資金為大額資金，進一步增強縣直部門黨組集體決策的操作性和規範性。
二是抓述職評議，促進管黨責任落實。堅持以述職評議為抓手，督促各級黨組落實黨要管黨、從嚴治黨責任。一方面，狠抓基層黨建工作述職評議。20xx年，市委先後出台了《關於建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》和《關於建立市直部門黨組(黨委)書記抓基層黨建工作述職考評制度的意見》，確定市直部門黨組(黨委)書記為本單位本系統抓基層黨建工作的第一責任人，明確了黨組書記“加強基層黨組織體系和領導班子建設”等六項主要職責，確保實現“組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、工作保障有力、制度規範健全、人民民眾滿意”的工作目標。建立了基層黨建工作三級聯述聯評聯考聯用制度，市直部門黨組(黨委)書記抓基層黨建工作述職考評，由市委組織部組織實施，堅持口頭報告述職與書面述職相結合，每年進行一次。去年12月，9個縣市區委書記和5個市直系統黨組(黨委)書記接受“大考”，考官是市委會成員和基層代表，考題是履行基層黨建工作責任情況。述職對象不僅要深刻自我剖析，還要接受基層“兩代表一委員”的現場提問。這些提問直指最突出的問題，各具特色，辣味十足，促使黨組書記增強黨建工作責任感，找準突出問題，明確努力方向。另一方面，狠抓黨風廉政建設述職評議。結合年度述職工作，制定了《關於黨政正職述廉測評的暫行辦法》，要求市直單位黨組書記任期內必須向市紀委全會述廉述職一次。20xx年，首次將2名市直部門黨組(黨委)書記列為向市紀委全會述廉測評對象，並設立了“民主評議”問答環節，現場進行提問，述廉對象現場作答，收到了“述者坦誠、評者真誠、聽者熱誠”的積極效果，增強了黨組抓黨風廉政建設的責任感。
三是抓考核評比，激發黨組工作活力。堅持不斷修訂完善黨組領導班子和領導幹部績效考核辦法，做到考核內容定量化、評議社會化、操作簡便化、結果運用剛性化。在年度績效中，將單位黨組核心領導任用發揮、貫徹民主集中制、落實黨風廉政建設責任、領導班子和幹部人才隊伍建設、學習型黨組織建設、機關黨建和作風建設、黨組書記履行抓基層黨建職責等情況納入考核範圍，實行扣分制考核。考核結果在全市通報，並作為對領導班子和領導幹部評價、獎懲、任用及年度考核的重要依據。在績效考核中，市委組織部採取聽取匯報、座談了解、查閱資料、問卷調查等形式，重點對各市直部門黨組書記履行抓基層黨建職責情況進行考核。結合書面述職、公開述職測評、口頭報告述職情況，按照“優秀、良好、一般、不合格”四個等次對各市直部門黨組書記進行抓基層黨建工作評定。述職考評工作結束後，市委組織部及時反饋考評結果。對抓黨的建設工作成績突出、述職考評優秀的，給予表彰;對述職考評等次在一般(含一般)以下的，限期進行整改;對不認真履行職責，造成不良影響和嚴重後果的，要追究市直部門黨組書記和相關責任人的責任，並在一定範圍內進行通報。這種形式的考核評比，真正“考”出了壓力，“評”出了動力，“比”出了活力。
四是抓制度建設，規範黨組運行模式。注重完善各項制度，不斷推動黨組工作規範化開展。健全黨建工作制度。完善“三會一課”、黨組中心組學習、黨組書記講黨課等制度，提高了各級黨組的凝聚力和戰鬥力。健全黨組會議制度。會議由黨組書記召集、主持，原則上每月召開一次，根據工作需要也可隨時召開。規定黨組會研究議題由黨組成員提出，並按照黨組會的工作範圍提交黨組討論研究。推行請示報告制度。部門黨組每年至少向市委做1次年度工作報告，遇重大問題時，第一時間向市委請示報告。去年12月，市委書記賀安傑主持召開今年第19次市委會議，專門聽取了市人大會、市政府、市政協、市中級人民法院、市人民檢察院5個黨組的工作匯報。建立列席黨組會議制度。黨組討論重大問題時，邀請“兩代表一委員”、民眾代表等列席黨組會議，強化對黨組決策的監督，增強決策的公開性和透明度。
長期以來，我市在黨組建設實踐中進行了有益的探索，黨組工作總體運行態勢是好的。但是，在黨組自身建設和作用發揮上還存在一些不足，特別是對照《中國共產黨黨組工作條例(試行)》的新要求，黨組工作存在著不規範、不完善等問題，需要在以後的工作中加以改進。
二、貫徹《條例》充分發揮黨組作用的對策與建議
《中國共產黨黨組工作條例(試行)》對黨組工作進行了全方位規範，使黨組的設立和運行有了總依據總遵循。貫徹落實好《條例》，需要加大學習宣傳、監督檢查的力度，也需要制定實施細則，完善配套制度，這樣才能真正使《條例》得到有效執行、全面落地，更充分地發揮黨組作用。根據調研中收集的意見，提出以下思路和建議。
(一)進一步規範黨組機構設定。《條例》第二章對黨組的設立作了規範，但在實踐中我們感到需要制定具體的黨組設立管理辦法，具體規定設立、撤銷、調整的審批主體、程式和監督管理責任，對應設未設、黨組下設黨組等不規範現象及時清理整改。同時，對以下幾方面予以細化明確。一是統一設立的範圍。目前《條例》對黨組的設立，只規定縣級以上人大會、政府及其工作部門、政協、法院、檢察院和工會、婦聯等人民團體，一般應當設立黨組;對縣級以上人大會機關、政府機關、政協機關，縣級以上政府的直屬事業單位，中管國有重要骨幹企業、中管金融企業等組織只規定可以設立黨組，並規定其他組織因工作需要，經批准可以設立黨組。這是考慮到我國各類非黨組織的複雜情況，給予了各級黨委較大的自主權。但在實踐中，“工作需要”這一標準難以把握，容易造成各地在黨組設定上標準不一、範圍不同的問題，影響黨組工作的規範性。建議省里根據我省實際就此進行探索，作出比較明確的規定，如要求在職能重要、影響力大的機關、事業單位、國有企業、文化和社會組織一般應當設立黨組。二是細化分黨組的設立和運行制度。《條例》就分黨組的設立和運行作出了系列規定，但過去市級以下基本沒有設立過分黨組，沒有實踐經驗，需要作出更加具體的操作細則來進行指導和規範。如分黨組設立的條件，需要進一步細化;其成員人數、職責、工作機制需要明確。三是解決一些單位黨組與黨委重複設定的問題。《條例》明確“國家工作部門黨委，是黨組性質的黨委。”目前，一些工作部門既設有黨組，又設有黨委。在《條例》明確後，為精簡機制、提高效率，對這種情況應進行統一規範，規定在已設有黨委的工作部門，不再另行設立黨組。再如，一些已經建立了黨委的事業單位、國有企業及文化、社會組織，如果因工作需要又設立黨組，兩者是否能同時設立，職責如何劃分，需要予以明確。
(二)進一步完善黨組自身建設有關規定。“打鐵還需自身硬”，發揮好黨組作用，首先需要抓好黨組自身建設。一是明確規定黨組成員一般應為奇數設定。《條例》規定，黨組會議議題表決時，贊成票超過應到會黨組成員半數為通過。同時規定，黨組成員一般設3至7人。為了提高議事效率，防止議而不決，建議在此基礎上明確黨組成員一般應為奇數設定。二是明確設副書記分管自身建設和黨建工作。《條例》第七條規定，“黨組設書記，必要時可以設副書記。黨組書記一般由本單位領導班子主要負責人擔任。”目前，我市市一級機關71個黨組中，只有22個黨組設有副書記。針對當前單位主要負責人職責重、事務繁的情況，為加強黨組自身建設，更好地落實黨要管黨、從嚴治黨方針，除黨組書記與單位主要負責人分設的外，應明確規定黨組一般應設副書記，分管黨組自身建設和黨建工作。這樣能從領導力量、工作精力上保證黨組自身建設得到加強，也能保證當黨組書記外出、空缺時黨組工作繼續高效運行。三是界定部門黨委與黨的機關工作委員會的定位與職責。《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定，黨的機關工作委員會領導直屬機關黨的工作，黨組(黨委)指導機關基層黨組織工作。而《條例》調整為“國家工作部門黨委領導本部門機關和直屬單位黨組織的工作。”國家工作部門機關黨組織由部門黨委領導後，黨的機關工作委員會與部門黨委的關係如何處理、各自職責如何劃分，與國家工作部門機關黨組織是否是指導關係，都需要明確，以便工作的統一部署和順暢推進。四是健全黨組自身建設制度。黨組雖然不是一級黨組織，但作為一級領導機構，也應借鑑黨委成熟的經驗作法，完善自身建設的各項制度。如實行黨組書記責任清單制度，建立健全工作規則、學習制度、民主生活會制度、黨風廉政建設制度、情況通報制度、黨組成員分工定期調整制度等等，從制度上規範黨組自身建設。
(三)進一步細化黨組民主決策制度。作為一級領導機構，議事決策是黨組運行的重要環節。因此，需要對黨組議事決策作出更加具體明確的規範。一是強化議事清單管理。《條例》規定黨組實行議事清單管理，制定議事清單時既要防止黨組大包大攬、分散精力，又要防止黨組作用虛化、領導權被削弱。這其中重點是明確“三重一大”事項。必須根據部門、單位的許可權，明確界定哪些事項屬於重大決策，哪些崗位屬於重要人事任免，投資額達到多少屬於重大項目，金額達到多少屬於大額資金使用，使哪些事項必須經過黨組集體研究決定明確化。各黨組制定的議事清單，應報批准其設立的黨組織審核備案，並就執行情況接受監督檢查，防止隨意性。二是完善決策論證制度。對重大事項，決策之前除應當進行充分調查研究之外，對其中與民眾利益密切相關的重大事項，應引入聽證制度;對專業性、技術性強的事項，應實行專家論證制度。對最終決策與專家論證結果不一致的，應將決策理由和討論研究情況報上級單位備案，防止專家論證成為可有可無的擺設。落實會前醞釀程式，充分聽取各方意見，會議議題相關資料一般應提前1-2天送達黨組成員，保障有一定的調研思考時間，非緊急事項，不得臨時提議召開黨組會議，不得臨時提出會議議題。三是規範表決制度。目前，很多黨組會議採取口頭表決形式，而且有時候黨組成員並沒有逐一明確表態。這不利於發揚民主，也不利於決策責任的追究。因此，應規定重大事項決策一般應採用無記名、或者記名投票的方式進行，採取口頭方式表決的，黨組成員應逐一明確表態。有條件的單位可以建立數字表決系統，提高決策效率，防止人為干擾。四是規範會議召開形式。在實踐中，黨組會議與行政會議往往是以黨政聯席會議的形式召開。這樣可以節約行政成本、提高決策效率，但也容易造成黨組意識弱化、黨組作用發揮不夠的問題。為此，應釐清黨組會議與行政會議的議事內容，非重大的具體業務工作，不提交黨組會議研究。規定黨組會議研究黨務工作、幹部選拔任用等議題時，根據每個議題內容，可分別邀請與議題相關非黨組成員的領導班子成員列席。對爭議較大或影響長遠的重大決策應先召開黨組會議研究，統一思想，表決通過，再提交單位行政會議研究、落實。上級紀檢機關、組織部門應定期對黨組會議紀錄進行檢查，對議事內容、程式、形式等不規範的，予以批評糾正，並追究相應責任。
條例 篇6
20xx年11月24日上午，部機關組織組工幹部集中學習了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，通過全文通讀和系統的闡述，加深了我對準則和條例的理解和認知。
一、自覺遵守廉政準則，保持清正廉潔的重要意義。
黨章是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總規矩。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則。為維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規的貫徹執行，中央出台了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，就是要以學習思廉、以警示促廉、以紀律保廉，使廉潔意識植根於每位黨員幹部的頭腦之中，人人遵守《廉政準則》，牢固樹立正確的價值觀、政績觀和工作觀，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，不斷增強清正廉潔、勤政為民的思想意識，不斷提高拒腐防變的能力，貫徹“為民、清廉、務實”的要求，真正從思想上預防腐敗現象、從紀律上制止腐敗現象的發生。
二、認真踐行廉政準則，切實與本職工作聯繫起來。
一要加強學習，爭做黨章黨規黨紀的堅定捍衛者。做為一名基層組織工作者，要認真學習和領會新時期中央有關推進黨的建設偉大工程的決定，把握《準則》和《條例》的精神實質，把各項要求銘記在心，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅持用黨章黨規黨紀規範言行。要牢固樹立遠大理想信念，加強黨性修養，堅定全心全意為人民服務的思想，保持良好的組工形象。
二要加強宣傳，爭做黨章黨規黨紀的有力推動者。做為一名基層組織工作者，要認真履行職責，在廣大基層黨員幹部隊伍中，做好《準則》和《條例》的宣傳工作，讓每一位基層黨員都熟悉、理解、領會和自覺踐行《準則》和《條例》，強化拒腐防變的思想防線，以保證黨員隊伍的純潔性。
三要加強落實，爭做黨章黨規黨紀的嚴格執行者。做為一名基層組織工作者，要從自身做起，自覺“講黨性、重品行、作表率”，嚴格執行廉潔自律的各項制度，定期進行自我檢查對照和自我批評，嚴於律己，防微杜漸。同時，加強對基層黨員幹部的管理，對出現傾向性、苗頭性問題的基層黨員幹部要做好思想教育，對違反《準則》和《條例》的黨員幹部要嚴厲的指出，堅持出於公心幹事、客觀公正待人，做敢於擔當的組工幹部。
條例 篇7
1、《中國共產黨廉潔自律準則》提出的黨員廉潔自律規範包括：( ABCD )
A、堅持公私分明，先公後私，克己奉公
B、堅持崇廉拒腐，清白做人，乾淨做事
C、堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約
D、堅持吃苦在前，享受在後，甘於奉獻
2、《中國共產黨廉潔自律準則》提出的黨員領導幹部廉潔自律規範包括：(ABCD)
A、廉潔從政，自覺保持人民公僕本色
B、廉潔用權，自覺維護人民根本利益
C、廉潔修身，自覺提升思想道德境界
D、廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風
3、黨的紀律處分工作堅持的原則，除黨要管黨、從嚴治黨外，還有 (ABCD )
A、黨紀面前一律平等
B、實事求是
C、民主集中制
D、懲前毖後、治病救人
4、黨員受留黨察看處分期間，沒有(ABC )。
A、表決權 B、選舉權 C、被選舉權 D、發言權
5、在考試、錄取工作中，有(ABCD )等違反有關規定行為的，給予警告或者嚴重警告處分。
A、泄露試題 B、考場舞弊 C、塗改考卷 D、違規錄取
條例 篇8
29.對於受到留黨察看處分一年的黨員，期滿後仍然不符合恢復黨員權利條件的，應當延長( B )留黨察看期限。
A.半年; B.一年; C.一年半; D.兩年。
30.留黨察看期限最長不得超過( D )。
A.半年; B.一年; C.一年半; D.兩年。
31.留黨察看期間，堅持不改或者又發現其他應當受到黨紀處分的違紀行為的，應當( D )。
A.嚴重警告; B.警告; C.留黨察看; D.開除黨籍。
32黨員受到( C )後,其黨內職務自然撤銷。
A.嚴重警告;B.撤銷黨內職務;C.留黨察看;D.開除黨籍。
33.受到留黨察看處分的黨員，在恢復黨員權利後( C )內,不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。
A.六個月;B.一年;C.二年;D.三年。
34.黨員受到開除黨籍處分，( C )內不得重新入黨。
A.三年; B.四年; C.五年; D.六年。
35.黨的各級代表大會的代表受到( D )以上處分的，黨組織應當終止其代表資格。
A.警告;B.嚴重警告;C.撤銷黨內職務;D.留黨察看(含留黨察看)。
36.受到改組處理的黨組織領導機構成員，除應當受到( D )處分的，均自然免職。
A.嚴重警告; B.警告;
C.留黨察看; D.撤銷黨內職務以上(含撤銷黨內職務)。
37. 一人有本條例規定的兩種以上(含兩種)應當受到黨紀處分的違紀行為，應當合併處理，按其數種違紀行為中應當受到的( A )給予處分。
A.最高處分加重一檔;B.最高一檔;C.開除黨籍;D.留黨察看。
38. 一人有本條例規定的兩種以上(含兩種)應當受到黨紀處分的違紀行為，應當合併處理，其中一種違紀行為應當受到開除黨籍處分的，應當給予( C )處分。
A.嚴重警告; B.警告; C.開除黨籍;D.留黨察看。
39.對違紀後下落不明的黨員超過( A )的，黨組織應當按照黨章規定對其予以除名。
A.六個月; B.一年; C.兩年; D.三年。
40.違紀黨員在黨組織作出處分決定前死亡，或者在死亡之後發現其曾有嚴重違紀行為，對於應當給予( D )處分的，開除其黨籍。
A.嚴重警告; B.警告; C.留黨察看;D.開除黨籍。
41.違紀黨員在黨組織作出處分決定前死亡，或者在死亡之後發現其曾有嚴重違紀行為，對於應當給予( C )處分的，作出書面結論，不再給予黨紀處分。
A.嚴重警告; B.警告;
C.留黨察看以下(含留黨察看); D.開除黨籍。
42.黨紀處分決定作出後，應當在( C )內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，並按照幹部管理許可權和組織關係將處分決定材料歸入受處分者檔案。
A.一周;B.十個工作日;C. 一個月;D.兩個月。
43.執行黨紀處分決定的機關或者受處分黨員所在單位，應當在( B )內將處分決定的執行情況向作出或者批准處分決定的機關報告。
A.五個月; B.六個月; C.七個月;D.八個月。
44.《條例》分則六章共85條規定，其中“在黨內搞非組織活動，破壞黨的團結統一”的行為，在原《條例》中屬於(C)，在修訂後的《條例》中屬於( )。
A.生活紀律 組織紀律 B.廉潔紀律 政治紀律
C.組織人事紀律 政治紀律 D.民眾紀律 工作紀律
45. 新修訂的《準則》和《條例》是對___的具體化。(B )
A.習講話精神; B.黨章規定;
C.精神; D.xx屆三中全會精神。
46. 20xx年10月12日召開會議， ____審議通過《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。(A )
A.中共中央政治局; B.中共中央;
C.中共中央書記處; D.中共中央辦公廳。
47. ____是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則。( A)
A.黨的紀律; B.黨的理論; C.黨的經驗; D.黨的要求。
48.在黨內組織秘密集團或者組織其他分裂黨的活動的，給予(D )處分。
A.嚴重警告;B.撤銷黨內職務;C.留黨察看;D.開除黨籍。
49.隱瞞入黨前嚴重錯誤的，一般應當予以( C)。
A.警告處分 B.撤銷黨內職務處分 C.除名 D.開除黨籍處分
50. 《中國 共產黨紀律處分條例》》把黨章對紀律的要求整合成政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等“___大紀律”。 (B )
A. 五 B .六 C .七 D. 八
條例 篇9
第一章 總 則
第一條（立法目的）為保障學校及其周邊環境安全，維護學校教育教學秩序和保護學生、教職員工的人身安全，全面實施素質教育，根據憲法和有關法律、法規，制定本條例。
第二條（適用範圍）在本市行政區域內政府舉辦和社會力量舉辦的全日制高等學校、中等專業（技術）學校、中國小（含職業學校、特殊教育學校）、幼稚園（以下統稱學校）適用本條例。
第三條（基本原則）學校安全管理應遵循“安全第一，防範為主”的原則。
第四條（安全教育）學校應當加強對學生和教職員工的安全教育。設定安全教育課程，增強安全防範意識，提高學生的自我保護能力。每學期至少對教職工和學生進行一次集中的安全教育。
第五條（安全管理崗位責任制）學校實行安全管理崗位責任制，制定安全管理規章制度，落實安全管理工作。
第六條（責任部門）市、區學校的行政主管部門是學校安全管理的責任部門。
市教育行政部門對全市學校安全工作實行指導和監督。
區教育行政部門對本轄區內所屬學校安全工作實施具體指導和監督。
第七條（相關行政部門的管理）市、區各級公安、交通、衛生、文化、環保、工商、城市管理等行政部門和鎮（街道辦事處）、村（居委會）在各自法定職權範圍內負責校園和周邊環境的安全管理，為學校安全創造良好環境。
第二章 校園安全管理
第八條（學校和校長責任）學校負有對學生進行教育、管理和保護的責任。校長是學校安全的第一責任人，負責學校安全工作的組織和管理，負責對學生和教職員工進行安全教育，實施安全管理崗位責任制。
第九條（安全保衛人員）學校應建立專門的安全保衛機構，配備專門的安全保衛人員，設立安全值班電話，建立安全值班制度，做好安全保衛工作。學校專職安全保衛人員享受公安人員待遇。
高等學校設保衛處,建立校衛隊,並配備相應的裝備。保衛處負責校園內的治安、交通、消防等安全工作，並會同有關部門，對輕微治安案件、交通違章案件、消防隱患或輕微火情作出及時處理。
中等學校設保衛科，並配備相應的裝備。保衛科負責校園內的治安、交通、消防等安全工作，並會同有關部門，對輕微治安案件、交通違章案件、消防隱患或輕微火情作出及時處理。
國小校設專職安全保衛人員，並配備相應的裝備。保衛人員負責校園內的治安、交通、消防等安全工作，並會同有關部門，對輕微治安案件、交通違章案件、消防隱患或輕微火情作出及時處理。
第十條（校園治安）學校實行門 衛制度。學校保衛人員有權對進入學校的人員進行檢查，非學校人員和非學校機動車未經許可不得進入校園。經允許進入學校的車輛必須按規定的道路和限定的速度行駛，並按指定的地點停放。任何機動車輛不得進入教學區。
任何人不得在學校內打架鬥毆、尋釁鬧事，不得將非教學所需的易燃、易爆、危險、有毒物品或受治安管制的刀具、兇器帶進學校。
第十一條（學校設施安全）學校的校舍、活動場所、教育設備設施、用具、
生活服務設施和交通工具，必須符合國家規定的安全標準和衛生標準，並建立健全學校安全衛生保障制度。
教學所用的化學藥品、危險品必須存放在安全地點，有專人保管，有嚴格的管理制度。
第十二條（飲食衛生安全）學校向學生和教職員工提供的食品、飲用水，必須符合國家衛生標準和安全標準，並經法定檢驗部門批准。
第十三條（教育教學活動安全）學校組織教育教學活動或校外活動，應根據活動的特點，對學生進行安全教育，增強學生安全識別能力和安全防範能力，並採取相應有效措施預防和消除可能造成安全事故的隱患，確保學生安全。 第十四條（勞動、社會實踐活動安全）學校組織學生參加勞動和社會實踐活動，應當符合學生的生理承受能力和體質健康狀況，並提供必要的安全保護措施。
第三章 學校周邊環境安全管理
第十五條（政府和相關部門責任）市政府負責協調和監督相關行政部門維護學校周邊環境安全。
第十六條（治安、消防部門責任）公安機關必須加強學校周邊環境的治安管理，及時制止、查處學校周邊違法犯罪活動。在學生上學或放學時段加強巡邏，維護秩序，採取有效措施防止危害學生的違法犯罪案件發生。
公安消防部門應當將學校列為重點消防單位，定期對學校進行消防安全檢查，嚴格防範和杜絕火情。
第十七條（交通部門責任）公安交管部門必須在學校門口或附近路口設定學校標誌、禁停標誌、交通指揮燈、人行斑馬線和機動車限速等必要交通安全標誌，保障學生交通安全。
第十八條（文化部門責任）學校周邊二百米半徑範圍內不得設立營業性歌舞廳、電子遊戲場所、桌球、網咖，以及學生不宜進入的其他場所。文化行政部門應當對在上述範圍內已設立的相關場所進行清理，限期停業或搬遷。 工商、城管部門必須對學校周邊影響學校教育、教學秩序或生活秩序的無證商販、亂擺賣進行及時清理。
第十九條（環保部門責任）學校紅線外五百米以內，不得建有嚴重排污、排廢氣、排粉塵或噪音超過五十米六十分貝的企業。環保主管部門應當對上述範圍內造成污染的企業限期整頓或限期搬遷。
第二十條（鎮、街道辦或村、居委會責任）學校所在的鎮、街道辦或村、居委會應當協助學校和有關行政部門維護學校周邊治安、交通秩序，搞好文化、衛生管理和環保等項工作。
第四章 學校安全檢查和監督
第二十一條（學校檢查）學校應當根據國家有關規定、標準，協同政府有關部門定期（每學期至少一次）對以下各項進行安全檢查。
（一）學校校舍、教育教學設備設施、活動場所、生活服務設施和交通車輛；
（二） 學校向學生和教職員工提供的食品和飲用水；
（三）學校的電器、消防設施、教學用危險物品和校園網路；
（四）學校安全管理各項制度的落實情況；
（五）學校周邊環境的安全狀況和其他應列入安全檢查的事項。
學校在對上列各項進行安全檢查中，發現問題應當及時向有關部門報告並及時整改。
第二十二條（有關行政部門的監督檢查）有關行政部門應當按各自的職責許可權和管轄範圍，定期對學校進行安全監督檢查，發現問題或安全隱患，應當
限期學校整改。
教育行政部門協調有關部門對學校周邊安全狀況進行監督檢查，發現問題或安全隱患，應當督促有關部門進行整改。
發現學校和被檢查單位存在安全隱患，或有違反本條例規定的，教育行政部門或有關檢查單位發出整改通知，責令限期整改。
第五章 學校安全事故責任
第二十三條（學校責任）學校發生安全事故，實行嚴格過錯責任原則，因學校管理不當和過錯造成學生傷害，有下列情形之一的，學校承擔賠償責任並追究相關責任方的責任：
（一）學校的校舍、教育教學設施和用具、活動場所和生活服務設施不符合國家規定的安全標準和衛生標準的；
（二）學校的電器、消防設施、教學用危險物品和校園網路不符合安全規定的；
（三）學校向學生提供的藥品、食品、飲用水不符合國家法定衛生標準的；
（四）學校知道學生有特定疾病或者特異體質，不宜參加某種教育教學活動，而未予以必要注意或防範的；
（五）學校組織的教育教學活動，未按規定對學生進行安全教育，並未在可預見範圍內採取必要的安全保障措施的；
（六）教職員工侮辱、體罰或變相體罰學生，或在教育教學活動中違反法律規定、操作規程和職業道德的；
（七）教職員工未履行工作職責或擅離工作崗位的；
（八）事故發生後，學校未及時採取救護措施致使損害擴大的；
（九）學校或教職工違法法律規定，不履行法定職責，應由學校承擔責任
條例 篇10
做終身學習型幹部 ――學習《幹部教育培訓條例》有感 建設一支高素質的幹部隊伍，是黨的建設的一項重大任務，也是實現“全面建設小康社會”宏偉目標的根本保證。中國共產黨中央頒布的《幹部教育條例》，是黨中央著眼於黨和國家事業發展全局做出的一項重大決策。 通過學習《幹部教育條例》，並結合自身的實際工作，我對如何成為一個終身學習型幹部有這樣一些體會： 一是要樹立終身學習的信念。 由於社會的進步，科學技術的迅猛發展，知識總量劇增，知識的老化周期變短，知識的更新急劇加速。本世紀以來，科學技術的新成果有了迅速增長。
__世紀前__年所取得的研究成果，遠遠超過了__世紀。__年代以來，科學技術上的新發現、新發明比過去____年的總和還要多。在美國，電話的普及用了__年，電視機用了__年，而計算機僅用了__年。由於知識老化加速，在人的一生中，大學階段只能獲得需用知識的__%左右，而其餘的__%都要在工作中不斷學習才能取得。 社會總是在不斷地發展變化，但從沒有像今天變化得這樣快。過去需要幾代人完成的變化，現在不需要一代人，甚至每幾年就面臨著一個新的世界。在這種急劇變化的社會裡，人們的思想觀念、習慣、思維方式等往往跟不上時代的變化。現實強迫人們要不斷地做出新的認識和判斷，儘快獲得認識和解釋時代的能力，堅持學習，保持與時代的平衡。 終身學習是面對知識爆炸性增長的必然選擇。伴隨著以數位化、絡化為特徵的現代信息技術的突飛猛進，新知識呈現出爆發性增長。據估計，人類的全部知識每五年就要翻一翻。
這就要求每個人都必須把學習貫穿自己的一生，活到老學到老。 二是要通過學習不斷完善自己。 有句俗話叫“人無完人”，我們都知道每個人剛生下來時就像是一張白紙，所有的知識都是通過不斷學習一點一滴積累來的。這就是一個不斷完善自身的過程。 讓我們來看一下當今社會改變的速度。這個時代被專家稱作知識經濟時代，它的改變速度被稱為“十倍速的變革時代”。要適應十倍速變革的時代，那么你所完善自身的速度必須大於十倍速。
學習是完善自身的基礎和原動力，今天的競爭就是學習力的競爭。 正像這樣一個公式： L≧C L就是Learning(學習)的意思，C就是Change(改變)的意思。也就是說，只有當一個人的學習速度大於或等於社會改變的速度時，他才能適應這個社會的改變。否則的話，你在某一天也許又會變成一個“傻瓜”。因為你所學過的知識有一部分會很快成為“垃圾”。 三是堅持學以致用原則。 當今社會處在一個變革的時代，我們的工作中遇到的新問題也層出不窮。《幹部教育條例》中提到：聯繫實際，學以致用。緊密聯繫國際形勢的新變化，聯繫我國改革開放和社會主義現代化建設的新進展，聯繫幹部的思想和工作實際，引導幹部在改造主觀世界的同時，運用所學理論和知識指導實踐，提高解決實際問題的能力。這為我們的學習提出了標準――解決實際工作中出現的問題。
學以致用，也是一個理論聯繫實踐的前提。實踐是檢驗真理的法寶，如果我們耗費了大量和時間和精力而學到的只是些空乏的理論，不能指導我們去解決工作中的實際問題，這無疑是巨大的浪費。因此，在自己學習的整個過程中，要結合自身的實際工作範圍，有針對性的參加各種培訓或自學，逐步提高自己的理論水平和解決實際問題的能力。 綜上所述，我認為學習的過程也是個“錘鍊”的過程，沒有這個過程，我們又怎能去承擔為人民服務的重任呢?只有堅持不懈地學習，做一個終身學習型的幹部，才能不斷得到知識的補充、更新、拓展和提高，保持共產黨員的先進性，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化提供智力支持。
條例 篇11
一、對“兩個條例”的內容及其實施的重要性和必要性的理解和認識
兩個《條例》的頒布實施，是我們黨具有深遠現實意義和歷史意義的重大舉措，也是加強黨的建設的重要成果。堅持了黨要管黨，從嚴治黨的方針，體現了黨內民主，加強了黨內監督，保障了黨的權益和先進性。兩個條例作為黨內的配套措施，內容上是互相補充、互相配合的，總的共同點就是要貫徹從嚴治黨的方針，加強我們黨的法規和制度建設，又各有特點、各有側重。中國共產黨是執政黨，治國必先治黨，黨能否治好，關係到國家民族的興衰。兩個《條例》的頒布實施，對於堅持從嚴治黨，維護黨的團結統一，保持黨的先進性和戰鬥力，始終做到立黨為公、執政為民，必將起到重要作用;對於嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員的民主權利，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的貫徹執行，推動反腐倡廉工作深入開展，鞏固黨的執政地位，具有重要意義。
1、對《黨內監督條例》的認識
黨內監督不是一個新問題，黨內制定一個黨內監督的規範性檔案，是黨的建設的迫切需要，也是黨內外強烈的呼聲。首先，制定這個條例是全面推進黨建工作的需要。xx大精神指出，要把我們黨的思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中。這個條例的制定，表明我們黨在制度建設上有了新的進展和新的成果。其次，制定這個條例是我們嚴肅黨的紀律、強化監督制約體制的需要。在我們黨的建設中，要提高全黨的整體素質，要規範黨組織和黨員幹部的領導行為，要保持黨的先進性，最重要的一條就是要實現黨的自覺性和組織的監督制約相統一，要在全黨提高自身自覺性的基礎上，依法治黨。第三，制定黨內監督條例是黨風廉政建設和反腐倡廉的迫切需要。目前，我們黨內黨風建設和廉政建設的形勢還很嚴峻，黨風不正和腐敗現象的蔓延，原因不外乎體制上的弊端、監督不力和紀律鬆弛這些方面。這個檔案的出台，是我們黨風建設的需要，是制度建設的需要，是反腐倡廉的需要。
黨內監督不是一個新問題，黨內監督條例是在新的歷史條件下，黨的建設、領導機制和執政方式有了新的進展的情況下，加強黨的執政能力和深化黨的執政效率的歷史性和必然性的產物。從我黨來講，特別是執政以後，重視黨內監督問題是我們黨一貫的思想，各代黨的領導人十分重視這個問題，指出要加強黨內思想教育，從國家制度和黨的制度上做出適當規定，便於對黨組織和黨員進行嚴格的監督。黨的十屆四中全會做出了加強黨的建設的重大問題、提高完善黨內監督和制定黨內監督條例的決定。監督條例的出台，順應新時期下黨的建設的新形勢和新情況，對加強黨的建設和執政能力起到不可忽視的作用。
2、對《中國共產黨紀律處分條例》的認識
《中國共產黨紀律處分條例》經過修訂以後，內容更加全面和具體，本著“三個代表”思想與時俱進的精神，結合了新的形勢，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，把我們黨以往紀律處分方面的一些規定進一步條例化、規範化、具體化。
新的條例經過實踐並修改以後，對違紀的界限更加清晰，違紀的定性更加準確。明確指出了作為一個黨員，一個黨員領導幹部，應該知道什麼是可做的，什麼是不能做的，如果做了不該做的，將會受到什麼樣的處罰。新條例中，很多條款注意了和法律法規的銜接，避免在操作中出現矛盾和牴觸。如涉及到“巨額財產來源不明”、對失職、瀆職人員的認定，都考慮到國家法律的規定，並具體明確了違反黨紀後接受處分的流程以及紀律處分和法律制裁之間的界限和操作規程，使紀律處分條例條例在實踐中有很強的可操作性。
條例堅持了從嚴治黨，黨員在黨紀面前人人平等的原則。針對社會反響嚴懲的一些違紀行為，如黨員從事有償服務、重婚、包養情婦等行為，從嚴從重處理。但條例同時注重保護每一個普通黨員的權利，強調在定性量紀上對黨員的處理要定性準確、證據充實，從事實出發，辦成鐵案，強調在程式上保護受處分黨員的民主權利，不允許任何個人或者少數人決定和批准，對於擴大黨內民主生活具有深遠的意義。
二、學習“兩個條例”的一些體會
首先通過對兩個條例的學習，體會到兩個條例的頒布和實施，是我們黨從嚴治黨的一項重要舉措，是黨內政治生活的一件大事。《黨內監督條例》的頒布是中國共產黨建黨82年、執政54年的第一部黨內監督條例，甚至還是國際共運史上的第一部黨內監督條例。這是我黨反腐，制度建黨的一件大事，是黨走向成熟的重要標誌，也是開黨內制度監督先河的重要里程碑，標誌著我黨黨內監督從此進入規範化、制度化的新階段。《中國共產黨紀律處分條例》它以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依據黨章和憲法、法律，結合黨的建設的實踐，以黨內法規的形式明確回答了黨的紀委和紀律處分方面一系列重大總是保證我們黨做到立黨為公、執政為民和實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，對維護黨的章程、嚴肅黨的紀委保證黨的路線方針政策的貫徹執行發揮了重要作用。兩個條例的頒布和實施一方面體現了我們黨以民主監督的形式，保證黨的隊伍的純潔性，保證黨的紀委的嚴肅性，另一方面通過將法律機制引入到黨的隊伍建設中，使執政黨的地位得到進一步鞏固和加強。
其次通過學習使我們看到，《黨內監督條例》是以“三個代表”重要思想為指導，它充分反映了全黨意願，集中了全黨智慧，把立黨為公、執政為民的本質要求和黨要管黨、從嚴治黨的方針轉化為具體規定。《黨內監督條例》的頒布和實施對於發展黨內民主、加強黨內監督、維護黨的團結統一;對於提高我們黨的領導水平和執政水平、增強黨員和領導幹部拒腐防變和抵禦風險能力;對於保持黨的先進性、密切黨同人民民眾的血肉聯繫，具有十分重要的意義。因此我們要通過不斷的學習，全面、準確地理解和把握《條例》的精神實質，不斷提高自身的政治思想素質，提升自己的判斷能力和思想覺悟，做一名廉潔正值的黨員。《中國共產黨紀律處分條例》是關於黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規，它是維護黨的團結統一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對於增強黨的凝聚力和戰鬥力，密切黨與人民民眾的血肉聯繫具有十分重要的作用。黨從其誕生之日起，對黨的紀律建設一直非常重視，歷次黨章都對黨的紀律作出了明確規定。我們黨作為一個有著6600多萬黨員的大黨，沒有嚴明的紀律作保證，就會失去戰鬥力，成為一盤散沙;全黨紀律嚴明，朝氣蓬勃，就能無往而不勝。在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，黨面臨著長期執政和改革開放的雙重考驗，需要認真解決好提高黨的執政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力兩大歷史性課題，在這樣的形勢下，加強黨的紀律建設顯得更為重要。堅定自己的立場，進一步增強組織紀律觀念，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。
三、對於更好地貫徹執行兩個《條例》， 我提出了以下建議：
為更好地貫徹執行兩個《條例》，切實加強黨的作風建設，提高黨員幹部拒腐防變和抵禦風險的能力，對領導幹部的廉政教育應該與其具體工作和生活有機地結合起來，做到經常抓、反覆抓，在潛移默化中規範幹部的行為。開展“日思、月省、年律”活動。
“日思”，就是號召和提倡領導幹部要做到“吾日三省吾身”，即每天要抽出一定時間，對照黨風廉政建設責任制等、《中國共產黨紀律處分條例(試行)》、《領導幹部廉潔從政若干準則》、關於領導幹部不準收受禮金、有價證券和貴重物品等黨政紀條規，從衣食住行等日常工作、生活入手，回想一天的行為，對一天來的情況進行反思：是不是進了不該進的地方?參加了不該參加的邀請和宴席?做了哪些不該做的事情?收了哪些不該收的東西?有沒有違反社會主義道德規範的行為?有沒有不良思想趨使下的不良作風。每位科級幹部要做好廉政日記，把一天來的廉政情況記錄下來進行認真反思。
“月省”，就是要求所有科級幹部在每月月底回顧一個月來的自身廉潔和廉政工作情況。要對一個月來的學習、工作、生活情況進行小結：本月內讀了多少提高政治思想修養的書?寫了多少心得體會?有哪些好的做法?還存在哪些不足?有什麼不檢點的行為?要對自己不廉潔的行為進行反省，敢於揭擺自身存在的問題。注意了解全區的黨風廉政建設情況和全國各地的廉政動態，瀏覽網站登錄的重大典型案件，從中汲取教訓，寫出體會。
“年律”，即按照“月省”的軌跡，年終剖析一年來的廉政情況，要做到“三看”：一看世界觀、人生觀、價值觀樹立得是否正確，思想當中有沒有不健康的東西;二看工作作風是否紮實，生活作風是否儉樸，有沒有形式主義、官僚主義習氣，是否樹立了全心全意為人民服務的觀念，想問題、辦事情是不是從人民民眾的根本利益出發?有沒有奢侈腐化的問題?三看廉潔自律的規定是否得到落實，有沒有反覆?黨風廉政建設責任制是否得到切實貫徹?有沒有不廉潔的行為，職責範圍內的黨風廉政建設抓得如何?科級以上幹部要寫出廉潔自律材料，找出差距，深刻挖掘思想根源，提出改進的辦法和措施，制定出下一年的廉政計畫。並隨年終述職報告一同在述職大會上和民眾見面
作為一名共產黨員，通過各種途徑的學習和討論，使我對兩個《條例》的認識有所提高，因此我要根據兩個《條例》的規定和要求加強自我約束，把握好自己不犯錯誤，樹立起“慎欲、慎權、慎獨、慎微”的良好風範，自學遵守兩個《條例》，能夠正確運用兩個條例在監督別人的同時也要約束自己，把自己的言行舉止規範到兩個條例之中，為黨、為社會做好自己的工作，貢獻自己一份力量。
以上是我的一些學習體會，請各位朋友批評指正。大家互相學習，共同進步。
條例 篇12
㈠總則
1、學生幹部是學生中的先進人物和帶頭人，是貫徹教育方針加強集體建設的骨幹和積極分子，是學校和老師的助手，是學校和老師聯繫學生的橋樑。因此，學生幹部責任重大，地位重要，必須高度重視，努力培養一支德才兼備的幹部隊伍。
2、學生幹部由思想進步、作風正派、學習努力並熱愛為集體服務的學生擔任。
3、學生幹部要努力學習時事政治，關心改革開放，樹立面向世界、面向未來、面向現代化的思想。
4、要不斷以英雄模範人物、三好學生為自己的榜樣，努力提高自己的思想境界，逐步樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
5、樹立“振興中華，實現四化”的學習目的，刻苦學習，提高成績，積極鍛鍊，努力成為三好學生。
6、不斷樹立為人民服務思想，加強崗位責任制。主動協助班主任、任課教師和學校部門做好工作。
7、加強修養，辨明是非。支持好人好事，正風正氣。熱情幫助學習有困難同學，敢於跟不良現象作鬥爭。
8、學生幹部工作要加強請示、匯報，重大問題要和班主任老師商量。
㈡班長、副班長
1、在班主任的直接指導下，全面負責班級工作(思想、紀律、班風和學風等)。積極開展創建文明班級活動。
2、定期召開班委會，研究班級工作，制定班級工作計畫。
3、及時落實學校、少先隊、班主任布置的各項任務，檢查、督促班委認真開展工作。
4、及時向班主任反映班級學習、活動等情況。
5、集會(如升旗儀式、會議等)前負責組織、整理班級隊伍，並帶隊入場、維持秩序。
6、組織同學學習安全條例，開展安全教育工作。
7、檢查班級安全情況，發現存在不安全因素，應及時向班主任和學校反映，採取防範措施。
8、在班主任不在的情況下，組織並安排班級工作和活動。
㈢風紀股長
1、負責維持好課堂學習、集會活動的紀律秩序。
2、對同學之間的爭端等要及時疏導，嚴重事件要及時報告班主任。
㈣學習委員
1、負責班級有關學習方面的工作。
2、督促各科代表及時收繳作業，並檢查收繳情況，經常向科任教師、班主任匯報。
3、協助班長組織同學交流學習經驗，主動關心學習有困難的同學。適當組織對學習有困難的同學進行幫助。
4、收集同學對各科教學的建議和要求，及時向有關老師反映，供老師教學時參考。
5、負責領取教學用具(粉筆、粉筆擦等)，催促同學歸還學校圖書。
㈤宣傳委員
1、負責班級宣傳工作。定期出黑板報，出好重大節日和活動專刊。
2、負責抓好班級教室的布置美化工作。
3、在學校的文藝節、校運會中，負責搞好宣傳報導工作。
4、利用各種宣傳陣地，及時宣傳班級好人好事，批評不良現象。
㈥勞動委員
1、負責抓好每周五的教室和包乾區的衛生大掃除，安排督促值日生做好每日值日工作。努力創造乾淨、整潔、美觀的育人環境。
2、負責記錄勞動出色與不認真的同學並及時反饋給班主任。
3、協助學校管理好班級財產，發現門窗課桌椅、日光燈等公物受損及時報告班主任和總務處。
5、關心同學生活，反映同學的要求，協助班主任解決同學的困難。
㈦文娛委員
1、定期組織同學開展文娛活動。
2、組織同學排練文娛節目，參加年段、學校的“合唱節”、“藝術節”等比賽。
3、負責籌備舉辦有特色、有意義的文娛主題班會如聯歡會、元旦晚會。及時發現、推薦、動員文娛骨幹積極參加學校各項文娛活動。
㈧體育委員
1、負責體育課組織同學排隊，協助體育教師上好體育課。
2、組織同學參加校運會等體育競賽活動，負責抓好運動員的訓練工作。
3、認真做好課間操和眼保健操的集會整隊工作，督促同學做到快、靜、齊。
4、體育課負責借領體育用具並及時完整地歸還。
條例 篇13
目前，“ 中心”按照泰安市委部署，在全市黨員中廣泛開展保持黨員先進性教育活動，旨在使廣大黨員進一步增強先進性意識，為肥城發展提供堅強的組織保證。
在全黨開展以學習“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進行教育活動，是黨的xx大作出的戰略部署，是新時期加強黨組織建設的重要舉措， 開展保持共產黨員先進性教育活動，是落實“三個代表”重要思想的需要。全面貫徹“三個代表”重要思想，充分發揮科學理論對偉大事業的指導作用，歸根到底要靠廣大黨員幹部去組織、去推動、去落實、去實踐。建設一支高素質的黨員隊伍，是貫徹落實“三個代表”重要思想的根本保證。在全黨開展保持共產黨員先進教育活動，就是要努力把全體黨員鍛鍊成“三個代表”的堅定實踐者，使我們黨始終充滿生機與活力，永葆黨的先進性。我們要以對黨對 人民高度負責的態度，積極投入到這場教育活動中去，通過教育全面提高廣大黨員的素質，在思想上、行動上保持一致，確保黨的路線、方針、政策的貫徹落實，確保改革開放和全面建設小康社會的奮鬥目標的的實現。
其次，開展保持共產黨員先進性教育活動，是加強黨員隊伍建設的需要。事業成也在人，敗也在人，關鍵在於建設一支政治合格、素質過硬、作風優良、紀律嚴明的黨員隊伍。
通過學習教育活動，使我們進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立與時俱進、創新發展的心思想、新觀念，樹立積極進取、勤奮敬業、樂於奉獻的良好風尚;進一步增強組織紀律觀念，自覺遵紀守法，遵守社會公德、職業道德和家庭美德。
條例 篇14
業主不交物業費物業可起訴
按規定，新建小區入住戶數比例達到百分之五十以上;首次交付使用滿兩年。經過半數的業主同意，業主大會有權選聘和解聘物業服務企業。經過三分之二以上的業主且同意，可籌集、管理和使用專項維修資金;改建、重建建築物及其附屬設施。業主對物業共用部位、共用設施設備和相關場地使用情況享有知情權和監督權。
以往，不少小區出現業主以各種理由聚焦物業費。《條例》規定，只要物業服務企業依約履行義務的，業主不得以放棄權利為由拒絕交納。業主逾期不交納物業服務費用的，業主委員會應當督促其限期交納;物業服務企業也可以依法向人民法院起訴或者依法申請仲裁。
被解聘物業拒不撤出可向法院起訴
業主大會決定選聘新的物業服務企業的，被解聘的物業服務企業應當在物業服務契約終止之日起十五日內，退出物業管理區域，並與業主委員會按照法律規定和契約約定辦理交接手續，並需向新物業移交保管的物業檔案等相關資料。
未履行告知義務並辦理退出交接手續的，物業服務企業不得擅自撤離物業管理區域或者停止物業服務。
被解聘的物業服務企業拒不撤出物業管理區域的，物業所在房地產主管部門應當責令其限期撤出，業主委員會可以依法提起訴訟或者申請仲裁。
條例 篇15
《中國共產黨黨員權利保障條例》是由中共中央20xx年9月22日頒布的，《中共中央關於印發<中國共產黨黨員權力保障條例>的通知》(中發 [20xx]19號) 要求各黨組織認真貫徹執行。 該條例是我們黨關於保障黨員權利方面一部分重要的黨內法規。它的頒布實施，是發展黨內民主、健全黨內民主生活、加強黨的執政能力建設的一個重要舉措，對於進一步發揮黨員的積極性、主動性、創造性，提高黨的創造力、凝聚力和戰鬥力，具有重要的意義。黨員一定要認真學習，廣泛宣傳，嚴格遵守。 黨的xx大明確指出，黨內民主是黨的生命。要以保障黨員民主權權力為基礎，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，從改革體制機制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意願的黨內民主制度。黨的xx屆四中全會作出了加強黨的執政能力建設的決定，再次強調到保障黨員權利，全會後即正式頒發《中國共產黨黨員權利保障條例》，這些重大決定和重要舉措，是黨中央從全黨工作的大局來謀劃和作出的，具有重要意義。在這個大背景下看《中國共產黨黨員權利保障條例》的學習和貫徹，我感到十分重要，十分必要。 學習貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，保障黨員權利，是加強黨的執政能力建設的現實需要。執政能力建設是黨執政後的一項基本建設。
xx屆四中全會提出要按照推動社會主義物質文明、政治文明、精神又明協調發展的要求，不斷提高駕馭社會主義市場經濟、發展社會主義民主政治、建設社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會、應對國際局勢和處理國際事務一個方面的能力;提出必須轉變和不斷完善黨的領導方式和執政方式，堅持科學執政、民主執政、依法執政;等等。貫徹落實全會的這些重要精神，切實提高黨的執政能力，一個現實的要求，就是切實保障黨員權力,充分發揮黨員的先鋒模範作用.因為,追根到底,黨的執政能力來源工黨的黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。而黨員權利能否得到切實保障，作用能否得以充分發揮;直接關係全黨積極性、主動性、創造性的發揮，從而關係到黨的創造力、凝聚力、戰鬥力的強弱。就轉變和改進黨的執政方式而言，黨員權利能否得到保障，又直接關係到能否發展黨內民主，實現科學執政、民主執政、依法執政。因此，加強黨的執政能力建設，必須認真學習貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，切實保障黨員權利。 學習貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，保障黨員權力,是堅持和健全民主集中制，始終保持黨的先進性的必然要求。我們黨是用馬克思主義力理論義理論武裝起來的 先進黨.我們的先進性體現在組織和制度上,就是堅持和實行民子集中制，就是每個黨員都充分享有和行使權利，廣泛參與。有效管理和切實監督黨內事務。也可以說，黨的先進性也表現為黨的民主性。有了黨的民主性，才能充分調動廣大黨員的積極性、主動性 和創造性, 充分發揮共產黨員的先鋒模範作用：黨的決策才能充分反映廣大黨員的意志、集中廣大黨員的智慧、匯集廣大黨員的力量,我們黨才能始終做到“三個代表”永遠保持先進性。
條例 篇16
指出：“治國必先治黨，治黨務必從嚴。”通過近期的學習，我充分認識到兩項法規的頒布實施，是黨內政治生活中的一件大事。貫徹落實好這兩項法規，對於堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，發展黨內民主、嚴明黨的紀律，進一步提高黨的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵禦風險能力，都具有十分重要的意義。現就學習兩項法規談談自己的幾點體會：
第一，要認真學習，增強紀律觀念。共產黨員增強紀律觀念，是加強黨的紀律建設的基本環節，而關鍵的問題是要正確認識黨的紀律的重要性。一個沒有黨的紀律觀念，一個不把黨的紀律放在眼裡的人，不可能是合格的黨員，也不可能是合格的領導幹部。
第二，要從我做起，模範遵守黨紀。共產黨員要做遵守紀律的模範，僅僅具有覺悟是不夠的，更重要的是要身體力行，體現在日常言行中，養成自覺遵紀守法的習慣。全鎮黨員幹部要率先垂範，特別是要有“怕”的意識。
第三，要嚴格執紀，發揮黨紀作用。凡事重視黨員幹部的表率作用是我們黨的一個優良傳統。在遵守黨的紀律方面，同樣如此。我們黨的紀律有個鮮明的特徵，就是它的平等性。所有黨員不論職務高低，都應平等地接受黨紀國法的約束和監督。嚴格地遵守黨的紀律是每一個共產黨員的義務，黨員領導幹部也不例外，誰違犯了，就會受到黨紀制裁。
第四，既敢於負責，強化主體意識。在現實生活中我們看到，有些黨員雖然對黨內不良現象心存不滿，但缺乏堅持原則和敢於鬥爭的勇氣。有些黨員滿足於潔身自好，覺得只要自己遵紀守法就行了，別人的行為好壞與己無關;如果對違法亂紀的行為不能大聲說“不”，那黨紀的尊嚴和權威就無法得到保證。
作為新時期的基層黨員，要堅持高線、守住底線，不觸底線、不越紅線，以“粉身碎骨渾不怕”的精神來恪守“廉潔”二字，常懷律己之心、常思貪慾之害，時刻牢記黨的紀律，做黨領導偉大事業的堅定基石。
條例 篇17
20xx年1月15日，中共中央印發了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，根據幹部工作形勢任務和幹部隊伍狀況變化，對20xx版《幹部任用條例》進行了修訂。認真學習了條例全文，為今後的組織人事工作提供依據和導向。通過學習，結合自身工作，我有以下三方面體會：
一是突出以德為先，強化幹部作風。與xx版《幹部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出幹部的“德”在素質要求中的首要地位，體現了全面改革的“問題導向”性。近年來，在改革開放引擎的強力帶動下，我國經濟社會建設取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員幹部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質的喪失，尤其是在黨的後，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，淨化了社會風氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護，突出幹部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工幹部和廣大黨員幹部的心頭。作風建設是我黨歷來常抓不懈的重要方面，幹部隊伍的作風更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到幹部選任要強化作風考察，加強幹部作風考察，深入了解為民服務、求真務實、勤勉敬業、奮發有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等情況。另外，省委、市委分別下達了《關於建立領導班子和領導幹部作風紀實檔案的意見》，我縣也已印發了相關檔案，建立健全我縣幹部檔案工作，為幹部作風建設和選拔任用提供更為全面準確的依據。
二是更加注重基層，更好服務民眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領導幹部時應當樹立注重基層的導向。在近年來的幹部隊伍建設中，也通過“加強基層建設年”、“雙融雙建”等活動，走基層、進機關，與百姓面對面，密切聯繫民眾，增強黨員幹部同人民民眾的血肉聯繫。在利民、惠民的同時，鍛鍊了廣大幹部，從中發現了一批人才。在開展黨的第一批民眾路線教育實踐活動中，通過批評與自我批評，反對“四風”、改進作風，查擺整改了一批民眾反映強烈的問題，解決了不少民眾生產生活中的實際困難。近日中央又召開了黨的民眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議，在會上作了重要講話，在總結成果同時明確指出了民眾工作中仍然存在的突出問題，對即將在市縣全面展開的第二批教育實踐活動作了再動員、再部署，提出了新的更高要求，因此在今後的組織工作中，民眾路線也將作為一條重要主線貫穿始終，成為組織工作長期堅持的重要方針。
三是強調科學發展，重視服務民生。條例中提到在幹部考察中，注重考察工作實績，“把有質量、有效益、可持續的經濟發展和民生改善、社會和諧進步、文化建設、生態文明建設、黨的建設等作為考核評價的重要內容，更加重視勞動就業、居民收入、科技創新、教育文化、社會保障、衛生健康等的考核，加大資源消耗、環境保護、消化產能過剩、安全生產、債務狀況等指標權重”，從考核指標體系設定中引導各級領導班子和領導幹部樹立不唯GDP的科學政績觀，堅持可持續發展，重視改善民生，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”共同奮鬥!
條例 篇18
《幹部任用條例》是黨的幹部工作的根本大法。學習好、宣傳好、遵循好、運用好新修訂《幹部任用條例》，既是做好選人用人工作的迫切需要，也是組織部門和組工幹部的重大責任。組織部長擔負的使命和職責，要求必須在學通學透上深一層，在用準用精上高一籌，把新條例精神要義內化於心、外化於行，勇於履職擔當，公正選人用人，為黨委當好參謀助手。
一要樹好導向標準不動搖。著眼於為黨和人民選人、為工作需要選人、為發展大局選人，按照“20字好乾部”標準，牢固樹立重德才、以德品為先，重實幹、以實績為先，重公道、以公論為先的導向，始終對靜心謀事、踏實幹事的幹部厚愛一分，對不跑門路、不搭天線的幹部高看一眼，對愛民為民、善做善成的幹部先用一步，讓有潛力的幹部有機會、有能力的幹部有平台、有功勞的幹部有位置，規引各級幹部把主要心思和精力真正放在履職盡責、幹事成事上，多一些誠實淡定，多一些才氣骨氣，多一些幹事衝勁和處世韌勁，營造以德才居位、靠實幹進步的良好用人風氣和健康政治生態。
二要嚴把程式步驟不變通。把守規矩、重程式、按步驟作為提高幹部工作透明度、公信度、安全度的重要保證，強化規矩意識、程式意識和責任意識，對動議、推薦、考察、決定、公示、任職等環節和步驟循序而動，不搞變通，不打折扣，確保行出有據、行必規範。牢記“幹部工作無小事”，對重要步驟、重要節點、重要事項靠前指揮、親自上手，盯緊看牢、嚴把細審，為黨委決策當好“守門員”。妥當處理做與說、緩與急、大與小、內與外的關係，把握好節奏節點，掌控好力度火候，實現充分發揚民主、釐清責任主體、堅持黨管幹部和嚴格依規辦事有機統一。
三要盡心識才舉賢不懈怠。堅持平時多下功夫了解識別幹部，通過聽本人怎么想、同事怎么評、領導怎么推、社會怎么議，多渠道、多層面、多角度對幹部聚焦定格、立體畫像。堅持客觀辯證地分析評價幹部，既察其目前表現也察其崗位經歷，既識其工作能力也識其“四德”水準，既知其所長也知其所短，側重在事中了解、用實績衡量，通過研判基礎條件、利弊因素、努力程度、變化大小來觀素養、看能力、評功過。堅持認真負責地推薦使用幹部，突出人崗相適和才盡其用，對看準盯穩的好乾部、有培養潛力的好苗子大膽推薦使用，注重合理使用各層面、各年齡段幹部，發揮選人用人激勵導向作用，把幹部工作成效體現在服務大局、促進工作上。
四要守牢原則底線不隨意。強化責任意識、擔當精神和底線思維，站穩原則立場，慎操手中權力，常懷履職盡責的使命感、常持公道薦賢的正義感，常有利劍高懸的敬畏感。在執行條例規定上頭腦清醒、旗幟鮮明，不用原則作交易，不拿鐵規當兒戲;在識別推薦幹部上對公不對私，排除私心雜念和外界干擾，把得住標準，頂得住壓力，經得起檢驗;在從嚴從實律己上不糊塗、不盲從、不輕率，向先進典型看齊、以反面典型為鑑，慎獨慎欲、慎微慎初，硬氣做人、踏實幹事，管好自己帶好隊伍，努力為幹部作出表率。
條例 篇19
10月21日中國共產黨中央專門出台了兩個極其重要的黨內條例：《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，通過近段時間的學習，現結合南垸實際，談談我個人的學習體會。
《中國共產黨紀律處分條例》，總共133條，對黨員幹部各種違紀的認定和處理都作了十分明確的規定，較老條例更完善。特別是結合了當前社會上的一些新問題新情況進行了大幅度的修改。比如：妄議中央大政方針，破壞黨的集中統一的;醜化黨和國家形象，或者詆毀、誣衊黨和國家領導人，或者歪曲黨史、軍史的。情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
所以莫像過去信口開河、口無遮攔，圖一時之快哇啦哇啦亂講。黨員就要像黨員的樣子，黨員就要永葆黨員本色。還有第一百二十八條，違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。這要求黨員幹部還要維護好公眾形象，在社會上要激發正能量。雖然這個條例是20xx年1月1日起正式執行，但是工作的要求和標準永遠在路上，要求我們大家從現在就要正風肅紀，規範言行，一改過去的不良不正確的言行。
《中國共產黨廉潔自律準則》，言簡意賅，總共8條，4個堅持，4個廉潔，全文300字左右：中國共產黨全體黨員和各級黨員領導幹部必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統美德，廉潔自律，接受監督，永葆黨的先進性和純潔性。黨員廉潔自律規範 第一條：堅持公私分明，先公後私，克己奉公。第二條：堅持崇廉拒腐，清白做人，乾淨做事。第三條：堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約。第四條：堅持吃苦在前，享受在後，甘於奉獻。黨員領導幹部廉潔自律規範 第五條：廉潔從政，自覺保持人民公僕本色。第六條：廉潔用權，自覺維護人民根本利益。第七條：廉潔修身，自覺提升思想道德境界。第八條：廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。
幹部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態是經濟社會持續健康發展的前提。反覆強調，"始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。"這是黨員領導幹部踐行"三嚴三實",嚴以用權的"座右銘".勤者，政之所要;廉者，政之本也。守住要，固住本，才能贏得人民民眾擁護和支持。
我們絕大多數黨員幹部能夠正確看待和運用權力，但也有少數黨員幹部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認為"權力是上級給的，也是自己辛苦換來的",公權私用、公款私拿、公物私占;有的見利忘義，見利忘恥，有點小工程就想插一槓子，權為親用，利為己謀;有的挨不得權，沾不得錢，充分用足自己的崗位權力，膽大妄為，欺上瞞下，不商量，不匯報。逾矩失范，往往開敗事之端;作奸犯科，最終結蒙羞之果。
通過近段時間我對《準則》和《條例》的學習，結合南垸實際，談三點體會，歸納起來是"三不":
公權不私，謀私即盜。黨員領導幹部手中都掌握一定的權力。這固然有幹部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權是公器，來自人民的賦予，不屬於任何個人，各級領導幹部是代表黨和人民掌管權力、行使權力。公權只能公用，幹部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私即為盜，就是違法犯罪。當前形勢之下，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，有些人感到不適應，認為從政"沒意思了"、辦事"不方便了".這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正，務必樹立正確的權力觀，正確對待權力，秉公用權。
在我們的身邊依然存在這樣兩種幹部：一種幹部擁有一點公權，用到極致，視手中權力如自己囊中之物，自己親自公權私用;還有一種幹部手中無權，經常在我們領導面前打商量，出點子，要我們在經濟上專門為他們額外開綠燈，美其名曰做好事，慫恿領導公權私用。
對於第一種幹部，同志們既要內視反省，自我檢查，也要從旁審視，監查他人。閻王好逢，小鬼難纏。說的就是這種幹部，也是老百姓咬牙切齒、痛恨有加的幹部。他們幹不了大事，但是能破壞大事;做不了好事，但是能搞砸好事。過去大家可能認為的老經驗、老做派，已成習慣，又沒出大問題，依然我行我素，不以為然。現在是工作新常態，紀律新要求，那些老把戲要收斂，更要收手。在我們農業鄉鎮，這種幹部弄出的現象還比較普遍，在我們工作中或周圍還存在這些亂象：人情低保、關係低保、虛報糧補、侵占集體資產、公報私仇、貪占公款、用親護短甚至橫行鄉里等等。
對於第二種幹部，雖然個人沒有什麼違紀違規，但是出發點和落腳點也是動機不純，不過是想通過領導將公共財物據為己有。這種幹部不僅害自己，而且害別人，性質更惡劣。經常有人在我們領導面前非常輕鬆地說，只要你們不揣荷包，跟同志們多發點福利，搞點實惠，大家都會念你的好。還有的幹部經常打著工作的旗號跟我們說，革命工作，迎來送往，有些部門和領導那裡該吃吃，該送送，花小錢，回大錢。這種做法完全是落井下石，拉人下水的節奏。
勤政不怠，怠政如貪。權力是治國重器。不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。黨員幹部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發展，辜負的是人民民眾的希望和期待。我們全省大力倡導黨員幹部爭當清廉為官、事業有為的"兩為"幹部，就是要以鮮明的用人導向和激勵措施，讓"兩為"幹部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。汽車出現缺陷需要及時召回，幹部有了毛病也要抓緊"檢修".帶病提拔貽害事業，帶病上崗貽誤改革。
用權不濫，濫權則腐。權力法定，濫用就會越軌。法治的核心是管住權力，將權利關進制度籠子，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權不可任性。任何一項權力的行使，該遵循什麼程式、該遵守什麼規矩、該遵從什麼制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。一個成功的人要心中有"戒",有戒律，不妄為;心中有"界",有界限，不逾矩;心中有"屆",有極限，不萬能。
我們黨員幹部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、維護穩定的能力，在推進經濟社會發展中展現更大作為、作出更大貢獻。
條例 篇20
在舉國上下貫徹落實“”規劃的重要時刻，中央頒發《幹部教育培訓工作條例(試行)》，是加強和改進幹部培訓工作的重要舉措，對於培養和造就高素質的 幹部隊伍，加強黨的執政能力建設和先進性建設，有著十分重要的意義。近一段時期以來，我堅持學習《幹部教育培訓工作條例(試行)》，收穫很大，體會很深。
一是提高了對學習貫徹《幹部教育培訓工作條例(試行)》重要性的認識。通過學習，使我認識到《幹部教育培訓工作條例(試行)》對於培養和造就高素質的幹部隊伍，推動學習型政黨、學習型社會建設，加強黨的執政能力建設，具有十分重要的意義。 二是提高了對做好黨校教育工作重要性的認識。通過學習，使我認識到幹部教育工作與黨政其他部門工作一樣，都是在黨的領導下， 為人民服務的工作，是非常重要的工作，是其他部門不可替代的重要工作。要做好乾部教育工作，必須要不斷學習，努力提高自身素質。一要有較高的政治水平;二 要有較高的道德修養;三要尊重知識、尊重人才;四要有奉獻精神。所以，通過學習，使自己對幹部教育工作重要性有了一個正確的認識。
三是開闊了視野。通過學習討論和交流，聯繫國內外形勢的發展變化，聯繫幹部教育工作的實際，無論是理論和實踐，都有許多問題需要總結，特別是在貫徹“三個代表”重要思想的形勢下，有許多新情況、新問題要研究、要探索。通過學習討論和交流，使自己對
開展幹部教育工作進一步開闊了視野，惟有不斷學習，努力實踐，積極探索、不斷創新，才能做好新形勢下的黨校工作。
四是拓寬了思路。當前，以黨的xx大為標誌，我國已進入“全面建設小康社會，開創中國特色社會主義事業新局面”的新的歷史發展時期。新時期、新階段，本文來源於 給全黨和全國人民提出了新的奮鬥目標和新的工作任務，同時，也給黨校賦予了新的歷史使命，黨校面臨著多方面的新情況和新課題：一是在全面建設小康社會的歷 史征程中，如何更好地圍繞中心，服務大局，大力促進當地的經濟建設和經濟體制改革，如何在建設社會主義政治文明和推進政治體制改革中更好地發揮自己的職能 和作用等。
五是明確工作重心。學習貫徹這一條例，對我校來說，有兩個方面的任務：一是要發揮黨校三個陣地、一個熔爐的作用，尤其是在承擔幹部教育培訓任務中要充分發 揮主渠道作用;二是我們學校內部要加強教職員工的自身培訓、創建學習型黨校。
抓住兩點才能更好地貫徹《幹部教育培訓工作條例(試行)》。
條例 篇21
“舉一綱而萬目張，解一卷而眾篇明。”相信隨著問責條例的制定實施，全面從嚴治黨的制度籠子將更加密實，有權必有責、有責要擔當、失責必追究的倒逼機制將更加嚴厲。問責如同一把殺手鐧，給那些不把紀律規矩當回事，在工作生活中信馬由韁、信口雌黃、我行我素的黨員幹部的作風套上了籠頭，不敢再肆意妄為，讓紀律規矩真正成了不可碰觸帶電的高壓線。
喊破嗓子，不如甩開膀子，動員千遍，不如問責一次。一次次扯開了大嗓子，卻看不見甩開的膀子，那么久而久之，黨員幹部就會麻木不仁，難免產生“只要無過，無功也罷”的政治錯覺。找到問題卻不能解決問題或及時解決問題，只會讓民眾更反感。“真抓”還是“假抓”、“實抓”還是“虛抓”、“常抓不懈”還是“偶爾抓抓”，都體現了轉作風是否嚴實。所以，深入地轉變工作作風，積極地以“嚴”和“實”的態度進行整改，對於教育引導黨員幹部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義民眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民民眾信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，具有十分重大而深遠的意義。
黨員幹部在協調推進“四個全面”戰略布局、加快實現“兩個百年”偉大實踐中，難免出現這樣或那樣的問題，必須始終堅持凡是對黨和人民事業不利的，就當機立斷、立馬橫刀，堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改，改得越早越好，改得越徹底越好，切忌拖泥帶水，更不能留下死角和尾巴。
能不能一抓到底、堅持不懈，把作風建設變成常態、推向深入，關鍵要看在解決問題上是不是下真功夫、硬功夫，發現反彈能不能嚴肅處理，解決深層次問題能不能啃下硬骨頭。曾在中央全面深化改革領導小組第二十一次會中強調：“把抓改革作為一項重大政治責任,增強推進改革的思想自覺和行動自覺，既當改革促進派、又當改革實幹家，以釘釘子精神抓好改革落實，扭住關鍵、精準發力，敢於啃硬骨頭，盯著抓、反覆抓，直到抓出成效。”轉作風不能有“陌上花開緩緩歸”的閒情逸志，知道錯了的東西，要及時改正，決不能藉故拖延，明知故犯。同時，還要聚焦改作風轉作風的重點難點問題，確保出台一個就執行落實好一個，對違反制度規定踩“紅線”、“闖雷區”的要零容忍，發現一起就堅決查處一起。
逆水行舟，一篙不可放鬆;滴水穿石，一滴不可棄滯。問責條例的制定為廣大幹部嚴實的工作作風樹起了標準：工作要做細，不能“做戲”。轉作風一定要實實在在，切不可虛張聲勢，立場不堅，則“四風”之疾永遠不能痊癒。
條例 篇22
身為一名政法院校在校大學生，對周圍人以及自身權益的保護意識首先應優於他人，對法律條例的認知度也理應高於他人。而當下全國各大院校甚至乃至各政法院校中的各種人身權利的侵害行為卻屢見不鮮，各界人士對於各侵害事件的評價更讓大學生汗顏。學生的素質和法律認知度普遍低下理應值得更多的關注。
因為校內一種發麵教材行為的發生髮展，我進一步解除和學習《治安管理處罰條例》，以認清這種行為的弊端。對於這種不必要的所謂衝動行為，大家均以否定的觀點表明了各自的立場甚至嗤之以鼻。我個人認為每個人都有自己的道德和心理承受底線，大部分人均以“忍無可忍，無須再忍”為心理暗示，對挑戰自身尊嚴的行為不可能產生默然的態度，進而引發各類侵害行為甚至波及生命，事後的回憶錄更讓人無法苟同。大多數當事人均以頭腦發昏、年輕氣盛、並未考慮那么多為推脫自身心理、素質低下的藉口。或許當他們再次受到讓自身感到不安的行為挑戰時，他們仍會像當初一樣採取偏激行為。
法律和道德畢竟只是人類行為的準則，雖然他們並不能消極地規定人們不得從事某種行為，不能設定主體的行為方式、內容、標準或者尺度，但人類畢竟不可衝破法律和道德的束縛。掌握好行為的尺度必須以法律的認知度和自身素質的高低為前提。明顯那種因衝動而引發的不利益行為並未掌握這種尺度。個人認為，對於一種不利益行為，你我必須以倫理和法律兩個層面為考慮準則。即使通過深層次的法律理論學習，但這並不代表可以杜絕不利益行為的發生。凡是需經過多個層面的認識才能將事件處理得完善、合理。
通過六個課時的學習，我了解到了自律的重要性，並更清楚的認識到不利益行為的危害。而對於法律的認識，並不再是簡單字裡行間的認識，而是上升到結合心理、社會倫理及道德各層次上的學習和認識。
條例 篇23
黨的xx屆三中全會對巡視工作作出重要部署，要求做到對地方、部門、企事業單位全覆蓋。
20xx年，中央巡視工作節奏明顯加快，由上年的2輪增至3輪，一年間完成了對20個省、區、市和新疆生產建設兵團的常規巡視，以及對19個部門和國有企事業單位的專項巡視。用不到兩年時間，完成了對全部省份的巡視全覆蓋。
20xx年，中央巡視再“加碼”——巡視組由10個增至13個，並實行“一托二”，每個組巡視兩家單位，僅已開展的頭兩輪巡視就已覆蓋46家單位。
儘管巡視工作加快推進，但據統計，中央巡視對象共有285個，省區市巡視對象更是高達8607個，本屆任期內完成巡視“全覆蓋”任務十分艱巨。
為使“全覆蓋”成為“剛性”要求，確保如期完成任務，修訂後的巡視工作條例將“實現巡視全覆蓋、全國一盤棋”明確寫入“總則”。
此外，條例還對巡視對象作了重新界定，擴大了巡視範圍，在中央巡視組對省區市“四套班子”開展巡視的基礎上，將“省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院黨組主要負責人，副省級城市黨委和人大會、政府、政協黨組主要負責人”以及“中央部委領導班子及其成員，中央國家機關部委、人民團體黨組(黨委)領導班子及其成員;中央管理的國有重要骨幹企業、金融企業、事業單位黨委(黨組)領導班子及其成員”納入中央巡視範圍，並對省一級巡視對象和範圍作出相應規範。
條例 篇24
問題導向重點突出注重實效的制度安排
條例注重簡明實用，共13條，包括目的和依據，指導思想，問責原則，問責主體和對象，問責情形，問責方式，問責執行等。
條例明確了問責主體和對象。黨的問責工作是由黨組織按照職責許可權，追究在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導幹部的政治責任，包括主體責任、監督責任和領導責任。問責對象是各級黨委(黨組)、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委(紀檢組)及其領導成員，重點是主要負責人。
條例明確了問責內容和情形。條例規定對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨主體責任監督責任落實不到位、維護黨的紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不紮實等6個方面失職失責行為，造成嚴重後果或者惡劣影響的，進行嚴肅問責。
條例明確了問責方式方法。現有各類問責規定中，共有14種問責方式。條例將這些問責方式規範為對黨組織的檢查、通報、改組3種方式，對黨的領導幹部的通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分4種方式。這些方式均在黨內法規中有明確規定、在實踐中經常使用。
條例把責任落實到各級黨委及黨的工作部門。條例對黨委(黨組)、紀委(紀檢組)及黨的工作部門在問責中的職責作出明確規定，使責任不僅落實到黨委(黨組)，也分解到組織、宣傳等工作部門，體現了細化落實責任、層層傳導壓力的要求。
條例堅持依規治黨，實現紀法分開。突出黨規特色，概括提煉，明確責任;採用黨言黨語、紀言紀語，不套用法言法語;對行政問責事項不作規定，對引咎辭職、涉嫌犯罪移送司法機關等已有明確規定的方式和程式不再重複規定;不套用問責啟動、問責調查等法律性流程，努力做到要義明確、便於執行。
條例注重與其他黨內法規的協調銜接。條例是對黨章規定的細化延伸，是對黨內其他問責規定的歸納提煉。將制定條例與正在修訂的黨內監督條例、已經施行的黨紀處分條例統籌考慮，與現行黨內法規中有關問責規定相互銜接。黨內法規中對有關處置措施已有明確規定的，如申訴方式、問責影響期等，條例不再重複。
條例 篇25
20xx年6月11日，《中國共產黨黨組工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)正式發布，這則8章39條的條例，對黨組的設立、職責、組織原則、議事決策等作了全面規範，對黨組的責任追究提出了明確的要求。
黨組是黨在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織、社會組織和其他組織領導機關中設立的領導機構，在本單位發揮領導核心作用。黨組是我們黨的組成細胞，肩負著管理黨員，完成黨和國家交給的任務的重責。如何管理好黨員、提升黨員黨性意識、保持黨員的純潔性和先進性是黨組當前工作的第一要務，管好黨員應從抓好黨組工作開始。
《條例》的正式發布無疑是一場及時雨。它填補了黨內法規的空白，規範了黨組議事程式，對黨組工作作出了全面規範，也為黨組決策明確了一系列“戒尺”和規矩，必將推動黨組發揮更大作用。
如何避免受此前黨組制度不完善、沒有專門的黨內法規、職責不明確、議事決策不規範等因素影響而出現的一些“拍腦袋決策、最後拍屁股走人”的亂決策現象，杜絕資源浪費，確保決策成效，《條例》立下了“責任追究”戒尺，首次確立了黨組決策責任追究制，並且高級別地單設“責任追究”章節，規定了今後凡“不履行黨風廉政建設主體責任，造成嚴重後果”、“幹部選拔任用方面出現重大問題”、“在網際網路上發表同中央精神、黨組決定不符的言論”等，不但要追究黨組書記的責任，還要追究黨組成員的責任，並且黨組重大決策失誤的，將對參與決策的黨組成員實行終身責任追究。這就意味著以往“集體決策無過錯”的“潛規矩”終結了，嚴厲的終身責任追究，時刻敲打黨組成員決策時，事先更需深入調研，多深思熟慮，心中更要多一份責任，少一份任性，多一點“民心”，少一點“私心”。
“不依規矩，不成方圓”，《條例》的頒布為黨組決策提供了制度依據。發揮黨組更大作用，需要讓立的“規矩”和“戒尺”擲地有聲，只有規矩“明”起來，戒尺“嚴”起來，黨組議事才能規規矩矩。《中國共產黨黨組工作條例(試行)》第一章第一條“為進一步規範黨組工作，加強和改善黨的領導，提高黨的執政能力，更好發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，根據《中國共產黨章程》，制定本條例。”在今後的工作中，我們應當準確掌握《條例》主要內容，以《條例》為準則，進一步推進黨組工作，增強做好黨組工作的能力，堅持從嚴治黨、制度治黨、依規治黨，加強督促落實，確保《條例》各項規定要求落到實處。
條例 篇26
《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的頒布實施，是黨中央在新的歷史條件下全面從嚴治黨的重大舉措，對於紮緊制度籠子、嚴明黨的紀律、協調推進“四個全面”戰略布局，具有十分重要的意義。《廉潔自律準則》堅持正面倡導、重在立德，是黨員領導幹部能夠記得住、做得到的努力方向;《黨紀處分條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列“負面清單”、重在立規，是黨組織和黨員不可觸碰的“底線”。《準則》和《條例》體現了高標準與守底線相結合、依規治黨和以德治黨相結合，既是為全體黨員制定的行為規範，也是向全體人民做出的莊嚴承諾。作為黨員領導幹部，一定要以《準則》和《條例》為行動指南，堅持高線、守住底線、不越紅線，始終保持為民務實清廉的良好形象。
一、內化於心，轉化成共產黨人的政治品格
學習升華思想，思想引領行動。要按照中央“把各項要求刻印在全體黨員特別是黨員幹部心上”的要求，把學習《準則》和《條例》作為當前和今後一個時期的一項重要政治任務，帶頭深入學習，深刻領會《準則》中的“四個必須”“四個堅持”和“四個自覺”的具體要求，準確把握《條例》規定的“六大紀律”的規定內容，確保逐條掌握，熟知要義，時刻牢記在心中，切實增強貫徹執行的自覺性和堅定性。一要在學習中增強“敬畏心”。按照《準則》和《條例》要求，帶頭學習，帶頭敬畏，帶頭遵守，帶頭維護，帶頭接受監督，保持清廉本色。二要在學習中增強“責任心”。自覺把黨風廉政建設黨委主體責任扛在肩上，堅持把黨風廉政建設與經濟工作同謀劃、同部署、同考核;支持紀檢監察部門聚焦主業，從嚴執紀，嚴查侵害民眾利益的問題，做到反腐治腐全覆蓋、無禁區。三要在學習中增強“進取心”。堅定政治定力、發展定力、清廉定力，堅持本色做人、角色做事，矢志幹事興業，奮力追趕超越，以焦裕祿為榜樣，爭做“清廉為官、事業有為”好公僕。
二、固化於德，轉化成共產黨人的道德情操
指出，精神的力量是無窮的，道德的力量也是無窮的。共產黨員堅守信仰、踐行宗旨，就是堅守最大的道德。要以《準則》和《條例》為遵循，堅守道德“高線”，堅守共產黨人的道德情操。一要繼續堅定理想信念。革命理想高於天。要深入學習中國特色社會主義理論體系和黨的、xx屆三中四中五中全會和系列重要講話精神，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，自覺愛黨愛國，擁護社會主義，在政治上、思想上、行動上始終同保持高度一致，堅定不移貫徹黨的各項重大決策部署。二要時刻牢記黨的宗旨。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。要牢固樹立“權為民所賦”的觀念，把民眾觀點植根到骨子裡，把民眾呼聲作為第一信號，把民眾需要作為第一選擇，把民眾滿意作為第一標準，堅持深入基層，體察民情，聽取民意，從民眾最關心、最期盼的小事入手，多辦好事實事，時刻與人民民眾同呼吸、共命運、心連心，真正贏得人民民眾的信任和擁護。三要始終踐行“三嚴三實”。把“三嚴三實”要求作為修身之本、為政之道、成事之要，貫徹於學習工作生活的方方面面，堅持對黨忠誠，從實做人做事，提高自身修養;堅持乾淨幹事，依法為民用權，帶頭遵規守紀，樹立清廉形象;堅持勇於擔當，謀劃發展藍圖，狠抓工作落實，推動興縣富民，為建設寶雞副中心城市作出新的貢獻。四要不斷提高精神境界。要襟懷坦蕩，培養容人容事的氣度、從善如流的雅量，自覺接受民眾的監督和評判。要公道正派，堅持黨的事業至上、人民利益第一，凡事出以公心，樹立正氣，不以私心廢公事，不因感情棄公道，不拿原則做交易。要誠實守信，做老實人、說老實話、乾老實事，對組織、民眾、同志作出的承諾，都要認真落實、積極兌現，真正做到言必信、行必果。要帶頭弘揚艱苦樸素、甘於奉獻、修身齊家的傳統美德，引導廣大黨員幹部自覺踐行，努力形成崇德向善、健康向上的社會風尚。
三、外化於行，轉化成共產黨人的行為規矩
制度的生命在於執行。貫徹落實《準則》和《條例》，關鍵在於各級領導幹部特別是“一把手”以身作則、以上率下，以嚴和實的精神把黨紀黨規遵守好。一要慎權。權力是把雙刃劍。要崇尚廉潔，牢記紀律底線、法律“紅線”，秉持如履薄冰、如臨深淵的警覺，把權力關進制度的籠子，謹慎用權，學會在監督下工作，在監督下用權。二要慎始。破法往往始於破紀，領導幹部對待任何事，從一開始就要慎重。要從內心深處守得住清貧，從源頭上淨化心靈，不存僥倖心理，管好自己，把好第一道關口，守住第一道防線。堅持擇善而交，自覺淨化社交圈、生活圈、朋友圈，始終保持在做人做事上明明白白、清清楚楚。三要慎微。“禍患常積於忽微，智勇多困於所溺”。要注重從小節小事抓起，從點點滴滴做起，時時警醒自己，事事約束自己，常常自責、自檢、自省，做到不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不乾。四要慎獨。作為領導幹部，既要在公開場合、集體活動以及有人監督的時候嚴格要求自己，又要在遠離組織、無人監督的時候，保持“慎獨”的境界，做到人前人後一個樣、有沒有監督一個樣，始終保持共產黨人的高風亮節和領導幹部的良好形象。
條例 篇27
近日，中共中央印發了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》(以下簡稱《幹部任用條例》)，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。
在選人用人上，我黨走過了跑官要官、用人唯親、火箭提拔、過度以分取人等彎路，新版《幹部任用條例》的出台目的是為貫徹以來中央精神，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部標準落實到幹部選拔任用工作中去。好乾部的脫穎而出，才能保證黨和國家的長久發展，才能確保民眾的安居樂業。因此各級黨委及組織部門在學習新版幹部任用條例時，應深刻理解條例中的三大支點。
堅持黨的領導把關作用。我黨長期在工作中堅守著吃苦耐勞、敢為人先的光榮傳統。因此在選拔任用幹部中，也必須堅持發揮領導帶頭作用，各級黨組織要主動牽頭幹部任用工作，創新思維和工作方式，充分結合當地實際情況和幹部隊伍組成結構，形成梯度合理、時間合理、差異合理的選人周期。同時要做好嚴格的把關工作。既要對黨自身從嚴把關，更要對選拔和監督幹部嚴把關。只有堅持好黨的領導把關，才能確保幹部選拔公平公正的底線，所選幹部思想政治素養的底線。
凸顯民主的話語權地位。自習履新以來，黨的民眾路線再次成為全民熱詞，也喚醒了多少幹部對於黨的宗旨為人民服務的記憶。在一個強調政務信息公開透明及時的今天，在一個網際網路發達、訊息光速傳遞的今天，在一個民族思想解放浪潮一波波襲來的今天，民主話語權地位愈發重要。新版幹部任用條例也傳遞出了堅持幹部工作的民眾路線，堅持民眾公認，充分發揚民主，改進民主推薦和民主測評，提高幹部工作民主質量的信號。領導一句話拍板用人的時代已過去。凸顯民意，正成為幹部任用最強音。
深化考察工作的全面性。我國自古就有不拘一格降人才、德才兼備的用人要求。要有效避免高分低能、有才無德之輩為幹部隊伍抹黑，必須以深化幹部考察工作為抓手。墨子曾說過“聽其言，跡其行，察其所能而慎予官。”在任用幹部考察期間不能只聽少數人的一面之詞，眼球也別慌著聚焦擬提拔者的成績數據。多去實地看看，來點“微服私訪”的考察，多聽聽旁觀者意見，出點“德考”選擇題做一做。要用全面細緻的考察工作換取好乾部的脫穎而出。全方位的了解一名幹部，是幹部任用前的最後防線,理應高度重視。
司馬遷在史記中曾說過“為官擇人，不可造次。用一君子則君子皆至;用一小人，則小人競進矣。”一名好的幹部對於我黨的重要性不言而喻，各級黨委和組織部門也要利用此契機認真學習貫徹新版幹部任用條例，願更多的賢能之人能真正脫穎而出，為建設社會主義事業貢獻自己的力量。
條例 篇28
判斷題
1、對違紀黨員免予處分，應當作出書面結論。 ( A )
A 對 B 錯
2、向從事公務的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關係人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。 ( A )
A 對 B 錯
3、違反有關規定組織、參加用公款支付的宴請、高消費娛樂、健身活動，或者用公款購買贈送、發放禮品，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。 ( A )
A 對 B 錯
4、違反黨的優良傳統和工作慣例等黨的規矩，在政治上造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。 ( A )
A 對 B 錯
5、預備黨員違犯黨紀，情節較輕，可以保留預備黨員資格的，黨組織應當對其批評教育或者延長預備期;情節較重的，應當取消其預備黨員資格。 ( A )
A 對 B 錯