任命通告範文 篇1
根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計畫監控，協調運營團隊整體工作，執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬於總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
任命通告範文 篇2
根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：
一、任命志為司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。
二、任命志為司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。
以上任命自發布之日起即開始執行。
特此通知。
限公司
年 月 日
任命通告範文 篇3
為適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命志為上海信用擔保有限公司分公司負責人，負責分公司的日常工作;
任命志為上海信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
用擔保有限公司
年 月 日
任命通告範文 篇4
總經辦(20xx)字003號
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通告
x年xx月xx日
任命通告範文 篇5
因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：
1. 原DJ部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，並履行該職務全部職責
2. 原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作
3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作
備註：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)
以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。
特此通告
年月日
任命通告範文 篇6
總經辦(20___)字___號
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命_______同志為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通告。
_______有限公司
____年____月_____日
任命通告範文 篇7
公司全體員工：
公司作出如下人事任命。
肖永凱，自20xx年1月12日起，擔任重慶小普網路科技有限公司總經理職務，全權負責公司的各項管理工作;杜靜波，不再擔任重慶小普網路科技有限公司總經理職務。
特此通告!
重慶小普網路科技有限公司
20xx 年1月12日
任命通告範文 篇8
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通告
x年xx月xx日
任命通告範文 篇9
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。
特此通告
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任命通告範文 篇10
為了解決目前公司經營狀況，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布： 任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經理，負責公司經營管理工作。
任命_______為_______有限公司副總經理，具體負責公司的財務、行政、人事等工作。 本任命書自____年____月_____日日起生效。 特此通知。
_______有限公司
____年____月_____日
任命通告範文 篇11
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。
任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
二〇____年____月____日
任命通告範文 篇12
公司全體員工：
公司作出如下人事任命。
肖，自20xx年1月12日起，擔任重慶網路科技有限公司總經理職務，全權負責公司的各項管理工作;杜，不再擔任重慶小普網路科技有限公司總經理職務。
特此通告!
重慶網路科技有限公司
20xx 年1月12日
任命通告範文 篇13
經市委研究，決定將擬提拔任用的12位同志予以公示，徵求廣大幹部民眾的意見。現就有關事項通告如下：
1.在公示期限內，單位和個人對公示對象任職有異議的，可來人、來信、來電和發電子郵件，向市委組織部反映(聯繫電話：;通訊地址：市委組織部幹部二科;郵政編碼：315400;電子郵件信箱：;手機簡訊舉報平台號碼：)。
2.反映情況要本著對黨和人民的事業高度負責的態度，實事求是，真實準確，有明確具體的內容，不能藉機誹謗誣告。為便於調查核實，來信請署名、來電請說明真實身份及聯繫電話，我們將做好保密工作。
3.本公示期限為5個工作日，從20xx年10月9日至20xx年10月14日止。受理時間為：上午8:30至12:00，下午1:30至5:00。
附：擬提拔任用市管領導幹部名單(按姓氏筆畫為序排列)。
中共餘姚市委組織部
年10月8日
任命通告範文 篇14
為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下:
______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內行銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
任命通告範文 篇15
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批准!
茲任命：________先生兼任________有限公司________市場行銷總監;並負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售後等服務工作。
以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。
20____年____月____日
________有限公司
任命通告範文 篇16
為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對余國添進行新的人事任命，現予以公布:
任命職位:電氣組主管
工作職責:
1、參加專業設計，必要時擔任項目負責人。
2、根據設計業務需要和施工服務需要，調配安排本專業設計人員。
3、負責對本專業人員的技術綜合素質考核。
4、配合人事部門對本專業應聘人員進行技術面試，對新入職人員進行技術考核、培訓。
5、協助總工制定本專業技術管理規程、辦法;負責組織安排本專業技術培訓。
6、負責駐廣州電工的工作安排，指導電工對電氣櫃安裝。
7、配合工程部進行項目現場電氣調試。
8、協助工程部副總的工作。
9、公司安排的其它工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行!特此通告!
____________建造有限公司
人事行政部
二〇____年____月____日
任命通告範文 篇17
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批准!
茲任命：________先生兼任________有限公司________市場行銷總監;並負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售後等服務工作。
以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。
20____年____月____日
________有限公司
任命通告範文 篇18
根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下:
任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計畫監控，協調運營團隊整體工作，執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命_______為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬於總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
任命通告範文 篇19
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作;
任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。
任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作;
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理：
(印章)
年 月 日
任命通告範文 篇20
為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：
______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內行銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
任命通告範文 篇21
經公司決議通過，自即日起任命電子有限公司生產主管(職務)，全面負責生產部的生產管理工作。
崗位職責：
組織制訂、實施車間生產計畫，並開立生產通知單; 主持車間例會，全面協調車間生產工作; 對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;
監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告並指正; 參與產品質量問題的分析，制定並實施糾正和預防措施; 監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序; 推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理，並按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;
負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查，並定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業;
配合人事行政部做好車間員工考勤及月績效考核等事宜; 負責協調與其他相關部門的關係;
完成領導交辦的其他任務。 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
電子有限公司
總經理：
日期：20xx年6月6日
車間的任命通告範文二
為了加強車間管理，確保全全生產和生產效益，做到科學有效的管理。做到人人有責任，人人有壓力。車間對相應崗位特做出如下任命：
1：生產計畫：由趙秀雲同志擔任。負責事業部訂單及生產目標分解到相應班組，落實跟蹤數位化的管理，以及員工考勤，並與生產部王萍對接。
2：質量控制：由周俊同志擔任。負責根據事業部質量處制定的質量標準，結合本車間生產實際情況，制定相應的質量控制細化方案;要把質量方案落實到生產的每個環節，減少產品質量的次品率，同時負責出貨檢驗。
3：生產安全：由李紅軍同志擔任。負責制定車間三級安全制度，把生產安全落實到每個員工;要把車間安全隱患全部進行整改落實。
4：各班組長任命如下：
4.1：第一組組長：由楚孝林同志擔任，負責辦公杯，大口杯的生產安排，指導、督促協調質量控制及生產安全。
4.2：第二組組長：由李清同志擔任，負責中口杯，小口杯的生產安排，指導、督促協調質量控制及生產安全。
4.3：質檢組組長：由吳超同志擔任，負責本車間各個班巡檢、抽檢、全檢以及檢驗結果的記錄。
4.4：成品、半成品管理員：由王煥華同志擔任，負責本車間產品數字統計，發貨數據統計以及歸類標識。確保進出數據的準確性，核對生產單據的剩餘品，次品、半成品以及成品的有序堆放。保持車間過道的暢通。
雙層一車間：
20xx-10-9
任命通告範文 篇22
.任命書根據公司發展需要，根據新的車間組織架構。對相應崗位做如下任命：
1：生產計畫總負責：由魏文靜同志擔任。負責事業部訂單及生產目標分解到相應班組，以及落實跟蹤，數據錄入。
2：質量控制總負責：由汪非銀同志擔任。負責根據事業部質量處質量標準，結合本車間生產實際情況，制定相應的質量控制細化方案;要把質量方案落實到生產的每個環節，減少批次報廢和質量投訴。
3：生產安全總負責：由楊春同志擔任。負責制定車間三級安全制度，把生產安全落實到人;要把車間安全隱患全部進行整改落實。4：各班班長任命如下：
4.1：膽管班班長：由趙紅同志擔任，負責本班組的生產安排，質量管控以及生產安全。4.2：切底班班長：由耿傳輝同志擔任，負責本班組的生產安排，質量管控以及生產安全。4.3：滾口班班長：由魏華東同志擔任，負責本班組的生產安排，質量管控以及生產安全。4.4：燒底班班長：由許華鋒同志擔任，負責本班組的生產安排，質量管控以及生產安全。4.5：塑玻雕刻班班長：由魏文靜同志兼任，負責本班組的生產安排，質量管控以及生產安全。4.6：QC(質檢)班班長：由徐偉同志擔任，負責本車間各個班巡檢;抽檢;全檢以及檢驗結果的記錄。4.7：成品倉管理員：由董秀秀同志擔任，負責成品的發貨和收貨以及倉庫成品的分類規劃標識，確保進出數據的準確性和及時性. 4.8：半成品倉管理員：由徐中華同志擔任，負責半成品的發貨和收貨以及倉庫半成品的分類規劃標識，確保進出數據的準確性和及時性.
任命通告範文 篇23
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命女士為總經理助理，免去女士分公司總經理職務。
任命先生為分公司總經理，免去先生*部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
一月二十八日
任命通告範文 篇24
根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：
一、任命志為司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。
二、任命志為司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。
以上任命自發布之日起即開始執行。
特此通知。
年月日
任命通告範文 篇25
公司各部室：
為適應公司經營發展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現予以公布：
聘任為總經理助理，協助財務總監負責公司計畫、財務、審計、預決算、招投標等財務管理，負責計畫財務部工作;
任命為工程部副經理(主持工作)，免去市場開發部副經理職務;
任命為安全運行部副經理(掛職)主管公司安全工作;
任命為市場開發部副經理(掛職)，主管客戶服務服務工作;
特此通知。
*公司
20xx年9月24日
任命通告範文 篇26
為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，並承擔執行公司制度及工作指令的義務。任命為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備製作、原材料和成品檢驗等。本任命書自20xx年7月16日起生效。
特此通知
X有限公司
7月16日
任命通告範文 篇27
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命女士為總經理助理，免去女士分公司總經理職務。
任命先生為分公司總經理，免去先生*部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
一月二十八日
任命通告範文 篇28
致：公司各部門
經公司高層管理會議討論，就公司相關部門調整及人事任職做出如下決定，特通知如下：
任命______雲同志為財務部總監。
任命______同志為行銷部總監，負責銷售部門的管理、策劃、培訓、宣傳等工作。
任命______同志為行政部總監，負責採購、人力資源、客戶資源維護及公司制度的推行等工作。
公司名稱：________
____年____月_____日
任命通告範文 篇29
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布： 任命_______為公司總經理，主持公司運營的各項工作; 任命_______為公司副總經理：負責協助總經理完成公司業務任務。
任命_______為公司副總經理：負責協助總經理完成公司日常運作。
任命_______為公司企劃部總監：負責企劃部總體工作。 任命_______為公司財務部總監：負責財務部總體工作。 任命_______為公司行銷部總監：負責行銷部總體工作。 任命_______為公司客服部總監：負責客服部總體工作。 任命_______為公司行政部總監：負責行政部總體工作。 以上任命決定自發布之日起即開始執行。
董事長：
印章：
____年____月____日
任命通告範文 篇30
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批准!
茲任命：________先生兼任________有限公司________市場行銷總監;並負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售後等服務工作。
以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。
20____年____月____日
________有限公司