單位國慶節放假通知 篇1
各街道辦事處、鄉鎮人民政府，縣政府各部門，有關單位：
根據《xx市人民政府辦公廳關於我市20xx年國慶節放假的通知》(x辦發〔〕號)，經縣政府同意，現將我縣xx年國慶節放假及冬季作息時間具體安排通知如下：
國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
節假日期間，全縣各街道辦事處、鄉鎮人民政府，縣政府各部門，有關單位要妥善安排好值班和安全保衛工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處理，確保人民民眾祥和平安度過節日假期。
xx年x月xx日
單位國慶節放假通知 篇2
經公司研究決定，國慶節放假及工作安排如下：
1、因生產需要，生產部門正常上班。生產工人於10月1-4日放假4天。
2、行政人員放假時間為國慶節10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。另外，行政人員也須根據情況安排人員值班，不得影響正常工作。
3、餐廳在節日放假期間須安排人員值班，以保障公司值班人員的用餐。
4、門崗保衛人員在節日期間須做好廠區安全保衛工作。
5、各部門務必做好放假前的安全自查工作，關閉放假期間不使用的電器電源。
6、各部門須在xx月xx日下午5：30以前將本部門值班人員名單報送行政辦公室，同時還需附上值班人員的聯繫方式。
特此通知。
x公司
xx年xx月xx日
單位國慶節放假通知 篇3
根據國家相關部門關於20xx年節假日安排的通知，結合我單位工作實際情況，現將20xx年國慶節放假的有關事項安排如下：
10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
請各部門妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保度過一個平安愉快的假期。
20xx年9月x日
單位國慶節放假通知 篇4
各鎮人民政府、街道辦事處，市直各單位：
根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》、《市人民政府辦公室關於市直機關、事業單位工作時間的通知》精神，現將20xx年國慶節放假安排如下：
10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
節假日期間，各鎮(街道)、各部門要妥善安排好值班和安全保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民民眾度過歡樂祥和的節日假期;任何單位和個人不得藉機組織公款旅遊活動，切實搞好廉政建設。
市人民政府辦公室
20xx年九月x日
單位國慶節放假通知 篇5
尊敬的經紀商、交易商：
根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》，內蒙古弘山文化藝術品交易中心(以下簡稱“本中心”)於20xx年10月1日至10月7日休假七天。
休假期間，本中心將暫停開戶審核等業務，400客服熱線暫停服務，如需網上開戶可正常提交網上開戶申請。本中心將於假期後的首個工作日(20xx年10月8日)辦理網上開戶審核。請各經紀商、交易商據此安排相關工作。
放假期間，客戶可自行註冊平安易寶。
溫馨提醒：假期內所有簽約、解約、出金、入金等銀行業務暫停。
特此通知
內蒙古弘山文化藝術品交易中心
二〇一六年九月二十日
單位國慶節放假通知 篇6
根據國務院辦公廳有關通知精神，今年國慶節放假調休時間為20xx年10月1日至7日，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。不能停止生產和工作的單位放假辦法，由其上級主管部門研究確定。
廣東省人民政府辦公廳
20xx年9月21日
單位國慶節放假通知 篇7
根據國務院辦公廳通知精神，20xx年國慶節放假安排如下：10月1日(星期六)至7日(星期五)放假調休，共7天;10月8日(星期六)、9日(星期日)上班。
節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民民眾祥和平安度過節日假期。
常州市人民政府辦公室
20xx年9月21日
單位國慶節放假通知 篇8
國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
醫院門診安排如下：10月8日(星期六)專家按周日門診安排，專業(普通)按周一門診安排
10月1日國慶節(周六) 法定假日專家自然停診，專業(普通)按周日門診安排 10月2日國慶節(周日) 法定假日專家自然停診，專業(普通)按周日門診安排 10月3日國慶節(周一) 法定假日專家自然停診，專業(普通)按周日門診安排
10月4日(周二) 專家按周五門診安排，專業(普通)按周六門診安排
10月5日(周三) 專家按周六門診安排，專業(普通)按周六門診安排
10月6日(周四) 專家按周日門診安排，專業(普通)按周六門診安排
10月7日(周五) 專家按周一門診安排，專業(普通)按周六門診安排
10月9日(周六) 專家按周六門診安排，專業(普通)按周五門診安排
國慶節放假期間，急診24小時開放，病房探視同平日。
單位國慶節放假通知 篇9
各鎮人民政府、街道辦事處，市直各單位：
根據《國務院辦公廳關於201*年部分節假日安排的通知》、《市人民政府辦公室關於市直機關、事業單位工作時間的通知》精神，現將201*年國慶節放假安排如下：
國慶節10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
節假日期間，各鎮(街道)、各部門要妥善安排好值班和安全保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民民眾度過歡樂祥和的節日假期;任何單位和個人不得藉機組織公款旅遊活動，切實搞好廉政建設。
**辦公室
單位國慶節放假通知 篇10
各縣(市、區)政府，市政府各部門，各有關單位：
根據政府辦公廳通知精神，為便於各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。
節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民民眾祥和平安度過節日假期。
x年xx月xx日
單位國慶節放假通知 篇11
根據國務院辦公廳通知精神，現將中秋節、國慶節放假安排通知如下：
10月1日（星期日）至8日（星期日）放假調休，共8天。9月30日（星期六）上班。
節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處理，確保人民民眾祥和平安度過節日假期。
xx人民政府辦公廳
20xx年9月5日
單位國慶節放假通知 篇12
全體員工：
經公司研究決定，國慶節放假及工作安排如下：
1、因生產需要，生產部門正常上班。生產工人於10月1-4日放假4天。
2、行政人員放假時間為10月1日——10月7日，共7天，10月10日(星期六)上班。。另外，行政人員也須根據情況安排人員值班，不得影響正常工作。
3、餐廳在節日放假期間須安排人員值班，以保障公司值班人員的用餐。
4、門崗保衛人員在節日期間須做好廠區安全保衛工作。
5、各部門務必做好放假前的安全自查工作，關閉放假期間不使用的電器電源。
6、各部門須在9月29日下午5:30以前將本部門值班人員名單報送行政辦公室，同時還需附上值班人員的聯繫方式。
特此通知.
XX公司
20xx年9月xx日
單位國慶節放假通知 篇13
公司各部門人員：
根據《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》，現將20xx年10。1放假安排通知如下：
20xx年十一放假安排，20xx年中秋節、國慶節：9月30日至10月7日放假，共8天。
其中9月30日(星期日)為中秋節法定節假日，10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節法定節假日，10月4日(星期四)、10月5日(星期五)為調休，10月6日(星期六)、10月7日(星期日)公休，9月29日、9月30日(星期日)兩天調至10月4日、10月5日，9月29日(星期六)10月8日(星期一)上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民民眾祥和平安度過節日假期。
公司辦公室
xx年xx月xx日
單位國慶節放假通知 篇14
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便於各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民民眾祥和平安度過節日假期。
相關新聞：國慶連加7天班屬逾時違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對於加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須徵得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動法規屬於逾時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規定，對於延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
那么，員工自願是否可以國慶里連續7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規定並未設定前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自願，也必須保證員工每周一天的休息時間。
如果單位違反該規定，談育明指出，《勞動保障監察條例》規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其餘4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。
據了解，根據勞動法規定，若員工於法定假日加班，用人單位應按照不低於勞動者本人每日或小時工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低於勞動者本人每日或小時工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，總計1264元。相當於9天就能賺我市一個月最低工資標準。
值得注意的是，儘管連續9天的加班費看起來很誘惑，但按照現行《勞動法》規定，中秋、國慶總計加班超27小時將違反《勞動法》。
"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自願，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關工作人員表示，企業違法與支付員工加班費並不衝突，企業若允許職工中秋、國慶連續逾時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。
此外，節日期間，無論是契約工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
五成網友表示"我願意"
如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發起一項關於"你想休假出去玩還是加班坐等數錢"的調查。結果顯示，50%的網友表示"願意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網友表示"不會全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會幹。"網友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網友稱，自己現在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。
網友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績效考核發工資的，要讓這樣的公司發兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放鬆放鬆。 聽聽省人社廳專家怎么說 逾時加班違法 可操作性並不強
對於網友們發掘出的這個賺錢方案據記者採訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：逾時加班違法，可操作性並不強。
該專家表示，按照現行勞動法規規定，"用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"
據記者，如果勞動者選擇在這箇中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規定的每個月36小時的上限規定，"而且無論員工是否同意是否自願，超過法定加班時間的行為都是違法的。"
"從保護勞動者休息權的角度，一是企業不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據相關規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被剋扣或者被迫逾時加班，可以直接向勞動保障監察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。
"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的範圍內，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程式。而違反法律、行政法規的勞動契約屬無效勞動契約，無效勞動契約則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否願意，逾時加班都是違法的。
單位國慶節放假通知 篇15
20xx年中秋是在20xx年10月4日(星期三)，為國家法定假日。
與國慶節連休8天，即從20xx年10月1日至20xx年10月8日，放假調休總計8天。
10月9日(星期一)照常上班。
xx辦公廳
20xx年9月5日