小班衛生保健總結 篇1
辭舊迎新，時間一轉眼到了新年了。在這匆忙的時間裡，我從對幼稚園從一無所知到現在完全理解各種工作。一開始不知所措，到現在的得心應手，我很驕傲從事這一工作，同時很高興能融入我們這個大家庭，成為一名保育教師。
起初，我的保育工作在哪裡都沒有地方下手，到目前為止做的事情很有條理。這段時間我學到了很多東西。我現在是小班的保育老師，這個班的幼兒年齡很小，我會隨時觀察他們的'表情，判斷他們想做什麼，想要什麼。
例如，不能流利說話的幼兒，要觀察他們的表情，幫助他們達到目的。對於不能說話或膽小的幼兒，我會非常親切地與他們溝通。讓他們感受到我的親密感，我會像他們的母親一樣愛他們，引導他們說出自己的想法。
對於經常尿床的幼兒來說，我每隔一段時間就會抱著他們去小便，儘量不讓他們尿床。對於不想吃藥的幼兒，我會鼓勵他們勇敢成長，一口用小勺子餵藥，最後貼上小貼紙獎勵他們。對喝水不情願、愛挑食的幼兒們說：喝水不感冒，不生病，不挑食就能長得又高又漂亮。他們聽到後高興地吃了很多。
關於這種例子還有很多。總之，對待孩子不能以大人的心態要求，不能太嚴厲，要有親切感，要感受所有孩子的想法，用心保護他們。
作為保育教師，我有責任照顧好他們，讓家長放心，讓來幼稚園的孩子每天過得開心。雖然我的工作很辛苦，也很麻煩，但我能從中感受到快樂。每天看著一群天使般的臉，純真的表情，是我忘記了所有的煩惱。
作為保育老師，我感到自豪。在以後的工作中，我將以愛心、耐心和責任感照顧所有幼兒。
小班衛生保健總結 篇2
回顧過去的一年，雖不曾有什麼輝煌的成績，但總是盡著自己的職責，在平凡的工作崗位上努力地工作著。
工作中，我認真學習《規程》、《上海市學前教育綱要》、二期課改的精神，樹立以“兒童發展為本”的思想，把握好幼兒的年齡特點，遵循《規程》和《綱要》精神，理論聯繫實際，充分尊重兒童身心發展的特點和規律，因地制宜地創設兒童發展的、積極的、支持的環境，注重師生互動、生生互動，促使每個孩子獲得發展。
本學期我加入了托班教育的行列，這對我來說是一個全新的領域。我反覆學習0—3歲嬰幼兒教養方案，並向其他幾位有經驗的教師請教，努力走進2—3歲孩子的生活、學習中。舉個例子說明下我的教師工作，我在日常生活中發現幼稚園孩子特別喜歡開汽車，我就利用孩子的.興趣，結合孩子已有的秋遊經驗，為孩子設計了開汽車的教學遊戲活動。在活動中，讓孩子自由選擇“加好”喜歡的“汽油”，引導孩子觀察不同的“汽油”在馬路上留下的不同痕跡，還提醒孩子要注意安全。孩子的注意被吸引，能主動地積極投入，得到了組內教師的肯定。
作為家教指導員，我和其他教師一起仔細作好家訪摸底工作，而後一起籌劃、組織、實施每一次的家教指導活動。在0—3歲社區嬰幼兒家教活動縣級展示中，我和施佩琳老師一起設計組織了13—18月孩子的竹竿操活動，還和其他教師進行了有關家長對孩子的指導行為的現場教研，得到了與會教師的好評。
在教師生涯中，我非常注重和幼稚園孩子家長的溝通，通過溝通了解孩子平時的喜好，在家中的表現，和細微的心情變化;通過溝通，告知家長孩子在幼稚園中各方面的表現，及時對孩子進行引導。幼稚園孩子的家長對於教師的這一行為非常歡迎，家長都很樂於與我溝通。
人生路漫漫，在未來的日子裡有更多的知識需要汲取，更多的育兒理念需要去學習探討，相信我會做得越來越好，作為一個教師，一定要在幼稚園里發揮育兒的光和熱，做到對孩子負責，讓家長滿意，這才是一個幼稚園教師應有的職責。
小班衛生保健總結 篇3
新學期開學時，對於小班的孩子來說，這群孩子第一次正式地接觸幼稚園和老師，第一次離開自己的爸爸媽媽，在陌生的環境中生活和學習，與陌生的老師和小夥伴們走到了一起，在生理和心理上都一下子難以適應，從而引起入園情緒上的不穩定。
開學的第一天，孩子們哭的哭、鬧的鬧，簡直把我們三位老師鬧的束手無策，但我們面對孩子們的種種不適應，我們設法轉移他們的注意力，安撫了那些情緒不穩定的幼兒，一個月後，幼兒基本都樂於來園了，情緒也穩定了許多，大部分幼兒還能在老師的引導下向老師問好，樂於與同伴相處，家長們也都放心的把孩子放在幼稚園。
在大部分幼兒情緒穩定的情況下，我們為了讓幼兒能更好地在園生活和學習，利用各種時機進行了常規教育，讓幼兒在集體中學習基本的生活自理能力，如：自己洗手、洗手後用毛巾擦手等，培養他們良好的生活衛生習慣。
通過這一學期的教育和幫助，現在幼兒基本都能在幼稚園獨立地生活和學習了，他們在老師的幫助和鼓勵下，也都樂於學習和嘗試自己的事情自己做，到學期末，這群孩子在生活能力，生活習慣和衛生習慣上都有了很大的`進步：他們已能正確使用自己的小毛巾、小杯子，會自己用餐，用餐時還能做到不講話、不挑食、不浪費，用餐後會把餐具放到固定的地方。
每一位幼兒在老師的安撫和陪同下養成了安靜午睡的習慣，也努力學習午睡前後的自我服務；在集體的教育下，幼兒也知道了應該做個講衛生的孩子，飯前便後要洗手，廢物要扔進垃圾桶等等。在幼兒喝水方面，家長們也比較關注，所以我們也在這方面加強對幼兒的要求，教育幼兒讓幼兒明白口渴時應及時補充水分。
回顧本學期的點點滴滴，雖然我們做了大量的工作，同時也得到了一些收穫，但是，我們知道還存在著許多的不足，比如：孩子們的常規還不盡人意，上課插嘴的現象還較多，在午餐方面，還有一些孩子仍舊比較挑食，幼兒在衛生方面表現還不盡人意，飯後小朋友洗手、擦嘴經常忘記，時時的要老師提醒等，這些都有待於我們在以後的工作中不斷的探索、不斷的加強。
小班衛生保健總結 篇4
一、加強學習與溝通，促使各項工作的有效開展
本學期，我們保健部門通過加大溝通、分享力度，相互借鑑優秀工作案例，虛心接受各位教師提出的意見和建議，不斷完善各項工作，達到共同進步的目的。
（一）深入研究，保障每次會議的實效性保育員組會議是常規工作。以往組織的月例會缺乏目的性，導致實效性較低。主要的問題是每次會議多數像是在做流水賬，缺乏深度，沒有總結提煉出取得成效、值得與大家分享的經驗，沒有反思還有哪些問題亟待改進和計畫採取哪些解決措施等。針對這些問題，我們討論制定出改進措施：一是要有計畫性，要求保育員工作提前做好功課，避免出現空洞的、缺乏針對性的反思；二是培訓的內容，內容要密切結合月工作計畫，逐條小結各項計畫完成情況及存在的問題，分享和討論優秀的工作方法，達到回顧、反思、改進的目的；三是重視連續性。會議後的反思、決議是下一階段工作整改的重點，我們通過現場指導、討論以及優秀保育員觀摩等多種形式掌握各班保育員對會議內容的落實情況，達到反思與實踐有機結合的目的，在下一次例會中，及時將結果與大家反饋。一個學期堅持下來，大家的反思與總結水平有了很大提高，不但能夠將自己的優秀做法拿出來與大家共享，還能夠客觀指出自己工作中存在的問題以及改進措施，保健工作質量得以提高。
為了不斷提高保育員的專業水平，我們在例會中還增加了業務學習內容，如疾病的診斷要點、外傷的處理原則與方法等，採用案例分析與理論知識相結合的方式，使例會發揮了培訓作用，從而豐富了保育員的專業知識以及解決突發事故的應變能力，降低了對外傷、患病兒童處理不規範事件的發生率。通過一系列措施，例會的實效性在逐步提高，確保了保育保健工作的有效開展。
（二）在解決問題的過程中提高保健醫生的管理水平在幼稚園里，保育員的角色非常重要，承擔著環境衛生和大部分保育工作，為教育教學活動正常開展起到保障作用。這個隊伍中多數是交流、歲數較大的老師，他們的工作態度、個人修養參差不齊，管理不善會導致人員情緒波動大，影響班級工作質量。在我園，對保育員的管理主要由保健醫來承擔，在管理過程中，我們努力做到針對不同性格、不同年齡的人採取不同的`管理策略。例如，當口頭指出某些保育員工作中存在的問題時，他們能夠虛心接受，而當她看到我們在本子上作記錄時卻表現出一副牴觸情緒，似乎做了記錄就會產生嚴重後果，便開始為錯誤找藉口、發牢騷，理由和怨言都是雷同的。經了解得知，她們認為“記下來就是要扣分了”。於是我與分園保健醫討論分析：既然是普遍現象，那么造成這種現象的主要原因或許是溝通交流不到位，於是召集了全體保育員進行座談。座談的結果讓大家明白：檢查記錄是正常工作程式，當常規工作中一個小問題反覆出現在記錄當中，那就是大問題，記錄所起的作用就是避免屢禁不止的現象發生；關於月工作質量考核，是需要對工作的整體情況進行綜合分析來確定的。通過溝通，最終達到了改變大家的工作態度、轉變對督導檢查認識的目的。會後，保育員的態度和認識的確發生了轉變。在平時的工作中，園長和沈主任都會把有效的溝通方式教給我，遇到溝通障礙時也和我共同研究，改變交流策略，使我獲得了許多成功的經驗。
二、關愛特殊兒童是我們持之以恆的工作內容
今年上半年我們保健醫參加了“紅十字會緊急救護”培訓，學到了許多緊急救護知識，提高了急救水平。回到園所後，我們積極利用培訓所學把急救培訓工作在園內開展，使班級教師在處理應急事件能力大大提高。
總之，盡心盡力為孩子的健康著想，是保健醫生應盡的職責。以後我將會不斷細化衛生保健管理，創造性地開展各項工作，不斷提升服務品質。