關於召開工作會議通知 篇1
司屬各部門：
為全面總結20xx年工作，更好地開展、部署20xx年工作，經公司經營班子討論打算，於20xx年元月日召開貴陽鴻源燃氣建設進展有限公司各部門20xx年工作總結及年終述職報告會，現將有關事項通知如下：
一、會議時間：20xx年元月日（星期）上午8：30至11：30，下午2：30至5：30；
二、會議地點：公司2樓會議室；
三、會議主持：總經理彭祥祥；
四、參會人員：公司經營班子、各部門、施工處負責人、部長助理；
五、年終總結及述職報告時間要求：
（一）高層管理人員總結及述職時間每人不超過15分鐘；
（二）中層管理人員總結及述職時間每人不超過10分鐘；
六、留意事項
（一）請各參會人員提前做好參會預備，如因特別狀況不能出席本次會議的，需以書面形式提前24小時通知行政部；
（二）請統一著集團公司工作服，如無工作服的單位及個人，請著正裝出席；
（三）會議期間請將手機關閉或調成振動狀態，自覺維護會場秩序，會議期間原則上不允許離開會場。此通知
20xx年**月**日
關於召開工作會議通知 篇2
各鄉鎮黨委、政府，縣直各部、委、局、辦、中心：
時至年底，全縣各種不穩定因素增加，治安形勢比較嚴峻。加強值班工作，加強平安保衛工作顯得尤為重要。然而，近一段時間以來，我縣一些單位和鄉鎮在機關值班和平安保衛方面存在一些問題。有的單位平常擔心排值班，公休日、節假日期間更是無人在崗，值班制度形同虛設；有的單位領導不帶班，只有一般工作人員守攤子；還有的單位連值班室、值班電話都沒有設立，有些單位和鄉鎮平安保衛工作制度不落實，管理鬆懈，導致發生入室盜竊等問題。針對這些狀況，現就進一步加強值班、做好機關平安保衛工作提出如下要求：
平安保衛方面存在一些問題。有的單位平常擔心排值班，公休日、節假日期間更是無人在崗，值班制度形同虛設；有的單位領導不帶班，只有一般工作人員守攤子；還有的單位連值班室、值班電話都沒有設立，有些單位和鄉鎮平安保衛工作制度不落實，管理鬆懈，導致發生入室盜竊等問題。針對這些狀況，現就進一步加強值班、做好機關平安保衛工作提出如下要求：
一、提高思想熟悉，加強組織領導。機關值班和平安保衛工作是各級機關搞好自身管理的重要組成部分，是維護機關工作秩序、保持上下聯繫暢通的必要保證，也關係到整體工作的大局。各級各部門肯定要站在講政治、講大局、講穩定的高度，充分熟悉加強機關值班和平安保衛工作的重要性，真正擺上重要位置，仔細討論和準時解決工作中存在的問題。各級黨政主要領導要高度重視，加強領導，督促檢查。該投資的要捨得投資，經費缺乏的.要增加經費，人員不足的要配齊配強。特殊是對全體機關幹部，要切實加強機關平安訓練，堅固樹立維護穩定意識和平安防範意識，堅決克服各種麻痹鬆懈傾向，堅決維護機關良好秩序和穩定局面。
二、實行有效措施，落實完善制度。做好機關值班和平安保衛工作，必需配備好值班和平安保衛人員，仔細完善和落實各項規章制度，加強管理和檢查，形成制度化、常常化的防範機制。結合當前實際，全縣各級機關必需做到以下兩點：一是仔細落實機關值班制度。縣直機關和各鄉鎮機關要堅持實行常年值班制度，確保每天24小時不間斷有人值班，並要由一名班子成員帶班。沒有值班室、值班電話的要抓緊設立。對值班期間發生的重要狀況和重大大事，要根據有關規定快速上報，準時實行應對措施。二是加強平安保衛工作。各鄉鎮和縣直各部門要建立健全機關平安保衛工作制度。凡是有機關大院的單位，都要確定特地的平安保衛人員，配齊配好必需的工作生活設施，加強巡邏，嚴明責任。特殊是重點部門、要害部位要嚴防死守，確保萬無一失。
三、強化監督檢查，嚴厲追究責任。從現在起，無論是上班期間，還是公休日、節假日，縣委、縣政府將對值班和平安保衛工作實行電話檢查、現場檢查等方式進行定期不定期地督查。電話查崗時無人接聽，一律視為無人值班；現場檢查時要求值班人員在崗，各項制度健全。對措施落實不到位、不按時值班的單位要進行通報批判。對因誤崗、漏崗、工作失誤導致消失失盜失火、財物損壞、人身損害大事的，將根據規定嚴厲追究有關人員與主要領導的責任。
中共xx縣委辦公室
x年x月x日
關於召開工作會議通知 篇3
為貫徹落實住建設部和省、市政府關於加強平安生產工作的一系列指示，切實落實平安生產責任制，總結x年度全年平安生產工作，打算召開全市x年度年終建築平安生產工作會議。現將會議有關事項通知如下：
一、參會人員：
各市（區）分管局長、安監站站長、醫藥高新區質安站站長。
二、會議時間：
x年12月29日下午2：30。
三、會議地點：
泰州市建工局六樓會議室。
四、會議內容：
1、四季度平安生產工作完成狀況匯報。
2、x年全年建築平安生產專項整治回頭看狀況通報。
3、x年建築平安生產工作總結（各市區平安生產工作總結帶會）。
4、全市x年平安生產工作目標考核，各市區平安生產工作目標完成狀況相關台賬資料帶會。
5、部署春節前平安生產工作。
6、領導講話。
聯繫人：
聯繫電話：
請各市（區）接通知後，支配好工作，準時參與會議。
泰州市建築工程管理局
x年12月18日
關於召開工作會議通知 篇4
各事業部、中心、部室：
20xx年即將結束，為更好的開展20xx年的工作，對20xx年的工作進行深入總結，肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要，為此，公司決定開展20xx年工作總結工作，具體內容如下：
一、範圍
1、各項目經理（含實際主持工作的人員），各部室負責人和各事業部總經理、採購中心總經理代表本單位進行年度工作總結；各事業部經營副總經理代表事業部進行經營工作總結。
2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務派遣工人，凡20xx年11月1日以前入職的人員均進行個人工作總結。
二、工作總結的格式
工作總結應包括下列內容：
1、20xx年工作概述
2、20xx年取得的成績
3、20xx年工作中的不足和存在的問題
4、意見和建議
5、20xx年工作展望
具體要求見附屬檔案《工作總結模板》
三、時間安排
1、從本通知下發之日起至20xx年12月24日，為工作總結起草階段。
2、20xx年12月25至12月31日為各部門負責人審核階段，各部門負責人應根據所屬員工的`工作總結，結合平時工作表現，在工作總結空白處進行點評，肯定員工的成績並指出不足，提出改進建議，對於不符合工作總結具體要求的，退回重寫。
3、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層（含班子成員）審核階段，重點對分管部門的工作總結進行審核，對部門的工作提出期望和建議。
4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作總結報至人力資源部。
5、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部覆核匯總階段，一方面對不合格的工作總結退回重寫，另一方面對工作總結進行摘要，匯總後報總經理。
6、20xx年春節假期結束上班後，人力資源部將根據工作總結情況有針對性的組織溝通工作。
四、其他
1、工作總結手寫、列印均可，但署名必須手簽，工作總結應避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性辭彙。
2、審核人員應簽字。
3、凡被人力資源部退回的工作總結，將取消總結人在20xx年度評先資格，重寫仍不合格將取消在20xx年度晉級資格。
4、各部門負責人為落實本通知的直接責任人，應切實保證本部門的工作總結按通知要求進行，並在分管領導審核後及時報送人力資源部，對於未能按本通知要求進行的，將按降薪處理。
5、如有問題可向人力資源部諮詢，不能按本通知要求進行的，應及時向公司分管人力資源的副總經理說明原因，經同意後可適當延期。
6、本通知應傳達到公司每一個人。
x公司
20xx年x月x日