介紹新員工的獎勵通知 篇1
各部門、各位員工：
為開拓招工渠道，充分發揮老員工的人脈關係，及時滿足公司經營發展需要，同時也為鼓勵廣大員工多介紹老鄉和親朋好友來公司工作，經公司研究決定，對老員工介紹新員工來公司工作進行獎勵，現將有關事宜通知如下：
1、凡老員工介紹新員工到公司工作，經面試合格被錄用，並且無任何違反廠規廠紀的，在新員工在職工作半年以後，公司將一次性給予介紹人200元的獎勵（每介紹一個給200元，多者不限）。
2、獎勵金由辦公室負責統計和上報，員工可直接到財務部領取。
3、此通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權。
4、此通知自公司領導簽署公布之日起生效。
特此通知！
x有限公司
x年1月2日
介紹新員工的獎勵通知 篇2
因公司業務發展需要，人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時的滿足，同時縮短招聘時間，提高招聘效率，現鼓勵公司內員工介紹有意向人員入職者，特擬定此通知，具體如下：
一、 適用對象：
公司全體員工
二、招聘崗位
公司內各工種（詳見招錄清單），其中類崗位缺額較大，歡迎大家踴躍推薦。
三、錄用條件：
1、有相關工作經驗者優先；
2、無基礎者，如有志於在領域學習發展的，公司願意提供一個學習成長的平台；
3、必須符合公司招募新員工的基本標準。
四、獎勵標準：
凡介紹對象經面試合格被錄用，且在公司工作滿三個月（期間請假不得超過十天），公司 給予介紹人200元/名的獎勵；
五、具體操作流程：
人事部門推薦備案→簡歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續→三個月後發放獎勵金 特別提醒：推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案，否則此次推薦會被視作無效。 六、附則：
1、此通知自簽發日起執行，廢止日期另行書面公告。
2、相關細則如有疑義，請諮詢人事部門。如執行過程中有爭議，最終由總經理裁定。
x年8月15日
介紹新員工的獎勵通知 篇3
各鎮、碧溪新區（街道辦事處）、虞山尚湖旅遊度假區、服裝城，常熟經濟開發區、東南開發區，市各部委辦局、人民團體、直屬事業單位：
根據蘇州市人力資源和社會保障局《關於組織申報事業單位集體、個人二等功獎勵工作的通知》（蘇人保事[20xx]2號）和《蘇州市事業單位聘用人員獎懲管理實施意見》精神，擬對20xx-20xx年期間工作表現突出、成績卓著的集體和個人給予記二等功獎勵。現就有關事項通知如下：
一、獎勵範圍及對象
經常熟市機構編制委員會批准設立並依法進行法人登記的事業單位（參照公務員法管理的事業單位除外）及其工作人員。
二、獎勵條件
1.20xx-20xx年期間，受到中央、國務院、省委、省政府及其工作部門與政府人社部門聯合表彰獎勵的全面性工作先進集體（單項獎勵除外）的主要負責人（指受表彰時單位主要負責人）。獎勵時間以表彰決定落款時間為準。
2.在搶險救災及處置突發性事件中，使國家、集體和人民生命、財產免受重大損失；或者為維護社會穩定，依法查處各類違法犯罪活動；或者奮不顧身，勇於同違法犯罪行為作鬥爭，成績突出，並受到市及以上黨委、政府肯定的集體和個人。
20xx-20xx年，已經獲得或者享受部省市勞動模範、先進工作者待遇的個人不再列入本次獎勵範圍。
三、申報要求
1.各地、各部門填寫《蘇州市事業單位先進集體獎勵審批表》（附表1）一式3份、《蘇州市事業單位工作人員獎勵審批表》（附表2）一式3份。表格列印填寫使用仿宋體四號字，數字統一使用阿拉伯數字。附上級表彰決定或者證書複印件（影印件）、先進事跡材料各1份，文字材料統一使用第三人稱撰寫，字數控制在2500字以內，使用A4紙，按標題二號黑體字，正文三號仿宋體字列印。
2.各部門必須在20xx年2月6日前將申報材料送市人社局事業單位管理科，逾期不予受理。市人社局將對申報的材料進行匯集、整理，並按照幹部管理許可權，徵求同級黨委組織、紀檢（監察）部門的意見，報黨委、政府審核同意後上報。聯繫電話：52x9。
附屬檔案一：蘇州市事業單位先進集體獎勵審批表
附屬檔案二：蘇州市事業單位工作人員獎勵審批表
常熟市人力資源和社會保障局
二○xx年一月二十九日