解除契約通知 篇1
有限公司：
你公司與我行於 年 月 日簽訂的編號為 貸字第號《流動資金借款契約》契約約定你公司每月按時償還借款利息 元，至年 月日止，你公司借款利息累計逾期 次，尚欠借款利息元。根據借款契約第 條第 款約定； ，我行有權解除契約，現我行正式向你公司表示解除該借款契約，並按契約約定承擔違約金。 請你公司於我行此《解除契約通知書》送達之日起五天內還清全部借款本息，如《解除契約通知書》送達之日後5天你公司仍未能將以上款項償付完畢，我行將通過法律途徑追究你公司法律責任，屆時我行為實現本債權支付的全部費
用（包括但不限於訴訟費、律師費、保全費等）將由你公司全部承擔。
特此通知
通知人：
年 月 日
解除契約通知 篇2
原告：
被告：
訴訟請求：
1、確認原告代理人傅與被告就廈門市集美區路4號公寓樓1號樓202室、203室、301室、302室、303室等五套房產簽署的五份房屋租賃契約已於20xx年1月7日解除。
2、判令被告立即將上述房產恢復原狀並返還給原告。
3、判令被告向原告支付拖欠的租金及相應的滯納金，租金從20xx年4月15日計至20xx年1月7日為x元，滯納金暫計至20xx年1月11日為xx元（每天按逾期額的%計算）、應計至實際付款之日止。
4、判令被告向原告支付上述房產的占有使用費，從20xx年1月8日計起按每月元計至被告將上述房產恢復原狀並返還原告之日止。
5、判令被告向原告支付拖欠的從20xx年6月至20xx年11月的物業管理費xx元、公共維修基金為x元。
6、判令被告承擔本案訴訟費用。
事實與理由：
20xx年4月8日，投資項目範本。原告全權委託處理址在廈門市集美區路4號公寓樓1號樓202室、203室、301室、302室、303室的五套房產的出租等一切相關事宜。20xx年4月14日，傅將上述五套房產出租給被告用於經營“足浴”，相應達成了五份《房屋租賃契約》。規定：
1、各套房產的租金標準分別為，202室第一年每月租金x元、第二年起每年遞增10%，203室第一年每月租金xx元、第二年起每年遞增10%，301室第一年每月租金x元、第二年起每年遞增10%，302室第一年每月租金xx元、第二年起每年遞增10%，303室第一年每月租金x元、第二年起每年遞增10%;
2、租賃期間均為20xx年4月15日起至20xx年5月29日止;
3、各契約均規定被告應提前並每一個月一次繳納租金，租賃期間如有拖欠租金則每天按拖欠金額部分的2%支付滯納金，拖欠租金達半個月以上的，出租人有權提前解除契約。
被告一直拖欠自20xx年4月15日以來的租金，拖欠的租金從20xx年4月15日計至20xx年11月15日為x元，相應的.滯納金暫計至20xx年11月15日為x元，已經構成嚴重違約。經多次向被告催款，被告才於20xx年11月16日支付了18萬元款項，此款項尚不足清償滯納金。鑒於被告嚴重違約並給原告造成了嚴重的損失，於20xx年1月6日向被告發出《關於解除租賃契約的函告》，單方解除上述五份《房屋租賃契約》，該函已於次日送達被告。另外，被告未支付從20xx年6月以來的物業管理費及公共維修基金，截至20xx年11月，被告拖欠物業管理費元、拖欠公共維修基金x元。
為維護自身合法權益，原告向貴院起訴，請判如所訴。
此致
廈門市集美區人民法院
原告：
特別授權代理人：
20xx年xx月x日
解除契約通知 篇3
致______公司：
我公司與你公司於20____年___月___日訂立____________買賣契約。你公司於______年______月______日向我公司交付。我公司於______年______月______日使用過程中發現你公司交付的產品，具有以下嚴重質量問題。
1、____________________________________________________________
2、____________________________________________________________
3、____________________________________________________________
我公司於當日就上述問題向你公司提出異議，並請你公司立即前來我公司協商解決有關產品質量問題。但至今你公司未派人前來解決質量問題。
依據雙方於______年______月______日訂立的______買賣契約第______之規定，我公司特向你公司通知如下：
由於你公司交付的'產品質量存在上述嚴重問題，我公司特依契約約定通知你公司解除契約。
同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權利。(或，請你公司於接到通知後三日內派人前來協商有關契約解除的善後事宜)
特此通知。
____________________公司
______年______月______日
解除契約通知 篇4
致______公司：
我公司與你公司於______年____月____日訂立________買賣契約。你公司於________年____月____日向我公司交付。我公司於________年______月____日使用過程中發現你公司交付的產品，具有以下嚴重質量問題。
1、————————————————————————————————————
2、————————————————————————————————————
我公司於當日就上述問題向你公司提出異議，並請你公司立即前來我公司協商解決有關產品質量問題。但至今你公司未派人前來解決質量問題。
依據雙方於————年——月——日訂立的——————買賣契約第————之規定，我公司特向你公司通知如下：
由於——————（文句應參照契約約定或法律規定的相應的解除權條件）————————你公司交付的產品質量存在上述嚴重問題，我公司特依契約約定通知你公司解除契約。
同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權利。（或，請你公司於接到通知後——日內派人前來協商有關契約解除的善後事宜）
特此通知。
公司
年——月——日
解除契約通知 篇5
x公司：
貴方與我於20xx年x月x日簽訂的`有關開採河砂的《契約書》，因契約的主要內容違反《中華人民共和國礦產資源法》第三條的禁止性規定，侵害國家利益，根據《中華人民共和國契約法》第52條的規定應屬無效契約。基於以上原因，該契約實際上已經無法履行，我方現在正式通知貴方解除上述《契約》。貴方收到該解除契約告知函後，可與我方就契約解除後的相關事宜進行協商。特此函告！
公司（蓋章）
20xx年x月x日
解除契約通知 篇6
建設工程有限公司:
我公司與貴公司於20xx年2月27日簽訂（含一標段B契約段、二標段B契約段）建設工程施工契約,契約第三部分專用條款20.1約定“在施工期間，承包人項目負責人、技術負責人、其他技術人員（施工員、質檢員、安全員）必須按投標承諾全部到位”。現因貴司自身原因，上述人員已自行全部離開施工現場，工地安全、質量管理體系已停止運行。基於上述嚴重違反契約約定的行為，我公司決定：
1、解除雙方簽訂的《建設工程施工契約》，本通知送達貴司時解除契約即生效。
2、貴司接本通知後，必須在2天內停止工程施工。
3、已完工程量清點、機械、材料、物件及人員現場撤離、施工技術資料和實物移交工作等按契約約定辦理。
特此函告！
解除契約通知 篇7
先生：
你於年月日與本公司簽訂了勞動契約書，從事崗位工作,約定試用期期限至年月日屆滿。根據試用期考核情況顯示，你在試用期期間的表現沒有達到崗位的要求，不符合轉正條件,故公司決定：
自年月日起依據法律規定、勞動契約約定以及公司規章制度解除與你之間的'勞動契約，勞動契約解除日為年月日。
請你收到本通知後按照公司規章制度的要求辦理離職交接手續。如你未按要求辦理人事相關事項，由此導致的不利後果及法律責任均由你本人承擔。
特此通知!
x公司
年月日
…………………………………………………………………………
簽收回執
本人已收到公司於年月日發出的解除勞動契約《通知》
本人(簽名)：
年月日
解除契約通知 篇8
x公司：
貴方於20xx年3月21日與我公司簽訂《買賣契約》（契約編號20xx-005）後，因貴方沒有按照雙方簽訂的契約履行契約內容，嚴重違約，導致我方蒙受巨大損失，所以依照契約的約定，提前終止供貨契約。
現向您函告如下：根據雙方簽訂的《買賣契約》第一條之約定，買方所供貨物與契約內產品規格和型號不符；根據《買賣契約》第二條之約定，用於貿易結算，必須帶檢定證書。您公司並未按照契約內容進行實施，基於以上原因，我公司正式通知您解除您於20xx年3月21日與我公司簽訂的《買賣契約》（契約編號20xx-005），同時我公司保留進一步追究您違約責任的權利。
特此函告！
x公司
20xx年x月x日
解除契約通知 篇9
關於解除契約的通知書
：
X公司因不能清償到期債務，且資產不足以清償全部債務，於20xx年11月 日向法院提出破產申請，法院於20xx年11月 日以民破字第X號裁定書依法受理X公司的破產申請，並指定擔任破產管理人，負責X公司財產的清理。
在破產申請受理前，X公司於20xx年11月日與你單位（或你）簽訂了《契約》，契約約定：（簡述主要權利和義務）。
現雙方均未履行完畢。根據《中華人民共和國企業破產法》第十八條之規定及債務人的實際情況，本破產管理人決定解除上述契約，你單位因解除契約受到的實際損失，可憑有關證據向破產管理人申報債權。
特此通知。
X公司
20__年十一月
解除契約通知 篇10
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自X年X月X日入職至今，一直擔任崗位，在這1年多的時間裡，我成長了很多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。
經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動契約，下面是我根據《中華人民共和國勞動契約法》（以下簡稱“勞動法”）規定的內容要求公司給本人補償如下：
（一）根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動契約。
1、未及時足額支付勞動報酬的；（本人勞動契約中明確說明工資在每個月的10日發放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。）
2、未依法為勞動者繳納社會保險的；（本人工資XX元，實際只按X市最低標準為本人繳納社保）
3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（公司規章制度中，存在多處違法、違規行為）
勞動法中規定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動契約，而不需要提前30天告知公司。
（二）根據勞動法中第四章第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動契約的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。（本人工作X個月，要求補償X個月工資，即X元。）
（三）本人X年X月X日入職，勞動法規定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，並將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保並補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。
（四）根據勞動法第四章第五十條規定，勞動者應當按照雙方規定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
（五）根據勞動法第四章第五十條規定，用人單位應當在解除或終止勞動契約時出具解除或終止勞動契約的證明。
綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人總計x元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，並開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝！
申請人簽字：
X年X月X日
解除契約通知 篇11
解除勞動契約通知書
同志：
你於X年X月X日到我公司工作，就職於 X部任 一職(身份證號：)。但自X年X月X日起你開始無假不到(沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續，此行為屬於公司考勤管理制度中的曠工行為)，截止X年X月X日你已連續曠工超過8天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊》相關規定(第頁X條)“員工連續曠工五個工作日，或一年內累計曠工超過15個工作日，作嚴重違紀處理，公司將與之及時解除勞動契約，不給予乙方經濟補償。”據此，按照《勞動契約書》第X條(一)、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動契約，且不向乙方支付經濟補償金——第(3)點之規定：“乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除勞動契約。”針對你連續曠工超過8天，嚴重違反勞動紀律和公司規章制度之行為，現公司將正式與你解除勞動契約，你的保險公司將從X月起停止購買,你X月份的工資將以現金的方式進行發放，請你在X年X月X日之前到公司辦理工資結算及相關手續。
特此通知
X公司人力資源部
X年X月X日
解除契約通知 篇12
解除勞動關係通知書
姓名：
你好!你與北京X公司之間的勞動關係於XX年XX月XX日開始至XX年XX月 日終止。
現公司根據你自身能力和績效的原因，在本契約有效期內，雙方一致友好協商同意提前中止勞動契約，公司將嚴格按照勞動法相關補償規定執行，請你於年月日辦理離職手續，你的工資將發放至XX年XX月XX日。你在接到書面解聘通知後，應按以下規定及程式辦理：1、在接到書面解聘通知當日辦理業務移交手續、財務帳目結清手續、辦公用具結清手續、圖書檔案歸還手續。2、人事檔案及組織關係須在辦理離職手續後60日之內轉出。薪金處理：1、在辦理了上述相關手續後，你X月X日至X月X日的工資將於X月X日發放，X月X日至X月X日薪資將於X月X日一次性發放。2、北京X公司為你辦理的福利保險將截止到200X年X 月。3、你不得帶走北京X公司的檔案及各種資料，不得泄露北京X公司的商業秘密及北京X公司客戶的秘密。4、你不得利用原來在北京X公司工作之便，在解聘後帶走的客戶。不得影響北京X有限公司的聲譽，否則北京X公司有權要求你賠償或採取其他措施。
北京X人事行政部
簽收人：
年月日年月日
解除契約通知 篇13
化工材料有限公司：
我公司與你公司於20xx年4月21日訂立《福美鈉技術轉讓及技術服務契約書》。
在契約履行中因你公司違反契約第3.4條之規定，未按約提交總平面布置圖、土建設計施工簽章藍圖，雙方又於20xx年9月8日達成《會議紀要》，約定你公司應於20xx年9月14日前提交工藝布置、配置等圖紙，於9月24日前將所有土建圖紙全部交付。但至今你公司仍未提交任何圖紙，已嚴重違反雙方約定。
依據雙方於20xx年4月21日簽訂的編號的《福美鈉技術轉讓及技術服務契約書》、20xx年9月8日雙方簽訂的《會議紀要》第5條之規定，我公司特向你公司通知如下： 由於你公司除交付了一張總平面布置圖外，至今未交付任何圖紙，已嚴重違約，我公司特依契約約定通知你公司解除契約。 同時，請你公司於接到通知後三日內派人前來協商有關契約解除的善後事宜，逾期將追究你公司的違約責任。
特此通知
xx有限公司
年9月24日
解除契約通知 篇14
：
您好，因您曠工已達三日，根據《勞動法》、《勞動契約法》及服務有限公司《員工職業操守承諾書》第XX條規定，現公司決定解除雙方簽訂的勞動契約，雙方勞動契約於XX年X月X日失效。請及時到公司辦理工作交接手續，未結算薪資須在辦理工作交接手續之後按公司薪資制度發放，若因您未及時辦理工作交接手續，造成公司損失的，公司將依法追訴。
服務有限公司
XX年X月X日
解除契約通知 篇15
_______：
你與公司所簽 ______年______月______日的《勞動契約》。現因下列項之原因同知終止或解除：
1. 契約期滿之日終止，不再續訂勞動契約。
2. 勞動契約第______ 條約定的終止條件已出現.現決定以______ 年______月______日終止勞動契約。
3. 試用期內的解除。公司決定以______ 年______月 ______日接除勞動契約。
4. 協商：擬於______年______月______日解除勞動.請你回答是否願意。(如72小時內無信息反饋則視為同意)。
5. 根據《中華人民共和國勞動契約法》第______條______款解除勞動契約。解除時間為 ______年______月______日。
6. 其他原因結束勞動關係。結束勞動關係時間：______年______月______日。對以上終止或解除意見無異議時，請於接到本通知之日起______日辦理如下相關手續：
(1)工作業務交接，於 ______年______月______ 日______時前完成
(2)最後一月工資共 ______元，經濟補償金 ______ 元，代通知金 ______元，請於 ______年______月 ______日______時到 ______領取。
(3)社會保險金已交至 ______年 ______月止。
(4)檔案處理意見：______
(5)有關證件的處理意見：______
(6)其他需辦結的手續：______
全部相關手續辦妥後，即發《終止，解除勞動契約證明書》。
特此通知
通知人(公司)：(蓋章)
年月日
解除契約通知 篇16
*公司：
1.本人： 身份證號： 於 年 月 日與貴司簽訂的勞動契約(契約未發放給本人)，因你方違反《中華人民共和國勞動契約法》第三十八條而無法繼續履行，現根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動契約法》的規定，決定從 年 月 日起與你方解除勞動契約。2.請公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人 年 月 日前與相關責任人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任。3.請於工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《中華人民共和國勞動契約法》規定的其他相關費用，並向本人出具《中華人民共和國勞動契約法》第50條規定的解除勞動契約的證明，該證明的內容應符合《中華人民共和國勞動契約法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則本人於 年 月 日 時 分前完成以上事宜。4.請你方於 年 月 日前辦理解除勞動契約、結算工資及補償手續。若有延誤，工資將結算到辦理日止。
備註：1.本人工資月薪人民幣整;
2.本人工資未結算; 3.本人通過協商的渠道協商解決，對於無法協商解決的本人有權通過行政及法律手段追繳。
特此通知!
通知方：
年 月 日