【篇一】
一、指導思想
在上級團委和學校黨支部的領導下，以素質教育為主線，以學校德育工作、教學工作為軸心，認真細緻的開展團員工作，發展、挖掘自身的特點和優勢，結合我校學生的特點，開展適合他們的各種團的學習和活動，積極探索共青團組織服務學生的有效途徑和手段，竭誠為廣大團員學生成長、成才服務，推進團的思想、組織、作風建設，全面活躍團的各項工作，推動我校共青團工作不斷前進，力爭在三中的帶領下開創學校共青團工作的新局面。
二、積極配合學校抓好常規管理工作
團委將圍繞學校黨政工作中心開展工作，團結帶領廣大學生做學校精神文明建設的生力軍和先鋒隊。進行思想政治教育，促進學習、教學、管理、建設等工作效率和質量的提高，服務於學校的建設發展；開展適合學生特點的多種文藝、娛樂、體育活動，豐富學生業餘生活，倡導健康的興趣愛好，營造良好文化氛圍。為學生提供展示自我的舞台，增進學生與團組織的聯繫。
三、加強團組織及學生會建設，完善工作保障體系
進一步加強團支部工作的戰鬥力，積極開展創造“先進團支部”、活動，加強團隊伍建設，進一步貫徹團中央《關於加強團發展工作的意見》和《團員發展工作的細則》，增強共青團員意識主題教育活動。在堅持標準，保證質量的前提下，加大團員發展工作的力度。同時也加強團幹部及學生會隊伍建設，健全共青團員長期受教育，永遠跟黨走的長效機制。不斷增強團員的政治意識、組織意識和模範意識。
四、利用現有條件，搞好宣傳工作
利用學校現有條件，積極配合學校做好黨的教育方針、政策和學校中心工作的宣傳，利用學校校園廣播、電子屏和各班教室的黑板報及學校的櫥窗對團員進行教育。認真組織辦好黑板報。同時，充分利用校廣播室、櫥窗、電子屏等宣傳渠道，搞好學校宣傳工作，擴大學校影響。
五、繼續做好校團委的常規工作
校團委將繼續做好團員的培訓、學習工作，團員組織關係的轉接工作以及新團員的入團工作，進一步完善校團委的檔案管理和建設工作。充分調動學生委員的積極性、創造性，使之成為團委工作的助手，成為和學生溝通的橋樑。全力抓好團員、團乾的培養和考核工作，認真做好團委及各團支部的常規活動記錄。積極配合學校其他部門做好相關工作。按時、按質、按量完成上級主管部門布置的各項工作。校團委工作是千頭萬緒的，我們還要在本學期工作計畫的基礎上，根據學校工作的作的實際要求，靈活多變地開展工作，與時俱進，開拓創新，乘勢而上，爭取開創校團委工作的新局面，把校團委的工作和學校整體工作緊密結合起來，儘自己的努力，為學校的跨躍式發展貢獻一份力量。
【篇二】
新學年伊始，有幸當選為院團委副書記的我，為了更好地履行職責、發揮團委思想引領與服務同學兩大職能，帶領新一屆的團委幹部扎紮實實做好各項工作，引導全院團員青年提高自身素質並緊緊跟上新時代黨中央與團中央的步伐，特將具體工作計畫安排如下：
一、重要工作
九月迎新季
九月是同學們回校以及一年一度學院迎接新生的日子，而團委的工作自然也是圍繞著這個主題展開：
1、迎接20xx級新生
配合學院老師，聯合三會成員，策劃迎新相關事宜，主要包括把握迎接新生的時間與人手安排；準備好迎新的相關工具用品；安排適量團委幹部幫助和引導新生入住寢室，並儘快適應大學生活和軍訓的考驗。
2、牽頭三會下寢宣傳工作
充分發揮團委在思想引領方面的職能，策劃和組織團委幹部以及三會成員去到新生宿舍。主要目的為：一方面向新生介紹學院以及三會的基本情況，使得同學們能儘快地適應新環境、新生活，並體會到學院對每一位團員青年的關注與關心；另一方面作為團委的幹部也應當加強對新生的關注與了解，努力架起與同學們溝通交流的橋樑，便於更好地為大家服務。
3、組織外院三會招新
前期準備。在下寢期間就對20xx級新生進行團委各部門的充分宣傳，挖掘潛在人才，鼓勵同學們積極參加三會幹事競選。
中期招乾。聯繫學院主管老師批好招新要用到的教室，並將教室和負責招新的人手分配好。秉承公平、公正、公開的原則招收真正有能力、有意願為同學們服務的人才。
後期審核。詳細了解各部門的招新情況，並根據實際需求與學院老師以及各部門部長一起對最終的幹事名單進行討論和確認。
十月國慶季
經過了迎新、招乾以及同學們對新階段學習生活的適應之後，團委也將在十月份展開更多的活動，以挖掘同學們中的潛在優秀力量，培養更多的優秀團員青年，提升個人的全面素質。
1、團乾、團員青年培訓
團乾培訓主要針對全院團幹部進行團的知識、紀律與團委工作的相關規定進行宣講，而團員培訓意在增強團的凝聚性與組織性，全面提升團員青年們的整體素質，而團委在此期間需要擔負起如下職責：
（1）與聯合團委各職能部門制定團乾培訓和團員青年培訓的時間計畫，聯繫學院老師定好培訓主要內容和主講人員名單；
（2）安排團委相關部門在團乾、團員培訓前期和期間進行充分而廣泛的宣傳工作；
（3）安排好培訓的日期與地點，並在培訓期間負責會場的監督與管理。
培訓過後應當積極主動與參與培訓的同學保持聯繫，了解培訓的成果。以便積累相關經驗，有助於以後各項活動的開展與創新。
2、外院喜迎國慶相關活動
根據團中央相關指示，組織團員青年們回響號召，積極參與到新迎國慶的相關活動中，體驗愛國熱情，增強青年大學生的社會責任感。
充分發揮組織部、宣傳部等相關部門的主觀能動性，開展好主題團日活動、撰寫主題團員日記等，並在全院以至全校廣泛宣傳。
二、日常工作
院團委在團員青年中總是起到思想引領、組織建設等眾多核心作用。因此，作為團委副書記更應當兢兢業業地開展各項常規工作，才能帶領團委隊伍、引領團員青年在學院的學習生活中百尺竿頭更進一步！
1、分管團委組織工作，配合團委書記做好團委工作計畫的制定、日常工作的安排和各項工作落實情況的檢查，確保院團委的工作有條不紊地展開。
2、配合書記協調各委員之間的工作。一方面，加強幹部隊伍建設，加強團隊精神，提高合作意識，提供和倡導團委各部以及三會各部門實現跨部門、跨專業職能精誠合作的機會與平台；另一方面，切實引導各班級團支部加緊創先爭優步伐，營造全院上下良性競爭、共同進步的氛圍。
3、按時組織和召開團乾例會，加強團委班子的凝聚力與執行力，增進團委各部門之間的深入交流與合作，以便更好地開展各部工作。
4、組織各基層團支部、學生團乾的月考核工作。根據團委各部門部長以及各基層團支部團支書等團幹部的工作表現與活動成效，對他們進行長期監督、績效考核與及時指導，使整個團委工作朝著科學化、規範化、高效化的水平發展。
5、做好團委工作信息的報送和工作總結的撰寫。在團委系統中，團委副書記一直扮演者上傳下達並具體執行的橋樑紐帶的角色。因此，需要及時地將校團委會議和相關檔案的精神準確地傳達到我院團委，並進行廣泛而全面的宣傳以及充分而實際地實踐。另外，更要根據我院團委在各項工作和活動中的具體實況以工作總結等方式及時反饋給校團委，並接受其監督和引導，以期獲得進步與提高。
6、創新團委活動，增強團的活力。根據學校、學院指示，配合老師搞好團委大型活動聯絡、籌備工作，使得一些基本的活動能順利有序的開展，而大型活動也能精彩地落幕。更為重要的是，在提倡培養創新型人才的今天，需要團委班子落腳於學院特色與時代潮流，組織好更多創意活動。也以此來提升活動的對外影響力，打造外院的優質品牌與良好形象。
7、輔助團委各部部長工作，配合指導。與其說用團委副書記是一個管理者和監督者，倒不如說他是一根編織出團委精彩藍圖的針，而團委各部部長則是色彩斑斕的線。針引導線的步伐，線體現針的走向，因此在各項活動中只有團副這根針與各部部長這些線緊密合作，才能繪出團委工作的錦繡藍圖。
【篇三】
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習實踐黨的xx大、xx屆四中全會精神，按照團的xx大、xx屆四中、五中全會的部署，以學校套用創新型人才培養目標為統領，以全國基層組織建設和基層工作試點工作為重點，立足新起點，構建新思路，凝聚新動力，開創新局面，努力為我校建設高水平特色型大學做出積極貢獻。
一、強化團員思想教育，活躍團支部建設
1.以推進“青年馬克思主義者培養工程”為契機。深入開展各支部推優工作，提升團幹部凝聚力（3月份）；組織團幹部到阜新萬人坑、錦州抗戰紀念館等教育基地的紅色之旅（3-4月份）；啟動學院學生幹部“精英計畫”，第一期學生會“精英班”開班（3月中旬），第一期學生團幹部“精英班”開班（4月中旬），第一期班級幹部“精英班”開班（4月中旬）。以團校三級培訓為依託和平台，聘請學校知深教師做培訓，構建全覆蓋、分層次、有重點、有實效的學生骨幹培養新格局，實效考核，重新上崗，選拔精英骨幹，推進青馬工程；
2.開展“青春擦亮太陽石”之榜樣在我身邊團支部主題團會（4月中旬）；開展“我與祖國共奮進，青春擦亮太陽石”第二期主題教育活動（3-6月份）；編髮《陽光語錄》第三期團刊之畢業生感言，各支部開展學習活動（5月下旬）；以“現象之我見、和諧校園行”為主題，舉辦各團支部校園例案解析徵文大賽，提高大學生視角的敏銳度和思維的辨析度，減少網路不良評論產生（4月上旬）。
3.組建理學院團支部部落格群，通過群內時政熱點、團員之家、助學園地、大家談等等版塊的設定，引導支部成員在群內充分交流思想，群主由團委副書記擔任，負責管理和向團委反饋意見，實行團委書記部落格公開制，廣泛接受學生建議並答疑解惑（群正在建設中）；通過QQ群、部落格、信箱等途徑開展團支部思想調研，摸清學生思想動態，有針對性的開展特殊團員思想教育（4月上旬）。
4.選拔由“自強模範”、“道德楷模”、“後進典型”等成員組成的學院“我的大學”宣講團，走進團支部，在各支部開展主題教育，形成循環機制，爭創大學生思想政治教育精品活動（3-5月份）；進一步完善落實大學生“晨檢晨讀”好習慣工程（3-6月份）。
二、夯實團建基礎，發揮團支部功能
5.召開團支部共進成長工程研討會，集思廣益，對共進工程前期工作進行回顧與反思，提出新思路和新舉措（3月份）；樹立年級團支部共進成長工程典型支部，重宣傳、重獎勵，抓落實，建立層層負責制，出經驗、出精品，“以點帶面”最終實現全面成長覆蓋（3-6月份）；深入開展“團支部共進成長”大比武活動（4月份）；規範各共進成長工程團支部檔案建設（6月份）。
6.最佳化學院“五四”評優體系（4月上旬），團委委員深入團支部進行考核和調研，團委書記抽調支部團員實地訪談（4月中旬），加大團委評優透明度和科學性，提升團組織信譽度和領導力。強化主題團會十佳、志願服務十傑、共進成長工程十佳團支部、十佳支部部落格等獎項評定後的後續宣傳教育工作，營造團支部間的競爭氛圍（5月中旬）。
7.對學生會、學生社團和學生團幹部做好巨觀調控與微觀指導的結合（3月份），發揮學生自身能力空間，提高學生組織活動、溝通交流的素質和能力（4-5月份）；積極開展團支部大眾健身系列活動（3-5月份），為校運動會服好務（5月份）。
8.提升團幹部自身理論研究水平，力爭達到老師發表論文2篇以上，學生團幹部發表論文1篇以上（3-7月份）；倡導每位團支部委員每月至少為一名團員辦一件實在事或解決一個實際問題，以情感提升支部凝聚力和號召力（3-7月份）；真正實現各個團支部（3-7月份），有制度（“三會兩課一制”）、有活動（支部活動形式多樣，形成特色）、有作用（形成比、學、趕、幫、超的氛圍）。
三、深入研究素質拓展學分化，充分利用活動載體
9.進一步爭取院黨委對我院素質拓展工作的正確認識和積極支持，加大宣傳力度提高各團支部的認識（3月份）；組織素質拓展學分化的網上系統培訓，調整素質拓展學分評定機構，調整素質拓展學分管理制度，爭創素質拓展學分化示範院系（3月份）；建立團支部素質拓展網路認證檢查員體系，每月召開一次意見問題反饋討論會（3-7月份）。
10.建立素質拓展學分網上認證重點支部周周檢查，普通支部月月檢查制度、重點抓落實，發現問題及時糾正（3-7月份）；上好大學生學業生涯規劃與素質拓展指導課（9月份）；評選學院素質拓展之星（6月下旬）。
11.精心策劃各種品牌素質拓展活動，舉辦好理學院創業計畫大賽（5月上旬）、生物技能大賽（5月中旬）、第六屆“基礎杯”科普知識競賽（4月下旬）、第二屆全校數學競賽（10月份）、數學建模競賽選拔賽（10月份）、第八屆全校物理知識與實驗技能大賽（11月份）；啟動20xx年的兩項創新性試驗計畫項目，同時邀請學院現有的6項大學生創新性試驗計畫項目負責人做論壇，為學院下半年參賽做思想動員（3月份）。
四、拓展就業創業基地建設，提高學生參與率
12.探索勤工助學家教的規範化管理模式，形成規模，提高對外知名度，建立至少3個以上的勞務中介共建單位，拓展助學崗位，使勤工助學活動的開展與學生就業能力的提高銜接起來（3-7月份）。
13.繼續擴大社會實踐的覆蓋面，滿足學生素質拓展學分需要，嘗試實現實踐團隊的項目化運作，完善考評制度，健全備案工作（7月份）；加強團隊實踐項目的監督管理，使項目出成果、出質量，為項目團隊配備專業指導教師，充分與所學專業結合（7-8月份）。
14.加強大學生青年志願者建設工作，組織學院志願者團隊，尋找出新的服務途徑（6月份），促進“清潔校園”（3月份）、“交通協警”（4月上旬）、“幫扶特校”（5月上旬）、“慰問養老院”和“愛心助教”等一系列志願服務活動長期化、模式化。
15.增加至少1個就業創業見習基地，實現畢業生在就業創業見習基地的見習人數達到80%參與率，實現指導教師帶隊深入基地，加大對見習基地現有工作項目的整合力度（4-6月份）；實現一二年級學生到見習基地認知實習，三四年級學生到見習基地就業見習；開展學生就業創業專題教育系列活動（5-7月份）；舉辦“模擬競聘會”，與阜新市人才中心聯合舉辦第二屆對口專業專場招聘會（5-6月份）；開展“企業家進校園”系列活動，邀請優秀校友回校講學（6月份）。
五、努力開創校園文化活動新局面，全方位服務學生成長成才
16.開展系列文體競賽活動；抓好校級以上科技學術競賽選拔參賽作品質量，提升參賽層次；抓住學院校園文化優勢項目，把有限力量投入到“辯論賽”、“演講賽”、“寢室設計大賽”等傳統優勢活動中，充分開闢能拓展學生文化，為學生服務。
17.開展“五好六愛”好青年評比活動（“五好”即吃好飯、睡好覺、走好路、上好課、考好試，“六愛”即愛祖國、愛校園、愛老師、愛班級、愛學習、愛寢室），實行季度總評，真正使廣大學生在認識和實踐中由被動變主動，由他律到自律，促使道德認知最終轉化為具體的行為規範，內化為自己的行為習慣（3-12月份）。
六、不放鬆常規工作，全方位為學生服好務
18.抓好各項宣傳工作，實施第四期大學生“晨檢晨讀”好習慣工程（3-6月份），開展“誠信簽名”、簽訂“誠信考試承諾書”（6月下旬）、“和諧校園從你我做起”等誠信學風、考風系列教育活動
19.強化安全、衛生、紀律教育，提高學生的文明素養。舉辦安全講座（3月份），針對寢室內務實行嚴格督查，以查促行（3-7月份），抓住重點時段對團員青年進行校規校紀教育。
20.開展好團員教育評議、團員年度團籍註冊、新生和畢業生團籍接轉工作，做好團費收繳工作等；做好團委、學生會及各團支部的常規活動。