院團委年終工作總結 篇1
20xx年團委工作在醫院黨委和團市委的正確領導下，認真落實團市委重要會議精神，緊緊圍繞醫院的醫療工作，全面加強了團的組織建設和團員青年的思想教育，深化了青年文明工程。保證和促進了醫院各項工作的順利完成，同時也為醫院的三個文明建設起到了積極的推動作用。下面從四個方面做總結：
一、不斷加強政治理論學習和思想教育，進一步提高廣大團員青年的綜合素質。
1、20xx年院團委以為核心，經過精心的組織，周密的安排，制定了詳細的學習計畫，深入開展了學習活動。通過開展系列學習，在團員青年中掀起了“學理論、強內功、增素質”的學習高潮。
2、廣泛加強思想教育，凝聚和激勵廣大團員青年。4月份組織一次全院積極分子學習《黨章》活動；院團委還在“五四”青年節來臨之際，舉行了老團員退團和頒發退團紀念品儀式，同時開展紀念“五•四”青年節暨弘揚演講會。通過各項活動和學習的開展，團員青年們在思想上得到了充實，紛紛表示要以實際行動為醫院發展建設做貢獻。
3、強化醫德醫風教育，提高團員青年的職業道德素質。目前，行業作風是社會上最敏感的熱點問題，醫德醫風的好壞直接影響著我院的文明服務程度。為培養廣大團員青年良好的職業道德，在院黨委的領導下，積極開展了醫德醫風教育。一是舉辦醫德醫風系列講座和觀看醫德醫風錄象片等活動。同時，還有針對性的進行規範測試，並把考試成績歸入醫德檔案，作為年終考評依據。二是根據醫德醫風總體要求，每月一次醫德醫風大檢查，檢查結果下發通知，並與個人的工資獎金掛鈎。三是大力宣傳院內文明服務的典型事跡。5月23日組織團員青年召開反商業賄賂行為專項整治動員大會；6月份在全院開展“文明禮貌、優質高效服務”活動。通過職業道德教育和優質服務活動的開展，廣大青年的文明服務程度明顯提高，人人做到文明行醫，拒“吃請”、拒收“紅包”等風氣在我院越來越濃。
二、加強業務培訓，提高青年醫務工作者的技術水平，全面培養和造就適合我院發展的一流年輕隊伍。
以醫療為中心，積極開展崗位練兵活動，爭做科技排頭兵。為進一步提高青年工作者的崗位技能水平，成為我院發展建設的主力，院團委積極組織廣大團員青年參加醫務科、護理部組織的崗位練兵活動。一年裡組織團員青年參加全院醫技人員“三基三嚴”考試；“5·12”護士節來臨之際，院團委組織團員青年參加院裡舉行的慶祝‘5·12’護士節《十佳護士》表彰大會。在“三基三嚴”考核、病志處方書寫的評比、規範的護理操作比賽中，團員青年都取得了較好的成績，使青年成為科技興院的帶頭人。並在他們帶動下，在全院形成了科技興院、科技進步的良好氛圍，從而提高了醫療技術水平。
三、堅持圍繞醫院整體工作廣泛設計各種活動載體，充分發揮廣大團員青年在醫院建設中的生力軍作用。
1、繼續開展“青年文明號”的創建活動。首先，進一步完善了組織體系，制定了規劃，規範了不同服務部位的服務標準，建立了監督和獎勵機制。其次，開設了以青年醫務人員為主體的全方位服務於病人的“綠色通道”。利用以點帶面，以科帶院的方式，使“青年文明號”創建活動進一步推向高潮。目前，我院共有11個院級“青年文明號”、4個市級“青年文明號”、2個省級“青年文明號”。在“文明號”的帶動下，全院爭創先進科室的意識明顯增強，大大提高了醫務人員的服務水準，同時也提高了醫院的兩個效益。
2、樹立青年崗位能手，帶動廣大青年積極為醫院發展做貢獻。院團委以青年職工為主體，以崗位為基本單位，以培養新世紀的一代合格勞動者為目標，選拔和樹立了一批品德優良、技術精湛、貢獻突出的青年崗位能手。在崗位能手的帶動下，全院形成了人人學先進、人人爭做先進的良好氛圍，為醫院的文明服務，技術進步做出了積極貢獻。在今年的盤錦市“十佳青年崗位能手”評選中，我院榮獲一名。
院團委年終工作總結 篇2
在團委裡面待了也將近一年半了，在這一屆大一的新鮮的血液注入到團委這個大家庭的時候，我仿佛看到了一年前的自己，一年前的自己也是和他們很多同學一樣桀驁不馴，心高氣傲的，從去年的五四開始，正式的成為了一個委員之後，有激動也有壓力和責任。
在今年的這個學期裡面，看到上一屆的學長和學姐們相繼的走向了實習的崗位，有不捨有難過，也有迷茫。說實話，很多的時候都已經麻木了，在五月份的時候，看到自己的部長走向了實習的崗位之後，我在那個時候仿佛我自己的壓力倍增。那段時間，過的也有很多的彷徨。在今年的12級新生，進入了團委以後，說實在的，有一段時間裡我是茫然的，我不知道自己該怎么去和他們處理關係，怎么去帶他們，因為我自己都不知道我在那些方面是正確的，哪些方面是錯誤的，我也是出於摸索的狀態。恰逢那段時間我們部門沒有什麼工作，他們都不知道自己進來的意義在哪兒的時候，我都彷徨了。只給他們說了一句，保留激情。
部門的人，三種完全不同性格的人，再加上我們三個大二的，完全是六種不同的性格的人，一下融合在一起，突然在那時候，我有點害怕，我怕好好的一個部門會毀在我的手上，我也不想把我爬摸滾打過來的經驗直接給他們，因為給的越快，別人會覺得越廉價，那樣完全失去了我的良苦用心，所以很多時候，工作之類的時候，我都要他們先去做，並且還自以為是的發展了一個部門文化，做，果斷的做。從此也衍生了很多的一些話語在團委的內部流傳著。
其實我也是一個桀驁不馴的人，在鄭建強的身上，如同那次我們開會一樣說的，在他的身上我仿佛看到我一年前的自己。即使我知道，他在系部被他人所談論的也很多，他自己在提升方面的確還有很多，但是這又有什麼呢?我是那么過來的，我深知那種要是突然被人放棄的感覺是很無助的。所以我極力的維護。至少我很欣慰。他自己也很努力的去學習。這不就夠了。如同向老師所所的一句話，年輕人總是要犯一些錯的。
張融，完全一個內向的人，開始的時候，我都不知道怎么去接觸。幸好有qq這個工具，讓人可以不用面對面的去接觸，通過這個工具我了解到她的很多的背景，她的這種性格也是必然的。在一段的時間裡，讓她去上台，去做，去上場，我發現她變了很多，比如就在最近的讀書節活動裡面，她飾演的角色完全放開了，在下台以後，她班上的同學對他刮目相看了，在很多團委的談吐中我都可以了解到她的變化，這樣對我而言是欣慰的。我是高興的。
董亞玉，一個開朗的人，但是很多還不會。就拿一個最簡單的活動策劃，都不會寫。但是又有什麼呢?誰開始會，我開始也是從百度開始的，學著學著的慢慢就成了自己的。她的努力我完全看得到的，從來沒有放棄過自己。也從來沒有鬆懈過自己。
而同作為同班同學的董發勇，和他一直是合作也是對手，班級裡面我和他一直是對少，當然這種對手不是傳統意義上的打打殺殺的，而是學習上的。私下裡肯定是朋友。不過有一點我對他無可奈何，部門的事情總是推給了我。很多時候我也沒有和他爭。
_。一個三分熱度的人，對這個有興趣的時候，熱度很高，遇到自己煩心的時候，就對工作衍生出了一種厭倦，疲憊。只是我沒有辦法，在藝術這方面，我的確自己沒有才能，當自己沒有才能的時候，去和別人理論的時候，完全是扯淡，除非有一天超越他。但是我深知，這方面自己有幾斤幾兩我是清楚的。
對於自己，其實，從當時在大一的時候，進團委的時候多有一些意外，一直以為自己不會進，因為自己的才能到底多少，我是深知的。然而幸運的過關斬將的留在了最後，特別在忙不開的時候，我都有一種想放棄的衝動。想的是當初自己如果不選擇這個專業該有多好，可以好好的開展工作，可能我們部門的現狀會比現在更好，但是世界上沒有後悔藥可吃。所以我一直很努力的，不想讓任何的事情在我的手上出現意外。雖然很多時候壓力特別的大。最讓自己不好想的是，我在文化這方面的才能，的確太差了，所以很多時候就顯得底氣不足。雖然我一直堅信的一句話，真正有能力的人不是自己做了多少事情，而是自己想了多少事情。但很多的時候，這個完全是自我安慰。
這個學年很快就接近了尾聲，太快了，還沒有忙過來，就接近了大三，所以我的單子更重了，對他們三個的培養，要花的心思。要他們從一個做事著成為一個思考事情的人。這樣下來不僅對他們是一種歷練，對我也是一種歷練。
一直堅信著，不怕犯錯。就怕錯了不改。我相信我們部門的明天更美好。
院團委年終工作總結 篇3
辦事處所轄11個自然村、8個社區，共有1箇中心校，1所中學，8所國小，6個企業團組織。青年總數為32190人，其中團員845人。我辦團委下屬35個團支部(含辦團委所屬的明江酒店、女子醫院等6個企業團組織)，1個少先總隊，9個校級團委，18個少先大隊;有35名團委支部書記;、辦團委被授予“區五四紅旗團委”和“市五四紅旗團委”榮譽稱號。
以來，辦團委在辦黨委、辦事處和上級團組織的正確領導和關心下，堅持以科學發展觀和團的xx大精神為指導，緊密圍繞辦黨委的中心工作，遵循“服從大局、服務社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，注重外來青年的教育管理，全面拓展團的各項工作，開創了共青團各項事業的新局面。緊密結合我辦各項事業發展的實際，針對青少年身心成長特點，積極探索新階段青少年思想道德建設的規律，堅持以人為本，教育和引導青少年樹立中國特色社會主義的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成高尚的思想品質和良好的道德情操，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的德、智、體、美、勞全面發展的中國特色社會主義建設者和接班人，開展了各種活動，做了大量工作，取得了一定的成績。
一、思想教育富有成效
以來辦團委在思想教育方面主要做了以下四個方面的工作：一是有計畫、分層次地組織青年團員深入學習科學發展觀，並結合學習貫徹黨的xx大、團xx大會議精神，做到“團乾帶頭學、團組織幫助學”;二是聯合宣傳、文化、婦聯等部門，發揚艱苦奮鬥的優良傳統，保持開拓進取的精神狀態;三是召開團幹部會議，集中學習團的xx大會議精神，為廣大青年團員做好表率作用;四是聯合法務部門在學校開展法制講座，通過教育，減少青少年違法犯罪現象的發生。
二、加強自身團建，延伸工作層面
一是組織機構建設。辦黨委嚴格按照“1+1+”的要求，完善了團組織機構改革，由辦黨委副書記擔任團委書記，另設1名專職團委副書記，7名團委委員，辦事處團委成員平均年齡27.5歲，學歷均為大專以上。辦團委下屬的團組織有14名團支部書記由大學生村官擔任，學校團支部書記由年輕骨幹教師擔任，企業團支部書記由高學歷業務能手擔任，其它五個沒有大學生村官的村、社區團支部書記職務由黨支部成員兼任。兩年來，我辦推出十佳青年2名，優秀團幹部1名，市級優秀青年志願者1人，優秀共青團員5名。他們在各條戰線上積極工作、勇於承擔重任、發揮帶頭作用，樹立了新時期優秀青年的良好形象!
二是制度建設。從團員管理制度、團員活動制度、團內工作制度建設抓起，使團的工作向制度化正常發展。建立了團委例會制度，基本做到了一個季度召開一次會議，研究工作，布置任務，緊跟大局，服務發展。
三是團隊建設。為壯大隊伍，擴大影響，辦團委一方面積極要求各團支部抓好新團員發展，另一方面，又嚴把入口關，注重年齡結構，突出模範表率，先推薦後考核，堅持高質量吸納優秀青少年加入共青團組織,兩年來發展了新團員43名，加強了團組織的生命力和戰鬥力，增強了團組織的影響力和凝聚力。
三、抓好各項主題活動，增強團組織的凝聚力
1、積極開展“幫貧助學獻愛心”活動，資助山區教育，扶助貧困學生。辦始終將幫貧助學工作作為一項長期重點工作來抓，多方籌集資金，救助貧困學生。辦團委聯合團區委多方協調由知名企業“箭牌”集團資助40餘萬元的“箭牌希望國小”在我辦水田溝村建成投入使用，為方便當地兒童求學做出了巨大貢獻;兩年來，辦事處團委聯合婦聯、民政等部門多方籌資累計資助貧困大學生，使20餘人圓了大學夢;今年4月，江蘇企業家在我辦幫扶“孤兒”2名，切實解決他們的現實困難，幫助他們順利繼續自己的學業;辦事處團委還聯繫安康市高新區爭取了為李家嘴村二、三組失地農民子女求學幫扶計畫項目，受益家庭有70餘戶，為他們創造了摸的著、看的見的切身利益。
2、大力開展形式各樣的文化活動。辦團委每年的元旦、三八婦女節、五四青年節、七一、國慶等節日都精心組織主旨鮮明的大型文藝活動，兩年來累計開展形式多樣的文化活動10餘次，深受廣大民眾喜愛和讚賞;辦團委還針對“雙創”工作開展“小手拉大手”、“是我家，美化靠大家”等知識競賽活動宣傳“雙創”相關知識，增強民眾“雙創”意識;“七一”前夕，辦團委專門召集全辦青年，為他們舉辦“學黨史知黨性跟黨走”大型知識講座，受到社會一致好評。
3、加強青少年道德風尚教育。堅持有所創新，務求實效原則，通過在廣大青少年中開展學習《公民道德實施綱要》等活動，加強青少年社會公德、職業道德和家庭美德教育，引導青少年在社會做一個好公民，在工作上做一個好員工，在學校做一個好學生，在家庭做一個好成員。
4、關愛“留守學生”。“留守學生”由於缺少父母的關愛和教育，面臨著生活、學習、安全方面的諸多困難和問題。我辦把關注“留守學生”工作作為工作重點，通過各方面力量，努力確保留守學生的正常學習生活。通過積極開展留守學生關愛活動，發放宣傳資料600餘份，形成社會效應，使更多的社會人士來關注關愛留守學生的健康成長。
5、我辦立足當前形勢，開展返鄉青年農民工和大學生的就業與創業指導活動。通過採取“抓源頭、定計畫、促提高、拓渠道”的方式來開展返鄉青年農民工和大學生的就業與創業指導活動，把握關鍵環節，消化富餘勞動力。辦團委立足於青年富餘勞動力的實際問題，加大服務力度，以提升勞動者素質和基本技能為培訓重點，大力開展引導性培訓、林業種植及修剪技術培訓，累計開展培訓班3次，培訓富餘勞動力100餘人次。有組織有步驟地推進再就業青年技能培訓，促進農村經濟快速健康發展。
6、紮實做好“警校共育”工作。與教育、公安、共青團密切配合大力開展法規宣傳教育，有效防止了未成年人犯罪。通過圖片展示、文字說明、書寫標語、現場演示等多種形式對廣大青少年學生進行防止違法犯罪、消防安全、交通安全教育，更加形象的在校園內宣傳了法律知識，也提高了師生的安全知識和技能。
四、發揮團委帶隊帶頭作用，大力開展少先隊工作
以來，辦團委大力支持少先隊開展了多項活動，達到了“寓教育於活動”的目的。如少先隊總部組織少先隊員在每年的3月學雷鋒日參加社會義務活動;舉行慶“六一”系列活動;進一步深化少先隊與辦事處文教部門一齊組織全辦輔導員老師和學生代表開展少先隊“手拉手”互助活動。
回顧兩年來的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背後亦存在著一些問題，主要表現在：一是青少年的思想教育未能緊跟新形勢的發展;二是部分村團組織活力不夠;三是個別團幹部素質不高，工作缺乏積極性;四是新經濟組織、社區團建工作進展不大，效果不明顯等等。這些問題，有待我們在今後正確對待，認真解決。