關於舉辦春節活動通知 篇1
各科室（單位）：
為豐富職工生活，展現系統幹部職工積極向上的精神風貌，營造凝心聚力、團結奮進的良好氛圍，經研究，決定在XX年春節前開展聯歡活動。現將有關事宜通知如下：
一、活動內容
活動內容要積極向上，能夠反映工作的先進事跡、先進經驗。表演形式多樣，可以為歌曲、舞蹈、相聲、戲曲、魔術、小品、快板、朗誦、模仿秀以及樂器表演等，節目中以融入工作內容為佳。
二、參加人員 以局系統幹部職工為主，有才藝的職工家屬也可報名。可以以科室為單位組織，也可跨科室（單位）組織。
三、節目數量 原則每個科室1個節目（以能夠演出為準）。具體任務附後。
四、活動時間 具體時間另行通知。
五、獎項設定 設一等獎2名、二等獎3名、三等獎和優秀組織獎若干。
六、報名時間 各科室（單位）參加人員及節目名單務於12月19日前書面報送至局辦公室。
X年12月3日
關於舉辦春節活動通知 篇2
x年，是社區充滿合力和挑戰的一年，在我國傳統的新春佳節即將來臨之際，為了使轄區居民和單位職工有一個“大家”的感覺，充分展現出社區熱烈、喜慶、祥和的節日氣氛，社區黨委居委會於x年x月13日下午2點開始(風雨無阻)，在鋼球小區籃球場舉辦“鼠年鬧新春”遊園活動。屆時歡迎廣大居民現場光臨。
活動須知：
1、領票辦法：憑本地戶口6歲以上人員，每人領2張遊園票，預計發出3000張遊園票(其中居民20xx張、單位工會1000張)，先到先領，領完為止。
2、活動內容：(1)猜謎語100條.(2)端桌球行走.(3)籃球投籃.(4)足球射門.(5)蒙面敲鑼.(6)跳大繩.(7)超級保齡球.(8)吹桌球.(9)趣味組詞.(10)圈套實物. (11)套活雞活鴨。
3、結束時間：活動x月13日下午2點開始，實物和所有獎品領完即宣告活動結束。希望自願參加活動地居民和單位工會人員，提早到場，以免錯過好運。
迎賓路社區黨委、居委會、工會
-1-8.
關於舉辦春節活動通知 篇3
為豐富公司員工的業餘文化生活，努力營造和諧“”的公司文化氛圍，推動公司精神文明建設，公司工會將舉行迎新春及20xx年“”杯羽毛球團體賽，此次羽毛球邀請賽設立一座“”杯，此杯為流動獎盃，每次獲得冠軍的隊名將記錄在獎盃的底座上，獎盃由冠軍隊保存來年比賽將此杯發放給冠軍隊，連續奪得三屆冠軍獎盃為永久保留，比賽取前三名。具體活動安排如下：
一、參加對象及報名方法：
本次比賽參加人員，由各分工會組隊參加，科室、行管、檢修分工會各組一個隊，運行分工會組兩個隊(運行組隊可由女家屬參加，但名額受控)。
二、比賽形式：
(1)混合團體賽：男單、女單、男雙、女雙、混雙五個項目，每局15分制，每盤三局兩勝，打滿五盤，每場五盤採用每盤得分制，每勝一場總分得2分。(每人可以兼二項，每隊最少5人、最多8人)
(2)比賽採用循環賽，積分最高者為冠軍，以此類推得出亞軍、季軍。
(3)比賽順序為男單、女單、男雙、女雙、混雙，比賽前20分鐘各隊應將出場人員順序報到組織方，在雙方互換上場隊員名單後不能更改。
(4)比賽用具(球拍、服裝)各隊自己準備。
三、報名、比賽時間：報名從通知之日起至x月17日止將名單報給黨務辦，比賽報到時間x月23日8：00，正式比賽時間x月23日9：00，逾期不到者判負不得分。
四、比賽場地及裁判：比賽場地設在威克多運動中心羽毛球館，裁判由運動中心指派。
五、要求：
(1)各分工會主席應積極做好各項組織工作，尤其關注隊員的出場情況，圓滿完成此次“”杯羽毛球團體賽。
(2)所有參賽隊員要服從組織方的統一指揮，服從裁判的判罰。
(3)場上觀眾要遵守運動場規定，做文明觀眾。
xx市熱電有限責任公司
工 會
x年元月8日
關於舉辦春節活動通知 篇4
局屬各單位、項目部工會：
為認真貫徹落實黨的民眾路線，深化“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，充分發揮工會在推動和改善民生，維護職工隊伍和企業穩定中的重要作用，確保20__年元旦，春節期間我局職工溫暖過節，局工會決定於“兩節”期間，在全局繼續開展“幫扶解困送溫暖，情系職工惠民生”活動。現將有關事項通知如下：
一、活動時間
20__年1月至20__年2月。
二、活動內容
20__年“兩節”送溫暖活動，圍繞困難群體，通過走訪慰問、扶貧濟困、權益維護、精神關懷、強化服務等多種方式，做到幫扶救助與化解矛盾相協調，物質幫扶與人文關懷相銜接的要求，努力為困難職工解決最關心、最直接、最現實的利益問題，切實把黨政和工會組織的關懷送到困難職工心坎上，確保廣大職工都能過上一個歡樂祥和的節日。
(一)認真做好調查摸底，完善困難職工檔案。局屬各單位、項目部工會要提前部署，周密安排，對待業、患大病重病、遭受意外災難的職工家庭情況進行全面調查摸底，並完善困難職工檔案表，為送溫暖工作的順利開展做好充分準備。
(二)不斷加大對困難群體的幫扶力度。局屬各單位、項目部工會要切實關心職工冬季生活，深入了解困難職工生活現狀，在調查摸底的基礎上，組織好對已經建立檔案的困難職工群體的幫扶救助活動，採取多種措施幫助他們解決實際困難和問題，特別要根據不同困難群體分類進行幫扶，將工會的溫暖及時送到最困難最需要幫助的職工身邊，切實為職工排憂解難。
(三)積極開展人文關懷，做好精神幫扶工作。一是通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報導、座談交流等方式，鼓勵困難職工增強對生活的信心和能力，讓他們在精神上感受到黨政、工會組織如家般的溫暖;二是慰問節日期間仍堅守在工作崗位上的職工，把黨政和工會組織的關愛送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
(四)加強安全生產督查工作。建立健全預防突發事件的工作機制，切實落實質量、環境和職業健康管理體系相關措施，克服麻痹思想，確保職工民眾生命財產安全。
三、具體要求
(一)抓好安排落實。局屬各單位、項目部工會要切實加強對送溫暖活動的組織領導。主動向同級黨政匯報工會幫扶工作、送溫暖活動及存在的困難，積極爭取黨政重視和支持，形成各方通力合作的幫扶工作格局。
(二)嚴格審核把關。按照公平公正公開的原則，發放、使用好幫扶資金。並且在一定範圍內進行公示，把活動資金真正用在最需要的困難職工民眾身上。
(三)請局屬各單位、項目部工會將本單位申請救助並符合救助條件的困難職工填報的《困難職工檔案表》和所需其他資料複印件一併於20__年1月15日前報送局工會。
xx辦公室
20__年x月x日