通告是在一定範圍內公布應當遵守或周知的事項時使用的公文。那么關於勸退員工的通告該怎么寫呢?下面小編給大家帶來勸退通告範文，供大家參考!
勸退通告範文一
楊桂生：
你於2月26日入職本公司，就職於生產部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低於公司考勤出勤規定，不能達到本崗位要求，此行為嚴重違反了公司勞動紀律與考勤管理規定，結合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據公司相關規定給予違紀處理。公司決定與之勸退離職並解除勞動關係，據此，按照勞動契約法公司不給予經濟補償。請你於20xx年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續。
特此通知
公司(蓋章)
年10月4日
勸退通告範文二
____ ___先生：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您不符合公司的工作要求，故請您於__ _年_ _月_ _日離開本公司。您的一切待遇均按照國家法律法規執行和勞動契約約定處理。
謝謝您幾年來對本公司的支持和幫助。
X有限公司
年11月24日
勸退通告範文三
我公司與你於 年 月 日簽訂了勞動契約，雙方建立了勞動關係。但在勞動契約履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
年月日