公司人事通知 篇1
為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：
任命為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。
任命為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的`權力，並承擔執行公司制度及工作指令的義務。
任命為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。
任命為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備製作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年7月16日起生效。
特此通知
成x有限公司
20xx年7月16日
公司人事通知 篇2
關於×有限公司人事任免的通知
經董事會研究決定，任命為×有限公司公司各車間、部門： 董事長兼總經理。免去原×有限公司總經理職務。
特此通知
×有限公司
二0xx年×月××日
公司人事通知 篇3
根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
原*部門區域經理，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、採購、新店選址、新店開張籌備。
任命為營業部門副經理，負責門市的接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常後勤工作。
原城區門市店長，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工儘快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的.崗位上走出一片新的天地。
特此通知！
二○一X年十月八日
公司人事通知 篇4
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
現任命女士為總經理助理，免去女士分公司總經理職務。
現任命先生為分公司總經理，免去先生x部門經理職務。
以上任免調整自通知發布之日起開始執行。
20xx年xx月xx日
公司人事通知 篇5
各部：
經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部調整至市場部，擔任副總裁；
原總裁辦助理調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理；
原市場部經理、等4名同志調整至營運部，擔任區域經理；
原商務部經理、調整至網路部，擔任商務經理；
原營運部高級經理調整至市場部，擔任高級經理；
望以上同志二日之內做好交接工作，儘快適應新的工作崗位。
特此通知
運營管理中心
人事行政部
20xx年x月x日