發布的通知匯總 篇1
停電時間：20xx-07-11 05:30—20xx-07-11 14:30
停電範圍：湖塘鎮周家巷村委會,湖塘鎮定安西路,湖塘鎮定安中路,湖塘鎮湖塘人民西路,湖塘鎮延政中路,湖塘鎮長虹路,湖塘鎮湖塘人民路,湖塘鎮湖塘武宜路,湖塘鎮湖塘夏城路,湖塘鎮菊花路,湖塘鎮淹城北路,湖塘鎮長溝路,湖塘鎮F周家巷,湖塘鎮倪家村,湖塘鎮A社橋村,湖塘鎮A鄒家村
停電時間：20xx-07-11 06:20—20xx-07-11 17:30
停電範圍：經發區鎮荷香西路,經發區鎮創業路,經發區鎮經發區二分場,經發區鎮園中路,經發區鎮西太湖大道,經發區鎮稻香路,經發區鎮禾香路
停電時間：20xx-07-11 06:30—20xx-07-11 16:00
停電範圍：湖塘鎮湖塘夏城
停電時間：20xx-07-11 06:30—20xx-07-11 16:00
停電範圍：湖塘鎮常漕路,湖塘鎮夏成路
停電時間：20xx-07-12 05:30—20xx-07-12 13:00
停電範圍：牛塘鎮牛塘二社區,牛塘鎮牛塘一社區,牛塘鎮竹園社區,牛塘鎮東龍路,牛塘鎮湖濱北路,牛塘鎮湖濱路,牛塘鎮新民路,牛塘鎮曹家路,牛塘鎮青雲路,牛塘鎮延政路,牛塘鎮延政中大道,牛塘鎮新街,牛塘鎮人民西路,牛塘鎮金雞路,牛塘鎮延政東路,牛塘鎮A北街村民小組,牛塘鎮朝陽村民小組,牛塘鎮後大巷居民小組,牛塘鎮老街村民小組,牛塘鎮A南街村民小組,牛塘鎮牛塘新村,牛塘鎮牛塘新街,牛塘鎮前大巷居民小組,牛塘鎮教工宿舍樓,牛塘鎮A政府宿舍,牛塘鎮北岸村民小組,牛塘鎮大樹下居民小組,牛塘鎮東前居民小組,牛塘鎮東頭村村民小組,牛塘鎮A竹園新村
停電時間：20xx-07-12 05:30—20xx-07-12 14:30
停電範圍：湖塘鎮夏城村委會,湖塘鎮人民中路,湖塘鎮湖塘夏城路,湖塘鎮聚湖東路,湖塘鎮高新區常武路,湖塘鎮湖塘鎮延政路,湖塘鎮降子路,湖塘鎮夏城北路,湖塘鎮A夏城花園新村,湖塘鎮賀北村西區工業園,湖塘鎮賀家,湖塘鎮A夏城橋
發布的通知匯總 篇2
各區人力資源和社會保障局,市各有關單位:
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關於發布20xx年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發[20xx]184)精神,經市政府批准,現就我市20xx年度(20xx年7月至20xx年6月)社會保險基數有關問題通知如下:
一、企業職工基本養老保險繳費基數上下限
我市參保企業和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業人員月繳費基數上限為16800元,下限為2628元。
二、參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費基數上下限,按照上述規定執行。
我市靈活就業人員20xx年度參加醫療保險的月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員20xx年度參加失業保險的月繳費標準為每人每月52元。
三、20xx年7月1日至20xx年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,基礎養老金計發基數為5600元,計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。
南京市人力資源和社會保障局
20xx年7月1日
發布的通知匯總 篇3
為有效降低燃放煙花爆竹對環境和安全造成影響，大力改善我市空氣品質，根據有關法律、法規，市政府決定在規定的時間內，禁止銷售和燃放煙花爆竹。現就有關事項通告如下：
一、自本通告發布之日起至20xx年X月1日，在全市範圍內禁止銷售和燃放煙花爆竹。
二、違反本通告規定銷售和燃放煙花爆竹的，由應急、公安、市場監管、生態環境等行政執法機關按照各自工作職責，依據《煙花爆竹安全管理條例》《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國環境保護法》等相關規定，依法給予行政處罰，造成人身、財物損失的.承擔民事責任，構成犯罪的依法追究刑事責任。
三、對違反本通告規定的行為，任何單位或個人有權勸阻和舉報。
違規銷售煙花爆竹舉報電話：12350（應急部門）
違規燃放煙花爆竹舉報電話：110（公安部門）
XX市人民政府
20xx年XX月10日
發布的通知匯總 篇4
綜合辦、各中心：
為加強總務委員會人員管理，確保總務委員會工作秩序的正常，請各部門按照《總務委員會考勤管理辦法》，進一步做好各用工形式的.考勤管理工作。現將有關事項通知如下：
一、自20xx年7月起，各部門在編和人事代理制人員的考勤啟用校園網人事系統的考勤管理模組填報，請於每月5日前填報上月考勤信息，同時將填報的紙質考勤表經部門負責人簽字確認後送綜合辦公室匯總。勞務用工人員的考勤仍按原方式進行。
二、人事系統訪問方式：打開信息門戶，輸入統一身份認證賬號和密碼，登錄進入信息門戶後，在【常用業務系統】中點擊【人事系統】進入。
三、請各部門根據實際管理情況，確定本部門的兼職考勤員一名（物業、經營中心可設定到三級部門）負責本部門全體人員的考勤工作。兼職考勤員名單請於7月18日前交綜合辦公室備案。
特此通知
總務委員會
20xx年7月15日
發布的通知匯總 篇5
各區人力資源和社會保障局,市各有關單位：
根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關於發布年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發184),經市政府批准,現就我市年度(年7月至年6月)社會保險基數有關問題通知如下：
一、企業職工基本養老保險繳費基數上下限
我市參保企業和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業人員月繳費基數上限為16800元,下限為2628元。
二、參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費基數上下限,按照上述規定執行。
我市靈活就業人員年度參加醫療保險的月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員年度參加失業保險的月繳費標準為每人每月52元。
三、年7月1日至年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,基礎養老金計發基數為5600元,計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。
南京市人力資源和社會保障局
年7月1
發布的通知匯總 篇6
20xx年元旦假期將至，首先向全體職工致以節日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節日，特提醒全體人員注意以下幾點：
一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續使用的`設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。
二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全認識。
三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。
四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒後駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工元旦期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫遊，以便保持聯絡;外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由於車票緊張而延誤節後上班。
六、元旦期間，大家要注意安全。
七、20xx年元旦放假安排
20xx年12月31日(星期六)-20xx年1月2日(星期一)放假三天。
祝全體職工：節日愉快，身體健康!
XX公司人事部
20xx年12月13日
發布的通知匯總 篇7
摘要：江蘇省人社廳近日發布了20xx年度社會保險有關基數的通知。
江蘇省人社廳近日發布了20xx年度社會保險有關基數的通知。從今天開始，全省企業職工基本養老保險月繳費工資上限將從去年的16800元上調到18171元，月繳費工資下限從3089元調整為2940元，其間參保人員的繳費工資高於等於2940元的，相應年度的最低繳費係數按1.0計算。
20xx年7月1日至20xx年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及20xx年1月1日至20xx年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6057元，計算實際繳費工資指數的基數為72684元。分別比去年上浮了457元和5484元。
針對調整前執行的繳費工資下限高於2940元的，按調整前的繳費工資下限執行。基金收支缺口較大的地區可在2940元的基礎上適當上調。全省機關事業單位基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，繳費工資下限仍按去年省公布的標準執行。考慮到部分地區職工平均工資水平相對偏低，允許蘇北五市和揚州市、泰州市適當下調企業職工基本養老保險繳費工資下限，但應全市統一標準，並由設區市報省廳審批後執行。失業、醫療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發待遇基數是否參照上述規定辦理，由設區市人力資源社會保障局確定。
據悉，社保繳費工資的上限和下限，跟統計部門公布的全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資掛鈎。一般情況下，參保職工按照自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數，按比例繳納。但是，工資收入偏高和較低的，要把人社部門每年公布的繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。具體繳納比例則要向當地社保部門諮詢。
此外，通知要求各地要嚴格執行社會保險繳費基數政策，確保基金應收盡收。凡擅自降低企業職工基本養老保險繳費工資下限標準的，要立即進行自查自糾，對糾正不到位的省將扣減省級調劑金並予以問責。
（記者 郭玲玲）
發布的通知匯總 篇8
尊敬的E花園業戶：
您們好！
E花園目前入住率已達近78%，整體裝修也已進入尾聲。為迎接元旦、春節等佳節，給廣大業戶一個整潔、舒適的居住、乘梯環境，我服務中心將於12月26日-29日陸續拆除各棟客用電梯轎廂內的防護板，屆時客梯將停運，防護板拆除後請廣大業戶注意以下事項：
1、搬貨、裝修材料請使用貨梯搬運，嚴禁使用客梯搬運；
2、請勿在電梯轎廂內塗寫，勿用尖銳的物品劃電梯內的壁板；
3、請文明乘梯，勿在電梯內跳躍、打鬧，若遇電梯困人，請保持冷靜，使用電梯警鈴求救，耐心等候救援，切勿盲目掰門等自救。
另：E花園首批業主卡將在20年12月31日門禁功能將失效，請各業戶在12月31日-20--年1月4日將所持業主卡拿回物業服務中心更新，未更新的業主卡將無法使用開門功能。
因此而給您帶來的諸多不便，敬請諒解！
感謝大家對物業服務工作的大力支持！
E花園物業服務中心
20xx年x月x日
發布的通知匯總 篇9
各部門、事業部、城市公司、專業公司：
為適應公司發展戰略，建立與E地產控股有限公司（簡稱"公司）組織架構相適應的供應鏈管理平台，規範E地產開發項目採購工作，最佳化城市公司採購審批流程，控制採購成本，保持並持續改善產品品質，特制定《採購管理制度（暫行）》和《城市公司採購決策程式》，現予以發布。
《採購管理制度（暫行）》和《城市公司採購決策程式》自發布之日起生效，原經濟契約部於年4月發布的採購管理制度同時廢止。請集團總部各部門、事業部、城市公司、專業公司遵照執行，認真履行本制度規定的各項職責。
特此通知。
附屬檔案1：《採購管理制度（暫行）》
附屬檔案2：《城市公司採購決策程式》
20xx年x月x日
發布的通知匯總 篇10
各部門/各單位：
為了加強我司0A系統內電子公告欄的信息管理，規範電子公告欄信息發布行為，確保公告發布的嚴肅性，現對公司的公告發布規定如下，請各部門/單位遵照執行。
一、公告發布管理職能部門
行政及人力資源部
二、發布範圍
規章制度、通知、決定、會議紀要、值班表、百江快訊等以公司或部門名義發布的公告。
三、發布格式
所有需發布公告，由行政及人力資源部制訂標準格式、統一編號。
四、統一發布公告程式
1、以部門名義發布公告程式
（1）以部門名義發布公告，由有關人員起草文稿後，填寫《公告發布審批單》，由部門經理審核後，報分管領導審批。
（2）承辦人員將《公告發布審批單》交行政及人力資源部存檔，將電子文稿傳送至行政及人力資源部區域網路信箱，並對檔案需傳送的範圍等要求加以說明。
（3）行政及人力資源部根據公告內容統一行文格式並按承辦人要求發布。
2、以公司名義發布公告程式
（1）以公司名義發布公告，正式發文的填寫《發文稿紙》，經有關人員會簽後，報總經理簽發，由行政及人力資源部按行文格式統一發布。
（2）沒有填寫《發文稿紙》的檔案，如需發布公告，必須填寫《公告發布審批單》，報總經理批准。
五、公告欄實行賬戶管理，信息管理中心負責公告欄的`維護管理工作，對不遵守電子公告欄管理規定的用戶，可給予警告、封閉或刪除其賬戶。
六、任何人不得在電子公告欄上隨意製作、發布、複製。違者必究。
行政及人力資源部
發布的通知匯總 篇11
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：
根據20______年度一級建造師資格考試數據統計分析，經商住房城鄉建設部，現將考試合格標準有關問題通知如下：
一、20______年度一級建造師資格考試《建設工程經濟》科目合格標準為60分（試卷滿分為100分），《建設工程法規及相關知識》和《建設工程項目管理》科目合格標準為78分（試卷滿分均為130分），《專業工程管理與實務》科目各專業類別合格標準為96分（試卷滿分均為160分）。
二、請各地按上述合格標準對一級建造師資格考試人員成績進行覆核，與人力資源社會保障部人事考試中心核對相關數據，確認無誤後，按要求逐項填寫20______年度一級建造師資格考試情況統計表（見附屬檔案），於20______年2月19日前送人力資源社會保障部專業技術人員管理司備案，備案數據作為發放資格證書的`依據。
三、請按照有關檔案精神，及時向社會公布考試合格標準，並抓緊做好資格證書發放及考試後期的各項工作。
人力資源社會保障部辦公廳
20______年2月3日
發布的通知匯總 篇12
根據渾南區政府雇員、派遣制人員招聘工作安排，現將筆試成績發布，並將面試有關事宜通知如下：
一、參加面試人員：
網上成績發布備註為入圍的考生。
(入圍文體局文化體育產業崗位的考生，於3月9日(周四)上午8:50渾南政務服務中心三樓渾南區電視台機房參加非線性上機操作考試，之後再按照此通知參加面試。)
二、面試地點：
渾南新區人才中心(渾南區銀卡東路8號，五三派出所斜對面)渾南政務服務中心四樓。
三、面試時間(見附屬檔案)
四、注意事項：
1、請參加面試的考生攜帶身份證原件、准考證原件提前30分鐘到達面試現場簽到，未按規定時間進場簽到者，即視為放棄面試資格。
2、由於面試時間較長，且不能隨意進出，請考生自備飲用水。
3、考生出入考場時聽從指揮，嚴禁喧譁、嚴禁陪考人員入場，請各位考生配合。
原標題：渾南區政府雇員、派遣制人員筆試成績發布及面試通知
點擊下載>>>
1、渾南區招聘政府雇員筆試成績及面試入圍人員名單.xls
2、渾南區招聘派遣制人員筆試成績及面試入圍人員名單.xls
3、面試時間.docx
渾南區人才中心
20xx年3月8日
發布的通知匯總 篇13
市直各有關單位：
根據2月18日上午市委常委、市委組織部長鍾芝清，市委常委、市委秘書長張歌鶯召集的專題會議精神，擬定於2月19日--21日召開“回顧、展望十三五”系列新聞發布會，現就有關事項通知如下：
1、發布主題及內容
此次系列新聞發布會主題為“回顧，展望十三五”。
發布內容主要圍繞經濟社會發展重大成果、社會民生關切，結合本單位職能，總結亮點、成績。
2、發布人
發布會由市政府新聞辦主任或副主任主持，各相關單位新聞發言人發布(原則上是登記在冊的發言人)，發言人聯絡員或涉及發布內容的.相關人員可列席發布會。
3、發布地點
市委宣傳部8樓會議室。
4、發布時間
發布時間安排見附表1。
5、其他事項
請各單位於2月19日15點前將出席此次發布會的新聞發言人信息報送至市政府新聞辦。
請各單位將新聞通稿(不超過1500字)發至政府新聞辦電子信箱，並列印15份帶至會場。
請各新聞單位(含網站、“兩微一端”)22日至24日開設專欄《回顧展望十三五》，紮實做好此次系列發布會的宣傳報導工作。
聯繫人： 聯繫電話：
中共xx市委宣傳部
xx市政府新聞辦公室
xx年2月18日
發布的通知匯總 篇14
各位考生：
20xx年碩士研究生入學考試成績將於x月xx日下午在本網站公布，屆時考生憑考生編號和姓名在網上查詢，研招辦不接受其他查詢方式。
成績查詢請直接在地址欄中輸入： 在打開的頁面中，正確輸入考生編號和姓名，成績類別選擇研究生入學考試成績，然後點擊請你查詢按鈕即可。
根據省招辦的安排，考生對成績有異議者，請寫出書面申請，於x月x日上午x:00前交到研招辦，由研招辦組織專人複查，複查後需變動者報省招辦批准。複查科目限於除201英語之外的所有科目。複查項目僅限於漏評、登分或合計錯誤，不複查評卷寬嚴。
特別說明，目前公布的成績為初步成績，研招辦將做進一步的.核對(包括成績的覆核、作弊的確定等)，x月x日之後為最終成績。
河南師範大學研招辦
20xx年x月x日
發布的通知匯總 篇15
機關各科室、局屬各單位：
根據市委、市政府關於改進工作作風的有關規定和我局“轉變作風、強化擔當、推動落實”專項活動要求，現就加強考勤工作有關事宜通知如下：
一、進一步提高改進作風的自覺意識。所有幹部職工要進一步提升思想認識，嚴以律己，嚴格執行各項規章制度，自覺遵守各項工作紀律。
二、強化落實“兩個責任”。落實好作風建設的主體責任，局長對全局作風建設負總責，分管領導對各自分管科室作風建設負直接領導責任，各科室負責人是各科室作風建設的第一責任人。強化紀檢組監督責任，紀檢組加強對全局作風建設的監督檢查，對違規違紀行為堅決查處。
三、實行簽到簽退制度。從即日起至6月*日，由各科室負責人負責組織本科室、本單位人員完成考勤機註冊（指紋、面部識別），逾期未完成註冊的，由科室負責人向局主要領導報告有關情況。全部註冊完成後，實施考勤機簽到簽退制度,每天上午、下午均實行簽到、簽退。考勤工作由局“轉變作風、強化擔當、推動落實”專項活動領導小組辦公室（由辦公室、人事科、紀檢組人員組成）負責組織實施。
四、嚴格落實請銷假制度。機關工作人員因病因事請假的，需嚴格執行我局出台的請銷假制度，請假前將領導批准過的.請假條報局人事科備案，請假結束後到局人事科銷假。因公出差的，需嚴格執行我局出台的差旅費管理辦法規定，出差前填寫出差審批單報局領導審批，出差返程後向分管領導報到。參加市有關會議、赴縣區調研檢查等情況，由分管領導確認。
凡是無考勤記錄、無請假條、無出差審批手續、無分管領導確認的參會、調研等情況記錄的，視為曠工，按照有關規定執行。每月底，人事科負責匯總當月請假情況，財務科負責匯總當月出差情況，參加各類會議、調研檢查等情況由各科室自行匯總、經分管領導簽字確認後報辦公室，考勤小組將本月考勤和請銷假等情況匯總後報局領導參閱，並以適當形式在全局範圍內通報。
20xx年6月12日
發布的通知匯總 篇16
根據甘肅省有關部門通知，省直機關事業單位從20xx年元月份起增加在職職工崗位津貼及離退休生活費的政策，經學校研究決定，我校從20xx年1月份起執行此項政策。在職人員崗位津貼具體標準是在20xx年7月1日的標準上增加一倍，即省部級從200元/月增至400元/月，地廳級(正高職)從160元/月增至320元/月，縣處級(副高職)從120元/月增至240元/月，科級及以下(中職及以下)從80元/月增至160元/月。離退休人員增發的離退休生活費為本人退休時職務對應的標準乘以本人退休時享受退休費的比例。
7月份補發今年1-7月份的崗位津貼，八月份起執行新的崗位津貼標準。請教職工注意於7月26日後查對個人工資帳戶及8月份的工資條項目中的“地方津貼”。離退休人員補發的崗位津貼請於8月份工資發放時一併領取。
人事處
財務處
20xx年x月x日