獎勵個人通告 篇1
各市扶貧開發領導小組：
為全面總結新階段我省扶貧開發工作取得的成功經驗，宣傳典型，激勵先進，廣泛動員社會各界參與扶貧開發，營造良好的社會氛圍，經省政府批准，省扶貧開發領導小組決定評選表彰一批全省扶貧開發工作先進集體和先進個人。現將有關事宜通知如下：
一、評選表彰範圍
這次評選的範圍是：20xx年以來，組織實施扶貧開發項目的基層組織(縣級黨委、政府，鎮黨委、政府和村兩委會)及幹部職工;互助資金協會和新型合作組織及工作人員;省級“兩聯一包”扶貧參扶單位、包村扶貧幹部及參與“千企千村扶助行動”的個人;承擔“雨露計畫”培訓任務的學校。
二、評選表彰名額
本次評選表彰先進集體和先進個人120個。其中：縣級黨委、政府先進集體10個;鎮黨委、政府先進集體5個、先進個人5個;村兩委會先進集體10個、先進個人10個;
互助資金協會及新型合作組織先進集體10個、先進個人5個;省級“兩聯一包”參扶單位先進集體35個、先進個人15個;“千企千村扶助行動”先進個人10個;“雨露計畫”培訓學校5個。
三、評選條件
(一)先進集體評選條件
1、領導重視。深入貫徹科學發展觀，認真落實中、省扶貧開發方針、政策和各項工作部署，把扶貧開發工作列入重要議事日程，納入年度工作計畫，有明確的領導分工和責任考核機制，有專門的扶貧開發工作機構和專項經費安排，有完善的扶貧開發工作規章和相關制度，責任明確、措施有力。
2、成效顯著。貧困民眾生產生活條件明顯改善，扶貧開發工作走在本地區、本系統前列，扶貧開發工作民眾關注度高、工作作風實、社會反響好。
3、勇於創新。堅持因地制宜，認真總結扶貧工作經驗，勇於探索，創新扶貧機制，積極推動扶貧相關政策措施的制定和完善，並結合實際抓好貫徹落實，全面加快貧困群體脫貧增收和貧困地區經濟社會發展。
(二)先進個人評選條件
1、政治堅定。認真貫徹落實科學發展觀，模範執行中、省關於扶貧開發的方針、政策和各項工作部署。
2、業務精湛。立足本職崗位，工作能力強，業務水平高，出色完成扶貧開發工作各項任務，在本領域、本單位表現突出。
3、成績突出。高度重視扶貧開發工作，熱心參與扶貧開發事業。民眾公認，社會肯定，在扶貧開發工作中創造優異成績，探索新鮮經驗，做出了突出貢獻或具有感人事跡。
4、開拓創新。積極研究扶貧開發工作新情況、解決新問題，改革創新、銳意進取，在工作中有突破和創造。
四、評選辦法
(一)組織領導
本次評選表彰活動由省扶貧開發領導小組負責，省扶貧辦具體實施。
(二)評選原則
1、體現廣泛性、先進性、典型性和時代性;
2、面向基層、面向工作一線;
3、堅持公開、公平、公正;
4、同一部門不同時申報先進集體、先進個人。
(三)評選程式
1、推薦。各地扶貧開發領導小組按照分配名額負責等額推薦。
2、審核。市、縣扶貧開發領導小組逐級上報，省扶貧辦確定候選先進集體和先進個人名單。
3、公示。候選先進集體和先進個人名單在省扶貧辦網站和有關媒體進行公示。
4、審批。先進集體和先進個人由省扶貧開發領導小組最終審定。
五、表彰形式
本次表彰以省扶貧開發領導小組名義進行。
(一)對先進集體、先進個人分別頒發“全省扶貧開發工作先進集體”獎牌、“全省扶貧開發工作先進個人”榮譽證書。
(二)對先進個人給予適當的物質獎勵。
(三)彙編先進集體、先進個人的事跡材料，並組織公開宣傳。
六、有關要求
(一)加強領導、精心組織
市、縣扶貧開發領導小組要充分認識開展全省扶貧開發先進集體和先進個人評選表彰活動的重要意義，把此項活動作為進一步推動新階段扶貧開發、動員社會各界參與扶貧的重要契機，作為深入開展創先爭優活動的重要載體，加強領導，統籌安排，切實抓緊抓好。
(二)嚴格程式、評優推優
在評選推薦過程中要廣泛聽取各方面意見，特別是對不同級別的先進集體和先進個人要徵詢相關方面的意見，使選
出來的先進典型得到廣泛認可，經得起實踐檢驗。推薦的先進個人是機關或事業單位幹部的，要按照幹部管理許可權，徵求相應級別的組織人事、紀檢監察和計畫生育等部門意見。推薦的企業和企業負責人，要徵求工商、稅務、審計、紀檢監察、環境保護、計畫生育、安全生產、行業主管等有關部門意見。先進集體和先進個人屬於民營企業的，還要徵求當地工商聯的意見。對未嚴格按照評選條件和規定程式推薦的，經查實後撤銷其評選資格。
(三)有下列情形之一的不得申報：
(1)有違規違紀行為的集體或個人;
(2)有媒體曝光或民眾上訪事件的發生;
(3)已受國務院扶貧開發領導小組表彰的集體或個人。
(四)保證進度、材料完備
評選表彰活動時間緊、要求高，各地要確保在規定的時間內完成。先進集體和個人要分別填報《全省扶貧開發工作先進集體推薦審批表》(見附屬檔案1)和《全省扶貧開發工作先進個人推薦審批表》(見附屬檔案2)，先進事跡材料要求簡明扼要，真實生動，字數控制在1500字以內。推薦名單及相關材料須以市扶貧開發領導小組正式檔案統一報送。所有上報材料均需加蓋公章，以紙質(一式五份)和電子兩種形式於12月15日前報送省扶貧辦人事處，逾期視為自動放棄。
聯繫人：
獎勵個人通告 篇2
根據有關檔案規定，經嚴格考核評比，我公司現對20xx年度安全生產目標管理先進單位、等23名20xx年度安全生產先進工作者予以通報表彰(名單附後)。希望受表彰的單位和個人戒驕戒躁，再接再厲，爭取更大的成績。公司上下要以先進為榜樣，開拓進取，勇於創新，嚴格執行安全生產目標管理制度，進一步強化責任、強化管理、強化落實，努力做好20xx年度安全生產工作。
附屬檔案：先進單位和先進工作者名單
汽車修理廠
5月23日
獎勵個人通告 篇3
10月是收穫的時節，同樣，20xx年的10月也是豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王在今後的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!
特此通告!
有限責任公司
董事長：
年月日