違紀解除勞動契約通知書 篇1
同事：
由於您在20xx年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續，擅自於9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。
按照公司規定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動契約。
因此公司經研究決定，與您解除勞動契約。
特此通知！
x有限公司
20xx年xx月xx日
違紀解除勞動契約通知書 篇2
先生/女士：
經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動契約到期後，不再與您續簽。由於您與公司當前履行的勞動契約有效期截止至 年 月 日，請您於 年 月 日前將離職手續辦理完畢，併到人力資 源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的'成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動契約的員工各執一份。
XX有限公司
年 月 日
違紀解除勞動契約通知書 篇3
員工：
由於你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知！
x公司人力資源部
20xx年xx月xx日
違紀解除勞動契約通知書 篇4
同事：
鑒於您在契約履行期間，自x年xx月工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動契約關係。
您的最後工作日為x年xx月xx日，請您按照公司的程式在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發至20xx年xx月xx日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯繫，人力資源部將隨時為您指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今後的工作中大展宏圖！
x公司
20xx年x月xx日