工作的通知 篇1
各年級團支部：
我校團委決定於20xx年3月至5月開展20xx-20xx學年東南大學團內分級評比工作暨20xx-20xx學年“五四表彰”工作。
我院就此展開土木工程學院優秀團員、優秀團幹部以及團支部分級評比的終評工作，並向學校推薦東南大學優秀團員、優秀團幹部以及團支部等。為把此次評比工作做好，各年級團總支、各班團支部須高度重視分級評比工作，以“為同學服務，對同學負責”為宗旨，實施好各項環節。要求做到廣泛宣傳、充分發動、嚴格把關。現將有關事宜通知如下：
一、評選機構：
評選活動在各級黨組織的領導下，由各級團組織具體負責。學校由校團委組織牽頭組建評選委員會具體操作實施，我院由院團委組織評選。
二、評選工作安排：
(一)3月25日12：00前各年級團總支將評選院優秀團員名單和團支部推薦名單上報院團委進行覆核，確認院優秀團員名單和院優秀團支部;院團委評選委員會在院優秀團員中評選，產生院優秀團乾。
(二)3月26日院優秀團員自主申報校優秀團員、校優秀團乾，28日晚院團委評選委員會組織申請人答辯，產生校優秀團員、校優秀團乾。
(三)29日晚院團委評選委員會組織團支部答辯，產生甲級團支部。
(四)3月30日學院網站對評選結果進行為期三日的公示。
(五)研究生參照此評選通知，單獨評選，單獨公示。
三、評選項目及評選比例
(一)校優秀團員(含研究生)
評選比例：按照本科生團員或者研究生團員或者青年教工團員總數的3%進行評選。
參評範圍：本科生為現階段的一年級至四(五)年級學生;研究生為現階段的在讀研究生，不超過28周歲的學生黨員計算進團員總數，同時具有參評資格。
具體要求參見附屬檔案4：《東南大學團內分級考核評比條例(20xx修訂版)》
(二)校優秀團幹部(含研究生)
評選比例：分別按照本科生團幹部、研究生團幹部及青年教職工團員總數的5%進行評選。
參評範圍：本科生為現階段的一年級至四(五)年級學生;研究生為現階段的在讀研究生，不超過28周歲的學生黨員計算進團員總數，同時具有參評資格。
具體要求參見附屬檔案4：《東南大學團內分級考核評比條例(20xx修訂版)》
(三)團支部分級評比
1、本科生團支部
評選項目：甲級團支部(特級團支部在甲級團支部中產生，國旗團支部在特級團支部中產生)。
評選比例：甲級團支部按照團支部總數的10%進行評選。
參評範圍：本科生現階段的一年級至四(五)年級全部團支部。
具體要求參見附屬檔案4：《東南大學團內分級考核評比條例(20xx修訂版)》
2、研究生團支部
評選項目：先進團支部。
評選比例：按照團支部總數的10%進行評選。
參評範圍：研究生全體團支部。
具體要求參見附屬檔案4：《東南大學團內分級考核評比條例(20xx修訂版)》
四、評比方式
本次院優秀團員評比，我院貫徹落實，進行適合本院實際情況的民主評選及學生自薦兩種方式的評選。具體評比方式如下：
1、民主評選
各班級由團支書負責進行民主評選，每班評出三名符合要求的學生，評選結果需得到各班班主任認可，結果報送各年級團總支書記。
2、學生自薦
符合評比條件的學生和團支書進行自薦，向各自團總支書記遞交自薦申請，由輔導員和團總支成員進行相關自薦評比工作，報院團委組織部。
五、上報材料要求(僅針對本科生)
優秀團員、優秀團幹部申報表(電子版);甲級團支部申報表(電子版);特級團支部候選支部申報材料(電子版);評優結果匯總清單(電子版)。電子版材料請由各年級團總支匯總打包發至tumu_。
請各班級於3月24日21:00前將班內評選結果上報年級團總支，對於超過截止日期且沒有提前說明原因的，作為放棄申報處理。
聯繫人：陳啟陽
聯繫電話：
共青團東南大學土木工程學院委員會
20xx年3月22日
工作的通知 篇2
進入10月份以來，我市多陰雨天氣，尤其是10月15～16日，全市降水26～32mm，稻田普遍積水，造成部分田塊倒伏。據氣象部門預測，未來10天內我市仍以陰雨天氣為主，這次連續陰雨時間長，範圍廣，對當前秋收秋種影響很大。為進一步加強秋收秋種指導服務工作，現就有關事項通知如下：
一、加強組織發動，開展排水降漬。
各地要抓住晴雨間隙和陰天有利時機，組織村組幹部發動民眾迅速搶排田間積水，開溝排水降漬。對局部倒伏的水稻田塊，要儘快扶起扎把爽水或組織收穫，田間有明水的地方要理溝排水，確保雨住田乾。對已收割待播種的田塊，也要開好田間腰溝，排出田間積水，待墒情適宜再播種，切不可爛耕爛種。對已經小麥播種田面有積水田塊要疏通內外三溝，增加田間溝系密度，全力排水降漬。
二、立足抗災生產，加快收穫進度。
各地要組織調配充足的收穫機械，加快水稻收穫進度。對嚴重倒伏或土壤過濕地塊，要抓緊組織履帶式收割機進行搶收;對無法機收的地塊，要組織民眾抓緊時間人工搶收。引導農機大戶、農機專業合作社，開展好社會化作業服務，在確保作業安全前提下，做到歇人不歇機，切實提高作業效率。同時要注意收穫時機選擇，避免帶水收穫，造成糧食大量拋灑。收割時要根據倒伏、霉變等情況分開收穫、晾曬。
三、最大限度發揮烘乾機械作用，全面開啟烘乾設備。
各地要採取積極措施，在供電、土地使用、農業貼息貸款等方面給予傾斜，引導糧食種植大戶、家庭農場和合作社投資建設一批糧食烘乾設備，尤其是現有糧食烘乾機組要及時做好維護，全全天候開機生產，做到能晾曬就晾曬，能烘乾就烘乾，杜絕收穫的水稻因無法晾曬，長期堆積而霉變。
四、突出抗逆播種，提高小麥播種質量。
收穫田塊採取先開溝降漬，儘快晾曬田塊，以確保適墒播種，切忌爛耕爛種。排水降漬后土壤濕度仍難滿足機械播種的田塊，採取板茬人工直播、稻田套播等抗逆播種措施，並適當增加播種量。對水稻騰茬過遲、小麥播種風險較大的田塊，要因地制宜，結合種植業結構調整，種植其他綜合效益較高的經濟作物。突出加強一種就管，組織落實好溝系配套、壯櫱肥、冬前化除等關鍵措施，促進全苗壯苗。
五、突出抗災減災服務指導，確保關鍵措施落實到位。
各級農業部門要切實加強對當前秋收秋種工作的服務與指導，加強與糧食、金融保險和新聞媒體等部門(單位)溝通協調，全力做好水稻收穫、收購等工作;協調做好受災較重田塊保險理賠工作，減少農民損失;加強宣傳發動，引導農民千方百計加快水稻收割進度;農業部門要下派工作組赴各地區開展服務指導工作，加強工作督查，及時發現和解決工作中存在的問題和困難，確保當前搶收工作順利開展。
工作的通知 篇3
各縣(區)人民政府,經濟開發區、高新區、北海經濟開發區管委會,市政府各部門、各直屬事業單位,市屬各大企業,各高等院校,中央、省駐濱各單位:
為認真貫徹落實《國務院辦公廳關於做好城市排水防澇設施建設工作的通知》(國辦發〔〕23號)和《山東省人民政府辦公廳關於貫徹落實國辦發〔〕23號檔案做好城市排水防澇工作的通知》(魯政辦發〔〕15號)精神,切實做好全市城市排水防澇工作,確保城市安全度汛,經市政府同意,現就有關事項通知如下:
一、任務目標
X年汛期,各縣(區)要認真排查安全隱患,採取臨時應急措施,有效解決當前影響較大的嚴重積水內澇問題,對因積水威脅民眾安全、嚴重影響城市交通、社會反映強烈的區域和部位,採取清理、加固、圍擋、警示、增設強排機具等應急措施,確保汛期不造成人員傷亡和重大財產損失。XX20xx年底前,各縣(區)要在調查摸底和原有城市防洪、排水專項規劃基礎上,編制(修編)完成城市排水防澇設施建設規劃。XX20xx年底前,基本完成排水管網雨污分流改造,在此基礎上,再用5年左右時間,基本形成排蓄結合、運行高效、安全可靠的城市排水防澇工程體系。
二、做好規劃的組織實施
(一)摸清現狀,合理確定建設標準。各縣(區)要儘快對當地的地表徑流、排水設施、積水區域、汛期隱患、收納水體、泄洪河道等情況進行全面普查,歸納、整理城市排水防澇的歷史數據、資料,建立城市防汛地理信息系統。結合氣象、水文資料,儘快對現有暴雨強度公式進行評價和修訂,全面評估城市排水防澇能力和風險。
市區重點地段雨水管道設計的暴雨重現期大於2年一遇標準,河道防洪標準達到50—100年一遇標準;各縣城重點地段雨水管道設計的暴雨重現期大於1年一遇標準,河道防洪達到20—50年一遇標準。所有縣(區)排澇泵站大於10年一遇標準,河道排澇大於20年一遇標準。
(二)科學規劃,嚴格審批。城市總體規劃應合理確定城市空間布局和發展方向,充分考慮城市防洪、排澇安全需要。城市藍線規劃應突出區域內河流、湖泊、濕地的保護和利用,有效發揮雨洪調蓄作用。各縣(區)要以城市總體規劃和排水、防洪規劃為依據編制城市排水防澇設施建設規劃,堅持標本兼治的原則,系統全面地提出預防、治理城市暴雨災害的具體建設任務。各規劃要有效銜接,形成有利城市雨洪防治的綜合效應。排水防澇設施和構築物用地應納入土地利用總體規劃。
城市排水防澇專項規劃應由上一級城市排水行政主管部門組織專家評審,市、縣人民政府批覆後,一併納入城市總體規劃。各縣(區)每年都要對規劃實施情況進行全面評估,對防水排澇的重點項目、重要設施、災害類型等進行對比分析,評估規劃的科學性、有效性。
三、加快設施建設與能力提升
(一)認真做好項目前期各項工作。發展改革、住房城鄉建設(公用事業)、城管執法部門要按照近期建設規劃和年度城建計畫,及早啟動城市排水防澇工程項目的前期工作。要認真做好項目技術論證和審核把關,建立相應的項目推進機制,提高建設項目立項、建設用地、環境影響評價、節能評估、初步設計等環節的審批效率。各類應急工程項目要特事特辦,儘快建成並及早發揮效益。各縣(區)要結合城市排水防澇專項規劃編制,逐步建立城市排水防澇工程項目庫。
(二)加快推進雨污分流管網建設。在雨污合流區域加大雨污分流排水管網改造力度,暫不具備改造條件的,要儘快建設截流乾管,適當加大截流倍數,提高雨水排放能力。採取工程措施,加強初期雨水的污染防治。新建城區必須建設雨污分流的排水管網,舊城區改造、小區連片開發等建設項目的雨污分流管網系統要與項目同步設計、同步施工、同步驗收。
(三)提升重點部位排水防澇能力。要進一步提升城市主要行洪河道、排水防澇總出口的過水能力,對易形成排水“瓶頸”、“頂托”、“阻斷”的薄弱部位進行改造,涉及公路、鐵路、電力等設施的,有關部門要積極予以配合。要以方便民眾生活和保障出行安全為原則,對城市低洼片區排水系統進行徹底改造,儘早見效。有下穿式立交、道路橋涵的縣(區)要加強排澇泵站建設,可根據實際,設定積水警示及車輛攔阻系統,保障通行安全。
(四)積極推行低影響開發建設模式。各縣(區)舊城改造與新區建設必須樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念;要按照對城市生態環境影響最低的開發建設理念,控制開發強度,合理安排布局,有效控制地表徑流,最大限度地減少對城市原有水生態環境的破壞;要與城市開發、道路建設、園林綠化統籌協調,因地制宜配套建設雨水滯滲、收集利用等削峰調蓄設施,增加下凹式綠地、植草溝、人工濕地、可滲透路面、砂石地面和自然地面,以及透水性停車場和廣場。新建城區硬化地面中,可滲透地面面積比例不宜低於40%;有條件的縣(區)應對現有硬化路面進行透水性改造,提高對雨水的吸納能力和蓄滯能力。
(五)建立完善城市防汛信息系統。各縣(區)要加快城市防汛視頻監控、雨情水情遙測和指揮調度信息系統建設,整合數字城管、數字市政、交警路況監控等資源,全面提升城市防汛指揮調度、應急管理的信息化、自動化水平,提高防汛應急工作效率。對於氣象部門發布的極端災害天氣預報,以及有關部門發布的重要汛情、險情,廣電、通信、人防、城管等部門和有關企業要主動配合,利用廣播、電視、簡訊、顯示螢幕等設施和資源,快速、無償地發布相關信息。要建立完善信息互通共享機制,上游水利部門要於汛期前研究轄區提閘泄洪方案,並及時通報當地及下游水利、環保和漁政等相關部門,確保汛期環境安全。
四、提高設施維護管理水平
(一)提高維護質量。各縣(區)要按照有關技術標準及操作規程,做好泄洪河道、排水管網、排澇泵站等設施設備的日常維護工作。汛期來臨前,要全面做好排水防澇設施的清淤疏通和保養維護工作,確保功能良好、正常使用。要配置與排水防澇設施數量、規模相匹配的管道檢查及疏通機械,提高設施維護的技術和裝備水平。
(二)依法加強管理。新建排水設施嚴禁雨水、污水管道混接,需與市政排水系統連線的,應嚴格遵守城市排水許可制度,經城市排水行政主管部門檢查合格後方可投入使用。城市排水行政主管部門要依法加大對損壞排水防澇設施行為的處罰力度,嚴禁向城市排水管網傾倒、排放各類垃圾、超標廢水等,保障設施安全運行。加強雨污水檢查井井蓋的管理,通過推廣使用複合材料井蓋、井內加設防護網等措施,確保汛期行人安全。城市排水骨幹河道上的閘、壩等阻水設施,要統一調度、管理。嚴格保護城區內的河湖溝渠等水體和濕地資源,嚴厲打擊棚蓋河道、侵占水體、蠶食濕地等違法行為,提高雨水的蓄滯能力和綜合利用水平。
(三)落實颱風、風暴潮應對措施。沿海縣(區)要做好海塘、涵閘、碼頭、護岸、排海管渠、沿海景區和道路的管理工作,防止海水倒灌,制定有效的臨時封閉、管制措施。內陸縣(區)也要針對颱風過境帶來的大風、暴雨和可能發生的山體滑坡、土石流、高空墜物等次生災害,有針對性地落實預防措施,做好應急處置準備。
五、全面落實各項保障措施
(一)加強管理制度和隊伍建設。各縣(區)要強化城市排水防澇管理工作制度建設,確保把標準、規範落實到具體項目中,把管理措施貫穿到平時工作中,提高城市排水防澇工作的科學性、規範性、系統性,形成長效管理機制。各城市排水防澇工作機構要接受同級防汛抗旱指揮部和行政主管部門的雙重領導,強化管理職能,落實責任和工作經費,積極開展工作。要加強城市排水防澇搶險隊伍建設,健全專職常設隊伍、預備隊伍、機動隊伍,並配備專業裝備、器材等。加大宣傳力度,提高廣大民眾避險、自救的意識和能力。
(二)加大資金投入。各縣(區)要提高城市建設維護資金、土地出讓收益、城市防洪經費等用於城市排水防澇設施改造、建設和維護資金的比例。發展改革、財政、水利、環保等部門要結合相關資金渠道,對符合條件的城市排水防澇設施改造、建設項目予以支持。財政部門要拿出專項費用用於城市排水防澇設施建設規劃的編制,排水管網、泵站等維修維護專項經費要足額列入政府年度財政預算。對汛期暴露出的積水點、隱患點,應列專項經費用於建設應急或臨時措施。
(三)健全應急機制。各縣(區)要制訂、完善城市排水與暴雨內澇防範應急預案,明確預警等級、內涵及相應的措施和處置程式,健全應急處置的技防、物防、人防措施。要進一步做好城市立交橋、行洪河道、低洼地帶、危舊房屋、建築工地、人防工程及地下構築物等重點部位應急預案的修訂、完善和演練工作。
六、加強組織領導
(一)強化政府責任。各縣(區)政府是城市排水防澇設施建設管理的責任主體,要切實把城市排水防澇工作作為改善民生、保障城市安全的緊迫任務。要嚴格落實防汛責任制,對在城市排水防澇工作中的失職瀆職行為,要堅決依法依紀追究責任。
(二)明確部門分工。市住房和城鄉建設局要加強統籌,指導監督城市排水防澇規劃、設施建設和城市防汛組織管理等相關工作;市發展改革委、財政局要督促做好排水防澇設施建設項目前期工作,積極安排資金予以支持;市水利局要加強對堤壩等防洪設施規劃、建設的指導和監督。氣象、國土資源、公安、交通運輸、城管執法、人防、環保、通信、廣電、電力等有關部門和單位要按照職責分工,各司其職,密切配合,共同做好城市排水防澇工作。
X市人民政府辦公室
X年8月27日
工作的通知 篇4
各中學、中心學校、中心國小、九年一貫制學校，市區各國小，育才學校，文昌幼稚園，河東幼稚園，教育局各直屬事業單位：
為在全社會弘揚尊師重教的良好風尚，深入推進教育事業改革和發展，在全市教育系統倡導為人師表、恪盡職守的精神，勤奮工作、潛心育人的工作作風，提高廣大教育工作者師德修養和業務素質。市教育局、市人力資源和社會保障局決定20xx年教師節期間表彰一批“教育系統模範教師”、“教育系統先進工作者”、“教育系統優秀班主任”和“教育系統師德標兵”。現將有關事項通知如下：
一、表彰項目和名額
表彰“桐城市教育系統模範教師”110名;“桐城市教育系統先進工作者”10名;“桐城市教育系統優秀班主任”50名;“桐城市教育系統師德標兵”50名。
二、評選條件
先進個人評選要堅持以三個代表重要思想、總書記系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，對於模範遵守國家法律法規，忠誠於人民的教育事業，求真務實，勇於探索，銳意改革，開拓創新，認真履行崗位職責，無私奉獻，師德高尚，能夠充分展現新時期人民教師和教育工作者的良好形象優先參加評選。
(一)“教育系統模範教師”評選條件
評選對象：從事教育教學工作三年以上且在崗的教師。
評選條件：1.愛崗敬業。自覺遵守教師職業道德規範，工作盡職盡責、盡心盡力。
2.為人師表。自覺學習，遵紀守法，人格高尚，品格優良;注重個人言行舉止，注重言傳身教，維護人民教師的崇高形象。
3.治學嚴謹。刻苦鑽研業務，不斷學習新知識、新方法，努力探索教書育人的規律，有較強的教學能力。
4.關愛學生。善於做學生的思想教育工作，有親和力，影響力。樂於幫助困難學生，能有效地做好暫差生的思想轉化工作。
5.廉潔從教。拒絕學生及家長的吃請，拒收學生及家長的禮物，不要求學生及家長為已辦私事，規範收費行為，無有償家教現象。
(二)“教育系統先進工作者”評選條件
評選對象：全市中國小校未從事教學工作的管理、教輔及工勤技能人員。
評選條件：1.遵守國家法律法規，忠誠人民的教育事業，帶頭踐行社會主義核心價值觀，信念堅定，品德高尚，充分展現新時期教育工作者的良好形象，從事教育管理工作5年以上。
2.堅持改革創新，不斷探索新形勢下教育管理的新思路、新方法，在全面深化教育領域綜合改革方面做出重要貢獻。
3.工作作風優良，工作業績顯著，愛崗敬業，甘於奉獻，在全心全意為師生服務等方面充分發揮模範帶頭作用。
4.善於研究和把握教育規律，勤勉盡責，忠於職守，在學校建設、管理、服務、發展等方面具有顯著成績。
5.廉潔從教。拒絕學生及家長的吃請，拒收學生及家長的禮物，不要求學生及家長為已辦私事，規範收費行為，無有償家教現象。
(三)“桐城市教育系統優秀班主任”評選條件
評選範圍：全市中國小校現任班主任。
基本條件：1.政治堅定，為人師表。遵守國家法律法規，貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，職業道德高尚，模範踐行《中國小教師職業道德規範》和《中國小班主任工作規定》。
2.關愛學生，甘於奉獻。具有強烈的事業心和責任感，現任班主任，且近三年一直從事班主任工作。關心愛護全體學生，做學生的良師益友，深受學生愛戴，得到家長、民眾和社會公認，在當地有較大影響。
3.善於管理，經驗豐富。組織管理能力強，善於創造教育時機、善於捕捉教育契機，在培養學生學習興趣、創新精神、實踐能力、責任意識等方面經驗豐富，成效顯著。
4.精通教研，實績突出。教育教學研究能力強，有思路、有創新、有突出成績。所帶班級班風正、學風濃、質量高，在學校開展的教學和文化活動中表現突出。
5.作風正派，廉潔從教。平等對待學生家長，自覺抵制有償家教，不利用職責之便謀取私利。
其中，取得市教育局組織的骨幹班主任暨心理健康輔導員培訓證書者優先。
(四)“桐城市教育系統師德標兵”評選條件
評選範圍：全市中國小在職教職工及教育行政部門、研究機構從事教育教學管理人員
基本條件：1.熱愛祖國，堅持黨的基本路線，遵守教師職業規範，認真執行黨和國家的教育方針，踐行科學發展觀，遵守法律法規。
2.愛崗敬業，樂於奉獻，有強烈的主人翁意識和事業心，道德高尚、業務精湛，受到同行和社會的廣泛讚譽。
3.教書育人，關愛學生，為人師表，身體力行，建立平等、民主、和諧的師生關係，廉潔從教，自覺抵制各種不正之風。
4.銳意改革，勇於創新，積極投身學校改革創新，不斷探索新的教學方式、方法，刻苦鑽研業務，不斷更新知識結構，掌握並運用現代教育技能，在教學、科研中成績顯著。
5.重點推薦長期在艱苦邊遠地區從教的，關愛農村留守兒童、城市隨遷子女的典型。
推薦以上四類表彰人選時，對有下列情況之一的實行一票否決：
1.體罰或變相體罰學生;
2.以教謀私，收受學生及家長禮品禮金;
3.從事有償家教;
4.所帶班級學生有違法犯罪等情況。
三、評選的程式和原則
(一)各學校要加強對評選工作的領導，成立評選工作領導小組，切實做好本校(轄區)的評選推薦工作。
(二)堅持民眾路線，充分發揚民主。評選推薦工作要嚴格履行規定程式，採取自下而上、逐級審核的方式進行，要在民主推薦的基礎上，由學校領導班子集體研究決定。
各校要向廣大教師和教育工作者廣泛宣傳評選條件和有關規定，充分依靠廣大教職工，民主評選，公正推薦，堅持公開、公平、公正的原則，保證推薦工作的公正性和透明度。
擬表彰對象要在所在單位進行公示，公示內容包括擬推薦對象姓名、單位和簡要事跡等，公示時間為7個工作日。
(三)堅持評選條件，確保評選質量。要結合平時的師德考核，堅決實行師德問題“一票否決”。堅持以政治表現、工作實績和貢獻大小作為衡量標準，實事求是，確保優中選優、寧缺毋濫。推薦的先進個人要事跡突出，確保先進性、典型性和代表性。
(四)堅持面向基層，注重教學一線。學校和教育行政部門的管理人員，包括教學工作量未達到本校教師平均課時的校長(副校長)及其他非專任教師，不得推薦評選模範教師、優秀班主任、師德標兵。
四、有關要求
(一)加強評選組織領導
市教育局、人社局聯合組成全市教育系統評選表彰工作領導小組，負責此次評選表彰的組織領導和評審工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在市教育局人事科，負責評選表彰的日常工作。
各校在做好全市性評選表彰推薦工作的同時，要根據實際情況，積極開展不同層次的評選表彰活動，把評選表彰工作與建設和諧校園、加強師德建設緊密結合起來，強化激勵導向，使評選表彰工作更好地為推進教育事業的改革和發展服務。
(二)嚴肅評選工作紀律
對未嚴格按照評選條件和規定程式推薦的單位和個人，經查實後撤銷其評選資格。對在授予榮譽稱號工作中有嚴重失職瀆職或弄虛作假、藉機謀取私利等違法違紀行為的，按照有關規定予以處理。
(三)按時報送評選材料
報送的材料包括：各學校開展評選表彰工作報告(評選工作程式、評選結果、公示情況等)及推薦參加各種榮譽稱號評選的《審批表》(附屬檔案2)(一式二份)和《一覽表》(附屬檔案3)(一份)。先進事跡要求1500字以內，內容要真實、準確、生動。
上述材料要求同時報送紙質文檔和《一覽表》電子檔，請各校於6月23日前按照《表彰表格上報要求》(附屬檔案4)將《一覽表》(附屬檔案3)上報電子信箱：。
各學校推薦評選表彰的加蓋公章紙質材料(附屬檔案2、附屬檔案3)務必於6月27日前報送至市教育局人事科。逾期不報，視為自動放棄。
聯繫人：吳瀾 聯繫電話：
教 育 局
x人力資源和社會保障局
二Oxx年六月十三日
工作的通知 篇5
各縣市區政府安委會辦公室，市屬各開發區安委會辦公室，市直有關部門：
日前，我市已進入高溫酷暑季節。為切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，保障勞動者身體健康和生命安全，現就有關事項通知如下：
一、高度重視夏季防暑降溫工作
防暑降溫工作直接關係勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各有關單位和部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，採取有效措施，推動用人單位紮實做好夏季防暑降溫工作，切實維護勞動者健康權益。
二、嚴格落實防暑降溫各項防範措施
要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)和《山東省高溫天氣勞動保護辦法》(省政府令第239號)的有關規定，特別要落實好以下保障措施：
一是用人單位應當對高溫天氣期間高溫作業和露天作業勞動者進行職業健康檢查，並建立或者記入勞動者健康檔案。對患有心、肺、血管器質性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結核、中樞神經系統疾病等身體狀況不適合高溫環境的勞動者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質較差的勞動者，應當在高溫天氣期間調整其工作地點或者工作崗位;確因工作需要不能調整的，應當在高溫天氣期間對其加強預防中暑和其他疾病的保護措施。
二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。
三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
四是要組織開展高溫中暑應急預案演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防範意識和自救互救能力。
三、強化防暑降溫監管執法和責任落實
人力資源社會保障、衛計、安全生產監督管理、經濟和信息化、住房城鄉建設、水利、交通運輸、海洋與漁業等部門要按照“管行業必須管職業病防治、管業務必須管職業病防治、管生產經營必須管職業病防治”和“誰主管、誰負責”的原則,根據各自職責，結合夏季高溫特點，突出重點行業領域和重點單位，對高溫天氣勞動保護工作進行指導，對用人單位防暑降溫工作責任落實情況監督檢查，特別是露天作業場所和高溫作業崗位防暑降溫措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》和《山東省高溫天氣勞動保護辦法》各項規定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業健康檢查，是否配備通風或降溫設備以改善作業條件，是否合理安排或調整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案，是否足額發放企業職工防暑降溫費等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。市直有關部門要加強對各縣市區防暑降溫工作進行指導和對落實情況進行抽查。工會組織依法對用人單位高溫天氣期間勞動保護措施實行監督。
電力、冶金、郵政、燃氣等行業，根據各自行業特點，做好本行業的高溫天氣勞動保護工作。
請各縣市區政府安委會辦公室、市屬各開發區安委會辦公室、市直有關部門將本地區、行業防暑降溫工作總結及監管執法情況，於20xx年9月20日前以電子版形式報送市政府安委會辦公室(聯繫人及電話：呂憲文，8091139;信箱：)。
濰坊市人民政府安全生產委員會辦公室
20xx年6月5日
工作的通知 篇6
各學院：
根據省、市關於加強高考期間在校學生管理的通知精神，現就有關事項通知如下：
一、加強在校學生的日常管理
20xx年高考將於6月7日、8日(周三、周四)舉行。各學院要結合各自實際情況合理安排教育教學活動或集體活動，切實加強學生考勤管理，嚴格請銷假制度，嚴防在校大學生參加替考。因特殊情況確需請假的，輔導員應核實原因，報學院領導審核把關。對無故未到校者，要逐人查清去向，對去向可疑者，要深查細究，防止學生代人參加高考。
二、組織開展專題教育活動
各學院要加強對學生的紀律教育和法制教育，尤其要提醒學生，組織作弊、替別人考試或指使他人替考都將面臨開除學籍、追究刑事責任的嚴重後果。講清大學生參與高考作弊對社會、對自身的嚴重危害性和高度危險性。對已違規報考、試圖參與作弊、預備充當“槍手”的，要加強教育引導，只要在高考前主動交出准考證，退出考試的，不予追究;否則，一經查出，按照《黃淮學院學生管理規定》進行嚴肅處理;觸犯法律的，交公安、法務部門處理。
三、強化監督管理
嚴格實行責任制和責任追究制，各學院要加強領導，責任落實到人。對在校學生的管理，堅持誰管理、誰負責;對特殊原因確需請假的，必須堅持誰批准、誰負責;對工作不負責任造成嚴重後果者，將追究直接責任人和相關領導的責任。
各學院在高考前將此通知精神傳達到在校每位學生，並切實做好學生管理工作。
20xx年5月26日
工作的通知 篇7
各縣、區建設行政主管部門，各施工、監理企業:
目前，我市已進入高溫酷暑天氣，又正值夏季施工高峰，為確保施工人員的人身安全和健康，做好我市建築工地的防暑降溫工作，現將有關事項通知如下:
一、各縣、區建設行政主管部門要高度重視，早準備、早安排，切實加強防暑降溫工作的組織領導。完善、落實高溫期間安全生產責任制，制定和落實防暑降溫計畫和實施措施，加強監督檢查。要充分利用各種有效的宣傳形式，加強安全教育，普及安全知識，開展民眾性防暑降溫工作。
二、各施工企業要高度重視施工現場的防暑降溫工作，採取切實有效的防暑降溫措施，合理安排作業時間，避免高溫時段作業，確保職工的人身安全和健康。颱風、強雷雨等災害性天氣發生時，一律停止現場作業。
三、各在建工地要加強防暑降溫知識的宣傳，為在高溫條件下堅持施工的一線作業人員提供必要的防護用品和防暑藥品，要保證現場茶水充足供應，發生中暑，要及時組織救治。由於夏季高溫天氣易發生火災事故，各在建工地務必做好防火工作，配備足量的消防器材，加強現場監護，嚴防發生重大火災事故。對“雙搶”後返回的民工要合理安排工作時間，並做好上崗前的安全教育培訓。
四、各在建工地要做好文明施工，建立健全長效管理機制，認真執行《建築施工現場環境與衛生標準》，切實改善施工現場的作業、生活環境，嚴格執行食品衛生制度，避免發生集體中毒事故。門衛要加強值班登記，禁止閒雜人員進入施工現場，衛生保潔員佩帶袖章,現場管理人員掛牌上崗。
五、各縣、區建設行政主管部門要做好緊急情況下的預警工作，及時發布有關預警信息，落實各項預防措施。要認真落實值班工作的各項制度，嚴格崗位責任制，確保信息渠道暢通，發生安全事故和緊急情況應按規定及時上報，不得延誤。
工作的通知 篇8
XX社區居民朋友們：
新年好！我們社區居委會全體工作人員給您拜年啦！過年要過幸福年、過節要過安全節！春節將至，為了確保您和您的家人能夠渡過一個安全、文明、祥和的新春佳節，請您在春節期間注意以下幾點：
1、燃放煙花爆竹一定要選擇樓下比較空曠、安全的地方燃放，燃放後清掃乾淨再離開，嚴禁在綠化帶燃放煙花爆竹；
2、請您自覺愛護小區環境衛生，不亂扔亂吐，每天的生活垃圾投放到小區垃圾桶內；
3、電源接線板不放在床上，電源不與床架等金屬物接觸。在家裡使用熱得快、電爐、電茶壺、電熱毯等大功率危險電器，要注意安全檢查，尤其在使用過程中，人不要走太遠，離開房屋前撥掉所有電源插頭，關閉家庭所有用電電源；
4、使用天然氣要注意通風，點火後切記不要離人，在家中聞到異味時不應麻痹大意，一定要立即檢查燃氣設施，發生泄漏撥打燃氣公司報修電話，切勿私自修理或變動天然氣設備；
5、機動車輛要按位停放；
6、不要輕易相信陌生人，如有上門維修、檢修人員一定要注意檢查其有效證件，並與其相關單位進行核實；
7、出門請鎖好門窗，避免被盜。
為了社區的和諧，為了您和家人的健康幸福、安樂祥和，請您提高防範意識，牢記“安全”二字，讓我們攜手共創和諧家園!
臨江社區
201X年XX月XX日
工作的通知 篇9
各院(系)、各單位：
根據《中華人民共和國兵役法》、《中華人民共和國國防法》和《軍人撫恤優待條例》等法律、法規對擁軍優屬等國防基礎建設工作的規定，為進一步做好我校擁軍優屬工作，加強軍政軍民團結，希望各院(系)和單位配合統計核對本院(系)和單
位的軍烈屬、革命傷殘軍人和復員轉業退伍軍人名單，並確立一名擁軍優屬聯絡員(原有聯絡員有變更的請在信息核對表中直接更改)。
請各院(系)和單位將“復旦大學軍烈屬、傷殘軍人和復轉退軍人信息核對表”填寫完整並蓋章(新增人員請附軍官證、退伍證等相關證明材料的複印件)，於11月30日前交回武裝部(交至邯鄲校區100號樓204房間，或投遞到武裝部信箱)。
附：20xx年度復旦大學軍烈屬、傷殘軍人和復退轉軍人信息核對表
武裝部
20xx年11月9日
工作的通知 篇10
各有關單位：
為做好20xx年年終績效考核工作，現將有關事項通知如下：
1、20xx年獎勵性業績績效獎金分配按照《桂林電子科技大學績效獎金分配方案(修訂)》(桂電人〔20xx〕9號)執行;
2、各非教學單位於20xx年12月30日前提交年度工作自評報告(要求對照非教學單位分配檔案要求的10條內容);
3、各教學單位於20xx年12月30日前提交A1塊自評報告(要求對照教學單位分配檔案要求的10條內容);
4、各單位到人事處領取《專業技術人員考核登記表》，組織所有在崗職工填寫《專業技術人員考核登記表》，各單位根據個人總結組織評優(評優人數為本單位在崗人員的15%)，並填寫《20xx年專業技術人員年終考核結果一覽表》(詳見附屬檔案2，考核結果為“優秀”的人員請排列在表格前面)，於20xx年12月30日前將《專業技術人員考核登記表》及《20xx年專業技術人員年終考核結果一覽表》報人事處人力資源科，聯繫人：黎仁惠，2292296。
5、其他工作及要求見《20xx年年終績效考核有關工作安排表》(附屬檔案1)。科研、論文等工作量登記分別按照科技處或教務處要求辦理。
聯繫人：袁、方，2291258,2322871。
人事處
20xx年12月2
工作的通知 篇11
分公司各項目：
二0一X年春節即將來臨，為確保分公司安全生產，切實落實XX省人民政府《關於深入開展“百日安全生產活動”切實抓好今冬明春安全生產工作的通知》檔案精神。分公司要求各項目加強春節前和節日期間的安全生產和預防工作，保證所有員工、設備的節前安全。
1、各項目部要加強對項目各施工程式的安全檢查工作，認真對臨邊，洞口等部位進行嚴格檢查，切實做到防護到位，不留死角。
2、過節前認真對施工現場進行封閉，防止外來人員在春節期間進入施工現場。
3、對腳手架、塔吊，施工機具、職工宿舍進行一次認真排查，及時發現、消除安全隱患。放假前要切斷所有用電設備的電源，原則上職工宿舍不留宿人員（值班保衛除外）。
4、做好節前勞務班組、材料供應商的支付工作，避免發生重大勞務糾紛和材料費用糾紛事件發生。
5、做好節日期間值班、保衛人員的安排，於XX月XX日前將春節值班、保衛人員安排表上報分公司。
工作的通知 篇12
各黨總支、村，機關、鎮直有關部門，各有關單位:
近日，xx市人民政府安委會下發了《關於做好元旦春節期間安全生產工作的通知》(滕安發〔20xx〕40號)。為認真貫徹落實通知精神，切實做好20xx年元旦、春節期間安全生產工作，有效防範和堅決遏制各類生產安全事
故發生，現就有關事項通知如下：
一、強化安全紅線意識，狠抓安全防範措施落實
歲末年初歷來是安全生產的關鍵時期。各類生產經建設設活動、交通運輸繁忙，一些企業趕工期、搶任務意願強烈;節日期間民眾出行和活動增多，人流、物流、車流劇增;季節性災害天氣時有發生，事故易發多發。各黨總支、村，各有關部門要清醒認識當前安全生產面臨的嚴峻形勢，倍加警覺，警鐘長鳴，進一步強化安全生產紅線意識和底線思維，切實加強組織領導，領導幹部要親力親為，親自帶隊深入基層一線督促檢查，全面落實安全生產責任，認真制定安全防範措施並狠抓落實，嚴防元旦、春節期間發生各類生產安全事故。
二、加強交通運輸和人員密集場所安全監管，確保節日安全
各黨總支、村，各有關部門要針對兩節期間民眾密集出行和公眾活動多的特點，切實加強交通運輸和人員密集場所的安全監督管理，確保民眾出行安全。派出所、交管所等部門要加大交通安全監管執法力度，嚴厲查處超速、超員、超載、疲勞駕駛、非法載客以及違規冒險行車等各類嚴重交通違法違規行為。要加強雨雪、大霧、冰凍等惡劣天氣下道路通行安全管理、疏導管控和應急保障，防止大規模交通擁堵和群死群傷事故發生。各類運輸企業要加強安全管理和司乘人員安全教育，嚴格車站安全檢查，嚴格執行易燃易爆危險品“三品”查堵制度，全面檢查各類交通運輸工具技術性能和運營狀況，確保狀態良好、運行安全。
要針對兩節期間氣候特點，加強人員密集場所消防安全管理和隱患排查，保證消防設備設施齊全完好，確保疏散通道、安全出口暢通。要強化對煙花爆竹運輸、儲存、銷售和燃放等環節的安全監管，嚴格大型集會、焰火集中燃放等民眾性活動審批，妥善制定並落實安全措施，嚴防火災和擁擠踩踏事故發生。
三、深入排查治理隱患，深化高危企業等重點行業領域安全整治
各黨總支、村，各有關部門要結合安全生產季節性特點，以重點行業領域為重點，迅速組織開展一次歲末年初安全生產大檢查，發現隱患，及時整改;對存在重大隱患、不能保證安全生產的，要責令企業停產停工整改。要突出危險化學品、煙花爆竹、建築施工、油氣輸送管道、城市燃氣、鑄造等其他行業領域要深入排查治理隱患，嚴格落實防火、防凍、防泄漏、防爆炸、防中毒、防坍塌、防墜落等安全防範措施，確保全全。
節日期間正常生產的企業要嚴格執行領導幹部帶班作業制度，加強現場管理。停產放假的高危行業企業要認真落實安全保障措施，做好設備檢修和維護，確保通風、排水和安全監控系統正常運行，復產前要制定並嚴格執行復產驗收方案。各黨總支、村，各有關部門要加強對停產企業的安全監管監察。
四、加大執法力度，嚴厲打擊非法違法違規違章行為
各黨總支、村，各有關部門要嚴格貫徹落實新《安全生產法》，繼續保持高壓態勢，加大安全生產執法力度，進一步深化“打非治違”。要加強聯合執法，堅決落實停產整頓、關閉取締、上限處罰、追究法律責任“四個一律”打擊治理措施，對非法違法典型案例公開處理，鞏固和擴大“六打六治”打非治違專項行動工作成果。特別要針對歲末年初市場需求趨旺的實際，嚴厲打擊煙花爆竹非法生產，車輛超員、超速、超限運輸和建設項目搶工期、搶進度、搶任務施工等行為，嚴防事故發生。
五、加強應急值守，嚴防自然災害引發生產安全事故
各黨總支、村，各有關部門要進一步健全完善安全生產預測預警和應急協調聯動機制，加強針對災害性天氣的預報、預警、預防工作，及時發布預警信息，督促、指導企業落實安全防範措施，做好自然災害引發事故的應急準備。要進一步完善安全生產應急預案，加強應急值守，嚴格執行領導幹部到崗帶班、關鍵崗位24小時值班制度和事故信息報告制度，暢通信息渠道。一旦發生事故或緊急情況，要立即報告並啟動預案，及時有效開展應急救援和處置。
工作的通知 篇13
各市教育局，各高等學校：
全國普通高考將於6月7日、8日舉行，為嚴肅考試紀律，杜絕在校學生違規參加高考和替考行為，維護高考正常秩序，確保20xx年高考安全、平穩、順利舉行，現就高考期間學生管理工作有關事項通知如下：
一、高度重視，加強組織領導
高考關係國家發展大計，關係千萬學子前途，關係社會和諧穩定。20xx年，教育部會同國家教育統一考試工作部級聯席會議各成員單位出台了“四個嚴”措施，要求嚴格安全保密措施，嚴厲打擊考試舞弊，嚴明考場管理秩序，嚴肅開展誠信教育;要求各地要綜合治理考試環境，繼續開展淨化涉考網路環境、打擊銷售作弊器材、淨化考點周邊環境、打擊替考作弊等專項行動，全力打造“平安高考”。做好高考期間的學生管理，維護高等學校考試招生秩序，是全面貫徹黨的教育方針、促進高等教育公平公正的重要保障。各市教育局、各高等學校、各高中階段學校務必高度重視，加強組織領導，按照國家有關要求完善保障機制，採取有力措施，做好高考期間學生管理工作。
二、嚴格程式，加強在校生管理
高考期間各高等學校要堅持正常的教學活動，加強對學生的考勤管理，一般不允許請假。因特殊情況確需請假的，應核清原因，除常規審批程式外，要經上一級主管領導審核把關，並報學校學生工作部門備案。各高校及學校各院(系)都要明確一位主要領導專門負責此項工作，院(系)要安排專人負責學生點名核查工作。對無故未到校者，要逐人查清去向，對去向可疑者，要深查細究，防止學生參與替考。對在校外實習的學生，要通過實習指導教師進行清點核查。各高中階段學校要指定專人負責高考期間學生管理工作，加強應急值守，密切關注學生去向及網路輿情，確保信息暢通。各高校和高中學校發現可疑替考者應立即上報我廳，聯繫電話：0531—81676771(學生處)，81916516(基教處)。
三、強化宣傳，開展誠信、法制教育
各高校、各高中階段學校要加強對學生的誠信教育和法制教育，重點宣傳《中華人民共和國刑法修正案(九)》和新修訂的《中華人民共和國教育法》中涉考違法處罰條款，將國家“作弊入刑”等法律規定傳達到每一位學生，使廣大學生明白參與高考作弊對社會、對自身的嚴重危害性和高度危險性。對已違規報考、試圖參與作弊、預備充當“槍手”的，要加強教育引導，只要在高考前主動交出准考證，退出考試的，一律不予追究;否則，一經查出，要按照《中華人民共和國刑法修正案(九)》《普通高等學校學生管理規定》等由相關部門嚴肅處理。
四、明確職責，嚴肅責任追究
各市教育局，各高等學校、高中階段學校要加強領導，明確負責部門，責任落實到人。對在校學生的管理，堅持誰管理、誰負責;對特殊原因確需請假的，必須堅持誰批准、誰負責。對管理不嚴、不認真清點和對工作不負責任造成替考舞弊者，除追究替考者的責任外，將嚴肅追究學校領導、學校有關部門和有關人員的責任。
各市教育局要速將本通知傳達到各高中階段學校。各高等學校、高中階段學校要速將此通知精神傳達到本校每位學生，並切實組織好學生管理工作。
山東省教育廳
20xx年6月2日
工作的通知 篇14
各基層黨組織：
根據上級組織部門有關黨費交納、使用和管理工作通知精神，為嚴肅黨費工作紀律，增強黨員意識，經研究，現將我區黨費交納工作相關事宜通知如下：
一、規範黨費交納時間
按月交納黨費，建立“黨費定期交納制”。即黨員每月20日前按規定主動向所在黨支部足額上交一次黨費;各基層黨(總)支部每月25日前分別主動向所在黨委全額上繳一次黨費;各基層黨委每月30日前分別主動向區人事勞動局全額上繳一次黨費，各級黨組織不得以任何理由拖欠或截留黨費。
二、嚴格按規定足額交納黨費
黨員交納黨費應當根據個人實際收入，按照《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理規定》(中組發〔20xx〕3號)規定的比例和標準交納，不準隱瞞收入或減少交納黨費基數少交黨費。黨員自願多交黨費不限。
黨費交納基數範圍為機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、津貼補貼;事業單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼;機關工人的崗位工資、技術等級(職務)工資、津貼補貼;企業人員工資收入中的固定部分和活的部分;領取定額補貼的村幹部黨員的基本報酬和績效報酬。
黨員交納黨費的比例為：每月工資收入(稅後)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%;10000元以上者交納2%。
離退休幹部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數，5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。
農民黨員中，從事農牧漁業生產的黨員每月交納黨費0.2元—1元;學生黨員、下崗失業的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0.2元。
三、有關要求
1、黨員應嚴格按照《黨章》要求和黨費收繳有關規定，積極、主動地按月向黨組織交納黨費，一般不宜由他人代交。如遇特殊情況，經黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委託其親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費，但補交黨費的時間一般不得超過6個月。交納黨費確有困難的黨員，由本人提出申請，經黨支部研究，報上一級黨委批准後，可以少交或免交黨費。黨組織不準採取墊交或從工資中扣繳的形式代替黨員交納黨費，更不能採取其他行政手段強迫黨員交納黨費。預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。
2、黨費交納應由黨小組組長或黨支部組織委員(或支部書記)負責，不能安排非中共黨員從事黨費管理工作，也不得由財會人員在工資中代扣。黨員不按時交納黨費，或未經組織同意而少交黨費，應該給予批評教育，並限期改正，經批評教育仍不改正，情節嚴重的，應給予必要的組織處理。無正當理由，連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。
3、各級黨組織要將教育黨員自覺、按時、足額交納黨費作為“兩學一做”學習教育整改落實工作的一項重要內容。要按照省、市委組織部《關於開展黨費收繳、使用和管理專項整治的工作方案的通知》要求，安排專人對每一名黨員黨費交納基數進行重新核算，認真計算交納黨費基數，切實抓好黨費交納工作。黨員黨費交納基數重新核算工作務必於20xx年8月20日前完成，各基層黨組織8月底前按要求上繳黨費。
4、定期交納黨費對強化黨員的黨章意識和黨員觀念具有重要意義。做一名合格的黨員，不在於喊多么響亮的口號，而是首先要用黨章約束自己，從主動、定期、足額交納黨費這樣的小事做起。區黨委將不定期對單位黨費交納情況進行檢查，對不按時足額交納黨費，應補繳而未及時補繳的單位和基層黨組織負責人將予以通報批評。
高新區黨委
20xx年8月12日
工作的通知 篇15
各鎮人民政府，運河街道辦事處，經濟開發區，區有關部門，各企業：
近期省內外連續發生多起安全生產事故，給人民民眾的生命財產安全帶來了重大損失，為深刻吸取事故教訓，切實做好我區歲末年初安全生產工作，確保全區安全生產形勢的持續穩定，根據區主要領導安排，現就有關事項緊急通知如下：
一、強化安全紅線意識，狠抓安全防範措施落實
歲末年初工作任務繁重，加之極端天氣多發，歷來是事故的易發多發期，各鎮(街)、開發區、各有關部門、各企業務必克服麻痹思想、厭戰情緒，要深刻認識到當前安全生產面臨的嚴峻形勢，進一步強化紅線意識和憂患意識，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的要求，全面落實安全生產責任和管理措施，進一步加強安全思想教育，增強安全工作的積極性和主動性，做到工作不松、力度不減，確保歲末年初和兩節期間安全平穩。
二、深入排查治理隱患，深化重點行業領域安全整治
各鎮(街)、開發區、各有關部門要結合本地區、本單位實際，以煤礦、非煤礦山、危險化學品、燃氣安全、交通運輸、人員密集場所、消防安全等行業領域為重點，持續開展安全生產大檢查“回頭看”活動，認真開展安全隱患大排查快整治嚴執法活動，全面推進企業安全生產主體責任落實情況大檢查，全面排查整治各類事故隱患，抓早抓小，抓細抓好;要著力抓好前期檢查發現的隱患整改工作，對重大隱患要盯緊看牢、逐一複查，確保整改到位;一時不能完成整改的重大隱患，要進行嚴密監控並落實好安全措施。對整改責任不落實、整改不到位的，要依法依規嚴肅問責。
三、切實加強交通運輸、消防和煙花爆竹安全監管，確保節日安全
各鎮(街)、各有關部門和單位要針對歲末年初期間運輸車輛多、民眾密集出行和公眾活動多的特點，切實加強對交通運輸企業和客車(船)、危險品運輸車輛等重點車輛船舶，農村山區、重點路段、水域的安全監管，嚴查超速、超員、超載、疲勞駕駛、非法載客以及違規冒險行車(船)等嚴重交通違法違規行為，及時消除重點路段、水域的事故隱患。要統籌做好春運安全工作，加強惡劣天氣下道路通行安全管理、疏導管控和應急保障，確保全全有序。消防方面，要深入排查人員密集場所、易燃易爆場所、勞動密集型企業以及高層地下建築等存在的消防安全隱患，嚴格整治未經消防設計審核、驗收備案擅自投入使用、違規使用聚苯乙烯和聚氨酯泡沫材料裝修裝飾、消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞鎖閉和違規住人等問題，嚴格對大型民眾性活動的審批把關和自發性民眾活動的安全管控。煙花爆竹方面，要強化對煙花爆竹運輸、儲存、銷售和燃放等各環節的安全監管和旺季安全專項檢查，嚴厲打擊無證非法分包轉包、非法運輸、“三超一改”、許可證過期等行為，整治下店上宅、前店後宅、集中連片經營，以及銷售超規格或不合格產品等問題。要嚴格審批大型焰火燃放活動，嚴格落實安全防範措施。
四、加強應急值守，嚴防自然災害引發生產安全事故
各鎮(街)、各有關部門和單位要進一步健全完善安全生產預測預警和應急協調聯動機制，加強針對災害性天氣的預報、預警、預防工作，及時發布預警信息，廣泛進行安全提示，督促、指導企業落實安全防範措施，做好自然災害引發事故的應急準備。要進一步完善安全生產應急預案，加強應急值守，嚴格執行領導幹部到崗帶班、關鍵崗位24小時值班制度和事故信息報告制度，暢通信息渠道。一旦發生事故或緊急情況，要立即報告並啟動預案，及時有效開展應急救援和處置。
20xx年x月x日
工作的通知 篇16
公司各所、院、公司：
國慶即將來臨，此時正是火災、偷盜等現象的多發季節，為創建平安、和諧的辦公環境，保證全體員工的生命、財產安全，特就防火、防盜等安全工作作如下規定：
一、加強對防火防盜安全工作的領導。各部門主要負責人一定要以對生命財產高度負責的態度，加強防盜搶和防火等安全工作的領導，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，進一步強化安全工作責任制，明確責任，落實措施，加大安全防範工作管理力度，切實將各項防範工作做細、做深、做實，確保全全無事故。
二、加強用電管理，員工下班前將區域內所有用電設備(除報警設施)切斷電源(包括照明、空調、電腦等)、關好門窗。做到人離燈熄、人離落鎖。嚴禁在辦公區內焚紙張、垃圾等。
三、加強辦公區域的防火、防盜安全管理。員工要嚴格遵守公司安全管理規定，不違章使用大功率電器，不在公司內亂拉私接電線，不使用劣質的電器設備。妥善保管好手機、錢包、機密資料等貴重物品。員工外出、回家、上班途中注意人身、財產安全。
四、及時進行情況反饋。各部門如發現安全隱患，應及時採取措施，較大的問題須向上級報告。
五、放假期間，注意人身安全，離徐的員工要向本部門負責人匯報去向，各部門負責人同時要每天掌握本部門人員情況，保持通訊暢通。
六、因個人原因造成單位或個人財產損失，按國家和公司有關規定處理。
資源保障部
二0xx年九月二十九日
工作的通知 篇17
各區、市人民政府，保稅港區、高新區管委，市有關部門，市直企業，中央、省駐青單位：
按照國務院安委會辦公室《關於深入開展安全生產大檢查切實加強歲末年初安全生產工作的通知》(安委辦明電〔20xx〕13號)的總體要求和省政府安委會辦公室關於開展安全生產大檢查的具體部署，現制定我市《深入開展安全生產大檢查切實加強歲末年初安全生產工作方案》，請結合近期全省全市安全生產電視電話會議精神、國務院安委會安全生產巡查情況和本地區、本行業(領域)、本單位實際，認真抓好貫徹落實。
附屬檔案:1.深入開展安全生產大檢查切實加強歲末年初安全生產工作方案
2.安全生產大檢查工作情況統計表
青島市人民政府安全生產委員會辦公室
20xx年11月10日
工作的通知 篇18
校屬各單位：
為做好我校20xx年度單位績效考核工作，根據我校《20xx年度單位工作績效考核辦法》(鄭州鐵院黨〔20xx〕46號)檔案要求，現將有關事宜通知如下：
1.各單位要根據20xx年度單位工作績效考核工作安排按時上報考核材料;
2.民主評議擬於20xx年1月6日前舉行，各單位要認真準備工作;
3.各績效考核專項工作組要合理安排工作進度，按時完成考核工作。
績效考核工作辦公室
20xx年12月23日
工作的通知 篇19
校屬各部門、各單位:
20xx年秋季的開學工作，省教育廳高度重視， 8月26日召開了20xx年秋季開學工作視頻會議，8月31日，省教育廳黨組成員、教育工委委員陳飛躍又帶隊來我校開展了開學工作督查。為落實會議精神，切實做好我校開學工作，現就有關工作通知如下:
一、高度重視開學準備工作。各單位要把今年秋季開學工作作為檢驗“二學一做”學習教育成果的一項重要工作，高度重視，研究制定專門工作方案並精心組織落實。要突出問題導向，全面梳理排查各項開學條件保障情況，建立問題清單，逐項及時解決，堅決杜絕因辦學條件不足或不到位而影響正常開學。要完善師生按時返校組織工作體系，密切與師生和家長的聯繫，確保教職員工及時到崗、學生按時返校，以飽滿的精神狀態投入到新的學期。
二、紮實做好新生入學工作。及時掌握學生報到情況，認真覆核新生身份及報到資格，確保學籍信息準確無誤。要狠抓各項資助幫扶政策的落實，暢通新生入學“綠色通道”，確保每一位新生不因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學，幫助學生儘快適應並融入新的校園生活。
三、深入開展開學教育活動。要以新學年開學為契機，深刻學習領會系列重要講話精神，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，加強優秀傳統文化教育，弘揚和培育民族精神。組織上好“開學第一課”、安排好開學典禮和新生軍訓、校情校史、校規校紀、心理輔導等教育活動。要持續開展“光碟行動”，努力建設節約型校園。要通過主題班會、黨團活動等形式，結合暑期社會實踐、志願服務、社會調查，組織開展專題學習交流活動，暢談改革發展新變化，傳遞正能量，激發報國情。
四、大力加強平安校園建設。各單位要牢固樹立安全意識和底線思維，強化安全措施，抓小抓細抓實，確保師生平安。要全面排查校園安全隱患並及時整改。著重做好消防工作。要堅持以人為本，突出抓好學生食堂工作，確保食品衛生安全和一伙食質量，讓學生吃上放心、安全的營養餐。加強校園網路建設和管理，維護網路安全和正常運行。要進一步加強校園出入管理，落實人防、物防、技防措施，嚴防校外無關人員進入校園滋事和干擾校園秩序。要將安全教育、生命教育作為開學工作的重要內容，組織開展應急演練活動，提高師生應對突發事件的能力。
五、精心組織第32個教師節活動。要落實校黨委的統一部署，切實做好教師節慶祝表彰籌備工作。各二級學院也要從實際出發，組織形式多樣、豐富多彩、隆重簡樸的慶祝活動，進一步增強廣大教師教書育人的責任感和榮譽感。要引導教師開展職業理想、職業精神和職業道德學習討論。要幫助教師切實解決實際困難，走訪慰問貧困教師和離退休教師。要大力宣傳模範教師和先進教育工作者的優秀事跡，營造尊師重教的良好氛圍。要以教師節為契機，著力推進師德建設，嚴格落實《教育部關於嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》和“八不準”要求，杜絕教師收受學生和家長禮品禮金等。
六、嚴格規範辦學行為。要認真落實中央一系列新規定，嚴格依法依規辦學，堅決治理亂收費、搭車收費等社會高度關注、民眾反映強烈的突出問題，嚴禁任何單位和個人組織任何形式的商業推銷活動，一經發現，學校將嚴肅查處。嚴格執行收費公示制度，不違規開展服務性收費和代收費。切實開展 “雁過拔毛”式問題專項整治、糾“四風”、治陋習專項整治和高校黨風廉政建設突出問題專項整治工作。全面推行校務公開，讓辦學行為在陽光下運行。要建立違規違紀行為負面清單，及時曝光，絕不姑息。
七、切實加強督促檢查指導。各分管校領導要以秋季開學為契機，深入分管部門和聯繫的二級學院，走進教室、宿舍、食堂，走進基層、走近師生，了解真實情況，傾聽真知灼見，解決實際困難。檢查指導二級學院開學工作，要一切從簡，不得干擾學院正常工作，不得給基層增加負擔。
各單位在工作中遇有重要情況，請及時報告。
特此通知。
黨政辦公室
20xx年8月31日
工作的通知 篇20
根據校歷安排，20xx年1月21日開始放寒假。為做好期末各項教學工作，現將有關事宜通知如下：
一、考試時間
考試由各教學部門安排。15周及之前結束的課程由各學院、部安排考試時間，在17周之前完成;16周以後結束的課程安排在18—20周，即在20xx年1月2日-20xx年1月18日(共13天)進行考試。
20xx級、20xx級的《大學英語》的考試分別安排在1月7日、8日上午進行， 20xx級的《高等數學》或《微積分》的考試安排在1月11日上午進行，20xx級《教育學》、《心理學》的考試按在1月3日上午進行，20xx級《機率統計》的考試安排在1月4日下午進行，20xx級《毛鄧論》的考試安排在1月2日上午進行，20xx級《思想品德》的考試安排在1月4日上午進行，20xx級《計算機基礎》的考試安排在1月2、3日進行，20xx級《大學物理》的考試安排在1月8日下午進行。各班級原則上須有一門課安排在1月17、18日進行。
二、考試組織
考試由各教學部門組織，各學院應組織本部門教職工學習學校有關《考試工作組織與管理規定》等檔案，將本單位安排的考試科目、考試時間、考試地點、監考人員(每試室2人)等有關考試安排表(附屬檔案1)於12月10日前交考試科，考生座位隔列排列、同一考場不同課程交叉排列。考試科將收齊匯成總表，組織安排考試的巡視和督查工作，學校將加強期末考試的巡視和督查工作。
15周之前結束的課程的考試時間、地點由學院根據本部門的課室情況自行安排(考場安排同期末考試要求相同)，16周以後結束的筆試課程考試地點由考試科統一分配試室，全部設在南區1號教學樓、南區2號教學樓、北區1號教學樓、南區科技樓。
三、命題和評分
任課教師出難易相同A、B兩份試題(版面設定為16k)，由主管教學的學院領導簽字後，指定一套用作期末考試，由專人於考試前一星期送教務處文印室印製，另一套用作緩考和補考(《大學英語》出A、B卷考試，C卷補考)、每門課程的A、B試題及參考答案均交一份到考試科備案。期末試卷的裝訂由各教學部門負責。
公共課和同一門課多個教師授課的課程閱卷原則上採取流水作業、集體閱卷的方式。試卷評定完畢後，學院必須組織複查，試卷經複查後才能登記成績和裝訂。
考試科目的試卷，教務處將提前組織人員對其進行抽查、預測、評價，對不符合要求的試卷將責令重出。請各學院加強對任課教師有關試卷組卷、改卷等方面的管理，做好考試的各項工作。
四、成績匯總和統計
各學院必須認真做好成績評定、匯總、統計工作，在1月23日之前將學生成績輸入系統。各學院辦公室於1月23日之前寄出《韶關學院學生學習情況報告書》。
五、考試質量分析表
任課教師在評定完學生成績後，須認真填寫《韶關學院考試質量分析表》一式三份，經系主任和主管教學院長簽署意見後，其中兩份留學院辦公室，另外一份於3月11日前交考試科。
六、補考和緩考
凡是已辦理本學期期末考試緩考申請手續的學生和本學期期末考試有不及格課程的學生，假期須做好複習，準備參加下學期開學初第二周的緩考和補考。
七、試卷回收
各學院、部必須將期末考試試卷(包括論文、作業)集中回收，按課程分班，將試卷和考試質量分析表、標準答案、學生成績一起裝訂，機試考試的試卷備份到光碟上，由學院統一保管備查。
附屬檔案1：期末考試安排表(樣表)
附屬檔案2：專業課考試課室分配表
教務處
20xx年11月21日
工作的通知 篇21
各分團委、各團支部：
過去的一年，我校各級團組織和廣大團員青年在各級黨團組織的正確領導和指導下，緊密圍繞學校育人中心工作，開展了一系列豐富多彩、行之有效的活動，在繁榮校園文化、引導和服務青年成長等方面取得了可喜的成績，湧現出一大批優秀個人和先進集體。為進一步加強團的自身建設，樹立先進典型，營造團內創先爭優的濃厚氛圍，現決定開展20xx年“五四”先進集體和優秀個人評選表彰工作。有關事項通知如下：
一、評選機構
評選活動在各級黨組織的領導下，由各級團組織具體負責。學校由校團委組織牽頭，組建評選委員會具體操作實施。
二、範圍和對象
我校各分團委及其所屬團支部、校團委直屬團支部、在校的全日制學生團員、從事共青團工作的幹部。
三、評選項目及名額分配方案
1、先進分團委，5 個
以20xx年度分團委量化考核結果為依據，取考核前5名進行表彰，各分團委無需重新申報。
2、優秀分團委書記，6名
20xx年度分團委量化考核前10名的分團委，其分團委書記可申報參加本年度的“優秀分團委書記”評選。
3、先進團支部，20個
團員人數在1500人以內的分團委，每系申報1個先進團支部，團員人數在1500到2500人的分團委，每系申報2個先進團支部，團員人數在2500人以上的分團委，每系申報3個先進團支部。
4、十佳大學生，10名
本年度的十佳大學生評選名額採用8+2制，每系申報1名候選人，由各系分團委書記組成評審團進行評審，根據綜合考評取前8名;校學生會、校學生社團聯合會各申報2名候選人，由校團委組織評審，根據綜合考評取前2名。
5、優秀共青團幹部，440名
本年度的優秀共青團幹部申報名額根據上一年度分團委考核排名進行分等次制定。上一年度考核名次為1至5名的分團委，按分團委所屬系全日制學生團員數的2.5%進行申報;上一年度考核名次為6至10名的分團委，按分團委所屬系全日制學生團員數的2%進行申報;上一年度考核名次為11至15名的分團委，按分團委所屬系全日制學生團員數的1.5%進行申報。
6、優秀共青團員,550名
本年度的優秀共青團員申報名額根據上一年度分團委考核排名進行分等次制定。上一年度考核名次為1至5名的分團委，按分團委所屬系全日制學生團員數的3%進行申報;上一年度考核名次為6至10名的分團委，按分團委所屬系全日制學生團員數的2.5%進行申報;上一年度考核名次為11至15名的分團委，按分團委所屬系全日制學生團員數的2%進行申報。
7、大學生自強之星,3名
每系推選1名，綜合考評排隊取前3名。
四、評選辦法
各團支部參照《呂梁學院先進團支部考核細則》，認真總結，寫出自評報告，向分團委申報，分團委根據申報情況，按學校下達的指標數進行推薦。
各分團委按學校下達的指標數對所有優秀個人進行推薦評選，評選結果報團委副書記辦公室(一區1B102)，由校學生會進行資格審查，審查通過後由有關部門及師生代表組成的評審委員會進行評審。
申報“十佳大學生”、“自強之星”評選的優秀個人可同時申報“優秀共青團幹部”或“優秀共青團員”評選。
五、時間安排
4月5-6日，各分團委、團支部自評推薦;
4月7日，各黨總支審核;
4月8-9日，校團委審核;
4月10日-12日，評審委員會評審;
4月13日-19日，公布擬表彰名單接受監督舉報;
4月20日，提交學校黨委會審定;之後表彰。
六、表彰獎勵
評選結果由學校黨委表彰，校團委具體實施，獲獎者頒發榮譽證書。
七、評選要求
1、所有推薦單位和個人，都必須經所在黨總支審核;
2、優秀共青團幹部與優秀共青團員不能兼得;
3、推薦個人時，附本班上學期綜合測評成績表一份，並加蓋系章;
4、團員比例不達70%，團員註冊率低於90%的分團委、團支部不予推薦評比;
5、受到學校處分未撤銷者不予推薦評比;
6、各分團委推薦名單報送校團委後，不得調換;
7、所有推薦名單經團委委員會議通過後，向全校師生公布，然後提交學校黨委會議審核批准，確定正式表彰名單;
8、申報材料(包括1000字的事跡材料、申報表、成績表、相關證件)一律採用A4紙張列印(複印)，由各系分團委於4月8日前匯總報校團委。逾期未報的，視為自動放棄;申報材料不全的，不予參評。
八、評選監督
擬表彰名單公示期間，歡迎廣大同學對評選工作進行監督，對各單位在評選工作中出現的違規現象，一經查實，校團委將報請學校嚴肅處理。
評比表彰是一項嚴肅慎重的工作，望各分團委、團支部積極爭取黨總支、系行政和班主任的支持，本著實事求是的態度，認真履行民主程式，寧缺勿濫，把各項工作做細、做實、做好，在全校廣大青年師生中形成弘揚正氣、崇尚先進、學習模範的良好風氣，確保本次表彰工作順利開展。
共青團呂梁學院委員會
20xx年4月5日
工作的通知 篇22
致各分公司：
根據公司201X年春節放假安排，為加強放假期間的安全規範，做好放假期間公司安全工作，現將放假期間的安全管理通知如下：
1. 各分公司在放假前離開前要認真做好安全檢查 和防火防盜工作。各分公司要確保關閉門窗和電源，各分公司負責人要針對重點區域、重點部位，仔細排查存在的安全隱患，做到提前防範和預防。
2. 做好信息保密和防火防盜工作。春節假期較長， 放假時要妥善保管公司檔案資料，重要檔案資料要鎖入保險柜。要管好門窗，切斷電源，監控報警設施要打開，做好防火防盜工作。
3. 組織全面安全衛生檢查。放假前一天由各公司負責人對公司放假期間防火防盜工作的落實情況，杜絕用電私拉亂扯現象。
4. 各分公司負責人在放假期間要保持通訊暢通，以 及時掌握公司安全動態。
望各分公司負責人認真落實上述各項要求，做好春節放假期間及前後的安全工作。
提前預祝各位同事春節快樂！
行政人事部
201X年XX月XX日
工作的通知 篇23
麗教人〔20xx〕92號
根據省市有關中國小教師職稱制度改革檔案精神，結合我市教育教學實際，現就中國小教師職稱評審工作有關事項通知如下：
一、評審範圍
在本市教育系統中從事教育教學、科學研究、管理服務工作的中國小校(幼稚園)和其他教育機構委託評審的教師和教育工作者。
二、申報條件
(一)初定資格條件
具備相應有效的教師資格，經教學能力水平考核合格，並具有以下學歷(學位)，可到市、縣(市、區)人力社保局初定相應的專業技術資格：
1.獲得本專業或相近專業博士學位，經考核合格，可初定一級教師資格;
2.獲得本專業或相近專業研究生學歷或碩士學位，從事專業工作滿3年(學歷或學位取得前後從事本專業或相近專業的工作年限可以相加，但學歷或學位取得後從事專業工作須滿1年)，經考核合格，可初定一級教師資格;
3.獲得本專業或相近專業大學本科學歷，從事專業工作滿1年，經考核合格，可初定二級教師資格;
4.獲得本專業或相近專業大學專科學歷，從事專業工作滿3年，經考核合格，可初定二級教師資格。
所學專業與從事的專業不一致或不相近，工作年限符合要求的，可參加相應檔次的職稱評審。
(二)申報評審條件
1.中國小教師職稱申報條件按《麗水市中國小教師職稱評價標準(試行)》(以下簡稱《評價標準》)規定執行。
2.中專教師、中國小校教育管理、實驗人員職稱申報條件按《中等專業學校教師職務試行條例》《浙江省中國小校教育管理職務試行辦法》和《浙江省中國小校實驗職務試行辦法》(浙人專﹝20xx﹞147號)有關規定執行。教育管理職務評審對象為各級教育行政部門下屬事業單位的工作人員和中國小校中所在崗位不能納入其他職稱系列評審的工作人員，具體申報要求詳見附屬檔案5。中國小校教育管理、實驗人員必須參加繼續教育，但對學時(分)暫不作具體要求，國語要求達到三級甲等及以上，教師資格不作要求。
3.各系列之間原則上可以轉評，申報者必須以現從事的主要工作量2/3以上為準，且在此崗位一年以上方可轉評，轉評次年才能晉升。申報人的申報學科須與所教課程相同，具備相應的教師資格。
4.德育學科教師職稱申報範圍。對取得教管本科學歷並承擔一門學科的教學任務，且長期從事學校思想政治工作和德育工作的教育教學人員(即獲得過市級優秀班主任、明星班主任、師德楷模及以上榮譽稱號的中層以上幹部、團委書記、少先隊輔導員、心理健康專職教師、德育課教師、擔任10年以上班主任工作的教師);或取得本科學歷並承擔德育工作任務的在職在聘市德育新秀、德育帶頭人、德育名師，可參加德育學科教師職稱評審。參評對象必須有育人的“典型事跡”。
三、評審組織工作
(一)全面實施中國小教師聘用制度和崗位管理制度，在核定的教師崗位結構比例內擇優推薦符合條件的教師參加職稱評審。不再進行崗位結構比例之外、與崗位聘用相脫離的職稱評審。各學校(單位)要按照《關於加強麗水市中國小校專業技術崗位結構比例管理的通知》(麗人社〔20xx〕91號)精神和人力社保部門關於崗位設定的要求，科學合理地設定學校內部各類人員的結構比例，在核定的崗位結構比例空崗數內擇優推薦符合條件的教師參加職稱評審。中國小教師職稱評審推薦人數由各級人力社保部門核定。
(二)評聘程式和要求
1.公布崗位信息。學校根據核定崗位結構比例內的空缺崗位數和工作需要，公布年度崗位擬聘數及崗位任職條件。
2.個人申報競聘。按照規定程式，以不低於有關職稱評價標準條件和學校崗位任職條件，向所在學校提出申請。
3.學校考核推薦。學校對參加申報評審的教師，要結合其任現職以來各學年的考核情況，通過多種方式進行全面考核。根據考核結果，經集體研究，由學校在核定的教師崗位結構比例內擇優推薦擬聘人選參加評審，並在學校內進行公示。各學校要建立健全考核制度，進一步修訂完善教職工考核方案，完善崗位聘任條件和崗位職責，建立學校、教師、學生、家長和社會多方參與的教師評價機制，開展學生、家長滿意度測評，真正發揮考核在教職工管理中的槓桿作用，使考核結果成為教師職稱評聘管理的科學依據。各地人力社保部門、教育部門要建立監督機制，加強學校考核推薦環節的抽查和巡查，規範工作程式，確保考核推薦環節更加公平、公正。
4.專家評議評審。由同行專家組成的評審會，按照評價標準和辦法，對學校推薦的申報人選進行綜合評價。評審結果經公示後，由人力社保部門發文公布。其中，評審會召開前，各地人力社保部門要對評審專家庫組建、執行評審會抽取、評審對象資格審查、評審對象公示等工作情況進行監督指導，經審核同意後方可召開評審會議;繼續委託縣(市、區)人力社保局組建中級教師職稱評審委員會，負責本地中、初級教師職稱評審及高級職稱推薦。各級評審組織要加大單位考核結果在評審中的運用，要充分尊重用人單位的考核推薦意見，促進評價與使用結合。
5.學校聘任。學校根據聘用制度的有關規定，將通過評審的教師擇優聘用到相應崗位，及時兌現受聘教師的工資待遇。
四、評審政策
按照“堅持標準、保證質量、全面考核、擇優晉升”的原則，通過職稱評審工作，激發廣大教師、教育管理人員和實驗人員的工作熱情，引導他們努力提高職業道德水平和業務水平，專心服務教育教學工作，造就一支高素質的教育教學和管理隊伍，為加快實現教育現代化提供人才保障和智力支持。
1.堅持以德為先。引導教師立德樹人，把踐行《中國小教師職業道德規範》作為教師職稱晉升的首要條件。在教師職稱推薦和評審中，實行師德考核“一票否決制”，引導廣大教師自覺踐行師德規範，為人師表，樂於從教。凡申報教師職稱的，須由市、縣(市、區)人力社保部門組織進行教師同行和學生滿意度測評，教師同意推薦率和學生(國小三年級以下可以為家長)滿意率原則上需達到85%及以上才能推薦。
2.突出教學中心地位。要加強教師日常教育教學工作能力和效果的評價，對職稱申報的人員要進行教學能力水平考核，考核結果作為評審的重要依據之一。全市申報高級教師職稱和市直屬學校(單位)申報一級教師職稱人員的考核由市教育局統一組織實施，縣(市、區)申報一級教師職稱人員的考核由縣(市、區)教育局組織實施。
3.對農村教師尤其鄉村教師給予適當傾斜。農村是推進義務教育均衡發展的重點和難點，各縣(市、區)要積極為長期在農村和偏遠地區任教的教師晉升職稱創造條件。農村教師(享受農村教師任教津貼的教師，下同)評聘高一級職稱的通過率原則上應不低於城鎮學校。為鼓勵農村教師一專多能，對承擔2門及以上學科教學任務的農村教師，允許按全科學科申報晉升職稱。在鄉村學校任教3年以上、經考核表現突出並符合具體評價標準條件的教師，同等條件下優先評聘。對在鄉村學校任教時間較長的教師，在評聘高一級職稱時應適當傾斜照顧。
4.為鼓勵高層次人才引進工作和優秀中青年專業技術人才成長。對符合我市高層次人才引進條件的全日制碩士以上畢業人員在申報評審中級職稱時，可不受崗位職數限制;獲得麗水市中青年專業技術拔尖人才稱號、入選市138人才工程第一層次培養人員，以及省功勳教師、省特級教師、市功勳教師、市名師等，在申報評審高級職稱時，可不受崗位職數限制;對入選市138人才工程第二層次培養人員及市科技新秀(綠谷新秀)、市學科帶頭人、省教壇新秀，在申報評審中高級職稱時，予以優先推薦評審。
5.量化評審。對申報中、高級職稱的人員從學術水平、教育教學能力和素養、資歷條件等方面進行量化考核，中級職稱的人員考核評審辦法由各縣(市、區)自行出台相關政策，考核結果作為評審會推薦和評審的主要依據。從今年起，高級職稱論文鑑定結果不再計入量化考核分，只作為申報條件，供評審會評審參考。
6.論文提交要求。論文提交要求參照《評價標準》規定執行。高級講師、高級實驗師須提交任現職以來在市級及以上教育刊物上發表或獲市級評選二等獎以上、省級三等獎以上，能反映本人的學術水平和業務能力的教育教學論文兩篇。
論文發表的刊物均須為國家新聞出版署正規備案的刊物或我市教育系統內部刊物《麗水教育》，發表在增刊、非法出版物或非國內正式出版物上的論文一律不予認可;省級及以上刊物發表的論文承認第一、第二作者或執筆者，省級以下論文只承認第一作者。提交的獲獎論文，其獎項原則上要求由政府部門、教育行政部門、教育科研部門、縣級及以上一級、二級學會頒發。提交的課題成果，須有教育、科研部門下達的科研立項證書或科研規劃、計畫書，並已取得有使用價值或推廣價值的科研成果或階段性成果，申報時需提供有關科研成果報告或相關論文，並有立項部門頒發的成果鑑定(獲獎)證書。論文截止時間為當年6月底，錄用稿不予認可。
7.繼續教育要求。申報對象近三年參加“浙江省中國小教師專業發展培訓”平均每年完成不少於72學時(學分)。凡參加市教育局組織的教學能力水平考核筆試，並取得合格證明的，可計12學分。參加函授學習者可由辦學單位出具參加學歷教育證明。
凡參加職稱評審、初定、確認的專業技術人員，須取得2個科目的公需課程培訓考核合格證書(其中市直單位申報人員當年參加培訓考核不少於1個科目)。市直單位申報對象報名地址：市人力資源和社會保障培訓中心(括蒼路537號)，聯繫人：華老師，聯繫電話：。各縣(市、區)申報對象的公需課程培訓由各縣(市、區)人力社保局組織實施。
8.班主任工作要求。班主任工作年限具體要求，由各縣(市、區)教育局、市直屬學校結合教育教學工作的實際，以不低於《評價標準》要求制定，並報市教育局備案。具有下列情況之一的，可視作班主任工作年限，但不計入量化考核分：
(1)擔任學校中層(含少先隊大隊輔導員、中學團委書記)及以上崗位的管理工作人員、專職心理健康教師，其管理工作年限可視作班主任年限，德育導師不能代替班主任工作經歷;
(2)任教音、體、美、勞、信息技術、心理健康等學科的教師，常年組織輔導學生參加相應的各類學生社團、社會實踐活動和心理健康諮詢並取得一定成效的指導教師，其任職時間可按二分之一計入班主任工作年限。
9.支教要求。未成年人校外活動場所教師參加的由主管部門確認的宮際援助和流動少年宮活動可視作支教經歷;公辦學校教師在全日制民辦學校任教，可視作支教經歷;對全日制民辦學校教師不作支教要求。支教方式由各縣(市、區)根據實際情況確定。
10.課程改革要求。中國小教師要積極參與課程改革，職業中學專業課教師要積極參與社會培訓。普通高中教師參與開發和開設選修課情況，義務教育教師參與拓展性課程的開發和開設情況，職業中學專業課教師參與社會培訓(包括為普通高中開設職業技能課程培訓)情況，列入教師教學工作量考核範圍，相應的研究和成果列入教師科研工作考核範圍。
11.中職教師研修要求。對具有技術創新和發明、獲得專利及具有在企業掛職研修經歷的申報對象要優先予以晉升。專業課教師每兩年到企業掛職研修兩個月，作為教師職稱評審的必備條件;專業課教師的技術創新和發明、專利在職稱評審中與學術論文同等對待。
12.少先隊輔導員職稱評審要求。根據團中央、教育部、人力社保部、全國少工委《關於進一步加強少先隊輔導員隊伍建設的若干意見》(中青聯〔20xx〕33 號)精神，為加強輔導員隊伍建設，輔導員從事少先隊的工作量累加計入其所申報的兼教學科的教學工作量;輔導員個人在少先隊工作中獲得國家、省、市、縣四級少工委頒發的各種獎勵和研究成果(課題研究報告、論文、教材或著作)，可視作其所申報兼教學科的業績。
13.城區、農村和鄉村學校的分類由各縣(市、區)參照省、市有關規定，結合當地實際進行界定，並報市教育局備案。
五、申報材料要求
1.各縣(市、區)申報高級職稱，市直學校(單位)申報中、高級職稱的有關材料按要求於10月16日至31日期間報送麗水市人才管理服務局(麗水市括蒼路537號，進門直走，1005辦公室，聯繫電話：)，逾期不予受理。
2.送審論文於7月10日前報送市教育局人事處(聯繫人：藍淑珍，聯繫電話：，電子信箱：)。匯總表以EXCEL格式上報;論文紙質一式三份(一份原件，二份複印件，複印件隱去單位、姓名;論文獲獎證書複印件或發表複印件一份;電子稿檔案名稱命名格式：“學段學科-縣市區-作者姓名-《論文題目》.doc”，中間不能有空格，“-”為英文半角格式(即英文輸入法時輸入減號)，正文內容隱去單位、姓名，檔案袋上註明縣(市、區)、單位、姓名、學段學科、論文題目。
3.各縣(市、區)教育局、各學校(單位)要把好材料審核關。複印件須逐件簽上審核意見和審核人姓名，加蓋學校(單位)、縣(市、區)教育局人事科公章。提交的佐證材料可以是複印件(專著複印前3頁和最後1頁，包括目錄)。《評審綜合表》由所在單位審核後須在單位公開欄公示5個工作日，簽上審核人姓名、公示時間，加蓋公章方可上報。
4.破格晉升對象，需填報《破格推薦高級專業技術資格審批表》一式2份，並附有關材料，同時必須在《花名冊》《評審表》和《綜合表》相應欄目標明“破格”字樣，註明符合哪幾項破格條件及內容，破格人員與正常晉升人員花名冊要分開填報。
5.評審材料上報前須按《評審材料清單》(附屬檔案6)要求逐項核對後上報，並按學科分別打包，用紙寫明縣(市、區)、學科類別、上報人數。《評審對象資格審查情況表》按學科類別分破格晉升與正常晉升以EXCEL檔案格式製作，電子文檔和列印名冊一起上報。對評審材料不規範或不全的不予受理。
附屬檔案：
1.評審會評審對象資格審查情況表
2.評審會評審對象資格審查情況表EXCEL填寫說明
3.分學科人數匯總表
4.高級職務送審論文匯總表
5.申報中國小校教育管理職務的條件
6.評審材料清單
7.麗水市中國小教師專業技術職務評審考核表
8.中國小教師職務評審申報表
9.中專講師、教管、實驗系列職務推薦評審綜合表
10.中國小教師職務考核評審綜合表
11.班主任(教育管理)年限審核表
12.農村或薄弱學校任教(支教)情況審核表
13.年度考核登記表
14.中國小教師校內公開課考核綜合評價表
15.中國小、中職教師選修課開發及參與社會培訓情況評價表
16.申報中國小校教育管理、實驗系列高級職務工作業績鑑定表
17.破格推薦高級職稱(職務)審批表
18.破格人員上公開課登記表
19.專業技術資格評審材料真實性保證書
麗水市教育局
麗水市人力資源和社會保障局
20xx年6月1日
工作的通知 篇24
各區(縣)建設交通委員會，各有關單位:
近日，本市受副熱帶高壓控制，天氣睛熱，且午後多雷陣雨。目前又正值夏季施工高峰，為確保施工現場一線工作人員人身安全和健康，做好建築工地的防暑降溫工作，現將有關事項通知如下:
一、落實防暑降溫責任制
各建設、施工、監理企業應高度重視高溫天氣對建築施工的安全生產影響，把防暑降溫工作作為當前的一項重要工作來抓，克服麻痹思想和僥倖心理，強化落實防暑降溫責任制，認真做好各項防範工作，防止因高溫天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。施工單位要認真抓好安全生產責任制等各項規章制度的落實，積極開展自查自糾工作，重點做好防中暑、防觸電、防食物中毒、防火災工作;監理企業要加強安全檢查，督促施工單位做好防暑降溫工作。
二、做好防暑降溫工作，確保作業人員安全健康
各建設、施工、監理企業要針對夏季高溫特點，結合工作實際，採取積極有效措施，保障在高溫天氣下正常施工和作業人員的安全健康。
(一)合理安排作息時間。各單位要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。
(二)認真落實建築施工現場設施管理規定，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降溫工作需要。
(三)落實相關防暑降溫措施，做好施工現場作業人員的飲水、飲食衛生和防暑降溫、防疫、防中毒等工作，並為施工人員提供足夠的符合衛生標準的飲用水、涼茶和常用防暑藥品，按照國家有關規定發放高溫津貼，確保現場施工作業人員的人身健康和安全。同時加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
三、完善應急預案，及時妥善處理突發事件
各單位應根據夏季施工特點，制訂相應的防範措施和應急處置預案。做好氣象部門發布高溫預警後的回響工作，及時發布相關預警信息，落實各項預防措施;細化完善應急預案，做好各類突發事故應急處置工作;進一步健全完善值班和信息報告制度，確保通訊暢通，發生安全事故，要按有關規定及時上報，妥善處置。
四、加強防暑降溫監督管理
各市、區(縣)建設行政主管部門應針對夏季施工作業人員易疲勞、易中暑、易發生事故的特點，結合下半年安全生產工作重點，開展安全生產專項檢查，對施工現場防暑降溫措施進行督促檢查。
上海市建築業管理辦公室
20xx年x月x日
工作的通知 篇25
集團各公司、部門：
201X年春節將至，為確保春節期間公司各項生產經營活動安全、正常、有序進行，杜絕各類事故，保障員工人身和公司財產安全，現對春節期間安全工作要求通知如下：
一、嚴格執行動火許可、上鎖掛牌、密閉空間許可“三證”制度。 重點對制度的執行情況進行檢查，要認真落實各項安全措施，確保作業安全。節日期間各類票證要升級管理，涉及到一級及以上動火、進入有限空間作業，放假期間禁止作業，如遇特殊情況必須執行作業時，必須經生產副總及以上審批，作業期間必須有作業所在部門經理或生產副總及工廠安全工程師全程現場監督。
二、對涉及正己烷、二硫化碳等易燃易爆危化品，硫酸、液鹼等腐 蝕性危化品的設備裝置、罐區等危險源的安全設施（如：自動化控制儀表、聯鎖保護系統，液位、壓力、溫度報警系統，有毒有害、易燃易爆氣體泄漏報警系統，火災報警系統等）進行檢查，確保危化品的儲存、使用安全；
三、認真檢查落實全廠消防系統、火災報警系統、視頻監控系統處 於良好運行狀態。
四、春節期間車間生產的工廠，要加強生產過程中的關鍵工藝指標 （溫度、壓力、液位、真空度）控制檢查，確保工藝安全；設備部門要組織人員加大對生產設備、設施的巡迴檢查頻率，特別是設備的安全防護設施（防護罩、急停按鈕、急停拉繩、限位開關、跑偏糾偏等），發現問題要及時處理；
五、做好對勞保用品的佩戴，安全防護（洗眼器、滅火器等）和急 救用品的檢查，保證一旦遇到事故情況下的緊急使用；
六、做好貨物的防水、防潮、防火、防盜等防護措施，加強貨場、 倉庫巡檢力度，確保貨物安全；建立健全防盜機制，尤其對現金、票據、貴重儀器、設備及珍貴保密資料要進行重點防護；
七、嚴格加強領導帶班制度的執行。公布值班人員及其聯絡方式， 確保信息暢通；值班人員要堅守崗位，及時掌握工廠各方面動態，一旦發生異常情況和突發事件，要在第一時間向相關人員報告，並採取有效措施進行現場救援，最大限度減少事故損失；每個崗位都要詳細做好值班記錄；
八、加強對於節假日期間在崗人員勞動紀律的檢查，禁止脫崗、睡 崗、酒後上崗、以及其他與本職工作無關的行為等不安全行為。
九、強化交通安全管理。教育員工增強春節期間的交通安全意識， 認真遵守交通安全規定；講究交通公德和職業道德，文明駕駛、禮貌行車，服從指揮，駕車時要精神集中，不超速行駛，不強行超車，不闖單、禁行線，不接打行動電話，嚴禁疲勞駕駛、酒後駕車；提醒駕駛機車上下班員工佩戴安全頭盔；步行員工應走人行通道，來回看車，不橫穿馬路，不在馬路上追趕，養成“一停二看三通過”的習慣；進一步加強春節期間在崗的業務人員和物流貨物交通安全管理工作，警衛人員要不定時組織檢查督促。
各公司、部門要針對以上工作在春節前組織開展一次綜合安全檢查，不留死角，對查出的隱患及時進行整改，並組織專門會議進行總結和安排，確保公司 節日期間的安全穩定運行。
要求各公司安全人員把節日安全檢查、整改及會議安排情況於 20xx年2月5日前傳送至安委會成員並抄送給集團主要領導。
附：安全檢查記錄表（略）
股份有限公司
生產、安全管理委員會
二○一X年XX月XX日