開除員工通知範文錦集 篇1
______：
鑒於您在本工地的下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
______年______月______日
開除員工通知範文錦集 篇2
_______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的第____條第____款的規定，決定終止契約，請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
開除員工通知範文錦集 篇3
______：
鑒於您在本工地的下班期間，外出酗酒鬧事，您的`行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
____________公司
________年____月____日
開除員工通知範文錦集 篇4
______部員工______：
鑒於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬於非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動契約的`處理。
請您於______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
____________公司
________年____月____日
開除員工通知範文錦集 篇5
________先生/女士：
依據本公司與您簽訂的勞動契約第____條第____款的規定，決定終止契約，請您於____年____月____日離開本公司。
您的`一切待遇按照________規定辦理。
____________公司
________年____月____日
開除員工通知範文錦集 篇6
全體員工：
車間員工______，於____年______月______日起請假四天，截止______月______日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除______，並不發11月工資，且該員工自____年______月______日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
____________公司
________年____月____日
開除員工通知範文錦集 篇7
________先生/女士：
______，男，______班學生。
該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯繫。為嚴肅校規校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定，經校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規校紀，做一名合格的學生。
____________公司
________年____月____日
開除員工通知範文錦集 篇8
在當下社會，越來越多地方需要用到通知，通知具有使用範圍的廣泛性、文種使用的`曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編收集整理的開除員工通知（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
開除員工通知範文錦集 篇9
：
鑒於您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
x年xx月xx日
開除員工通知範文錦集 篇10
先生/女士：
車間員工，於x年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”
等相關規定，公司已經決定：開除，並不發11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
通知人：
開除員工通知範文錦集 篇11
致 ：全體員工
編號：CHIP—PAD—20xx—077
由 ：人事行政部
時間：20xx年12月24日
刊布日期至：20xx年12月24日
事由：
關於xx部員工開除事宜
一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，並手持鐵錘衝到上司辦 公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。
二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的.合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響；對此，經公司研究決定，給予解除勞動 契約、終止勞動關係的處罰。
特此通告！
人事行政部
開除員工通知範文錦集 篇12
XX部員工：
鑒於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動契約的處理。請您於XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的'相關法律責任的權利。
特此通知。
XX年X月XX日
開除員工通知範文錦集 篇13
先生/小姐：
鑒於您在本工地的下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。
本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
通知人：
日期：
開除員工通知範文錦集 篇14
物業部員工______(身份證號碼：____________)：
鑒於您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業部的保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的'處理。
請您於__年____月____日___時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
辦公室
______年______月______日
開除員工通知範文錦集 篇15
車間員工，於x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司已經決定：開除，並不發11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
辦公室
X年X月X日