愛國衛生控煙工作總結 篇1
一、加強組織領導，明確職責，確保創建工作貫徹落實
為保障我院創建活動的正常開展和順利進行，我院成立了控煙工作領導小組，全面負責我院開展創建活動的各項組織、管理、宣傳、培訓、指導等工作。按照創建活動的內容和要求我院制定了《漢濱區第二醫院創建無煙醫院工作實施方案》，對整個創建活動做了總體上的安排，進一步明確了控煙工作領導小組、各科室及其負責人、控煙監督員(巡查員)的各項創建工作職責，確保各項創建工作得以貫徹落實。
二、組織開展創建活動，鞏固創建成果
(一)提高認識，明確目標，分清職責
4月份由院長馬明寶主持召開了全院職工創建無煙醫院動員會議，傳達了衛生部、省衛生廳、安康市、區衛生局開展創建無煙醫療衛生機構活動的有關檔案精神，明確了創建無煙醫療衛生機構工作的重大意義以及進一步加強控煙工作的重要性，要求全院職工認真按照創建工作標準，努力工作，以乾克難，保證醫院全面禁菸，實現無煙醫院創建工作的目標。全院職工動員會議之後，醫院控煙工作領導小組成員又召開工作會議，對下一步如何開展創建工作的各項工作內容進行研究，對創建活動的各項具體措施作出具體安排。
(二)抓住重點，強化措施，積極開展創建活動1、設定禁菸標識，室內工作場所和公共場所全面禁菸，樹立醫療衛生機構良好形象。
1、為了實現室內工作場所和公共場所全面禁菸的目標，我院門診樓、住院樓、急診樓所有樓層大廳、走廊、樓梯、各房間、辦公室等處都設定了禁菸標識或禁菸標牌，在室內工作場所和公共場所實行全面禁菸。按照創建工作要求，我院在門診樓後門西側設定了室外吸菸區，並設有明顯的引導標識。通過以上措施，我院工作人員加強自我約束，帶頭不在室內工作場所和公共場所吸菸，不穿工作服在吸菸區吸菸，單位禁止使用捲菸接待賓客，室內工作場所和公共場所吸菸和隨地亂丟菸頭的現象大大減少，偶有在禁菸區吸菸者或發現地上有丟棄的菸頭時，也都被單位職工及時勸阻或清掃。實行全面禁菸後，我院為服務對象、門診患者、前來辦事的其他人員以及本所職工提供了一個良好的服務和工作環境，也樹立了醫療衛生機構的良好形象。
2、通過開展控煙宣傳教育和相關知識培訓，提高了全所職工的控煙意識。我院開展多種形式的控煙宣傳和教育，通過向全體職工發出戒菸倡議，組織全體職工開展“創建無煙醫院從我做起主題簽名活動”、舉報控煙知識專題培訓，控煙監督員學習培訓，在醫院建立控煙知識宣傳專刊、在電子顯示屏開設控煙園地，發放控煙宣傳材料和控煙健康教育處方等方式，進行控煙的有關政策和制度、菸草危害知識、戒菸的益處、勸阻吸菸的責任和義務以及方法和技巧等內容的宣傳教育和培訓，提高全體職工控煙的意識和知識水平。自開展創建活動以來，共舉辦全體職工控煙知識專題培訓3次、控煙監督員學習培訓1次、建控煙宣傳專欄1期，創建控煙園地1期，經過開展宣傳教育和相關培訓，全院職工進一步了解吸菸時所產生的對人體健康有害的物質，吸菸對人體呼吸系統、心血管系統、消化系統等方面的各種疾病危害，被動吸菸對健康的危害，尤其是對婦女兒童健康所產生的危害等，並使全體職工能夠自覺遵守我院控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸菸，主動戒菸或減少吸菸量，保持室內、室外良好的工作和服務環境，積極支持開展創建工作，保持已取得的創建工作成效。
3、積極開展世界無菸日控煙宣傳活動我院於5月31日世界無菸日組織有關職工開展了“遠離菸草關愛生命”控煙宣傳和醫療保健諮詢、義診活動，向過往民眾散發了今年世界無菸日主題內容和有關吸菸危害和戒菸益處、控煙知識、控煙方法以及醫療衛生保健方面的宣傳材料。
4、加強控煙監督管理，以取得更好成效
通過組織開展多次的控煙宣傳教育和培訓，全體職工明確了所負有的勸阻吸菸的責任和義務，逐步提高控煙的知識以及勸阻吸菸的方法和技巧，並鼓勵和幫助周圍吸菸職工戒菸、控煙。控煙監督員佩戴袖章上崗，在科室負責人領導下，負責本科室及其所在樓層控煙工作實施情況的監督、指導和勸阻吸菸等工作，主動勸阻在禁菸區吸菸者滅煙或提醒其到吸菸區吸菸，向服務對象發放宣傳材料、控煙健康教育處方，同時認真做好工作記錄。
5、建立首診詢問吸菸史制度
為了加強控煙工作效果，我院在戒菸門診建立了首診詢問吸菸史制度，詢問服務對象或門診患者是否吸菸、吸菸煙齡、每日吸菸量等情況，並向其發放控煙處方、控煙宣傳材料，為吸菸者提供控煙宣傳和戒菸諮詢指導，同時做好戒菸指導登記工作。通過在戒菸門診開展實施首診詢問吸菸史制度工作，不僅提高了醫院醫務人員控煙的知識水平和工作能力，而且加強了控煙宣傳工作力度，擴大控煙宣傳範圍，增強了控煙工作取得的效果。
6、開展戒菸門診服務，不斷推進創建活動
按照創建“無煙醫院”標準的要求，我院在皮膚科設立了戒菸門診、戒菸醫生和戒菸諮詢電話，為吸菸者提供戒菸服務，對有戒菸需求的吸菸者進行菸草危害、戒菸益處、戒菸過程中可能遇到的障礙等方面的宣傳諮詢和指導，幫助戒菸者克服生理依賴、心理依賴、改變行為習慣並提出綜合干預措施，鼓勵和幫助吸菸者成功戒菸。
三、開展創建工作檢查
做好自查評估工作，努力實現創建目標為了保證創建工作質量，鞏固取得的創建成果，我院於6、7月份分階段組織開展了兩次創建工作落實情況檢查，對各科室開展全面禁菸、控煙監督員的控煙監督工作、控煙的勸阻和指導、開展控煙宣傳和健康教育、開展戒菸門診的工作情況、控煙宣傳材料和控煙處方的發放情況等各項工作進行一一檢查，及時總結經驗，鞏固成果，並對檢查中發現的問題或不足之處要求有關科室及時整改完善。
自開展創建活動以來，我們深深的體會到，創建“無煙醫院”活動既為本院工作人員提供一個良好的工作環境，也為患者和服務對象提供了一個良好的服務環境，單位的文明行醫的形象也得到了提升。同時，創建活動也是一項惠及患者和社會的公益活動，培養健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我們將更加積極地投身到創建活動中去，在控煙工作中發揮示範帶頭作用，為推動全社會的控煙工作貢獻力量。
愛國衛生控煙工作總結 篇2
切實將幹部職工的健康教育工作納入本行的目標管理，調整完善健康教育工作領導小組，擬定好健康教育工作計畫，在幹部職工中普及健康知識，使該項工作取得了良好的成績。現將健康教育與控煙工作總結如下。
一、高度重視，加強領導。
某某領導歷來十分重視全局健康教育工作，為認真實施健康教育的工作計畫，配合創建孟州市國家級衛生文明城市工作，我行對原健康教育領導小組成員進行了調整，加強對健康教育工作的統一領導和安排部署，以此確保各項工作進一步的組織實施和順利落實。
二、制定計畫，落實責任。
根據市愛衛、創衛辦有關檔案精神，為加強我行幹部職工的醫療衛生意識，普及健康保健知識，行健康領導小組制定了全行健康教育工作計畫，並以檔案的形式下發各部室學習貫徹。同時向各部門提出了實施健康教育總的要求，安排了健康教育的工作任務，落實了責任和工作目標。
三、廣泛宣傳，強化學習。
1、組織各部室在幹部職工中經常性地開展健康保健知識學習，提倡健康生活和健康行為，提倡戒菸少酒，減少疾病發生，保證全行幹部職工的身心健康。積極參加醫療保險等社會活動，為職工購買醫療保險，妥善處理好乾部職工就醫、住院等突發性的問題，穩定了幹部職工隊伍。
2、要求各科室安排布置學習內容，並認真組織職工學習健康教育工作相關檔案和資料。通過認真學習和了解，全行幹部職工的健康意識有了大幅度的提高，對健康保健知識的知曉率達95%以上，同時普遍掌握了各種疾病的預防和救治方法，了解了常見疾病如中風、高血壓、冠心病、肝炎等的一般症狀及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發生前兆有了深刻認識。學習使幹部職工形成了健康的生活方式、健康的行為習慣，全年沒有發生一起嚴重傳染性疾病。
3、根據市創衛、愛衛辦的統一安排，我行集中開展了以滅鼠為主的滅治“四害”活動，購買了各類藥物，對辦公場所、單位宿舍等行了徹底的滅害工作，取得了良好的`效果，保證了幹部職工和附近居民的健康。
4、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，建立職工個人健康檔案，定期組織在崗職工及離退休職工進行體檢，對女職工加強婦女保健教育。
5、我行還有計畫地組織職工參加各類強身健體的文體活動，如桌球、趣味運動會比賽等，對促進職工的身體健康起到積極作用，同時也豐富了幹部職工的業餘生活。
愛國衛生控煙工作總結 篇3
東河景區管理處在一年中為了做好健康教育工作，保障公民身體健康，減少吸菸對公眾造成的危害，倡導“世界無菸日”，結合東河景區實際情況，做了很多的工作。
一、加強組織領導
控煙作為一項長期工作，把它列為日常議事日程的同時，加強景區內公共戶單位、居民住宅小區有關管理部門的協調和聯動。加大控煙工作，堅持將景區控煙工作落實到位，動員和鼓勵廣大居民民眾積極參與控煙。
二、加大宣傳力度
景區加大了宣傳的力度，全年不定期的發放宣傳資料100多份，利用黑板報、櫥窗和大標語向居民民眾宣傳菸草的危害。各辦制定控煙措施，有禁菸區域的經營或管理單位，應當履行相應的職責;在禁菸區域設立統一、醒目的“禁止吸菸”標誌，動員所有職工都來支持公共場所禁止吸菸的工作，充分利用黑板報、宣傳欄，提供圖片資料等，加強大眾傳播手段，利用大眾傳播速度快、範圍廣的特點，把控煙的基本常識普及到千萬戶。東河景區管理處也將在新的一年裡加強宣傳，讓更多的人享有健康的生活。
愛國衛生控煙工作總結 篇4
吸菸室危害人類健康的重要因素之一。20__年，隨著包頭市“創建國家衛生城市工作的不斷深入，人們對吸菸的危害有了更深的認識，對健康、文明的生活方式有了新的理解。在貫徹落實上級檔案精神的同時，採取人性管理和剛性制度相結合的辦法，營造無菸環境，樹立健康理念，使部分菸民儘早擺脫煙害。我們還把禁菸工作納入企業精神文明的軌道，圍繞無煙單位標準“開展了一系列活動，取得了較好成效：
一、貫徹精神、達成共識
首先，我們圍繞“開展創建無吸菸單位活動”進行專題研討。與會同志一致意識到：無吸菸也是精神文明的一個組成部分，應該抓住契機，認真開展。
其次，利用政治學習積灰，全面系統地傳達了無吸菸單位創建標準。應營造無菸環境，使大家在無污染的環境裡健康成長，使部分菸民儘早擺脫煙害，紮實有效地開展控煙工作，爭取早日成為無煙單位。
二、成立控煙工作領導小組，院長為組長、醫療組長為副組長，醫務人員為辦公室工作人員等。明確各自德工作職責，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好工作，保證創建活動有序的開展。
三、利用健康教育課、宣傳欄、廣播等各種渠道，廣泛開展吸菸有害健康的宣傳教育，使創建無煙單位成為員工的自己行動。
四、為了督促吸菸者儘快戒掉，爭取早日達到無煙單位標準，控煙小組向企業員工發出“創建無煙單位”倡議書。
五、宣傳吸菸有害健康的科學知識、力所能及地規勸吸菸者戒菸、禁菸。
經過不斷努力，我們的禁菸活動健康正常地開展，並收到了明顯的效果，控煙活動已蔚然成風。但我們還將繼續努力，力爭早日成為合格“無煙單位”。
愛國衛生控煙工作總結 篇5
我院大力開展控煙工作，大力宣傳吸菸的危害，努力提高廣大民眾對菸草危害健康的認識和健康知識的知曉率和對控煙工作的認同度，在有關公共場所開展干預工作，保障民眾健康水平積極宣傳吸菸的危害，在有關公共場所開展干預工作，有效提高了廣大幹部民眾對菸草危害健康知識的知曉率和對控煙工作的認同度。
一是結合有關會議，要求各成員部門在各自線條內通過會議、宣傳欄等方式加強宣傳。我站按照部署，積極回響，並在各科室及會議室張貼禁菸標誌，開展禁菸工作。
二是加強與宣傳，通過印發控煙手冊等手段加強大眾傳媒的宣傳，使居民對吸菸危害健康有了一定認識。
三是由單位控煙小組領導牽頭組織“5.31”無菸日宣傳諮詢活動，組織居民在門口張貼無菸日主題，向過往民眾分發控煙宣傳資料。
四是控煙小組領導認真落實煙健康教育，開展“創無煙單位”活動，成立有關機構，結合健康教育課向居民講授有關知識。