三方出資投資協定書 篇1
第一章總則
第一條甲、乙第一條甲乙丙三方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，決定共同出資建立公司，特訂立本契約。
第二章出資方
第二條出資方為：
甲：，負責鋼材進貨渠道;
乙：，負責銷售、拓展市場;
丙：，負責銷售、拓展市場。
第三章設立公司
第三條甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》及有關法律規定決定在南寧市設立公司。
地址
第四條公司為有限責任公司;甲乙丙三方以各自認繳的出資額對公司的債務承擔責任;三方按各自的出資額在投資總額中所占的比例分享利潤和分擔風險及損失。
第四章公司宗旨、經營項目和規模
第五條公司的宗旨：互惠互利，共同發展。
第六條公司的經營項目為：主營鋼材，兼營。以《企業法人營業執照》核准的經營範圍為準。
第七條公司投資總額為人民幣元，其中註冊資金元。
甲方投資萬元，占投資總額%。
乙方投資萬元，占投資總額%。
丙方投資萬元，占投資總額%。
契約簽訂後30日內甲乙丙三方將現金投資足額存入公司在銀行開設的臨時帳戶;設備投資提供評估證明檔案，並依法辦理財產權的轉移手續。
第八條任何一方向第三方轉讓其部分或全部出資額時，須經另兩方書面同意。任何一方轉讓其部分或全部出資額時，在同等條件下另兩方有優先購買權。違反上述規定的，其轉讓無效。
第五章權利義務
第九條權利
1、依照其所出資比例獲得股利和其他形式的利益分配。
2、參加出資人大會，依照其持有的出資比例行使表決權。
3、對公司的經營行為進行監督，提出建議或質詢。
4、依照規定轉讓、贈與其持有的股權。
5、終止或清算時，按其所持有的出資比例參加剩餘財產的分配。
6、法律、行政法規及章程賦予的其他權利。
第十條義務
1、遵守公司章程。
2、依其所認購的出資比例和入股方式繳納出資;除法律、法規規定的情形外，不得退資。
3、法律、法規及章程規定應當承擔的義務。
第十一條新出資人加入時，如出資人大會認為有必要，可對公司資產進行評估，以確定新出資額及權益性資本比例。
新出資人享有同等地位，依照公司章程享有權利、承擔義務，並需對其加入前公司的債務承擔責任。
第十二條出資人退股，應提前六個月提出書面申請，並經全體出資人大會代表3/4出資額的出資人書面同意。但當發生下列情形之一時，出資人資格自動喪失：
1、出資人死亡或被宣告死亡;
2、出資人喪失民事行為能力;
3、出資人被人民法院強制執行其所持有的公司股東權益的全部份額;
4、喪失出資人資格的其他情行。
除上述第3點所述情形外，喪失出資人資格者，由出資人大會決定處分其股東權益，退還出資人。
第十三條出資人有下列情形之一的，經出資人大會代表3/4出資額的出資人書面同意，可以決定將其除名。
1、未履行出資義務的;
2、所持公司股東權益份額的一部分被人民法院判決沒收的;
3、有意違背章程的規定或者嚴重違反公司的規章制度，給公司帶來嚴重後果的;
4、因故意或重大過失給公司造成損失的;
5、其他嚴重損害公司利益的情形。
因上述原因喪失出資人資格，由出資人大會決定並處分其股東權益，價款歸原出資人所有;若給公司造成損失的，公司可追究其經濟賠償責任。
第六章董事會
第十四條公司營業執照簽發之日應成立董事會
董事會由三名董事組成。其中，董事長由甲方擔任，副董事長由乙方擔任。董事會成員任期四年，可以連任。
第十五條董事會是公司的最高權力機構，決定公司的一切重大事宜。對重大問題應一致通過，方可作出決定。其它事宜，三分之二多數通過即可作出決定。
第十六條董事長是公司的法定代表。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事召集和主持。
第十七條董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集並主持會議。經三分之一以上的董事提議，可召開董事臨時會議。會議記錄應歸檔保存。
第十八條公司的經營管理機構由董事會決定。
第七章財務、會計
第十九條公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立公司的財務、會計制度。
第二十條公司在每一會計年度終了時，應製作財務、會計報告，並依法經審查驗證。
第二十一條公司在每一營業年度的頭三個月，編制上一年度的資產負債表、損益計算表和利潤分配方案，提交董事會審議通過。
第八章合營期限及期滿後財產處理
第二十二條公司經營期限為八年。營業執照簽發之日為公司成立之日。
第二十三條合營期滿或提前終止契約，甲乙丙三方應依法對公司進行清算。清算後的財產，按三方投資比例進行分配。
第九章違約責任
第二十四條甲乙丙三方任何一方未按契約第七條規定依期如數提交出資額時，每逾期一日，違約方應向另一方支付出資額的10%作為違約金。如逾期三個月仍未提交的，另兩方有權解除契約。
第二十五條由於一方過錯，造成本契約不能履行或不能完全履行時，由過錯方承擔其行為給公司造成的損失。
第十章契約的變更和解除
第二十六條本契約的變更需經三方協商同意。
第二十七條任何一方違反本契約約定，造成本契約不能履行或不能完全履行時，另一方有權要求解除契約。
第二十八條因國家政策變化而影響本契約履行時，按國家規定執行。
第十一章不可抗力情況的處理
第二十九條一方因不可抗力的原因不能履行契約時，應立即通知對方，並在15日內提供不可抗力的詳情及有關證明檔案。
第十二章爭議的解決
第三十條在本契約執行過程中出現的一切爭議，由三方協商解決。經協商仍不能達成協定的，提交南寧市仲裁委員會按其仲裁規則進行仲裁。仲裁費用由敗訴方承擔。
第十三章契約的生效及其他
第三十一條本契約在甲乙丙三方簽字後生效。契約期滿後，經三方同意，可以續簽。
第三十二條本契約未盡事宜，由三方共同協商解決。
第三十三條本契約一式六份，契約各方各執兩份。
甲方： 乙方： 丙方：
地址： 地址： 地址：
年月日 年月日 年月日
三方出資投資協定書 篇2
證券投資基金託管協定
託管協定封面封面應標有“_________證券投資基金託管協定”的字樣。
封面下端應標有託管協定當事人名稱的全稱。
報送中國_____審核的稿件，必須標有“送審稿”顯著字樣。
託管協定目錄託管協定目錄自首頁開始排印。
目錄應列明具體的標題及相應的頁碼。
託管協定正文
一、託管協定當事人
列明訂立託管協定當事人的名稱、住所、法定代表人、註冊資本、經營範圍、組織形式、營業期限等。
二、託管協定的依據、目的和原則
訂明託管協定的依據、目的和原則。例如：
(一)訂立託管協定的依據是《暫行辦法》、基金契約及其他有關規定。
(二)訂立託管協定的目的是為了明確基金託管人與基金管理人之間在基金持有人名冊的登記、基金資產的保管、基金資產的管理和運作及相互監督等相關事宜中的權利、義務及職責，確保基金資產的安全，保護基金持有人的合法權益。
(三)訂立託管協定的原則是平等自願、誠實信用。
三、基金託管人與管理人之間的業務監督、核查
訂明基金託管人與管理人之間業務監督、核查的事項：
(一)基金託管人如何對基金管理人的投資運作行使監督權，以及發現基金管理人違反《暫行辦法》、基金契約及其他有關規定時的處理方式和程式。
(二)基金管理人如何對基金託管人託管基金資產進行核查，以及發現基金託管人違反《暫行辦法》、基金契約及其他有關規定時的處理方式和程式。
四、基金資產保管
具體訂明下列事項：
(一)基金託管人應安全保管基金的全部資產；基金資產應_____於基金託管人和基金管理人的資產；
(二)基金成立時，所募資金的驗證事宜；
(三)基金銀行帳戶的開設和管理；
(四)基金證券帳戶的開設和管理；
(五)基金資產投資的有關實物證券的保管；
(六)和基金資產有關的重大契約的保管。
五、投資指令的傳送、確認及執行
具體訂明有關基金管理人在運用基金資產時向基金託管人傳送資金劃撥及其他款項收付的投資指令的事項：
(一)基金管理人確定可傳送投資指令給基金託管人的授權人員名單和許可權，並通知基金託管人；
(二)投資指令的內容；
(三)投資指令的傳送、確認及執行程式；
(四)授權人員更換的程式。
六、交易安排
具體訂明下列事項：
(一)代理證券買賣的證券經營機構的選擇標準、程式等；
(二)基金投資於證券後，有關清算交割安排，以及基金託管人與基金管理人進行資金和證券帳目對帳的時間、方式等；
(三)封閉式基金成立後，可申請上市及擬上市的證券交易所、擬上市時間；
開放式基金成立後，基金託管人與基金管理人之間就開放式基金申購與贖回的時間、場所、方式、程式、價格、費用、收款或付款等方面的業務安排。
(四)基金持有人買賣基金單位的清算、過戶與登記方式。
七、資產淨值計算和會計核算
具體訂明下列事項：
(一)基金資產淨值及基金單位每份資產淨值計算和覆核的完成時間及程式；
(二)基金託管人和基金管理人按各自職責建立基金帳冊並定期對帳的事宜，以及基金財務報表編制和覆核的時間、程式。
八、基金收益分配.
具體訂明基金收益分配的依據、時間及程式等事項。
九、基金持有人名冊的登記與保管
具體訂明基金持有人名冊的登記和保管事宜。
十、信息披露
(一)說明基金託管人和基金管理人除按《暫行辦法》、基金契約及其他有關規定進行信息披露外，基金的信息在公開披露前應予保密，不得向他人泄露。
(二)訂明基金託管人和基金管理人在信息披露中的職責及信息披露程式。
十一、基金有關檔案檔案的保存
說明基金託管人和基金管理人按各自職責完整保存原始憑證、記帳憑證、基金帳冊、交易記錄和重要契約等，並確定保存期限。
十二、基金託管人報告
訂明基金託管人在基金年度報告中出具託管人報告的事宜，並在報告中說明上一基金會計年度基金託管人和基金管理人履行基金契約的情況。
十三、基金託管人和基金管理人的更換
(一)訂明基金管理人提議更換基金託管人的條件及更換程式。
(二)訂明基金託管人提議更換基金管理人的條件及更換程式。
十四、基金管理人的報酬和基金託管人的託管費
訂明基金管理人的報酬和基金託管人的託管費的計提比例、計提方法、覆核程式、支付方式和支付時間等。
十五、禁止行為
列明託管協定當事人禁止從事的行為，例如：
(一)除《暫行辦法》、基金契約及其他有關規定另有規定外，基金託管人、基金管理人不得為自己或任何第三人謀取利益；
(二)基金託管人對基金管理人的正常指令不得拖延或拒絕執行；
(三)除根據基金管理人的指令或基金契約另有規定外，基金託管人不得動用或處分基金資產；
(四)基金託管人、基金管理人應當在行政上、財務上相互_____，其高級管理人員不得相互_____。
十六、違約責任
(一)說明由於託管協定當事人過錯，造成託管協定不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔違約責任；如因託管協定當事人雙方的過錯，造成託管協定不能履行或者不能完全履行的，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
(二)說明託管協定當事人違反託管協定，應向對方支付違約金。如果違約已給對方造成的損失超過違約金的，還應進行賠償。
(三)說明因託管協定當事人違約給基金資產造成實際損害的，應承擔的賠償責任。
十七、爭議的處理
說明發生糾紛時，當事人可以通過協商或者調解予以解決。當事人不願通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可以根據基金契約的規定或者事後達成的書面_____協定向_____機構申請_____，或向人民法院起訴。
十八、託管協定的效力
(一)託管協定經雙方當事人蓋章以及雙方法定代表人簽字，並經中國_____批准後，自基金成立之日起生效。託管協定的有效期自其生效之日至基金契約終止之日。
(二)託管協定一式_________份，除上報有關監管機構_________份外，託管協定每一簽約人持有_________份，每份具有同等的法律效力。
十九、託管協定的修改和終止
(一)訂明託管協定的修改程式以及修改部分的效力。
說明託管協定的修改應當報中國_____批准。
(二)訂明託管協定終止出現的情形。
二十、其他事項
二十一、託管協定當事人蓋章及法定代表人簽字、簽訂地、簽訂日
基金託管人(章)基金管理人(章)
法定代表人(簽字)法定代表人(簽字)
簽訂地：簽訂地：
簽訂日：?年?月?日?簽訂日：?年?月?日
三方出資投資協定書 篇3
甲方：___________________________________________
住所：___________________________________________
法定代表人：_____________________________________
聯繫電話：_______________________________________
統一社會信用代碼：_______________________________
乙方：___________________________________________
住所：___________________________________________
居民身份證號碼：_________________________________
聯繫電話：_______________________________________
甲方因生產(工作)需要，按照用工有關規定考核後，同意招聘乙方為本公司員工。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律規定，同意簽訂本契約，並達成協定條款如下：
一、工作任務和地點
乙方同意按甲方生產(工作)需要在_____________崗位，承擔工作任務_____________，為_____________工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難以適應調整的崗位、工種、可申請離職。
乙方的工作地點為_____________，甲方亦可根據工作需要合理調整。
二、契約期和試用期
契約期從____年____月____日起至____年____月____日，試用期為____個月(天)，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本契約。“不符合錄用條件”包括但不限於下述情形：
(1)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動契約約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的;
(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動契約履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動契約約定崗位工作的疾病或缺陷的;
(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的;
(6)隱瞞與其他公司存在勞動關係或競業限制約定的;
(7)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;
(8)乙方在試用期記憶體在工作失誤的;
(9)乙方未能在甲方規定的期限內提供用於辦理法定勞動用工手續的全部材料的;
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。試用期滿之前，甲方應及時對乙方進行考核，不合格可辭退。如過期不考核，視為合格，履行契約。契約期屆滿，經雙方同意，可以續訂契約。
三、勞動時間
實行標準工時工作制,每周實行___日工作制，每日為___小時制。
經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意後加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
四、勞動報酬
1.按規定甲方結匯後的職工工資部分，由甲方依照政府現行有關規定辦理實行，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質，暫定為月工資____元(大寫：____)，試用期工資為____元(大寫：____)。
晉級加薪每年的月工資增____元至____元不等。
實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本契約雙方約定欄中約定。
甲方因故停工連續____天以上，或月累計____天以上，每天發給乙方____元作為基本生活費。
甲方每月至少發放一次工資，每月____日為發薪日，超過規定日期的甲方依法支付乙方賠償金。工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
2.獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元至____元;年終獎金每年視效益另定。
3.加班工資：法定節假日加班工資為300%，休息日加班工資為200%，標準工作日加班為150%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發給____元作為夜班津貼。
五、勞動保險和福利待遇
1.甲方必須按規定為乙方辦理社會保險，按規定繳納保險金。
2.乙方在契約期患疾病或契約期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為____%，____年至____年為____%;____年的以上為____%，其醫藥費報銷____%，或每月發給乙方____元包乾使用。需住院治療的應經公司批准，其住院的醫藥費應實報實銷。
3.乙方為已婚女工的，產假期間甲方發給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。
4.法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期;如超過幾天數經批准可作事假處理，否則，按曠工處理。
5.政治待遇：乙方在契約期間，有權參加員工大會和經推選的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。
六、勞動保護和勞動條件
1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。
2.甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品：_____________丟失不補;保健食品(費)_____________。
3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為____元。
4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。
七、勞動紀律
1.乙方在契約期必須遵守如下紀律：
(1)按時上下班。不得遲到早退;
(2)嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
(3)愛護單位財產，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;
(4)上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報;
(5)保質保量(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧;
(6)聽從指揮，服從調配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;
(7)有事要請示報告，不得擅自主張。
2.甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用於乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解並予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動契約。
3.乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，並有權依法對乙方工資進行扣減。
八、承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾並保證如下：
1.乙方在錄用過程中向甲方提供的與本契約直接相關的基本情況與信息真實有效，在本契約中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本契約;
2.本契約存續期內，乙方將根據本契約所定條款和條件為甲方工作並盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;
3.未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限於：受僱於任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;
4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關係或可能將有業務關係的人所給予的任何利益，包括但不限於佣金.回扣.折扣.小額賞金，無論是否以現金形式;
5.乙方應當賠償並使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。
九、保密義務
1.本契約存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得複製、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。無論本契約基於何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。本款所述“商業秘密”包括但不限於：
(1)甲方的經營信息，包括但不限於經營方針、管理思路、公司發展計畫、資本運作情況、新產品及服務項目開發狀況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客戶及可能客戶的名單與需求、行銷計畫、採購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等;
(2)甲方的技術信息，包括但不限於調查研究、模式、計畫、彙編物、發明與創造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程式、電腦程式及軟體(無論是原始碼或目標代碼)、資料庫、開發計畫、研究開發記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬體配置信息、產量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容;
(3)甲方的管理信息，包括但不限於未公開的財務信息、人事信息、公司內部規章制度、工資薪酬信息、內部業務流程、物流資料、會議紀要等所有內部資料，以及其他列入甲方保密制度檔案的秘密事項;
(4)甲方依照法律規定或者協定約定對第三方負有保密義務的信息;
(5)甲乙雙方附屬檔案或者補充協定另行約定的其他相關保密信息。
2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協定》，乙方應予以簽署並嚴格遵守《保密協定》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協定》的約定承擔損害賠償責任。
3.乙方同意，本契約終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部檔案，包括但不限於報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。
十、通知
甲方向乙方發出與本契約相關的任何通知、協定或其他有關檔案，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出後1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已傳送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司後最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：
乙方通訊地址：________________________________________
電子信箱：____________________________________________
電話：________________________________________________
若乙方上述聯繫方式發生變更，乙方應在變更之後三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯繫方式為乙方的有效聯繫方式，向上述地址寄出檔案即視為有效送達。
十一、契約的解除及其責任
1.有下列情形之一的，可以解除勞動契約：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本契約本條下述第3項和第5項規定的;
(3)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的;
(4)乙方患病(不含職業病)或非因工負傷，經治療不能復工或調整工作崗位後仍不能從事正常工作的;
(5)甲方瀕臨破產處於法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;
(6)甲方因生產、經營、技術條件發生變化，經勞動主管部門確認無法調劑的富餘人員;
2.有下列情形之一的，本契約自行解除：
(1)甲方宣告破產;
(2)乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。
3.乙方在契約期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：
(1)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;
(4)有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
4.乙方有下列情況之一的，甲方不得解除契約：
(1)契約期限未滿，又不符合本契約本條第3項所列情形的;
(2)患有職業病或因工負傷未能治癒恢復健康的;
(3)患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期間的;
(4)女工在孕期、產假或哺乳期內的;
(5)前往香港、澳門、或國外探親在規定假期內的。
5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)調整工種後所從事專業不對口，不能發揮技術特長的;
(2)人格受到甲方負責人侮辱的;
(3)甲方連續兩個月不支付工資的;
(4)甲方不履行勞動契約，或者違反國家政策、法規、分割工人合法權益的;
(5)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(6)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;
(7)經有關部門批准，到香港、澳門、或國外定居的。
6.任何一方解除勞動契約或是否續訂勞動契約，應提前三十日通知對方，並按有關程式解除或續訂契約手續。
7.任何一方違反契約規定，解除契約，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的後果，追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方個月工資。
8.乙方符合下列情形之一的，甲方應發給補償金：
(1)契約期滿終止勞動契約的;
(2)依本契約本條第1款第(1)、(4)、(5)、(6)項和第5款規定解除勞動契約的(拖欠工資的還應補發所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發解除勞動契約當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計發;不滿半年的，計發半個月的平均工資。
十二、雙方認為需要約定的其他事項
1._____________________________________________
2._____________________________________________
十三、其他事項
本契約未盡事宜或契約條款與勞動法規、政策規定有出入的，按現行勞動法規和政策執行。
十四、勞動爭議處理
因履行本契約發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、契約生效
本契約從簽訂日起生效，塗改或冒簽無效。本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：______________ 乙方(簽字或蓋章)：______________
法定代表人：________________
(簽字或蓋章)
簽訂日期：___年___月___日 簽訂日期：___年___月___日