崗位調動通知書_關於員工崗位調動通知書

崗位調動通知書_關於員工崗位調動通知書 篇1

先生/小姐：

經本公司研究，決定調動你到本公司 (部門)任 (崗位)一職，崗位試用期從 年x 月x 日至 年 x月 x日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職後變更到如下：

基本工資 元/月，提成工資x 元/月，崗位工資x 元/月，一伙食補貼 x元/天(指工作時間)，住房補貼x 元/月，交通補貼 x元/月(指工作時間)，通訊補貼 元/月。

請持本通知書於 年 x月x 日到 (部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。

xx有限公司

年 月 日

崗位調動通知書_關於員工崗位調動通知書 篇2

：

您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，並考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現本公司根據《 有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，並與員工協商)之規定，將你由 崗位調至 崗位，請你在收到本通知之日起 日內給公司一個明確答覆，並將崗位調動回執交回本公司 部門;若逾期未作出答覆，則視為同意調動。

xx有限公司

職工代表(簽名)：

日期： 年 月 日

崗位調動通知書_關於員工崗位調動通知書 篇3

：

您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，並考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現本公司將你由 崗位調至 崗位，請你在收到本通知之日起一月內辦完原單位或部門移交手續，前往新職單位或部門報到。

xx有限公司

辦公室主任(簽名)：

日期： 年 月 日

崗位調動通知書_關於員工崗位調動通知書 篇4

(乙方)：

因你在 年度聘期的考核中被確定為不稱職等次(或根據工作需要)，按照有關規定，現對你的工作崗位作以下調整： 。

特此通知。

甲方(蓋章)

法定代表人(簽字蓋章)年 月 日

猜你感興趣

崗位調動通知書_關於員工崗位調動通知書 篇5

盛夏將至，為進一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作，預防高溫中暑和生產安全事故的發生，切實維護職工安全健康權益，現就有關事項通知如下：

一、加強防暑降溫工作的組織實施。防暑降溫是工會勞動保護工作的重要內容。各級工會要從維護職工安全健康權益，構建和諧勞動關係的高度，充分認識加強高溫天氣職工防暑降溫工作的重要意義，把防暑降溫工作擺上議事日程，精心組織安排，狠抓任務落實。要協助和督促用人單位加強防暑降溫工作的組織實施，制定防暑降溫工作方案，做到目標明確、措施有力、方法科學，有效預防事故發生，努力減少高溫中暑對職工安全健康的危害。

二、開展防暑降溫工作的督促檢查。要認真履行法律賦予工會的監督職責，及時反映職工對防暑降溫工作的意見建議。按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，督促用人單位落實防暑降溫主體責任，建立健全防暑降溫工作機制，加大防暑降溫經費投入，改善勞動條件和作業環境，為職工提供必要的休息場所、個人防護用品、防暑降溫所需的清涼飲料及藥品等，合理安排和調整作業時間，組織高溫作業職工進行職業健康檢查，落實高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。積極配合政府有關部門對建築工地、室外露天作業場所和高溫作業崗位開展專項檢查，嚴肅查處違反國家有關規定和危害職工身體健康的行為。

三、積極做好職工防暑降溫服務工作。要廣泛開展“送清涼”活動，強化服務意識，創新活動形式，豐富活動內容，加強工作指導。要深入基層企業，特別是室外露天作業集中、農民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發放防暑降溫用品，提供防暑健康服務。利用“愛心驛站”等戶外勞動者服務站點，為高溫天氣戶外作業的職工提供避暑休息等服務，使“送清涼”活動更貼近職工的實際需要，為廣大職工送去工會組織的關心。要積極開展防暑降溫宣傳教育，充分利用電視、廣播、網路、手機等載體，普及有關法律法規和防暑降溫基本知識，教育引導職工增強自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高溫天氣作業職工安全健康的良好氛圍。

請各地將開展防暑降溫工作情況及時報全總勞動保護部。

崗位調動通知書_關於員工崗位調動通知書 篇6

中乒院、各二級學院、處(室)、競校、直屬單位：

為完善各類崗位考核與評價體系，全面、科學評價我校教職工年度工作表現、實績和質量，依據《20xx年教職員工全員聘用工作實施辦法》、《上海體育學院教職員工績效考核辦法》、《上海體育學院教師崗位職責(試行)》、《上海體育學院教師年度工作量管理實施辦法(試行)》等檔案要求，就20xx年度教職工績效考核工作有關事項通知如下：

一、考核目的

通過年度績效考核，進一步提高教職工履行崗位職責的自覺性和責任感，不斷強化質量意識，推進學校事業的改革與發展。

二、考核對象

本校在編在崗的教職工，處級以上幹部的績效考核工作由組織部制定績效考核方案，並負責實施。

三、組織領導

成立20xx年上海體育學院績效考核工作領導小組及專項工作組(名單見附屬檔案)。中乒院、各二級學院、部門建立相應的績效考核工作小組，在校教職工績效考核工作組領導下，組織本部門教職工的績效考核工作，並負責具體落實。

四、考核內容

教職工的考核根據崗位職責、工作規範、年度工作任務完成情況及實際表現進行，考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。具體按照《上海體育學院教職員工績效考核辦法》、《上海體育學院教師崗位職責(試行)》、《上海體育學院教師年度工作量管理實施辦法(試行)》等檔案的相關規定及中乒院、各二級學院、部門制訂的實施細則執行。

五、考核等次

教職工年度績效考核分為：優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。其中中乒院、各二級學院、部門優秀的名額按照15%的比例分配(見附屬檔案5)，酌情考慮教輔和其他專業技術人員。

六、考核時間安排與辦法

1.20xx年12月6日前，召開中乒院、各二級學院、處室負責人會議，布置20xx年度績效考核工作。

2、教務處、研究生處和教師教學發展中心在20xx年12月12日之前將教師個人的本科工作量、研究生工作量和培訓學分，以書面和電子文檔形式匯總至中乒院、各二級學院。

3、12月12日前，中乒院、各二級學院結合工作實際，在充分討論的基礎上，確定績效考核的具體內容、標準和操作細則，並將方案上報人事處。

4、20xx年12月21日前，被考核者完成本年度個人工作總結，填寫《年度績效考核登記表》(見附屬檔案2和附屬檔案3)。並在所在部門進行述職，中乒院、各二級學院、部門考核工作小組進行考核評議，確定考核等次。中乒院、各二級學院、部門匯總本單位所有教職工的年度績效考核情況，並填寫《20xx年度上海體育學院績效考核結果匯總表》(見附屬檔案4)，與教職工《年度績效考核登記表》一併報送院人事處。

4.20xx年1月5日前，人事處匯總全校績效考核情況，報學校績效考核工作組審定。

5.20xx年1月10日前，學校考核工作領導小組審定、考核等次為優秀的教職工校園網上公示，有不同意見者可向所在部門或人事處反映。

七、工作要求

中乒院、各二級學院、部門要高度重視教職工績效考核工作，廣泛宣傳動員、精心組織實施，嚴格按照規定的時間、要求和程式進行。

特此通知。

20xx年12月7日

崗位調動通知書_關於員工崗位調動通知書 篇7

神仙眷侶、佳偶天成，我與我的妻子將於X月X日，舉辦我們的結婚儀式，誠摯的邀請您的見證與祝福!

朋友們，報名從速喔!請於當日點前到達。

我們會在酒店門口迎接您的到來的!

婚禮地址為：。

一定要來喔!

崗位調動通知書_關於員工崗位調動通知書 篇8

__________：

因________________________________________，公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動契約。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年 _____月 _____日

簽收：__________________

_____年 _____月 _____日

崗位調動通知書_關於員工崗位調動通知書 篇9

(環境保護行政許可申請人或者利害關係人)：

根據《中華人民共和國行政許可法》第四十七條規定，並應 (環境保護行政許可利害關係人和/或申請人) 的聽證要求，我局決定就 (環境保護行政許可事項) 舉行聽證。

一、聽證會的時間、地點時間： 年 月 日 時 分地點：

二、參加聽證會人員1、聽證主持人姓名： 職務： ，書記員姓名： 職務： 。2、環境保護行政許可審查人員姓名： 職務： 。3、環境保護行政許可申請人： 。 4、環境保護行政許可利害關係人： 。

三、環境保護行政許可申請人和利害關係人的權利和義務1、根據《環境保護行政許可聽證辦法》第十三條的規定，環境保護行政許可申請人、利害關係人享有下列權利： (一)要求或者放棄聽證; (二)經說明理由，依法申請聽證主持人迴避;(三)可以親自參加聽證，也可以委託一至二人代理參加聽證;(四)就聽證事項進行陳述、申辯和舉證; (五)對證據進行質證;(六)聽證結束前進行最後陳述;(七)審閱並核對聽證筆錄;(八)查閱案卷。 2、根據《環境保護行政許可聽證辦法》第十四條的規定，環境保護行政許可申請人、利害關係人承擔下列義務：(一)按照組織聽證的環境保護行政主管部門指定的時間、地點出席聽證會。聽證申請人無正當理由不出席聽證會的，視同放棄聽證權利;(二)依法舉證;(三)如實回答聽證主持人的詢問;(四)遵守聽證紀律。聽證申請人違反聽證紀律，情節嚴重被聽證主持人責令退場的，視同放棄聽證權利。

四、注意事項1、攜帶有關證據材料;2、通知有關證人出席作證;3、如委託代理人參加的，須提前辦理委託代理手續。

五、我局聯繫方式我局通訊地址及郵政編碼： 聯繫人： 聯繫電話： 傳真：

×××環境保護局(印章)

×年×月×日

崗位調動通知書_關於員工崗位調動通知書 篇10

各縣(市、區)住房和城鄉建設局，各施工、監理企業：

目前已進入夏季且正值我市建築施工高峰期，持續的高溫酷暑天氣給建築施工安全生產工作帶來諸多不利影響。為加強建築工程施工現場安全生產管理工作，確保防暑降溫工作各項措施落實到位，保障一線作業人員人身安全和健康，現將今年防暑降溫有關事項通知如下：

一、關注天氣變化，做好部署安排

各施工單位項目部負責人應堅持每日收聽、收看天氣預報，有條件的可定製天氣預報手機簡訊，並根據天氣的情況做到早安排、早部署、早落實，使工作措施到位、任務到人。

二、認真落實措施，做好防暑降溫工作

各施工企業應認真編制和嚴格落實防範高溫天氣的各項措施，同時各監理企業須加強對該項工作落實情況的監督，及時將未落實防暑降溫工作的工地情況報當地住建局安監機構。

1、當天氣預報發布高溫黃色預警信號(24小時內最高氣溫將接近或達到35℃或已達到35℃以上)時，應注意施工現場防暑降溫，避免工人長時間戶外或者高溫條件下作業，同時加強防暑降溫保健知識的宣傳。

2、當天氣預報發布高溫橙色預警信號(24小時內最高氣溫將要升至37℃以上)時，中午11：00～15：00時段為防止工人因高溫疲倦乏力、勞累過度等導致意外事故發生應避免戶外施工作業，平時應多組織現場作業人員進行中暑急救知識培訓，並應在施工現場供應足夠的茶水、綠豆湯等防暑降溫飲料及配備急救器材和藥品，對露天作業集中和固定的場所應搭設歇涼棚防止熱輻射並經常灑水降溫，對生活、辦公區還應注意防範因用電量過高和電線、變壓器等電力設備負載過大而引發火災。

3、當天氣預報發布高溫紅色預警信號(24小時內最高氣溫將要升到39℃以上)時，應特別注意防火併停止一切戶外露天作業。

三、加強監督，定期組織檢查

1、各縣(市、區)住建局應高度重視夏季一線人員防暑降溫工作，定期組織人員對各施工現場防暑降溫等工作進行專項檢查，檢查內容包括天氣預報記錄、防暑降溫藥品和用品及急救器材、藥品等。

2、我局將定期組織人員對市轄工程施工現場的防暑降溫工作進行專項檢查，對不重視此項工作的企業，進行通報批評，因工作不落實造成安全生產事故的，按有關規定追究相關企業及人員的責任。

清遠市住房和城鄉建設局

20xx年7月10日

崗位調動通知書_關於員工崗位調動通知書 篇11

車間員工，於x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

X公司

20xx年x月x日

崗位調動通知書_關於員工崗位調動通知書 篇12

天津泰達建設集團我單位的格調津海B標段，經評標委員會評定及中標公示，現確定貴單位中標。請收到本通知書後 天內,到我單位簽訂建設工程契約。

特此通知

招標代理機構(蓋章)：

招標人(蓋章)：

專業監管室備案意見(蓋章)：

招標監管機構(蓋章確認):

8月15日

崗位調動通知書_關於員工崗位調動通知書 篇13

親愛的：

早上好!

本人茲定於X年X月X日與我的妻子舉行婚禮。

婚禮的地點定於XX飯店，地址為：。

入場時間為當日上午/下午/中午點，宴會開始時間為點。

請您攜您的家人一同出席，感謝您在百忙之中出席，謝謝!

崗位調動通知書_關於員工崗位調動通知書 篇14

萬地稅二分局限繳〔20xx〕601號

海南師院東沃選鈦廠：

20xx年11月26日海南省海口市秀英區人民法院依法委託海南國佳房地產交易評估有限公司對你廠名下的工業用地進行現價評估(土地證為萬寧市國用(1997)字第06號)，評估價值為920.87萬元，並將該宗土地以評估價值920.87萬元抵償萬寧南濱實業有限公司債務。你廠將土地使用權按評估價值用於抵償債務的行為，應按照規定申報繳納營業稅、土地增值稅等稅款6538434.00元。我分局已採取實地送達、報紙送達等多種方式通知你廠申報納稅相關事宜，但你廠至今仍未繳納上述稅款。

依據《中華人民共和國稅收徵收管理法》第四十條第一款的規定，限你廠自收到本通知之日起，7日內繳納上述稅款6538434.00元，人民幣(大寫)陸佰伍拾叄萬捌仟肆佰叄拾肆元整，同時按規定繳納自滯納之日至繳款之日的滯納金。逾期不繳納，我分局將按《中華人民共和國稅收徵收管理法》相關規定追繳稅款。

如對本通知不服，可自收到本通知之日起六十日內按照本通知要求繳納稅款、滯納金，然後依法向萬寧市地方稅務局申請行政複議，或者自收到本通知之日起三個月內依法向人民法院起訴。

海南省萬寧市地方稅務局第二稅務分局

20xx年5月19日

崗位調動通知書_關於員工崗位調動通知書 篇15

公司所屬各單位：

為做好20xx年度財務收尾工作，現將年終財務報賬、結算及相關事宜通知如下：

一、20xx年各類費用報賬截止日期為20xx年12月25日。

二、做好借款清理工作。本部各分公司、機關各部門相關人員對業務暫借款抓緊與財務部對賬,及時到財務部辦理還款或報銷手續。凡在20xx年12月1日以前有借款的，必須在20xx年12月25日前到財務部辦理結賬手續。駐外分公司(子公司)財務要主動與有借款的人聯繫催收欠款，要求必須在上述規定時間內清理完畢。否則，財務部門可暫停辦理所有借款業務。確有特殊原因不能在規定時間還款或報銷的，必須向財務或主管領導說明原因並約定清理時間。

三、做好全年收入、成本、利潤摸底工作。各駐外分公司要在11月財務報表基礎上, 對全年收入、成本情況進行疏理匯總，在合理列支成本、收入與成本匹配原則下，預測全年盈虧情況。12月8日前各駐外分公司要向本部財務部反饋全年收入、成本、利潤摸底預測情況(以利潤表的形式)。延遲上交者考核單位一把手和財務人員各1000元。

四、做好預結算和開票工作。各單位預算員和經營部門要對全年綜合計畫按項目進行梳理，不能遺漏項目;預結算書要及時跟進和催促甲方相關部門、崗位簽字，對審計完的預結算書在第一時間交財務，為財務結算崗位開票預留時間。尤其是有分包方要開票的(可抵減營業稅)，請經營部將全年分包項目梳理後在12月5日前交財務部(包括先前已向分包方預支款項還未收到對方開具發票的)。

五、做好往來賬款的清理工作。第一做好對賬工作，包括外部單位和公司內部單位;其次要清理處置陳年老賬，尤其是20xx年度以前的掛賬款項(包括“質保金”);第三，在對賬和清理的基礎上做好收付賬務處理。

六、加大貨款回籠力度，及時催收應收賬款，做到應收盡收。當前公司資金異常緊張，光“社保”一項就欠1400萬元，本部及駐外應收賬款達1億多元，如不及時收回將直接影響年底員工效益兌現。雖國內外經濟下行是很大影響因素，困難確實很大，但各駐外分公司經理及財務人員一定要克服困難，主動出擊，多與甲方溝通，盡最大可能爭取貨幣資金儘可能多的回籠，做到應結盡結，為年終兌現提供資金保障。

七、合理調控資金使用。目前駐外分公司已發展到12家，內蒙古、寧波2家分公司今年下半年才成立，結算還不具備條件，分公司使用資金靠向本部借款過日子，希望其它分公司不要依賴本部，相反要多支持本部，減輕本部壓力，本部將合理調控資金使用，儘可能使資金使用效率最大化。

八、各駐外分公司(子公司)要做好稅務籌劃工作。財務部要求在全公司財務系統開展以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動，降低涉稅風險。

九、做好賬本、記賬憑證、餘額調節表、會計報表及其它會計資料裝訂歸檔基礎工作以及財務軟體使用中存在有問題的做好維護和更換。20xx年1月8日前各分子公司上交財務報表。

岳陽長煉機電工程技術有限公司財務部

二〇一五年十一月二十五日

崗位調動通知書_關於員工崗位調動通知書 篇16

：

你已通過公司的試用期考察，自 年 月日起，你已成為公司正式員工，現有通知如下：1. 崗位： ;2. 月基本工資： 元，3. 福利：對於養老保險、失業保險、醫療保險，住房公積金，公司將按照國家有關規定辦理。4. 勞動契約：公司同你簽訂的 年期勞動契約(或其他補充協定)將繼續適用。

*公司人事部

年月 日

崗位調動通知書_關於員工崗位調動通知書 篇17

先生(女士)：

我與你於xx年 xx月 xx日就位於xx市xx區xx大街號xx區號樓(具體門牌號)的房屋簽訂的《租賃契約》，現依據《契約法》和《租賃契約》第十條第7款及第十一條第一款的約定，特依法通知解除租賃契約。望收函後10 日內，遷出該房屋。否則我將依照《中華人民共和國契約法》及雙方簽訂的上述租賃契約的約定，追究你的責任，由此產生的一切法律後果，由閣下自行承擔。

特此通知!

出租人：

日期：xx年xx月xx日