公司員工離職通知 篇1
原有外聘人員項目經理馬先生，已於20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。
同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
x年xx月xx日
公司員工離職通知 篇2
茲有本公司部門員工，姓名：，性別：，身份證號碼：，由於下列原因離職：□勞動契約尚未到期提前辭職□自動離職解除勞動契約□期滿終止勞動契約□不勝任工作解除勞動契約□職工違反服務期約定解除勞動契約□違法違紀解除勞動契約□其他原因解除勞動契約：現本公司聲明：從年月日開始，該員工與本公司不再存在勞動關係，該員工的一切行為與本公司無關。該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業限制義務，如違反以上義務的，單位將追究其法律責任。
特此聲明。
x年xx月xx日
公司員工離職通知 篇3
各部室：
通過前期對各樓層、辦公樓內外圍的巡查，發現有個別辦公室經常出現：窗戶未關、門未鎖現象。防盜意識薄弱，本篇文章來自資料管理下載。存在安全隱患。為加強辦公區日常管理，全面做好防火防盜工作。現要求如下：
1、各單位下班後，要安排專人對本部門的門窗、燈、空調、地插等。進行全面檢查並及時關閉。
2、各樓層樓梯間、預留間的窗戶，無特殊情況，禁止開啟。辦公樓大廳及各樓層衛生間窗戶下班前由保潔人員負責關閉。
3、各辦公室內要充分利用地插資源，嚴禁亂接、亂拉電線。大功率設備(如：電熱壺、電暖氣等)一律禁止使用。
4、各單位要愛護各樓層樓道內的消防設施。消防帶、槍頭等未經保衛部同意，不得私自挪作他用。
保衛部將利用監控系統與不定時巡查，對各單位落實情況進行監督，發現問題嚴肅處理。
特此通知。
201x年x月xx日