上班玩手機通報批評 篇1
各相關部門：
近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現作如下規定 ：
一、各部門領導要做到以身作責，如發現部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。
二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。
三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。
處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發展、為集團利益發展盡心盡責、無怨無悔!
特此通知!
董事局秘書
年11月8日
上班玩手機通報批評 篇2
公司全體員工：
近期經檢查發現一些員工在上班工作時間玩手機的現象非常普遍， 給公司 的正常工作帶來嚴重的負面影響， 降低了工作效率。
為進一步改進工作作 風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班期間時間玩手機， 現作如下規定 ：
一、各部門領導要做到以身作責，如發現部門主管以上人員在上班 期間玩手機，每次罰款 20 元。
二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次處罰 10 元，第二次處罰 20 元，第三次處罰 40 元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領導 將負連帶責任處罰 5 元。
三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查 力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公 司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反 規定人員，將嚴肅按以上處理。
處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做 到為個人發展、為公司利益發展盡心盡責!
行政部
年 1 月 7 日
上班玩手機通報批評 篇3
公司各同事：
為規範公司秩序、加強員工管理，提高客戶服務質量。現就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網玩遊戲及看視頻等娛樂行為做出相關規定：
1、上班時間禁止員工在電腦上和個人手機上網購、遊戲、瀏覽工作無關網頁內容等;
2、處罰規定：上網看視頻50元/次;玩遊戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當月工資中扣除;
3、適用範圍：處罰適用於公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關內容不在處罰範圍之內;4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報等。
希望員工在空閒的時間多看書，多學習(業務、其他)。以上自公布之日起開始執行!望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規章制度。
家庭服務有限責任公司
1.11
上班玩手機通報批評 篇4
20xx年12月21日，修電電工發現北區公寓5A422宿舍鄧、劉、易、張四名女生在寢室違規使用燒水壺及功率轉換器，違規電器系四人合夥購得。
12月23日，經濟學院學生自律委員會查寢時發現25棟211宿舍龍違規使用功率轉換器。
12月25日，經濟學院領導查寢時發現1棟301宿舍羅違規使用電熱毯。
為嚴肅校紀，教育學生，根據《中南民族大學學生住宿管理規定》，經學院黨政聯席會議討論，給予、劉、易、張、龍、羅等6名同學全院通報批評，取消本學年度評先及入黨資格。
如再有發現違規使用電器的、拒絕檢查的、物品亂擺的將從重從嚴處理。請全院同學嚴格遵守《經濟學院學生寢室安全文明承諾書》及《學生宿舍管理規定》，不在寢室記憶體放、使用違規電器。一經發現有存放、使用違規電器的，除暫時保管外，給予宿舍內所有成員紀律處分，並取消該學年度一切評獎評先及助(獎)學金資格。
民族大學經濟學院黨委
年月日
上班玩手機通報批評 篇5
在上周的留宿申請工作中，有下列同學嚴重不按照規定進行，給留宿工作的進行帶來極大不便，特進行通報批評，請各位同學引以為戒!
具體名單如下：
(嚴重違規)逾期未登記或未交表名單：
總計十四人，特此通報批評，並在下次期末測評中予以體現。
(一般違規)紙質版表格不填留宿原因：
等。本次僅警告，不做其他處理，希望下次細心認真一些。
留宿申請因需要交電子版匯總表，部分同學不登記致使電子版匯總表與紙質版數量不一致，為了避免未登記和未交表的同學留宿申請失敗，班委深夜逐個排查並一一通知。個人的失誤和粗心給他人帶來極大不便，希望同學們能引以為戒，今後自覺遵守班級規定，細心查看班級通知。
法學院x級班委會
x年6月28日