解僱往往是組織主導型的，由於員工個人方面的原因導致的僱傭關係的解除。下面小編給大家帶來打架解僱通告，供大家參考!
打架解僱通告範文一
一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，並手持鐵錘衝到上司辦 公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。
二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動 契約、終止勞動關係的處罰。
特此通告!
人事行政部
打架解僱通告範文二
餐廳全體夥伴：
在X月X日和X月X日連續2天無故曠工，目前餐廳已盡最大努力聯繫其本人和家人，但一直沒有結果。鑒於目前該員工行為根據公司政策已構成嚴重違紀，根據《員工手冊》中公司紀律相關規定，經研究決定與解除勞動關係，自X年X月X日起生效。
X有限公司餐廳
打架解僱通告範文三
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你於x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你於年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切後果自負。
特此通知
x公司
x年x月x日