終止契約通知書範文 篇1
員工姓名 ：
年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動契約，現因勞動契約期滿(或者由於 原因)，終止勞動契約。
根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當於本人 月工資 元人民幣整。
甲方： (簽字蓋章) 乙方： (簽字蓋章)
年 月 日
終止契約通知書範文 篇2
__________：
由於________________________________________，你與公司簽訂的勞動契約於_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，並將提前預支你________月份的工資______元。請於___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
終止契約通知書範文 篇3
員工姓名 ：
年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動契約，現因勞動契約期滿(或者由於 原因)，終止勞動契約。
根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當於本人 月工資 元人民幣整。
甲方： (簽字蓋章) 乙方： (簽字蓋章)
年 月 日
終止契約通知書範文 篇4
__________：
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動契約於_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續簽勞動契約。請你於___年___月____日前辦理終止勞動契約手續。 特此通知。
(用人單位蓋章)
______年____月____日
終止契約通知書範文 篇5
甲方____與乙方____原於___年___月___日簽訂的合字第____號________契約，現因 __________________________________________使____方無法繼續履行契約，經雙方協商同意，該契約於___ 年___月____日予以終止，不再履行，且因契約所產生的一切責任和後果互不追究。
本協定由雙方簽字蓋章後生效。協定書一式兩份，由雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)
年 月 日
終止契約通知書範文 篇6
致______某公司：
我公司與你公司於20xx年7月14日訂立____________買賣契約。你公司於______年______月______日向我公司交付。我公司於______年______月______日使用過程中發現你公司交付的產品，具有以下嚴重質量問題。
1、____________________________________________________________
2、____________________________________________________________
3、____________________________________________________________
我公司於當日就上述問題向你公司提出異議，並請你公司立即前來我公司協商解決有關產品質量問題。但至今你公司未派人前來解決質量問題。
依據雙方於______年______月______日訂立的______買賣契約第______之規定，我公司特向你公司通知如下：
由於你公司交付的產品質量存在上述嚴重問題，我公司特依契約約定通知你公司解除契約。
同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權利。(或，請你公司於接到通知後三日內派人前來協商有關契約解除的善後事宜)
特此通知。
____________________公司
______年______月______日
終止契約通知書範文 篇7
____________：
我們雙方於________年_____月_____日簽訂的勞動契約將於________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動契約，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你(單位)終止勞動契約，請你(單位)於________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動契約手續。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
終止契約通知書範文 篇8
先生/小姐：
您於年月日與公司簽訂的勞動契約將於年月日到期。現公司決定提前與您解除契約。茲通知您年月日為契約終止日。請您辦理相關離職手續。您的工資待遇結算至契約終止日為止。如有服裝押金，屆時敬請閣下攜帶服裝押金收據原件，辦理相關手續。另支付給您提前解除契約補償金元。感謝閣下來我公司工作，並祝您在今後的工作崗位上取得更大的成績。
物業服務(上海)有限公司物業管理部
二00 年月日
簽收確認：
終止契約通知書範文 篇9
致：×××女士
您好!
我是位於××區中山中路813號房屋的房東王××，您於20xx年5月與我簽訂《租房協定》，約定您租賃我的上述房屋，租期一年， 從20xx年5月1日至20xx年4月30日，租金每月10000元。該契約租期屆滿後，您繼續使用該房屋，但您未與我續簽租賃契約，故您我雙方存在不定期租賃契約關係，根據我國契約法規定，我作為出租人有權隨時通知您解除租賃關係，因我現在需要使用該房屋，現依法通知您：
一、自本通知函發之日起，您我之間的不定期房屋租賃關係終止，請您在收到本書面通知後7日內(最遲在20xx年7月15日前)搬出××區中山中路813號房屋。
二、若您在上述期限內不搬出××區中山中路813號房屋，本人將通過必要的法律途徑予以解決，並有權要求您承擔相應的損失。
特此通知。本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份本人留存，內容相同。
此致
通知人：
年 月 日
終止契約通知書範文 篇10
__________：
因________________________________________，公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動契約。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
終止契約通知書範文 篇11
20 年 月 日，甲方與乙方簽署了《 契約》，契約有效期限為20 年 月 日至20 年 月 日，甲乙雙方經協商一致，同意於20 年 月 日提前終止此契約，根據《中華人民共和國契約法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協定相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：
第一條甲、乙雙方同意，提前終止雙方於20 年 月 日簽訂的《 契約》。
第二條價款結算及支付方式：1、甲方應於20 年 月 日前一次性向乙方支付20 年 月 日至20 年 月 日期間的 費用 元(人民幣大寫： 元整)。乙方在甲方付款前，應向甲方開具等額發票。2、乙方在收到此筆款項後，甲、乙雙方因協定存續期間及提前終止本協定所產生的所有債權債務(包括但不限於價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。
第三條違約責任1、甲乙雙方應共同遵守本協定，任何一方違反本協定的約定，依法承擔相應賠償責任。2、乙方違反本協定約定，侵犯了甲方商業秘密等相關秘密，給甲方造成損害的，應承擔因此給甲方造成的全部經濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。3、自本協定簽訂之日起，乙方不得就協定存續期間及提前終止本協定所產生的任何事宜(包括但不限於價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則，視為乙方根本性違約，乙方應雙倍退還甲方已支付的 費用。
第四條爭議解決因本協定所引起的或與本協定有關的爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協定項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
第五條 其他約定第2頁共2頁1、未盡事項，雙方另行協商解決並簽訂補充協定，有關的補充協定與本協定不可分割，具有同等法律效力。2、本協定自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協定一式二份，雙方各執一份為證，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
授權代理人簽字： 授權代理人簽字：
20 年 月 日 20 年 月 日
終止契約通知書範文 篇12
女士：
有限責任公司與您簽定位於，租賃契約期20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。租賃契約期間，您多次不能履行契約責任，不按期交納房租金，我公司多次催繳。由於您屢次違約，對我公司房屋出租管理工作帶來很大影響。目前，您所欠我公司租金滯納金還未交納。按照契約約定，本期您應於20xx年6月20日前向我公司交納20xx年下半年租金萬元，我公司已多次向您催繳，至今你都未能交納。按照契約約定你已經單方面完全違約。鑒於上述情況，為了保證責任公司的合法權益，我公司經研究決定，按租賃契約第十條相關款項、通知事項如下：1.我公司與您終止租賃契約。您須配合將所租賃門面房按契約規定條款完好交還給我公司。否則由此造成我公司後續損失均由您承擔。2.你須向我公司支付你已實際占用所租房屋20xx年7月—8月份租金元。3.你須向我公司支付因你不按期支付房屋租金產生的滯納金。4.你應承擔你單方違約責任，向我公司支付相當一年租金的違約金。我公司將通過司法途徑向你追究違約責任。在您收到本通知七個工作日內，到我公司房產部辦理你所租賃房屋交還給我公司的相關程式手續。
特此通知
有限責任公司
20xx年月日
終止契約通知書範文 篇13
北京安居物業管理有限公司：
根據天秀古月園第四次業主大會通過的有關決議，將聘任北京首欣物業管理有限公司作為本區域的物業服務企業。根據《物權法》及《物業管理條例》第二十六條“前期物業服務契約可以約定期限;但是，期限未滿、業主委員會與物業服務企業簽訂的物業服務契約生效的，前期物業服務契約終止”的規定，現通知貴公司，自5月28日起，依法終止與貴公司的服務契約。
貴公司今年為小區服務時間為1~5月，小區業主20xx年應向貴公司繳納5個月的物業管理費及有關費用，貴公司可以向業主收取。已經預交全年費用的業主，貴公司應退回多交的費用。
貴公司作為天秀古月園小區前期物業服務企業，幾年來為廣大業主做了大量的工作，提供了必要的服務，為小區建設做出了貢獻，在此表示感謝。
請貴公司做好物業交接的相關準備工作，與業主委員會、物業交接工作小組、北京首欣物業管理有限公司一起，做好物業交接工作。交接工作開始時間定為5月28日8:00。
請貴公司在交接前做好下列工作：
1、小區檔案資料的整理，以備移交。包括但不限於：
(1)小區規劃設計、竣工總平面圖，單體建築、結構、設備竣工圖，配套設施、地下管網工程竣工圖等原竣工驗收資料;
(2)設施設備安裝、使用和維護保養等技術資料;
(3)物業質量保證檔案和物業使用說明檔案;
(4)業主及房屋面積清冊;
(5)前期物業管理收支情況報告以及業主大會經費會計帳冊;
(6)向業主委員會移交預收的交接之日後的物業管理服務費、代收的各種能源費、押金，以及代管的專項維修資金等賬目。
(7)物業管理所必需的其他資料。
2、制定移交撤管工作計畫及相關報告
貴司應向業主委員會提交移交撤管方案和工作計畫，並提交有關設備、設施運行保養和運行狀況的評估報告。並向業主大會提交20xx年相關財務、工作報告。
3、做好小區物業管理用房、物業使用的公共物業(會所、地下室等)、設備、工具等的移交準備工作
4、做好服務委託(分包)契約的整理工作，包括安保、環衛、電梯管理、車庫管理等，提供分包契約的清單就副本複印件。可與聘任的北京首欣物業管理有限公司商談分包服務的具體交接方案，以解決服務延續性問題。
5、提供公共物業出租、經營的清單及契約副本，並提交經營收益情況報告，與業主委員會商談收益處理問題。
在交接工作開始前及交接期間，貴公司仍有責任保持小區各系統的正常運轉、保障小區公共設施及業主利益的安全。
特此通知
天秀古月園業主委員會
年五月十二日
終止契約通知書範文 篇14
甲方：_______________ 乙方：_______________
通信地址：_______________通信地址：_______________
法定代表人：_______________法定代表人：_______________
授權代理人：_______________授權代理人：_______________
電話/手機：_______________電話/手機：_______________
傳真：_______________傳真：_______________
電子信箱：_______________電子信箱：_______________
___年___月___日，甲方與乙方簽署了《紅微博文化藝術網路行銷推廣戰略合作服務協定》，約定由乙方負責協助甲方做好網路行銷推廣及網路公關工作，為甲方的市場行銷提供專業服務。雙方的合作期限為一年，協定有效期為___年___月___日至___年___月___日。甲乙雙方經協商一致，同意於___年___月___日提前終止本協定，根據《中華人民共和國契約法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協定相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：
第一條 甲、乙雙方同意，提前終止雙方於___年___月___日簽訂的《紅微博文化藝術網路行銷推廣戰略合作服務協定》。
第二條 協定提前終止後，原協定約定的智慧財產權保護及保密條款繼續有效，雙方仍需嚴格遵照執行。
第三條 價款結算及支付方式：
1、甲方應於___年___月___日前一次性向乙方支付服務費用___萬元(人民幣大寫：___萬圓整)。乙方在甲方付款前，應向甲方開具等額發票。
2、乙方在收到此筆款項後，甲、乙雙方因協定存續期間及提前終止本協定所產生的所有債權債務(包括但不限於價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。
第四條 違約責任
1、甲乙雙方應共同遵守本協定，任何一方違反本協定的約定，依法承擔相應賠償責任。
2、乙方違反本協定約定，侵犯了甲方智慧財產權及商業秘密等有關秘密，給甲方造成損害的，應承擔因此給甲方造成的全部經濟損失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。
3、自本協定簽訂之日起，乙方不得就協定存續期間及提前終止本協定所產生的任何事宜(包括但不限於價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)提起仲裁、訴訟、申訴、信訪;否則，視為乙方根本性違約，乙方應雙倍退還甲方已支付的服務費用。
第五條 爭議解決
因本協定所引起的或與本協定有關的爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協定項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。
第六條 其他約定
1、未盡事項，雙方另行協商解決並簽訂補充協定，有關的補充協定與本協定不可分割，具有同等法律效力。
2、本協定自雙方簽字、蓋章之日起生效， 本協定一式二份，雙方各執一份為證，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(蓋章)：_______________
授權代理人簽字：_______________ 授權代理人簽字：_______________
年 月 日
終止契約通知書範文 篇15
先生(女士)：
我與你於xx年 xx月 xx日就位於xx市xx區xx大街號xx區號樓(具體門牌號)的房屋簽訂的《租賃契約》，現依據《契約法》和《租賃契約》第十條第7款及第十一條第一款的約定，特依法通知解除租賃契約。
望收函後10 日內，遷出該房屋。否則我將依照《中華人民共和國契約法》及雙方簽訂的上述租賃契約的約定，追究你的責任，由此產生的一切法律後果，由閣下自行承擔。
特此通知!
出租人：
日期：xx年xx月xx日
終止契約通知書範文 篇16
合解字第____號
甲方____與乙方____原於____年__月__日簽訂的合字第____號________房屋租賃契約，房屋權證號________號，現因甲方欲出售乙方承租的私產房，依照法律規定乙方在同等條件下享有優先購買權，但是乙方放棄購買，因而無法繼續履行契約，經雙方協商同意，該房屋租賃契約於____年__月__日予以解除。因解除契約給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自____年__月__日起至____年__月__日止分___次付清，特此協定。
本協定由雙方簽字蓋章，並經房屋登記管理機關審查證明後生效。協定書一式___份，由雙方各收執___份，鑑證機關收存一份，送___份。
終止契約通知書範文 篇17
先生/小姐：
您於年月日與公司簽訂的勞動契約將於年月日到期。現公司決定提前與您解除契約。茲通知您年月日為契約終止日。請您辦理相關離職手續。您的工資待遇結算至契約終止日為止。
如有服裝押金，屆時敬請閣下攜帶服裝押金收據原件，辦理相關手續。
另支付給您提前解除契約補償金元。感謝閣下來我公司工作，並祝您在今後的工作崗位上取得更大的成績。
xx有限公司物業管理部
二00 年月日
簽收確認
終止契約通知書範文 篇18
先生/女士：
您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動契約於年月日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況，經綜合考慮，契約到期後不再與您續簽勞動契約，請您接到通知後30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!特此通知。
公司：
日期：
年月日
終止契約通知書範文 篇19
出租方(以下稱甲方)： 身份證號碼
承租方(以下稱乙方)： 身份證號碼
一、甲方因自身原因導致乙方無法繼續承租 的房屋(以下簡稱：該房屋)。甲方向乙方提出終止該房屋的租賃。甲、乙雙方根據國家相關法律、法規，經協商一致，訂立本契約，詳細情況如下：
1、乙方應將該房屋租金付至 年 月 日，租金為 元/月。經甲、乙雙方協商，甲方與乙方的租賃契約終止日期為 年 月 日。
2、 年 月 日至 年 月 日期間，乙方應當搬離該房屋，至搬離日期間乙方所產生的房屋租賃費(以天結算)，以及水、電等費用應在搬離日一次性付清給甲方。
3、由於乙方在租賃期間擅自對該房屋進行擴建和增添房屋設施等行為並未經過甲方同意，乙方在搬離時可自行拆除;同時對於乙方提出的補償要求等，甲方不予支持。
二、本契約在履行中如發生爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，由人民法院裁定。
三、本契約甲乙雙方簽字(蓋章)後生效。
四、本契約共一頁，一式兩份，甲乙雙方各執一份，均有同等法律效力。
甲方(簽字、蓋章)：
乙方(簽字、蓋章)：
年 月 日
終止契約通知書範文 篇20
先生/女士：
您於年月日向公司提出了不再續簽勞動契約的通知，鑒於您與公司簽訂的勞動契約有效期截止至年月日，請您於年月日前將離職手續辦理完畢，併到人力資源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動契約的員工各執一份。
XX有限公司人力資源部
年月日
終止契約通知書範文 篇21
------：
依據《勞動契約法》的相關規定， 公司依法解除此前與您訂立的勞動契約(契約期限： 年 月 日至 年 月 日)。解除您的理由是：
1、過失性解除在試用期間被證明不符合錄用條件;嚴重違反公司的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害;員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的;因《勞動契約法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動關係無效的;被依法追究刑事責任。
2、非過失性解除患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作;勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。