審計情況通報 篇1
近日，文化部在北京組織召開20xx年度審計情況通報會。會議通報了文化部20xx年度預算執行審計、穩增長等政策措施落實跟蹤審計及直屬事業單位全覆蓋審計情況，並對進一步做好審計工作作出部署。文化部副部長楊志今出席。
楊志今強調，文化部黨組高度重視審計工作，把審計工作列為文化部重點工作內容，認真部署、狠抓落實。各司局各單位特別是黨員領導幹部，要深入學習領會系列重要講話精神、黨的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，加強財經法律法規學習，切實增強財經法紀和審計監督意識。要明確審計整改主體責任，研究建立審計整改責任制，主要領導是落實審計整改工作的第一責任人，要逐條列出審計問題的整改措施，切實進行整改;注重對照檢查，舉一反三，如果相同問題再次出現，要嚴肅追究責任;問題整改過程中要對各環節進行細化，明確整改責任人，抓細、抓實、抓到位，堅決杜絕類似問題反覆，保證審計整改工作真正取得實效。
從20xx年開始，文化部財務司按照“覆蓋全面、重點突出、審改結合”的思路，組織開展直屬事業單位全覆蓋審計，這已成為文化部的常規性工作。從這兩年的審計情況看，審計質量不斷提高，審計效果逐步顯現，但也反映出一些問題。楊志今指出，要總結經驗，進一步研究完善工作方式方法，各單位要將單位改革發展、財務管理與審計監督工作有機結合，加快內審機構和內審崗位的設立，積極主動開展內部審計和監督檢查工作。
審計署文化體育審計局局長姜躍山在會上對20xx年度預算執行審計和穩增長審計發現的問題進行了通報分析。文化部財務司司長趙雯通報了文化部預算執行審計整改情況，並對直屬事業單位全覆蓋審計重點問題逐一、全面地進行了通報分析。國家圖書館、文化部機關服務中心和文化部公共文化發展中心介紹了加強內部控制建設、通過審計提升管理水平等方面的工作經驗。會議還布置了行政事業單位內部控制基礎性評價工作。
文化部各司局、中紀委駐部紀檢組、各直屬單位和分管財務工作的負責人及相關部門工作人員，審計署文化體育審計局有關同志參加會議。
年月日
審計情況通報 篇2
各單位、各部門：
根據學校黨政工作要點和審計處20xx年工作計畫安排，審計處於20xx年4月至10月對學校各單位、各部門20xx年度財務收支進行全面審計，請予積極配合，並提供有關資料。
特此通知
附屬檔案： 農業大學20xx年財務審計實施方案
x大學審計處
年三月三十一日
審計情況通報 篇3
7月30日下午，經局領導同意，由局辦、黨辦、紀檢監察室組成兩個暗訪組，採取不發通知、不打招呼的方式，自行乘車直接到局屬各視窗單位進行了查訪行動，現場對各單位在崗情況、文明辦公情況、優質服務情況等工作紀律方面進行突擊檢查，同時查看了局設在各單位的投訴意見箱。現將檢查情況通報如下：
一、檢查總體情況：
市就業局：應在崗66人，實際在崗49人，因公外出9人，休假4人，病假2人，事假2人。
市養老保險局：應在崗76人，實際在崗56人，因公外出6人，休假13人，病假1人。
市醫保局：應在崗54人，實際在崗40人，因公外出6人，休假2人，病假3人，事假3人。
市勞動保障監察局：應在崗13人，實際在崗10人，因公外出1人，病假1人，事假1人。
市勞動人事爭議仲裁辦：應在崗11人，實際在崗11人。
市勞動保障信息中心：應在崗7人，實際在崗6人，休假1人。
二、存在的問題：從這次突擊檢查看，在各單位未發現無故缺崗和做與工作無關事情的情況，各單位意見箱中無投訴信件;市就業局、市醫保局、市養老保險局等視窗單位政策宣傳資料齊全，業務辦理標識清晰，總體情況良好。但也存在不足：一是部分單位請假手續、外出登記不規範;二是部分單位辦事程式公開不全面;三是少數單位有在辦公室吸菸現象。
三、有關要求：
今年以來，全市人社系統深入開展迎接履職盡責督促檢查工作，認真學習貫徹局黨委《關於打造“六型”機關進一步加強全市人社系統作風建設的意見》，作風建設持續發力，保持狠剎“四風”的高壓態勢。下一步要持續推進履職盡責工作，針對履職盡責徵求意見情況、對照省廳《關於及時整改履職盡責督促檢查工作中發現問題的函》(鄂人社辦函[20xx]144號)指出的9個問題，舉一反三，按要求紮實抓好整改。現將有關要求強調如下：
1、嚴格遵守工作紀律，堅守工崗位，上班期間不得做與工作無關的事情。
2、臨時外出辦事要嚴格履行登記手續，因事請假要按程式履行請假手續，並在人員去向牌上標明去向。對上班遲到早退、無故不在崗人員將點名通報批評。
3、堅持文明辦公，熱情服務，堅決杜絕態度冷漠、語言粗暴等違紀行為。
4、進一步最佳化辦事程式，提高辦事效率。
5、加大人社政策宣傳和政務公開力度，要在辦公場所、服務視窗、入口網站等醒目位置公開辦事業務流程、崗位職責、崗位服務標準，主動接受服務對象的監督評議。