單位環境衛生整治總結 篇1
為貫徹落實公司黨委部署要求，持續深入把開展愛國衛生運動和環境整治工作落實落靠、抓緊抓好，連日來，公司各單位深入包保責任區開展環境衛生整治行動，全面營造衛生、整潔、宜居的人居環境。
活動中，各單位幹部職工們手拿著掃帚、鐵鍬等清潔工具，紛紛走上街道，分工協作，迎難而上，發揚了不怕苦、不怕髒、不怕累的精神，撿拾垃圾雜物、石頭磚塊，清除枯枝雜草、平整土地，將轄區內的衛生死角及各類生活垃圾、雜物進行打掃和清運，大家全身心投入到環境衛生整治活動中，用熱忱和真誠，共同構建和諧美麗林區。在清潔衛生的`同時，還對民眾進行環境保護意識宣傳，切實發揮民眾的積極性和能動性，共同維護乾淨的居住環境。
公司在總結前一階段工作成效的基礎上，動員公司各單位上下進一步深化思想認識、堅定工作信心，凝聚共識、集中力量，真抓實幹，全面推進人居環境整治再提升。
通過集中整治，擴大了愛國衛生運動的社會影響力和公眾參與度，切實提高了職工民眾人人參與愛國衛生運動的良好局面，打造了乾淨整潔、美麗宜居的生活環境，不斷提升職工民眾的幸福感和滿意度。
單位環境衛生整治總結 篇2
幾年來我校在市愛衛會的正確領導下，按照愛國衛生工作二十四字方針，實行分級管理，各負其責的原則，經過全校師生職工的共同努力，學校衛生面貌和綠化、美化工作有了很大的改觀，學生健康教育和除害防病工作不斷鞏固，衛生管理工作的經常化、制度化、規範化、科學化發展水平不斷提高，今年被市愛衛會評為衛生先進單位。現將我校20__年度鞏固創衛工作總結如下：
一、領導高度重視，組織機構健全
我校堅持把愛衛工作擺在學校工作的議事日程上，成立了由校長任組長的愛衛工作領導小組，以一把手親自抓、分管領導具體抓、配備有與工作相適應的專職工作人員、落實專項工作經費。定期召開領導小組會，分析形勢、查找不足、修定措施、解決問題，做到了愛衛工作有安排、有布置、有檢查、有考核、有評比、有獎懲，確保了愛衛工作處處有人管、事事有人問，有效地促進了愛衛工作順利開展。
二、豐富教育形式內容，培養文明衛生習慣
我校採取靈活多樣、喜聞樂見的形式，大力宣傳健康教育和愛國衛生知識，在學校內設立了無煙會議室、無煙辦公室，在醒目處張貼有衛生保潔宣傳用語和標誌，有效地培養了廣大師生職工的文明衛生習慣。還通過開展“六講”（講科學、講清潔、講健康、講秩序、講整潔、講文明）衛生活動，進行“三德”（社會公德、職業道德、家庭美德），“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）及“愛國衛生活動周”等內容的教育，提高了我校師生職工自我保健意識和能力，增強了文明公德意識，培養了文明素質。
三、完善衛生制度，嚴格落實責任
堅持用制度管理人、用制度約束人的原則，嚴格落實責任承包制。我校自遷新校以來，先後制定和完善了一系列的衛生管理制度，認真履行《門前三包》、《班級衛生管理制度》責任制。工作中通過定崗、定人、定區域，堅持每日小掃除，每周大掃除，每月檢查評比，根據檢查情況，進行打分並通報，年終納入目標考核，有效杜絕了亂堆、亂倒、亂丟現象發生，確保了各項制度落到實處，各項責任落在人頭。
四、狠抓環境建設，塑造良好形象
一年來，我校始終把“改善辦公環境、提高辦公效率、塑好單位形象”擺在首位，在單位經費十分緊缺的情況下，校委會積極想辦法，擠出足夠的經費，定期購置廁所清潔劑、除垢王等衛生潔具，備有掃帚、拖帕、毛巾、垃圾桶等環衛設施，新建成水沖式廁所，更換辦公桌椅，改善工作環境；添購花木美化校園，在有限的面積上種植草皮700平方米，綠化覆蓋率30％；垃圾池，做到定期消毒，按時清運無積存。我校環境設施建設達到了“綠化、淨化、美化、亮化”總要求，在轄區內保持了我校良好的視窗形象。
五、狠抓除“四害”工作，預防傳染病發生
對除“四害”工作採取“隨時發現、隨時消滅”的原則，及時滅鼠滅蚊滅蠅。按照“五統一”的標準和要求，採取條塊結合，以塊為主的方法，在校內每年組織兩次滅鼠防病活動，禁止使用各種劇毒藥物，防止中毒事故的發生。春、秋兩季度共購買毒餌8kg，，使鼠密集度控制在國家規定標準以內，確保了除“四害”工作落實，有效預防了傳染病發生。
幾年來，我校愛衛工作雖然取得了明顯成績，師生職工文明衛生習慣得到明顯改變，學校辦公環境得到明顯改善。2x年遷新校就評為市愛衛工作先進單位，今後我們將始終不渝地按照市、辦事處兩極愛衛會的統一部署和安排，進一步搞好文明衛生工作，為創建文明衛生城市和鞏固“創優”成果做出新貢獻。
單位環境衛生整治總結 篇3
20xx年是攀枝花市健康城市建設階段性評估收官之年，為進一步加快健康城市建設，不斷增強轄區居民衛生意識、公德意識，營造乾淨、整潔、有序的居民生活環境。7月15日，清香坪街辦聯合共建單位開展環境衛生整治活動。
區委辦、區人大、市七中等8個共建單位與社區工作人員總計140餘人參與了各社區的環境衛生整治活動。大家來到轄區的衛生死角，拿起掃帚、夾子、垃圾袋、籮筐等，對死角里的白色垃圾、枯樹枝、廢舊家具等進行了集中清理。大家分工合作，密切配合，不怕髒、不怕累，個個奮勇爭先，幹得熱火朝天，把整治區域清理得乾乾淨淨。先後清理生活垃圾、枯枝爛葉、舊政治家具等130餘籮筐，重約4噸左右，使衛生環境得到了明顯改善，贏得了周邊居民的讚揚。
此次環境衛生整治活動不僅為轄區居民提供了一個整潔、舒適的居住環境，提高了居民的生活質量，也強化了社區居民對居住環境的維護意識。
單位環境衛生整治總結 篇4
為弘揚愛國衛生運動優良傳統，營造機關單位乾乾淨淨、整整齊齊的工作生活環境，提升幹部職工幹事創業的精氣神。近期，瑞金市採取強有力措施開展了全市機關事業單位環境衛生集中整治專項行動，重點做好辦公樓室內外環境衛生的`清掃，庭院、食堂環境衛生的清潔，著力解決髒亂差等突出問題。
據悉，近日，瑞金市組織了5個督查組，分別對全市148個單位環境衛生集中整治工作開展情況進行了督查，據督查情況看，通過整治，全市機關事業單位衛生面貌煥然一新，得到明顯改觀，“門前三包”制度得到落實，建立健全了相關衛生管理制度，愛國衛生組織機構得到進一步健全完善，整治工作取得良好成效。
據了解，下一步，瑞金市就機關環境衛生整治工作提出更高要求，要建立健全機關單位環境衛生管理長效機制，加大人財物投入，使環境衛生整治經常化、長效化。要開展“衛生單位”評比活動，通過評比，成效好的授予“流動紅旗”，濃厚環境衛生整治工作氛圍。要加大對機關事業單位環境衛生整治工作的督導檢查力度，把機關事業單位環境衛生整治工作列入年度績效考核內容，對工作成效差、被全市通報批評的單位，給予單位年度績效考核扣分，對重視不夠、組織不力、問題突出、進展緩慢的單位，對單位負責人嚴肅問責。
單位環境衛生整治總結 篇5
6月8日上午，績溪縣鳳靈社區新時代文明實踐站組織志願者聯合聯點共建單位在轄區內開展揚之河河道環境衛生整治活動。共24名志願者參加，清理河道3.5公里，清理垃圾0.6噸。
活動中，志願者充分發揮不怕髒、不怕累的志願精神，分工合作，相互配合，對河道中的漂浮物和沿岸的雜草、垃圾進行全面清理整治。並向周邊民眾發放宣傳單70餘份，積極引導周邊民眾提高環境保護意識，動員居民民眾積極行動起來，共同維護乾淨整潔、優美宜居的'生活家園。
單位環境衛生整治總結 篇6
近日，市直機關工委和大通區審計局、大通區消防大隊深入站後社區開展環境衛生大整治活動。
活動中，志願者們熱情高漲，對社區轄區內的白色垃圾、生活垃圾、“牛皮癬”小廣告等進行清除和集中清運，進一步改善了小區環境；重點糾治了飛線充電、非機動車停放、社區“小菜園”等情況，進一步規範了社區秩序；重點宣傳了文明養犬、規範停車等方面的相關法律法規，進一步提升了社區居民文明意識。
通過此次活動，充分發揮了機關企事業單位結對共建優勢，努力營造整潔有序的城市環境，增強了志願者們創建全國文明城市的`責任感和使命感，用實際行動向廣大社區民眾宣傳助力創城的重要性，為爭創全國文明城市貢獻一份力量。
單位環境衛生整治總結 篇7
目前，雖然各大醫療系統甚至是社區診所都急缺護理人員，但是，要想獲得事業單位編制，競爭還是非常激烈的。為了方便護理人員對事業單位護理考試有初步的了解，現將其總結如下。
各省、市、縣地方事業單位護理考試都是以筆試和面試兩部分的形式來考核。雖然兩部分的比重各不相同，但大部分省份是按照筆試成績占60%，面試成績占40%的方式來計算。
筆試採用閉卷形式，成績採用百分制，依筆試合格者成績高低順序確定參加面試人員名單。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計畫;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。
面試成績採用百分制，主要考察應聘者與護理職位相適應的情況，包括判斷、分析、處理問題的能力以及護理操作的流程和注意事項等。招聘崗位數按照綜合成績合格者成績高低順序確定。實際報考人數與招聘人數一般大於1:3。
考核的內容必考的`是《護理學基礎知識》，有些地方另加《公共基礎學知識》。但是，《公共基礎學知識》的考查是各省、市、縣的一個大趨勢。所以打算參加事業單位考試的護士們平時就要多看新聞報紙，多注意常識的積累。
單位環境衛生整治總結 篇8
20xx年獲得省級衛生先進單位榮譽稱號以來，我辦進一步加強對愛國衛生工作的領導，細化措施，明確責任,務求實效,營造出機關“講文明、愛衛生、樹新風”的濃郁氛圍,省級衛生先進單位成果進一步鞏固和提升。20xx年，我辦獲區級以上表彰獎勵32項，其中省級4項、市級9項，通過了省級文明單位複查驗收，獲全市“三滅”先進單位，各項工作走在全區前列。現將近兩年來，愛國衛生工作情況匯報如下：
一、加強領導,明確責任
我辦堅持把愛國衛生工作納入年度工作計畫，擺上重要工作日程，切實做到與黨建、精神文明建設、社會治安綜合治理、計畫生育等工作同部署、同落實、同促進。一是加強領導，落實責任。成立以區委常委、區委辦主任為組長，區委辦副主任、機要局局長，區委辦機關黨委書記為副組長，相關科室負責人為成員的複查迎檢領導小組。實行機關黨委抓總，主要領導親自抓，各科室具體抓。落實科長負責制，要求各科室要把創衛工作作為科室、部門全年的經常性工作任務，組織科室人員積極搞好各項愛衛工作。堅持一級抓一1級，一級落實一級，充分發揮機關黨委、支部、工會等組織的作用。二是制定創衛工作計畫，落實創衛工作措施。認真研究制定愛國衛生年度工作計畫和階段性任務，明確奮鬥目標，增強了全體職工開展創衛工作的緊迫感和責任感，做到本職工作正常運行，愛衛工作有條不紊地開展。
二、強化愛國衛生意識，積極開展宣傳教育
我辦結合工作實際，採取多種形式進行愛國衛生宣傳教育。一是體現在學習內容上，重學習、重領會、重貫徹，使單位職工深刻認識、理解愛衛工作的重大現實意義。以國家關於加強愛國衛生工作的決定和四川省愛國衛生管理辦法、全國衛生檢查評比標準、健康教育知識讀本為主，學習貫徹各級各部門愛衛、創衛工作批示和規定。通過學習和領會，把各級檔案精神和要求落實在行動上、工作中。二是在宣傳教育的方法上，採取召開專題會、行政辦公會、職工大會等形式，利用支部、老同志座談會進行廣泛的宣傳教育和思想發動，舉辦愛衛創衛、三優一學、精神文明建設知識競賽活動，寓教於樂為一體。三是在形式上，辦板報10期、製作展板3塊；組織職工參加創衛知識、健康知識問答題活動；印發市民文明守則、市民文明公約、市民“十不準”行為規範宣傳資料，總計散發3000份；張貼永久性衛生管理規定標牌5塊；組織辦公室職工參加全市各類樹文明新風、創省級文明城市等活動。通過形式多樣的宣傳教育，在全體職工中形成了一種濃厚的創衛氛圍，產生了同一種共識，即：創衛工作不僅是搞好辦公、生活區的清潔和淨化環境的重要舉措，也是社會主義精神文明建設和促進全區、全市經濟發展的一個重要內容，更是以實際行動配合全市、區爭創省級文明城市的重要工作之一。全體職工已經形成了在工作中抓創衛，在創衛工作中抓好本職工作的雙贏的局面。
三、狠抓制度建設，不斷完善管理
先後制定和修改了機關大院單位衛生管理制度、安全管理規定、袋裝垃圾管理暫行辦法、宿舍區公共衛生管理辦法、衛生責任區的劃分和責任人職責、衛生檢查評比標準、周末衛生大掃除制度，以及本單位衛生管理制度。在具體實施和創建過程中，定期和不定期地組織各科室開展檢查評比，通報檢查情況，針對創衛工作存在的問題和不足提出整改意見，年終總結評比獎懲兌現，使愛衛工作做到制度化、科學化和規範化，對大到辦公室的整體規劃、小到創衛工作的細末枝節，都逐一落到實處，有力地推動了各項創建工作的順利進行。
四、注重實效，紮實開展創衛工作
重點抓好機關大院辦公區、宿舍區等公共地段的衛生整治和管理，取得良好效果。一是從環境治理入手。改造不合理的排污管線，平整通道，疏通溝道污泥，清除公共地段堆放的雜物，整治衛生死角地帶和垃圾庫，全面推行垃圾袋裝、3桶裝，做到日產日清。特別是今年春節前，辦公區二、三樓衛生間大小便洗水管道水流小，時常還無水沖洗，造成整個衛生間臭氣熏天，我辦積極採取措施，找準堵水結症後，通過改水方式解決了沖水不暢的問題，為辦公區和機關大院幹部職工辦了一件好事。二是抓好飲用水衛生管理，對二次供水堅持了每年兩次清洗消毒，實行封閉管理和送水樣檢測，水質達到飲用水衛生標準。三是調整機關大院綠化地、辦公區品種結構，做到全面綠化和美化，常年聘請專人負責管理，在辦公樓梯間、會議室、各辦公室內擺放盆花200盆，美化了環境，淨化了空氣。近年來，辦公室投資7萬餘元，更新桌、椅、凳、櫃，極大改善了辦公條件和環境。四是不斷完善日常衛生管理。堅持每日清掃保潔和周末大掃除活動，重大節假日集中整治，科室、住戶之間做到門前三包、門內達標，杜絕亂堆亂扔現象。在職工住戶中提倡居室衛生，開展“三戶”和“三衛”的創評活動，經逐戶檢查驗收合格率達100%。區委機關大院和宿舍繼續保持衛生樓院和衛生安全文明小區稱號。五是添制衛生潔具。在大院內辦公區和公共地段擺放衛生桶14個，會議室公共地段擺放、張貼禁菸標牌15塊、衛生管理等永久性標牌4塊，在科室大力提倡禁菸活動。六是開展以環境治理與化學藥物防治相結合的除“四害”活動，及時清除衛生死角和蚊蠅孳生場所，配合全市統一時間開展除“四害”工作，基本達到控制率的要求。定期不定期聘請環衛所專業人員對垃圾庫，院內公共地段、廁所、綠化地進行藥物殺滅工作。七是組織幹部職工開展民眾性強體健身活動，如拔河、登山、籃球比賽等文體活動；每季度組織老同志外出考察、參觀和各種節慶活動；定期組織辦公室同志進行健康體檢和婦女保健檢查。今年組織全體機關幹部和離退休幹部進行了體檢，對在體檢中查出患有疾病的人員，及時醫治，確保了幹部職工的身體健康。八是每年兩次組織專業技術人員對辦公樓外牆面、電器內外、陰溝的污垢進行清除。九是加強創衛經費的投入和使用管理，近兩年總計投入各項創衛資金一萬五千餘元。
通過辦公室全體職工的共同努力，機關環境衛生、綠化美化有了較大的改善和提高，為職工提供了衛生、整潔和舒適的工作、生活環境。我們將在今後的愛衛工作中，進一步加大工作力度，鞏固成果，不斷開創辦公室愛國衛生工作的新局面，同時也為市、區創建省級文明城市起到積極的推動作用。
單位環境衛生整治總結 篇9
近日，青槓林社區新時代文明實踐站聯合包掛單位（市東部新城、區民政局、區發改局、區執法局、區委統戰部）開展環境衛生大整治活動。
活動中大家身著志願者服裝，手拿掃帚、鏟子、剪子等勞動工具，重點對社區周邊居民樓棟公共區域、綠化帶等地的'淤泥、菸頭、白色垃圾、雜草、建築垃圾等進行全面清理。大家幹勁十足，在開展活動的同時也向周邊居民民眾宣傳文明城市創建知識，勸阻不文明行為，還發動居民自覺開展周邊衛生的保潔工作，引導居民共同維護公共秩序及公共衛生，為社區長效管理奠定良好的基礎。
今後，社區也將繼續加強環境治理力度，加大對居民的文明宣傳，呼籲廣大居民共同參與，共創文明。
單位環境衛生整治總結 篇10
20xx年我局的愛國衛生工作在市、區愛衛辦和區交委的正確領導下，圍繞創建國家級衛生城區大局，加大領導力度，廣泛宣傳發動，健全規章制度，真抓實幹全面治理環境衛生，全力鞏固市級衛生單位稱號，為靚化、美化、淨化港區做出了積極貢獻。現就20xx年愛國衛生工作總結如下：
一、強化組織管理，健全責任機制
局領導對愛衛工作十分重視，將其作為認真踐行科學發展觀、構建和諧單位、改善職工工作和生活環境的一件大事抓緊抓實。一是成立由局長任組長，紀委書記和副局長任副組長，各科室(隊)負責人為成員的愛衛工作領導小組，下設辦公室在局辦，由局主要領導對該項工作負總責，分管領導牽頭抓，日常工作由辦公室具體抓，相關部門配合抓，各司其職，增強了領導力量，完善了管理層次，充實了一線指揮，形成有條塊結合、條抓塊管的管理體系。二是年初印發《愛國衛生工作要點》，進一步明確了局領導、愛衛工作部門(局辦公室、愛衛辦)、各科室、隊(中隊)的具體職責和任務。與區交委、牌樓街道辦事處簽訂了愛國衛生目標管理責任書，與各科室隊、執法中隊簽訂了愛國衛生和創衛工作目標管理責任書，細化了目標，落實到了人頭，納入了年終綜合目標考核。三是建立了長效管理機制，完善了《萬州區港航局機關辦公大樓衛生管理辦法》、《萬州區港航局創建國家衛生城區職責任務分解表》，切實做到了領導重視到位、責任落實到位、經費開支到位。領導小組經常性開展愛衛檢查，搞好回頭看，發現問題及時整改，確保了該項工作有計畫、有步驟、有檢查地全面展開。推行愛國衛生工作目標管理，制定了檢查評比獎懲制度。凡是各科室、執法隊(中隊)和個人違反愛衛工作管理規定而影響文明單位、衛生先進單位建設的，取消年度部門、個人評優評先資格。
二、狠抓健康教育，做好思想宣傳
注重職工愛衛健康素質教育。一是抓好衛生法規知識教育，組織職工學習《重慶市衛生城區標準》、《重慶市愛國衛生條例》、《重慶市衛生單位標準》、《萬州區城市管理實施細則》等相關條規，設定了宣傳專欄，編髮了簡報，通過多種形式引導職工、激發職工的愛衛意識和參與意識，自覺參與愛衛工作的各項活動，單位職工(含退休職工)及家屬創衛知識知曉率達100%。二是認真開展了職工健康教育，組織職工學習《環境保護法》、《傳染病防治法》、《重慶市容貌管理條例》、《重慶市愛國衛生條例》、《文明知識讀本》、《萬州區文明市民守則》，在機關辦公樓設定了文明用語和愛衛提示牌，辦公室擺放了嚴禁吸菸的標誌，引導職工保持健康要從講衛生、講文明做起，增強愛衛責任感，爭做文明市民，從自己做起，自覺美化生活環境、人文環境，樹立良好對外形象。全局職工愛衛知識測試參測率達100%，均取得90分以上的好成績。三是認真宣傳《室內公共場所禁菸條例》，局機關召開無煙專題會議，觀看教育宣傳片，認真制定《萬州區水運行業無菸環境實施方案》並督促港航企業貫徹執行，在禁止吸菸場所有禁菸標誌，局機關未設定吸菸器具和菸草廣告。四是制定愛衛宣傳專欄並定期更換內容，加強社會輿論宣傳，營造大衛生觀念的氛圍。
三、開展集中整治，創造良好環境
一是局職工每周一下午4點打掃廣場及公共區域衛生，做到外部環境清潔，無散落暴露垃圾、無亂扔亂倒現象;廁所清潔衛生，無積便、尿垢、無蠅無臭;職工食堂有完善的防塵、除“四害”設施，環境整潔。二是堅持每天打掃室內衛生，實行定期考核，獎懲兌現，聘請專人每天打掃走廊、大廳、樓道、戶外窗台、頂樓公共衛生，每天必須保潔四次以上，確保了辦公大樓各層通道、梯道整潔暢通，無蜘蛛網、無積塵、無痰跡、無污物、無菸頭、無果皮紙屑，桌椅整潔、窗明几淨。三是及時調整和完善了辦公樓保潔、公共環境衛生、“門前三包”、“門內達標”、檢查評比等制度，做到了有章可循，使愛國衛生工作逐步規範化。四是開展集中整治，徹底清理衛生死角，參與職工60人次，清洗道路約3000平方米，疏通、沖洗陰陽溝3條，基本做到了空間無灰塵、地面無污水渣物、廚房食堂整潔、公共場所和廁所整潔、室內無蟑鼠，室內外窗明几淨;同時積極參與轄區街道、居委會開展的大整治，大搞市容環境衛生，發動職工清除住房陽台、雨棚上的垃圾、雜物、清理居民區垃圾、樹掛垃圾，打掃背街小巷等公益活動，共清除暴露垃圾3噸。五是認真開展辦公樓綠化工作，可綠化地帶均已綠化，局機關受辦公條件限制，綠化向空中立體發展，對少量宜綠地、機關樓頂、辦公室進行了綠化，綠化面積近1000平方米，開支經費近5萬元，局辦公樓道、會議室、辦公室綠化盆栽91盆，年投入資金1.8萬元，局機關綠化率達90%以上。六是加大港口碼頭現場衛生監督力度，督促港口企業開展固體垃圾、塑膠垃圾清理，樹立文明、衛生、有序、整潔的良好視窗形象。七是積極參與全國第26個愛國衛生月活動，開展了以“健康生活”為主題的衛生月活動，配合轄區居委會引導廣大市民自覺抵制不良習慣，勸阻、教育“五亂”行為，清除“牛皮癬”，打掃巷道、樓院周圍的衛生。
四、控制病媒生物，防制病毒傳染
認真開展了“除四害”滅鼠、滅蟑螂工作。根據上級部署，結合市容環境衛生整治集中開展了春秋季節滅鼠、滅蟑螂活動。在廣泛宣傳動員的基礎上，按照社區居委會統一時間、統一投藥規範、統一檢查標準的要求，今年共投放鼠藥200餘處，6公斤，設定警示標誌200餘處，較好地清除了老鼠、蟑螂孳生地和棲息場所，機關“四害”密度有效控制在標準範圍。
20xx年港航系統愛國衛生工作取得了一定成效，但也還存在一些不足：一是文明、衛生、健康教育的宣傳範圍不夠廣、力度不夠強;二是個別港口、碼頭愛衛工作行動遲緩，治理不徹底;三是港口碼頭、公共區域等場所衛生環境保持不夠持久。在今後的愛衛工作中，我局將進一步加強水運行業愛國衛生工作，鞏固和保持集中整治成果，加強日常愛衛監督檢查，重點督促港口、碼頭創建、保持優良的衛生環境，不斷提高衛生環境質量，努力把愛衛工作做細、做好、做實，為全區創建國家衛生城區做出積極的貢獻。
單位環境衛生整治總結 篇11
8月2日，青島市李滄區永平路社區工會志願者聯合共建單位青島市李滄區永平路國小，在青島李滄永平路一號院開展了“學史力行——環境衛生清潔行動”環境衛生整治活動。
有50餘名志願者參與到本次活動當中，本次志願活動的目的主要是為了清掃轄區內樓道衛生，並對廣場雜草進行清除，為周圍居民民眾創造良好的`生活環境。
活動中，永平路社區工會志願者和永平路國小黨員幹部、志願者充分發揚了“不怕苦、不怕髒、不怕累”的精神，對轄區樓院衛生進行了徹底的清理、清掃，不放過每處衛生死角，經過志願者們的不懈努力，原本因為雜草略顯“滄桑”的廣場很快便整潔如初。
在這次環境衛生整治活動中，志願者們以實際行動改善了社區居民的日常生活環境，真正做到了竭誠服務，為民辦事。通過開展本次活動，永平路社區工會加強了與轄區共建單位的溝通協作，通過為民辦實事的方式實踐了黨的民眾路線。
單位環境衛生整治總結 篇12
xx市會昌辦事處xx國小被命名為“省級衛生先進單位”以來，堅持從實際出發，不斷加大管理力度，大力開展愛國衛生活動，創設良好的育人環境，努力提高師生的健康水平。
我們主要從以下幾方面開展工作的：
一、領導重視、機構健全、實施科學管理
近幾年來，在校長任組長的“愛國衛生工作領導小組”的帶領下，學校統一思想認識，全面落實各項衛生工作要求，形成了宋國芬書記親自抓，小組成員分工負責、齊抓共管的組織領導體系，使學校的衛生工作達到了制度化、規範化要求，真正使得學校衛生工作事事有人管，處處有人管，時時有人管。
二、狠抓落實、淨化、美化校園環境
學校大力整治校內和周邊環境衛生，實行嚴格的衛生管理目標責任制，把教學樓、辦公樓、廁所、校內外地面等都細化、分配到每個班級，要求做到責任區內地面無果皮紙屑，室內桌凳擺放整齊，牆角無蜘蛛網，電燈吊扇無積塵，樓梯、走廊、門窗、牆壁無亂寫亂畫並堅持實行每天兩檢查、每周一總結的檢查評比制度，使學校衛生工作做到有紀錄、有評比、有反饋、有獎懲，較好地規範了全校師生的衛生意識和行為，形成了人人講衛生、個個愛清潔的良好氛圍。
三、加大投入，強化校園基礎設施建設
學校不斷投入資金，對校園內花池、綠地、操場、廁所進行更新改造，安放了多處美觀、實用的垃圾箱，將所有教室、辦公室及教學樓、辦公樓外觀粉刷一新，改善了辦公條件，並重新修建了學校大門和柵欄圍牆、更新了牆體標語等等，煥然一新的環境和諧統一，為師生的身體健康和安全創造良好條件。
四、清除“四害”，加強“兩滅一控”工作
學校堅持不懈地積極開展滅蠅、滅鼠、滅蟑螂、滅白蟻活動，由專人負責，定期清理衛生死角，在廁所、垃圾桶等重點部位定時噴灑滅蠅和滅蟑螂藥水，投入滅鼠誘餌，消滅“四害”孳生地，把“四害”密度嚴格控制在國家標準以內。
五、注重實效，紮實開展健康教育
學校高度重視健康教育工作，首先是認真上好健康教育課，做到了有教師、有教材、有教學計畫、有課時、有教案、有考評、有總結，保證了學生健康教育、環境保護教育知識知曉率以及健康、環保行為形成率達到要求；
其次要求教職員工加強鍛鍊，認真做好兩操，提高自我保健能力和健康意識，並結合相關部門對師生進行體檢和注射B肝疫苗等工作；第三，根據學生和季節特點，對師生進行“手足口病”、“H1N1”等常見病及傳染病的宣傳預防教育，通過健康教育黑板報、健康教育手抄小報評比、周一升旗例會等途徑，讓大家都懂得它們的危害，如何預防等，提高師生對此類疾病的防範意識和能力，號召大家自覺養成良好的衛生習慣和生活習慣，確保每位師生的身心健康。
今後，我們將在上級有關部門的正確領導下，與時俱進，開拓創新，不斷反思，總結經驗，為給全體師生創設一個更加整潔、優美的工作、學習環境而繼續努力！
單位環境衛生整治總結 篇13
近日，縣文化體育和旅遊局開展辦公大樓環境衛生整治活動，幹部職工對局機關辦公區域進行了全面清掃，確保衛生清潔不留死角。地面（包括門前、樓道、廁所）無亂堆亂放、無污漬無垃圾；牆面無塵土、無污垢、無亂張貼亂畫現象；室內整潔有序；單位車輛停放有序。
對亂丟紙屑、亂丟菸頭現象進行勸導和規範，張貼禁止吸菸標識，使辦公區域更加整潔、優美、空氣更潔淨。
通過此次環境衛生整治活動的開展，環境面貌煥然一新，讓幹部職工在整潔、舒適、乾淨的環境中喜迎新一年工作的.開始。
單位環境衛生整治總結 篇14
回顧過去一階段的工作，我校在上級主管部門和鄉黨委、政府的正確領導和大力支持下，以科學發展觀為統領，以轉變教育觀念、轉變工作作風為著眼點和立足點，解放思想、積極進取，為促進學校健康快速發展做出了一定成績，現將此階段工作總結匯報如下：
一、教師隊伍建設：
1、樹立行業新風，最佳化教育環境，是事關政治、事關大局的工作，也是我們抓好教育改革和發展的重要保障，是學校內部精細化管理，提高教育教學質量的前提。為保證活動紮實有序的進行，學校成立了以校長為組長的行風建設領導小組，對全校的行風建設工作進行督導、檢查，確實做到了把行風建設同學校各項工作緊密結合起來，實行了目標責任制，旨在增強校領導對抓行風建設的責任感和自覺性、主動性。
2、加強教職工的思想道德建設，充分利用教師周五政治學習時間，認真深入學習各種政治理論文獻和教育理論知識。一年來，我們先後組織教師思想道德建設座談會兩次，教師完成政治學習心得、筆記近萬字。結合師德建設、自身政治修養等內容展開討論，提出了認真施教、“上好每一節課是我們的口號”、“向45分鐘要質量是我們的目標”、“使學生進得來，留得住，學得好”是我們向社會的公開承諾。
3、在全校教師中開展了“創文明學校，做文明教師，育文明學生”的三文明活動。加強師德建設，升華精神境界，進一步樹立教師良好形象，努力提高“三育人”質量，在師德建設中，首先從教育和規範教師言行入手，組織教師學習《教師法》和《中國小教師職業道德行為規範》等法律法規，制定並在全校深入落實了《教師師德規範評價實施方案》，注重過程管理，落實量化評鑑，切實提高了教師的法律意識和依法施教的水平，營造出了文明向上、灑向學生都是愛的師德環境。
通過上述舉措，我們使敬業精神、奉獻精神、創新精神成為新型教師政治思想建設的核心，進一步建立起了教風純正、業務精幹、凝聚力強的教師隊伍。
二、德育工作：
1、繼續紮實深入的落實了中國小行為規範養成教育
學校認真貫徹教育部新頒發的《中國小日常行為規範》和《學生守則》和教育局頒發的《明水縣中小學生十不準》為切入點，加強《規範》《守則》《十不準》的深入學習，達到學通、學懂、學會、會用的程度，從而能嚴格用這些標準約束自己的行為。在抓學習的同時，注重從學生的日常規範、文明禮儀、傳統美德等方面進行長期不懈的潛移默化的教育。另外，加強了對學生的心理健康教育及健康消費教育，幫助學生形成科學健全的人生觀，完善學校、家庭、社會教育體系，使養成教育過程逐步成為學生的自覺行動。本學期初，各中國小全面開展了中國小“學規範、守則、十不準”知識競賽，並評選出了一大批“學規範、守則、十不準”標兵，開展了“學守則，創文明班，爭做好學生”主題月活動，通過這些活動，進一步促進了學生良好行為習慣的養成。
2、充分發揮了團隊組織作用，拓寬教育渠道
學校團隊組織及時制定出了團隊工作計畫及節假日活動安排計畫，結合重大節日和紀念日組織開展適合學生年齡特點的教育活動，使學校、家庭、社會教育寓於豐富多彩的活動之中。根據省市縣各級精神，我鎮本年度把進一步培養青少年的愛國主義思想情感作為德育工作的重點。圍繞此重點，各班團隊組織開展“五心”教育系列活動(五心教育：忠心獻給祖國、愛心獻給社會、關心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己)，各校認真執行了升降國旗制度，規範升旗儀式，切實落實國旗下講話，開展旗手評選活動，如實記載升旗情況。加強了對小廣播、板報、櫥窗、閱覽室、活動室等宣傳教育工具的管理與使用，經常組織學生到活動室開展主題鮮明的教育活動。另外，組織開展了影視片觀後感、好書讀後感、社會實踐調查等活動，配合縣局開展了“奮發有為建小康”系列讀書活動，我校學生有五名分別在縣書法、演講、徵文、繪畫等評比中獲獎。
三、教學工作
1、堅持“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切”的育人理念，堅持學習新課程標準與搞好新教材教學同步進行，互相促進、互相補充。同時，加強新教材學科的教學經驗交流與反饋。本學期以來，我校共組織國中一年級語文、數學、英語展示課7節，相關教學研討會三次。這些活動，促使新教材學科教學走上了良性的發展軌道。
2、以課堂教學為中心，開展“主體性教育思想”研究，以信息技術和儀器設備現代化，推動教育現代化進程;以實驗教學和電化教學為主要輔助教學手段，提高教師綜合駕馭課堂的能力。在日常教學中，注重對學生非智力因素的培養，使學生養成書寫(讀書)姿勢正確規範、作業整潔等良好的學習習慣。本年度以來，學校開展了作業展評、朗讀比賽、演講賽、韻律操比賽等活動。
一年來，我校教師共有20次在省、市、縣各級業務比賽中獲獎，形成了以市級勞動模範、省優秀教師、縣優秀教師等一批名優教師為代表的教師隊伍，從而確保了全校教育質量的穩步提高。20__中考成績列全縣同類學校第一名，並為全縣國中舉辦教學管理現場會一次。學校被縣政府評為教育先進集體。
以上是我們工作的簡要匯報，不妥之處請各位批評指正。
單位環境衛生整治總結 篇15
為提升機關單位環境衛生，持續推進愛國衛生運動深入開展，連日來，我縣各機關企事業單位積極行動，紮實開展辦公區域清潔行動，營造乾淨、舒適的辦公環境。
記者在縣委辦公室院壩里看到，縣委辦、宣傳部、政法委等部門職工正積極開展環境衛生清潔行動。他們有的手拿撮箕和掃帚，打掃院落里和樓道上的灰塵、落葉，有的用清洗工具清理牆面的污漬，有的用抹布擦拭欄桿、洗手台等處，現場一片忙碌的景象。與此同時，還借用了兩輛高壓水掃車全面清洗辦公用房外牆、縣委政府正大門、側門、空調外機、院壩水泥地面、綠化帶周邊地面瓷磚等辦公樓外立面及其附屬設施。
通過全面的清潔打掃，縣委院壩辦公區域內外環境變得更加乾淨整潔。
“當前，‘愛國衛生專項行動’正在轟轟烈烈的開展中，縣委辦、宣傳部、政法委等部門充分發揮模範帶頭，示範引領作用，扛黨旗明方向，黨建引領黨員示範，我們全體幹部職工積極參與愛國衛生專項行動，常態化對環境衛生進行整治，共同營造乾淨整潔有序的環境。”縣委辦職工楊清茂說道。
自愛國衛生“7+1”專項行動開展以來，全縣各機關企事業單位嚴格按照縣專項行動領導組的統一部署，及時成立了領導機構，制定了工作方案和環境衛生管理辦法，紮實推進專項行動各項工作落地落實，營造了全縣機關企事業單位幹部職工人人關心、人人支持、人人參與愛國衛生運動的良好氛圍。
據悉，下步，全縣各機關企事業單位將對辦公區域內外環境進行常態化清潔，確保辦公場所長期保持乾淨、整潔、有序。
單位環境衛生整治總結 篇16
為創造安全、整潔、有序的現場環境，使員工良好的作業習慣和行為素養，進一步提升公司形象，中冶寶鋼基層單位參加積極回響開展“現場環境衛生整治”活動。
10月18日9點15分，“現場環境衛生整治”活動在條鋼初軋區正式展開，在接到指令後，該區域統一思想，統籌規劃，實現責任到人，定時定質量的清掃。包括休息室、操作室里里外外，柜子頂部、窗戶、牆面、天花板以及行車休息室的內外牆與廠房之間的夾縫和周邊;砂輪機設備衛生;空間位置小雜物多，給清理工作帶來了很多的困難，再難擋不住員工清除塵年污垢的決心，經過8個小時的齊心努力下，初軋區域的休息室和操作室以及設備區恢復了昔日的'乾淨整潔，也正是在員工辛勤勞動下才得以給休息室穿上了潔白的“外衣”。隨後對休息室的物品進行統一擺放，定置規劃，並且形成長效管理機制，責任分區到班，實行班班交接，班班盯。
通過此次“現場環境衛生整治”活動，不僅給員工們提供了舒適、整潔的工作環境，還激發了員工們齊心協力的熱情，培育員工良好的作業習慣和行為素養。為現場的安全生產提供保障，也為寒冷的冬天給員工們提供安全、優美的工作環境，也體現了注重實效，務實進取的工作精神。