衛生院黨總支工作目標 篇1
20xx年醫院黨總支工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神，按照爭創“兩個率先”先導行業和示範行業目標要求，圍繞“改革、質量、效益”的醫院工作總方針，以發展為主題，以創新為動力，全面推進“強基工程”，努力建設具有凝聚力的黨組織，具有創造力的領導班子，具有戰鬥力的黨員隊伍，為醫院可持續發展提供堅強有力的組織保證。
工作目標：以創建學習型、創新型幹部隊伍為抓手，加大學習培訓考核力度，使幹部隊伍素質得到新提高;以“四化”方針為目標，推動幹部人事制度改革向縱深發展，使幹部隊伍結構得到新最佳化;以創新科室黨支部工作方式和活動方式為重點，使科室黨支部活力得到新拓展;以保持共產黨員先進行活動為契機，實施教育、管理、服務並舉，使黨員隊伍建設得到新增強。
1、深入學習貫徹“三個代表”重要思想和xx大四中全會精神。
抓好全院領導幹部的理論學習和黨員教育，繼續組織黨員幹部學好《中國共產黨第十六次全國代表大會檔案彙編》、《xx大四中全會決定單行本》和《中國共產黨黨員執行保障條例》3本書，採取形式多樣的學習方式，促進對xx大、xx屆四中全會精神的深入領會，提高學習效果。加強對廣大黨員幹部黨性觀念、民眾觀念，科學發展觀和正確政績觀的教育，在幹部隊伍中形成甘於奉獻、踏實苦幹、創新工作、求真務實、奮發有為的良好風氣。充分發揮各種教育陣地，抓好黨員的黨課教育、黨員培訓等工作，在全體黨員中形成學習貫徹“三個代表”重要思想的濃厚氛圍。通過舉辦各類培訓，提高黨員幹部的理論水平，工作能力，道德修養等，使廣大黨員幹部能夠運用理論知識解決實際問題，把理論學習的成果及時轉化為推進醫院可持續發展的強大動力。
2、加強領導班子思想政治建設。
按照區委創建“好班子”活動，把講學習、講政治、講正氣作為思想政治建設的核心內容貫穿爭創活動始終，不斷提高各級領導幹部的理論水平和知識水平，切實增強政治敏銳性和鑑別力，不斷激發各級幹部為醫院的發展的責任感和事業心。切實加強制度建設，完善議事規則，進一步規範決策程式，不斷提高領導班子決策的科學化水平，切實增強班子的整體合力，建立全面、客觀、準確地幹部政績考核考評體系，推進考核制度的科學化、規範化和制度化。加強對幹部的管理與監督，探索幹部管理與監督的長效機制。
3、切實抓好院管幹部隊伍建設
。堅持以“四化”方針為目標，按各按照“三個代表”重要思想的要求來選拔任用幹部，在醫院改革建設中發現識別幹部，用發展的實績來考察評價幹部，把政治上靠得住，業務上有本事、想幹事、能幹事、能成事的幹部及時選拔出來，努力提高識人、選人、用人的水平，積極推行幹部人事制度改革措施。繼續抓好後備幹部的培養、選拔和教育，通過有針對性地加強理論培訓和實踐鍛鍊，增強後備幹部的工作經驗，提高實際工作能力和水平。
4、進一步加強人才工程，把黨管人才的工作落到實處。
積極營造良好的人才環境，大力實施人才強院戰略，積極探索建立適合院情實際的人才培養、引進和使用等激勵機制，努力造就一支數量充足、門類齊全、素質優良的人才隊伍，推進人才合作交流，加強對現有人才的繼續教育，進一步盤活現有人才，提升現有人才的含金量，對在醫院創業有較大貢獻的人才採取政治上勉勵、精神上鼓勵、物質上獎勵的方法，進一步激發人才安心醫院、創業醫院、服務醫院的積極性。
5、創新科室黨支部工作。以提高服務質量和服務水平為重點，以建設一流隊伍，培育一流作風、創造一流業績為目標，開展“學習型、效率型、服務型、創新型、廉潔型”支部創建活動，嚴格組織生活制度，充分發揮黨內民主，強化黨的監督，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，切實提高發展黨員工作質量，做好新形勢下黨員發展工作，注重在臨床一線、黨員空白科室、基層中發展黨員，加快改善黨員隊伍素質結構，探索推行推薦入黨“雙推制”，發展黨員“票決制”，評價黨員“測評制”。
6、深入開展保持共產黨員先進性教育活動。
按照區委部署，精心組織開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，達到“提高黨員素質、加強基層組織服務人民民眾，促進各項工作”的目標，使廣大黨員努力成為“率先發展的帶頭人;服務病人的貼心人”，建立健全黨員教育動態管理機制，緊密聯繫醫院實際和黨員隊伍現狀，著眼於黨員隊伍整體素質的提高，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，促進影響本科室、本部門的發展，涉及員工切身利益的實際問題的解決，引導廣大黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨、增強黨的觀念，不斷提高黨員隊伍和黨支部的創造力、凝聚力、戰鬥力，為建設以人為本、和諧宜人、可持續發展的新南醫提供堅強的政治保證和組織保證。
7、進一步加強精神文明建設。
以創建“文明單位”和“十佳醫院”為契機，以提高病人綜合滿意度為核心，大力加強醫院行風建設。一是針對當前廣大人民反映的“看病繁、看病貴”等社會問題，分析醫療服務過程中存在的不滿意問題，簡化程式，減少環節，方便病人，降低成本。二是抓好溝通釋疑工作，黨總支號召共產黨員發揮先鋒模範作用，通過開展“醫患溝通大家談”、“假如我是病人”等主題活動的開展和討論，多層面、多角度、全方位地調動職工的熱情和積極性，充分發揮大家的能動性和創造性，寓教於樂，使醫患溝通不停留在簡單說教，而是有效融入職工的工作與生活中，化為自覺。落實對病人的告知制度，建立起相互尊重、理解、信任的新型醫患關係。三是抓好投訴、糾紛的處理。妥善而及時地處理各種投訴和糾紛，做到件件有著落，事事有回音，對民眾提出的批評要本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，認真改正。四是以深入貫徹《公民道德建設實施綱要》為切入口，組織廣大幹部職工認真學習《員工手冊》，推進醫院文化的建設，培養精誠卓越的團隊精神和培養一支對外誠信為本，以誠待人，對內和諧為先，信任寬容的員工隊伍，創造和諧宜人的工作氛圍，使醫院精神文明建設再上一個新台階打下堅實基礎。著作權所有
8、切實加強思想政治工作。
醫院的思想政治工作是醫院整體工作的一部分。因此，醫院在開展思想政治工作中，要充分發揮各級黨組織、工會、共青團和行政領導的作用，形成醫院思想政治工作的合力。通過認真學習黨的xx大和xx屆四中全會檔案精神，充分認識到加強思想政治在醫院工作中的重要性，不斷提高做好思想政治工作的自覺性，始終保持與時俱進的精神狀態，不斷更新觀念，提高創新意識，切實做好新時期的醫院思想政治工作。要認真貫徹“三個代表”的重要思想，緊緊依靠全院廣大職工，尊重他們的民主權利，充分發揮他們的聰明才智和工作熱情，以廣大職工的根本利益為出發點，牢固樹立發展的觀點，與時俱進的觀點，與醫院同興旺共命運的觀點，把思想政治工作做牢做實。認清形勢，解放思想，更新觀念，不斷探索和改進思想政治工作的新載體、新形式、新方法、新途徑，以充分發揮思想政治工作的導向功能和宣傳教育功能，增強思想政治工作的針對性和實效性。
9、積極支持民主黨派工作，做好黨支部工作。
高度重視並認真做好統戰工作，充分發揮民主黨派基層組織的作用，調動一切積極因素，促進醫院的改革發展。民主黨派基層組織和成員努力工作，為醫院改革發展獻計出力。醫院黨總支從建設政治文明、加強民主政治建設的高度重視統戰工作，堅持政治領導、合作共事，建立與民主黨派成員交友聯誼制度，充分發揮民主黨派和黨外知識分子在醫院建設與發展中的作用，引導他們圍繞醫院中心工作，積極獻計獻策，發揮民主黨派聯繫人的優勢，協助醫院黨總支、行政多做協調關係，化解矛盾和凝聚人心工作，努力為醫院的改革與發展營造良好的政治環境。
衛生院黨總支工作目標 篇2
靈秀社區在市委、市政府和鹿城鎮黨委、政府的關心、支持、幫助和領導下。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實際科學發展觀，按照黨的十七次代表大會、xx屆五中、六中全會、xx屆中央紀委三次全會和省、州、黨的代表大會精神。社區以開展創先爭優和學習楊善洲精神活動為主題，深入開展“創先爭優”及“四群”教育工作，不斷完善社會管理創新，圍繞抓黨建強基礎、保穩定、促發展的工作思路。
為構建社區黨建新格局，進一步提高社區黨總支的戰鬥力、凝聚力，發展社區經濟、民政、綜治維穩、計生、文教、衛生、工青婦等各項工作，以熱情、快捷、高效服務好轄區單位和居民。參與城市管理，維護社會穩定，充分發揮社區黨組織戰鬥堡壘作用和黨黨先鋒模範作用，堅持黨的宗旨，結合實際，制定本工作目標。
一、加強黨總支組織建設、強化一室多用
規範社區活動場所和便民服務大廳建設，把活動場所建成辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務、文體娛樂“五項功能”認真組織抓好黨員幹部的學習、教育、培訓工作，每周不少以一天。推進黨員幹部遠程教育建設，每周組織社區幹部至少觀看一次，提高遠程教育的學習、套用效果。完善社區黨總支“三有一化”、工青婦、民兵、調解組織建設，建立健全各項組織制度，打造一支高素質的學習型、服務型隊伍。
二、工作機制健全完善。
不斷完善黨建責任、經費保障、陣地建設、組織覆蓋、隊伍培育、關愛幫扶、作用發揮、黨內民主、示範引領等9項黨建長效機制，構建有錢辦事、有人管事、照章理事、制度管人的體系，形成社區黨建齊抓共管、共駐共建格局，激發創先爭優、四群工作的活力。
三、建全完善黨建責任機制
強化職能，不斷健全完善黨建工作領導小組及其他工作職能職責，認真落實“書記抓、抓書記”和分管領導具體負責的工作要求，強化工作統籌，有效的整合資源，形成齊抓共管的工作格局。
四、加強黨員幹部隊伍建設
深入開展學習型黨總支建設，全面開展創先爭優和四群(民眾觀點、民眾路線、民眾利益、民眾工作)教育活動，使黨員幹部在實際工作中亮身份，樹形象。深入民眾，直接聯繫民眾，幫助民眾解決實際問題。堅持、民主生活會、民主評議黨員量化考評制度，不斷完善黨員、流動黨員管理、監督和考評，嚴格黨內組織生活，加強黨員日常教育管理。按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針，認真執行發展黨員“三雙制”、“三培養”、“共青團推優”等制度，發展高素質黨員，不斷壯大黨員隊伍。認真組織開展“五個好”爭創活動，做到“領導班子好、
黨員幹部隊伍好、工作機制好、工作業績好、民眾反映好。”以保持黨同人民民眾的血肉聯繫為核心，以服務民眾為重點，構建社區黨建新格局。
五、抓好社區幹部作風建設
抓好社區幹部作風建設。堅持求真務實，端正工作作風;堅持民主集中制原則，端正領導作風;發揚艱苦奮鬥的精神，端正生活作風;認真做好“四議兩公開“工作。研究加強和改進作風建設的具體措施，認真做好社會管理創新工作。社區黨總支在認真抓好黨風廉政建設責任制工作的同時，還著重抓好領導班子成員的廉潔自律工作。
1、從教育入手，利用開展“共建幸福家園，黨員在行動，警示教育”社區幹部紀律作風整頓公開承諾等專題活動，進行理論學習。著力解決黨員幹部在黨性、作風、能力等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，提高幹部的政策理論水平和遵紀守法能力，規範幹部的從政行為。
2、認真開展交心談心，開展批評和自我批評，班子成員互相監督，互相剖析和自我剖析，及時發現存在的問題並提出解決問題的辦法，接受民眾的監督。
3、嚴格執行領導幹部廉潔自律各項規定。督促領導幹部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴肅查處領導幹部利用職權和職務上的影響為本人或特定關係人謀取不正當利益等問題。認真落實黨員領導幹部報告個人有關事項制度，
把低保、惠農、政策落實等情況列入報告內容，並加強審核監督，防止瞞報、漏報、謊報和流於形式。
六、進一步增強服務意識，樹立服務形象
1、認真開展黨員“六個一”活動，堅持常抓不懈，要認真組織黨員服務活動，爭取使有活動能力的黨員95%都參加到活動中來。
2、充分發揮黨員先鋒模範作用，在志願者行動扶貧幫困等方面做出積極的努力，實實在在地為社區居民辦好事、辦實事、解決實際問題。
總之，在任期內社區黨建將面臨著更重的任務和更嚴峻的挑戰。社區黨總支會認真規劃，安排布置好各個年度的工作。爭取在抓好管理、服務居民、維護穩定，積極完成上級部門任務安排、布置的各項工作。努力發揮社區黨員幹部各自的特點和優勢，爭取在任期內打造一個有能力、有動力、有業績、有貢獻的社區黨總支。
衛生院黨總支工作目標 篇3
一、總體目標
1、認真履行黨委書記抓基層黨建工作“第一責任人”的職責，做表率，樹標桿。全面落實從嚴治黨，加強對黨員的教育管理、督辦考核。
2、落實“兩學一做”學習教育，深化“結親連心”活動，進一步改進工作作風，營造良好政治生態。
3、切實抓好黨員幹部教育培訓，加強“遠程教育”學習的管理與培訓及履職紀實平台、燈塔黨建的維護，全力提升黨員綜合素質。
4、狠抓基礎組織建設，紮實推進黨建示範點創建工作，以示範村的建設帶動全鎮各村基層黨建工作整體上水平。
5、繼續加強非公有制企業黨組織的建設，進一步推進“兩新”組織黨建工作“拓面提質”。
6、加大村級組織建設專項經費的撥付力度，不低於上年財政收入的5%，做到專款專用。
二、工作任務
1、幹部隊伍建設工程。始終把抓班子、帶隊伍，建設一支高素質的幹部隊伍當成基礎性的工作長抓不懈，繼續貫徹執行“格線化分層次精細管理”制度，將幹部隊伍劃分四個層面，形成黨委書記抓科級幹部、分管領導抓中層幹部，中層幹部抓其他鎮村幹部的工作機制。“一級做給一級看，一級帶著一級乾”，完善層層抓黨建的工作體系，打造一支具有“四鐵”精神和“六乾”作風的幹部隊伍，在全鎮黨員幹部中形成幹事創業的濃厚氛圍。
2、農村班子建設工程。堅持班子建設為農村工作之本，強力推進戰鬥堡壘鞏固提升。一是對全鎮村級班子實行分類管理。按照“一類班子常青創業、二類班子提檔升級、三類班子動態整治”的工作思路開展村級班子分類施治，重點對二類班子幫帶提升，確定中層以上黨員幹部作為幫扶責任人，根據該村的實際情況進行幫扶，破解發展瓶頸，推動爭先進位，突出抓好後進班子整頓，通過確定鄉鎮黨委書記和一名副科級領導作為幫扶責任人，對201x年新排查的後進村進行深入調研，制定切實可行的整頓措施，集中整頓。二是做好村級班子換屆後的教育培訓工作。對換屆後的村“兩委”幹部進行集中培訓，重點從講黨性、顧大局，講團結，守紀律等方面引領正確的責任觀，為新一屆班子幹事創業打好開局仗。
3、黨員隊伍建設工程。一是做好黨員教育工作。繼續深入開展“兩學一做”集中學習教育，提高農村黨員的黨性意識和組織觀念，紮實開展好第一季度對農村黨員的集中培訓工作，每名黨員的參加集中培訓時間不少於24學時，藉助村級每月一次的黨員大會、選派黨建工作指導員、書記上黨課等形式，加強對農村黨員的日常培訓。二是做好發展黨員工作。堅持發展黨員“十六字”方針，嚴格落實發展黨員的各項制度，村級黨組織重點培養入黨積極分子2-3名，計畫201x年全鎮發展黨員不少於25名，重點破解三年不發展黨員村的發展黨員問題。三是做好黨費收繳工作。嚴格按照黨章規定和上級的要求，及時進行黨費收繳清理工作，對拖欠的黨費進行追繳，嚴格按照要求及時足額收繳黨費。
4、黨建基礎保障工程。一是規範村級活動場所建設。對全鎮的村級活動場所進行排查，制定活動場所改造提升方案，按照示範、新建、提升三個階段全力打造村級活動場所，按照“十有”(有標牌、有制度、有黨旗、有桌椅、有音響、有電視、有電腦、有網路、有檔案廚、有黨建檔案)的標準打造標準化黨員活動室，為黨員民眾開展活動提供舒適的環境。二是落實好農村幹部待遇報酬。規範落實離任村主職幹部生活補貼和在職村“兩委”幹部養老保險。及時足額發放在職村“兩委”幹部基本工資待遇的同時，根據考核結果兌現村幹部業績考核獎勵報酬，特別是兌現村黨組織書記獎勵工資，在農村黨組織書記群體中營造幹事創業、爭先進位的濃厚氛圍。三是規範黨員關愛基金的使用。嚴格按照程式使用黨員關愛基金，用於救助困難黨員、慰問老黨員、激勵先進黨員，做到專款專用。
5、規範村級組織運行機制工程。繼續深化黨員幹部履職紀實管理。嚴格落實平台專人管理制度，及時將每月一次的黨員大會，每周一次的村“兩委”會議，以及村幹部輪流坐班、黨員踐諾亮諾等情況上傳履職紀實平台，建立履職紀實長效機制。以此推動對“三會一課”和“四議兩公開”等基層黨建制度的落實。做好燈塔黨建的平台維護工作，按照上級部署安排，做好平台的信息上傳及更新。
6、村增收戶致富工程。抓住建設社會主義新農村和脫貧攻堅的有力時機，充分利用縣委“3+4”等系列惠民政策，全力提升村集體致富增收的能力。注重加大土地流轉力度和規模化經營力度，因地制宜，創新發展家庭農場、種植大戶專業合作社三種產業，真正實現“一村一品”，確保年收入5萬元以下的村大幅度減少。
7、人才招引工程。加快推進“人才強鎮”戰略，牢固樹立人才資源是第一資源觀念，加強人才資源能力建設，實施人才培養工程，落實人才工作激勵政策，切實抓好黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才和鄉土拔尖人才隊伍建設。在全鎮培養20名農村主職後備幹部、32名農村土專家和15名農村致富帶頭人，引進2名博士專兼職人員，4名碩士專職人員。
8、縣派第一書記工程。做好對第一書記的管理服務工作，每周召開一次第一書記工作會議，對第一書記的日常工作進行交流，每季度召開一次第一書記現場觀摩會，對第一書記的重點工作進行現場觀摩，檢驗第一書記工作的同時，形成比學趕超之勢，促進全鎮第一書記工作上水平。為第一書記的幫扶項目搞好服務，確保各項幫扶項目見成效。
9、機關黨建和“兩新”組織黨建工程。全面落實“五個從嚴”，紮實推進機關黨組織班子、黨員隊伍管理、黨員活動載體、工作保障機制等規範化建設，督促其做好發展黨員、黨費繳納、組織生活和結合自身實際做好具有自身特色的黨建活動等，集中推進非公有制企業和社會組織黨的組織和工作全覆蓋，對一些具有一定規模的企業和社會組織建立黨支部，加大對“兩新”組織黨組織書記和黨務工作者的業務培訓、按照“八有”的標準打造活動場所、落實黨建工作經費、進一步完善三會一課及民主評議等基層黨建制度、加大培亮樹新力度。
10、培亮樹新工程。在提升基層黨建整體工做的同時，按照農村基層黨建工作“八有”體系的標準，重點打造崔家溝、石溝、新河等10個農村黨建工作示範點;集中推進非公有制企業和社會組織黨的組織和工作覆蓋，對一些具有一定規模的企業和社會組織建立黨支部;打造機關黨建觀摩點和寧家溝村史展館，形成特色，引領全鎮黨建新高度。
三、工作措施
1、建立黨建工作定期分析研判制度。定期召開黨委會研究基層黨建工作，經常性到村指導檢查工作，調研解決實際問題;定期召開村主職幹部專題會議，安排督促基層黨建工作。
2、建立黨建工作聯繫點制度。安排31名鎮領導班子成員及部門中層幹部聯繫全鎮31個行政村，將聯繫村的幹部作為村黨建工作指導員。村黨建工作指導員每月至少一次到聯繫點指導開展黨建工作，完善制度建設，推動村級組織規範化運行。
3、實行黨建目標責任制考核。年初，鎮黨委與各村(社區)黨支部簽訂黨建工作目標責任書，出台激勵機制。每年召開一次黨支部書記抓黨建工作述職會議，年終組織全鎮領導班子成員及部門負責人對各村黨建工作開展情況進行集中觀摩評議，並將評議結果與村幹部報酬掛鈎，全面推動基層黨建工作。
4、加強黨員教育管理。認真落實“三會一課”制度，每月召開一次黨員會議，充分利用村級黨員電教設備，加大對黨員的學習教育培訓力度，提升黨員綜合素質。從嚴規範黨員發展工作，提高黨員發展質量;規範開展黨組織活動，及時處置不合格黨員。