契約終止通知 篇1
致：
根據我司20xx年7月28日向貴司發出的通知函中提到，希望貴司按《20xx地區經銷協定書》上的條款規定在收到函後七個工作日內向我司訂貨及付款一事，根據我司業務人員回覆：貴司負責人閱後並回復同意提前終止20xx年契約。故此，我司按契約規定提前一個月正式通知貴司，我倆雙方20xx年經銷契約將於20xx年9月8日正式終止。希望貴司按契約簽訂的細則，歸還我司4萬元押貨款，並協助處理好與新經銷商交接工作及當區終端商場的相關手續，望貴司給予協辦。
我司對貴司以往在陽江地區給威威品牌銷售所作的努力及貢獻，謹致謝意！
並祝
商祺！
xx有限公司
20xx年8月8日
契約終止通知 篇2
姓名：
你好!你與北京x公司之間的勞動關係於xx年xx月xx日開始至xx年xx月xx日終止。現公司根據你自身能力和績效的原因，在本契約有效期內，雙方一致友好協商同意提前中止勞動契約，公司將嚴格按照勞動法相關補償規定執行，請你於年月日辦理離職手續，你的工資將發放至xx年xx月xx日。
你在接到書面解聘通知後，應按以下規定及程式辦理：
1、在接到書面解聘通知當日辦理業務移交手續、財務帳目結清手續、辦公用具結清手續、圖書檔案歸還手續。
2、人事檔案及組織關係須在辦理離職手續後60日之內轉出。
薪金處理：
1、在辦理了上述相關手續後，你x月x日至x月x日的工資將於x月x日發放，x月x日至x月x日薪資將於x月x日一次性發放。
2、北京x公司為你辦理的`福利保險將截止到年月。
3、你不得帶走北京x公司的檔案及各種資料，不得泄露北京x公司的商業秘密及北京x公司客戶的秘密。
4、你不得利用原來在北京x公司工作之便，在解聘後帶走的客戶。不得影響北京x有限公司的聲譽，否則北京x公司有權要求你賠償或採取其他措施。
簽收人：
年 月 日
契約終止通知 篇3
__________：
因________________________________________，公司決定於解除與你簽訂的勞動契約。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於前辦理離職手續。
特此通知！
（用人單位蓋章）
簽收：__________________
契約終止通知 篇4
致：
自現有，自動申請離職，公司予以認可，雙方友好協商共同確認
同意終止勞動契約，請即時辦妥相關離職手續。
特此通知！
負責人簽字：
20xx年月日
簽收回執
本人已收到公司發出的《契約終止通知》。並已結清所有相關工資及保險等一切費用。
被通知方簽字：
20xx年x月x日
契約終止通知 篇5
致：女士
您好！我是位於房屋的房東王，您於20xx年xx月與我簽訂《租房協定》，約定您租賃我的上述房屋，租期一年，從20xx年x月x日至20xx年x月x日，租金每月x元。該契約租期屆滿後，您繼續使用該房屋，但您未與我續簽租賃契約，故您我雙方存在不定期租賃契約關係，根據我國契約法規定，我作為出租人有權隨時通知您解除租賃關係，因我現在需要使用該房屋，現依法通知您：
一、自本通知函發之日起，您我之間的不定期房屋租賃關係終止，請您在收到本書面通知後7日內（最遲在20xx年x月x日前）搬出房屋。
二、若您在上述期限內不搬出房屋，本人將通過必要的.法律途徑予以解決，並有權要求您承擔相應的損失。
特此通知。本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份本人留存，內容相同。
通知人：
20xx年xx月xx日
契約終止通知 篇6
信息技術有限公司：
感謝貴公司長期以來的大力協助和配合！
關於貴我公司日簽訂的《服務契約》（以下簡稱“契約”），契約將於20xx年1月31日到期。基於公司經營策略調整，我司現決定，在契約到期後，將停止契約中涉及到的XX條款續簽，但會續簽XX條款；我司將嚴格依據契約約定與貴司結清雙方已經發生的.權利義務。
再次感謝貴司在以往契約執行中的鼎力支持！
特此通知。
順祝商祺！
X有限公司
契約終止通知 篇7
：
我們雙方於x年x月x日簽訂的勞動契約將於x年x月x日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動契約，現根據《勞動法》第x條的規定，決定與你(單位)終止勞動契約，請你(單位)於x年x月x日前到x部門(給予)辦理終止勞動契約手續。
通知方
(或蓋章)
xx年x月x日
契約終止通知 篇8
信息技術有限公司：
感謝貴公司長期以來的大力協助和配合！
關於貴我公司日簽訂的《服務契約》（以下簡稱“契約”），契約將於20xx年1月31日到期。基於公司經營策略調整，我司現決定，在契約到期後，將停止契約中涉及到的XX條款續簽，但會續簽XX條款；我司將嚴格依據契約約定與貴司結清雙方已經發生的權利義務。
再次感謝貴司在以往契約執行中的鼎力支持！
特此通知。
順祝商祺！
X有限公司
20xx年11月30日
契約終止通知 篇9
致：
根據我司20xx年7月28日向貴司發出的通知函中提到，希望貴司按《20xx地區經銷協定書》上的條款規定在收到函後七個工作日內向我司訂貨及付款一事，根據我司業務人員回覆：貴司負責人閱後並回復同意提前終止20xx年契約。故此，我司按契約規定提前一個月正式通知貴司，我倆雙方20xx年經銷契約將於20xx年9月8日正式終止。希望貴司按契約簽訂的細則，歸還我司4萬元押貨款，並協助處理好與新經銷商交接工作及當區終端商場的相關手續，望貴司給予協辦。
我司對貴司以往在陽江地區給威威品牌銷售所作的努力及貢獻，謹致謝意！
並祝
商祺！
東莞威威日用品有限公司
20xx年8月8日
契約終止通知 篇10
員工：
本公司於20xx年xx月xx日與你簽訂的勞動契約， 現依據 ，將於 20xx年xx月xx日與你終止 ( 解除 ) 勞動契約。
特此通知!
深圳分公司
20xx年xx月xx日
簽收：
日期：
註：此表一式兩份，當事人、人力資源部各留一份。
契約終止通知 篇11
同志：
您於年月起就職於本公司，目前的工作崗位是.現因下列第(大寫)項情形，你與我公司x年x月x日簽訂的為期x年(勞動契約期限)的勞動契約書於x年x月x日解除，勞動關係同時解除。
1.經當事人協商一致;
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動契約的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的`;
8.醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10.勞動契約訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協定的;
11.法律、行政法規規定的其它情形.
請您於x年x月x日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
契約終止通知 篇12
先生/女士：
您好！
您與 公司（以下簡稱 ）簽訂的勞動契約於 年 月 日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況，經綜合考慮，契約到期後不再與您續簽勞動契約，請您接到通知後30日內辦理好工作交接等相關手續。
公司對您在職期間的奉獻表示感謝！
特此通知。
公司：
日期：年月 日
本人已收到單位於 年 月日發出的《勞動關係終止通知單》。已完全閱讀並理解其內容。
通知接收人簽字：
日期：年月 日
契約終止通知 篇13
物流分公司：
感謝貴公司長期以來的大力協助和配合！
關於貴我公司20xx年xx月xx日簽訂的《倉儲服務契約》（以下簡稱“契約”），契約將於定，在契約到期後，將停止此契約續簽。我司將嚴格依據契約約定與貴司結清雙方已經發生的權利義務。
再次感謝貴司在以往契約執行中的鼎力支持！
特此通知。
順祝
商祺！
營養食品有限公司
20xx年02月27日
契約終止通知 篇14
：
公司已於收到你遞交的辭職信。經研究，公司同意於終止與你簽訂的勞動契約。請你務必在前到公司人力資源部辦理終止勞動契約手續，逾期不辦責任自負。
特此通知！
x公司
20xx年xx月xx日
契約終止通知 篇15
員工姓名 ：
年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動條約，現因勞動條約期滿(大概由於 緣故起因)，停止(打掃)勞動條約。
根據有關規定，切合(大概不切合)發給經濟補償，發給相稱於本人 月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閒職工機構各一份。
x年xx月xx日
契約終止通知 篇16
(勞動者)：
我公司與您訂立的勞動契約(契約期限： 年 月 日至 年 月 日)即將屆滿。根據國家相關法律、法規、政策，經研究，本公司依法與您終止勞動契約。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您的薪資結算至 年 月 日，計 元。
2、此種情形下，單位需要支付給您相當於 個月工資的經濟補償，計 元。
您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規定辦理離職手續。
年 月 日
受送達人簽字：
送達時間： 年 月 日
說明：本通知一式兩份，送達勞動者一份，用人單位留存一份，塗改無效。
契約終止通知 篇17
_________同事：
鑒於您在契約履行期間，自____________年______月______工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動契約關係。
您的最後工作日為____________年______月______日，請您按照公司的程式在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發至______年______月______日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯繫，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今後的工作中大展宏圖！
通知人：
契約終止通知 篇18
被通知人：_________________
所屬部門：_____________________________
通知事項：勞動契約到期
內容：您與單位簽訂的勞動契約將於______年_____月_____日到期，經單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：
一、契約到期不再續簽，勞動關係到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規章制度辦理離職工作交接手續;_____________________________________________________________________________
二、單位有意與您續訂勞動契約，續訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動契約的條件續訂：月工資____________，崗位_________________，勞動契約期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動契約期限_________________，其他_______________________________。
現徵詢您的續簽意向：1.同意續簽勞動契約;2.不同意續簽勞動契約。
補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。
簽字：
年月日
單位公章
年月日
契約終止通知 篇19
______先生/女士：
您於______年___月___日向公司提出了不再續簽勞動契約的通知，鑒於您與公司簽訂的勞動契約有效期截止至______年___月___日，請您於______年___月___日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。
希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動契約的員工各執一份。
通知人：
日期：