關於公司人事任命通知 篇1
根據集團戰略發展需要，經董事會研究決定：
任命____為____有限公司總經理，負責_______有限公司全面工作。
任命____為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓_______生產技術工作。
任命____志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓________生產管理工作。
以上人員任命自通知下發之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。
特此通知！
________集團有限公司
20____年____月____日
關於公司人事任命通知 篇2
各部門各公司員工：
根據個人在試用期間的'工作能力及出色表現，經公司研究決定，以公司總經理關明明的名義同意以下同志如期或提前轉正，並任命如下：
任命杜依和為市場運營部招商部經理，對分管總經理助理謝克江負責，全面負責香江物流園項目招商工作及該部門日常管理工作；
任命楊麗敏為財務部經理，對公司董事會及總經理關明明負責，全面負責公司財務及相關各項工作；
任命侯麗娜為行政人事部經理，對分管總經理助理謝克江負責，全面負責公司行政、人事、外聯事務及相關工作。
任命下達，即日生效，特此通知。
吉林省香江物流有限公司
年5月4日
關於公司人事任命通知 篇3
公司各科室：
為適應新形勢下公司經營發展需要，20____年____月____日經公司股東會議決議，決定對以下員工進行新的人事任免，現予以公布：
任命：
______員工為公司財務科科長，主持公司財務部門的日常工作，履行工作職責。
______員工為公司統計科科長，主持公司統計部門的.日常工作，履行工作職責。
免去：
______員工財務科長職務。
______員工統計科長職務。
特此通知
____
二〇____年____月____日
關於公司人事任命通知 篇4
因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：
1. 原DJ部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職，並履行該職務全部職責
2. 原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作
3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作
備註：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)
以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。
特此通告
通知人：
日期：
關於公司人事任命通知 篇5
為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：
任命____為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。
任命____為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，並承擔執行公司制度及工作指令的`義務。
任命____為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。
任命____為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備製作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20____年__月16日起生效。 特此通知
20____年____月____日
________有限公司
關於公司人事任命通知 篇6
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。
任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
3.任命李同志為公司組織人事部經理，負責公司人事幹部任免、調配等工作。
4.任命肖同志為公司經營發展部經理，負責公司經營、公司投標、發展工作。
5.任命黃同志為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。
6.任命王同志為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。
本任命書自20____年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務的作用，為真賢物業保駕護航，再創佳績。
20____年____月____日
________有限公司
關於公司人事任命通知 篇7
:
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公示：
任命宋先生為公司常務副總經理，負責公司xx日常的`運營管理，協助總經理對公司計畫制度的實施和檢查；
任命易先生為公司副總經理。
以上任命決定自10xx月08xx日起即開始執行！
特此公告！
電子科技國際有限公司
x5xx年10xx月08xx日
關於公司人事任命通知 篇8
:
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批准！
茲現任命：先生兼任x有限公司x市場行銷總監；並負責監督督促和推廣在全國的'售前、售中、售後等服務工作。
以上現任命書自20年xx月xx日日起即開始執行。
20xx年xx月xx日
關於公司人事任命通知 篇9
根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
原x部門區域經理，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、採購、新店選址、新店開張籌備。
任命為營業部門副經理，負責門市的接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常後勤工作。
原城區門市店長，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工儘快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。
特此通知！
20xx年x月x日
關於公司人事任命通知 篇10
為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：
任命為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。
任命為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，並承擔執行公司制度及工作指令的義務。
任命為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。
任命為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備製作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年x月16日起生效。 特此通知
XX有限公司
20xx年x月16日
關於公司人事任命通知 篇11
根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經總經辦討論、商議決定，自20xx年11月15日起任命為客服主管助理，負責協助客服主管管理和處理客服部事務工作。望全體員工知悉並予支持配合，希望劉軍燕在今後的工作中再接再歷，更創佳績。
特此通知！
廣州x有限公司
xx年xx月xx日
關於公司人事任命通知 篇12
根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
原x部門區域經理，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、採購、新店選址、新店開張籌備。
任命為營業部門副經理，負責門市的接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常後勤工作。
原城區門市店長，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工儘快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。
特此通知！
通知人：
日期：
關於公司人事任命通知 篇13
___:
根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：
一、任命__為__司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。
二、任命__為__司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。
以上任命自發布之日起即開始執行。
特此通知。
xx有限公司
20xx年x月x日
關於公司人事任命通知 篇14
:
為適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的.人事任命，現予以公布：
任命志為上海信用擔保有限公司分公司負責人，負責分公司的xx日常工作；
任命志為上海信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司xx日常事務。
以上任命決定自發布之xx日起即開始執行。
擔保有限公司
xx年xx月xx日
關於公司人事任命通知 篇15
公司日益不斷發展，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予公布：
1.任命葛為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。
2.任命曹為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。
3.任命李為公司組織人事部經理，負責公司人事幹部任免、調配等工作。
4.任命肖為公司經營發展部經理，負責公司經營、公司投標、發展工作。
5.任命黃志為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。
6.任命王為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。
本任命書自20xx年8月1日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務的作用，為真賢物業保駕護航，再創佳績。
上海xx有限公司
二0xx年八月一日