解除契約通知書 篇1
契約解除通知書
致:女士
首先感謝您長期以來對x有限公司(以下簡稱“我公司”)開發的“”二期的支持和認可，我們將不斷為您提供更完善的服務。 您於20xx年xx月xx日在 “” 定購了二期號樓房(房屋代碼1x6)及其附屬用房(房屋代碼1x7),並於20xx年xx月xx日與我公司簽訂了《商品房買賣契約》(契約編號：YS)。按照該契約第七條的規定，您如約支付了首期房款x元，餘款x元應由您在該訂立買賣契約後15日內向銀行申請按揭貸款的方式支付給我公司。但直至現在為止，雖經我公司多次口頭催告，您仍未通過銀行按揭貸款或以其他形式支付購房餘款。
您與我公司之間簽訂的《商品房買賣契約》是雙方真實意思表示，不違反法律、行政法規的強制性規定，合法、有效。雙方應當嚴格按照契約的約定全面履行自己的義務。您遲延支付購房款，經我公司催告後仍未在合理的期限內履行。現依據《中華人民共和國契約法》 第九十四條，《最高人民法院關於審理商品房買賣契約糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規定，鄭重通知如下：
一、自本通知到達您的同時，即解除您與我公司簽訂的《商品房買賣契約》(契約編號：YS);
二、鑒於您同我公司簽訂的契約編號為YSx項下所購買的229號地下停車位與上述商品房的關鏈性和配套性，所以車位買賣契約也一併解除;
三、我公司將採取相應的法律手段確認契約解除行為，同時就您遲延付款的行為依法追究您的違約責任，並就我公司可能因此所遭受的經濟損失向您進行索賠。
特此通知!
如有未盡事宜，請您銷售部聯繫。
聯繫電話：;
有限公司
二○一三年xx月xx日
解除契約通知書 篇2
化工材料有限公司：
我公司與你公司於20xx年4月21日訂立《福美鈉技術轉讓及技術服務契約書》。
在契約履行中因你公司違反契約第3.4條之規定，未按約提交總平面布置圖、土建設計施工簽章藍圖，雙方又於20xx年9月8日達成《會議紀要》，約定你公司應於20xx年9月14日前提交工藝布置、配置等圖紙，於9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙，已嚴重違反雙方約定。
依據雙方於20xx年4月21日簽訂的編號的《福美鈉技術轉讓及技術服務契約書》、20xx年9月8日雙方簽訂的《會議紀要》第5條之規定，我公司特向你公司通知如下： 由於你公司除交付了一張總平面布置圖外，至今未交付任何圖紙，已嚴重違約，我公司特依契約約定通知你公司解除契約。 同時，請你公司於接到通知後三日內派人前來協商有關契約解除的善後事宜，逾期將追究你公司的違約責任。
特此通知
xx有限公司
年9月24日
解除契約通知書 篇3
致______公司：
我公司與你公司於______年____月____日訂立________買賣契約。你公司於________年____月____日向我公司交付。我公司於________年______月____日使用過程中發現你公司交付的產品，具有以下嚴重質量問題。
1、————————————————————————————————————
2、————————————————————————————————————
我公司於當日就上述問題向你公司提出異議，並請你公司立即前來我公司協商解決有關產品質量問題。但至今你公司未派人前來解決質量問題。
依據雙方於————年——月——日訂立的——————買賣契約第————之規定，我公司特向你公司通知如下：
由於——————(文句應參照契約約定或法律規定的相應的解除權條件)————————你公司交付的產品質量存在上述嚴重問題，我公司特依契約約定通知你公司解除契約。
同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權利。(或，請你公司於接到通知後——日內派人前來協商有關契約解除的善後事宜)
特此通知。
公司
年——月—— 日
解除契約通知書 篇4
陝西希望體育用品有限公司：
你公司於20xx年2月15日與我公司簽訂了《西鐵工程大廈寫字樓租賃契約》。由於你公司長期拖欠房屋租費，根據《契約法》以及租賃契約的約定，已經構成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《西鐵工程大廈寫字樓租賃契約》。
望你公司自本公告之日起7日內由法定代表人到我公司辦理相關手續，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，並追究你公司的法律責任。
中鐵電氣化局集團西安鐵路工程有限公司
年七月十九日
解除契約通知書 篇5
保險經紀有限公司：
我們雙方於x0年01月20日簽訂的勞動契約，因為你單位自契約生效之日起，一直沒按照《勞動契約法》之第三十八條的規定履行契約相應義務，具體義務指：
一、一直未依法為我本人繳納社會保險費;
二、十月份，十一月份未及時足額支付我本人工資;
三、你單位制定的業務開拓費用政策損害了我個人權益。
因此，本人現根據《勞動法》和《勞動契約法》，決定從x0年10月05日起與你單位解除勞動契約，並依據相應法律法規要求你單位補繳我個人社保，索要本人的未發工資、本人未發放的業務收入提獎和因工作替你單位墊付的費用;同時我個人保留向相關勞動部門提請勞動仲栽、法律訴訟等權利。
特此通知
張
x0年10月04日
解除契約通知書 篇6
杭州餘杭區臨平街道和生裝卸服務部：
杭州旺旺食品有限公司分公司、南京大旺食品有限公司杭州分公司(以下簡稱“甲方”)與杭州餘杭臨平街道和生裝卸服務部(以下簡稱“乙方”)於20xx年8月1日簽訂《裝卸服務契約》，但貴司卻未如實認真履行契約約定，具體如下：1、按照契約第3條第3款作業標準3刷碼：乙方根據甲方要求，在甲方指定貨物的外箱加蓋刷碼章。但截至發函甲方工作人員在後續檢查時多次發現大量貨物未刷碼。2、按照契約第5條第2款，乙方為乙方人員提供必要的裝卸工具，乙方人員應按甲方指令完成工作。但是從前期乙方接受裝卸工作培訓到正式簽約服務至今，在作業過程中經常出現逾期作業，如到車後長時間等待裝卸及還有車當天未能按期裝完，嚴重甲方和承運單位的正常工作，造成不必要的經濟損失。3、按照契約第5條第3款，乙方應在契約簽訂後，在甲方規定的時間內安排合理且相對固定的人員上崗。但是截至我司發函，乙方牛奶線的裝卸人員一直無法確定，到崗人員的流動性也很大，前期經我司培訓的裝卸人員一人也未到崗。因為乙方人員的不能固定或實際到崗，造成工作時間延長及部分裝卸車輛都要無故過夜，嚴重影響承運單位配送作業。基於以上原因，根據按契約第6條違約責任第2款“乙方有違反協定中第3條、第5條所列情形的甲方有權從當期應結費用中扣除相應金額、追償損失並有權單方解除契約”以及按照《契約法》第94條第4款的規定，甲方作出如下決定：1、解除雙方簽訂的《裝卸服務契約》。2、乙方在收到本函15日內，自行前往甲方倉庫辦理工作交接和各項給用的結算。3、若乙方未在上述期間辦理交接和結算事宜，甲方保留運用法律手段實現及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權利。
特此函告!
杭州旺旺食品有限公司分公司
南京大旺食品有限公司杭州分公司
8月28日
解除契約通知書 篇7
有限責任公司：
因本人 身份證號 在 年 月 日簽訂勞動契約至今，貴公司未給本人繳納社保(五險)(貴公司要求寫《自願放棄五險保證書》才能工作的情況)、在上夜班的情況下未給予夜班津貼;貴公司的行為已嚴重侵犯了本人 的合法權益，現根據我國《勞動契約法》第三十八條、(第二十六條)的規定;迫使本人提出解除勞動契約(勞動契約失效); 《勞動契約法》第三十八條
(一)未及時足額支付勞動報酬的;
(二)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(三)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(四)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動契約無效的;
《勞動契約法》第二十六條
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動契約的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權力的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的;
解除勞動契約補償通知書
天津中榮包裝印刷有限公司：
因貴公司損害了本人 身份證號 的合法權益，通知貴單位於 年 月 日正式解除雙方勞動關係之日起三個工作日按照如下要求作出補償(如遇假期延順);
(一)將本人 月的工資足額發放 元;
(二)補交本人自契約簽訂起至今 個月的社保金元;
(三)補齊 班次的夜班津貼 元;
(四)根據《勞動契約法》第三十八條解除勞動契約的經濟補償金 元;
(五)根據《勞動契約法》第二十六條證明本人所簽訂的《農民工勞動契約書》無效的要求公司給予雙倍工資差額的補償 元 ;
本人通過協商的渠道協商解決，對於無法協商解決的本人有權通過行政、及法律的手段追繳;
通知人：
年 月 日
解除契約通知書 篇8
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自________年__月__日入職至今，一直擔任____崗位，在這1年多的時間裡，我成長了很多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。
經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動契約，下面是我根據《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱“勞動法”)規定的內容要求公司給本人補償如下：
1、根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動契約。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;(本人勞動契約中明確說明工資在每個月的10日發放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。)
(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;(本人工資____元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保)
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(公司規章制度中，存在多處違法、違規行為)勞動法中規定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動契約，而不需要提前30天告知公司。
2、根據勞動法中第四章第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動契約的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償;第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。(本人工作__個月，要求補償__個月工資，即________元。)
3、本人________年__月__日入職，勞動法規定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，並將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20____年7月之前為本人減員社保並補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。
5、根據勞動法第四章第五十條規定，勞動者應當按照雙方規定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
6、根據勞動法第四章第五十條規定，用人單位應當在解除或終止勞動契約時出具解除或終止勞動契約的證明。(面試網 )
綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人總計________元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，並開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝!
通知方(簽字)：________
____年____月____日
解除契約通知書 篇9
體育用品有限公司：
你公司於20xx年2月15日與我公司簽訂了《工程大廈寫字樓租賃契約》。由於你公司長期拖欠房屋租費，根據《契約法》以及租賃契約的約定，已經構成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《工程大廈寫字樓租賃契約》。
望你公司自本公告之日起7日內由法定代表人到我公司辦理相關手續，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，並追究你公司的法律責任。
x集團鐵路工程有限公司
年七月十九日
解除契約通知書 篇10
致______公司：我公司與你公司於______年____月____日訂立________買賣契約。你公司於________年____月____日向我公司交付。我公司於________年______月____日使用過程中發現你公司交付的產品，具有以下嚴重質量問題。
1、
2、
我公司於當日就上述問題向你公司提出異議，並請你公司立即前來我公司協商解決有關產品質量問題。但至今你公司未派人前來解決質量問題。依據雙方於————年——月——日訂立的——————買賣契約第————之規定，我公司特向你公司通知如下：
由於——————(文句應參照契約約定或法律規定的相應的解除權條件)————————你公司交付的產品質量存在上述嚴重問題，我公司特依契約約定通知你公司解除契約。同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權利。
(或，請你公司於接到通知後——日內派人前來協商有關契約解除的善後事宜)
特此通知。
公司
年月日
解除契約通知書 篇11
希望體育用品有限公司：
你公司於20xx年2月15日與我公司簽訂了《工程大廈寫字樓租賃契約》。由於你公司長期拖欠房屋租費，根據《契約法》以及租賃契約的約定，已經構成違約。
我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《工程大廈寫字樓租賃契約》。
望你公司自本公告之日起7日內由法定代表人到我公司辦理相關手續，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，並追究你公司的法律責任。
xx局集團西安鐵路工程有限公司
年七月十九日
解除契約通知書 篇12
同志：
您於20xx年1月起就職於本公司。現因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司 20xx 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年(勞動契約期限)的勞動契約書於 20xx 年 3 月 31 日解除，勞動關係同時解除。1.經當事人協商一致; 2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動契約的。7.勞動者被依法追究刑事責任的;8.醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協定的;11.法律、行政法規規定的其它情形 。
請您於__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年2月26 日
解除契約通知書 篇13
員工終止契約通知單
因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知後，三日到人事行政部辦理離職結算手續，謝謝合作。
一、契約到期 □
二、辭職 □
三、辭退 □
特此通知。
博州廣源建築工程安裝有限責任公司
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年 月 日
解除契約通知書 篇14
先生：
我方(甲方)與你方(乙方)於20xx年3月16日簽訂《砍伐林木承諾書》，但你方卻遲遲未按照承諾履行，具體如下：
1、按照承諾書第3條第6款約定，你方承諾“平時林場一定有4-6人維修山路”，但截止目前，你方都沒有安排工人維修山路，導致山路變得坑坑窪窪，嚴重影響我方工作。
2、按照契約第3條第6款，你方承諾“進場一個星期內一定有60個民工到位，一個月內再有150人到位”，但從你方作出承諾至今，已超過了兩個月，你方僅安排了27人到位作業，嚴重影響了我方工作進度，再這樣下去我方將無法按計畫將山場交給山主，我方將會蒙受巨大損失。
3、你方僱請的工人無故把我方管理人員打致重傷，說明你方管理不善，存在重大問題，這將會對我方砍伐作業造成重大影響。
對你方存在上述違約事實，我方已有足夠證據證實，並委託了政府有關部門進行調查核實。因此我方依據《契約法》第94條、96條之規定，作出如下決定：
1、自本通知書到達你方，即時解除雙方簽訂的《砍伐林木承諾書》。
2、你方在收到本通知書五日內，請聯繫我方辦理交接和結算事宜。
3、因你方存在上述違約行為，導致我方已遭受巨大損失，我方保留追究你方的法律責任。
特此通知!
年月日
解除契約通知書 篇15
_______有限責任公司：
因貴公司有下列______項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動契約法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動契約：
(一)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動契約無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。
勞動契約自本通知書送達之日起解除。
特此通知!
通知方(簽字)：________
____年____月____日
解除契約通知書 篇16
旭化成分離膜裝置(杭州)有限公司員工解除勞動契約通知書
公司人事部：
根據《勞動契約書》約定，本次勞動契約終止日期為年月日。因事由，本人決定提前解除勞動契約，擬於年月日之前辦妥離職手續。
員工簽名：
年月
解除契約通知書 篇17
茲有員工，x(性別)，x年xx月xx日出生，戶籍地址：。身份證號：。 該員工自 x年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，並簽訂了勞動契約，現任，本期契約期限為x年xx月xx日至x年xx月xx日。 x年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司多次打電話但一直無法聯繫上本人。至xx月xx日已經連續曠工天。
基於此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動契約法》及我公司《勞動契約管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動契約。
特此通告!
年月日
解除契約通知書 篇18
：
您好，因您曠工已達三日，根據《勞動法》、《勞動契約法》及服務有限公司《員工職業操守承諾書》第XX條規定，現公司決定解除雙方簽訂的勞動契約，雙方勞動契約於XX年X月X日失效。請及時到公司辦理工作交接手續，未結算薪資須在辦理工作交接手續之後按公司薪資制度發放，若因您未及時辦理工作交接手續，造成公司損失的，公司將依法追訴。
服務有限公司
XX年X月X日
解除契約通知書 篇19
_______：
你與公司所簽 ______年______月______日的《勞動契約》。現因下列項之原因同知終止或解除：
1. 契約期滿之日終止，不再續訂勞動契約。
2. 勞動契約第______ 條約定的終止條件已出現.現決定以______ 年______月______日終止勞動契約。
3. 試用期內的解除。公司決定以______ 年______月 ______日接除勞動契約。
4. 協商：擬於______年______月______日解除勞動.請你回答是否願意。(如72小時內無信息反饋則視為同意)。
5. 根據《中華人民共和國勞動契約法》第______條______款解除勞動契約。解除時間為 ______年______月______日。
6. 其他原因結束勞動關係。結束勞動關係時間：______年______月______日。對以上終止或解除意見無異議時，請於接到本通知之日起______日辦理如下相關手續：
(1)工作業務交接，於 ______年______月______ 日______時前完成
(2)最後一月工資共 ______元，經濟補償金 ______ 元，代通知金 ______元，請於 ______年______月 ______日______時到 ______領取。
(3)社會保險金已交至 ______年 ______月止。
(4)檔案處理意見：______
(5)有關證件的處理意見：______
(6)其他需辦結的手續：______
全部相關手續辦妥後，即發《終止，解除勞動契約證明書》。
特此通知
通知人(公司)：(蓋章)
年月日
解除契約通知書 篇20
終止契約協定書
甲方：盤錦*有限公司
乙方：房產銷售代理有限公司
甲方與乙方於20xx年11月5日簽訂的《*項目行銷策劃及廣告設計服務協定》(契約編號)，約定由乙方負責甲方所開發建設的**項目提供全程行銷策劃、產品策劃、廣告設計等服務，同時乙方還附贈銷售策略顧問服務。雙方的合作期限為13個工作月(春節月不計服務費用)，協定有效期為**年11月5日至**年12月20日。現經甲乙雙方協商一致，同意於**年4月9日提前終止本協定，根據《中華人民共和國契約法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協定相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：第一條甲、乙雙方同意提前終止雙方於20xx年11月5日簽訂的《**項目行銷策劃及廣告設計服務協定》，不再履行。 第二條價款結算及支付方式：1、甲方應於20xx年4月30日前一次性向乙方支付服務費用￥70000元(人民幣大寫：柒萬元整)。乙方在甲方付款前，應向甲方開具等額發票。2、乙方在收到此筆款項後，甲、乙雙方因協定存續期間及提前終止本協定所產生的所有債權債務(包括但不限於價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。第三條違約責任1、甲乙雙方應共同遵守本協定，任何一方違反本協定的約定，依法承擔相應賠償責任。2、乙方違反本協定約定，侵犯了甲方智慧財產權及商業秘密等有關秘密，2 給甲方造成損害的，應承擔因此給甲方造成的全部經濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。3、自本協定簽訂之日起，乙方不得就協定存續期間及提前終止本協定所產生的任何事宜(包括但不限於價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則，視為乙方根本性違約，乙方應雙倍退還甲方已全部支付的服務費用。第四條爭議解決因本協定所引起的或與本協定有關的爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協定項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。第五條 其他約定本協定自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協定一式肆份，甲方執叄份、乙方執壹份為證，均具有同等法律效力。
甲方：業有限公司
乙方：銷售代理有限公司
法定代表人： 法定代表人：
委託代理人： 委託代理人：
聯繫電話： 聯繫電話：
日期： 開戶行： 銀行賬號：
日期
解除契約通知書 篇21
致：混凝土有限公司：
我社於20xx年9月9日收到陵水黎族自治縣國土環境資源局傳送給我社的《關於履行臨時用地有關規定的函》，要求貴公司將租賃我社的66.1畝集體土地恢復原狀，退還土地給我社。因貴公司租賃我社土地作為生產經建設設用途，與該租賃地農用地規劃不符，雙方簽訂的《土地租賃協定書》無法再繼續履行，且貴公司租賃我社66.1畝集體土地後，除修建部分建築物外，長期未實際使用該租賃地，造成土地撂荒，而雙方協定約定的租賃土地的使用用途為興建水泥攪拌站，違反協定規定。
因此，我社現通知貴公司解除雙方簽訂的《土地租賃協定書》。
根據法律規定，協定解除後，我社願就租賃地恢復原狀、租金等問題，與貴公司進行協商處理。望貴公司收到本函後，三日內給予答覆。
此致
經濟合作社
年9月29日
解除契約通知書 篇22
甲方：桂林市名都房地產開發公司
乙方：莫秀英
甲乙雙方通過友好協商，就乙方申請退還已購買甲方房屋的退房，解除原房屋買賣契約的相關事宜達成如下協定：
一、乙方將20xx年10月3日購買的朝暉國際公寓501號和503號房屋退還給甲方。
二、乙方和其愛人有義務配合甲方同房地產管理局、中國銀行桂林分行及其他部門辦理房屋退房的相關手續。
三、因辦理退房手續而發生的相關費用和損失由乙方負責。
四、在乙方辦理好退房手續後五個工作日內甲方將乙方的首付款29.66萬元退還給乙方，將購房貸款60.90萬元退還給中國銀行桂林分行，歸還銀行利息的部分由乙方負責償還。
五、違約金：違約方需支付違約金伍萬元。
六、本契約正本兩份，雙方各執一份，具有法律約束力。
七、本契約雙方簽字後生效，之前雙方簽訂的房屋買賣契約自本契約的生效而自行失效。
八、本契約解釋權歸甲方所有。
甲方蓋章 乙方簽字：
負責人簽字： 乙方身份證號碼：
年 月 日
解除契約通知書 篇23
甲方(出售方)：李，身份證號
乙方(購買方)：張，身份證號
甲方李與乙方張於20xx年3月11日訂立房屋買賣契約，契約約定：房本辦到乙方名下費用由乙方承擔 ，甲方從20xx年開始電話多次催告乙方辦理過戶，但乙方遲遲至今不履行契約。因此甲方特致函乙方在接到催告通知一個月內履行契約辦理過戶，如在一個月內乙方仍未依契約辦理過戶，甲方將依契約約定(或法律規定)解除契約並要求乙方賠償甲方損失。20xx年4月16日乙方已簽收催告通知，至今沒有回應，我們的買賣契約因乙方違約無法實現，故甲方根據法定解除條件單方解除李與乙方張年3月11日訂立房屋買賣契約。
特此函告
解出人：李
年5月23日
解除契約通知書 篇24
*公司：
1.本人： 身份證號： 於 年 月 日與貴司簽訂的勞動契約(契約未發放給本人)，因你方違反《中華人民共和國勞動契約法》第三十八條而無法繼續履行，現根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》的規定，決定從 年 月 日起與你方解除勞動契約。2.請公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人 年 月 日前與相關責任人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任。3.請於工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《中華人民共和國勞動契約法》規定的其他相關費用，並向本人出具《中華人民共和國勞動契約法》第50條規定的解除勞動契約的證明，該證明的內容應符合《中華人民共和國勞動契約法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則本人於 年 月 日 時 分前完成以上事宜。4.請你方於 年 月 日前辦理解除勞動契約、結算工資及補償手續。若有延誤，工資將結算到辦理日止。
備註：1.本人工資月薪人民幣整;
2.本人工資未結算; 3.本人通過協商的渠道協商解決，對於無法協商解決的本人有權通過行政及法律手段追繳。
特此通知!
通知方：
年 月 日
解除契約通知書 篇25
致：
發自：
有限公司關於：曠工解除契約日期：200 年月 日 ：你從 年 月 日起未說明理由即未到公司上班，一直至今，已給公司的生產經營造成困擾。依據公司員工手冊的規定，員工請假應填寫請假單並交主管核准，未經請假擅自缺勤的按曠工論處。現你未上班既未請假也未說明理由，按照員工手冊第 章“全月無故曠工超3日者”予以解僱的規定，現通知從 年 月 日起解除與你的勞動契約。請於 年 月 日之前到公司辦理交接手續，不辦理交接造成公司損失的公司暫不予支付工資並保留追究賠償的權利。
此致
年月日
解除契約通知書 篇26
王力平、劉淑娟、曹逢武、劉福生：
20xx年8月20日雙方簽訂《房屋租賃契約》，但經我司多次催促，貴方一直未按契約約定為我司辦理消防證、衛生許可證、特許行業經營證，導致三亞市公安局河東派出所向我司委託經營管理的三亞金家灣度假酒店有限公司(以下簡稱金家灣酒店)送達《責令停業整改的通知》，金家灣酒店無奈被迫於20xx年6月12日停業。後我司通過口頭、人工直接送達、傳送簡訊、報紙公告等方式向貴方送達《關於再次催促辦理消防證、衛生許可證、特許行業經營證的緊急通知函》，但貴方仍未按通知函通知時間辦理完畢上述證件。現我司正式通知貴方：一、《房屋租賃契約》自本通知書發出後立即解除，貴方需在20xx年8月10日之前與我司辦理交接手續，否則視為我司完成交接，所租賃房屋及所有設施設備丟失、毀損等一切風險由貴方自行承擔;二、貴方應在20xx年8月10日之前退還我司支付的房屋租金人民幣160萬元(大寫：人民幣壹佰伍拾萬元整)、裝修及設施使用費人民幣190萬(大寫：人民幣壹佰玖拾萬元整);三、貴方應在20xx年8月10日之前賠償因自身違約給我司造成的一切經濟損失。特此通知!
海南時尚假日旅行社有限公司
20xx年8月4日
解除契約通知書 篇27
解除勞動關係通知書
姓名：
你好!你與北京X公司之間的勞動關係於XX年XX月XX日開始至XX年XX月 日終止。
現公司根據你自身能力和績效的原因，在本契約有效期內，雙方一致友好協商同意提前中止勞動契約，公司將嚴格按照勞動法相關補償規定執行，請你於年月日辦理離職手續，你的工資將發放至XX年XX月XX日。你在接到書面解聘通知後，應按以下規定及程式辦理：1、在接到書面解聘通知當日辦理業務移交手續、財務帳目結清手續、辦公用具結清手續、圖書檔案歸還手續。2、人事檔案及組織關係須在辦理離職手續後60日之內轉出。薪金處理：1、在辦理了上述相關手續後，你X月X日至X月X日的工資將於X月X日發放，X月X日至X月X日薪資將於X月X日一次性發放。2、北京X公司為你辦理的福利保險將截止到200X年X 月。3、你不得帶走北京X公司的檔案及各種資料，不得泄露北京X公司的商業秘密及北京X公司客戶的秘密。4、你不得利用原來在北京X公司工作之便，在解聘後帶走的客戶。不得影響北京X有限公司的聲譽，否則北京X公司有權要求你賠償或採取其他措施。
北京X人事行政部
簽收人：
年月日年月日
解除契約通知書 篇28
致______某公司：
我公司與你公司於20xx年7月14日訂立____________買賣契約。你公司於______年______月______日向我公司交付。我公司於______年______月______日使用過程中發現你公司交付的產品，具有以下嚴重質量問題。
1、____________________________________________________________
2、____________________________________________________________
3、____________________________________________________________
我公司於當日就上述問題向你公司提出異議，並請你公司立即前來我公司協商解決有關產品質量問題。但至今你公司未派人前來解決質量問題。
依據雙方於______年______月______日訂立的______買賣契約第______之規定，我公司特向你公司通知如下：
由於你公司交付的產品質量存在上述嚴重問題，我公司特依契約約定通知你公司解除契約。
同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權利。(或，請你公司於接到通知後三日內派人前來協商有關契約解除的善後事宜)
特此通知。
____________________公司
______年______月______日
解除契約通知書 篇29
林無敵同志：
您於20xx年1月起就職於本公司。現因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司 20xx 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年(勞動契約期限)的勞動契約書於 20xx 年 3 月 31 日解除，勞動關係同時解除。1.經當事人協商一致; 2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動契約的。7.勞動者被依法追究刑事責任的;8.醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協定的;11.法律、行政法規規定的其它情形 。
請您於__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(蓋章)
2月26 日
解除契約通知書 篇30
解除勞動契約通知書
同志：
你於X年X月X日到我公司工作，就職於 X部任 一職(身份證號：)。但自X年X月X日起你開始無假不到(沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續，此行為屬於公司考勤管理制度中的曠工行為)，截止X年X月X日你已連續曠工超過8天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊》相關規定(第頁X條)“員工連續曠工五個工作日，或一年內累計曠工超過15個工作日，作嚴重違紀處理，公司將與之及時解除勞動契約，不給予乙方經濟補償。”據此，按照《勞動契約書》第X條(一)、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動契約，且不向乙方支付經濟補償金——第(3)點之規定：“乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除勞動契約。”針對你連續曠工超過8天，嚴重違反勞動紀律和公司規章制度之行為，現公司將正式與你解除勞動契約，你的保險公司將從X月起停止購買,你X月份的工資將以現金的方式進行發放，請你在X年X月X日之前到公司辦理工資結算及相關手續。
特此通知
X公司人力資源部
X年X月X日