公司年假放假通知 篇1
尊敬的全體員工：
為了既使大家度過一個愉快、祥和的新春佳節，又能保證春節期間銷售工作的順利進行，經研究決定，員工的春節休假規定如下：
1、按照國家規定春節放假*天，起止時間為1月19日至2月9日。其中，1月25日(星期日、農曆除夕)、1月26日(星期一、農曆正月初一)、1月27日(星期二、農曆正月初二)為法定節假日。
2、春節放假期間，安排專人值班，保證節日期間工作地正常進行，具體值班人員要求如下：**人員*人;業務人員根據情況作出適當安排，但至少有1人值班;用戶服務人員按照工作部署及工作要求執行;
3、在國家法定節假日期間(1月25日至27日)值班地人員，按實際值班天數給予補助：
4、春節期間值班地人員必須樹立高度地責任心，做好值班記錄，重大事項及時向主管領導及總部領導反映;將對值班情況進行嚴格檢查、監督，發現瀆職人員，除扣除節日補助外，根據情節嚴重程度，給予相應處罰;
5、為了喜迎新春，要求各部門在休假前進行一次衛生大清理，同時做好防火、防盜等安全防範措施，防止各類事故地發生。祝大家在今年地暖冬年過個幸福美滿，開心快樂地健康新年!並通過你們向你們地家人致以節日地問候，祝願你們全家幸福安康!
x公司
20xx年1月19日
公司年假放假通知 篇2
各基層工會：
為全面深化學習型企業文化建設，推動“創爭”活動縱深開展，不斷提高職工隊伍的凝聚力和向心力，團結和動員廣大職工堅定走平煤特色發展之路，開創全面建設新型能源化工集團新局面。經集團公司工會研究決定，在職工中開展讀書活動。
一、目的意義
在職工中開展讀書活動，是豐富職工文化生活的需要;是提高職工隊伍素質，培養知識型、技術型、專家型職工的需要;是增強集團公司文化軟實力、提升核心競爭力的需要;是加強職工思想道德建設,推動集團公司學習型企業文化發展繁榮的基礎工程;是實現集團公司大發展、快發展的緊迫任務。
二、活動目標
(一)通過豐富多彩的讀書活動，培養職工濃厚的讀書興趣和良好的閱讀習慣。全面提升職工的人文素養、業務技術技能、思想道德素質和適應發展能力。
(二)探索建設讀書活動長效工作機制，建立完善的指導職工讀書學習的基本工作模式。
(三)推進各級工會的閱讀陣地建設，形成符合各個層次需求的圖書資料庫。力爭用三年時間，使集團公司各個圖書館(室)達標，建成100個達標的“職工書屋”，形成閱讀條件完備、廣泛覆蓋職工的讀書網路。
三、主要措施
(一)宣傳啟動。各基層工會要廣泛利用各種形式宣傳讀書活動的目的和意義，激發職工的參與熱情。舉辦“我讀書我快樂”主題讀書活動啟動儀式，迅速掀起讀書活動熱潮。開展“五個一”讀書活動，即每年制定好一個讀書計畫;每天至少有一個小時的讀書時間;每周寫一篇讀書筆記;每月讀一本好書;每季度參加一次讀書學習交流活動。在職工家屬區積極宣傳“我讀書我快樂”主題讀書活動，使讀書活動進社區、進家庭，帶動更多的職工、家屬參與讀書活動。
(二)硬體保證。一是開展“職工書屋”創建活動。各基層工會在讀書活動中至少創建一個“職工書屋”，“職工書屋”總藏書量不少於3000冊，報刊20種以上，電子音像製品不少於80種(張)，有可上網電腦，配備有1-2名工作人員。通過驗收的“職工書屋”，集團公司工會每年將按照基層工會會員總數人均1元的標準為基層工會配送圖書，進行配套建設，基層工會每年新購圖書應不少於會員人均2元標準。二是建立區隊“職工圖書角”。“職工圖書角”藏書要達到人均1冊以上。各單位要做好圖書進區隊工作，把“職工圖書角”建設成為區隊文化建設的一道亮麗風景。三是集團公司每年下發《推薦閱讀書目》，基層工會要保證推薦書籍的配備。
(三)載體推動。一是開展讀書筆記展評活動。區隊每月組織一次讀書筆記展評活動，基層工會每季度組織一次區隊級優秀讀書筆記展評活動，集團公司每半年組織一次優秀讀書筆記徵集活動。二是組織讀書專題講座。區分不同層次，定期邀請專家、學者及在讀書活動中表現突出的職工講解讀書心得體會，指導讀書活動深入開展。三是各單位建立“職工讀書論壇”。定期舉辦“職工讀書論壇”，通過職工自主交流讀書心得體會，實現知識共享。四是編輯出版“我讀書我快樂”優秀文章選集。
四、組織領導
為加強對職工讀書活動的領導，成立平煤集團讀書活動領導小組。
五、工作要求
1、廣泛宣傳，營造氛圍。各基層工會要採用多種形式，在職工中廣泛宣傳開展讀書活動的目的意義，做到人人皆知，家喻戶曉，廣泛參與。
2、加強領導，完善機制。各基層工會要建立讀書協會分會，成立相應的組織領導機構，依託協會開展形式多樣的讀書學習活動。要完善內部激勵機制，充分調動職工讀書學習的積極性。
3、突出重點，務求實效。要發揮好讀書協會作用，通過健全組織，規範運行，創新機制，凝聚力量，推動讀書活動深入開展。要學有所用，通過讀書學習，更好地促進本職工作。要同“創爭”活動、學習工作室等活動有機結合起來，不斷提升職工的學習力、執行力和創新力。
讀書活動是一項系統工程，需要長期不懈的努力。各級工會要增強歷史責任感和時代緊迫感，切實把讀書活動放在重要位置來規劃、落實和推動。各級工會工作者要率先垂範，成為讀書活動的引領者、示範者和推動者，以飽滿的熱情、紮實的工作，推動平煤集團讀書活動健康開展。
平煤集團公司工會
20xx年4月22日
公司年假放假通知 篇3
公司全體員工：
由於某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個月內，全勤休息日以當月周日天數計算。余休天數以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數不計件。
請各位員工嚴格遵守，認真執行。
特此通知。
20xx年x月x日
公司年假放假通知 篇4
xx公司董事會會議通知
董事會成員、監事會主席：
根據公司實際，現決定於*月*日*時在會議室召開董事會，主要議題：。請屆時按時參加。
特此通知。
20xx年X月XX日
公司年假放假通知 篇5
因工作需要，經公司研究決定將您從 崗位調到 崗位，調崗從 年 月 日起執行。調崗後工資及其它待遇按照新崗位的標準執行。請您自收到通知之日起 天內將工作交接完畢後至新崗位報到。如超期未報到者視為曠工。曠工達3日以上者含3日將視為自動離職。公司將按自動離職相關規定處理!
員工簽收：本人已於 年 月 日收到編號為 號《員工調崗通知書》。 □同意調崗 □不同意調崗 員工簽名： 日期： 年 月 日 部門主管簽字： 店長簽字： 總經理簽字： 註：簽字完畢交門店人事專員存檔處理
公司年假放假通知 篇6
吳先生：
您的勞動契約已於09 月08 日到期，為保證公司正常運作和您的合法權益以及工齡工資的呈報等，請您於11 月28 日前來人力資源部續簽契約，新契約期限為壹年。逾期不來辦理的同事，公司視同本人同意《勞動契約》自動延續壹年。
人力資源部
x年11月22日
公司年假放假通知 篇7
員工請(休)假審批流程的通知
公司全體員工：
為強化公司基礎管理工作，確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，樹立企業良好形象，根據《公司考勤管理制度》，再次嚴明員工請假管理規定，具體如下：
一、員工假期管理規定:
1、員工當月除請事假的，不享受當月全勤獎，其餘休假在規定的假期範圍內均可享受當月全勤獎。
2、凡於工作時間或規定加班時間內因故不能正常上班者應請假，否則視同曠工處理。
3、各部門管理人應嚴格按照《考勤管理制度》審核本部門員工請假申請，核查請假事由、請假時間及證明資料等手續。
4、員工未按公司考勤規定流程辦理請假手續的，一律按曠工處理。對於婚假、產假必須提前30天申請，辦理好請假手續完成工作交接後才可離崗;對於病假、喪假等假期，正常情況下應按正常流程和時間辦理請假手續，如果有特殊原因不能辦理手續的，必須以口頭形式向部門直接負責人請假，上班後第一個工作日內補辦請假手續，否則視為無效請假，按曠工處理。
5、員工請假(含事假、病假、婚假、喪假、產假、等各種類型的假別)事宜，員工在辦理上述假期時，如果臨近法定假或者公休假，則請假時間必須包含法定假和公休假的時間。
二、請假作業流程：
公司所有人員請假，應按假期審批許可權逐級上報審批，不得越級請假。
1、車間生產一線人員請假審批流程：
1請假天數≤1天：本人填寫請假單→車間班組長審核→遞交人事部○備案21天>請假天數≤3天：本人填寫請假單→車間班組長審核→部門○主管/經理審批→遞交人事部備案 3請假天數>30天：本人填寫請假單→車間班組長審核→部門主管/經理審批→總經理簽批→遞交人事部備案
2、組長級(含)以上主管級以下人員請假審批流程：
1請假天數≤3天：本人填寫請假單→部門主管/經理審批→遞交人事○部備案
2請假天數>3天：本人填寫請假單→部門主管/經理審核→總經理審○批→遞交人事部備案
3、所有主管(含)以上人員請假，一律由總經理統一審批並遞交人事部備案。
三、請假注意事項：
1、員工請假應事先填寫請假單，說明請假事由，請假事由不充分或有礙工作時，主管人員酌情決定不予準假、縮短假期或延期請假。
2、員工請假除因急病不能提前請假外，凡事後請假或未經核准擅離職守的，以曠工論處。
3、員工因病請假，需提交正規醫院開具的證明，無正規醫院醫生證明的，視為無效病假，以事假論處。
4、員工因故無法到崗而請假者，須提前打電話向權責主管領導請假，電話請假原則上最多只能申請一天的假期，上班後的第一個工作日內補辦請假手續，否則視為無效請假，按曠工處理。(超過一天必須由本人親自前來辦理好請假手續，方可休假)
5、試用期未滿人員，不可享受產假。
6、員工請假時間不得以加班時間抵充。
7、所有經逐級簽批後的請假單必須及時遞交人事部，否則視為無效請假，按曠工處理。
8、員工未按規定辦理請假而缺勤的，按曠工處理，曠工半天扣除1.5天工資，曠工1天扣除3天工資，連續曠工3天或月累計曠工3天者均視為自動棄薪離職，其薪資作為支付因曠工所造成公司經濟損失之理賠。
以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，並自覺遵守、執行，自本通知下發之日(×年×月×日)起，嚴禁違反請假管理規定，若有違反，將按相關規定處理。 附：員工假期明細及審批流程
特此通知
管理部 × 年× 月× 日
公司年假放假通知 篇8
為規範後勤服務產業集團的勞動定員管理，最佳化人力資源配置，提高各部門工作效率。經集團黨政聯席會議研究決定，在全集團範圍內全面推行“定崗定編定員定責”工作(以下簡稱“四定”)。現將工作通知如下：
一、目標與任務
目標是將在現有管理架構的基礎上，根據組織的職責、工作內容、工作量，對崗位設定、編制標準、人員匹配和職責分工進行最佳化調整，合理配置人力資源，提升整體效率。為設定薪酬等級、績效考核、人員培訓、崗位管理提供基礎依據。
對各部門的所有崗位設定、編制，統一按照精簡、高效的原則重新核定，對崗位設定和人員配置實施“精兵減政”。對於未超編的崗位人員，嚴格按照崗位要求實施確認上崗。對於崗位超編和不符合崗位要求的員工，實施轉崗。
二、指導思想
1、通過開展工作分析和崗位設計工作，明確組織對崗位的要求，最大限度地促進組織戰略目標的實現。
2、通過整合、重新設計各崗位職責，最佳化管理流程和工作流程，提高工作效率，實現人、崗、事、責高效匹配。
3、通過開展同行業人工效能比較分析，科學合理地確定各層面人員編制總數，有效地控制人工成本。
三、術語定義
1、定崗，即根據組織目標併兼顧管理需要，設計並規定某個崗位的任務、責任、權力、任職資格以及在組織中與其他崗位的關係的過程。
2、定編，即在實現工作量飽滿，職責覆蓋無交叉、無空白、相互協作的前提下，採取一定的程式和科學的方法，設計並規定從事某個崗位的人員數量的過程。
3、定員，即根據崗位職責要求和人員編制計畫，確定適合該崗位任職要求具體人員的過程。
4、定責，通過定崗、定編工作應形成各崗位明確、規範的崗位說明書檔案。
四、工作範圍
後勤服務產業集團所有員工
五、工作程式
1、基礎數據的採集
各部門負責人是本次“四定”工作的第一責任人，本著實事求是的原則，將本部門人員職責範圍、工作內容、工作量及人員配備情況進行整編，並認真填寫《後勤服務產業集團“四定”工作情況表》和《後勤服務產業集團崗位說明書》。
2、數據的整理
由人力資源部對各部門崗位設定及人員編制重新進行確認。
3、核定結果的匯總
由人力資源部對各部門的上報情況進行匯總，並報集團領導，經黨政聯席會討論決定。
六、時間安排
本次“四定”工作時間自20xx年3月22日正式啟動，各部門將核定結果報分管領導，並於4月20日前將分管領導核准後《後勤服務產業集團“四定”工作情況表》和《後勤服務產業集團崗位說明書》上報集團人力資源部，電子版傳送至[email protected]。
七、相關要求及說明
1、各部門接此通知後，要先行整理部門內的組織架構，明確崗位職能和工作標準，嚴格落實通知要求，切實履行職能，確保做好“四定”工作。
2、各部門在保證完成服務任務的情況下，年底經核定後節約人力成本，集團將給予適當獎勵。
後勤服務產業集團
二〇一七年三月二十二日
公司年假放假通知 篇9
各位同仁：
大家新年好!
辭舊歲迎新年，在各位兄弟姐妹的辛勤工作下，公司的業務發展蒸蒸日上，感謝全體同仁們在過去一年的辛勞工作和支持，公司定於20xx年2月x號晚邀請全體同仁共進團年晚餐。
為了活躍氣氛，本次年夜飯備有豐富的獎品供全體員工抽獎，請大家踴躍參與，祝大家好運，謝謝。
特此通知!請各位同仁屆時準時參加!
行政人事部
公司年假放假通知 篇10
因工作需要，現公司決定調農副產品有限公司員工 同志到生物科技有限公司工作。執行日期 *年*月*日 。
請當事人原所在單位(或部門)負責人安排好該員工的工作交接，並請接收單位(或部門)負責人安排好該員工今後的工作。
*有限公司
*年*月*日
公司年假放假通知 篇11
各位親愛的同事們：
x年新春即將來臨。回首x年，我們共同渡過了風風雨雨，歷盡坎坷，但由於我們彼此之間無間的精誠合作，讓我們這個團隊緊密團結，取得了不俗的成績。我們知道，在榮譽的背後，有我們忙碌的身影，也有我們付出的血汗。因此，就繞過我們在x年新春來臨之際，一同慶祝這個無比喜慶的時刻，讓我們一同相聚，一起共創美好的將來。
在x年X月X日，於晚上:，在量販式ktv舉辦鼠年聚餐，期間有抽獎活動，也有模仿薩頂頂的歌舞表演，希望各位同事儘量出席!
X公司行政部
公司年假放假通知 篇12
門店：□靈石路店 □歐陽路店 編號
致：員工
因工作需要，經公司研究決定將您從 崗位調到 崗位，調崗從 年 月 日起執行。調崗後工資及其它待遇按照新崗位的標準執行。請您自收到通知之日起 天內將工作交接完畢後至新崗位報到。如超期未報到者視為曠工。曠工達3日以上者含3日將視為自動離職。公司將按自動離職相關規定處理!
員工簽收：本人已於 年 月 日收到編號為 號《員工調崗通知書》。 □同意調崗 □不同意調崗
員工簽名： 日期： 年 月 日
部門主管簽字：
店長簽字：
總經理簽字：
註：簽字完畢交門店人事專員存檔處理
公司年假放假通知 篇13
為加強員工之間的溝通和交流，增強團隊凝聚力和向心力，經公司決定，茲定於11月23日至11月24日，赴臨安金沙灣拓展基地參加拓展活動，活動為期2天。現將有關事宜通知如下:
一、時間:20xx年11月23日、24日兩天;
二、集合時間、地點:11月23日上午8:30在公司集合，出發前往拓展地點，11月24日中餐後返杭。
三、行程按排:
11月23日:08:30_10:30杭州出發、抵達基地
10:30_11:20整頓、安排住宿
11:30_:30燒烤、午休
:30_15:30真人CS野戰對抗
15:30_16:30攀岩體驗
16:30_16:40結束、團隊合影
17:00-19:00晚餐、休息
19:00--自由活動
11月24日:08:00-08:30早餐
08:30-09:00拓展小遊戲
09:00-10:30速度與激情
11:00-12:30中餐、休息
12:30-:10退房、返程
行程安排若有變動，則另行通知，請各部門員工提前做好工作安排，本次為公司團體拓展活動，增強團隊凝聚力和向心力，若無特殊事宜，請勿缺席!另本活動意在增強員工之間的溝通與交流，同時也可以促進家庭間的和睦相處，最好攜帶家屬一同參加，費用公司承擔。
特此通知。
杭州奧科環境試驗設備有限公司綜合部
二○**年五月七日
公司年假放假通知 篇14
各位同仁：
大家新年好!
辭舊歲迎新年，在各位兄弟姐妹的辛勤工作下，公司的業務發展蒸蒸日上，感謝全體同仁們在過去一年的辛勞工作和支持，公司定於20xx年2月x號晚邀請全體同仁共進團年晚餐。
為了活躍氣氛，本次年夜飯備有豐富的獎品供全體員工抽獎，請大家踴躍參與，祝大家好運，謝謝。
特此通知!請各位同仁屆時準時參加!
公司年假放假通知 篇15
先生/小姐：
您誠意應聘本公司 職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期： 年 月 日(星期 )時 分正。
地點：深圳市
二、攜帶資料：
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證;
(三)最高學歷證書原件;
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);
(七)一寸相片三張;
(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。
三、按本公司之規定新進員工必須先行試用 個月，試用期薪資 。
四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯繫：
電話：139
xx年 月 xx日
公司年假放假通知 篇16
公司定於20xx年1月17日晚全體公司人員年底聚餐!請全體員工相互轉告!聚餐地址：體育中心大豪好世界! 時間：18點整。 請大家準時參加!
龍巖市萬維信息科技有限公司
20xx-1-15
公司年假放假通知 篇17
機關科室、各事業部：
根據X有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟契約法》的相關培訓，相關內容如下。
培訓內容：《經濟契約法》通例培訓、契約談判風險規避 培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時間：20xx年5月25日 8:40
培訓地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關科室7人，事業部6人，事業部
6人，事業部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
公司年假放假通知 篇18
各街道、相關鎮，各社區：
為豐富我區社區居民文化體育生活，增強全民身體素質，營造全民健身的濃厚氛圍。按照社區辦年初活動安排，擬在11月下旬舉行桌球比賽。請各相關單位接此通知後，按照規程有關內容，精心組織，認真準備，抓好落實，確保比賽圓滿成功。現將有關事項通知如下：
一、參賽單位：全區18個社區社會組織聯合會
二、參賽資格：凡居住在本區各社區的居民均可到所居住社區報名參賽，各單位職工可到居住社區或單位幫建社區報名參賽，未居住在本區的職工可到本單位幫建社區報名參賽。
三、報名時間：XX月XX日止。逾期不予受理。
四、報名方式
大賽均由各社區社會組織聯合會負責組織實施。符合參賽條件的居民到所居住社區報名，填寫報名表，由社區舉行初賽按要求數量報名。由街道(鎮)匯總後將電子版報區教育體育局體育科。電話：4X10，信箱：
五、相關要求
1、每名參賽選手只能代表一個隊參賽;
2、參賽選手必須身體健康(賽前需向大會遞交身體健康證明及意外傷害保險證明);
3、活動往返途中安全問題均由本人負責;
4、各代表隊不得聘請外援或互相頂替。
六、比賽具體時間、領隊會時間另行通知，具體事宜領隊會定。
XX區社區建設領導小組辦公室
20xx年X月X日
公司年假放假通知 篇19
您好！由於我公司禮拜四（11月16號）將舉行組織集體活動，現調休如下：這個星期四休息一天，星期五正常上班，，周四停止現貨交易，可接受正常訂價，結價買賣，現貨延期交割！為避免客戶交易不便，請大家提前安排好交易時間！如有疑問請致電我們和010-66115048！不便之處，敬請諒解！
x公司
20xx年xx月xx日