關於損壞處罰通告怎么寫 篇1
各系(部)、各班級：
20xx年9月24日晚上9時，學院水電管理部門接到反映致善1號公寓409寢室水管斷裂的電話通知。經水電人員現場勘察發現這是一起人為故意損壞公物行為，不僅給學院的公共財產造成了破壞與浪費，也給寢室安全和其他同學生活造成了嚴重影響。為肅清影響，及時教育當事人認識錯誤，改正錯誤。請該寢室的相關責任系部、班級對涉事責任人進行認真查處、批評，責成當事人對損壞的財產進行賠償，核定賠償額為100元，並及時收交學院財務。
從此次損壞公物事件來看，學生愛護公共財產的意識不強，法制意識缺乏。為了加強校園財產安全工作管理，遏制公共財產人為故意破壞事件再次發生，請各系部、處室，尤其是班主任、宿舍輔導員務必做好以下工作：
一、加強對學生的思想道德和心理健康教育，加大法制宣傳和教育的力度，增強學生的法制意識和愛護校園公物的意識，教育養成遵紀守法、愛護公物的良好行為習慣。
二、加強對公共財產的巡查和維護力度，及時發現問題，及時查明原因，及時報修，不留隱患。
三、加大對人為損壞公物財產行為的處罰力度。必須嚴格執行學院關於公共財產缺損賠償的制度，對人為、故意損壞公物的人和事，要及時批評教育，及時追責，及時賠償，問題嚴重或情節惡劣的要加倍處罰，並給予相應的紀律處分。
特此通報。
財工院 後勤服務中心
二〇xx年九月二十五日
關於損壞處罰通告怎么寫 篇2
集團公司各職工：
X年XX月XX日中午，XX廠XX班在集團公司大門外的小道上偷拔公司剛栽種的太陽花，該行為違反了公司當前的綠化保護制度。近年來，公司在不斷發展壯大的同時，以崇高的歷史使命感、責任感，密切關注企業發展與環境保護之間的關係，將環境保護列為公司發展的重中之重，同時通過自身不斷努力，結合企業實際，全面規劃、分步實施，進行廠區綠化、美化。追求社會、環境、經濟效益最大化，走新型工業化道路，推進公司的可持續發展，然而惡意偷拔廠區綠化樹木，是對公司當前環境美化制度的漠視和公司形象的破壞，同時也是對他人勞動成果的不尊重，其性質非常嚴重，為了提高全體員工對綠化環境自覺保護花木的意識，經公司研究決定：對罰款XX元，並通報批評，以觀後效。同時，請公司各位職工引以為戒，遵守公司規章制度，並加強環境保護意識，使企業早日成為綠蔭懷抱，林木成行，草花相映的花園式工廠，共同分享可持續發展之路的豐碩成果。
X年X月XX日
關於損壞處罰通告怎么寫 篇3
礦山分廠蕪礦設〔20xx〕號關於對2#加油車電路板損壞事故處理通報
20xx年12月12日18:30分，分廠組織汽修班成員與加油車駕駛人在分廠一樓培訓室召開2#加油車電路板損壞事故原因分析會，會議由電氣主管徐禮誠主持，分廠廠長殷亮子及相關工段長參加了會議。會議就本次設備損壞的經過、原因及防範措施進行了充分的分析和研討，現將分析會議紀要通報如下：
一、事情經過20xx年12月10日15：00分，發現2#加油車數碼顯示器無顯示導致無法計量，事情發生後汽修班成員經檢查發現，電路板電阻、電容都有燒毀痕跡，並且無法修復需要整體更換。
二、原因分析1、由於維修電工平時對電路檢查不到位，發生小的故障現象沒有及時處理，任由故障現象逐步擴大，是此次事故的主要原因。2、由於加油車駕駛員對加油車日常保養不細心，發現故障情況沒有及時匯報，是本次事故發生的又一主要原因。3、加油車在日常使用中，主要負責人沒有嚴格要求，缺少使用過程監控是造成本次事故的又一原因。
三、責任認定及處理結果1、電儀班組王航、李正園作業過程，沒有對現場做好確認，就誤判、誤作業，崗位技能基本功不紮實，沒能很好的履行自己的工作職責，自身要求不高，缺乏工作責任心，導致供電線路短路，造成對講機充電器損壞，應負此次損壞事故的主要責任，經工段研究決定考核電儀工王航當月考核分60分、考核電儀工李禎當月考核分40分。2、電氣主管徐禮誠對電工日常作業要求不嚴格，培訓內容不完善，負管理責任，經工段段委會研究決定考核徐禮誠當月考核分20分。3、分管電氣副工段長鬍海軍對電工作業監管不到位，電儀工崗位技能沒有達到要求，負管理責任，經工段段委會研究決定考核胡海軍當月考核分20分。
四、防範措施：1、落實好電儀工安全操作規程制度，在作業時首先要仔細對現場實際情況進行確認後方可作業。2、擬定培訓計畫，做好班組成員的培訓工作，加強崗位技能。3、提高電工作業質量，規範電儀工作業，及時對現場實際情況進行梳理，把作業內容做細、做實，作業完成後應有負責人進行驗收確認，方可對設備及供電線路上電，避免二次故障的發生。3、作業過程中遇到問題，要及時反應到主管及相關負責人。4、針對此次事故的發生，破碎工段工段要及時組織各崗位對此事情進行學習，從中汲取事故經驗和教訓，確保人員、設備安全受控。
五、參會人員
十二月十二日
關於損壞處罰通告怎么寫 篇4
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
關於損壞處罰通告怎么寫 篇5
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，
超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動
離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經
發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處
理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!
電子
生產部
20xx-3-19
關於損壞處罰通告怎么寫 篇6
全體員工：
裝配部員工於20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工於20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事後向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠辦公室
關於損壞處罰通告怎么寫 篇7
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假三天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!