2025年職業衛生執法工作總結範文 篇1
為加強企業員工和放射工作人員安全健康管理，20__年，賀蘭縣衛生監督所依據銀川市職業和放射衛生隨機監督抽查計畫，對全縣部分用人單位、職業健康服務單位和放射診療機構進行了隨機監督抽查，現將檢查情況總結如下：
一、基本情況
目前、我縣納入管理的職業衛生用人單位有117家，其中化工類12家，建材類15家，放射診療機構17家，家具製造等其他73家。共有職業（放射）衛生服務機構3家，其中職業健康技術服務機構、職業健康體檢單位和放射計量檢測單位各一家。本次隨機監督檢查共檢查了各類單位62家，其中職業衛生用人單位和放射診療單位共59家，職業（放射）衛生服務機構3家，對建材和化工行業實現了全覆蓋監督。
二、檢查情況
（一）用人單位職業衛生國家隨機監督抽查。本次共檢查職業危害用人單位42家，其中存在問題的單位有12家。存在的問題主要是：部分用人單位未成立職業病管理組織機構；部分單位未組織一線車間員工進行職業衛生培訓或培訓學時達不到要求；個別單位未進行職業病危害項目申報或未對申報內容進行年度更新；個別單位未開展作業場所職業危害因素檢測或評價。檢查人員對存在問題的單位下發了責令限期整改通知，對1家單位處以警告的行政處罰。
（二）對1家職業衛生技術服務機構進行了監督檢查，未發現有違反法律、法規和標準規範開展職業衛生技術服務活動的情況。
（三）對1家職業健康體檢機構和1家放射計量檢測機構進行了監督檢查，兩家單位均能按照相關要求開展工作，但是由於賀蘭縣距離銀川市較近，縣人民醫院在開展職業健康檢查時不能提供上門服務，故縣內大多數用人單位選擇在興慶區體檢機構為員工進行職業健康體檢。
（四）放射診療機構監督。在對17家放射診療機構進行檢查中，發現有1家單位的放射診療場所管理及其防護措施不符合規定，1家單位的放射診療設備管理不符合規定，檢查人員對兩家單位予以立案處罰，共罰款0.9萬元。
三、存在的問題
一是監管人員數量嚴重不足、交通工具得不到保證。目前，我縣衛健局、疾控中心和衛生監督所一共僅有5名兼職職業衛生管理工作人員（且一名長期病假），需要監管的職業危害用人單位數量大，人員嚴重不足，且交通工具無法保證，因此截至目前，仍有相當數量存在職業危害因素的用人單位無法納入監管。
二是宣傳培訓工作有待進一步加強。一方面要加大社會面宣傳，提高居民對職業健康的參與意識和關注度。另一方面要加大對用人單位的管理人員和一線員工的培訓力度，督促企業強化內部管理和一線員工自我防範意識。
三是職業衛生項目經費使用範圍狹窄，制約工作開展。
針對以上問題，賀蘭縣衛生監督所一方面積極向縣衛健局和縣委、縣政府爭取人員和經費補充，同時加大對用人單位的培訓和宣傳，相信隨著新冠肺炎疫情防控工作的常態化，我縣的職業健康管理工作將會步入一個嶄新的局面。
2025年職業衛生執法工作總結範文 篇2
20xx年，我局在市委市政府的領導下，加強依法行政執法工作，現將工作總結如下：
一、工作推進情況
（一）行政執法主體和行政執法人員情況
截止20xx年12月，我單位有行政執法主體1個，屬於市級行政執法主體，具有執法資格的行政執法人員總計48名。其中公務員類行政執法人員20名，其他類行政執法人員28名。
（二）行政執法開展總體情況
截止20xx年12月，我單位共實施行政處罰132件（重大行政處罰備案1件）。
（三）全面推進行政執法三項制度
1.全面落實行政執法公示制度。
一是行政執法專欄公示，在成都市政府信息公開網站行政執法公示專欄，對行政處罰案件進行了簡明扼要、通俗易懂，隱私秘密保護性公示。二是落實事前公開，在成都市政府信息公開網站工作信息，政府動態欄對20xx年完成行政權力清單、隨機抽查事項清單、行政執法人員清單、行政執法服務指南、行政執法流程圖等清單、文本的制定或修訂工作進行了公開。三是嚴格規範事中公示，邛崍市衛生健康局對行政執法人員監督檢查行政執法全過程，佩戴執法證件及公示執法身份；按規定著裝、佩戴標識；依法告知當事人執法事由、執法依據、權利義務等行政執法程式行為，通過走訪調查被監督對象，深入了解行政執法人員行政執法事中行為，嚴格嚴肅處理違法違規行政行為。四是積極落實事後公開，邛崍市衛生健康局以季度為周期，在成都市政府信息公開網站公開執法主體、執法對象、執法類別、執法結論等信息，接受社會監督。
2.全面落實執法全過程記錄製度。
一是規範文字記錄，市衛生計生監督執法大隊落實專人負責稽查，開展辦案過程及季度案卷評查，以“兩階段、雙評查、季度通報”方式，嚴格按照《衛生行政執法文書規範》規範行政執法人員文字記錄。二是推行音像記錄，採用監督執法記錄儀與文字記錄相結合方式，有效銜接音像記錄與文字記錄。三是嚴格記錄歸檔，邛崍市衛生健康局衛生計生監督執法大隊，由專人負責行政執法案卷歸檔工作，規範執法台賬和法律文書的使用、存儲、管理，嚴格按照有關法律法規和檔案管理規定歸檔保存執法全過程記錄資料。
3.全面落實重大執法決定法制審核制度。一是明確審核機構，我局設立行政案件審理委員會（以下簡稱“案委會”），“案委會”設立案件初審和集體審議流程，負責審理全局立案查處的行政案件。二是明確審核範圍，行政案件審理委員會負責行政執法案件初審；組織召開案委會會議。三是明確審核內容，嚴格全面審核行政執法主體、執法資格、執法程式、案件事實等內容，並對審核情況提出同意或者存在問題的書面審核意見。四是明確審核責任，嚴格規定案件承辦機構報送全部材料進行初審和集體審議，實行迴避制度，對違反規定濫用職權、徇私舞弊、越權審批的執法人員，依法追究責任。
（四）推行行政處罰“三張清單”和包容審慎柔性執法
1.行政處罰“三張清單”制定情況。不予處罰9項、減輕處罰6項、從輕處罰10項，與去年相比，20xx年的行政處罰“三張清單”無變化。
2.行政處罰“三張清單”公開公示情況。我單位於20__年成都市政府信息公開網對行政處罰“三張清單”進行了公開公示。本年度開展不予處罰案件0件、減輕處罰案件0件、從輕處罰案件0件。
3.開展包容審慎柔性執法情況。我單位在公共場所和醫療機構場所中開展包容審慎柔性執法，開展說服教育10次、勸導示範10次、預警提20次、行政指導115次、行政約談1次、行政回訪0次等。
（五）加強行政執法與刑事司法銜接工作。
進一步加強與市檢察院當前隱藏內容免費查看的聯繫交流，通過加強信息化建設，建立健全無縫銜接工作機制，健全信息共享、案情通報制度。今年沒有涉及涉嫌犯罪案件的移送。
二、存在的問題、困難及對策措施
（一）一線執法人力不足。通過統一公招，補充監督人員。持續加強監督協管員能力培訓，提升監督協管員輔助監督執法能力，充分發揮鄉鎮監督協管員作用。建立、暢通協管監督信息交換渠道，及時接受一線監督信息、下發部分鄉鎮監督任務，補齊人員不足短板。
（二）監督執法裝備不齊，監督隊伍能力需進一步加強。一是通過開展“會前學法”活動，要求每名行政執法人員開展法律法規及專業知識學習及學習成果分享講解，利用“一學一分享多人共學習”創新性方式，繼續加強行政執法、法制審核、執法監督隊伍建設，大力提升思想政治素質、業務工作能力、職業道德水平。二是健全崗前培訓和崗位培訓制度，大力開展日常法律法規及衛生專業知識培訓，不斷加強執法人員法律使用熟練度，持續更新執法人員法律知識儲備。三是建立科學的考核評價體系和人員激勵機制，保障執法人員待遇，提高執法人員履職積極性，增強執法隊伍穩定性。四是配備配齊執法裝備，以新時代執法裝備，保障衛生監督員監督執法過程中的人身安全，促進衛生監督員便捷、清晰、多方位調查取證，快捷、高效、全時段信息報送，逐步實現衛生行政執法的智慧化、信息化、創新化。
三、20xx年工作打算
一是強化組織領導。繼續切實加強對本部門行政執法工作的領導，做好“三項制度”組織實施工作。努力推進衛生行政、行政執法人員管理、信息公開、電子政務、發展改革等行政執法工作引導提升。二是拾遺補缺、健全制度體系。將“三項制度”貫穿始終，結合本部門衛生執法工作實際，對照前期工作拾遺補缺，對“兩規定一辦法”進行進一步細化，進一步完善權責清單、行政執法裁量標準、行政執法案卷管理和評查、行政執法投訴舉報以及行政執法考核與監督等制度，探索創新建立行政執法衛生領域細化規章制度，推動制度整合，推崇制度引導，規範、提升行政執法行為及能力。三是保障經費投入，提升隊伍能力。完善建立責任明確、管理規範、投入穩定的執法經費保障機制，保障行政執法依法履職所需的執法裝備、經費。大力提升思想政治素質、業務工作能力、職業道德水平。建立科學的考核評價體系和人員激勵機制，保障執法人員待遇，提高執法人員履職積極性，增強執法隊伍穩定性。
2025年職業衛生執法工作總結範文 篇3
20__年，市衛健局緊緊圍繞市委市政府中心工作目標及任務，充分發揮衛生健康職能，將“雙隨機”監管、專項整治和日常監督相結合，堅持以依法行政為核心，以制度建設為保障，以強化執法監督為手段，全面推進衛生健康綜合執法工作。全年無行政複議和行政訴訟案件發生。具體情況總結報告如下：
一、重拳出擊，推進衛生監督執法檢查
1.開展行政處罰工作。為加強行政執法效能監管，嚴厲打擊衛生健康領域違法行為，通過開展“雙隨機、一公開”、新冠肺炎疫情防控督查、醫療機構依法執業、職業衛生專項整治等工作，加大執法辦案力度。20__年共立案處罰757起（一般程式案件511起，簡易程式246起），其中一般案件：公共場所408起，傳染病防治61起，醫療衛生23起，職業衛生5起，放射衛生8起，消毒產品衛生2起，涉水產品衛生1起，學校衛生3起；簡易案件：傳染病防治179起，醫療衛生7起，職業衛生26起，公共場所27起，放射衛生6起，消毒產品衛生1起。作出處罰決定共714起，結案714起，罰沒款總計395778.33元。
2.開展新冠肺炎疫情防控工作。為貫徹落實新冠肺炎疫情防控工作的相關要求，確保各項疫情管控措施落地生效，今年我局繼續對醫療機構、公共場所等場所的新冠肺炎疫情防控工作開展常態化執法督查。一是開展醫療機構疫情防控督查，重點督查預檢分診、發熱門診、防控措施落實、消毒隔離等工作，對發現醫療機構醫務人員及工作人員存在未在新冠肺炎疫情期間工作中按照要求規範佩戴口罩立案174起，醫療機構未落實傳染病防治工作的立案178起，違規接診新冠肺炎相關“十大症狀”醫療機構關停15家。二是開展公共場所疫情防控監管，重點對大型賓館、超市、商場等公共場所人員佩戴口罩等疫情防控情況開展督查，對發現人員未按規範佩戴口罩立案42起。
3.開展投訴舉報查處工作。為規範投訴舉報受理、查處、反饋程式，切實維護民眾的健康權益，今年共接到投訴舉報31起，其中涉及非法行醫21起，公共場所8起，傳染病衛生2起。屬實14起，立案13起（一起情況屬實，由環境部門查處），不屬實17起。
4.開展“雙隨機、一公開”監管工作。為規範權力運行，進一步提升監管效能，今年我局根據上級要求開展了“雙隨機、一公開”工作，一是制定雙隨機工作方案，進一步建立和完善“一單二庫”建設；二是開展國家雙隨機監督監測，國家雙隨機共抽取總單位數共190家，目前已監督檢查190家，監測69家，完成率100%。已檢查單位按照要求在衢州衛健委和江山衛健局政務網站上開展公示；三是開展省雙隨機工作，已建立雙隨機任務數共32個（其中19個為跨部門聯合抽查任務），抽查任務全部引用信用規則，信用規則引用率100%，共抽取醫療機構、公共場所、學校等單位171家，完成率100%，抽查事項覆蓋率100%，執法檢查全部通過浙政釘掌上執法客戶端開展，手機端錄入率100%。
5.開展非現場執法工作。結合數位化改革工作要求，今年我局通過不斷建設“智慧衛監”智慧型監管平台，在平台中新建立了賓館透明保潔模組和醫療機構不良執業計分系統等新系統，截至目前“智慧衛監”平台已建立了口腔診療智慧監管、重點傳染病監管、醫療機構口罩智慧型監管、餐飲具清洗消毒監管等共10大模組，實現更有力、更高效、更精準的衛生健康執法模式。今年通過智慧衛監執法平台開展疫情防控、醫療廢物等非現場執法78起。風險預警平台共接收風險預警事件56起，立案處罰8起。非現場執法工作得到了衢州衛健委副主任潘新花的肯定和批示。
6.開展醫療機構執法監管。為進一步加強醫療機構行業監管，規範民營醫療機構管理，提高醫院依法執業，開展醫療機構專項整治工作。一是開展民營醫療機構醫療亂象整治工作會，7家民營醫院、11家門診部的主要負責人參加會議，對醫療亂象整治工作開展部署和開展相關法律法規知識培訓。二是多部門聯合開展醫療亂象專項整治。1月份聯合醫保局和市場監管局，對我市轄區內7家民營醫院開展專項檢查工作，分別對民營醫療機構的醫院感染、疫情防控、病歷文書、依法執業、藥品器械、醫療保險等方面進行監督檢查。三是開展醫療機構專項監督，共檢查85家民營醫療機構，出動衛生監督員169人次，立案94起。
7.開展職業衛生專項整治。根據衢州市衛健委關於職業病危害企業工作場所職業衛生管理工作專項整治要求，分別在經濟開發區和衛健局召開職業衛生專項整治工作培訓會，對300餘家企業管理人員開展職業衛生相關知識培訓並部署專項整治工作要求。同時開展職業衛生專項執法和督促企業開展職業病危害項目申報，目前企業已申報並已辦結狀態42家；因填報職業病危害因素種類不全、職業健康體檢開展情況人數與接害總人數不一致等問題，被退回處理企業33家。對存在場所危害因素超標、安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害作業、未進行職業病危害因素項目申報等問題的單位依法依規立案查處31家。
8.開展醫療廢物專項整治。為進一步規範醫療機構廢棄物管理，持續推進“無廢城市”建設，根據《衢州市衛生健康委員會辦公室關於開展20__年醫療廢物專項整治工作的通知》（衢衛辦發〔20__〕6號）檔案要求，組織開展醫療廢物專項整治工作。藉助轄區協管員力量，由協管員協助各醫療機構就醫療廢物管理工作及時進行自查自糾。同時開展專項檢查活動，重點檢查醫療廢物管理組織、制度、應急方案的建立和落實情況，醫療廢物分類收集、運轉、登記的情況等內容。共檢查醫療機構193家，發現存在醫療廢物方面的問題立案50起，總計罰款人民幣1.48萬元。
9.開展放射衛生專項執法。為進一步規範我市醫療衛生機構放射診療的行為，對醫療機構開展放射衛生專項檢查，對檢查中發現的部分單位存在放射診療操作中未落實放射衛生防護措施進行立案查處。本次專項執法中共出動衛生監督101人次，共檢查25家放射衛生醫療機構，發現問題並進行立案處理的放射衛生醫療機構14起。
10.開展餐飲具集中消毒服務單位專項檢查。積極開展餐飲具消毒服務單位監督檢查和抽樣工作。對我市4家餐飲具集中消毒服務單位生產場所、消毒工藝流程、餐飲具獨立包裝標識等情況開展監督檢查，本局在督促餐飲具集中消毒單位做好產品自檢的基礎上，每月不定期進行監督抽檢。共抽查消毒餐飲具樣品400份，大腸菌群合格率達100%，每個季度抽檢沙門氏菌、感官指標消毒餐飲具樣品共15批次，格率達100%，陰離子合成洗滌劑項目抽檢12批次，其中發現2家存在不合格，已立案查處。
11.開展打擊非法行醫專項。為進一步淨化我市醫療服務市場，保障民眾的就醫安全，20__年我局繼續加強對打擊非法行醫工作的巡查力度和打擊力度。根據投訴舉報、鄉鎮墟日巡查、日常監督檢查、專項檢查等方式開展打擊非法行醫。截至目前，共立案查處無證行醫案件12起，其中移交公安1起。
12.開展醫療機構醫療器械使用管理專項。為進一步加強我市醫療機構醫療器械使用質量安全，開展醫療機構醫療器械使用管理專項監督工作，共檢查醫療機構59家，出動衛生監督員108人次，查處醫療機構對使用後的醫療器械棉球或棉簽未按照類別分類收集在專用的容器內的案件5起，查處口腔診所的口腔醫療器械清洗、消毒不規範的案件7起，醫療機構使用後的一次性醫療器械未進行無害化處理的案件1起，查處醫療機構重複使用使用一次性注射器的案件1起。
13.開展打擊醫療美容專項。為保障人民民眾身體健康和生命安全，淨化醫療美容服務行業，加強醫療美容機構醫療質量管理與控制，開展打擊非法醫療美容專項工作，一是開展自查，提高行業自律。要求我市2家醫療美容診所和2家綜合醫院美容科（室）落實主體責任，在“醫療機構依法執業自查系統”中開展專項自查工作，對自查中發現的問題，立即進行整改。加強對經營主體的指導和教育，提高行業自律，加強醫療美容質量管理與控制。二是打擊非法醫療美容，維護醫美市場秩序。結合投訴投訴舉報線索、日常監督巡查，今年共對2家機構涉嫌存在未取得《醫療機構執業許可證》開展醫療美容開展立案處罰。
14.開展生活飲用水衛生監管。根據生活飲用水衛生監督監測工作方案要求，每季度對全市2家集中式供水單位（市政水廠、峽口水廠）開展衛生監督和監測（2個出廠水監測點、2個水源水監測點、6個末梢水監測點）。共抽樣檢測水源水8份，檢測出廠水8份，檢測管網末梢水24份，合格率都為100%，並在江山政務網上進行結果公示。
15.開展校園衛生安全健康行動。一是根據省20__年校園衛生安全健康行動工作方案及雙隨機工作要求，要求各級各類學校對本校的學校衛生安全隱患進行了自查，65所學校全部按時完成了春秋兩季開學自查工作，自查率達到100%。同時結合雙隨機監督檢查對我市18所學校實施了以傳染病防控為檢查重點的校園衛生安全健康行動。二是今年5月份我市一學校發生聚集性結核病疫情，經過各級政府部門和學校的共同努力，疫情得到了有效的控制。針對學校在傳染病防控、學生體檢、衛生室設定、消毒產品索證等方面存在的問題，給予了該校立案處罰並指導改正。三是結合中高考節點，我局按相關檔案要求對各考點進行衛生監督保障。四是對全市各學校及幼托機構的分管領導及安全員進行學校衛生工作培訓。20__年對學校教學環境不符合國家相關標準、飲用水水質不符合國家相關標準等問題開展立案處罰3起。
16.開展夏季游泳場所執法專項。為更好落實游泳場所衛生執法監督專項行動，我局聯合體育局召集轄區內所有游泳場所的相關負責人開展培訓部署會，對負責人進行泳池管理相關知識的培訓，並告知游泳場所根據相關標準進行自查自糾。督促全市游泳場所進行改造，加裝游泳場所線上檢測設備，目前我市4家游泳場所已安裝線上監測設備，並正常使用中。對24家游泳場所進行了檢查和游泳池水質進行現場抽檢，檢查24家游泳場所中，合格單位12家，不合格單位12家均進行了立案處罰。
17.開展非法套用人類輔助生殖技術等違法行為專項。目前，江山市無已批准開展人類輔助生殖技術的醫療機構，同時我局對全市24家開設有婦女保健科、婦科等相關專業科室的醫療機構開展專項監督檢查，未發現有非法套用人類輔助生殖技術的違法行為，並督促醫療機構開展自查自糾，要求未經允許不得開展人類輔助生殖技術。下一步我局將繼續加大監督檢查力度，對於發現非法套用人類輔助生殖技術的違法行為嚴厲查處，進一步保障人民合法權益，維護人民民眾身體健康和生命安全。
二、科學謀劃，依法全面履行政府職能
1.深入推進簡政放權。深化行政審批制度改革，做好上級下放事項承接和本級事項梳理，全面清理目錄、備案等管理措施。實施“減證便民”行動，推進“證照分離”“無證明化”等重點領域改革。積極推行證明事項告知承諾制工作，積極配合省衛健委開展行政許可備案事項的試點工作，推進個體診所、公共場所衛生許可備案制改革。
2.最佳化法治化營商環境。實施最佳化營商環境"10+N"行動，開展法治化營商環境最佳化專項行動，上報市場準入負面清單，推動企業訴求閉環管理和全程回響機制落實，加強行業信用監管，加快信用體系建設，實施行政許可和行政處罰信用數據歸集、套用和修復。
3.推進政府數位化轉型。推廣套用政務服務事項接入政務服務2.0平台，政務服務2.0一網通辦率達100%，配合營商辦督查科完成簡版辦事指南編制。實現無差別受理、同標準辦理、全過程監控、“好差評”閉環，政務服務辦件網上辦理率達到90%。大力推廣“浙里辦"浙政釘”等APP，抓好場景模式下多業務協同“一件事”，推進政務事項“掌上辦”、“網上辦”。
4.依法規範市場監管行為。按要求開展妨礙統一市場和公平競爭政策措施清理，上報本部門的負面清單並在浙江政務服務網公布本部門審批事項目錄和審批材料，按照“雙隨機、一公開”的原則開展各類監督檢查，防止因多頭執法、重複檢查、選擇性執法，影響市場主體正常經營的情況發生。
衛健視窗共受理各類行政許可申請1815餘件，其中政務網收件1379件，手機APP收件815件，物理大廳收件436件。在市營商辦組織的1月至12月的視窗及視窗工作人員考評中，衛健局視窗獲得8次一等獎，4次二等獎，視窗工作人員每個月均獲得“月度服務之星”稱號。
三、行政徵收和行政強制
完成少數社會撫養費徵收案件：根據20__年省衛健委人口監測電視電話會議精神，對違法對象不再主動徵收社會撫養費。20__年當事人因孩子上學、經商、買房等需要，自願繳納了社會撫養費，市人民法院根據衛健局的申請，共對1個案件進行了結案，徵收社會撫養費為6372.38元。
全年無行政處罰案件申請人民法院強制執行。
四、行政複議應訴和行政行為質量
衛健局按行政應訴“1+1+X”機制，落實行政機關負責人、被訴行為承辦人、律師或法制機構人員出庭應訴；按規定開展行政應訴情況備案。配合行政複議體制改革工作，在行政處罰、行政許可、行政徵收等行政執法文書中，均按規定落實行政複議申請權告知義務，無未按法定期限答覆、未按行政複議機構要求答覆或未全面提交證據依據等相關材料的情況，依法履行行政複議決定。20__年無行政複議和行政訴訟案件發生。
2025年職業衛生執法工作總結範文 篇4
20__年，在市衛生健康執法總隊和縣衛健委的支持和領導下，我委按照年初工作計畫要求，加大衛生健康日常監管力度，強化執行落實，較好地完成了綜合監管目標任務，現將自查總結如下。
一、強化機構建設，明確職能職責
按照《中共城口縣委機構編制委員會關於城口縣衛生健康綜合行政執法支隊機構編制事項的通知》（城委編委發〔20__〕8號）檔案精神，縣衛生計生監督執法局更名為縣衛生健康綜合行政執法支隊，為縣衛生健康委管理的行政執法機構，機構規格為正科級。於20__年4月29日完成事業單位名稱變更、公章更換工作，7月1日正式掛牌成立，開啟衛生健康執法新篇章。
二、築根強基，黨建助力收官大決戰
一是深入貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會精神，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果；二是嚴格落實中央八項規定精神，紮實推進治理“五種歪風邪氣”，建設黨支部活動室主題牆，召開1次黨風廉政建設工作會，集中學習12次；三是抓黨建促脫貧，開展“支部連線.巾幗撐起半邊天”三八節慰問貧困女性活動和“建黨99周年.脫貧路上走一走”主題黨日活動。在“脫貧摘帽”、“國家抽查”等幾項重大扶貧任務上，全體職工每月4次深入農戶家中，幫助貧困戶熟悉政策標準並梳理已享受政策，動態了解貧困戶就業動向，促進穩崗就業，保質保量完成扶貧抽檢任務；疫情防控期間，支隊黨支部為幫扶村籌集愛心口罩500個、消毒藥水10公斤。四是積極引導單位職工線上註冊中國社會扶貧網建設消費扶貧重慶館，多渠道幫助貧困戶解決農產品銷售問題，合計完成線上線下消費扶貧任務20828.8元。
三、直面抗擊新冠疫情，勇敢擔當履職責
疫情就是命令，防控就是責任。在新冠疫情肆虐，嚴重危害人民生命安全時，全體衛生監督員挺身而出，第一時間回到崗位，打贏疫情防控阻擊戰。在人員少、防護條件十分簡陋的情況下，全體衛生監督員聽從指揮，全力以赴投入抗疫工作，對全縣醫療衛生機構、交通卡點總計136家單位開展全覆蓋多點次監督檢查，下發衛生監督意見書43份。同期開展了學校及托幼機構、飲水衛生、公共場所疫情防控監督檢查及指導，轄區各類被監督單位監督覆蓋率達100%，支隊黨支部充分發揮黨員幹部先鋒模範作用，深入社區積極參與疫情防控，與社區幹部一起充當排查員、宣傳員、消殺員，共同守護外防輸入、內防擴散的健康安全防線。助力全縣復學復工復產，推動社會經濟穩定發展。20__年10月，在重慶市抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上，城口縣衛生健康綜合行政執法支隊榮獲“重慶市抗擊新冠肺炎疫情先進集體”榮譽稱號。
四、統籌兼顧，穩步推進業務工作
（一）強化執法力度，穩步提升執法質量
截止20__年12月25日，各專業應監督戶數628戶，實際監督628戶，監督戶次數1300。監督覆蓋率100%。查處案件共19件，罰款53220元，沒收非法所得25元。嚴格執行衛生健康相關法律法規，規範執法行為，未發生重大疏漏或嚴重錯誤，無行政訴訟和行政複議案件發生。
（二）“雙隨機一公開”工作
截止20__年12月，全面完成衛生健康執法“雙隨機、一公開”工作，並將抽查結果通過“國家衛生健康監督信息報告系統”、“信用重慶”和“城口縣政府公眾信息網”等平台公示，接受民眾監督。
（三）持續開展各類專項監督檢查工作
按照年初計畫，各科室紮實開展了衛生健康各專項整治行動。打擊非法行醫專項行動查處無證行醫案件6起，罰款金額25000元。醫療廢物與醫療污水處置專項監督檢查處罰3家，罰款金額3000元。對轄區礦山、冶金、建材、化工等重點行業領域存在職業病危害因素的15家用人單位開展了塵毒危害專項檢查，下達了衛生監督意見書3份，責令限期整改，警告處罰1家，切實保障了勞動者職業衛生健康權益。開展公共場所衛生專項監督檢查，共處罰公共場所2家，罰款金額25000元，有效促進了公共場所經營單位健康有序發展。20__年學校衛生國家隨機抽查轄區內8所中國小，對其中2所經專業機構檢測教學環境不符合衛生標準的學校給予警告的行政處罰，責令其立即改進，切實保障師生的衛生健康權益。在生活飲用水日常監督檢查中，對1家場鎮集中式供水水廠安排未取得合格健康證工作人員從事供管水工作，給予限期改進、罰款200元的行政處罰。
（四）衛生計生監督協管工作
一是根據新規範新要求，重新對考核細則進行了調整和細化，制定了《城口縣20__年基本公共衛生服務項目衛生計生監督協管考核細則》；二是開展了全縣衛生計生監督協管員培訓，進一步提高了協管員和信息員的協管工作服務水平；三是認真落實了半年督導考核制度，對各鄉鎮衛生院協管工作各項目巡查情況進行了督導檢查，確保協管工作有效實施。
五、多措並舉，強化宣傳與業務培訓
為加強執法人員業務能力提升，我支隊充分利用學習強國APP、國家衛生監督培訓平台、重慶市幹部網路學院及法治考試等平台，組織幹部職工參加網路線上學習考試及本級業務培訓，積極參加市級移動執法終端運用培訓，不斷提高法律法規認知套用水平和監督執法能力。通過電視媒體、網路平台、法制宣傳活動，加強對衛生健康法律法規、政策規範、以案釋法專題宣傳和衛生健康行政執法人員正面宣傳報導，提升健康執法良好形象。全年開展各種宣傳活動6次，撰寫信息39篇，其中市總隊監督雜誌採用6篇，城口新聞網採用5篇。
2025年職業衛生執法工作總結範文 篇5
各位科長：
今年職業衛生工作任務重，各類報表數據多，為便於做好全市的數據統計，請在今年的年終總結材料中包涵下面的基本要素，以便統計上報省、市局，希望在平時的監督檢查工作中注意收集相關數據，同時各縣區在確定一組數據後，不要隨意改變，包括上報給相關部門和各類報表中，謝謝！
另外，在“監督管理基本情況”欄中凡網上可查到的數據均以網上數據為準填報。開展職業健康體檢的企業包括上崗前、在崗期間和離崗後的所有體檢企業數，勞動者健康體檢人數要包括上崗前和離崗後，在崗期間的體檢人數以網上數據為準填報；作業場所檢測企業數和相關數據以網上為準填報。填寫時，請不要留有空格，無數據的'請填寫0。
一、基本情況
（一）管理相對人基本情況
全縣（區）20xx年共申報職業病危害有效企業家（其中粉塵行業家、涉鉛行業家、有機溶劑家、其他家）；今年專項行動確定治理對象家（其中粉塵行業家、涉鉛行業家、有機溶劑家、其他家），截止到9月30日，已上網申報完成備案並發給申報回執歸檔的家；已審核待備案的家；待審核的家；已在填報的家；已註冊的家；尚未開展申報的家，在確定的治理對象企業中，我縣（區）今年已關閉、兼併企業家，實際有效治理對象的企業共家，註銷了已申報企業家，目前累計應在網上申報企業家，接觸職業病危害因素的勞動者總計人。轄區內共有職業衛生中介服務機構家（其中檢測與評價機構家、診斷機構家、體檢機構家）。轄區內鄉鎮以上衛生院（包括個體醫院以上、牙科診所）的醫療機構共家，其中開展放射診療工作的醫療機構家、放射診療工作人員人。
（二）監督管理基本情況
我縣（區）已或未[請打“√”]成立了專門的[註：不承擔其他工作任務]職業衛生科，共有職業衛生監督專職人員人；兼職人。全年共監督檢查職業病危害企業戶次（其中粉塵行業戶次、涉鉛行業戶次、有機溶劑行業戶次、其他戶次），出動衛生監督員人次，需經費約萬元。今年新增建立台帳企業家，原已建立台帳企業家，累計共家；開展職業健康體檢的企業家，勞動者健康體檢共人，職業健康檢查率%，查出職業禁忌人員人，職業禁忌人員調離率%，查出疑似職業病人人，疑似職業病診治率%，監控處置率達到%，確診職業病人人（其中鉛中毒人、塵肺病人、其他人）。今年我縣（區）共對家企業開展了職業病危害因素監測，經統計，共監測點，合格點，合格率為%，監控處置率達到%。全年共開展各類職業衛生培訓期，參加培訓的企業家，培訓人次。經監督檢查，目前已有家企業對勞動者開展了職業病防治知識培訓。轄區內共開展職業病診斷鑑定起，維持診斷結論起，變更診斷結論起。
我縣（區）今年共對轄區內家醫療機構進行了監督檢查，覆蓋率%，其中開展放射診療工作的醫療機構有家，對其進行監督檢查家，監督檢查率%，申請停止開展放射診療工作的家，並落實控制措施的家；今年放射診療機構開展放射防護檢測家，放射診療設備性能檢測家。截止目前，我縣（區）已對家放射診療機構發放了《放射診療許可證》，發證率%；共對名放射工作人員開展了培訓，其中去年市衛生監督所已培訓的人，今年新參加工作人員培訓人，發放《放射工作人員證》人，發證率為%。轄區內共有家放射診療機構開展了職業健康檢查，共體檢人，查出職業禁忌人員人，調離率%；疑似職業病人人，診治率%。
（三）處罰情況
全縣（區）共實施職業衛生行政處罰起，其中警告起；罰款起；罰款萬元；實施放射衛生行政處罰起，罰款萬元。
二、主要工作開展情況
分段介紹主要工作的概況（包括各類專項工作、所採取的主要措施或創新的監管模式，所取得的工作成效，要求高度概括，最好用數字來說明）。
三、存在的問題和工作建議（簡單扼要）
2025年職業衛生執法工作總結範文 篇6
今年職業衛生工作任務重，各類報表數據多，為便於做好全市的數據統計，請在今年的年終總結材料中包涵下面的基本要素，以便統計上報省、市局，希望在平時的監督檢查工作中注意收集相關數據，同時各縣區在確定一組數據後，不要隨意改變，包括上報給相關部門和各類報表中，謝謝！
另外，在“監督管理基本情況”欄中凡網上可查到的數據均以網上數據為準填報。開展職業健康體檢的企業包括上崗前、在崗期間和離崗後的所有體檢企業數，勞動者健康體檢人數要包括上崗前和離崗後，在崗期間的體檢人數以網上數據為準填報；作業場所檢測企業數和相關數據以網上為準填報。填寫時，請不要留有空格，無數據的請填寫0。
一、基本情況
（一）管理相對人基本情況
全縣（區）20xx年共申報職業病危害有效企業家（其中粉塵行業家、涉鉛行業家、有機溶劑家、其他家）；今年專項行動確定治理對象家（其中粉塵行業家、涉鉛行業家、有機溶劑家、其他家），截止到9月30日，已上網申報完成備案並發給申報回執歸檔的家；已審核待備案的家；待審核的家；已在填報的家；已註冊的.家；尚未開展申報的家，在確定的治理對象企業中，我縣（區）今年已關閉、兼併企業家，實際有效治理對象的企業共家，註銷了已申報企業家，目前累計應在網上申報企業家，接觸職業病危害因素的勞動者總計人。轄區內共有職業衛生中介服務機構家（其中檢測與評價機構家、診斷機構家、體檢機構家）。轄區內鄉鎮以上衛生院（包括個體醫院以上、牙科診所）的醫療機構共家，其中開展放射診療工作的醫療機構家、放射診療工作人員人。
（二）監督管理基本情況
我縣（區）已或未[請打“√”]成立了專門的[註：不承擔其他工作任務]職業衛生科，共有職業衛生監督專職人員人；兼職人。全年共監督檢查職業病危害企業戶次（其中粉塵行業戶次、涉鉛行業戶次、有機溶劑行業戶次、其他戶次），出動衛生監督員人次，需經費約萬元。今年新增建立台帳企業家，原已建立台帳企業家，累計共家；開展職業健康體檢的企業家，勞動者健康體檢共人，職業健康檢查率%，查出職業禁忌人員人，職業禁忌人員調離率%，查出疑似職業病人人，疑似職業病診治率%，監控處置率達到%，確診職業病人人（其中鉛中毒人、塵肺病人、其他人）。今年我縣（區）共對家企業開展了職業病危害因素監測，經統計，共監測點，合格點，合格率為%，監控處置率達到%。全年共開展各類職業衛生培訓期，參加培訓的企業家，培訓人次。經監督檢查，目前已有家企業對勞動者開展了職業病防治知識培訓。轄區內共開展職業病診斷鑑定起，維持診斷結論起，變更診斷結論起。
我縣（區）今年共對轄區內家醫療機構進行了監督檢查，覆蓋率%，其中開展放射診療工作的醫療機構有家，對其進行監督檢查家，監督檢查率%，申請停止開展放射診療工作的家，並落實控制措施的家；今年放射診療機構開展放射防護檢測家，放射診療設備性能檢測家。截止目前，我縣（區）已對家放射診療機構發放了《放射診療許可證》，發證率%；共對名放射工作人員開展了培訓，其中去年市衛生監督所已培訓的人，今年新參加工作人員培訓人，發放《放射工作人員證》人，發證率為%。轄區內共有家放射診療機構開展了職業健康檢查，共體檢人，查出職業禁忌人員人，調離率%；疑似職業病人人，診治率%。
（三）處罰情況
全縣（區）共實施職業衛生行政處罰起，其中警告起；罰款起；罰款萬元；實施放射衛生行政處罰起，罰款萬元。
二、主要工作開展情況
分段介紹主要工作的概況（包括各類專項工作、所採取的主要措施或創新的監管模式，所取得的工作成效，要求高度概括，最好用數字來說明）。
三、存在的問題和工作建議（簡單扼要）
2025年職業衛生執法工作總結範文 篇7
職業病防治工作關係到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關係到公司的健康持續發展。按照HSE管理體系要求，分公司通過落實《職業病防治法》的宣傳，加強勞動保護，對作業場所的監督監測，按期對從業人員進行健康體檢等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。
一、加強領導，明確職責
公司成立了職業病防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系。按照HSE管理體系要求，制定了《職業病防治工作計畫和實施方案》，明確了工作範圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度
1、充分利用班前會、公開欄、培訓學習、懸掛宣傳橫幅等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。
2、公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到100%，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。
三、重管理，完善管理制度
1、根據《太西炭基工業公司職業病防治管理辦法》要求，公司設定了專門的職業病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業病防治工作，同時建立健全了《職業健康管理辦法》、《職業衛生教育培訓制度》、《職業病危害告知制度》等職業衛生管理制度和各崗位生產操作規程，來規範職業衛生管理工作，為確保公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。
2、針對可能出現的緊急職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組並建立了《職業病預防及危害事故應急救援預案》，為發生突發職業病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
3、根據危險因素的發布情況，公司綜合科定製了一批危害警示告知牌，在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素。生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇，有效的預防、控制和消除職業病的危害，告知率達到100%。
四、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控
1、對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，並將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，生產分區的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發生一起職業危害事故。
2、在職業危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業病危害因素，在混捏，制粉車間設定的防護設施基礎上，今年又增加了6台除塵設備和16台通風設備，並已按計畫通過驗收，投入正常運行。通過採取一系列技術，減輕職業危害的發生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環境中。
3、職業健康建監護方面，公司建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，根據炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業禁忌的員工及時調離作業崗位，保證了企業員工身體健康，同時公司將每年委託中介機構對公司的職業危害因素進行一次檢測，切實做到防患於未然。
4、個體防護用品發放方面，公司嚴格執行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環境和條件，每季度發放給職工不同的防護能力的防護用品。並及時建立員工勞動防護用品發放台賬，做到一人一卡，卡物相符。現在分公司勞動保護用品的使用發放有序，管理規範，達到了保障員工的身心健康的目的。
五、加強職業衛生防護
1、公司嚴格按照《勞動契約法》的規定，順利的完成了公司全員契約的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的.物質補償和服務的社會保障。
2、在識別職業危害因素的基礎上，根據安全生產監督局的要求，及時完成了公司職業病危害基本情況進行了調查申報。
3、公司在6000噸/年項目開工前和竣工後進行了職業危害預評價和項目職業危害控制可行性評價，並順利的通過了職業病危害控制可行性評價，得到了衛生行政部門的認可。同時，公司請集團環保中心監測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，通過檢測，總懸浮顆粒物TSp和可吸入顆粒物pM10都在標準要求的範圍內，符合國家標準要求，保障了員工的合法權益。
六、存在主要問題
一是部分基層員工對職業病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量雇用的臨時工安全與衛生意識不夠強。三是對職業健康危害因素監測有待加強。四是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
七、下一步工作安排
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真採取措施，加以解決。
一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，儘快建立完善職業病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計畫地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，儘管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今後將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，採取有力措施，為廣大民眾的健康和公司發展做出新貢獻。
2025年職業衛生執法工作總結範文 篇8
為控制和消除職業危害，做好職業病預防工作，xx有限公司始終堅持“安全發展”、“和諧發展”理念，認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規以及嚴格按照衛生部加強職業病防治的工作要求大力開展以作業場所為重點的職業危害防治，取得了明顯成效。員工的職業病防範意識得到了增強，上半年未出現職業病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業的穩定協調健康發展。
一、加強領導，認真落實責任
為切實做好職業衛生防治工作，xx有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責人為成員的職業危害防治領導小組;設立了專門的職業安全衛生科，具體負責職業衛生的日常具體工作。並層層落實責任，明確規定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業危害防治實施方案和年度計畫，並按照方案和計畫要求，認真開展了各項工作，並將職業衛生各項工作都落到了實處。
二、完善制度，提供有力保障
針對職業衛生要求，建立健全了職業危害告知制度、職業危害防治計畫和實施方案、職業危害防護設施管理制度、職業危害日常監測管理制度、職業健康監護管理制度、職業危害申報制度、職業病診斷鑑定及治療康複製度、職業危害事故應急救援預案等相關管理制度;為職業衛生工作的開展提供了有力依據。
三、加強宣傳教育培訓，提高員工防範意識
加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。每年按計畫派出職業衛生管理人員和採樣員到市局參加職業衛生培訓，總計培訓管理人員2名，採樣員3名，並全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業衛生管理人員又按上級培訓計畫參加了復訓。年初對全體職工進行了職業衛生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業衛生方面的知識開展了廣泛的.宣傳教育，使職工明白了什麼是職業病，職業衛生的重要性，職業病對人身的危害，以及如何預防職業危害。
四、定期開展粉塵檢測，加強職業危害防護
煤礦主要職業危害因素為作業現場產生的粉塵，在這方面重點加強現場監測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經市檢測中心檢驗後，將危害因素情況在井口公示欄內對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。
另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及採煤機、掘進機等產生粉塵的地點設定了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，並由專人負責及時對相關作業地點進行防塵噴霧，並定期進行防塵灑水，為井下創造了良好的生產工作環境;井下各地點粉塵濃度均在規定範圍之內。
加強個體防護，為職工定期發放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，並要求和監督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。
五、認真開展檢查，積極消除隱患
每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環節和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。
六、定期組織體檢，健全監管體制
組織接觸粉塵等職業危害的人員共158人參加了職業健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業禁忌症。並對職工建立了健康監護檔案，做到了一人一檔。
七、積極推廣套用新技術、新工藝
採掘工作面全部實現了綜采、綜掘工藝，採煤機、掘進機嚴格執行開機噴霧，移架噴霧，且採煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創造了良好的作業環境。
通過20xx年上半年的工作，職業衛生各項工作都逐步走向了規範化。職工對職業危害的防範意識明顯提高，現場作業環境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今後的工作會繼續努力，將職業衛生工作做的更好。
2025年職業衛生執法工作總結範文 篇9
20xx年已經悄悄過去了，回望20xx年，是一個不平凡的年，是豐收之年，是叢龍煤礦轉折的一年，就20xx年防治職業病工作總結和20xx年職業病防治計畫如下。
一、開展的工作總結
1、組建機構，落實責任
在防職工作中，叢龍煤礦堅持以黨國家的政策、方針為指導思想，建立以法人為組長的職業病防治領導機構和以礦長為組長的職業衛生管理機構，設定職業衛生專職人員，明確了防職管理機構及其人員，做到了一定分工明確責任，責任到位的職業病防治管理。
2、開展職業衛生宣傳教育，建立煤礦全員防職意識 。在主管部門的領導和指導下，叢龍煤礦根據職業病防治法要求，結合上級部門檔案精神，依據礦井的實際情況，全面對勞動者開展預防職業病知識的宣傳教育與培訓工作，培訓員工205人次，考核員工105人次。在採煤工作面、轉載點、辦公樓、地面煤場和檢身房等有職業危害場所設定職業危害因素告知牌，提高了全員對防職工作的意識，了解了所作業的場所存在職業危害因素，能夠自覺使用和購買高級防塵口罩。使我礦的防職工作起到根本的作用。
3、制度建設，叢龍煤礦從9萬噸技改到90萬噸職業病設施驗收合格通過，防治職業衛生的規章管理制度方面常需進一步的完善和健全，且防治職業病工作才初有成效。
4、健康監護
在7月一次性組織全礦155名員工進行職業病健康體檢，在20xx年總計體檢213人次，保證全礦入礦員工體檢率100%，復檢員工2人，因為職業禁忌症拒招12人。對招收員工進行健康告知，使勞動者與礦方沒爭執。對在職員工購買工傷保險，工傷保險覆蓋率達98%以上。
5、檔案管理 至勞動者體檢以來，礦井不斷完善健監護檔案，本著一人一檔的原則實施了管理，為今後工作打了下紮實的基礎。
6、職業衛生檢測和評估
叢龍煤礦委託新疆煤礦安全監察局安全技術中心對我礦井下和井上主要生產和運輸地點進行噪音和粉塵檢測。提供了職業病危害控制效果評價報告並通過國家安全監測局評審，在國家安全監測局進行職業病危害控制效果和評價備案，進行職業病危害項目申報和國家職業病調查。落實評估整改隱患19條。
7、職業衛生設施建設
在井下各轉載點安裝噴霧防塵設施和在巷道中安設全斷面空氣淨化裝置，在1500m和+1580m水平安裝粉塵感測器和自動噴霧裝置，對礦井空氣品質進行監測監控，每月進行測風和風量調節，改善礦井風流質量，設備方面又增加一套粉塵和噪音檢測設備，滿足礦井噪音危害因素檢測。礦井每月對井下和井下進行粉塵檢測，有粉塵防治隱患及時整改。
8、職業衛生投入情況
經濟投入是職業衛生和職業病防治的根本保證，公司在20xx年加大職業病和職業衛生防治的費用，包括職業病危害設施費、職業衛生設施費、職業危害因數日常檢測設備費、應急救援設施費、健康檢查費、工傷保險費、個體防護費、職業病危害評估和檢測費等總計500餘萬元。
二、存在的問題
雖然在20xx年投入了大量的資金，取得一定的`成績，但是由於多年來履行職業衛生和職業病防治職責落實不夠，缺少了對勞動者的職業健康檢查和重視，且沒專職對職業衛生工作的人員，管理經驗常淺，健康檔案和職業衛生檔案資料不完善，機構和制度需要不斷健全，地面煤場防塵設施不齊備，給礦井搞好防職工作帶來了困難。煤礦管理人員、職業病防治人員和職業衛生管理人員尚需要經過專業知識培訓，提高專業知識和管理水平。
三、今後工作
總結20xx年工作和不足、缺點，對此，20xx年下一步的工作中礦井將著力把防職工作和職業衛生工作放在重點，履職盡義認真宣傳貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規，制定和完善切實可行的規章管理制度、操作規程，組建和完善強有力的防職工作機構及人員，派出管理人員和專職人員進行培訓，在地面煤場增添防治職業病的設施設備和改善職業衛生工作條件，加大職防職工作方面的投入，建立職業病防治專用賬戶和確保資金專款專用，制定與礦井相適應的防職措施，加大職工職業病防治培訓和宣傳，紮實進行職業病預案演練和總結、改進，強化現場職業危害因數檢測和職業病防治設施的管理，努力搞好礦井防職工作，杜絕礦井職業病的發生。
2025年職業衛生執法工作總結範文 篇10
一、召開會議，制定實施方案
繼區安監局召開會議之後，根據檔案精神，煙墩鎮立即組織召開了關於加強職業為害申報工作會議，並成立了領導小組，同時制定了職業衛生申報工作實施方案。
二、目標明確，落實到位
結合本鎮轄區生產企業現狀，按照檔案要求的檢查範圍與重點，認真做好摸排匯總工作，以重點涉及到職業危害的企業為對象，安委辦人員到存在職業危害的企業宣傳了相關法律法規，告知了企業職業危害的利害關係，同時向企業轉發了區安監局的`《關於加強全區作業場所職業為害申報工作的通知》，並要求企業嚴格按照通知要求如實填寫上報相關表格，主動開展申報工作。
三、存在問題
1.部分村（居）安全責任意識不強，服務理念沒有根本轉變；
2.部分企業主要負責人對職業危害認識不夠，不能按時主動申報。
2025年職業衛生執法工作總結範文 篇11
20xx年我區認真貫徹執行職業病防治工作“預防為主、防治結合”的方針，根據轄區用人單位實際情況，繼續深入強化用人單位職業病防治第一責任人的責任意識和法律意識，進一步加大《職業病防治法》等法律法規的宣傳力度，以有效預防、控制和消除職業病危害，進一步強化職業衛生監督管理，提高職業病防治能力和水平，切實保護廣大勞動者健康及其相關權益為目標，全年職業衛生監督工作順利開展，為轄區經濟發展與社會和諧發揮了積極的促進作用。全年職業衛生監督工作情況總體情況如下：
一、20xx年職業衛生監管總體情況：
截至20xx年12月31日，涉及職業病危害的企業數為280家，轄區在申報與備案管理系統共有申報企業306家（其中非正常運營企業96家），新增申報企業89家，變更申報企業21家。
20xx年1月1日至11月29日，共對轄區內用人單位進行監督檢查813家次，發現問題417項，責令當場整改132項，責令限期整改285項，立案處罰41宗（包括警告32宗），罰款16、4萬元，責令停產停業整頓8家。無職業衛生民眾投訴案件和職業衛生突發公共衛生事件。
二、主要工作
（一）開展羅湖區職業衛生摸底調查。
我局根據《羅湖區關於20xx年度工作場所職業衛生監管工作的通知》（羅安監管〔20xx〕20號）的工作安排，為了更好的了解轄區內用人單位職業病防治的情況，更好的預防和控制職業病的發生，我局特委託第三方職業衛生技術服務機構對轄區內可能存在職業病危害的480家企業進行摸底調查。本次調查其中涉及職業病危害的企業數為280家，不涉及職業病危害企業、未正常營業企業數200家，本次調查的280家存在職業病危害的用人單位，其職業病危害嚴重企業3家、危害較重企業236家，危害一般企業41家。
20xx年8月—11月，我局統一部署，要求各街道辦事處根據市安監局工業企業職業衛生摸底調查以及信息採集工作的要求，認真排查，最後登記在冊涉及職業病危害企業數為321家，並於11月5日前321家企業全部完成信息填報。
（二）開展20xx年職業衛生執法監察聯合行動
根據《市安委辦關於印發的通知》檔案精神及區領導的批示要求，我局聯合區人力資源局、區衛計局、區總工會、各街道辦事處開展了職業衛生隱患排查的專項行動，按照“零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，堅持問題導向，全面開展職業衛生排查整治，提升用人單位職業病防治水平。一是制定詳細的工作方案，明確了各部門的工作職責。二是確定聯合行動執法對象，由前期排查摸底的重點行業領域的用人單位中選取15家，其中珠寶企業10家，印刷企業2家，電子製造1家，箱包製造2家，主要涉及的職業病危害因素有正己烷、苯系物、粉塵、噪聲、雷射輻射等。三是開展職業健康和安全生產聯合檢查，根據執法對象情況，我局聯合區人力資源局、區總工會、各街道辦事處對轄區15家重點行業領域的用人單位進行執法檢查，重點檢查企業建立並落實職業衛生管理制度、組織勞動者職業健康檢查並建立健康檔案、進行作業場所職業病危害因素監測、作業場所配備職業病防護設施、張貼警示標識、為勞動者職業病防護用品等職業病防治工作及企業落實安全生產責任制、事故隱患排查治理、應急救援預案演練、危化品安全生產管理制度等內容。
行動期間共出動人員58人次，重點檢查了轄區15間用人單位，經查，大部分生產經營單位均能按要求做好職業病防治和安全生產管理工作，但個別企業仍存在未按規定進行職業病危害檢測、組織勞動者進行職業健康體檢及安全生產制度、培訓記錄不健全等問題。對現場檢查發現的問題，執法人員均出具整改意見書，對違法行為嚴重的企業負責人發放詢問通知書，責令單位及時整改，並對企業職業衛生方面的整改措施予以指導，對逾期未整改的企業進行處罰。檢查期間發現問題隱患34項，責令當場整改11項，責令限期整改23項，警告1家，立案3宗，罰款8萬元。
（三）開展職業病危害專項治理工作
1、開展有機溶劑重點行業領域職業病危害專項治理工作
根據《市安全監管局關於印發深圳市使用有機溶劑重點行業領域職業病危害專項治理工作方案的通知》要求，統一領導和協調各街道辦事處組織力量深入企業開展使用有機溶劑重點行業領域職業病危害專項治理工作。一是制定詳細的工作方案，部署相關工作內容，明確分工；二是排查摸底階段，有前期摸底調查的.結果中篩選出使用有機溶劑的行業企業，再排查後確認涉及有機溶劑使用企業125家，主要行業分布於珠寶加工，印刷，電子製造，五金加工及箱包製造；三是開展專項整治行動，我局執法大隊及各街道中隊共檢查涉及職業病危害企業268家次，出動檢查人員456人次，其中檢查期間6家企業搬遷或倒閉。發現問題隱患217項，責令當場整改41項，責令限期改正176項，警告6家，立案11宗，罰款6萬元。
2、寶石加工行業粉塵職業病危害專項治理工作
按照《深圳市20xx年寶石加工行業粉塵職業病危害專項治理工作方案》和《市全監管局關於轉發〈廣東省安全生產監督管理局關於重點地區寶石加工粉塵職業病危害專項治理督查情況通報〉的通知》的要求，我局組織各街道辦事處進行排查、再排查，已確定轄區內有6家屬於寶石加工企業，且均屬於東曉街道，主要從事成品寶石、玉石、鑽石的後加工，不涉及前段原石切割、打磨、拋光等。我局已聯合東曉辦事處對6家企業進行執法檢查，現場發現隱患問題13項，責令限期整改6項，責令當場整改7項，警告2家，立案1宗，罰款1萬元。
3、汽車製造和鉛蓄電池行業塵毒危害專項治理工作（汽車維修行業）
按照《深圳市安監局的通知》的要求，我區迅速制定專項方案，委託第三方技術服務機構進行初步排查，本次排查根據各個街道上報汽修企業113家為基數進行摸排。其中涉及塵毒企業總數70家，接觸塵毒物質總人數545人；小型企業接觸有毒物質企業數37家，接觸塵毒物質總人數455人；微型企業接觸塵毒物質企業數33家，接觸塵毒物質總人數90人，根據方案部署，在20xx年底至20xx年12月進行專項治理整改階段，20xx年1至4月進行集中執法階段，20xx年5月匯總專項治理情況。
4、重點行業噪聲職業病危害排查治理工作
為認真貫徹落實《市安全監管局關於轉發的通知》（深安監管[20xx]280號）檔案精神，切實做好重點行業噪聲職業病危害排查治理工作，我局領導高度重視，對涉及噪聲職業病危害的企業開展了排查治理工作：一是以金屬製品、印刷製造、木材加工、食品加工等行業為重點行業，以接觸噪聲職業病危害的勞動者為重點人群，認真開展調查摸底，切實掌握轄區涉及噪聲職業病危害的實際情況，摸清了涉及噪聲職業病危害的企業基本情況，開展活動以來，我區共檢查企業165家，其中重點行業涉及噪聲職業病危害的企業4家，其中包括五金製品1家、印刷製造1家、木材加工1家、食品加工1家，總人數1603人，在崗接害人數687人，接觸噪聲危害人數576人，完成在崗職業健康檢查人數646人；二是督促指導企業認真落實職業病防治主體責任，建立職業衛生管理制度，落實源頭控制措施，減少噪聲危害接觸人數，加強減振降噪措施，減低工作場所噪聲強度。
5、陶瓷生產和耐火材料製造企業粉塵危害專項治理、建設項目職業病防護設施“三同時”專項治理
對照市檔案的要求，我所對轄區用人單位進行了排查，轄區無陶瓷生產和耐火材料製造企業，暫時無涉及建設項目職業病防護設施“三同時”。
6、開展塵毒危害治理示範企業
根據市安全監管局《關於開展塵毒危害治理示範企業創建工作的通知》（深安監管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示範企業創建活動，在全區選擇5家企業進行塵毒示範企業創建工作，以起到以點帶面的效果，並委託第三方技術服務機構對五家企業進行職業病隱患排查及塵毒示範企業創建達標諮詢、指導服務。
20xx年10月底，塵毒危害治理創建工作完成後，我局由執法科牽頭聯合先關科室對塵毒示範企業進行驗收，通過複評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示範企業考核標準。
（四）加強宣傳培訓工作
1、做好《職業病防治法》宣傳周主題宣傳
為進一步貫徹落實《職業病防治法》，做好20xx年《職業病防治法》的普及宣傳工作，我局制定了《羅湖區關於開展20xx年〈職業病防治法〉宣傳周活動的實施方案》，並按照方案內容落實、一是組織培訓，4月24日至4月28日，羅湖區安監局執法科、法制科、宣教中心開展《職業病防治法》宣傳周工作，期間聯合羅湖區疾病預防控制中心舉辦三期“羅湖區職業病防治知識”培訓班，此次培訓涵蓋了羅湖轄區280家職業衛生間接傷害用人單位，包括用人單位主要負責人和安全管理負責人共650人參訓；二是開展宣傳及現場諮詢活動，我局執法科、法制科、宣教中心在蓮塘工業園區開展《職業病防治法》宣傳活動，主要針對工業區中的一線工人進行普法教育宣傳，經過我局的宣教與現場解答，工業園區的一線工作者們反響積極，對保護自身權益與個人健康的意識有了顯著的提高；三是開展送宣傳資料進企業活動，區安監局編印有關職業病防治知識、職業健康安全知識折頁等資料1萬套，進企業、進社區、進工作場所，通過宣貫，提高用人單位落實職業病防治主體責任意識，增強勞動者職業病危害防護意識。通過微信平台推送15條信息，向企業負責人和相關管理人員傳送相關簡訊，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業病防治意識。四是開展媒體宣傳活動，我局、街道安監中隊通過簡訊平台、微信平台推送職業病防治法律法規和職業病危害防治為主題的宣傳材料，向企業負責人和相關管理人員傳送相關簡訊，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業病防治意識；五是開展職業衛生執法警示行動，在《職業病防治法》宣傳周活動後的一個星期，區安監局牽頭開展具體執法活動8次，發現問題15項，並責令用人單位限期整改。
2、持續開展職業病防治宣傳工作
為深入宣傳貫徹《職業病防治法》、《"健康中國20xx"規劃綱要》，落實《國家職業病防治規劃（20xx—20xx）年》的工作要求，我局從20xx年11月21日至24日在轄區8個工業園區開展12場職業健康宣傳活動。
宣傳活動緊緊圍繞"依法防治職業病，切實關愛勞動者"的主題開展，通過在工業園區現場設立諮詢點，發放職業衛生科普宣傳資料，進行職業病防護知識有獎競答、擺放宣傳展板以及職業衛生防護專業人員現場演示如何正確佩戴個人使用的勞動防護用品，向廣大勞動者進行職業病防護知識宣傳，進一步強化勞動者的職業健康防護意識。活動吸引了眾多接觸職業病危害的勞動者參與現場諮詢，並通過有獎問答活動，贈送各類印製有職業病防止宣傳知識的小獎品。宣傳活動現場氣氛熱烈，取得了良好的宣傳效果。
3、開展使用有機溶劑企業負責人及職業衛生管理人員職業病防治專項培訓
在今冬明春季節，我局高度重視有機溶劑職業病防治工作，20xx年11月29日，專門組織全區涉及有機溶劑和汽車維修企業共190家企業的主要負責人及職業衛生管理人員進行專項培訓，防止冬季通風不暢，導致室內聚集大量有機溶劑，引起職業中毒，並委託有資質的第三方技術服務機構對轄區內使用有機溶劑的企業進行有機組分分析的檢測，進一步了解我區有機溶劑使用及危害情況。
4、組織開展職業衛生監管人員培訓
根據局工作計畫安排，我局於20xx年11月17日和29日分別組織2場職業衛生監管培訓，培訓人員覆蓋我局職業衛生監督執法人員、各街道安監中隊執法人員和100名安全員，提高執法人員業務素質，為順利開展此項工作做好準備。
5、開展塵毒威海市治理示範企業
根據市安全監管局《關於開展塵毒危害治理示範企業創建工作的通知》（深安監管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示範企業創建活動，在全區選擇5家企業進行塵毒示範企業創建工作，以起到以點帶面的效果，並委託第三方技術服務機構對五家企業進行職業病隱患排查及塵毒示範企業創建達標諮詢、指導服務。
20xx年10月底，塵毒危害治理創建工作完成後，我局由執法科牽頭聯合先關科室對塵毒示範企業進行驗收，通過複評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示範企業考核標準。
2025年職業衛生執法工作總結範文 篇12
20xx年我區認真貫徹執行職業病防治工作“預防為主、防治結合”的方針，根據轄區用人單位實際情況，繼續深入強化用人單位職業病防治第一責任人的責任意識和法律意識，進一步加大《職業病防治法》等法律法規的宣傳力度，以有效預防、控制和消除職業病危害，進一步強化職業衛生監督管理，提高職業病防治能力和水平，切實保護廣大勞動者健康及其相關權益為目標，全年職業衛生監督工作順利開展，為轄區經濟發展與社會和諧發揮了積極的促進作用。全年職業衛生監督工作情況總體情況如下:
一、20xx年職業衛生監管總體情況:
截至20xx年12月31日，涉及職業病危害的企業數為280家，轄區在申報與備案管理系統共有申報企業306家（其中非正常運營企業96家），新增申報企業89家，變更申報企業21家。
20xx年1月1日至11月29日，共對轄區內用人單位進行監督檢查813家次，發現問題417項，責令當場整改132項，責令限期整改285項，立案處罰41宗（包括警告32宗），罰款16.4萬元，責令停產停業整頓8家。無職業衛生民眾投訴案件和職業衛生突發公共衛生事件。
二、主要工作
（一）開展羅湖區職業衛生摸底調查。
我局根據《羅湖區關於20xx年度工作場所職業衛生監管工作的通知》（羅安監管〔20xx〕20號）的工作安排，為了更好的了解轄區內用人單位職業病防治的情況，更好的預防和控制職業病的發生，我局特委託第三方職業衛生技術服務機構對轄區內可能存在職業病危害的480家企業進行摸底調查。本次調查其中涉及職業病危害的企業數為280家，不涉及職業病危害企業、未正常營業企業數200家，本次調查的280家存在職業病危害的用人單位，其職業病危害嚴重企業3家、危害較重企業236家，危害一般企業41家。
20xx年8月-11月，我局統一部署，要求各街道辦事處根據市安監局工業企業職業衛生摸底調查以及信息採集工作的要求，認真排查，最後登記在冊涉及職業病危害企業數為321家，並於11月5日前321家企業全部完成信息填報。
（二）開展20xx年職業衛生執法監察聯合行動
根據《市安委辦關於印發的通知》檔案精神及區領導的批示要求，我局聯合區人力資源局、區衛計局、區總工會、各街道辦事處開展了職業衛生隱患排查的專項行動，按照“零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，堅持問題導向，全面開展職業衛生排查整治，提升用人單位職業病防治水平。一是制定詳細的工作方案，明確了各部門的工作職責。二是確定聯合行動執法對象，由前期排查摸底的重點行業領域的用人單位中選取15家，其中珠寶企業10家，印刷企業2家，電子製造1家，箱包製造2家，主要涉及的職業病危害因素有正己烷、苯系物、粉塵、噪聲、雷射輻射等。三是開展職業健康和安全生產聯合檢查，根據執法對象情況，我局聯合區人力資源局、區總工會、各街道辦事處對轄區15家重點行業領域的用人單位進行執法檢查，重點檢查企業建立並落實職業衛生管理制度、組織勞動者職業健康檢查並建立健康檔案、進行作業場所職業病危害因素監測、作業場所配備職業病防護設施、張貼警示標識、為勞動者職業病防護用品等職業病防治工作及企業落實安全生產責任制、事故隱患排查治理、應急救援預案演練、危化品安全生產管理制度等內容。
行動期間共出動人員58人次，重點檢查了轄區15間用人單位，經查，大部分生產經營單位均能按要求做好職業病防治和安全生產管理工作，但個別企業仍存在未按規定進行職業病危害檢測、組織勞動者進行職業健康體檢及安全生產制度、培訓記錄不健全等問題。對現場檢查發現的問題，執法人員均出具整改意見書，對違法行為嚴重的企業負責人發放詢問通知書，責令單位及時整改，並對企業職業衛生方面的整改措施予以指導，對逾期未整改的企業進行處罰。檢查期間發現問題隱患34項，責令當場整改11項，責令限期整改23項，警告1家，立案3宗，罰款8萬元。
（三）開展職業病危害專項治理工作
1.開展有機溶劑重點行業領域職業病危害專項治理工作
根據《市安全監管局關於印發深圳市使用有機溶劑重點行業領域職業病危害專項治理工作方案的通知》要求，統一領導和協調各街道辦事處組織力量深入企業開展使用有機溶劑重點行業領域職業病危害專項治理工作。一是制定詳細的工作方案，部署相關工作內容，明確分工；二是排查摸底階段，有前期摸底調查的結果中篩選出使用有機溶劑的行業企業，再排查後確認涉及有機溶劑使用企業125家，主要行業分布於珠寶加工，印刷，電子製造，五金加工及箱包製造；三是開展專項整治行動，我局執法大隊及各街道中隊共檢查涉及職業病危害企業268家次，出動檢查人員456人次，其中檢查期間6家企業搬遷或倒閉。發現問題隱患217項，責令當場整改41項，責令限期改正176項，警告6家，立案11宗，罰款6萬元。
2.寶石加工行業粉塵職業病危害專項治理工作
按照《深圳市20xx年寶石加工行業粉塵職業病危害專項治理工作方案》和《市全監管局關於轉發〈廣東省安全生產監督管理局關於重點地區寶石加工粉塵職業病危害專項治理督查情況通報〉的通知》的要求，我局組織各街道辦事處進行排查、再排查，已確定轄區內有6家屬於寶石加工企業，且均屬於東曉街道，主要從事成品寶石、玉石、鑽石的後加工，不涉及前段原石切割、打磨、拋光等。我局已聯合東曉辦事處對6家企業進行執法檢查，現場發現隱患問題13項，責令限期整改6項，責令當場整改7項，警告2家，立案1宗，罰款1萬元。
3.汽車製造和鉛蓄電池行業塵毒危害專項治理工作（汽車維修行業）
按照《深圳市安監局的通知》的要求，我區迅速制定專項方案，委託第三方技術服務機構進行初步排查，本次排查根據各個街道上報汽修企業113家為基數進行摸排。其中涉及塵毒企業總數70家，接觸塵毒物質總人數545人；小型企業接觸有毒物質企業數37家，接觸塵毒物質總人數455人；微型企業接觸塵毒物質企業數33家，接觸塵毒物質總人數90人，根據方案部署，在20xx年底至20xx年12月進行專項治理整改階段，20xx年1至4月進行集中執法階段，20xx年5月匯總專項治理情況。
4. 重點行業噪聲職業病危害排查治理工作
為認真貫徹落實《市安全監管局關於轉發的通知》（深安監管[20xx]280號）檔案精神，切實做好重點行業噪聲職業病危害排查治理工作，我局領導高度重視，對涉及噪聲職業病危害的企業開展了排查治理工作：一是以金屬製品、印刷製造、木材加工、食品加工等行業為重點行業，以接觸噪聲職業病危害的勞動者為重點人群，認真開展調查摸底，切實掌握轄區涉及噪聲職業病危害的實際情況，摸清了涉及噪聲職業病危害的企業基本情況，開展活動以來，我區共檢查企業165家，其中重點行業涉及噪聲職業病危害的企業4家，其中包括五金製品1家、印刷製造1家、木材加工1家、食品加工1家，總人數1603人，在崗接害人數687人，接觸噪聲危害人數576人，完成在崗職業健康檢查人數646人；二是督促指導企業認真落實職業病防治主體責任，建立職業衛生管理制度，落實源頭控制措施，減少噪聲危害接觸人數，加強減振降噪措施，減低工作場所噪聲強度。
5.陶瓷生產和耐火材料製造企業粉塵危害專項治理、建設項目職業病防護設施“三同時”專項治理
對照市檔案的要求，我所對轄區用人單位進行了排查，轄區無陶瓷生產和耐火材料製造企業，暫時無涉及建設項目職業病防護設施“三同時”。
6.開展塵毒危害治理示範企業
根據市安全監管局《關於開展塵毒危害治理示範企業創建工作的通知》（深安監管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示範企業創建活動，在全區選擇5家企業進行塵毒示範企業創建工作，以起到以點帶面的效果，並委託第三方技術服務機構對五家企業進行職業病隱患排查及塵毒示範企業創建達標諮詢、指導服務。
20xx年10月底，塵毒危害治理創建工作完成後，我局由執法科牽頭聯合先關科室對塵毒示範企業進行驗收，通過複評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示範企業考核標準。
（四）加強宣傳培訓工作
1、做好《職業病防治法》宣傳周主題宣傳
為進一步貫徹落實《職業病防治法》，做好20xx年《職業病防治法》的普及宣傳工作，我局制定了《羅湖區關於開展20xx年〈職業病防治法〉宣傳周活動的實施方案》，並按照方案內容落實.一是組織培訓, 4月24日至4月28日，羅湖區安監局執法科、法制科、宣教中心開展《職業病防治法》宣傳周工作，期間聯合羅湖區疾病預防控制中心舉辦三期“羅湖區職業病防治知識”培訓班，此次培訓涵蓋了羅湖轄區280家職業衛生間接傷害用人單位，包括用人單位主要負責人和安全管理負責人共650人參訓;二是開展宣傳及現場諮詢活動,我局執法科、法制科、宣教中心在蓮塘工業園區開展《職業病防治法》宣傳活動，主要針對工業區中的一線工人進行普法教育宣傳，經過我局的宣教與現場解答，工業園區的一線工作者們反響積極，對保護自身權益與個人健康的意識有了顯著的提高;三是開展送宣傳資料進企業活動，區安監局編印有關職業病防治知識、職業健康安全知識折頁等資料1萬套，進企業、進社區、進工作場所，通過宣貫，提高用人單位落實職業病防治主體責任意識，增強勞動者職業病危害防護意識。通過微信平台推送15條信息，向企業負責人和相關管理人員傳送相關簡訊，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業病防治意識。四是開展媒體宣傳活動，我局、街道安監中隊通過簡訊平台、微信平台推送職業病防治法律法規和職業病危害防治為主題的宣傳材料，向企業負責人和相關管理人員傳送相關簡訊，營造濃厚輿論氛圍，擴大知曉率，增強用人單位職業病防治意識；五是開展職業衛生執法警示行動，在《職業病防治法》宣傳周活動後的一個星期，區安監局牽頭開展具體執法活動8次，發現問題15項，並責令用人單位限期整改。
2、持續開展職業病防治宣傳工作
為深入宣傳貫徹《職業病防治法》、《"健康中國20xx"規劃綱要》 ，落實《國家職業病防治規劃（20xx-20__）年》的工作要求，我局從20xx年11月21日至24日在轄區8個工業園區開展12場職業健康宣傳活動。
宣傳活動緊緊圍繞 "依法防治職業病，切實關愛勞動者"的主題開展，通過在工業園區現場設立諮詢點，發放職業衛生科普宣傳資料，進行職業病防護知識有獎競答、擺放宣傳展板以及職業衛生防護專業人員現場演示如何正確佩戴個人使用的勞動防護用品，向廣大勞動者進行職業病防護知識宣傳，進一步強化勞動者的職業健康防護意識。活動吸引了眾多接觸職業病危害的勞動者參與現場諮詢，並通過有獎問答活動，贈送各類印製有職業病防止宣傳知識的小獎品。宣傳活動現場氣氛熱烈，取得了良好的宣傳效果。
3、開展使用有機溶劑企業負責人及職業衛生管理人員職業病防治專項培訓
在今冬明春季節，我局高度重視有機溶劑職業病防治工作，20xx年11月29日，專門組織全區涉及有機溶劑和汽車維修企業共190家企業的主要負責人及職業衛生管理人員進行專項培訓，防止冬季通風不暢，導致室內聚集大量有機溶劑，引起職業中毒，並委託有資質的第三方技術服務機構對轄區內使用有機溶劑的企業進行有機組分分析的檢測，進一步了解我區有機溶劑使用及危害情況。
4、組織開展職業衛生監管人員培訓
根據局工作計畫安排，我局於20xx年11月17日和29日分別組織2場職業衛生監管培訓，培訓人員覆蓋我局職業衛生監督執法人員、各街道安監中隊執法人員和100名安全員，提高執法人員業務素質，為順利開展此項工作做好準備。
5.開展塵毒威海市治理示範企業
根據市安全監管局《關於開展塵毒危害治理示範企業創建工作的通知》（深安監管[20xx]60號）的工作部署，我局組織和開展了塵毒危害治理示範企業創建活動，在全區選擇5家企業進行塵毒示範企業創建工作，以起到以點帶面的效果，並委託第三方技術服務機構對五家企業進行職業病隱患排查及塵毒示範企業創建達標諮詢、指導服務。
20xx年10月底，塵毒危害治理創建工作完成後，我局由執法科牽頭聯合先關科室對塵毒示範企業進行驗收，通過複評，各項指標已達到本次塵毒危害治理示範企業考核標準。
羅湖區安全生產監督管理局
20xx年1月4日
2025年職業衛生執法工作總結範文 篇13
XX鄉X年年作業場所職業危害專項整治工作總結為進一步貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》《河南省安全生產條例》等法律法規規定，鞏固X年年我鄉高毒等物品作業場所職業危害專項整治成果,根據上級檔案精神，結合我鄉的實際情況在全鄉開展作業場所職業危害專項整治工作。
專項整治工作在鄉政府的正確領導和安委會成員的積極配合下，取得了階段性成果，達到了預期目標。現將整治工作情況總結如下：
一、整治成果根據我鄉作業場所的職業危害情況，鄉專項整治辦公室明確了2家企業為重點整治單位，主要以石灰粉塵等有毒有害因素的企業為重點整治對象。通過此次專項整治,目前已整頓企業1家，該家企業經過工藝革新明確不再使用和生產原有害因素或更換了低毒材料。
所有重點整治企業的作業現場均按照整治要求，根據《工作場所職業病危害警示標識》（gbz158-20xx）標準製作和張貼高毒物品警示標誌和警示牌，並建立了一企一檔。
鄉專項整治辦公室舉辦了二期職業衛生管理知識培訓班，聘請有關專家就職業衛生有關的法律法規；職業危害所造成的後果；職業危害因素預防中的建築、設備設施和個人預防的基本要求作了詳實的闡述。
二、整治工作的主要做法
1、加強對專項整治工作的領導，形成齊抓共管的局面。
根據區安委會整治工作要求，成立了鄉專項整治領導小組，由趙明陽為領導小組組長，領導小組下設辦公室，由安全生產辦公室和衛生部門同志組成。鄉安全生產辦公室負責按照《安全生產法》、《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》，加強作業場所職業衛生的現場監督檢查和整改，加強職業衛生培訓教育，規範企業行為，督促企業建立健全職業衛生責任制和相關職業衛生管理制度；衛生部門負責對用人單位職工職業健康監護監督檢查和作業現場的檢測，規範職業病的預防、保健，完善有毒物品中毒預防和救治預案。
2、認真落實上級檔案精神，精心布置專項整治工作。
根據我鄉作業現場職業衛生實際情況，鄉專項整治辦公室提出了我鄉作業場所職業危害專項整治工作要求
一是明確專項整治工作的重點：X年年～X年年發生職業病危害事故的企業；X年年經衛生部門監測，作業場所存在職業危害超標作業點的企業；在X年年度職業衛生普查和職業危害專項檢查中，存在嚴重職業危害的企業。二是明確專項整治工作的目標和主要任務
嚴格落實企業負責人及從業人員職業衛生培訓考核、接觸危害職工健康監護、作業場所職業危害因素監測、設定作業場所職業病危害警示標識、改善作業場所職業衛生條件、履行職業危害申報等六項整治目標任務；三是明確專項整治工作的進度安排:為了讓整治工作得以順利推進，根據我鄉職業衛生工作實際情況，專項整治工作方案明確了分三個階段進行。
3、突出專項整治工作重點，力求取得整治成效。根據我鄉作業場所的職業危害情況，專項整治辦公室明確了1家企業為重點整治單位，同時把作業場所現場整治作為整治工作的重點。
衛生部門召開了專題會議，明確要求企業必須做好職業危害控制效果評價，按照評價報告所提出的問題和整改意見不折不扣進行整改。通過明確整治工作各方面的重點，各村、各單位集中力量，在時間緊、任務重的情況下，順利地推開並完成了整治工作。
4、強化現場監督檢查，確保整治質量。
專項整治小組注重企業的現場管理，工作人員經常深入一線，在督促企業完善各項軟體資料的同時，幫助和指導企業做好現場職業危害防護設施的改造和安裝。督促企業做好檢查問題的`整改。對存在企業嚴重不符合職業衛生安全防護條件的決不手軟，實行改、停、關。
鄉安全生產辦公室共發出整改通知5份、計13條。整治小組人員共組織五次12人次督促檢查。衛生部門詳細計畫、周密部置基本上確保了這次整治任務中體檢和檢測任務目標的完成，進一步推動了我鄉整治工作的順利開展。
三、主要存在問題和下一步打算通過前期整治，對照國家職業衛生法律法規及標準，我鄉作業場所的職業衛生狀況仍不容樂觀，主要存在以下方面的問題
1、在對企業所有員工的安全教育方面，企業只重視了作業過程中的生產操作安全教育，但還存在意識教育多，針對性的技術培訓偏少，實際套用不夠全面。
2、部分企業雖經過此次整治,有了較大改觀,但還有待進一步完善。廠房及其設施老化，電器設備安裝未完全符合要求的現象還有所存在。
針對以上問題，下一步要進一步深化職業危害專項整治工作，與衛生部門加強聯合，切實落實企業的主體責任，努力提高作業人員職業安全技能和自我保護能力，有效開展作業場所職業衛生監督檢查，大力整治作業場所職業危害隱患，建立起標本兼治的職業衛生長效機制，從而保障勞動者的職業健康和安全。
2025年職業衛生執法工作總結範文 篇14
為控制和消除職業危害，做好職業病預防工作，南凹寺煤業有限公司始終堅持“安全發展”、“和諧發展”理念，認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規以及嚴格按照衛生部加強職業病防治的工作要求大力開展以作業場所為重點的職業危害防治，取得了明顯成效。員工的職業病防範意識得到了增強，上半年未出現職業病病例，確保了員工的身體健康和生命安全，促進了企業的穩定協調健康發展。
一、加強領導，認真落實責任
為切實做好職業衛生防治工作，南凹寺煤業有限公司成立了以礦長為組長，分管副礦長為副組長，各科隊負責人為成員的職業危害防治領導小組;設立了專門的職業安全衛生科，具體負責職業衛生的日常具體工作。並層層落實責任，明確規定了各級領導、職能科室、以及崗位人員的工作職責，制定了具體的職業危害防治實施方案和年度計畫，並按照方案和計畫要求，認真開展了各項工作，並將職業衛生各項工作都落到了實處。
二、完善制度，提供有力保障
針對職業衛生要求，建立健全了職業危害告知制度、職業危害防治計畫和實施方案、職業危害防護設施管理制度、職業危害日常監測管理制度、職業健康監護管理制度、職業危害申報制度、職業病診斷鑑定及治療康複製度、職業危害事故應急救援預案等相關管理制度;為職業衛生工作的開展提供了有力依據。
三、加強宣傳教育培訓，提高員工防範意識
加強宣傳教育，全面提高全員職業防治素質。每年按計畫派出職業衛生管理人員和採樣員到市局參加職業衛生培訓，總計培訓管理人員2名，採樣員3名，並全部通過考核，做到持證上崗。上半年2名職業衛生管理人員又按上級培訓計畫參加了復訓。年初對全體職工進行了職業衛生防治知識的培訓教育，在日常通過板報、條幅等形式對職業衛生方面的知識開展了廣泛的宣傳教育，使職工明白了什麼是職業病，職業衛生的重要性，職業病對人身的危害，以及如何預防職業危害。
四、定期開展粉塵檢測，加強職業危害防護
煤礦主要職業危害因素為作業現場產生的粉塵，在這方面重點加強現場監測，定期對井下各地點的粉塵濃度進行檢測，經市檢測中心檢驗後，將危害因素情況在井口公示欄內對全體職工進行了公示，井下共有檢測點6個，合格6個，合格率達到了100%。
另外在井下各巷道鋪設了防塵管路、在各皮帶、煤溜轉載點、巷道、以及採煤機、掘進機等產生粉塵的地點設定了防塵噴霧設施，各項防塵設施齊全有效，並由專人負責及時對相關作業地點進行防塵噴霧，並定期進行防塵灑水，為井下創造了良好的生產工作環境;井下各地點粉塵濃度均在規定範圍之內。
加強個體防護，為職工定期發放了防塵口罩、毛巾等勞動防護用品，並要求和監督職工按要求佩帶，切實保障了員工身體健康和生命安全。
五、認真開展檢查，積極消除隱患
每周由礦級領導帶隊，組織相關技術人員對全礦井各地點、各環節和重要場所進行一次全面檢查，保證防塵等系統的正常運行，對查出的隱患和問題，及時落實責任人，限定時間，定措施進行了整改。上半年查出隱患共12條，整改12條，整改率達到了100%。
六、定期組織體檢，健全監管體制
組織接觸粉塵等職業危害的人員共158人參加了職業健康體檢，經檢查，不存在患有塵肺病的人員，也無相關的職業禁忌症。並對職工建立了健康監護檔案，做到了一人一檔。
七、積極推廣套用新技術、新工藝
採掘工作面全部實現了綜采、綜掘工藝，採煤機、掘進機嚴格執行開機噴霧，移架噴霧，且採煤機、掘進機和支架噴霧使用靈敏可靠，運輸線路也全部更新為煤溜、皮帶輸送，從而很大程度上降低了粉塵等有害因素的產生，為職工創造了良好的作業環境。
通過20xx年上半年的工作，職業衛生各項工作都逐步走向了規範化。職工對職業危害的防範意識明顯提高，現場作業環境得到明顯改善。但還存在有一點的問題和差距，在今後的工作中將會繼續努力，將職業衛生工作做的更好。
2025年職業衛生執法工作總結範文 篇15
為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十五條“用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。”、第四十條“勞動者享有獲得職業衛生教育、培訓權利”的`規定。本年度由職業衛生管理機構組織了職業衛生管理人員及勞動者的職業衛生培訓。
一、20xx年度開展的職業衛生培訓工作
1、企業職業衛生管理人員黃力算接受了開平安監局組織的職業衛生培訓，並取得相應的資質證書；
2、本年度組織了勞動者的崗前培訓1次，在崗期間培訓0次，組織外部專家對員工進行培訓0次；
3、授課人員主要是企業職業衛生分管領導、職業衛生專兼職管理人員以及外請職業衛生專家；
4、本年度職業衛生培訓內容主要包括職業衛生法律、法規與標準， 職業衛生基本知識，職業衛生管理制度和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發生事故時的應急救援措施。
二、存在的問題及不足
1、職業衛生培訓次數較少，普及率不夠；
2、通過應及演練，發現不少人員安全意識淡薄，防護器材正確佩戴率不高等。
3、 勞動者防護用品管理意識缺乏，存放不規範。
職業衛生管理部門
(財管部)
xx年 xx月 xx日
2025年職業衛生執法工作總結範文 篇16
為了認真貫徹落實《職業病防治法》，切實做好鶴山市職業衛生分類分級監督執法試點工作，保障勞動者的身體健康，促進經濟社會和諧發展。根據《試行職業衛生分類分級監督執法工作實施方案》的檔案精神，結合我鎮實際情況，現將職業衛生分類分級監督執法工作情況總結如下：
一、基本情況：
按照《試行》職責要求，在全鎮開展了職業衛生分類分級監督執法調查摸底工作。經過調查，轄區內涉及職業衛生分類分級監督的用人單位共15家，其中屬甲類企業2家，主要是其他基礎化工原料製造，屬乙類企業5家，主要分布在塗料和石油，屬丙類企業8家，主要分布在木材加工和家具製造業。經過落實《試行》職責要求，截止x年x月x日，轄區內現有職業病危害項目申報單位14家；職業病危害項目申報單位職業衛生分類建設“三同時”用人單位總戶數現有1家，完成三同時1家；職業病危害因素檢測用人單位總戶數現有15家，完成檢測14家；職業健康檢查用人單位總戶數現有15家，完成體檢數500人；職業病危害項目申報甲類單位職業衛生分級戶數現有2家，風險分類評定分別為Ⅰ級和Ⅱ級；職業病危害項目申報乙類單位職業衛生分級戶數現有5家，其中1家企業風險分類評定為Ⅰ級，4家企業風險分類評定為Ⅱ級；職業病危害項目申報丙類單位職業衛生分級戶數現有8家，其中2家企業風險分類評定為Ⅰ級，6家企業風險分類評定為Ⅱ級；職業衛生現場監督單位共15家，警告1家；用人單位職業病數1例。
在完成上述任務的同時，建立了職業衛生監管檔案，職業衛生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案，用人單位職業健康監護管理檔案及個人職業健康監護檔案並在不斷完善之中。
二、主要做法及存在問題
(一)加強職業衛生監督執法工作的指導思想。牢固樹立和貫徹落實新發展理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化部門依法監管，督促用人單位落實主體責任，鼓勵全社會廣泛參與，預防職業病發生、提高職工健康水平，切實保障勞動者職業健康權益，促進經濟社會持續健康發展。
(二)制定年度工作要點，積極開展監督執法工作。根據《試行》結合實際制定每年度職業衛生監督執法工作要點，制定每年度監督執法計畫，並按工作要點及計畫開展監督執法檢查，對不按規定落實主體責任，未開展職業病防治基礎工作的嚴格處理及上報。
(四)開展職業衛生監督執法教育培訓與宣傳。根據我鎮實際情況，不定時開展轄區用人單位主要負責人和職業病衛生管理人員培訓，同時，結合每年度“安全生產月”和“職業病防治宣傳周”開展形式多樣的宣傳活動，送法律法規送知識到企業，及不定時在圩鎮人流量密集的地方開展職業衛生分類分級的知識宣傳，有效提升了人民民眾防治職業病的意識和職業衛生分類分級的重要性。
(五)存在問題:
1.用人單位主體責任落實沒有完全到位
部分用人單位負責人對職業衛生分級分類的知識薄弱，對職業病危害仍然還存在麻痹和僥倖的心理，管理不到位、教育培訓不到位，職工不懂職業危害，作業現場沒有職業危害防護設施，個人自我防護工作不到位。
2.職業衛生監督執法力量薄弱
職業衛生管理隊伍人員少，專業水平不高，開展職業衛生分級分類監督執法工作難度大，不能有效對不同行業領域、不同等級風險實現差異化、動態化監管，及時消除職業病危害事故隱患。
三、下一步工作計畫
一是加強監督檢查覆蓋範圍，加大對重點行業、重點企業、存在職業病危害的`建設項目的監督檢查力度，嚴肅查處違法違規行為。
二是積極宣傳，動員全鎮參與，廣泛宣傳職業病防治法律法規和相關標準，普及職業衛生分類分級和職業病危害防治知識。積極利用“職業病防治法宣傳周”開展各種形式的宣傳活動，提高宣傳教育的針對性和實效性。舉辦職業衛生培訓班，督促用人單位重視工作場所的職業衛生宣傳教育工作。
三是將繼續以《試行》明確的總目標和具體任務開展職業衛生監督執法工作，落實用人單位職業衛生的主體責任。
x辦
x年x月x日
2025年職業衛生執法工作總結範文 篇17
一、誠信等級評估和上報工作。
克服困難，順利完成誠信等級評估和上報工作。此次參加誠信評估企業共47家，實際審核評估45家，評估A級4家、B級32家C級9家。
二、完成國家安監總局職業危害防治評估工作。
此次總局評估工作，由XX市代表XX省迎接評估工作，規格高，要求嚴，任務重。XX區有兩家企業被抽中，參加集中資料審查，分別是XX市螺旋鋼管廠和現代精密鑄造有限公司，都較好的`完成了審查。
三、職業衛生宣傳。
四月最後一周是職業衛生宣傳周，這是我國第一個職業健康宣傳周，安監局組織鄉辦和相關企業10餘家來到飛達集團和達力普，現場為200餘名從業人員講解和播放職業病警示案例和防治知識，發放宣傳材料，進行職業病危害宣傳。市級媒體《XX晚報》進行了報導，受到了市局領導的積極肯定。
四、職業病危害申報覆核。
根據XX市安監局《全市職業病危害項目申報複合行動方案》的通知我科室開始對轄區內147家企業申報職業危害，現已覆核20家。此項工作正在開展之中。
下半年重點工作
一是繼續開展職業病危害申報覆核工作。
二是完成八大行業三級標準化複評工作和4家標準化“三升二”任務。