看守所衛生所工作總結 篇1
按照深入貫徹落實現代化看守所建設指導方針，從服務實戰需要出發，廣泛調研，創新思路，積極探索，在xx市公安局各級領導的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統監區廣播、對講、音視頻監控各自為戰的問題，在資源充分利用的基礎上，開發了監室廣播對講視頻聯動系統，進一步提升了監管人員對監室的控制能力。
經過技術人員的努力，該系統於xx年3月完全研發成功並投入使用。經過半年來的實際使用情況來看，系統運行穩定、可靠，操作簡便，符合監管工作實際，達到了預期目的。現將監控工作總結如下:
一、系統的開發背景
現代化的監區管理，離不開科技的支持。如何使現代化的科技產品在提高監管人員對監室的控制能力、加強領導對監管情況的全面掌控、減輕監管人員的工作量等方面發揮充分的作用，成為xx市公安局科技人員攻關的目標。
目前各相關單位使用的分區廣播、對講和音視頻監控基本上都是作為各自獨立的系統，既浪費資源，又重複施工，且不能協同高效的發揮全方位的作用。經過我局技術人員的廣泛調研和充分論證，提出了開發一套實用、高效的綜合管理系統，使監區監管實現音頻、視頻、信息控制”三位一體“，保證現代技術對監管工作全方位的支持。
隨著當前信息技術的廣泛套用，使用先進信息技術架設廣播、對講、音視頻監控綜合系統的條件已經成熟。功能強大的單片機的廣泛套用，使分區廣播、對講的共用和相互轉換成為可能;大路數音視頻矩陣的推出，使各監區的音頻、視頻的自由切換、報警聯動、輪巡等成為可能;數字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像;計算機軟體技術和通訊技術的發展，使軟體控制整個系統的需求成為現實。
二、系統的研製
鑒於看守所監管工作的實際需要， xx市公安局在統籌規劃、統一部署的基礎上，開發了《監室廣播對講視頻聯動系統》，該系統具有前瞻性強、兼容性高、技術穩定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術特點。開發過程中，充分利用了各種設備的功能，圓滿解決了分區廣播、對講和音視頻監控相結合這一重大難題。
三、系統的開發、測試
系統開發前，我局技術人員積極向監管大隊領導做了開發構想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導。技術開發人員根據監管工作要求，明確了系統功能需求，最終確定了通過採取自主研發廣播、對講控制板，設計對講與音視頻矩陣接口，開發計算機軟體控制系統的方案，並且內含6個子系統19種設備，具有分區分組廣播、雙向對講、計算機軟體控制、同期錄音錄像、自動聯動監控視頻等多項功能，從根本上解決了監管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統問題。xx年2月，系統各模組陸續開發完成，在xx市公安局看守所進行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統得到不斷的完善和改進，達到全面推廣使用的要求。
四、推廣套用情況
監室廣播對講視頻聯動系統試研成功後，首先在xx市公安局看守所安裝使用，並根據使用情況不斷修改完善，最終達到功能強大、性能穩定、使用方便的設計目標。自xx年6月以來，煙臺各縣市區的相關部門多次來實地考察學習，對我局的先進做法給予了充分肯定。
看守所衛生所工作總結 篇2
一、加大基礎設施投入，增強技防能力
1、我所緊抓“三基”工程建設千載難逢的歷史機遇，把監所的基礎設施建設擺在重要位置，積極向縣委、縣政府和上級公安機關作專題匯報，經多方籌措資金，加大基礎設施建設力度，構築牢固的陣地防線。
2、投入15萬元拆除了監區圍牆內外的違章建築物，加固了武警崗哨，增加了武警巡視通道，消除了武警監控視線的盲區范操作。
3、加強業務技能培訓，進一步提高民警的業務水平。主要是加強民警對監管業務工作的了解和基本技能的掌握，使民警能夠熟練運用各種工作流程和規範，確保工作中不發生任何問題。
4、加強民警對計算機知識的掌握和套用。多次組織監管民警進行信息系統與監管技術套用培訓，著重抓好民警計算機操作技能的提高工作。
民警電腦套用“四會”達標率100%，對在押人員的管理教育等以及各類台帳的填寫，保證各項數據錄入齊全，符合入庫標準，能夠熟練利用數字證書查詢信息。
五是加強體能、警務技能訓練。關心民警的身體健康，提供工作餐和休息室，增強民警的.身體素質。今年我所著重建立健全崗位目標量化考核機制，制定和完善了《民警目標管理實施細則》，將每個民警的工作量化考核，獎懲掛勾。所領導和全體民警簽訂了“五條禁令”責任書，把用制度管理和約束人落到實處。
二、全面落實安全管理措施，確保監所安全
“監所安全是看守工作的`生命線”。為此，我們採取多項措施，切實加強各項管理工作。
1、安全檢查常抓不懈，嚴格堅持收押、提訊、會見各個環節必搜身制度，堅持每月與武警聯合大清監製度。
2、積極開展監內秩序大整頓，突出重點預防和打擊“牢頭獄霸”， 一方面對違反監規行為給予嚴肅處理，另一方面加大集體教育力度，促使每名在押人員都能自覺遵守監規。
3、堅持每月獄情研判工作，在全面分析獄情的`同時，對重刑重案對象和重病人員逐人落實，明確了責任民警，制定了重點人員穩控方案。
4、嚴格落實新收押人員入監教育、跟蹤教育和訴訟環節變更教育，對所有在押人員堅持每月3次談話教育制度。
5、加大力度抓好教育轉化工作，根據不同的案情以及在押人員的思想動態，有針對性、有目的地開展形勢教育、法制教育、道德教育、遵守監規和行為規範教育，還把集體教育和個別談話教育有機的結合起來，幫助其分析犯罪的原因和危害，指明前途，促進其從思想上消除對立情緒，最後達到教育轉化的目的。
三、深入開展“整治突出執法問題 促進公正廉潔執法”專項活動，推進執法規範化建設
為貫徹落實“5.25”全省公安機關“整治突出執法問題 推進公證廉潔執法”電視電話會議精神，根據省廳、市局的要求看守所針對工作實際，嚴密組織，積極採取有效措施，全面深入開展此項整治專項活動。三個月來，通過全體監管民警的認真學習，共同努力細緻排查，認真整治，進一步增強了民警責任意識和執法安全意識，同時完善監所安全管理制度和防範措施，有效地預防和杜絕各類事故的發生，整治專項活動取得明顯成效。
四、深入開展執法過程中涉案人員非正常死亡問題專項整治工作
公安部“3.16”電視電話會議後，我所高度重視，狠抓落實從思想上、措施上、制度上和機制上入手，確實防止涉案人員非正常死亡事件。加強民警的教育，我所通過傳達學習“3.16”、“6.10”電視電話會議精神及上級檔案精神，進一步統一大家的思想認識。
看守所衛生所工作總結 篇3
20xx年全省監獄工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，主動適應江蘇全面實現小康並向基本現代化邁進的新形勢，主動適應現代行刑趨勢以及法務部對監獄工作的新要求，主動適應人民民眾對社會公平正義的新期待，緊緊圍繞“確保全全、創新管理、辦好實事、爭先領先”總要求，認真落實“首要標準”，深入推進安防一體化、執法規範化、警務效能三大建設，切實履行監獄職能，努力爭當全國監獄系統排頭兵，為建設和諧穩定示範區和法治建設先導區、又好又快推進“兩個率先”作出新貢獻。
主要措施：
一是深化安防一體化建設，全力確保監獄持續安全穩定。加強獄情分析研判，切實提高超前防範能力。清剿安全隱患，完善隱患排查整治工作機制，建立隱患分級、定期排查、整治情況通報、檢查監督等制度，實現隱患排查整治工作的制度化、常態化。加強應急處突，全面試行“值班長”制度，深化“三共”活動，以全面落實“黃金5分鐘”處突新機制為重點，不斷提高聯防工作效能。
二是加強和創新監獄管理，著力提升監獄整體工作水平。繼續深入推進“規範化管理年”活動。全面總結活動中形成的`好經驗、好做法，並上升為制度，形成規範管理的長效機制，實現規範化管理常態化。全面部署開展省級現代化文明監獄創建工作，不斷提升監獄管理水平。全面提升“5+1+1”教育管理模式運行質量，強化講師團隊伍建設，加強教育活動管理，規範課堂教育和教材使用；豐富教育內容，突出抓好罪犯形勢政策、“六五”普法教育和服刑意識、公民意識課程教育；廣泛成立興趣小組，推進監區文化建設；積極創新教育改造方法手段，進一步深化罪犯改造質量評估和心理矯治、個別教育工作，實施罪犯個別化矯正，切實增強教育改造實效。著力完善陽光執法工作機制。深化執法標準化管理，深入推進爭創“民眾滿意的視窗服務單位”主題實踐活動，進一步健全監獄執法監督體系，全面實施《江蘇省監獄系統獄務公開辦法》，探索建立刑罰執行信息平台，進一步拓展獄務公開渠道，廣泛接受社會監督。
三是紮實開展“基層基礎建設年”活動，不斷夯實監獄工作發展根基。大力加強監區建設。按照法務部關於開展“基層基礎建設年”和省委政法委“社會管理創新工程推進落實年”的要求，修訂《監區建設標準》，開展監區達標建設。加強基層黨組織建設，深入開展創先爭優活動，充分發揮支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。加強對基層民警的人文關懷和心理疏導，切實減輕工作負擔，緩解心理壓力，努力使他們心情舒暢、精力充沛、身體健康。開展民警辦公室、值班室、備勤房和單警裝備達標建設，不斷改善民警辦公執勤條件。
四是切實抓好民警隊伍建設，為監獄工作爭先領先提供強有力保證。大力加強領導班子建設。紮實推進學習型領導班子創建，著力提高領導幹部推動科學發展、創新監獄管理、駕馭複雜局面、做好思想政治工作的能力。堅持德才兼備、以德為先用人標準，注重把那些原則性強、對民眾感情深、一身正氣、敢抓敢管、勇於擔當，在工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻大的幹部選拔上來，提高選人用人公信度。深入開展“三解三促”活動，建立領導幹部下基層駐點常態化工作機制，把下基層情況作為各級領導幹部年度考核和述職述廉的重要內容。紮實推進隊伍教育管理。紮實開展政法幹警核心價值觀教育實踐活動，加強監獄警察文化建設，大力弘揚“三創三先”新時期江蘇精神和“崇法崇德、致正致新”的江蘇監獄人民警察精神，積極培育宣傳先進典型；加強民警分類、分級、分層培訓，建立健全崗位練兵長效機制，提高教育培訓的針對性、有效性；注重青年民警教育培養，進一步完善以師帶徒工作機制，幫助青年民警提升政治素質、業務能力和實戰本領；認真落實從嚴治警各項措施，出台民警履職規範，開展全方位、全覆蓋的警務督查，提高制度執行力。不斷深化黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，推進黨風廉政建設各項工作開展。堅持民生優先、服務為先、基層在先，大力推動解決民警職工最關心、最直接、最現實的利益問題，積極為民警職工辦好“團警計畫”、意外傷害保險、警務通等“十件實事”，疏導情緒、化解矛盾、激發動力。